Коллективная жалоба на преподавателя - 526 советов адвокатов и юристов

Работаю в колледже. В декабре вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуске получала 26000, еле сводила концы с концами. Сейчас выйдя на работу преподавателем (прежняя должность) и имея ставку секретаря учебной части получаю на 1000 рублей больше, чем в отпуске. Работодатель практически весь педагогический состав посадил на МРОТ. До декабря коллеги получали примерно 50000 и выше (в зависимости от занимаемой должности), за январь люди ещё и должниками перед колледжем стали. Директор, при попытке выяснить причину снижения заработной платы, ссылается на то что в колледже недобор студентов, грязь (потому что не хватает тех. персонала) и плохую сдачу ФЭПО. Снял все стимулирующие надбавки. Имеет ли он на это право. Людям нечем оплачивать кредиты.

Замена учителя. Ребенок учится в 8-м предпрофильном математическом классе школы 67 г.Москвы.

Проблемы с преподавателем физики. Физику ведет выпускник балаквариата физфака МГУ 2019 года.

Полодой преподаватель не справляется.

Как грамотно его заменить?

Дочь закончила 9 класс на 4 и 5. Но не сдала один экзамен. Данный экзамен не здали половина класса.

На торжественную линейку пригласили только учеников с готовыми аттестатами. Т.е.,те ученики которые не сдали экзамен хотя бы один - а это половина, на линейку не идут.

Дочь вела активную школьную деятельность, выступала на конкурсах и концертах за школу.

Ей даже не вручили грамоту за участие в конкурсе "Талант".

Здравствуйте, подскажите пожайлуста что делать в таких ситуациях!? Когда урок начинаеться (ГЕОГРАФИЯ) Учитель начинает на нас орать и унижать вот мы с классом сделали аудио запись. Мы знаем что федеральный закон об образовании предполагает комфортные условия и уважительное отношение к ученику.

Добрый день. Проживаю в Омске. Устраиваюсь преподавателем в медицинский колледж. По нагрузке 1348 часов, а по деньгам 16000 Это нормально.

Учительница на уроке забрала сотовый телефон у ученицы, которая мешала всем заниматься. После этого бросила телефон об пол, телефон распался на части, потом его удалось собрать. Мама девочки никуда заявлять не стала, есть только докладная записка завуча. Но директор говорит, что уволит учительницу за применение психологического насилия. Будет ли это увольнение правомерным? Куда обращаться учителю, для отмены этого решения если оно будет принято? Директор ссылается на ст.336 трудового кодекса по которой трудовой договор может быть расторгнут за применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью, в том числе однократное.

Имеет ли право учитель придавать гласности смс-переписку с родителем, если в ней нет оскорбительной лексики, а только его частное мнение (отказ от участия в коллективной травле другого родителя)? Отказалась и сразу попала под раздачу в лице активистов родительского комитета.

Как быть, если в педагогическом коллективе появился молодой педагог по программе "Земский учитель", осуждающий открыто СВО, поддерживающий политику Зеленского, отвергающий успехи российской армии и называющий " это всё русскими " фейками, называющий президента РФ старым ублюдком и маразматиком и т.д. (всё и не перечислить!)? Директор школы всячески избегает обсуждения данной проблемы ввиду кадровых проблем. А этот учитель преподаёт историю!

Помогите пожалуйста? Как быть родителям в ситуации, если учитель не приходит на уроки (дети сидят под дверями), либо приходит на половину урока, даёт задание и исчезает. Материал давать видимо не успевает (в подгруппе французского языка всего 6 человек). К Какие права и возможности в этом случае у ребёнка и родителей? Спасибо.

Здравствуйте! Правомерен ли график работы воспитателя в социально реабилитационном центре с 8 до 21 часа. Перерыва на обед нет. работаем день через два. в месяц выходит 10 или 11 смен. Соответственно оплачивают 130 или 143 часа, но, т.к. в любом случае мы получаем МРОТ (т.к.оклад 3200) зачем работать больше? Законны ли такие смены. Наша норма 30 часов в неделю.

В школе такая ситуация: учитель по английскому языку ставит оценки ученикам за то что они поднимают руку или не поднимают руку на уроке. Т.е. ребенок руку не поднимал, учитель его не спрашивала, в журнал ставит 2 за то что не отвечал на уроке. Другая ситуация: ребенок руку поднимал, его не спросили, а в журнал поставили 4 за то что он якобы не отвечал и не поднимал руку. Бывает даже что ставит вначале оценки в журнал, а потом спрашивает.

Такое отношение ко всем детям в классе, которые учат английский язык (это половина класса). Дети учатся в 3 классе, многие уже даже в школу идти не хотят из-за учителя по английскому языку.

Разговоры с учителем не помогают. Её ответ таков: раз руку не поднимает, значит ничего не знает, значит 2.

Правомерны ли её действия в оценки учеников? Куда и как обратиться, если её действия не правомерны? И есть ли закон по каким критериям учитель должен оценивать учеников.

Учитель не проверяет рабочие тетради, не аргументирует поставленные им оценки, тип преподавания диктаторский, дети не хотят идти к ней на урок, что нарушает данный учитель и что можно сделать.

Учусь на художественной специальности, по учебному плану есть рисование натуры (портрет, обнаженная натура), вуз отказывается оплачивать натурщиков, их оплачивают студенты. С одного студента в месяц 1500 р,при стипендии 1200, работать нет возможности, т.к. предупредили 40% прогула и отчислят, учусь на очном и на бюджете, преподаватели в этом плохого не видят, но не у всех есть возможность оплачивать, к кому обратиться? Ректору писали-без изменений.

Новый директор школы для своего самоутверждения решил наказать учителя, которого оскорбил и побил ногами третьеклассник. Ей не понравилось, как зашлив кабинет учитель и ученик, как учитель пытался себя защитить, придя к директору за помощью и поддержкой. Директор принял сторону ученика, который второй год избивает детей, пришёл из другой школы по той же причине. Не учитывает мнения родителей, написавших письмо с просьбой о переводе ребёнка в другой класс или школу. В итоге учитель получает выговор, ребёнок с родителями потирают руки, ачерез месяц учителю сообщают, что он теперь остаётся без стимулирующих выплат (на год! т.к.директор ни за что не снимет выговор) а у учителя дочь-студентка платного отделения. Завгороо с директором заоодно. Собираеся проводить новое расследование, видимо чтобы доказать первое. Что делать учителю и родитнлям? Ради бога, помогите.

Учитель в ходе урока использует угрожающие высказывания, цитирую"Это материал 9 класса. Это подгруппа серы. И вот, когда мы это изучим, тогда я вас на расстрел. Скажу: не выучил? Всё. Смертная казнь".Что предпринять в данном случае?

Уже не сколько раз класс получает 14 двоек, бывает и больше, за контрольную и самостоятельную работу. Ставит один и тот же учитель! Как быть? Получается что учитель плохо объясняет? И куда можно пожаловаться на то что дети не получают знания.

Мы хотим написать обращение от родителей класса в поддержку нашего классного руководителя, которого оболгали, написав жалобу в прокуратуру.

День добрый. Моя дочь учится в 3 а классе, есть еще 3 б. С нового учебного года их хотят объединить и поменять нам учителя, мы все родители против этого. Директор ссылается на маленькое финансирование. Подскажите как быть.

На все общем собрании учитель оскорблял меня и моего ребенка, когда ситуация касалось 2-хдетей. Поставила ультиматум или ребенок завтра не приходит в школу или она увольняется. Также ее подруга мамочка, я так понимаю они были взговоре, хотели собрать подписи против моего сына, но все тихо родители молчали, и тогда вынесли вердикт что дают моему сыну месяц на исправление, хотя в данной ситуации он был замешан не один. Завтра я иду к директору с письмом в котором все рассказала как было. Вопрос что грозит учителю за такие не педогогические методы?

Мой сын учится в 9 классе, учится средне. В прошлом году учительнице по физике сделали операцию и после этого она стала на уроках кричать, истерить. В этом году у нее явно появилась неприязнь к моему сыну, при том что не хамит, не дерзит ей. Она просто срывает свои эмоции на нем. Сегодня выгнала его из класса. Я хочу перевести его по физике на очно-заочную систему обучения. Как это сделать? Как юридически мотивировать данного учителя, чтобы она не позволяла себе срываться на моего сына?

Мужчина учитель ходит по женским туалетам с целью найти курящих. Имеет ли он на это право, в конце концов девочки даже не взрослые женщины, кто знает, может педофил (вряд ли, конечно, но кто знает). Заставляет выворачивать всех карманы, и если можно так сказать, обламывает всех, что б убедиться, что ничего нет где то вне кармана (то есть руками проходить по ногам, бокам)

Скажите, имеют ли право учителя в школе проверять телефон ребенка, в том числе переписки, приложения и т. п. И существует ли какая либо ответственность для преподавателя, если он заставит детей сдать телефон для проверки. Спасибо

Скажите, могут ли забрать классное руководство в середине четверти, если я была на больничном 10 дней-простуда, не сказав мне ни слова? Директор выпустила приказ, передала мой класс молодому специалисту и ушла в отпуск как правильно мне оформить заявление на возврат моих детей и на какие статьи ТК ссылаться? Родители в шоке, дети на панике.

И могу ли в середине четверти отказаться от некоторых классов, как учитель-предметник, если у меня нагрузка более 36 часов в неделю?

Скажите, пожалуйста, что делать, если нас не устраивает воспитатель в д/с. Многие дети из нашей группы отказываются ходить в д/с. Воспитатель жестко придерживается всех правил, но наши дети страдают. Психологического комфорта нет. Ее увольняли из всех д/с. Никто не хочет с ней работать. Но наш д/с отличился-взял на работу.

В школе заявили что дают образование только на 3, т.е.20%. Если нужно на 4 и 5 значит родители должны нанимать репетитора. У нас городок маленький и возможности нанять репетитора по каждому предмету нет. Законно ли такое заявление учителей? На какие законы можно опереться чтобы им ответить?

Имеет ли право институт перевести группу с бюджетных мест на платные? Сказали закрывают специальность и теперь платите деньги. Что можно сделать, чтобы защитить свои права на бюджетные места? В замен ничего не предложили. 1-3 курс.

На работе заставляют выходить в обязательном порядке на всероссийский субботник в одну из суббот 16 или 23 апреля и обеспечить присутствие всех студентов колледжа. Насколько это заканно, ведь субботник вроде как дело добровольное?

Учитель на контрольной собрал у всего класса телефонны, мой ребёнок отказался его сдавать и предложил убрать телефон в сумку на время урока. На что учитель возмутился и задал вопрос " Ты что особенная" . После вопроса последовало давление со стороны учителя и со стороны класса, который оказал поддержку учителю. Ребёнка довели до слез. В свою очередь я позвонила директору школы, описала ситуацию и потребовала извиниться учителя перед ребёнком. Директор отказал мне в этом и предложил поговорить с учителем. Подскажите, какие меры я могу предпринять в отношении учителя?

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Перевод с должности начальника отдела кадров на должность специалиста? Добрый день уважаемые юристы! Я работаю в должности начальника ок, в свези с переходом на профстандарты, начальник ок должен иметь магистратуру, у меня образование бакалавриат, в связи с чем директор образовательного учреждения (колледжа) утверждает номенклатуру и упражняет должность на специалиста по кадровому делопроизводству, где квалификация подразумевает спо, у меня стаж 6 лет госслужбы и 3 года в должности начальника, данный перевод является для меня понижающей и я не согласна с переводом, руководитель подготовил уведомление, что в случае не согласия уволят в одностороннем порядке, после 2 х месяцев отработки. Есть вакантные должности преподавателя и я написала перевод на свободную должность, тк преподавала по совмещению 2 года, как преподаватель, он мне отказал! На какие законодательные акты сослаться, чтобы написать жалобу в ГИТ и в суд? и насколько законен данный перевод?

Какая рабочая неделя предусмотрена для преподавателя СПО? Если педнагрузка составляет 18 часов в неделю, то есть 3-4 часа в день. В нашем учреждении предусмотрен график дежурств в течение дня, до 22.00 один-два раза в месяц, так как студенты пребывают круглосуточно. Нарушаем ли мы их права? Можно ли для выполнения данной работы сослаться на приказ минобр№536?

Если на диктофон записываешь, как унижают студентов на лекции, это законно? Что лучше видео без лица преподавателя, либо просто его речь на диктофоне?. И если многие родители отказываются писать коллективную жалобу, жалоба от одного лица будет иметь юридическую силу?

30 лет стаж. Преподаватель вуза. Ученого звания нет. Зарплата официальная, по договору 11 тыс. рублей на руки. Ни каких премий, только небольшая к новому году. Куда пожаловаться?

В интернете много сказали, что не имеет право! В школе должна быть уборщица, и она получает зарплату! Но учитель сказал: «Найди обязанности ученика!». Важно закон РФ или обязанности? Если закон, то пожалуйста напишите что-то есть закон или др.

Как правильно написать причину замены преподавателя, если он в свою очередь не принимает зачёт у студента, то есть девушка уже несколько раз пыталась сдать, но преподаватель относится к ней категорично и заваливает другими вопросами (по предмету, конечно, но не по той теме, к которой нужно было готовиться)? Также это единственная академическая задолженность у студентки.

Дочь студентка, 21 год. Идет моральный прессинг со стороны преподавателя. Есть аудиозаписи. Могу я от своего лица, как родитель, жаловаться в соответствующие инстанции?

В положении об оплате труда прописано: при наличии нескольких оснований (званий) платится высшее (одно). У одно из преподавателей два звания, ему платили по двум, сейчас одну выплату прекратили и он собирается в прокуратуру. Кто из нас прав? И нужно ли было его об этом оповещать, все доплаты видны в расчетном листке?

Можно ли подать иск в суд если учитель орет на ребенка? Можно ли взыскать в таком случае с преподователя деньги за моральный ущерб?

Я преподаватель университета, стаж работы 21 год, кандидат наук, доцент, имею много поощрений и благодарностей. В настоящее время на кафедре сокращают нагрузку, и решили урезать нагрузку 4 доцентам, не трогая старших преподавателей, не имеющих степени, но которые имеют личные дружественные отношения с нашей завкафедрой. Пожалуйста, подскажите, имеют ли право у меня урезать нагрузку, и дополнить, может быть, нагрузкой по другой кафедре, если она будет, если я одна воспитываю дочь 10 лет, муж,офицер, погиб 3 года назад. Мне это очень важно, так как место работы у меня одно. Я проработала на данной кафедре 21 год. Наталья.45 лет. Астрахань.

Дочь учится в 4 м классе. Недавно я узнала, что учительница класса приводит их в спортивный зал, оставляет там. Дети сами себе проводят время кто как, по окончанию урока она приходит за ними и забирает назад в класс.

Подскажите, существует ли какая - то статья нарушения в том, что дети 4 класса находятся на уроке физкультуры постоянно одни?

Хотелось бы уточнить, в каком моменте учитель ограничивает права ребёнка, а именно честь и достоинства по 21 статье Конституции, когда не отпускает его в уборную во время урока?

В нашей школе на директора поступила жалоба от родителей учащихся (якобы она ударила ребенка на уроке). В заявлении родителей были указаны и другие претензии как к учителю, так и как к директору. Жалобу родители написали в Управление образования района и в Министерство образования края. К нам приехали начальник и заместитель управления образования и обвинили нас, учителей, в том, что это мы организуем травлю директора. Нас оскорбляли, обвиняли во всем подряд, не дав высказать свою точку зрения. А теперь едут к нам с фронтальной проверкой, сказали, что неугодные будут уволены, уже на наши места подбирают кадры. Скажите, имею ли я право не пускать к себе на уроки проверяющих, ведь на меня жалобы не было.

В ней есть пункт о праве директора снимать стимулирующие надбавки за “невыполнение или некачественное выполнение своих должностных обязанностей”. Т.е. штрафовать，как я понимаю. Правомерен ли такой пункт? Спасибо.

Хотелось бы пооучить педагога в школе, который постоянно подымает на уроках вопрос о националтной принадлежности, в негативном контексте, как поступить в такой ситуации?

Какая должна быть запись в трудовой книжке, если человек работает в сельской школе на 0.5 ставки зам. директора (основная должность) и преподает ставку часов?

Дочери не хватило 1,5 балла, получается завалили и ещё 14 человек за тестирование, медицинский институт, факультет стоматология, на второй не допустили, в пересдаче отказали, участвовали на ковид 19, все 5 лет пересдач не было, что делать в таких случаях?

Правомерно ли поступает руководитель института устанавливая присутственное время профессорско-преподавательского состава в дополнительном соглашении к трудовому договору. Дословно написано так - Работнику устанавливается 36-часовая рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) и 6-часовой рабочий день. Режим рабочего дня устанавливается в соответствии с расписанием учебных занятий и графиком консультационного и присутственного времени. При отсутствии расписания учебных занятий режим рабочего дня устанавливается с 8.30 до 14.30.

Дело в том, что занятия по повышению квалификации требуют серьезных подготовок со стороны преподавателя, это и посещение научной библиотеки и исследовательская деятельность. Ранее у нас в трудовом договоре было прописано, что устанавливается 36 часовая рабочая неделя. А вот присутственное время определялось локальным актом нашего института - 8 часов в неделю на консультации и т.п.