Кодекс законов о труде

Краткое содержание:

Советы юристов

Вопрос №20961

Непонятно, в Кодекс законов о труде, Статья 71 сказано, что отпуск предоставляется по истечению 11 месяцев, а в Трудовом кодексе российской федерации (редакция 30 декабря 2001 г), статья 122 сказано, что через 6 месяцев?


Прокомментируйте данную ситуацию.


Александр.

Вопрос №47014

Не подскажите, действительно ли собираются пересматривать кодекс законов о труде и отменять непрерывный трудовой стаж предстоящей осенью?

Спасибо.

Вопрос №47928

Я слышала, что по предыдущему кодексу законов о труде можно было уволиться по уходу за ребенком до 14-ти лет с сохранением непрерывного стажа. Скажите пожалуйста, осталось ли это в новом трудовом кодексе? Если да, то прокомментируйте пожалуйста это основание. Большое Вам спасибо.

Вопрос №1581980

Скажите пожалуйста, а почему КоАП называется Кодексом об административных правонарушениях, почему бы его не назвать Административным кодексом?


Ведь раньше тоже был КЗОТ, который назывался Кодекс законов о труде, а потом он утратил силу и появился новый, но уже Трудовой Кодекс.


Но только не молчите.

Вопрос №3948106

Будет ли отменён указ О внесений изменений и дополнений в кодекс законов о труде РСФСР?. Ст.167 КЗОТ РФ отпуска по уходу за ребёнком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а так же в стаж по специальности Кроме случаев назначении пенсии на льготных условиях.

Вопрос №13067287

Часть зарплаты в нашем учреждении выплачивается единовременно за весь год, на основании численной оценки качества работы в текущем и прошлом годах. В 2016 выплаты был лишён, поскольку, как сказала администрация, ссылаясь на кодекс законов о труде, в момент выплаты я находился в отпуске. Правильно ли поступила администрация?

Вопрос №12909346

Действует ли Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", который вступил в силу 06.10.1992 г. в отношении меня, находясь в это время на больничном листе по беременности и родам. Больничный лист с 09.08.1992 по 26.12.1992. Затем в отпуске по уходу за ребёнком. Меня интересует: входит ли декретный отпуск в педагогический Стаж?

Вопрос №5750808

По новой пенсионной реформе 2015 года будет ли входить в педстаж время отпуска по уходу за ребенком период с ноября 1992 по 1 сентября 1993 г. Ответ, пожалуйста, аргументируйте ссылками на постановления правительства. (в целом меня интересует вносились ли изменения в N 3543-I от

25 сентября 1992 г. О внесении изменений и дополнений в Кодекс

законов о труде РСФСР)

Вопрос №1724382

В пенсионном фонде отказывают о включении в стаж работы по специальности отпуск по уходу за ребенком, который начался с 5.10.92 года, ссылаясь на вступление в силу Закона РФ №3543-1 от 25 сентября 1992 г. о внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР, с принятием которого с 6.10.92 г, перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.


Вопрос №11513812

Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации"). можно ли его доказать в ПФР если с работы уволили при исполнении ребенку 1,5 года.

Вопрос №3182689

Я - педагог со стажем работы 25 лет. После окончания педучилища, устроилась на работу в школу и поступила заочно в пединститут. Сейчас, когда я пришла в пенсионный фонд с заявлением о назначении мне пенсии по выслуге лет, они мне отказали, не засчитав время учёбы (сессии) в пединституте в 1992-1993 году в педстаж, мотивируя это тем, что учебный отпуск не относится к дополнительным отпускам (хотя у меня были оплачиваемые учебные отпуска), а также тем, что до введения в действие Кодекса, т.е. до 01.02.2002 года действовал Кодекс законов о труде РФ, согласно которому учебные отпуска не относились к дополнительным. Правы ли работники ПФ или я могу оспорить отказ в суде?

Вопрос №31310

Для Трусова Дениса Андреевича.


>Компании, дающие автомобили в аренду, >требуют, чтобы водительский стаж был >минимум год. И, также, в некоторых >компаниях возраст водителя должен быть >более 25 лет; насколько правомерны эти >требования?


>Существующие ответы:

>18.07.01 15:44

>Всё совершенно законно (ст. 16 Кодекса >законов о труде).


Я, видимо, не корректно задал вопрос. Речь не идет о работе водителем, речь идет об аренде автомобиля без водителя для личного пользования.

Вопрос №182382

Проживаю в Республике Северная Осетия - Алания. Попал под сокращение штатов. Изучил "Кодекс Законов О Труде Российской Федерации", но ответа не нашел. Не дали мне ответа и поисковые системы интернета.

Вопрос такой: каковы размеры выплачиваемого пособия мне положены в центре занятости (после получения, в течении трёх месяцев, выплат от бывшего работодателя)? В ходе предварительной консультации в центре занятости выяснилось, что мне будут выплачивать НЕ БОЛЕЕ 75% ОТ МОЕГО СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА НА БЫВШЕЙ РАБОТЕ.

Вопрос №2946564

Размер алиментов устанавливается в сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда, и подлежит индексации пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда, о чем должно быть указано в резолютивной части решения (ст. 117 СК РФ). (п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25 октября 1996 года № 9 О применении судами Семейного кодекса РФ при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов) а как же эта статья не работает? Почему тогда считают из минимума прожиточного.

Вопрос №8519383

С принятием Закона РФ от 25.09.2001 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», отпуск по уходу за ребёнком перестал включаться в стаж работы по специальности для назначения пенсии на льготных условиях. Включается ли отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (в частности период с 06.10.1992. по 01.11.1992 г.) в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если этот («северный») стаж был выработан до вступления в действие Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516?

Вопрос №1414256

Работаю в частном предприятии инженером по охране труда. Директор приказом установил сокращенный график работы (в неделю 1 день-8 часов) ,ссылаясь на ст 32 Кодекса Законов о Труде Украины, для части рабочих и меня в том числе. Письменного согласия я на это не давала, но уже 3 месяца подряд официальная оплата в месяц идет только за 4 дня, остальное в конверте. Мне осталось до выхода на пенсию 1.5 года и стаж не хочется портить. На мои возражения директор отвечает, что у Ваше отсутствие обязанности инженера по охране труда могу исполнять либо я сам или мой зам. Возможно ли данное сокращение применять к инженеру по охране труда если часть рабочих работает, темболее в условиях повышенной опасности.

Спасибо заранее за ответ.

С уважением, Альбина Владимировна.

Вопрос №65979

Возможно ли в обязательном и без апелляционном порядке объявить субботы и воскресенья в течение декабря рабочими днями в коммерческой фирме. Ни согласия работников, ни оплаты за работу в выходные и праздничные дни (день конституции) не предусматривается.

Каким образом можно воспрепятствовать подобному самодурству или какие действия можно предпринять для изменения такого графика работы? Позволяет ли Кодекс законов о труде такие действия работодателя?

Буду очень благодарна Вам за оперативный ответ.


Заранее большое Вам спасибо и с уважением,

Виктория.

Вопрос №13285806

Часть годовой зарплаты в нашем учреждении выплачивается единовременно за весь год, на основании численной оценки качества работы в текущем и прошлом годах, но делается эта выплата один раз в году. В 2016 выплаты был лишён, поскольку, как сказала администрация, ссылаясь на кодекс законов о труде, в МОмент выплаты я находился в отпуске, т.е. не отработал именно в этот месяц более 50% рабочего времени. Хотя МОм рабочие показатели, выраженные в баллах, впятеро превосходили средние по организации. Правильно ли поступила администрация?

Вопрос №739716

У моей подруги есть ребенок 1995 года рождения. Пенсионный фонд включил в её страховой стаж отпуск по уходу за ребёнком. И она уже получает пенсию по выслуге лет как учитель. Я тоже работаю учителем. Однако мне не засчитали в выслугу период ухода за ребёнком 1993 года рождения ссылаясь на Закон РФ от 25.09.1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ». Но ведь этот закон утратил силу в связи с принятием Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-Ф 3. А в Федеральном законе РФ от 17.12.2001 г. № 173-Ф 3 « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж засчитывается период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет (подпункт 3 пункта 1 статьи 11). В пенсионном фонде мне сказали, что суд не удовлетворит моё исковое заявление. Так ли это?

Вопрос №14168318

Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"


С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9 489 рублей в месяц.


В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.


В этой связи с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда увеличен до 11 163 рублей в месяц, что в том числе соответствует требованиям Трудового кодекса РФ.


В связи с этим районная администрация Завьяловского района, предлагает работникам Домов Культуры добровольно написать заявления о сокращении ставок. У кого 0.5 на 0.38, у кого полная ставка, того на 0.76 %от ставки. В противном случае если добровольно мы не захотим этого делать, грозят через два месяца сократить на половину.

Что нам предпринять в данной ситуации?

Вопрос №821547

Хочу получить ответ на такой вопрос: моя подруга в этом году вышла на пенсию, и у нее из трудового стажа выкинули те года, что она находилась в отпуске по уходу за детьми дошкольного возраста. Правомерно ли это? Ведь закон вступил в силу 25 сентября 1992 года №3543-1"О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", а она находилась в отпуске в 1982 и в 1986 году. Хочу еще добавить, что мы проживаем в местах приравненных к районам Крайнего Севера. Как правильно должен учитываться трудовой стаж для женщины, имеющей 2 детей и прожившей на Севере 25 лет? Спасибо.

Вопрос №79493

Пенсионный фонд отказал мне в праве на получение льготной пенсии по старости (я педагог) так как в стаж, по их словам не включается отпуск по уходу за ребёнком (год рождения 1984). При этом они ссылаются на постановление правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года, в котором этот отпуск не назван среди периодов, включающихся в стаж, дающий право на получение льготной пенсии. Могу ли я оспорить это в суде и не противоречит ли это постановление кодексу законов о труде РФ?

Вопрос №11517885

Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации"). в этот период меня уволили с работы по достижению ребенком возраста 1,5 года. Не работала я до 3 лет. в ПФР сказали что это период от 1,5 до 3 лет выпал из стажа. Но ведь есть свидетельство о рождении, разве нельзя по нему доказать что этот период был отпуском по уходу за ребенком?

Вопрос №7131522

Изменилось ли законодательство в связи с Федеральным законом Российской Федерации от 12 ноября 2012 г. N 188-ФЗ

О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении права выбора времени отпуска для многодетного отца имеющего детей в возрасте 1 год, 8 лет и 12 лет. Если жена в данный момент не работает. Просто в постановлении сказано устанавливает специальную (дополнительную) гарантию, направленную на обеспечение им равных с мужчинами возможностей в реализации конституционного права на труд и на достижение фактического равенства в сфере труда. Распространяется ли этот закон на данный категорию граждан вообще или касается только увольнения? Заранее спасибо за ответ)

Вопрос №1549424

Не допускается увольнение с военной службы бере­менных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужа­щих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также име­ющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до дос­тижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имею­щих детей в возрасте до 14 лет).

Военнослужащая, на иждивении которой находятся двое и более членов семьи либо которая воспитывает ре­бенка (детей) без отца, имеет право на гарантии, предус­мотренные ст. 34 Кодекса законов о труде Российской Федерации (КЗоТ) в виде оставления на военной службе в случае организационно-штатных мероприятий.

Вопрос №10245258

ПФ не включил в педагогический стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как он начался после 06.10.1992 года, сославшись на Закон РФ от 25.09.1992 г. № 3541-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» (вступил в силу 06.10.1992 г.), с вступлением в зак. силу которого отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в специальный стаж. В этот период я ещё обучалась на вечернем отделении в педагогическом училище. Т.е. я и работала по специальности и училась. Так же до учебы была педагогическая и после продолжалась педагогическая деятельность. Можно ли зачесть в педагогический стаж период обучения в педагогическом училище?

Вопрос №2437720

Я сотрудница полиции имеющая трех детей в возрасте до 8 лет. Уже 2 года не была в отпуске летом. Скажите могу ли я прийти к начальнику с ссылками указанными ниже и потребовать летний отпуск.


ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 января 1981 г. N 235

О МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЯМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

(с изм. и доп., внесенными Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР

от 13.01.1989 N 27 - СП СССР, 1989, N 9, ст. 27)

3. В целях создания женщинам более благоприятных условий,

позволяющих сочетать труд в общественном производстве с

воспитанием детей:

б) предоставить начиная с 1981 года работающим женщинам,

имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет: первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее

или другое удобное для них время.


Ссылка на:

Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

[Трудовой кодекс РФ] [Часть VI] [Статья 423]


Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.


Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Вопрос №10954293

Статья 220 Трудового кодекса РФ. "Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда" гласит В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом. Имеется ввиду Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (принят ГД ФС РФ) Скажите у меня речь идет не о профзаболевание и не о несчастном случае. А был причинен вред здоровью то есть от воздействия вредных веществ на работе я заболела хроническим заболеванием который до этого не болела. Можно эту статью 220 применить к ГК РФ главе 59 о возмещении вреда здоровью так как ГК РФ это тоже федеральный закон.

Вопрос №306758

В коллективном договоре нашего предприятия есть пункт, по которому работники, вышедшие на пенсия после достижения 61 года и продолжающие работать лишаются выплаты единовременного пособия при увольнении и выходе на пенсию, в отличии от работников не достигших 61 года и вышедших на пенсию, которые которые не лишаются этой выплаты. Как связать со статьей 37 п. 3 Конституции РФ о недопустимости любой дискриминации и статьями 8, 9 Кодекса законов о труде о том, что локальные договоры и акты не могут противоречить основному закону страны, т.е. Конституции.

РФ. Большая просьба сформулировать ваш ответ в полной юридической форме. Вам будут будут очень благодарны пенсионеры Газпрома и Нефтяников. С глубоким уважением, Александр.

Вопрос №526216

Вы в ответах о размере МРОТ для алиментов в твердой сумме говорите о 100 руб. Пожалуйста, разъясните, что значит следующее:

В обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2006 г., утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.

Вопрос 23: Из какой суммы минимального размера оплаты труда следует исходить при индексации алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме?

Ответ: Согласно ч.1 ст.117 Семейного кодекса Российской Федерации индексация алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда... В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 29 декабря 2004 г.) с 1 мая 2006 г. установлен минимальный размер оплаты труда в размере 1100 рублей.



Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение