Как распределить обязанности / Трудовое право - 220 советов адвокатов и юристов

Квартира приобретена в совместную собственность с супругой, в ипотку с использованием средств материнского капиталла. Скоро её сыну от первого брака исполнится 18 лет. Должен ли он будет платить за содержание квартиры и участвовать в выплате ипотеки?

Какой статус нашего жилья? Жилое помещение, состоящее из двух отдельных квартир, было распределено на семью по одному договору соц. найма от Министерства Обороны, с одним лицевым счетом. В дальнейшем указанное жилое помещение в Москве было приватизировано. Вопрос мы являемся собственниками одной квартиры (жилого помещения, состоящего из двх отдельных приватизированных квартир) или собственниками двух приватизированных квартир? Если в собственности это одна квартира, то, как военный пенсионер не обязан платить имущественный налог. Если это две квартиры в собственности, то за одну должен платить имущественный налог, как считает и требует Федеральная налоговая служба. Какой статус нашего жилья и соответственно наши права и обязанности?

На предприятии работало три сторожа, один уволился, на кого и как можно возложить обязанности уволенного до принятия основного работника?

Мы получили 450 т на погашение ипотеки.

Обязывает ли нас выделять доли на ребёнка и можем ли мы продать квартиру не выделяя доли и не спрашивая опеку?

Ипотека бралась в браке бывший супруг умер я заемщик детей нет по ипотеке платила только я имеет ди право наследник племяник на долю платить ещё 19 лет?

Как распределить должностные обязанности психологов в школе. Коллега работает на 1,5 ставки, я же взяла 0,5 ставки. Количество обучающихся 1189 человек.

Я устраивался на новое место работы, пришел в отдел кадров и написал заявление о приеме без даты. Прошел медицинский осмотр. На следующий день мне позвонил руководитель и сказал что взять меня на работу не могут так как сотрудник на место которого меня хотели взять (отозвал заявление на увольнение), а перед этим мне предлагали 2 должности на выбор, но и на второй должности для меня не оказалось работы. Сказали что вся работа уже распределена. Правомерно ли это? спасибо.

Хотим сократить единственного специалиста по кадрам и распределить его обязанности на бухгалтера и экономиста. Как правильно провести процедуру сокращения. Есть вероятность, что при вручении уведомления с утра, специалист по кадрам может открыть больничный лист с этого числа после обеда и вручение будет не законное.

Величкин проходил службу в должности начальника Волжского районного отдела ФССП России Управления ФССП России по Воронежской области. 26.06.2017 г. он погиб при исполнении служебных обязанностей. Величкина, являясь вдовой погибшего, обратилась в страховую компанию о выплате страхового возмещения. Страховое возмещение было выплачено в сентябре 2019 г. Из расчета среднемесячной заработной планы Величкина за 2017 год. Полсе этого Величкина обратилась в суд с иском к ПАО СК «Помощь» о взыскании недополученной суммы страхового возмещения, пени, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя, ссылаясь на то, что расчет страховой выплаты подлежит исчислению с учетом повышения заработной платы на день выплаты страхового возмещения.

Распределите бремя доказывания фактов по делу.

Какие средства доказывания будут использоваться для установления фактов?

Найдите искомый факт по делу.

Частный дом. Счетчик электроэнергии находится на столбе на улице (свободный доступ). Показания я не снимал. В течение 5 лет выставлялись и исправно оплачивались счета, рассчитанные по нормативу (новые показания в них не указывались). В этом году поставщик электроэнергии произвел проверку счетчика и сделал перерасчет за 5 лет, как-то распределив и применив соответствующие тарифы этих лет, и выставил счет на большую сумму. Правомерен ли здесь перерасчет за 5 лет или должен применяться исковой срок давности 3 года? Или вообще поставщик имеет право сделать перерасчет только за 6 месяцев, поскольку он не соблюдал обязанность снимать показания каждые 6 месяцев в соответствии с Постановлением РФ № 354 (п.31 е и п.84). (При этом сотрудник сетевой организации упоминал, что каждый месяц снимал показания счетчика).

Можно ли сократить инспектора по кадрам в бюджетной организации (техникум), если количество сотрудников в организации превышает 50 человек, а его обязанности за доплату распределить между другими сотрудниками по согласованию.

Можно ли сократить единственного инспектора по кадрам в бюджетной организации (техникум), если количество работников, примерно, 60 человек, а его обязанности распределить между другими сотрудниками.

Скажите пожалуйста нужно ли реально регистрироаать ип, если я хочу продавать свои картины и хенд мейд в вк и других соцсетях? И ещё дополнение. У нас комьюнити художников и мы обьединились, чтобы общими усилиями качественнее себя продвигать, распределив обязанности. У нашего сообщества есть название и логотип. Должны ли мы его регистрировать как товарный знак? Если мы продаем мерч, то хотим ставить лого для рекламы. Но мы сами не печатает и не шьем одежду.

Как правильно поступить в данной ситуации? Суть: В нашем коллективе есть товарищ с "очень махнатой рукой" которая со своими должностным обязанностями не справляется. На все жалобы к директору, ответ один: "не трогайте ее, а иначе заявление на стол (по собственному желанию). Директор пытается распределить контроль за действиями данного человека на весь коллектив. Мы работаем по трудовому договору.

Квартира приватизирована на деда и внука по 1/2 доли каждому. В квартире прописана и проживает дочь, доли не имеет. Сын проживает отдельно, имеет своё жильё, в квартире отца не прописан и доли тоже нет. Отец умер, дочь и сын вступят через 6 месяцев в наследство доли отца. Обязан ли сын платить квартплату (часть) до вступления в наследство?

Дело о возмещении ущерба» закон о защите прав потребителей» - провёл досудебную экспертизу и на правил иск в суд, ответчик подал заявление о проведении судебной экспертизы, против который я возражал, суд удовлетворил просьбу ответчика, возложила на него обязанности по ее уплате которые он не выполнил, судебная экспертиза подтвердила мои первоначально заявленные требования, суд вынес решение в мою пользу, но распределил расходы между нами в процентом соотношении, есть ли основания в данной ситуации для возложения расходов по экспертизе на ответчика?

В семье умер отец. Жена и несовершеннолетняя дочь вступили в наследство. Также в него на 1/6 доли вступил сын от первого брака. При этом на всех распространяется и долг по кредиту. Но его выплачивает лишь жена, а сын от предыдущего брака нет. Как обязать сына нести бремя по кредиту?

Я работаю в СПО. С сентября вышла на работу на 0,75 ставки после отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнку на данный момент нет 1,5 лет, по достижению этого возраста ребёнком планирую выйти на полную нагрузку. Но! Сотрудница, которая год отработала за меня, была принята с сентября на ставку преподавателя и в настоящее время ведёт Часть моей нагрузки. Обязаны ли мне вернуть мои Часы, я работала на 2 ставки? Что мне указать в заявлении о выходе? К тому же у нас был уволен мастер и на его место никого брать не планируют, а его обязанности хотят распределить на нас, имеют ли на это право?

Интересует вопрос, хотят уволить по НУК, сегодня состоялась комиссия. Мотивация - не справляюсь с должностными обязанностями. Контракт заканчивается 22.11. Есть не использованный отпуск за текущий год, который не предоставляют. На рапорте - без реализации. Отпуска 43 суток плюс дорога 2 суток. Ссылаются на то, что будет подписан приказ об увольнении, тогда и отгуляешь с последующим увольнением. Выслуга 20 льготных. Рапорт на увольнение по окончании контракта подписан командиром. Рапорт подавал за пол года до конца контракта. "Перешел дорогу" кое кому, поэтому предвзятое отношение. Есть ли шанс уволиться по окончанию контракта? Служебным жильем не обеспечен, ипотекой не воспользовался. Проживаю в общежитии, комната на меня не распределена. Только лицевой счет по оплате жкх записан на меня. Прошу Вас помочь разобраться в данной ситуации.

Требуется консультация по семейным спорам. Как можно безболезненно разделить квартиру купленную за маткапитал, и с еще большим долгом перед банком. Это первый вопрос.

Второй вопрос: как заставить законно платить ипотеку мужа, чтобы платежи были поделены между супругами, либо требовать от супруга компенсации выплаты части оплат? Конкретно моя ситуация следующая: у нас ипотека с супругом, я заемщик он созаемщик, платеж списывают с моей дебетовой карты, он последнее время перебивается мизерными заработками, на ипотеку денег не дает, мне приходится самостоятельно вносить платеж, оплачивать коммунальные услуги, и кормить всю семью. Можно ли сделать так, чтобы с его карты в обязательном порядке списывали хотя бы половину суммы платежа по ипотеке?

Фактические обстоятельства:

ВООО-Иванов единственный учредитель 100% долей; Сидоров-ген. директор.

Ранее между ООО и Застройщиком заключен предварительный договор купли-продажи доли в недвижимости (машино-место). Стоимость полностью оплачена ООО.

В отношении ООО налоговым органом принято решения о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ (дано 3 месяца для подачи возражений).

В этот период между Ивановым и Сидоровым заключен договор о правопреемстве всех прав и обязанностей к Иванову. Ивановым принято решение единственного участника ООО о правопреемстве ввиду принятия налоговым органом решения о предстоящем исключении к Иванову. Между Сидоровым и Ивановым подписан акт приема-передачи всего имущества и права, в том числе по Предварительному договору. Все документы одной датой, в простой письменной форме.

Правомерно ли единственный участник таким образом распределил имущество до исключения ООО из ЕГРЮЛ.

Ситуация следующая. При приеме на работу было написано заявление на вступление в профсоюз. В конце года деньги оставшиеся распределили между членами профсоюза. Но в новом году выяснилось, что в профсоюзе я не состою и отчисления не делаю. Мои права и обязанности. Документы непредоставлены в бухгалтерию для отчислений не по моей вине, квиточки зарплаты выданы не были, имеют ли право требовать возврат денег, полученных в конце года. Спасибо.

Как руководитель да можно. Здравствуйте! Безусловно Вы можете это сделать исходя из трудовых договоров работников, а также их должностных инструкций. Добрый день! Вы можете согласовать это с работником, однако необходимо будет вынести приказ и составить доп. соглашение. Вот пример, только в случае с возложением доп. обязанностей, однако процедура аналогична.

https://glavkniga.ru/elver/2011/10/136-odin_rabotnik_dvukh_stulijakh.html У меня 1.5 ставки завхоза. На свою ставку из декретного отпуска выйдет один завхоз. На 0.5 ставки будет работать второй завхоз? Могу ли я как руководитель распределить должностные обязанности между двух завхозов на свое усмотрение.

Законна ли недоплата премиальных которую распределили на всех простых работяг за потери и брак на рц магнит. Работаю диспетчером оборотной тары на рц магнит не имеющим никакого отношения к браку и потерям на рц и это всегда каждый год происходит обычно к концу года. А в мои Обязанности: Обеспечение своевременной подготовки оборотной тары к отборке, посредством качественной обработки оборотной тары на этапе ее пребывания в РЦ (Выгрузка пустой тары из автомобиля). .

Судом был произведён раздел совместно нажитого имущества. Были определены по 1/2 доле каждому из бывших супругов. Но так как квартира была (и есть) зарегистрирована на бывшего мужа то он и дальше продолжает единолично оплачивать содержание жилья и коммунальные услуги. Бывшая жена свою 1/2 доли в росреестре не регистрирует. Как в таком случае бывшему мужу поделить оплату за коммуналку и поделить счета на оплату? Ведь по закону право собственности на недвижимость возникает с момента государственной регистрации. А обязанность по оплате коммунальных услуг возникает с момента возникновения права собственности. Получается что бывшая жена не является собственником и не обязана оплачивать коммуналку.