Как влияет больничный на зарплату - 88 советов адвокатов и юристов
Больничный - никак не влияет на отгулы, не увеличивая их число. Уточняйте, что имели в виду. Может ли работодатель отправить в неоплачиваемые отгулы, образовавшиеся в период длительного больничного? Потеряла в з/п на больничном и сейчас остаюсь без неё.
Больничный - никак не влияет на отгулы, не увеличивая их число. Уточняйте, что имели в виду.
СпроситьНу так и получается. Умножьте среднее на количество дней. Мы не можем это знать, возможно что у вас были больничные, или ещё что-то другое, что влияет на начисление отпускных. Работаю воспитателем с детьми ОВЗ и ТМНР... отпуск 56 дней, но делю по 28 дней 2 раза в год по 28 дней... заработая плата на руки 26 тысяч, а отпускные 23 тыс за 28 дней... так должно быть?
Мы не можем это знать, возможно что у вас были больничные, или ещё что-то другое, что влияет на начисление отпускных.
СпроситьЗдравствуйте. На больничном можно быть столько, сколько человек болеет. Больничный оплачивают всегда по средней зарплате. Снятие часов на оплату больничного не влияет. Расчет больничного так - сумма зарплаты за два года делится на 730 и умножается на количество дней больничного, вот и итог. Снятые часы тут ни причем. Удачи. Надежда, добрый день.
Нет такого права у работодателя, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Работаю в колледже преподавателем. Находилось с ребенком на больничном 11 дней. С меня сняли часы т. е. часть зарплаты. Приказ о снятии часов я не видела и не подписывала. Имеют ли право так делать? Сколько дней можно быть на больничном чтоб не потерять в зарплате?
Здравствуйте. На больничном можно быть столько, сколько человек болеет. Больничный оплачивают всегда по средней зарплате. Снятие часов на оплату больничного не влияет. Расчет больничного так - сумма зарплаты за два года делится на 730 и умножается на количество дней больничного, вот и итог. Снятые часы тут ни причем. Удачи.
Спросить
Надежда, добрый день.
Нет такого права у работодателя, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЕсли вам её не выплатили, то обязаны выплатить. И не важно сменился руководитель или нет. Здравствуйте. Новый директор отвечает за зарплаты. На больничном вас уволить не могут. Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Если зарплату не выплатят, то нужно составить исковое заявление в суд. В ООО сменился директор. А сотрудники ооо ещё не получили з/п за прошлый месяц. Кто отвечает за зарплаты в данном случае? Я нахожусь на больничном могут ли уволить? Выплатят ли зарплату за прошлый месяц?
Если вам её не выплатили, то обязаны выплатить. И не важно сменился руководитель или нет.
Спросить
Здравствуйте. Новый директор отвечает за зарплаты. На больничном вас уволить не могут. Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Если зарплату не выплатят, то нужно составить исковое заявление в суд.
СпроситьДобрый день!
БЛ - больничный лист.
Сайт ФССП обновляется раз в месяц поэтому может ип висеть некоторое время.
На сайте вы есть. Можете составить и направить жалобу в УФССП на официальном сайте через "электронную приёмную". Анна, по исполпроизводству смотреть нужно на сайте УФССП. Госуслуги могут не корректно показывать информацию. А там точно. Вы сами это легко сделаете. БЛ-видимо больничный лист. Так у меня не было больничного. У меня аванс в конце зарплата в середине месяца. А долг там есть. Как расшифровать БЛ в расчетном листе. Удержание по исп. листу процентом с учетом БЛ. Расшифруйте пожвлуйста. И еще такой вопрос алименты снимают с зарплаты на госуслугах исполнительное производство. Уже месяц как, исполнительный сбор был, я оплатила, задолженность показывает что 0. Посмотрите вы пожалуйста 5808/22/61049
Добрый день!
БЛ - больничный лист.
Сайт ФССП обновляется раз в месяц поэтому может ип висеть некоторое время.
На сайте вы есть.
Спросить
Можете составить и направить жалобу в УФССП на официальном сайте через "электронную приёмную".
Спросить
Анна, по исполпроизводству смотреть нужно на сайте УФССП. Госуслуги могут не корректно показывать информацию. А там точно. Вы сами это легко сделаете. БЛ-видимо больничный лист.
СпроситьРаботодатель оплачивает первые три дня больничного, остальные дни больничного оплачивает ФСС по данным предоставленным работодателем. Ложные сведения подать работодатель не может, так как ему грозит штраф, проверить эти данные госорганы могут по отчетам, которые подает работодатель ежемесячно, ежеквартально и по годовой отчетности. Очень многое в размере выплаты зависит от иных условий (стаж работы, белая ли у Вас зарплата итд). Вы можете попросить расчет больничного в бухгалтерии. В январе была на больничном 6 дней... Сейчас работодатель больничный лист не оплачивает только ФСС, на 6 дней получила всего 1900 рублей! Как начисляется больничный по каким параметрам, если моя средняя зар. плата 22 тысячи, я пенсионерка... То есть получается 313 рублей день... И может ли работодатель как то косвенно влиять на размер пособия по нетрудоспособности, подавая заведомо ложные сведения по зарплате? Заранее благодарна!
Работодатель оплачивает первые три дня больничного, остальные дни больничного оплачивает ФСС по данным предоставленным работодателем. Ложные сведения подать работодатель не может, так как ему грозит штраф, проверить эти данные госорганы могут по отчетам, которые подает работодатель ежемесячно, ежеквартально и по годовой отчетности. Очень многое в размере выплаты зависит от иных условий (стаж работы, белая ли у Вас зарплата итд). Вы можете попросить расчет больничного в бухгалтерии.
СпроситьЗдравствуйте, не могут, т.к в Вашем случае ЗП и больничный не соприкасаются. Если сотрудник заболел накануне ухода в отпуск, то работодатель обязан срок отпуска перенести. Когда к моменту выхода на больничный уже были выплачены отпускные, то их необходимо зачесть в счет будущих отпускных. Могут ли снижать зарплату в декабре, если болел в ноябре? Влияет ли больничный перед отпуском на отпускные?
Здравствуйте, не могут, т.к в Вашем случае ЗП и больничный не соприкасаются. Если сотрудник заболел накануне ухода в отпуск, то работодатель обязан срок отпуска перенести. Когда к моменту выхода на больничный уже были выплачены отпускные, то их необходимо зачесть в счет будущих отпускных.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]В разъяснениях представители Фонда социального страхования Российской Федерации указывают, что за полностью отработанный сотрудником рабочий день организация обязана начислить зарплату. Пособие по временной нетрудоспособности за этот день не начисляется. А вот со следующего дни начислится уже больничное пособие.
[/quote]
Поэтому, заработная плата вам будет начислена за фактически отработанные часы в день вашей смены
С уважением. Вы имеете право больничный лист открыть со следующего дня и оплата соответственно пойдет с того же дня. Нельзя одновременно получить заработную плату и пособие по нетрудоспособности. Добрый день. Вы смену отработали полностью, поэтому заработную плату должны получить за неё. Если смена с 20.00 до 8.00 и после смены взят больничный этот день считается как не рабочий? Ну то есть з/пл за эту смену я получу или нет?
Здравствуйте.
В разъяснениях представители Фонда социального страхования Российской Федерации указывают, что за полностью отработанный сотрудником рабочий день организация обязана начислить зарплату. Пособие по временной нетрудоспособности за этот день не начисляется. А вот со следующего дни начислится уже больничное пособие.
Поэтому, заработная плата вам будет начислена за фактически отработанные часы в день вашей смены
С уважением.
Спросить
Вы имеете право больничный лист открыть со следующего дня и оплата соответственно пойдет с того же дня. Нельзя одновременно получить заработную плату и пособие по нетрудоспособности.
Спросить
Добрый день. Вы смену отработали полностью, поэтому заработную плату должны получить за неё.
СпроситьВсем должны пропорционально поднять зарплату. Здравствуйте!
При увеличение федерального МРОТ региональная минимальная зарплата равна или больше федерального МРОТ. МРОТ влияет на выплаты по больничным, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В соответствии с указом Президента зарплата повышена педагогам детских садов и общего образования.
Расшифровки этих должностей нет, поэтому Вам следует обратиться в Комитет по образованию Краснодара. Я работаю кастеляншей в детском саду, с ноября месяца воспитателям подняли зарплату на 5 т а мл воспитателям нет. Сказали не положено, и кастелянше тоже не подняли зарплату. Скажите пожалуйста если подняли мрот и подняли всем воспитателям зарплату то не должны и остальным поднять?
Здравствуйте!
При увеличение федерального МРОТ региональная минимальная зарплата равна или больше федерального МРОТ. МРОТ влияет на выплаты по больничным, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В соответствии с указом Президента зарплата повышена педагогам детских садов и общего образования.
Расшифровки этих должностей нет, поэтому Вам следует обратиться в Комитет по образованию Краснодара.
СпроситьЗдравствуйте.
Трудовое законодательство вообще не содержит такого термина как "13-я зарплата". Как правило, под ней понимают годовую премию. Правила расчета и назначения премий устанавливаются в коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя, трудовом договоре. ТК РФ порядок расчета премии не регулирует. Влияет ли больничный по уходу за ребёнком 6 лет на 13 зарплату? Спасибо!
Здравствуйте.
Трудовое законодательство вообще не содержит такого термина как "13-я зарплата". Как правило, под ней понимают годовую премию. Правила расчета и назначения премий устанавливаются в коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя, трудовом договоре. ТК РФ порядок расчета премии не регулирует.
СпроситьДобрый день! Но пока из вопроса усматривается, что это не правомерно. Больничный оплачивается отдельно и на это время должно быть оформлено совмещение, но никаких удержаний из зарплаты быть не должно. Не совсем понятна как в школе работает система.
С Уважением! Если учитель в течение месяца находится на больничном, должны ли замещать его уроки? После выхода с больничного завуч заставляет заполнять в двух журналах (на бумажном носителе и электронном) якобы проведённые за время болезни уроки. Учитель сам наверстывает, как может, упущенное, но из зарплаты удерживают приличную сумму. Так, в апреле могут удержать больше 50% процентов зарплаты за больничный в феврале.
Справедливо ли это?
Добрый день! Но пока из вопроса усматривается, что это не правомерно. Больничный оплачивается отдельно и на это время должно быть оформлено совмещение, но никаких удержаний из зарплаты быть не должно. Не совсем понятна как в школе работает система.
С Уважением!
СпроситьЕсли он работает в одной и той же организации и по основному и по совместительству как же вы хотите чтобы он вам принес два больничных листа по одному периоду болезни?! Это первое. Второе если вы считаете что выплата незаконна зп то доказывайте что работник не имеет право т.к. болел, нов таком случае нужно выплатить больничный по совместительству, ФСС не имеет право удержать так как по сведениям есть документ который подтверждает болезнь, поясните вы имеет ввиду что могут найти расхождения, так нужно было направить больничный и по совместительству тоже, и по основной. Так как если работник болел он мог работать на другом месте. Если он болел то как он мог работать? Работник на основной работе предоставил больничный мы оплатили, а на вторую работу по совместительству не принес и ему оплатили рабочие дни. Имеет ли право ФСС удержать с организации выплченный больничный лист.
Если он работает в одной и той же организации и по основному и по совместительству как же вы хотите чтобы он вам принес два больничных листа по одному периоду болезни?! Это первое. Второе если вы считаете что выплата незаконна зп то доказывайте что работник не имеет право т.к. болел, нов таком случае нужно выплатить больничный по совместительству, ФСС не имеет право удержать так как по сведениям есть документ который подтверждает болезнь, поясните вы имеет ввиду что могут найти расхождения, так нужно было направить больничный и по совместительству тоже, и по основной.
СпроситьОбратитесь в бухгалтерию или к юристу, знающему порядок расчета заработной латы в Вашей организации. По смыслу вопроса - если существует сделка (оплата за сделанное), то количество отработанного времени никак не влияет на размер оплаты труда. У меня сдельная заробатная плата в марте я отработал 16 дней средняя выработка была 80 процентов но минуты обтработанные за 16 дней разделили на 22 рабочих дня из которых 6 я была на больничном. И процент выроботки у меня упал скажите правомерно ли они делают.
Обратитесь в бухгалтерию или к юристу, знающему порядок расчета заработной латы в Вашей организации. По смыслу вопроса - если существует сделка (оплата за сделанное), то количество отработанного времени никак не влияет на размер оплаты труда.
СпроситьБолее 50 процентов с вас не могут вычитать. Если это не алименты. Если вычли пишите жалобу. Помогите разобраться пожалуйста. У меня по сбербанку были ИП и одно ИП по др банку.
В феврале месяце сбербанк вычел по ИП всю 2 половину зарплаты. Т. К. Я в данный момент закрыла И. П ПО СБЕРУ, то попросила суд приставов вернуть мне мою 2 половину зарплаты, на что они мне ответили, что с больничного у вас до этого не вычитал 50%,то поэтому с этой 2 половины мы заберём 50%. Вопрос: раз банк не вычел вовремя 50% с больничного, то имеет ли сейчас суд приставы вычесть со 2 половины зарплаты 50%?
Более 50 процентов с вас не могут вычитать. Если это не алименты. Если вычли пишите жалобу.
СпроситьТа же самая, наличие временной нетрудоспособности - на размер установленной работнику заработной платы не влияет. Андрей Аркадьевич, я хотела бы уточнить, срок категории ведь истечет, подтвердить я не успею. Т.к аттестация при отсутствии на рабочем месте более 4 месяцев в связи с заболеванием возможна только через 12 месяцев, в связи с этим мне будут пересчитывать зарплату? Есть ли документы на которые можно сослаться в моем случае? Я воспитатель с высшей категорией, срок ее действия заканчивается в октябре, какая у меня будет зарплата, если я находилась 5 месяцев (с января) на больничном?
Та же самая, наличие временной нетрудоспособности - на размер установленной работнику заработной платы не влияет.
Спросить
Андрей Аркадьевич, я хотела бы уточнить, срок категории ведь истечет, подтвердить я не успею. Т.к аттестация при отсутствии на рабочем месте более 4 месяцев в связи с заболеванием возможна только через 12 месяцев, в связи с этим мне будут пересчитывать зарплату? Есть ли документы на которые можно сослаться в моем случае?
СпроситьВы - руководствуетесь не теми нормами. Ваше теперешнее уточнение - говорит об аттестации на соответствие, и никак не относится к аттестации на категорию.
СпроситьДобрый день, не входят больничный и перерасчет отпускных за прошлый год. Перерасчет зарплаты зв прошлый год входит в части, если относится к расчетному периоду.
Для оплаты ежегодного отдыха суммируются выплаты за последний год и делится на время работы в календарных днях — правила расчета среднедневного заработка.
В сумму выплат можно включить только те доходы, которые связаны с оплатой фактического труда сотрудника. Прежде всего, это зарплата и стимулирующие выплаты в виде премий.
Все прочие выплаты (отпускные, социальные пособия, материальная помощь, компенсации) не учитываются в суммарном доходе для определения среднедневного заработка. Входят ли в средний заработок сумма по больничному листу и суммы полученные по суду по перерасчёту з/пл и перерасчёт отпускных за прошлый год при начислении отпускных!?
Добрый день, не входят больничный и перерасчет отпускных за прошлый год. Перерасчет зарплаты зв прошлый год входит в части, если относится к расчетному периоду.
Для оплаты ежегодного отдыха суммируются выплаты за последний год и делится на время работы в календарных днях — правила расчета среднедневного заработка.
В сумму выплат можно включить только те доходы, которые связаны с оплатой фактического труда сотрудника. Прежде всего, это зарплата и стимулирующие выплаты в виде премий.
Все прочие выплаты (отпускные, социальные пособия, материальная помощь, компенсации) не учитываются в суммарном доходе для определения среднедневного заработка.
СпроситьПишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Я работаю в детском оздоровительном лагере, в связи с карантином нас отправили в простой, в целях экономии. У меня оклад составляет 4810 руб., нас отправили на 2/3 от оклада, законно ли это? Ещё сказали если кто-то в период простоя уйдет на больничный ему его не оплатят, так ли это?
Добрый день, Ольга! В суммарном выражении? Да, повлияет. Выход на работу (на неделю-две) изменит потерю денежных средств при расчете данного больничного листа. Выход на работу (на неделю-две) изменит потерю денежных средств при расчете данного больничного листа. Я беременна, по состоянию здоровья нахожусь в отпуске без содержания з/п вот уже два месяца. Повлияет это на начисление больничного до и после родов (70 дней), если я сразу уйду в оплачиваемый отпуск и затем в декрет? Спасибо!
Врет Ваш работодатель
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок СО ДНЯ ФАКТИЧЕСКОГО НАЧАЛА РАБОТЫ. Никакие выплаты на дату трудоустройства никак не влияют. Потому что ему это не надо.
Платить Вам больничный, отпускные и т.д. Может и зарплату не будет платить, как знать:)
По закону Вы считаетесь принятой на работу с момента фактического допуска. Ждите зарплаты, собирайте доказательства что Вы там работаете, какие-то бумаги, пропуска и т.п.
Там уже по обстановке, если откажется наотрез оформлять, можно будет рассмотреть вариант обращения в суд. Работадатель не устроивает официально. Сказал, что с середины месяца, так как выплаты уже были, почему?
В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок СО ДНЯ ФАКТИЧЕСКОГО НАЧАЛА РАБОТЫ. Никакие выплаты на дату трудоустройства никак не влияют.
Спросить
Потому что ему это не надо.
Платить Вам больничный, отпускные и т.д. Может и зарплату не будет платить, как знать
По закону Вы считаетесь принятой на работу с момента фактического допуска. Ждите зарплаты, собирайте доказательства что Вы там работаете, какие-то бумаги, пропуска и т.п.
Там уже по обстановке, если откажется наотрез оформлять, можно будет рассмотреть вариант обращения в суд.
СпроситьДобрый день! Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучать те нормы о премировании, которые приняты Вашим работодателем, т.к. общие нормы трудового права не регламентируют вопрос начисления премий и депремирования. «могут ли меня решить премий если я был на больничном 2 раза в году?» Как я вышел с больничного я отроботал целый месяц. В день зарплаты меня срезали 50 %.
Добрый день! Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучать те нормы о премировании, которые приняты Вашим работодателем, т.к. общие нормы трудового права не регламентируют вопрос начисления премий и депремирования.
СпроситьСергей, для правильной консультации нужно знать положение о премировании действующее в вашем учреждении\предприятии. Нам выплачивают каждый год 14 ю зарплату по выслуге лет за предыдущий год. У меня уже 15 лет стажа, т.е выплачивается 100% з.п. ,но в 2019 году у меня 40 дней больничного. Как зависит сумма выплаты от количества больничных?
Сергей, для правильной консультации нужно знать положение о премировании действующее в вашем учреждении\предприятии.
СпроситьУважаемая Ольга Сергеевна, в случае если вы находитесь на больничном по поводу сломаной руки, отпуск продлевается, знасчит и аттестация должна быть перенесена по этой уважительной причине. По выходу на работу вы должны будете пройти аттестацию на подтверждение категории, до того времени является действуещей ваша категория на сегодня. Подано заявление на подтверждение категории аттестации после отпуска. Но во время отпуска сломана рука. Отпуск продлевается. Аттестация проходит. Будет ли отменена категория? Отразится это на зарплате?
Уважаемая Ольга Сергеевна, в случае если вы находитесь на больничном по поводу сломаной руки, отпуск продлевается, знасчит и аттестация должна быть перенесена по этой уважительной причине. По выходу на работу вы должны будете пройти аттестацию на подтверждение категории, до того времени является действуещей ваша категория на сегодня.
СпроситьЗдравствуйте.
Пособие по беременности и родам начисляются в последний рабочий день, согласно больничному листу.
Дата выплаты з/п не влияет. Скажите пожалуйста в течении какого времени начисляются декретные, если зарплата 12 числа каждого месяца? И она вообще влияет навыплаты декретных.
Здравствуйте.
Пособие по беременности и родам начисляются в последний рабочий день, согласно больничному листу.
Дата выплаты з/п не влияет.
СпроситьСергей, пойми ты правильно. Где бы ты не был и чтобы с тобой не было, долг по алиментам за тобой тянется всегда. Закон не освобождает с должника по алимента, даже, если он болел длительное время. Тебе то всеравно больничный оплатят, вот с больничных и надо будет платить. Также имй ввиду, что долг по алиментам тебе дорого обойдется, поскольку судпристав вправе с твоей зарплаты по алиментам взыскивать и по 70% с твоей зарплаты. Так, что лучше не входи в долги. Будет ли считаться задолженностью по алиментам на ребенка период болезни плательщика алиментов, если он представил медицинскую справку в ССП о не трудоспособности, которая подтверждает, что он не мог выплачивать алименты за этот период из-за болезни и отсутствия доходов? По решению суда должник должен выплачивать ребенку МРОТ каждый месяц.
Сергей, пойми ты правильно. Где бы ты не был и чтобы с тобой не было, долг по алиментам за тобой тянется всегда. Закон не освобождает с должника по алимента, даже, если он болел длительное время. Тебе то всеравно больничный оплатят, вот с больничных и надо будет платить. Также имй ввиду, что долг по алиментам тебе дорого обойдется, поскольку судпристав вправе с твоей зарплаты по алиментам взыскивать и по 70% с твоей зарплаты. Так, что лучше не входи в долги.
СпроситьЗдравствуйте.
Максимальное пособие по безработице составляет 4900 руб. Если у Вас была зарплата больше этой суммы (что почти наверняка так), то пособие все равно будет не больше 4900 руб.
Период получения пособия по временной нетрудоспособности на размер среднего заработка для пособия по безработице не влияет, так как и сам период исключается из расчета и полученная сумма пособия по больничному. Какая минимальная средняя зарплата за 3 месяца должна быть для получения максимального пособия на бирже труда? И как может повлиять, что последний месяц перед увольнением я находилась на больничном.
Здравствуйте.
Максимальное пособие по безработице составляет 4900 руб. Если у Вас была зарплата больше этой суммы (что почти наверняка так), то пособие все равно будет не больше 4900 руб.
Период получения пособия по временной нетрудоспособности на размер среднего заработка для пособия по безработице не влияет, так как и сам период исключается из расчета и полученная сумма пособия по больничному.
СпроситьЧитайте также:
- Как больничный влияет на декретные
- Влияет ли больничный на декретные
- Как стаж влияет на больничный
- Как выплачивается зарплата на больничном
- Влияют ли больничные на декретные выплаты
- Влияет ли больничный на отпускные
- Больничный влияет на отпускные
- Как рассчитывается зарплата на больничном
- Как влияет больничный на расчет декретных
- Влияет ли больничный на отпускные выплаты
- Как влияет больничный на расчет отпускных
- Зарплата на больничном
