Количество дней отпуска перед декретом / Трудовое право - 114 советов адвокатов и юристов

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, перед ним ежегодно оплачиваемый отпуск не брала. Работала в декрете на пол ставки. Накопилось более 70 дней ежегоднооплачиваемого отпуска. 1) Могу ли я его взять у ООО принудительно (чтобы не отказали, тк отношения конфликтные)? 2)Могу ли я требовать весь отпуск в 70 дней или только какое то конкретное количество дней? 3) Доход за предыдущий год до предполагаемого ежег опл отпуска был только 3 мес около 30 тыс, т.е. 111000/365=304 р в день, 304*30=9123 (что меньше прожиточного минимума в Спб), должен ли ООО доплачивать до прожиточного минимума (хотя-бы), если ли правовые основания заменить период расчёта, если 9 месяцев из них доход 0 рублей?

Работаю педагогом в сельской местности. Была в отпуске с 13 июня по 7 августа 2023 года. В марте 18 марта 2024 года запланирован декретный отпуск. Могу ли я взять отпуск перед декретом? Какое количество дней? Имеет ли право работодатель отказать в отпуске? За сколько дней нужно написать заявление?

Должен ли работодатель отпустить в отпуск перед декретом на все накопленные дни (у меня их 85+ за время беременности накопится ещё какое-то количество). И может ли работодатель разбить отпуск, например, в 2023 году несколько дней, а остальные в 2024 с выплатами за отпуск в январе 2024? Я хочу, чтобы мне все дни оплатили в 2023 году, соответственно, чтобы эта сумма пошла в расчёт среднего заработка за 2023 год. А работодатель хочет оплатить отдельно 5 дней в декабре, далее следующий отпуск с 8 января и оплатить его в январе.

На какое количество отпускных дней перед уходом в отпуск по беременности и родам имеет право беременная сотрудница (без аванса: после декрета не выйдет на работу), если на момент ухода в отпуск по беременности и родам она отработала 9 месяцев на данном месте и отгуляла 14 дней ежегодного отпуска? Правильно ли я понимаю, что на момент ухода в отпуск по беременности и родам ещё накопится 5 дней ежегодного отпуска. Но во время отпуска по беременности и родам ежегодные отпускные дни тоже копятся? Можно ли их взять сразу до того, как они накопились, чтобы ничего не отрабатывать после окончания отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком?

Сколько мне положено дней отпуска перед декретом. В декрет с 21 марта 2023. Работаю в школе учителем, до этого была в отпуске с 1.06.2022 по 28.07.2022. Отпуск у нас 56 дней.

Работаю дефектологом отпуск составляет 42 основной и 14 дней дополнительный могу ли я взять все 56 дней перед декретом по статье 260 или мне положено только 42

Может ли при каких либо обстоятельствах юрист отказать в выплате отпускных перед декретом, если отработал в организации меньше 6 месяцев? Трудовой договор на руки не выдавался. В трудовой книжке запись о трудоустройстве с указанием приказа сделана. И сколько дней отпуска положено?

Сколько дней положен отпуск перед декретом? В декрет 8.12.2022 года. Была в очередном ежегодном отпуске с 01.06.2022-04.08.2022 за 2021-2022 учебный год. Устроена учителем в школе с 01.09.2015 годп.

Трудоустроена офиц. С 26.01.2022, декрет 26.06.2022, перед декретом какое количество дней могу взять отпуска? В отпуск за это время не ходила.

Можно ли перед декретом взять отпуск авансом, если ежегодный оплачиваемый отпуск уже использован? Если можно, то в каком количестве. После отпуска отработано всего 1 месяц. Учитель начальных классов. Не потеряю ли я выплаты?

Перед первым декретом не успела отгулять свои отпуска, накопилось порядка 45 дней, хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком, отгулять свои отпуска (45 дней) и уйти в отпуск по беременности и родам (второй декрет).

Могут ли отказать? Есть ли ограничения по количеству дней отпуска? Работаю с 2016 года в организации, ушла в отпуск по уходу за ребёнком в 07.2021

Отпуск у меня 63 дня,28 основной 35 за вредность, устроилась на работу в августе 2015 г. Отгуляла весь отпуск в 2019 г в мае 28 дней и в сентябре 35 дней, беременна, дата ухода в декретный отпуск 30.03.2020 вопрос: Сколько я могу взять дней отпуска перед декретом 28？или 63 сразу？Благодарю за ответ.

Сотрудница устроилась на работу 29.03.2019 г. По ее словам, уходит в декрет в июле-августе и перед отпуском по беременностям и родам хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеет ли она право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, не отработав полгода, на большее количество дней (авансом), чем ей положено?

Работаю в компании официально. Отпуск делиться на две части по 14 календарных дней, первое полугодие и второе. В Мае 2019 один отпуск отгуляла, второй по графику в ноябре 2019. Я хотела воспользоваться вторым отпуском перед декретом в декрет 2 августа. Сделала запрос в отдел персонала по работе, мне в отпуске отказали. Написали что у меня нет на август наработанных дней отпуска.

Нахожусь в отпуске по уходу до 1,6 лет

19.04.2019 он закончился, и этим же днём уволилась.

Перед уходом в декрет, сходила в отпуск на 14 дней, но за 3,5 года работы это был единственный отпуск, компенсаций никаких не получала за неотгулянный отпуск, сколько у меня накопилась дней отпуска?

Я все никак не могу понять.

Я работаю учителем с 01.09.2015. В этом году я ухожу в декрет 13 мая. Перед декретом хочу взять очередной отпуск. С последнего очередного отпуска я вышла 1.08.2018. Сколько дней отпуска мне полагается перед декретом? Спасибо.

Моя коллега уходит в декретный отпуск 28 марта, перед декретом она хотела сходить в ежегодный оплачиваемый отпуск. Её отпускают только на 9 дней. По закону на сколько дней она может рассчитывать?

Я сейчас работаю в муниципальном бюджетном учреждении. Мы являемся самостоятельным юридическим лицом, но нашим учредителем является администрация. Наше учреждение ликвидируется и с 01.01.2019 года мы будем являться отделом администрации, т.е. непосредственно входить в состав администрации. Дело в том, что я беременна. В декрет я ухожу 28 февраля. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 рабочих дней до выхода в декрет? Организация получается новая и я в ней не отработала еще 6 месяцев как положено по законодательству. И второй вопрос. По коллективному договору нам положена к отпуску материальная помощь в размере двух окладов. Если мне будет положен отпуск, имею ли я право получить эту материальную помощь к отпуску перед декретом?

Работаю в организации с 16 мая 2012 года. Брала отпуск в апреле 2018 года на 2 недели. Декретный отпуск у меня с 9 ноября 2018 года. Я имею право только на еще оставшиеся 2 недели отпуска перед декретом? Или могу взять еще дни за отработанные пять месяцев этого года? Везде пишут, что "при этом не имеет никакого значения, что женщина отработала менее шести месяцев у работодателя". То есть мне положено еще 28 дней отпуска или нет?

На какое количество дней (по максимуму) можно расчитывать в случае оформления ОТПУСКА АВАНСОМ ПЕРЕД ДЕКРЕТОМ. Декрет положен 22.09.2018. Живу и работаю в Мурманской обл. То есть район Крайнего Севера и отпуска нам предоставляют в количестве 28 дней основного и 24 дней "северного".

Здравствуйте, я сейчас нахожусь на 28 недели беременности, при этом работаю. Работаю чуть меньше года (устроилась 17.07.2017) по договору оплачиваемый отпуск дают через год, я хотела бы взять перед декретом. Спросила в офисе, можно ли мне взять оплачиваемый отпуск, на что мне ответила да, только нужно чтоб администратор позвонил в отдел кадров и уточнил сколько дней я могу отгулять. Администратор говорит, что мне не дадут отпуск потому что я не отработала год! Предоставляется ли мне оплачиваемый отпуск определённое количество дней?

Вот подскажите я работаю на одну организацию продавцом теперь они открыли новую сеть и меня тада перевели на новый контракт, я в феврале отгуляла 24 дня за тот контракт т. К год не была в отпуске, тут я работаю с ноября месяца и теперь беременная у ходить в декрет в июле, сколько мне положен отпуск перед декретом?

Здравствуйте, я работаю в школе, педагог, планирую уйти в отпуск перед декретом с 1 апреля, трудоустроена 31.12.2015. на какое количество дней отпускаямогу рассчитывать?

Здравствуйте, я хочу узнать, я ухожу в декрет 12 февраля 2018 г. я работаю в медицине. Я сейчас отгуливаю очередной отпуск за 2017 год. Как рассчитать сколько мне положено дней отгулять дней отпуска за 2018 г перед декретом. Мой полный отпуск составляет 50 дней.

С 13.06.2016 по 03.04.2019 у меня отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но перед этим у меня остались дни ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 39 к.д., могу ли я взять эти дни, не выходя из "декрета"?