Как уволиться с контракта без статьи - 539 советов адвокатов и юристов

Ольга, в настоящее время нельзя, если отсутствуют основания, перечисленные в п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", а именно: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, ... ; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

До окончания мобилизации по данной статье не уволят.

Это вам только в военкомате могут ответить. Важно по какой причине он разрывал контракт.

При таких выслуге супруга-офицера и основанию увольнения его вдова имеет право на указанные в вопросе льготы в соответствии с п.5 ст.16 ФЗ-76 "О статусе военнослужащих"

Он по оргштат мероприятиям уволился и ветеран военной службы

По какой причине не увольняют? С чем это связано? Это нельзя выяснить у руководства?

Возможно у вас контракт автоматически продлился, так тоже бывает. Надо видеть документы и сам контракт в том числе..

До окончания мобилизации вас не уволят по окончании контракта.

Изучите ч.2.1 ст.337 ук рф, вам будет полезно.

На время операции сво контракты автоматом продлеваются согласно указу 467 прф

К сожалению это не основание для досрочного увольнения со службы.

Вы можете попробовать уволиться по собственному желанию

В силу ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Но окончательное решение будет принимать командование.

К сожалению, это не основание для увольнения.

С уважением.

Нет. Основания нужны другие: например, болезнь серьезная. ВВК пройти. Понимаю вас. Но, увы.

Не обязан это делать.

С уважением.

Во всех федеральных законах указано, что военная служба заключается добровольно;

в данных правоотношенийях две стороны - МО (министерство обороны) и физическое лицо;

контракт подписывают обе стороны;

если нет подписи физического лица, то контракт не может считаться заключенным;

присягу принимается уже после подписания контракта (когда лицо стало военнослужащим - с этого момента к нему могут применены статьи УК РФ);

Ничего подписывать не нужно.

В период мобилизации контракты продлеваются до момента завершения мобилизации по Указу Президента.

Уволиться можно только по здоровью либо по предельному возрасту.

Предельный возраст офицера подняли, 50 лет это предельный возраст рядового.

Да, можете достигнув возраста 50 лет.

Предельный возраст пребывания на военной службе: Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга до 50 лет))))

Да, можете подать рапорт об увольнении в связи с наступлением предельного возраста.

- см. ст. 49 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе "

Да, можете подать рапорт об увольнении в связи с наступлением предельного возраста.

Вася, обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения нанимателя. Закон Республики Беларусь О прокуратуре № 220-З от 8.05.2007 г.

Направьте сейчас заявление по общему принципу, То есть за 2 недели и параллельно жалобы трудовую инспекцию прокуратуру.

Уволиться по семейным обстоятельствам, это значит уволиться по собственному желанию.

Увольнение по инициативе работника ст. 80 ТК РФ. Не уволить вас если вы подали заявление не могут.

В статье 80 ТК РФ указано, какие обстоятельства позволяют работнику уйти без отработки. Сотруднику нужно предоставить подтверждающие документы.

Здравствуйте! Вася, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт).

До окончания мобилизации срок действия контрактов продлен. Можно уволиться только по здоровью (категория годности Д) или предельный возраст.

Сейчас можно уволиться только по здоровью или предельному возрасту, так как режим частичной мобилизации.

Учтоните, Вы заключили контракт с Минобороны или с добровольческим формированием? Судя по сроку - с добровольческим формированием, т.к. первый контракт с Минобороны о прохождении военной службы заключается минимум на 2 года, новый контракт - минимум на 1 год. Если Вы служите в добровольческом формировании, то подлежите исключению из его списков по истечении срока контракта (п.7 ст.22.1 ФЗ-61 "Об обороне", введена Федеральным законом от 04.11.2022 № 419).

Срок службы участника добровольческого формирования ограничен сроком действия его контракта. По завершении контракта доброволец может по своему желанию продлить его или покинуть отряд.

Здравствуйте, Вадим Вадимович.

В период мобилизации увольнение с военной службы по состоянию здоровья можно только в случае, если по результатам ВВК будет установлена категория годности Д - не годен к военной службе.

При наличии гепатита В категория годности Д может быть установлена по статье 59 Расписания болезней Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 г.№565.

Согласно этой статье категория годности Д устанавливается только при циррозе печени или хроническом прогрессирующем активном гепатите.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в Вконтакте.

С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.

Мария, что значит не отпускают? Чушь какая? Посылаете телеграмму работодателю с уведомлением о вручении " прошу уволить по собственному желанию с такого то. Фио"

Зачем вам увольняться по статье?

Доброе утро! Мария, увольнение всегда производится по какой-нибудь статье ТК. Если Вы о прогуле, то это НЕ вариант, т.к. будет препятствовать дальнейшему трудоустройству. Для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт). Дополните свой вопрос этой информацией.

Увольнение всегда по статье.

И статей, по которым наниматель обязан вас уволить, не так много.

Даже за прогул не обязан.

Да, Вы можете уволиться по этому основанию, несмотря на то что Указ Президента РФ № 647 от 2022 года, в период мобилизации установил только три основания.

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

В данном случае он в качестве опережающего регулирования установил дополнительные основания на период мобилизации в силу ст. 80 Конституции РФ и его Указы не могут отменять действие федерального Закона (в данном случае Закона № 31-фз от 1997 года)

Николай, уволиться во время испытательного срока можно в любое время, нужно только письменно предупредить работодателя за три дня (ст. 71 ТК РФ).

Николай, здравствуйте 🤝

Да можете, если Ваш Вопрос не связан с военной службой

В настоящее время все контракты автоматически продлятся. С уважением.

Да, Вы можете уволиться на испытательном сроке.

Здравствуйте! Пишите заявление. Можете.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Согласно,

п.11 статьи 9 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.

Таким образом норма права нам говорит о том, что Вас должны уволить в военной службы, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок… представляется к увольнению с военной службы.

Доброго Вам дня.

А как то что идет мобилизация и по ней увольнение военнослужащих по контракту не предусмотрено, якобы контракт продлятся до окончания СВО.

Вы, как мама - однозначно нет, не имеете права вмешиваться в служебные правоотношения военнослужащего.

А вы при чём вообще? Контракт подписан, военнослужащего вправе перебрасывать в любую точку страны и за её пределы. Хотите чтобы он уволился по несоблюдению условий контракта и потом искал долго приличную работу с такой статьёй.

Разьясняю, что военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

Рапорт об увольнении подавали?

Обращайтесь с иском в суд или с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.

См. П. 3.2. Ст.51 фз "О воинской обязанности..."

Военнослужащий женского пола имеет право на досрочное увольнение с военной службы в случаях, предусмотренных пунктом 5 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".

Так вы увольняйтесь не по окончанию контракта, а по иному основанию, которое я вам указал выше.

Илья, можно, т.к. ваш контракт к контрактам с военнослужащими не относится. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об альтернативной гражданской службе". Статья 23. Прекращение альтернативной гражданской службы.

На основании Закона о воинской обязанности и военной службе, согласно которому военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам (в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка).

Здравствуйте

пункт 3.2 ст.51 ФЗ-53 и п.5 с.17 ФЗ-31

. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

Для всех военнослужащих, независимо от пола, действуют одинаковые нормы по порядку увольнения, основания для увольнения указаны в ст. 51 этого закона, поэтому только по ним и сможете уволиться.

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Добрый день. Расторгнуть контракт Вы можете только по основаниям, предусмотренным законом. Они перечислены в 53-ФЗ "О воинской обязанности и военном службе".

Здравствуйте. Сможете.

Здрпвствуйте! Теперь только после окончания СВО.

- мобилизация не окончена - нет ни одного нормативно-правого акта об ее окончании;

- нет Указа президента об окончании, только "слова" Шойгу, Собянина, Пескова - "слова" не являются никаким официальным документом;

Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.11.2022)

Статья 17. Призыв граждан на военную службу по мобилизации

5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.

Оцените ответ, пожалуйста, если он был вам полезен! Благодарю!

Можете. Почитайте в интернете как это делали другие.

Здравствуйте! Если Вы проходите службу по контракту, то все условия, в том числе, прекращения службы указаны в контракте.

Содержание контракта регламентировано ст. 32 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)

Добрый день, Светлана! Законно можно отказаться только в тех случаях если он подходит под категорию лиц, кому предоставлена отсрочка!

2) в случае если не было ВВК, или ухудшилось здоровье и необходимо доп обследование!

3) Если имеется бронь от работы!

В остальных случаях это не возможно!

Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)

Здравствуйте, Светлана! Пока разве что в теории, т.к. имеет место законодательный пробел в части возможности замены военной службы на альтернативную гражданскую. В Госдуму внесен законопроект, который вполне возможно разрешит эту ситуацию. А пока формально по Конституции есть право требовать прохождения альтернативной воинской службы: согласно части 3 статьи 59 Конституции РФ:

Гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, а также в иных установленных федеральным законом случаях имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой.

От того, что депутаты Госдумы не удосужились принять специальный закон об альтернативной службы в случае мобилизации, а не в качестве альтернативы срочной службе, не значит, что гражданин лишен конституционного права не служить в армии по призыву в порядке мобилизации, если не хочет убивать других по своим убеждениям. Так что формально есть право подать заявление об отказе от участия в боевых действиях на основании ч.3 ст.59 Конституции РФ. Но на практике эта норма ввиду отсутствия Федерального закона об альтернативной службе в период мобилизации либо поправок в существующий закон может не работать. А судебную практику еще предстоит формировать. Вопрос лишь в том, готовы ли Вы быть первопроходцем?

В общем же случае при отсутствии противопоказаний по здоровью и оснований для предоставления отсрочки от призыва по мобилизации у него нет оснований для отказа. Согласно пункту 2 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

В силу положений статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.

Прямо отказаться нельзя.

У лица статус военнослужащего.

Можно подать рапорт на проведение комиссии ВВК и уволиться по здоровью либо предельный возраст.

Если есть в списках части, поздно отказаться.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"

Светлана!

Нельзя отказаться, если нет оснований для отсрочки (ст. 18 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", Указ Президента от 24.09.22. № 664) и не достиг предельного возраста военной службы.

Подписание контракта не является обязательным. Мобилизованные приравниваются к военнослужащим и без подписания контракта.

В соответствии с Указом 647 от 21.09.22:

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Всего доброго.

Здравствуйте! На законных основаниях можно отказаться если он относится к категориями, предусмотренных ст.18 ФЗ " О мобилизации и мобилизационной подготовке", так как данная статья регулирует:

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3.1 введен Федеральным законом от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

(в ред. Федеральных законов от 13.07.2020 N 200-ФЗ, от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

(пп. 4.1 введен Федеральным законом от 13.07.2020 N 200-ФЗ)

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы;

КонсультантПлюс: примечание.

Пп. 7 п. 1 ст. 18 (в ред. ФЗ от 04.11.2022 N 419-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.

7) пребывающим в добровольческих формированиях, содействующих выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

(пп. 7 введен Федеральным законом от 04.11.2022 N 419-ФЗ)

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации. Отсюда следует, если у него ухудшилось здоровье нужно пройти дополнительное обследование, или же у него должна быть бронь от работы.

Ответы на ваши вопросы содержаться в тексте контракта. Если на руках контракта нет, то обращайтесь с вопросами к командиру.

Здравствуйте!

Если Вы хотите уволиться до конца испытательного срока, то в военном билете запись скорей всего будет как не прошедший испытание (вписана будет статья конечно).

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Контракт не будет расторгнут до окончания СВО.

Ещё с началом объявления мобилизации на сайте "Объясняем. Рф" было дано разъяснение:

"На период проведения частичной мобилизации военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы в связи с окончанием контракта. Прекращение действия контракта по истечении его срока в период частичной мобилизации не предусмотрено. Контракты продолжают свое действие до окончания СВО".

Вам нужно разговаривать с отделом кадров. Скорее всего пока распоряжения об окончании СВО не будет, контракты будут расторгаться только на основании предусмотренных в Указе о частичной мобилизации.

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Да можете уволиться конечно.

Могут без проблем. Все основания для отстрочки при мобилизации указаны в статье 18 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ. Как-то, так.