Краткое содержание: 1. Введение 2. Что говорит закон? 3. Порядок уведомления работника и оплата переработки 4. Нарушения трудовых прав 5. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том,
Среди моих клиентов, друзей, знакомых и даже родственников имеется немало педагогов, в том числе и тех, кто трудится преподавателями в Вузах, колледжах и других учебных заведениях. В том числе мне известно,
Что касается правовых особенностей срочного трудового договора, то однажды у меня была на данной платформе статья, касающаяся этого вопроса. Желающие без труда ее могут найти через поиск на моей странице.
Вступление и рассматриваемый вопрос В настоящей публикации мы поговорим о срочных трудовых договорах, таких вопросов всегда поступает к юристу немало. Мои консультации не являются исключением, кроме того многие знают о моем продолжительном опыте работы в качестве инспектора отдела кадров.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Пожилые работники В нашем обществе, к сожалению, существует огромная проблема недопонимания и пренебрежительного отношения к пожилым людям. Пенсионеры, которые всю свою жизнь трудились,
При выходе на пенсию многие работники сталкиваются с давлением со стороны работодателя, который пытается перевести их на менее выгодные условия. Именно с такой ситуацией столкнулся герой этой истории, который сначала согласился на срочный договор, а затем оказался уволенным.
Фото источник ru.freepick.com Так примерно выглядит лицо типичного юриста в 2024 году, когда в Думе принимают очередные поправки в законы... С праздником, коллеги, с днем юриста! Здравствуйте, уважаемые читатели!
Срочный трудовой договор: что нужно знать? Срочный трудовой договор — это важный инструмент, который может использоваться работодателями в различных ситуациях. Но когда именно он становится обязательным, и какие требования нужно соблюдать?
В последние годы в России среди работодателей распространилась порочная практика — если работник достигает пенсионного возраста, но продолжает работать, то его переводят на срочный трудовой договор. Многие кадровики даже обманывают работников, говоря, что так положено по закону.
Поставка нефти в Европу из Советского Союза в первой половине двадцатого века осуществлялось старым дедовским способом: в цистернах, которые перевозили по железной дороге. Такая доставка была довольно дорогой и долгой.
Обычно женщины период первых трех лет жизни ребенка именуют не иначе как декрет или декретный отпуск. На самом деле это понятие включает в себя два временных промежутка, первый из которых отводится для вынашивания ребенка на поздних сроках и его рождение,
Гражданско-правовой или трудовой договор Многие люди, поступая на работу не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, не понимают чем же он отличается от трудового и по какому договору лучше работать: по трудовому или гражданско-правовому.
Понимание срочных трудовых договоров Срочный трудовой договор – это вид трудового договора, который заключается на определенный период времени. Согласно статье 59 ТК РФ срочный договор должен содержать те же положения,
9 вещей, которые вы не знали про договоры ГПХ Договор гражданско-правового характера заключают, когда нужно выполнить разовую услугу или работу. Рассказываем, чем он отличается от трудового договора и в чём может таиться подвох для исполнителей.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как наличие собственного дела в период мобилизации и что необходимо делать, если вас вдруг призвали на мобилизацию.
После 21 сентября 2022 года, когда Владимир Путин подписал Указ об объявления частичной мобилизации, из России хлынули потоки граждан, не желающих призываться в армию. Одновременно с повышением спроса подорожало и предложение: цены на билеты взвинтились за считанные часы до сотен тысяч рублей.
Фотография с сайта: https://yur-gazeta.ru/newsday/vtoroj-volny-ne-budet-poslednie-novosti-o-chastichnoj-mobilizacii-na-27-sentyabrya-2022-goda-kogda-zakonchat-rassylat-povestki.html Что является основанием для приостановления действия трудового договора мобилизованного работника?
На практике известны случаи, когда вместо трудового договора работнику предлагается заключить трудовое соглашение. На первый взгляд и то и другое предполагает регулирование трудовых отношений. Однако большинство юристов считают, что разница между этими двумя документами существенная.
В трудовом коллективе очень важны психологический климат и настрой внутри него. Но бывает так, что сам по себе коллектив неплохой, а вот начальство подкачало. Нередки случаи, когда начальник – самый настоящий самодур и абьюзер,
Трудоустройство это важный и нелегкий процесс, который требует определенного терпения и сил. Но если знать основные моменты права, касающиеся взаимоотношений работника и работодателя, то можно значительно облегчить себе задачу.
Конфликты сотрудника и работодателя часто сопровождают трудовые отношения. В этом материале поговорим о производственных конфликтах, связанных с нетрудоспособностью сотрудников, из-за которой они не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности.
Конфликты сотрудника и работодателя часто сопровождают трудовые отношения. В этом материале поговорим о производственных конфликтах, связанных с нетрудоспособностью сотрудников, из-за которой они не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности.
Кому положено новое пособие для матерей-одиночек в 2022 году в России, как оформить выплаты матерям-одиночкам, какие существующие пособия для матерей-одиночек, расскажем в последних новостях нашей статьи.
Министерство обороны планирует призвать девушек в ряды Вооруженных сил Министерство обороны поддержало инициативу Союза феминисток России об обязательном призыве женщин на военную службу. Уже в ходе весеннего призыва 2022 года в строй должны встать более 40 000 россиянок,
