Льготы для одиноких родителей воспитывающих детей с ОВЗ - что предусмотрено законом
199₽ VIP

• г. Белгород

Я один без матери воспитываю ребенка, с ОВЗ нарушение речь, 8 лет, дочь, есть ли какие льготы у меня на робптое согласно труд кодекса или иных правовых актов, спасибо

Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте!

Льгот Трудовым кодексом РФ закреплено достаточно много.

Вы можете взять на работе дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней (ст 263 ТК РФ).

До исполнения дочке 14 лет вы модете претендовать на установление для Вас неполного рабочего дня на основании вашего письменного заявления (ст 93 ТК РФ).

Для того, чтобы отправить вас в командировку, работодатель должен получить ваше письменное согласие. Вы вправе отказаться его давать, до исполнения дочке 14 лет (ст 259 ТК РФ)

Работодатель без вашего птсьменного согласия не может привлечь вас к сверхурочной работе, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни - до исполнения дочке 14 лет (ст 259 ТК РФ).

Если у ребенка установлена инвалидность, вам также положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено (ст 262 ТК РФ).

Работодатель не вправе расторгнуть с вами трудовой договор по своей инициативе до исполнения ребенку 14 лет, за исключением случая ликвидации организации или грубого нарушения вами трудовой дисциплины (ст 261 ТК РФ).

Также ав имеете право на двойной стандартный налоговый вычет по вашему заявлению (ст 218 НК РФ).

Спросить
Пожаловаться

Добрый вечер, Дмитрий.

1)В ТК РФ перечислены следующие категории работников с детьми, которым предоставляются трудовые гарантии:

лица, воспитывающие указанных детей без матери;

родители (иные законные представители ребенка), являющиеся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;

2)То есть одинокая мать среди льготных категорий в Трудовом кодексе упоминается. А вот одинокий отец нет. Но отца-одиночку можно отнести к категории лиц, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

3) Отцам-одиночкам предоставляются те же гарантии и льготы, что предоставляются женщинам в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). И одна из основных — гарантия, связанная с увольнением по инициативе работодателя.

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одиноким отцом, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

4)Отцам-одиночкам в процессе трудовой деятельности предоставляются следующие гарантии: Неполное рабочее время, если ребенку не более 14 лет (ребенку-инвалиду не более 18 лет) (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

Дополнительные оплачиваемые выходные дни (4 дня в месяц) для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Причем в это время отец вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ).

Ограничения в работе в определенных условиях.

Неоплачиваемый отпуск. Отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для этого сотрудника время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).

5) алименты с супруги, если они развелись (ст. 80 СК РФ);

пенсию по потере кормильца, если жена умерла. Пенсия положена для ребенка в возрасте до 18 лет, а также до 23 лет в случае очного обучения (ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

Отцы-одиночки могут получать и дополнительные социальные пособия, субсидии или выплаты (в том числе и как малоимущие граждане в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178 ФЗ «О государственной социальной помощи»). Порядок и размеры таких выплат устанавливаются законами и другими нормативными актами субъектов РФ.

Спросить
Пожаловаться

Импрессивная (сенсорная) алалия — самое тяжелое детское языковое расстройство: ребенок с нормальным интеллектом и слухом не начинает понимать речь окружающих и, как следствие, говорить. Этиология неизвестна, прогноз неблагоприятный. Углубленное изучение синдрома необходимо для уточнения диагностических критериев и создания системы адекватной медицинской и педагогической помощи, а также в теоретическом плане.

Спросить
Пожаловаться

Дима, здравствуйте.

А где мать? Почему один? Она умерла или лишена родительских прав? Вы отец-одиночка?

_____

Гарантии и льготы, предоставляемые работницам-женщинам в связи с материнством, распространяются также на работающих отцов, воспитывающих детей без матери, под которыми в этом случае уместно понимать отцов-одиночек (ст. 264 ТК РФ

Смотрим в статью 264 ТК РФ

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

______

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте льгот в связи с вашим положением много.

Имеете право на дополнительный отпуск, неполный рабочий день, ваше согласие при командировке, вас не могут просто так уволить.

См

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

И

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Спросить
Пожаловаться

Я военнослужащая по контракту. Воспитываю ребёнка одна, отец в свидетельстве о рождении ребёнка записан, алименты не получаю, брак не был зарегистрирован. Какие я имею права на службе?

Я работаю воспитателем в детском саду. Сегодня утром прибежал работадатель на работу и потребовал от меня полный отчёт, что я буду делать с ребенком ОВЗ. Хотя в трудовом законе прописано, что если есть ребёнок с ОВЗ и за ним воспитатель осуществляет присмотр и уход, то уже воспитатель имеет право на пяти часовой рабочий день, без всяких записей в тетрадке. Правомерно ли поступает работадатель? Спасибо.

А какие справки я васпитываю 3 детей один мать инвалид 1 группы сын по заключения психиатра больной на голову 1 степени умственно отсталый поможет мне это остатся на воле.

Я одна воспитываю двоих детей, в разводе, алиментов и льгот нет. Какая мне положена помощь, и могу я рассчитывать на улучшение жилищных условий, живем в землянке,26 кв. м.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

При разводе мужа с женой муж оставил дочери квартиру. Но мать до 24 лет растила в этой квартире дочь считая копейки. А сейчас дочь гонит мать на улицу. Есть ли закон или документ, чтобы дочь не смогла мать выгнать с квартиры где 24 года жила и воспитывала дочь!

Есть соседка, они цыгане, хотели устроить в школу местную, в нашем микрорайоне, в школе отказали, ссылаясь на то, что ребёнок с овз, и кортавит. Дали место в школе в логопедическом классе, но в школу, на другом конце города. А у мамочки этой школьницы, все дети дошкольного возраста от 4 лет до 3 месяцев, нарушают ли закон департамент образования либо сама школа.

Я хочу оформате досрочно пенсию в 50 лет как мать, воспитывают ребенка-инвалида, ему 28 лет сейчас, мы поменя ли несколько адресов проживания, где мне сейчас взять справку о совместном проживании и воспитании ребенка до 8 лет.

В 2011 году после развода с первым мужем я продавала на алименты и ему присудили 1 мрот. Он попытался оспорить решение суда, но второй суд оставил решение первого без изменения. На тот момент бывший супруг предоставил справку о заработке в размере 5000 рублей. Спустя 7 лет у него уже во втором браке есть ребенок и у меня еще двое. Его вторая жена подала в суд на взыскание алиментов на их совместного ребенка и меня вызвали в суд третьим лицом. Но в этот момент я находилась в роддоме. И заранее написала заявление о том, что оставить решение на усмотрение суда, если не будут затронуты мои интересы. Однако суд решил выплатить по 1/6 от зарплаты моему и их совместному ребёнку. При справке предоставленной бывшим мужем в 10 тыс. Хотя работодатель тот же что и 7 лет назад и я знаю что получает он деньги в конверте. Насколько законно было уменьшать алименты на моего ребенка без моего участия и ведома и как быть в такой ситуации и восстановить алименты в твердой сумме в размере 1 мрот. Есть подозрение что его супруга вторая умышленно подала на алименты с целью уменьшения моей доли. Хотя они продолжают жить совместно. Материальное положение у них высокое.

Кем считается мать, которая воспитывает ребёнка одна, отец ребёнка умер, в браке не состояли, есть свидетельство об установлении отцовства. Вдова или нет?

Я мать, воспитывающая 5-летнего ребёнка одна! В официальном браке не состояла! Могу ли я получать какие либо пособия или что то ещё?Где и как?

Моему ребенку 4 года, живем вдвоем, папа принимает участие в жизни сына. 4-ый год подряд прошу летний отпуск, чтобы вывозить ребенка отдыхать, имею ли я право на это?

Моя дочь воспитывает дочь одна, они не расписаны хотя он признал ребёнка и вписан в графе как отец, но не принимает участия в ее воспитании и с ними не живет. Можно ли ей чем помочь.

Можно ли как-то избежать, что бы не взыскивали приставы 30000 рублей с моей дочери, т.к. она работает за минималку и одна воспитывает ребенка 3 –х лет, получая алименты 2000 руб. (бывший муж потребовал через суд 30 000 рублей (где он работает) судебные расходы, за то что, ей отказали в иске по выделу в натуральной форме доли земельного участка, принадлежащего ей на праве собственности).

Дело в том, что мы написали заявление непосредственно судебному приставу с документами, подтверждающими доход, меньше прожиточного уровня, с просьбой отменить постановление об обращении взыскания на заработную плату. Но судебный пристав отказал в удовлетворении нашей просьбы и предложил обратиться в суд, ссылаясь на некомпетентность в действиях по этому вопросу. Подскажите, как нам теперь поступить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение