Компенсация за задержку выплаты / Льготы и компенсации - 1613 советов адвокатов и юристов
Так называемый "стоп лист" - причуда самой компании и узнать об этой информации можно только у них же Официально - никак, никто не обязан Вам об этом сообщать. Ст. 145.1 УК так и скажите что юрист поможет Красное и белое перекрасить в зеленый и унылый, и стоп лист останеться только в туалете Материальная ответственность – предусмотрена статьей 236 ТК РФ в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как узнать, что ты попал в стоп лист при увольнении в краное белое?!
Так называемый "стоп лист" - причуда самой компании и узнать об этой информации можно только у них же
Спросить
Ст. 145.1 УК так и скажите что юрист поможет Красное и белое перекрасить в зеленый и унылый, и стоп лист останеться только в туалете Материальная ответственность – предусмотрена статьей 236 ТК РФ в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьДа, есть у вас такое право. Здравствуйте! Так как Вы обратились уже в банк с заявлением о возврате денег, то приложите копию своего экземпляра к заявлению о компенсации Вам начисленных штрафных санкций, так как Вы по их вине не можете вовремя внести платеж, из-за задержки Ваших денежных средств, вызванных неисправностью банкомата. Я пошла оплачивать рассрочку через банкомат банкомат зажевал мои деньги и Не вернул, чек мне тоже Не выдал. Я написал заявление о возврате денег деньги мне еще не зачислены на счет но с банка звонят и угрожают чт идет просрочка и они будут взымать 20% за то что я Не выплатила вовремя. Есть ли какое-то решение этого вопроса? Здесь идет не моя вина? А могу ли я написать на них заявление и компенсировать этот вопрос в свою сторону?
Здравствуйте! Так как Вы обратились уже в банк с заявлением о возврате денег, то приложите копию своего экземпляра к заявлению о компенсации Вам начисленных штрафных санкций, так как Вы по их вине не можете вовремя внести платеж, из-за задержки Ваших денежных средств, вызванных неисправностью банкомата.
СпроситьПодайте жалобу в военную прокуратуру. Когда в ДНР начнут выплачивать деньги за ранение? Сейчас выплаты приостановлены? Подал документы ещё в конце октября 2022 г. сказали ожидать выплату через 2-2.5 месяца. Но по сей день тишина.
Нет. Эти отношения не являются трудовыми. Здравствуйте, это как? В трудовом договоре можно, в договоре ГПХ можно. В договоре подряда заработной платы нет, есть оказание услуг (выполнение работ) и взыскание за это денег. Неустойки. Морального вреда, пени, но ни как не зарплаты! Можно использовать иск "о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты" в догоре о подряде?
Здравствуйте, это как? В трудовом договоре можно, в договоре ГПХ можно. В договоре подряда заработной платы нет, есть оказание услуг (выполнение работ) и взыскание за это денег. Неустойки. Морального вреда, пени, но ни как не зарплаты!
СпроситьРеквизиты предоставляли работодателю? Если да, можете обратиться в суд и взыскать помимо зарплаты, компенсацию за несвоевременную выплату и моральный вред. Работаю в продажах. 2 месяца отработал. Задерживают зарплату 3 день за январь месяц. Нашли причину, не расписался в ведомости, делают виноватым меня и директора салона. О их существовании я не мог и догадываться. Сказали придет, когда не говорят. Как мне поступать?
Реквизиты предоставляли работодателю? Если да, можете обратиться в суд и взыскать помимо зарплаты, компенсацию за несвоевременную выплату и моральный вред.
СпроситьУ Вас скорее всего не рассрочка, а кредитный договор с процентами, когда по документам должны были привезти диван? Светлана что написано в договоре срок какой на доставку? В случае нарушения сроков доставки Вы вправе требовать возврат оплаченной суммы и выплаты неустойки в соответствии со ст.23.1 Закона «О защите прав потребителей». Неустойка — 0,5% от уплаченной суммы за каждый день просрочки.
В соответствии со ст.24 Закона (части 5,6) потребителю должны быть выплачена вся сумма кредита и иные платежи, с ним связанные.
Вы можете обратиться к продавцу с письменной претензией о нарушении сроков доставки, ссылаясь на условия договора и указанные нормы закона. Ваши требования должны быть удовлетворены в течение 10 дней.
Далее можно обращаться с жалобой в Роспотребнадзор и в суд с исковым заявлением, добавив требования о компенсации морального вреда. Купила 10.12.2022 г диван в рассрочку, в Много мебели. Дивана до сих пор нет. Могу я расторгнуть с ними договор и отменить рассрочку?
У Вас скорее всего не рассрочка, а кредитный договор с процентами, когда по документам должны были привезти диван?
Спросить
Светлана что написано в договоре срок какой на доставку? В случае нарушения сроков доставки Вы вправе требовать возврат оплаченной суммы и выплаты неустойки в соответствии со ст.23.1 Закона «О защите прав потребителей». Неустойка — 0,5% от уплаченной суммы за каждый день просрочки.
В соответствии со ст.24 Закона (части 5,6) потребителю должны быть выплачена вся сумма кредита и иные платежи, с ним связанные.
Вы можете обратиться к продавцу с письменной претензией о нарушении сроков доставки, ссылаясь на условия договора и указанные нормы закона. Ваши требования должны быть удовлетворены в течение 10 дней.
Далее можно обращаться с жалобой в Роспотребнадзор и в суд с исковым заявлением, добавив требования о компенсации морального вреда.
Спросить
Как получить компенсацию и выходное пособие после увольнения, если работодатель задерживает выплаты?
В суд обращайтесь. Взыскивайте задолженность плюс проценты по ТК РФ, Обратитесь к юристу через личные сообщения для подготовки необходимых документов и подробной консультации. Добрый день, Алексей. Подайте исковое заявление на взыскание невыплаченных денежных средств, компенсацию за задержку и возмещение морального вреда. Только через суд все вопросы вам решать и главное не пропустить сроки исковой давности для обращения в суд. Как можно добиться компенсации от работодателя за задержку денежных средств после увольнения и саму выплату выходного пособия после увольнения, так как работник уволился по собственному желанию и работодатель ему никопейки не заплатил.
В суд обращайтесь. Взыскивайте задолженность плюс проценты по ТК РФ, Обратитесь к юристу через личные сообщения для подготовки необходимых документов и подробной консультации.
Спросить
Да, необходимо написать жалобу. Так как отпускные вам должны выдать за 3 календарных дня до начала отпуска.
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию, если не выплатили отпускные, приказ не составили, но мое заявление приняли и отпустили в отпуск? Отпуск идет уже 4 день.
Да, необходимо написать жалобу. Так как отпускные вам должны выдать за 3 календарных дня до начала отпуска.
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки.
СпроситьЗдравствуйте, Елизавета. Работодатель согласно ст. 22 ТК РФ обязан обеспечить вас работой. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Либо увольняйтесь по соглашению сторон с выплатой вам компенсации, которая покроет заработок от пропущенных смен. Что делать в данной ситуации и куда обращаться? Увольняюсь в конце месяца, в середине этого месяца уволилась моя коллега и мы проводили инвентаризацию в связи с ее увольнением. Меня не хотят выпускать на работу после этой инвентаризации дабы не проводить ее повторно, какие статьи тк рф меня защищают и имеет ли право работодатель не выставлять смены (норма часов моя не отработана)?
Здравствуйте, Елизавета. Работодатель согласно ст. 22 ТК РФ обязан обеспечить вас работой. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Либо увольняйтесь по соглашению сторон с выплатой вам компенсации, которая покроет заработок от пропущенных смен.
СпроситьНа присужденную судом сумму, которую ответчик не выплатил по решению суда вы можете начислить проценты по ст.395 гк рф и взыскать её через суд, также можете подать заявление об индексации по ст.208 гпк рф. Судом первой инстанции была присуждена выплата задержки з/п за 2 года, компенсация за задержку з/п по ст.236 ТК РФ, моральный вред. Суд апелляционный отменил выплату компенсации и морального вреда, мотивируя тем, что денежные средства полученные по решению суда, поэтому компенсация не может быть начислена по ст. 236 ТК РФ. Могу ли я применить для решения вопроса о компенсации применить ст.395 ГК РФ. Как правильно зто сделать.
На присужденную судом сумму, которую ответчик не выплатил по решению суда вы можете начислить проценты по ст.395 гк рф и взыскать её через суд, также можете подать заявление об индексации по ст.208 гпк рф.
СпроситьВы сможете уточнить в пфр. С чем связана задержка выплаты пенсии в ЛНР, и положена ли компенсация за задержку.
Направьте жалобу в прокуратуру. Не могу получить компенсацию за приобретенный слуховой аппарат.C момента подачи заявления прошло уже три месяца, В соц страховании говорят что нет денег от федерального бюджета, Правомерны ли действия отказа? Прошу мне писать письменно.
Ольга!
До конца года в любом случае выплатят, так как невыплаченные деньги являются для организации кредиторской задолженностью, за которую начальник и главный бухгалтер несут персональную ответственность. Все выплаты производятся в день расчёта запятая в том числе в МВД. В какой срок должна придти компенсация за форменную одежду при выходе на пенсию. На пенсию ушла 13.10.2022-до сих пор не выплатили-уже конец года!
Ольга!
До конца года в любом случае выплатят, так как невыплаченные деньги являются для организации кредиторской задолженностью, за которую начальник и главный бухгалтер несут персональную ответственность.
Спросить
Не могут задерживать, обратитесь в прокуратуру. Проживаю в г. Самара. Я оплачиваю плату за садик каждый месяц, в ноябре было продление, и в декабре я не получила за 2 мес компенсации. В соцзащите говорят, что у них работники заболели, и поэтому деньги я получу только в январе 2023 г. Имеют ли право они так делать?
Такт подайте в суд на работодателя.
С уважением. В чем проблема? Обращайтесь в суд, помимо возмещения зарплаты можно потребовать и компенсации морального вреда. Обжалуйтесь с иском в суд. Ответы прокуратуры и гит на руках? Если Вы работали по трудовому договору - смело обращайтесь в суд о выплате заработной платы. За задержку трудовой книжки взыщут заработную плату. Компенсируют моральный вред. Я работаю в сети магазинов ООО Пивоман-казань. ИП Доренко СП. Не могу получить заработную плату за сентябрь. Компания г. Омск. Трудовая инспекция и Прокуратура не собираются видимо разбираться. Работодатели ведут себя самоуверенно и нагло. Идите по инстанциям, куда хотели, так и говорят. Где найти справедливость и умереть опетит на эти денежные мешки. Я не могу получить трудовую книжку и получить расчёт, чтобы устроиться на работу.
В чем проблема? Обращайтесь в суд, помимо возмещения зарплаты можно потребовать и компенсации морального вреда.
Спросить
Если Вы работали по трудовому договору - смело обращайтесь в суд о выплате заработной платы. За задержку трудовой книжки взыщут заработную плату. Компенсируют моральный вред.
СпроситьЗдравствуйте! Требуйте приказ о сокращению штата и конкретно - Вашей должности) и скажите работодателю, что при задержке выдачи трудовой книжки Вы обратитесь в суд о взыскании компенсации за задержку. Заявление по собственному не пишите ни в коем случае. При увольнении при сокращении штата полагаются выплаты (ст.178 Трудового кодекса РФ). В понедельник последний день увольнения по сокращению должности, приказа ещё нет, они просят чтобы написала заявление по собственному желанию, я отказываюсь, я приеду в понедельник в отдел кадров и мне не будут отдавать трудовую и приказа ещё не будет, что мне делать в этой ситуации, какие мои действия.
Здравствуйте! Требуйте приказ о сокращению штата и конкретно - Вашей должности) и скажите работодателю, что при задержке выдачи трудовой книжки Вы обратитесь в суд о взыскании компенсации за задержку. Заявление по собственному не пишите ни в коем случае. При увольнении при сокращении штата полагаются выплаты (ст.178 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте, уточните пожалуйста, в связи с чем приостановлена работа и кто инициатор? Вы вправе требовать за компенсацию относительно задержки заработной платы по ключевой ставке рефинансирования Банка России. Есть ли какое-то юридическое обоснование (статьи ТК РФ) того, что в ситуации приостановки работы в связи с задержкой зарплаты, полным погашением задолженности считается не только выплата долга по собственно зарплаты, но и оплата за вынужденный простой в размере 2/3 среднего заработка + компенсация за задержку в размере 1/150 ставки ЦБ РФ? Видела только упоминание о судебной практике, но и то не могу уже найти. Работодатель настаивает, что достаточно выплатить только долг по самой зарплате, остальное как-нибудь потом.
Здравствуйте, уточните пожалуйста, в связи с чем приостановлена работа и кто инициатор?
СпроситьВы вправе требовать за компенсацию относительно задержки заработной платы по ключевой ставке рефинансирования Банка России.
СпроситьВ случае нарушения работодателем сроков выплаты зарплаты работник имеет право потребовать от работодателя выплаты положенной компенсации за задержку, а также возмещения морального вреда (ч. 1 ст. 236, ч. 1 ст. 237 ТК РФ). Также работник вправе приостановить работу на время задержки зарплаты и уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время (ч. 3 ст. 80, ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Хочу узнать, устраивались на работу по трудовому договору, зарплату не выплатили с 5 го числа сентября месяца, сегодня 20 е число.
Связались с главным директором он сказал что денег нету! Как появятся тогда выплатим, это идёт уже на протяжении 2 х недель, кормят завтраками изо дня в день.
И хотел узнать за задержку, должен ли работодатель выплатить за моральную компенсацию из за задержки?
В случае нарушения работодателем сроков выплаты зарплаты работник имеет право потребовать от работодателя выплаты положенной компенсации за задержку, а также возмещения морального вреда (ч. 1 ст. 236, ч. 1 ст. 237 ТК РФ). Также работник вправе приостановить работу на время задержки зарплаты и уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время (ч. 3 ст. 80, ч. 2 ст. 142 ТК РФ).
СпроситьСпросите у командира и военного прокурора. Конкретные сроки не установлены.
См. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 22.04.2022 № 236 "Об определении Порядка назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. № 98 "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей", в Вооруженных Силах Российской Федерации" Получил ранение на СВО, справки, рапорт на получении компенсации написан три недели назад, компенсация так и не поступает, каковы сроки ее выплаты?
Конкретные сроки не установлены.
См. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 22.04.2022 № 236 "Об определении Порядка назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. № 98 "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей", в Вооруженных Силах Российской Федерации"
СпроситьА сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ. Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация. Стоит ли подписывать приказ об увольнении если работодатель не выплачивает расчёт и зарплату? Можно ли забрать трудовую, а в приказе не подписываться?
А сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ.
Спросить
Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация.
СпроситьВыплата отпускных за три дня
[quote]Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ.[/quote] Здравствуйте, Анна!
Вообще разделение отпуска допускается только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 Трудового кодекса РФ). То есть Вы вправе заявить требование о предоставлении сразу полного отпуска.
Если же отпуск предоставляется частями, сначала 14 Ю, затем 10 дней, то и отпускные выплачиваются, соответственно, сначала за 14, потом за 10 дней. Могут ли на работе, если отпуск всегда делится на 2 периода по 14 дней, выплатить за 14 а позже за 10 дней, тк у меня заявление написано на 24 дня?
Выплата отпускных за три дня
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ.Спросить
Здравствуйте, Анна!
Вообще разделение отпуска допускается только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 Трудового кодекса РФ). То есть Вы вправе заявить требование о предоставлении сразу полного отпуска.
Если же отпуск предоставляется частями, сначала 14 Ю, затем 10 дней, то и отпускные выплачиваются, соответственно, сначала за 14, потом за 10 дней.
СпроситьЗдравствуйте!
Просто приложите и подайте вместе с исковым заявлением в суд. никаких дополнительных манипуляций кроме как сложить документы вместе (скрепить скрекпой, степлером) не требуется. Обычно - в просительной части иска указывают суммы, а отдельным документом расчет цены иска и в нем как в обычной математической задаче - приводят весь пример, указывают откуда взяли величину и выводят итог. А причем тут услуга?
1)Работник трудиться по договору, у него есть заработная плата.
2) Компенсация морального вреда может быть установлена вами самостоятельно и нет в законе норм по ограничению ее размера
3) Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. В рамках бесплатной консультации это не предусмотрено. Выбирайте юриста для помощи в сопровождении вашей ситуации. Как приложить расчеты к исковому заявлению по задолженности заработной платы и компинсации за задержку выплат.
Здравствуйте!
Просто приложите и подайте вместе с исковым заявлением в суд. никаких дополнительных манипуляций кроме как сложить документы вместе (скрепить скрекпой, степлером) не требуется.
Спросить
Обычно - в просительной части иска указывают суммы, а отдельным документом расчет цены иска и в нем как в обычной математической задаче - приводят весь пример, указывают откуда взяли величину и выводят итог.
СпроситьА причем тут услуга?
1)Работник трудиться по договору, у него есть заработная плата.
2) Компенсация морального вреда может быть установлена вами самостоятельно и нет в законе норм по ограничению ее размера
3) Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. В рамках бесплатной консультации это не предусмотрено. Выбирайте юриста для помощи в сопровождении вашей ситуации.
СпроситьДобрый день! Если вы приложили все необходимые документы, то с вами в скором времени должны связаться для осмотра авто, после которого будет осуществлена страховая выплата. В течение 5 дней надо сообщать в СК при оформлении ДТП европротоколом. 02.01.2022 года на парковке возле моего дома мне поцарапали задний бампер, свидетели записали госномер, я вызвала гибдд составили протокол. Виновник дтп скрылся с места дтп, но его нашли и установили личность. Не знала, что надо в течении 5 дней сообщить в страховую компанию о ДТП и забрала приложение к административному материалу по дорожно-транспортном проишествию только 30.03.2022 года. Сегодня уже 21.07.2022 года, а я до сих пор никуда не обратилась. Если сейчас обратиться в страховую компанию виновника мне выплатят компенсацию за нанесённый ущерб моему автомобилю?
Добрый день! Если вы приложили все необходимые документы, то с вами в скором времени должны связаться для осмотра авто, после которого будет осуществлена страховая выплата.
Спросить
Добрый день!
Да, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании неустойки. Да, можно в судебном порядке. Здравствуйте!
Да. Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании индексации. Да, конечно, у вас есть право взыскать неустойку и проценты за пользование чужими денежными средствами по ставке рефинансирования. Можно ли подать на индексацию компенсации или на процент пользования чужими денежными средствами если по решению суда должник должен выплатить сумму и он с помощью приставов год выплачивает по 10-15 тысяч и ещё должен. То есть он не уклониться но время идёт и цены поднялись.
Добрый день!
Да, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании неустойки.
Спросить
Здравствуйте!
Да. Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании индексации.
Спросить
Да, конечно, у вас есть право взыскать неустойку и проценты за пользование чужими денежными средствами по ставке рефинансирования.
СпроситьВ соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику.
Поэтому, в случае предположения увольнения в конкретный день, работодатель должен озаботиться необходимостью выплат работнику в последний рабочий день.
А если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как не допустить просрочки выплаты при увольнении в бюджетном учреждении? Если человек увольняется день в день по семейным обстоятельствам?
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику.
Поэтому, в случае предположения увольнения в конкретный день, работодатель должен озаботиться необходимостью выплат работнику в последний рабочий день.
А если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
