Как оплачивается больничный на новой работе - 74 советов адвокатов и юристов
Нет не правомурно Нет, неправомерно, больничный лист Вам должны оплатить Вообще-то, больничный оплачивает ФСС, а не работодатель... Поэтому, проверьте, устроены ли вы официально? Вероятно, что работодатель не хочет отправлять ваши сведения в ФСС. Устроились по трудовому договору? Кадровику можете сказать, чтобы изучала матчасть. 3 дня оплата работодателем, остальное СФР. Добрый день. Вы не всё сообщили я уверен. Скорее всего вы не выполнили требования законодательства и поэтому вам так сказали. Я думаю вы не предоставили листок нетрудоспособности работодателю и поэтому вам правомерно отказывают. Сделайте всё в соответствии с требованием законодательства и работодатель вам оплатит больничный. Устроилась на новую работу стаж непрерывный. Отработала 2 недели, пришлось взять больничный. Общий стаж 35 лет. на новой работе сказали, что больничный оплачиваться не будет. Правомерно ли это.?
Вообще-то, больничный оплачивает ФСС, а не работодатель... Поэтому, проверьте, устроены ли вы официально? Вероятно, что работодатель не хочет отправлять ваши сведения в ФСС.
Спросить
Кадровику можете сказать, чтобы изучала матчасть. 3 дня оплата работодателем, остальное СФР.
Спросить
Добрый день. Вы не всё сообщили я уверен. Скорее всего вы не выполнили требования законодательства и поэтому вам так сказали. Я думаю вы не предоставили листок нетрудоспособности работодателю и поэтому вам правомерно отказывают. Сделайте всё в соответствии с требованием законодательства и работодатель вам оплатит больничный.
СпроситьПо работе ГПХ больничные листы не оплачиваются. В данном случае, его никто вам не оплатит. Здравствуйте
Прежний работодатель, если вы работали там по трудовому договору, а не по договору ГПХ В течении месяца имеете право на оплату б/л у бывшего работодателя. Здравствуйте.
По договору гпх нет трудоустройства (оно возможно только по трудовому договору). Поэтому больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением. Кто должен оплачивать больничный лист в первый месяц после увольнения, если уже трудоустроен человек по ГПХ в другой организации? Предыдущий работодатель, либо больничный не будет оплачен
По работе ГПХ больничные листы не оплачиваются. В данном случае, его никто вам не оплатит.
Спросить
Здравствуйте
Прежний работодатель, если вы работали там по трудовому договору, а не по договору ГПХ
Спросить
Здравствуйте.
По договору гпх нет трудоустройства (оно возможно только по трудовому договору). Поэтому больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением.
СпроситьОплата в размере, указанным с. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет. В случае если я уволилась 24 и принята 25 в другую организацию и заключили договор как будут оплачивать больничный если идёт не призывный стаж?
Оплата в размере, указанным с. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
СпроситьНа самом деле самоуправство, но в Вашу пользу. За один и тот же период и раннее - не должны были платить дважды (зарплата и пособие), и чтобы ничего не нарушать. Обычно оплачивалось пособие, а работа в период больничного - не оплачивались, зато и не считали ее нарушением больничного режима. Вот у нас на работе раньше платили если уходишь в день смены на больничный, то платили и больничный 1 й день и смену тоже оплачивали. Сейчас я запросила расчётный лист. И у меня в расчётом листе вычли одну смену за прошлый месяц. Сделали запрос, ответили, что теперь выбираем либо смену либо больничный. Но ведь это изначально должны были запросить моё заявление. А не просто взять и вычесть смену без моего ведома. Теперь говорят, чтобы получить за смену, то я должны один день больничного заплатить фсс. И тогда мне оплатят смену. Но ведь это не моя вина, что видите ли теперь у них новые правила. Как быть в данной ситуации? Куда обращаться? Ведь это самоуправство
На самом деле самоуправство, но в Вашу пользу. За один и тот же период и раннее - не должны были платить дважды (зарплата и пособие), и чтобы ничего не нарушать. Обычно оплачивалось пособие, а работа в период больничного - не оплачивались, зато и не считали ее нарушением больничного режима.
СпроситьОплатят. Здравствуйте.
Если больничный наступил втечении 30 дней с момента увольнения, то можете больничный предъявить по старому месту работы. Больничный будет оплачиваться через старого работолателя.
Если в период больничного Вы устроились на новую работу, то по новому месту работы вы не будете получать и пособие и заработную плату, будет что-то одно.
Ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" У меня следующий вопрос. Я уволилась с прежнего места работы. Взяла больничный. В период действия больничного трудоустраиваюсь в другую организацию? Оплатят ли такой больничный и будет ли какое-нибудь наказание за то, что получаю и больничный и зарплату на новом рабочем месте?
Здравствуйте.
Если больничный наступил втечении 30 дней с момента увольнения, то можете больничный предъявить по старому месту работы. Больничный будет оплачиваться через старого работолателя.
Если в период больничного Вы устроились на новую работу, то по новому месту работы вы не будете получать и пособие и заработную плату, будет что-то одно.
Ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Павел, Статья 183 ТК РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Нет, другого работодателя б/л не оплачивается. Может ли новый работодатель оплатить больничный лист другого работодателя, при устройства на новую работу?
Павел, Статья 183 ТК РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Спросить
Как получить компенсацию за повышение пенсии и отпускные при работе пенсионером по договору подряда?
Вы оказываете услуги по договору подряда, а не работаете по трудовому договору, поэтому никаких отпускных у вас нет. Работа по договору подряда не является трудовой деятельностью. Больничные, отпускные не оплачиваются. Это не трудовые, а гражданско правовые отношения. По ГПХ нет отпускных.
Без работы надо находиться не менее 2 х мес.
По новым правилам индексация производится на 2 й мес после увольнения. Здрвствуйте! Я пенсионерка, работаю по договору подряда, плачу налоги,, проработала 8 месяцев, если я возьму расчет, получу ли я компенсацию на повышение пенсии и отпускные.
Вы оказываете услуги по договору подряда, а не работаете по трудовому договору, поэтому никаких отпускных у вас нет.
СпроситьПо ГПХ нет отпускных.
Без работы надо находиться не менее 2 х мес.
По новым правилам индексация производится на 2 й мес после увольнения.
СпроситьБольничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
Если сотрудник дисциплинированный, он принес вам справку о доходах с предыдущего места работы. Значит, сведения о среднем заработке у вас есть и посчитать пособие проще простого. Был прерван стаж на 2 года стаж был более 12 лет устроился на новое место работы как мне обязанны оплачивать больничный и после кокого срока работы?
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
Если сотрудник дисциплинированный, он принес вам справку о доходах с предыдущего места работы. Значит, сведения о среднем заработке у вас есть и посчитать пособие проще простого.
СпроситьЗдравствуйте.
Будет оплачиваться исходя из сведений о страховом стаже и среднем заработке за два года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности. По месту новой работы Ваш супруг может предоставить в кадры копию контракта о прохождении службы, а так же справку по форме 182-н, которую нужно, если ее нет, запросить по месту службы. Такой вопрос, муж отслужил 20 лет по контракту, ушел на пенсию. Сейчас устраивается в гражданскую организацию. Как в дальнейшем ему будет оплачиваться больничный?
Здравствуйте.
Будет оплачиваться исходя из сведений о страховом стаже и среднем заработке за два года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности. По месту новой работы Ваш супруг может предоставить в кадры копию контракта о прохождении службы, а так же справку по форме 182-н, которую нужно, если ее нет, запросить по месту службы.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком до достижения им возраста 8 лет действительно оплачивается, исходя из 100% среднего заработка родителя, осуществляющего уход, вне зависимости от стажа работы родителя. А вот после увольнения работника больничные по уходу за детьми и родственниками не оплачиваются. Однако если человек сам заболел в течение тридцати дней после увольнения с работы и еще не устроился на новое место, то больничный ему оплачивает бывший работодатель. В этом случае при расчете больничного страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. С уважением! Рабочий момент. Человек ушёл на больничный с ребёнком. Во время него уволился. Как сказал Путин все больничные до 7 лет 100% так ли это. И ещё человек уволился 3 февраля. Может ли он в течении 30 дней взять больничный и обязаны ли мы его оплатить 60% или нет?
Здравствуйте, Ирина! С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком до достижения им возраста 8 лет действительно оплачивается, исходя из 100% среднего заработка родителя, осуществляющего уход, вне зависимости от стажа работы родителя. А вот после увольнения работника больничные по уходу за детьми и родственниками не оплачиваются. Однако если человек сам заболел в течение тридцати дней после увольнения с работы и еще не устроился на новое место, то больничный ему оплачивает бывший работодатель. В этом случае при расчете больничного страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. С уважением!
СпроситьДобрый день. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности берется доход за предыдущие 2 года. Вам нужно представить новому работодателю справку с прошлого места работы по форме 182 н. Общая формула расчета больничного. Больничный выплачивается за календарные дни, т. е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Праздничные и выходные дни оплачиваются в обычном порядке. В вопросе было указано уточнее, что стаж прерывался. Как это влияет на расчет больничного. О том, что берется два предыдущих года, итак известно. Как производится расчет больничного листа на новом рабочем месте в 2021 г, если произошла смена места работы. 31 го марта увольние с предыдущей работы, и 6 мая устройство на новую.
Добрый день. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности берется доход за предыдущие 2 года. Вам нужно представить новому работодателю справку с прошлого места работы по форме 182 н.
СпроситьОбщая формула расчета больничного. Больничный выплачивается за календарные дни, т. е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Праздничные и выходные дни оплачиваются в обычном порядке.
Спросить
В вопросе было указано уточнее, что стаж прерывался. Как это влияет на расчет больничного. О том, что берется два предыдущих года, итак известно.
СпроситьДа, оплачивается, тк он же до этого работал. Если работник после увольнения по собственному желанию, находясь на больничном, не устроился на новую работу, то ему больничный оплачивается по последнему месту работы. Работник пошёл на больничный лист и уволился по собственному желанию. Больничный лист закроется после увольнения. Оплачивается ли такой больничный лист? Заранее спасибо.
Если работник после увольнения по собственному желанию, находясь на больничном, не устроился на новую работу, то ему больничный оплачивается по последнему месту работы.
СпроситьСейчас считается общий стаж. Ваш стаж "не прервался" (как понимаю, вопрос об этом). С предыдущего места работы уволилась 29 июня, на новую работу устроилась 2 июля. Стаж работы на старой работе 10 лет. Как мне будет оплачиваться больничный.?
Сейчас считается общий стаж. Ваш стаж "не прервался" (как понимаю, вопрос об этом).
СпроситьЗдравствуйте, для того чтобы вам сейчас считали больничный с учетом предыдущего заработка, необходимо на Новом месте работы предоставить справку (она так и называется для расчета больничного). Ее должны были вам выдать на предыдущем месте работы. Вышла из декрета. Уволилась, устроилась сразу на другую работу. Забеременела, см ейчас тяжело работать, хочу на больничный уйти... как он будет оплачиваться? По минимальной ставке или по предыдущему месту работы?
Здравствуйте, для того чтобы вам сейчас считали больничный с учетом предыдущего заработка, необходимо на Новом месте работы предоставить справку (она так и называется для расчета больничного). Ее должны были вам выдать на предыдущем месте работы.
СпроситьДобрый день! Больничный лист (пособие) будет расчитываться за последнее 2 года, вам должны были выдать справку о ваших доходах. Переходите. Оформляйте официально с вашим работодателем трудовой договор.. Получайте от предприятия новый медицинский страховочный полис и будите пользоваться всеми льготами и обслуживанием медиков. Читайте и все учитывайте в вашем трудовом договоре с новым работодателем. У меня стаж 8 лет, оклад 14000, хочу перейти на другую работу оклад 60.000, как будет мне оплачиваться больничный? Спасибо.
Добрый день! Больничный лист (пособие) будет расчитываться за последнее 2 года, вам должны были выдать справку о ваших доходах.
Спросить
Переходите. Оформляйте официально с вашим работодателем трудовой договор.. Получайте от предприятия новый медицинский страховочный полис и будите пользоваться всеми льготами и обслуживанием медиков. Читайте и все учитывайте в вашем трудовом договоре с новым работодателем.
СпроситьДобрый день!
При увольнении должен быть произведён полный расчет с сотрудником:
- Сумма выходного пособия в размере средней заработной платы за 1 месяц
- Сумма среднего заработка, выплачена на время поиска работы (2-3 месяца)
-Компенсация всех неиспользованные отпусков.
-Выплаты по всем неоплаченным больничным листам и командировочные.
-Заработная плата за отработанные время, в том числе оплачивается и день увольнения.
-После увольнения необходимо в двухнедельный срок встать на учёт в службе занятости. При выполнении этого условия, Вы сможете получить еще 2 средне месячных зарплаты, если служба занятости не сумеет трудоустроить Вас на новое место работы.
Далее, при условии, что работа так и не будет найдена, Вас ждут следующие выплаты:
первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
еще 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте. Как оплачиваются отпускные перед увольнением по сокращению?
Добрый день!
При увольнении должен быть произведён полный расчет с сотрудником:
- Сумма выходного пособия в размере средней заработной платы за 1 месяц
- Сумма среднего заработка, выплачена на время поиска работы (2-3 месяца)
-Компенсация всех неиспользованные отпусков.
-Выплаты по всем неоплаченным больничным листам и командировочные.
-Заработная плата за отработанные время, в том числе оплачивается и день увольнения.
-После увольнения необходимо в двухнедельный срок встать на учёт в службе занятости. При выполнении этого условия, Вы сможете получить еще 2 средне месячных зарплаты, если служба занятости не сумеет трудоустроить Вас на новое место работы.
Далее, при условии, что работа так и не будет найдена, Вас ждут следующие выплаты:
первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
еще 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте.
СпроситьБольничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
При трудоустройстве на новую работу Вы должны были предоставить справку о доходах с предыдущего места работы. На основании представленной справки Вам будет произведен расчет больничного. Я устроилась на другую работу, оформлена 4 марта, 19 числа я ушла на больничный, оплатят ли мне этот больничный?
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
При трудоустройстве на новую работу Вы должны были предоставить справку о доходах с предыдущего места работы. На основании представленной справки Вам будет произведен расчет больничного.
СпроситьЕсли общего стажа есть 8 лет, то больничный оплачивается 100%. Не важно сколько вы работаете на последнем месте. У меня стаж 14 лет, 9 месяцев работаю на новом месте работы, как мне должны оплатить больничный лист?
Если общего стажа есть 8 лет, то больничный оплачивается 100%. Не важно сколько вы работаете на последнем месте.
СпроситьОплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа от предыдущего работодателя в следующей ситуации: трудовой договор был расторгнут 27.12.2019, больничный лист открыт с 24.01.2020 по 03.02.2020, на новое место работы вышла 05.02.2020, в настоящее время работаю.
Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя.
СпроситьЧтобы получить выплаты по листку нетрудоспособности в таком случае, необходимо явиться в местное отделение фонда социальной защиты или на предыдущую работу. На руках у вас должен быть не только больничный лист, но также справка о получаемых ранее доходах, документ о страховом стаже (его надо предъявить, если вы решили обратиться в ФСС) или трудовая книжка, которая подтвердит бывшему нанимателю тот факт, что вы ещё не устроились на новое место работы. Обнаружилась онкология, лежу в больнице, официально не работаю, посоветовали обратиться к вам, оплвтят ли мне больничный и куда обращаться.
Чтобы получить выплаты по листку нетрудоспособности в таком случае, необходимо явиться в местное отделение фонда социальной защиты или на предыдущую работу. На руках у вас должен быть не только больничный лист, но также справка о получаемых ранее доходах, документ о страховом стаже (его надо предъявить, если вы решили обратиться в ФСС) или трудовая книжка, которая подтвердит бывшему нанимателю тот факт, что вы ещё не устроились на новое место работы.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна! Действительно если он стоит на учете как безработный - для подтверждения нужен больничный, где рядом со строкой "Место работы" есть Галочка (Состоит на учете в ЦЗН). Больничный нужно будет предоставить в ЦЗН. Больничный оплачивается другим ведомством - соцстрахом, поэтому, на время стационара, он пока что будет на законных основаниях, как застрахованное лицо-лечиться, получать выплату по б/л и не нести обязательство отмечаться в службе занятости потом после 27 февраля и направляться к новым работодателям в поиске работы в связи с болезнью. Мой муж 4 месяца находится без работы. Стоит на учёте в ЦЗН. Месяц назад заболел, онкология, предстоит операция и облучение. 27 февраля заканчивается его нахождение на учёте в ЦЗН. Подскажите, безработным онкобольным какую-то материальную помощь государство оказывает? Или все трудности ложатся на плечи жены? Я знаю, что лечение бесплатное, но как?.. У него кредит... Что делать?
Здравствуйте Татьяна! Действительно если он стоит на учете как безработный - для подтверждения нужен больничный, где рядом со строкой "Место работы" есть Галочка (Состоит на учете в ЦЗН). Больничный нужно будет предоставить в ЦЗН. Больничный оплачивается другим ведомством - соцстрахом, поэтому, на время стационара, он пока что будет на законных основаниях, как застрахованное лицо-лечиться, получать выплату по б/л и не нести обязательство отмечаться в службе занятости потом после 27 февраля и направляться к новым работодателям в поиске работы в связи с болезнью.
СпроситьЗдравствуйте Алсу. Больничный оплачивается от общего трудового стажа! У меня стаж 35 лет, но на новой работе 3 месяца. Как мне оплатят больничный лист, с общего стажа или с трёх месяцев?
Будет оплачиваться полностью, 100%, т.к. имеется 8 лет стажа. На предыдущей работе я проработала 8 лет, 1,5 года декретный, сейчас на новой работе, хотела узнать как будет оплачиваться больничный лист.
Здравствуйте. Будет оплачиваться из заработка в 2017 и 2018 годах. С прошлого места работы необходимо предоставить справку 182 н. Либо написать нынешнему работодателю заявление, с просьбой отправить запрос в Пенсионный фонд, чтобы узнать заработок. Если этого не сделать, то посчитают либо из МРОТ (если совсем не было в 2018 году заработка в новой организации), либо только из заработка на новом месте работы. Как будет оплачиваться больничный лист 2 недели, без предоставления справки 2 ндфл с места прошлой работы.
Здравствуйте. Будет оплачиваться из заработка в 2017 и 2018 годах. С прошлого места работы необходимо предоставить справку 182 н. Либо написать нынешнему работодателю заявление, с просьбой отправить запрос в Пенсионный фонд, чтобы узнать заработок. Если этого не сделать, то посчитают либо из МРОТ (если совсем не было в 2018 году заработка в новой организации), либо только из заработка на новом месте работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то больничный оплачивается по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
При этом если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечён к ответственности по ст. 236 Трудового кодекса РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ. Я уволилась с работы и через неделю заболела, не успев устроиться на другую работу. Можно ли мне взять больничный лист и кому его предьявить для оплаты. Какое место работы указать в больничном после увольнения.
Здравствуйте.
Если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то больничный оплачивается по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
При этом если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечён к ответственности по ст. 236 Трудового кодекса РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
СпроситьЧитайте также:
