Как начисляют больничный лист / Трудовое право - 207 советов адвокатов и юристов

Вопрос по больничному листу

Работаю очень давно

Последние 10 лет стаж непрерывный

Есть все записи в трудовой

Все работодатели платили взносы в пенсионный СФР уже третий больничный оплачивает по минималке-около 1000 р за день больничного, ссылаясь на то что данные и документы в СФР подает работодатель

Мой средний дневной заработок около 2500, до вычета НДФЛ

Насколько я знаю, при стаже более 8 лет, больничный начисляются в размере 100% среднего заработка

Как в этом случае должен начисляться больничный?

Заранее спасибо за ответ

Кто прав?

Уволилась для пересчёта пенсии. Через месяц вернусь на прежнее место работы. В случае нетрудоспособности как будут начислять выплату по больничному листу?

Описание ситуации:

В 2021 г. я работала по трудовому договору у одного работодателя.

С 2022 года и по настоящее время я работаю по договору ГПХ у другого работодателя (работодатель с 01.01.2023 начисляет все взносы, включая ФСС).

С 06.12.2023 по 23.04.2024 у меня оформлен больничный лист по беременности и родам.

Вопрос: могу ли я рассчитывать на выплату больничного по беременности и родам с 01.01.2024? Учитывая то, что больничный переходящий из одного года в другой или у меня нет права на получение данного пособия?

Больничный лист закрыла 21 июля пятница. По графику должна быть в отпуске с 17 июля. Работодатель говорит, что т.к. они не знали когда точно закроется больничный, то отпускные не начислились. И пока закону не смогут отпустить меня сразу в отпуск, а нужно отработать несколько дней. Ю, чтобы начислить отпускные. Законно ли это?

Теперь не выдают справку НДФЛ. и вообще на организациях сейчас её не спрашивают. А как же будет начисляться больничный лист. Трудовая элект.

Муж пять месяцев стоит на бирже труда, по исполнительному листу снимают алименты. Сломал ногу, лежит в больнице будет операция. Биржа больничный лист не оплачивает, смысла нет открывать больничный? И как теперь будут начислять алименты по прожиточному?

Есть официальная работа.

Есть Ряд открытых исполнительных производств.

На работу ИП пришли и бухгалтерия списывает 50 процентов.

В банк где карта пока ареста не было.

Стоит ли идти к приставам и заранее отдавать заявление чтоб не арестовывали зарплатную карту + сохранение мрота иои пока ареста нет лучше не дергать пристава?

Так же производят списания по больничным что начисляет работодатель. Имеет ли право работодатель с больничного листа отчислять на ип часть средств? (те первые три дня).

Я увольняюсь с работы, находясь на б/л работодатель говорит, что на увольнении я могуть быть на б/л столько сколько требует моё лечение, только когда закроют нужно отослать им в бухгалтерию сам лист по мимо электронного. Но дело в том что моё лечение проходит у разных специалистов с закрытием потом открытием б/л это не повлияет на то что мне перестанут начислять выплаты, или нужно именно продление, а не закритие-открытие. И правда ли тот что я могу быть на больничном столько сколько нужно. А не месяц.

Судебные приставы снимают зарплату так как арестован счет! Тоесть работодатель вычитает с меня долг по исполнительному листу! В счет погашения! При этом при получении аванса у меня списывается еще 50 процентов в счет долга работодатель начисляет пванс полностью с пометкой 1! При этом происходят списания аванса! А больничные и прочие поступления 100%! Что делать на мои вопросы не отвечают и избегают встречи! Могу ли я на них подать в суд что бы списания производились раз в месяц по исполнительному листу.

Вопрос такой. Я работаю в магазине. В этом месяце я отработала восемь смен и с 16 декабря у меня идет больничный лист.30 числа у нас должен быть начислен аванс. Я захожу в приложение Pay Day, где обычно мы смотрим все начисления по зарплате. Там пусто. Будто б я и не работала в декабре. Начальница заявляет, что она сейчас одна на магазине и ей некогда этим заниматься. Получается, что я остаюсь без аванса? Как мне быть?

17.09.2021 у меня родился второй ребенок. Я официально трудоустроена. Больничный лист закончился 22.11.2021, я оформила заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. ФСС начислило пособие с 23.11.2021 по 30.11.2021. А разве не с момента рождения начисляется? Где за сентябрь (13 дней), октябрь? Или только не работающим начисляют с момента рождения?

Предоставила работодателю больничный лист по беременности и родам, написала все необходимые заявления. Не смогла предоставить справки 182 н от предыдущих работодателей-поэтому написала заявление по утверждённой форме нынешнему работодателю, чтобы он сам их запросил. Прошло 33 дня с момента подачи всех заявлений. Бухгалтер до сих пор не произвела расчёт выплаты и не отправила документы в фсс. Также бухгалтер, даже имея мои заявления, настаивает на расчёте выплаты по минималке, а это получится меньше в 2 раза сумма, чем с моими документами. Ссылается на то что ей не предоставляет пфр нужную справку для расчета выплаты. Имеет ли права бухгалтер начислить выплату такую как ей удобно, игнорируя мои заявления и документы предоставленные ей? И как мне на неё повлиять?

Могу ли я с такой ситуацией обратиться в суд?

Можно разъяснение: больничный лист по беременности и родам получила в авг 21 года. Ребенка родила в окт.21 года. Могу ли я сдать БЛ в февр 22 г? Расчет пройдет с индексацией? Также заявление на единовременную выплату при рождении ребенка можно подать в феврале? Сумма будет проиндексирована?

И еще вопрос: с окт 18 г работаю по совместительству. В июне 19 г ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб до 3 лет. Родила в окт 21 второго ребенка. Больничный лист я сдаю по основному месту и совместит-ву (это разные работодадели). Как начисляют пособие, по основному или по двум, с учетом совокупного дохода или в каждой организации работодадель расчитывает пособие, исходя из зароботка по его месту работу?

Досих пор на гос услугах электронный больничный лист открыт, из за этого мне не начисляют оплату, врачи ссылаются на системную ошибку что делать.

С 17.08.2018 по 24.01.2020 находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Работала учителем в школе, 24.01.2020 уволилась, на следующий же день приступила к работе в другой школе (до достижения ребёнком возраста 1.5 лет, один и тот же район и отдел образования, в котором начисляются выплаты всем сотрудникам). На данный момент получила больничный лист по беременности и родам (2 й ребёнок), данные передала в бухгалтерию. При подсчёте выплаты по декретному листу выяснилось, что бухгалтерия выплатила лишнее пособие по уходу за первым ребёнком, несмотря на то, что я уже работала. На данный момент требуют вернуть деньги, правомерно ли это? Есть ли моя вина в получении этого пособия, если на тот момент я уже официально работала и зп мне начисляла одна и та же бухгалтерия? Как действовать в этом случае?

Была на больничном, только выписалась из больницы и больничный мне будет начислять страховая компания и перечислять на номер счета карты, но карту арестовали, т.к. я плачу 50% из зарплаты по исполнительным листам, но они и 2 половину арестовали и теперь ничего я не смогу получить с этой карты. Куда тогда мне придет больничный и как я смогу его получить?

Как будет начислять ся больничный лист если в ноябре месяце нас передали в другую организацию, мы писали заявление на увольнение и сразу на прием в другую организацию. Начальник сказал, что стаж не прерывается?

Меня интересует оплата больничного листа. Работаю в школе. Зарплата складывается из оклада за часы, компенсационных выплат: классное руководство, проверка тетрадей и заведование кабинетом. В период больничного оплачивают только оклад. Остальные выплаты не учитывают. Например, 10 дней больничного-только оклад. Остальние 12 рабочих дней оплачивают, как рабочие с компенсационными выплатами. Правильно ли начисляют зарплату? Ведь в итоге за месяц сумма меньше обычной, без больничного. Еще правомерно ли администрация школы снимает оплату классного руководства в летний период, если мой класс выпускной 9 или 11. Мотивируя тем, что дети закончили школу.

Официально работаю на вахте, заболел, взял больничный. Директор говорит что суточные и командировочные во время больничного начислять не будет. И зарплата меньше в связи с больничным, но с зп я согласен. А вот с суточными и командировочными - нет. В договоре только про зп написано и больничный лист.

Мне начисляли больничные листы при самоизоляции из расчета МРОТ. В июле я была 7 дн. на б/л по карантину (на работе был контакт с больным Ковид). Последний больничный до сих пор не оплатили, ссылаясь на то,что будут пересчитаны все больничные с коэф. 0,5, т.к я оформлена на 1/2 ставки. Моя ставка 15000 руб. , т.е. мне начисляет работодатель 7500 руб. + 4000 руб. премии, таким образом, мой средний заработок составляет 11500 руб. Прав ли ФСС пересчитывая мои больничные листы из 1/2 МРОТ?

После дтп подала документы на выплаты по здровью, как страховая компания начисляет утрату заробатка, если только был предоставлен больничный лист...

По поводу больничных листов, у меня 3 больничных листа, два первых бумажные они ещё не закрыты, третий электронный я о нем сообщила на работу чтобы начислили деньги, а на работе говорят что его не оплатят пока первые два не отдам, а сейчас такая ситуация что я сижу на карантине и мне не закрыть бумажные листы а электронный не надо закрывать, вот я и сообщила о нем на работу, чтоб какие то деньги получить, вот мне и интересно могут ли не оплатить больничный пока я не принесу первые два.

Исполнительный лист по алиментам находится на работе должника. Но он в данный момент находится на длительном больничном. Могу ли я получить дубликат в суде, т.к ФСС алименты не начисляет.