Квалификация организаций / Трудовое право - 23181 советов адвокатов и юристов

Привести не менее трех судебных актов, при принятии которых суд решал вопрос о квалификации правоотношений в качестве потребительской купли-продажи. Выделить и прокомментировать примененные судами критерии.

Добрый день. Имеет ли право преподавать общий курс фортепиано в ДШИ (доп. образование) преподаватель с в/о с квалификацией "учитель музыки" по специальности "музыкальное образование"? Если нет, то какие курсы переподготовки необходимо пройти? 250 часов или более 500?

Организация перешла с начала 2013 года с УСН (6% с доходов) на общий режим налогообложения. За 2012 год она включила все доходы (и оплаченные и неоплаченные) в книгу доходов и продаж. Камеральная проверка прошла в 2013 году, претензий и замечаний по порядку правильности формирования доходов налоговая инспекция за 2012 год не выявила. Сейчас планируется выездная налоговая проверка за 2012-2014 годы. Правильно ли организация поступила? Не предъявит ли налоговый орган посчитать доходы неоплаченные, но включенные в 2012 году в книгу доходов, включить их в налогооблагаемую базу по прибыли за 2013 год, включить расходы в 2013 год и доначислить налог на прибыль за 2013 год?

Я имею диплом ВУЗа государственного образца, закончил дневное отделение и квалификацию инженер-электрик. Сейчас работаю электромонтером по 5-му разряду, через месяц нас должны перевести в другую организацию. Но в новой организации нужно именно удостоверение 5-го разряда, диплом ВУЗа котируется если работать на должности ИТР.

Вопрос: могу ли я работать по диплому ВУЗа рабочим и могут ли мне отказать в приеме не имея корочки? Насколько будет правомерен отказ и какую статью закона им преподнести?

В организации проводится реорганизация. Сокращены многие должности, в том числе и моя. На момент перехода на новое штатное расписание я находилась в двухнедельном отпуске. О начале процедур переводов на ваканьные должности и о сокращении моей должности меня не предупредили. В моё отсутствие всех подчиненных ранее мне сотрудники, квалификация и опыт работы которых гораздо ниже моих, переведены на вакансии, соответствующие моему опыту и квалификации от начальников отдела до специалистов. При выходе из отпуска мне предлагают оставшуюся низшую в организаации должность II категорииI ,хотя я ранее была нчальником управления. Законно ли это?

Относится ли Поджог повешенный группой лиц по предварительному сговору с применением легковоспламеняющего вещества-киросина в объеме 25 л 2-х эт с причинением КРУПНОГО УЩЕРБА к стать 205 УК РФ?

Скажите пожалуйста, так понимаю, что при нанесении ударов, при которых происходит ушиб мягких тканей и гематома, относятся к легкому причинению вреда здоровью и квалифицируются ст.115 или все таки 116? (учесть что муж избил жену), а также задушил ребенка подушкой, то что ему грозит?

У меня очень щепетильный вопрос. У мея диплом о высшем профессиональном образовании по специальности "Водные биоресурсы и аквакултура", квалификация - ихтиолог-рыбовод.

Я хочу работать в лаборатории в медицинском учреждении по специальности Биолог. НО...

Мне сказали, что и диплом о высшем образовании у меня должно быть написано "Биология". И еще к этому мне нужно будет пройти повышение квалификации "Клиническая лабораторная диагностика" и мне выдадут удостоверение о повышении квалификации, так как сертификат выдаю только медицинским работникам.

Если я пройду ПЕРЕПОДГОТОВКУ в обьеме более 520 часов и получу специальность "Биолог", то есть я имею право вести новую профессиональную деятельность. Мне можно будет проходить курсы по КЛД? Или должен быть именно диплом о высшем проф образовании и там написано БИОЛОГ. Не могу в этом разобраться и прошу Вас помочь мне! Спасибо! С уважением, Светлана.

У меня присвоенная квалификация "военный педагог психолог" (бакалавр), также ученная степень "магистра". Могу ли я заняться преподавательской деятельностью в гражданском ВУЗе? Или нужно окончить какие - нибудь курсы.

Имеет ли право работодатель принять на должность главного экономиста в качестве руководителя планово-экономической службой бюджетного учреждения сотрудника не имеющего высшего образования (экономический факультет техникума и бухгалтерская школа МИФИ), но имеющего очень большой опыт и знания в этой сфере (начальник, налоговый инспектор, главный бухгалтер бюджетной сферы)?

Скажите пожалуйста, могу ли я продолжать работать учителем - логопедом, если у меня диплом профпереподготовки по этой должности, опыт работы 5 лет, присвоена 1 квалификационная категория по этой же должности, и я перешла на 2 курс магистратуры в области дефектологии.

Присокращении в организации начальником были поставлены условия о оставлении тех кто разведён или живёт в гражданском браке (как матери-одиночки, хотя по-закону они по-моему ими не являются) . А у меня семья и двое несовершенных детей. Образов. Высшее есть благодарность и больше стаж.

Сотрудника признали виновным, что он не ходил на работу 4 года осудили по ст 165 УК ч.1, но дело прекращено за давностью, ущерб который выставила организация был оставлен без рассмотрения. Организация подала в гражданский суд и выставила иск на туже сумму за последние 4 года...512 тыс в размере заработной платы Может ли суд взыскать эту сумму с виновного? Или по ст 165 УК плата взимается только за последние 2 года... или так как дела прекращено.. взыскать ничего не могут?

Под какую квалификацию подпадают действия ИП, когда он, заключив договор с ООО в качестве Поставщика, получив доступ к расчетному счету последнего (согласно Договора - Поставщик получает доступ к интернет системе Банк-Клиент Заказчика для осуществления обязанностей по Договору - ведения бухгалтерии), начинает приворовывать деньги со счета, путем создания липовых контрагентов или перечисляя себе больше денег за свои услуги по Договору, нежели те, что прописаны в Договоре?

Есть мнение, что это предпринимательское мошенничество (ч 5 ст.159), но кто-то думает, что это простая кража или простое мошенничество.

Имеет ли право сотрудник с дипломом государственного педагогического института, специальность соласно диплома: Общетехнические дисциплины и механизации сельского хозяйства, и удостоверение о краткосрочном повышении квалификации Института дополнительного профессионального педагогического образования в объеме 72 часов, программа обучения Творческая деятельность тренера-преподавателя в условиях модернизации образования вести тренировочный процесс в Центре спортивной подготовки по стритболу и мини-футболу?

Человек окончил Правовую академию. Стажа работы нет. Окончил 2 года назад. Какая квалификация у него? И вообще считается он физическим лицом или юридическим?

ЕСТЬ ООО состоящее из двух учредителей отца и дочери. ООО продало по договорам зарегистрированным в росреестре одному из учредителей, земельные участки принадлежащие ООО по цене ниже рыночной. Была налоговая проверка, которую обжаловали через суд и выиграли дело, в процессе судов налоговая подала документы в СК по статье 199 УК РФ. Вопрос: можно ли учредителей квалифицировать как группу лиц по предварительному сговору в соответствии с пунктом а, части 2 статьи 199

У меня высшее образование по специальности "Дошкольная педагогика и психология" я прошла обучение по программе переподготовки "Специальное (дефектологическое) образование: логопедия" с присвоением квалификации "учитель-логопед" в объёме 680 ч. Скажите, пожалуйста, могу ли я работать учителем-логопедом в школе или детском саду? Спасибо.

По какой статье могут квалифицировать нанесение ножевых ранений в ходе ссоры, которая возникла при распитии спиртных напитков? Пострадавшему в спину было нанесено 6 ножевых ранений, повреждений внутренних органов нет, через 5 дней после происшествия выписан домой на долечивание. Заявление не писал.

Организация - должник, занимающаяся переработкой гранита на щебень, не имеет на счетах финансовых средствя. В т.ч. и на выплату зарплаты. Судебные приставы, выполняя решения суда, арестовали горную массу для дальнейшей реализации ее на торгах и выплаты вырученных денег взыскателям. Однако данная фирма после ареста горной массы продолжала вывоз горной массы с площадки ареста для ее переработки. Лица, ответственные за хранение арестованной ГМ вызвали приставов и полицию. Однако, после приезда приставов и полиции, которые составили соответствующие документы и уехали, вывоз продукции продолжился и продолжался до 4-х часов утра. Соответствующая видеофиксация имеется. На повторный вызов полиции никто не приехал. Фирма-должник уже вывезла почти всю арестованную массу за пару дней, игнорируя решения ФССП и полиции. Как правильно поступить в данном случае? Спасибо!

Я на вахте упал со второго яруса кровати, получил ушибы, и было сотрясение головного мозга, лежал в больнице по месту работы две недели, далее меня выписали и закрыли больничный лист производвенную травму, отправили домой на амбулаторное лечение по распоряжении врача до лечится по месту жительства, было расследование, теперь организация, по какому-то акту, переквалифицировала лист больничный по форме-2, на бытовую, и заставляет меня, чтобы я сделал дубликат в больнице: Вопрос, имеют ли они на это право, и что мне делать, подать в прокуратуру? Один лист я уже переделал, тот,что дома лечился.

Я работаю в одной организации уже больше 11 лет, в последнее время у меня были проблемы со здоровьем, в частности проблемы с давление, что послужило тому что я стал опаздывать на работу, в связи с чем руководство попросило меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, я отказался, сказав увольняйте. Если не трудно подскажите могут ли меня уволить, не дав какое то время, пока я найду другую работу и на что я могу рассчитывать. Я женат и у нас 4 детей, старшему ребенку 8 лет младшему еще не исполнилось 3 года.

Основные понятия, предмет и система учебной дисциплины «Органи-зация судебной деятельности»

Понятие и предмет учебной дисциплины «Организация судебной де-ятельности». Место в системе иных юридических дисциплин.

Имеется ли по новой системе оплате труда доплата преподавателям за 1 категорию квалификации с высшим образованием?

Добрый день! Я работаю бухгалтером в организации. Сейчас меня увольняют по сокращению. Но полгода назад взяли еще одного бухгалтера, а сейчас говорят, что два бухгалтера им не нужно. Хотя работы стало больше и планируется расширение деятельности предприятия, сотрудники говорят, что потом возьмут еще кого-то. Я конечно понимаю, что главный бухгалтер просто хочет избавиться от меня таким образом, т.к. весной она просила меня уйти по соглашению сторон (она хотела устроить свою невестку на мое место) и я ей отказала. Она ещё тогда сказала, что не хочешь по хорошему - уйдешь по другому. Работа находится недалеко от моего дома и меня устраивает. В штатном расписании есть 0,5 ставки экономиста, но главный бухгалтер оформила на нее своего сына по внутреннему совмещению (он работает у нас менеджером). Других свободных ставок нет. У меня два вопроса: должны ли мне предложить 0,5 ставки экономиста? И правомерно ли моё сокращение?

Организация ликвидирует региональные подразделения, изменяя их статус (в место управлений будут отделения). Всех работников увольняют с последующим набором кадров. Какой статьей закона защищена женщина 53 лет (мать одиночка, имеющая сына 24 лет, получающего второе высшее образование за границей (дневное отделение, без стипендии, с фиксированной суммой на счете, с обязательной оплатой общежития)).

Если защищена, то каковы ее действия?

Как должна проводиться проверка знаний по профессии, за какое время должны быть предупреждены работники о предстоящей проверке? Может ли администрация проводить проверку в выходные дни (работа по скользящему графику), должны ли оплачиваться эти дни?

Судебная деятельность: понятие и виды. Значение судебной деятельности для укрепления законности и правопорядка в стране, воспитания уважительного отношения к праву и закону. Соотношение понятий «судебная власть», «судебная деятельность», «пра-восудие», «судопроизводство».

Субъекты организации судебной деятельности. Основные направления организа-ции судебной деятельности. Система учебной дисциплины «Организация судебной дея-тельности».

Скажите пожалуйста, может квалифицироваться действия коллекторов по ст. 163 УК РФ, если в обращениях они угрожают привлечением к уголовной ответственности? Если можно то ссылку на закон или разъяснения ВС РФ.

Организация уволившая меня беременной, после моего заявления в прокуратуру просят меня выйти на работу за человека ушедшего в отпуск предоставить справку и написать заявление на продление договора до родов. Ещё просят забрать заявление с прокуратуры, обязуются выплатить декретные но после рождения прекращают со мной договор! В чем то есть риск? Не уволят ли меня после выхода отпускницы? Как себя подстраховать?

Сотрудник организации не сдал экзамен по промбезопасности в Ростехнадзоре. Чтобы оплатить госпошлину за повторную аттестацию, организация удерживает необходимую сумму из зарплаты "двоечника". Правильно ли это?

Наша организация в январе 2013 года приобрела строительный подъемник, использовался подъемник как вспомогательный подъемный механизм для поднятия грузов в ресторане. Вчера у к нам приходил инспектор ростехнадзора и потребовал показать разрешение на применение. У нас его нет, у продавцов и изготовителей подъемника тоже его нет.

Инспектор сказал что выпишет штраф и обяжет демонтировать подъемник. Правомерны ли действия инспектора, ведь у нас не опасный производственный объект, и разрешения на применение отменили 2 года назад.

Можно ли включать в один класс адаптированного обучения детей с разными категориями ОВЗ: умственная отсталость и позднооглошим ребенком с умственной отсталостью, если в этом классе учащиеся 3,5,7,8 классов?

Допустимо ли для организации образовательного процесса делить класс на две группы (3, 5 и 7,8 классы) по 2 человека в каждой группе?

Какие документы определяют данную норму?

Скажите пожалуйста! Мне на организацию надо организовать перевозку людей от метро до работы. 2 раза в день и кажлый день. Мест 18 посадочных 18. Скажите пожалуйста как это проще всего организовать и еаозможно ли это без лицензии. Есть работник с категтрией Д. Спасибо.

Организация имеющая в собственности одно этажное. Не жилое помещение. Предложило достроить второй этаж. Со всеми вытекающими расходами.

1)Как оформить ТД с дворником на 1 жилой дом с вариантом гибкой оплатой по фактической загруженности при неполном рабочем дне (2 часа в день не более).

2) Сэкономит ли на таком договоре наше ТСЖ, собственно для чего мы и хотим заключить такого рода договор. Плюсы и Минусы.

Что делать, если заключен трудовой договор с организацией, но 2-й экземпляр не выдан, дали ксерокопию, заставили расписаться, что 2 й экземпляр выдан, и нет печати организации, только подпись директора. Спасибо.

Организация решила уволить сотрудников, и организовали тестирование, ни какого приказа либо ознакомления не было, мы ни где не расписывались, тестирование завтра. Они хотят после тестирования нас уволить, а те кто сдаст тест перевести в другую организацию которая нас уволит через пару месяцев, это с их слов. Делают это чтобы не сокращать сотрудников. Так вопрос в том, что если мы не расписывались ни где за тест и вдруг его не сдали можем ли мы возмутиться и отказаться писать заявления по собственному желанию если вдруг оно будет предложено. И что вообще делать куда обращаться?

В связи с кризисом решено снизить расходы организации за счет расходов на оплату труда. Для этого вводится новое штатное расписание под видом организационных изменений. Несколько должностей сокращаются, а обязанности сокращаемых сотрудников распределяются на остающихся. Кроме того на некоторые должности, сохраненные в новом штатном расписании, устанавливаются более низкие разряды, а значит и оклады. Хотя при этом не меняется ни объем работы (впрочем у некоторых он даже увеличится), ни трудовая функция, ни должностные обязанности и т.д. В частности у меня, как у бухгалтера, состав отчетности и прочей документации останется тот же. Но разряд в новом штатном расписании предполагается установить ниже. Затем будет написано уведомление и через 2 месяца в случае несогласия на новые условия (более низкий разряд и оклад) - увольнение. Что делать в данном случае? Порядок действий?

Устроилась в организацию на декретное место. На данный момент сама ухожу в декрет. Руководитель сообщает такую замечательную новость, что по окончанию больничного (140 дней), есть такая вероятность, что они меня уволят так как у них нет рабочих мест и многие сотрудники на декретных местах работают. Вообщем, больничный они мне оплатит, а в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года не отправят. Это возможно и на каком основании?

Как правильно организовать и оформить аттестацию сотрудников (продавцы). Есть огромное желание избавиться от одного из них именно из-за плохой работы и незнания многих вещей. Добровольно уходить не хочет.

Выполняю определенную дополнительную работу без отрыва от основной (веду сайт учреждения). Приказом официально назначена ответственной. Для определения конкретного времени занятия этим делом, вопроса об оплате и другие нюансы я попросила руководителя составить письменное соглашение, где это все будет отражено. Вместо этого руководитель принесла мне Должностную инструкцию, где прописала все мои обязанности, вопрос оплаты в ней не прописан. Могу ли я работать по двум должностным инструкциям не являясь совместителем? Права ли руководитель?

Супруга работает по срочному договору на месте девушки, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком, но моя супруга тоже беременна и в ноябре уже должна родить, на работе ей сказали, что по выходу на работу сотрудницы, которую она заменяет, организация перестанет платить пособие по уходу за ребёнком и она будет получать 6 тыс от государства. Правомерно ли это?

В организации ликвидируется отдел и вместо него создается 2 группы, в которые переданны функциональные обязанности, уведомляют о сокращении только только начальника отдела, правомерно ли данное действие работодателя?

Являются ли законными дистанционные курсы повышения квалификации поваров с присвоением более высокого разряда.

Можно ли отказать в приеме на работу по причине, нет опыта в бюджетной организации? В возражении на иск ответчик указывает потом другую причину, не пре доставил документы для опре д еления д еловых качеств работника, но документы предоставлены по сути были.

Летом будет три года с момента получения мной диплома по квалификации психолог, по специальности не работала. Сейчас я в декретном отпуске. Сохранится ли квалификация, если работать на условиях внешнего совместительства по своей специальности?

Работаю в бюджетной организации начальником отдела. Мой заместитель, являясь гендиректором ЗАО, от имени этого ЗАО поставил моему отделу оборудование, не в полной мере соответствующее техническому заданию. Сейчас идет проверка этого ЗАО по признакам преступления, предусмотренного п. б ч. 2 ст. 171 УК РФ а также и выполнения контракта. В последующем возможна ст. 159 УК РФ. Вопрос, почему ст. 159, а не 159.4?

Что в этом случае грозит мне? Уже был допрошен как свидетель по возбужденному делу по п. б ч. 2 ст. 171 УК РФ.

Сотрудники полиции утверждают, что к ст 327 УК РФ относятся только официальные документы, так к какой же статье можно отнести изготовление и сбыт подложных (поддельных) товарных накладных и квитанций об оплате. (если документ предоставлен от несуществующей организации)