Отпустить в отпуск перед декретом - как разделить накопленные дни и оплату
Должен ли работодатель отпустить в отпуск перед декретом на все накопленные дни (у меня их 85+ за время беременности накопится ещё какое-то количество). И может ли работодатель разбить отпуск, например, в 2023 году несколько дней, а остальные в 2024 с выплатами за отпуск в январе 2024? Я хочу, чтобы мне все дни оплатили в 2023 году, соответственно, чтобы эта сумма пошла в расчёт среднего заработка за 2023 год. А работодатель хочет оплатить отдельно 5 дней в декабре, далее следующий отпуск с 8 января и оплатить его в январе.
У меня такой вопрос: мама работала кладовщиком и на полставки кухонным работником. При подсчете средней заработной платы для расчета пенсии войдет ли ее подработка? Какие виды оплат входят в расчет среднего заработка для пенсии?
Людмила, для начисления пенсии войдут только те доходы, с которых работодатель делал отчисления по страховым взносам в ПФ.
Спросить
Если уволили по сокращению штатов в последний день месяца, входит ли этот месяц в расчёт среднего заработка, если к тому же в этом месяце была большая выплата за преданность компании? Заранее спасибо.
Если уволили по сокращению штатов в последний день месяца, входит ли этот месяц в расчёт среднего заработка, если к тому же в этом месяце была большая выплата за преданность компании? [quote][/quote]
Естественно последний день месяца, если он является рабочим входит в расчет среднего заработка Вы также имеете право на получение и этой выплаты-преданности компании.
СпроситьВходит ли дополнительное материальное стимулирование в виде дополнительной премии по Указу Президента 1459 от 26.12.2006 в расчет среднего заработка?
Не входит в расчет среднего заработка. Но вопрос следует уточнить. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
Спросить
Доброго времени суток!
Да, все выплаты работнику входят в расчет среднего заработка.
Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт!
СпроситьЯ в декрете с 14 ноября 2014 г у нас организация ликвидируется уведомление дали за 2 месяца т е последний рабочий день 28 июня 2015 г какой период берется для расчета среднего заработка я гос служащий.
У меня 2 детей:6 л и 2 г,нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, планирую использовать его в полном объёме.за какой период времени будет рассчитываться средний заработок при расчёте больничного листа в случае моей болезни или детей?
Здравствуйте. Нет, не входит. В расчет берутся только периоды, когда работник фактически работал и фактические заработки за отработанные дни.
См. ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 15 (2) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Спросить
Включается ли в расчет среднего заработка при увольнении по сокращению численности
- единовременное поощрение, не связанное с производственной деятельностью, и какой период берется для исчисления среднего заработка,
Нет не включается, включается только тот доход который указан в трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему, доход от трудовой деятельности.
Спросить
Включается ли в расчет среднего заработка при увольнении по сокращению численности- единовременное поощрение, не связанное с производственной деятельностью
Здравствуйте нет это не должно учитываться.
СпроситьПолучала пособие на ребенка до 3-лет. Хочу подать документы на пособие с 3-х до 7 лет. Вопрос, учитывается это пособие которое я получала до 3-х лет на ребенка, при расчете среднего заработка.
Здравствуйте, учитывается любой доход, но т.к он был до трёх лет его могут не посчитать.
СпроситьКак учесть при расчёте среднего заработка месяц, рабочее время в котором работник отработал полностью, но в конце месяца выходные вошли в оплачивамый отпуск?
Спасибо.
Уважаемый Владимир Николаевич, юристы, как правило, не являются знатоками бухгалтерских инструкций, расчетных методик, поэтому рекомендую вам обратиться в бухгалтерию своего предприятия или к аудитору.
Спросить
Добрый день!
Считается до вычета НДФЛ. При этом из отпускных также удерживается НДФЛ и перечисляется в бюджет. По сути арифметически нет разницы.
В средний заработок для расчета отпускных включают выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации, начисленные работнику за расчетный период (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения о средней заработной плате).
Расчетный период для начисления отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения о средней заработной плате).
Например, если отпуск начинается в августе, расчетным периодом является промежуток времени с 1 августа прошлого года по 31 июля текущего года.
Если в расчетном периоде не было начисленной заработной платы или отработанных дней (например, работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком), то средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду (п. 6 Положения о заработной плате).
Спроситьбольничного листа входяшие в расчётный период. Суд при рассмотрении иска учёл все выплаты и суммы больничного, и мат. помощь на путёвку. Просто сложил в расчётных листках суммы в графе "Начисленно" за 3 мес. и разделил сумму на 3 и 29.6 и сказал вот
средне дневной заработок (в отпуск) согласно ст.139 ТК, а про Постанов-ление Минтруда о расчёте продлённое на 2002 г. предложила забыть ибо оно противореит ТК ст 139.
В этой части Постановление Минтруда не противоречит ТК РФ. Судья путает, вернее отождествляет понятия "заработная плата" и "пособие в размере среднего заработка". Это разные виды выплат. Заработная плата выплачивается работодателем за выполненную работу и из своих средств. Пособие выплачивается не за работу и из средств бюджета, хотя законодатель и возложил обязанность выплачивать пособие на работодателя.
В ст. 139 ТК РФ в действительности говорится именно о заработной плате.
Спросить
Здравствуйте! Нет,не все выплаты входят в расчет среднего заработка. Например, не учитывается разовая материальная помощь, расчеты в размере среднего заработка (средний на средний не начисляется).
СпроситьРасчет среднего заработка для выплаты выходного пособия производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. А дни очередного отпуска и сумма отпускных входят в этот расчет или исключаются? Спасибо.
Доброго времени суток
Время нахождения в очередном отпуске и сумма отпускных исключается из этого расчёта на выплату выходного пособия
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
"Время нахождения в очередном отпуске и сумма отпускных исключается из этого расчёта на выплату выходного пособия" -
На какой документ мне ссылаться, при возникновении вопросов от сотрудника?
Спросить
Отпускные в расчет не включаются.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
ПП РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
СпроситьУ меня такой вопрос - я ухожу в отпуск 31 декабря, при этом отработав норму смен в месяц, могу я расчитывать на то, что декабрь месяц войдёт в подсчёт среднего заработка, за 12 месяцев, на отпуск?
Уважаемый Сергей!
Уходите в отпуск с 01 января 2017 г., тогда декабрь войдет в подсчет среднего заработка за 12 месяцев. Январские праздники продлят Ваш отпуск.
Удачи!
СпроситьВходит ли компенсация за неиспользуемый отпуск в расчет среднего заработка для справки в службу занятости.
Работаем вахтовым методом с нового года вызывали на работу 1 месяц сейчас предприятие хотят ликвидировать должны ли выплатить за нерабочие дни и как будет расчитывать средний заработок при сокращении ведь мы пол года не работаем.
Здравствуйте! За простой по вине работодателя вам должны оплатить 2/3 заработка.
СпроситьКакой период берется в расчет среднего заработка для начисления пособия по беременности и родам, а также пособия на ребенка до 1,5 лет? Также интересно, какая сумма берется в расчет - грязными без учета налоговых вычетов или чистыми?
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности…
Пособие на ребенка рассчитывается так же.
Сумма берется фактически начисленная.
Спросить
