Копия заявления работодателю / Заявления - 2760 советов адвокатов и юристов
Ну это плохо. Можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру, чтобы проверили вашу организацию.
С уважением. Здравствуйте.
Направьте работодателю на адрес заказным письмом с уведомлением заявление с просьбой выдать Вашу копию трудового договора. Если выяснили об отсутствии отчислений можете обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства или в прокуратуру. Николай! Если не дорожите работой, то обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если дорожите, то терпите. Увы, иначе не бывает. Был подписан трудовой договор, свой экземпляр я так и не получил, начальник всё время то я его забыл, то ещё что то,работаю водителем всё время в разъездах. Сегодня сделал запрос в госуслугах, выяснил что налоги за меня не отчисляются, работаю с начала лета.
Ну это плохо. Можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру, чтобы проверили вашу организацию.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Направьте работодателю на адрес заказным письмом с уведомлением заявление с просьбой выдать Вашу копию трудового договора. Если выяснили об отсутствии отчислений можете обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства или в прокуратуру.
Спросить
Николай! Если не дорожите работой, то обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если дорожите, то терпите. Увы, иначе не бывает.
СпроситьУважаемая Наталья, при рождении ребенка один из родителей через своего работодателя может получить следующие виды государственных пособий (ст. ст. 3, 11 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 27, 39 Порядка N 1012 н):
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• пособие по уходу за ребенком (помимо родителей, оно может быть оформлено на родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком).
Для назначения пособий напишите заявления по месту работы и приложите к ним необходимые документы из указанных в шаге 1 (работодатель должен снять с них копии).
С уважением Ромашов Николай, электронная почта для связи и согласования юридических услуг - (sphint_romashov@mail.ru) У сына должен родиться первый ребенок а у его жены будет третий. Положена ли выплата на первого ребенка сыну?
Уважаемая Наталья, при рождении ребенка один из родителей через своего работодателя может получить следующие виды государственных пособий (ст. ст. 3, 11 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 27, 39 Порядка N 1012 н):
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• пособие по уходу за ребенком (помимо родителей, оно может быть оформлено на родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком).
Для назначения пособий напишите заявления по месту работы и приложите к ним необходимые документы из указанных в шаге 1 (работодатель должен снять с них копии).
С уважением Ромашов Николай, электронная почта для связи и согласования юридических услуг - (sphint_romashov@mail.ru)
СпроситьЗдравствуйте,
Для получения отпуска по уходу за ребенком следует подготовить пакет документов: -Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. -Копию свидетельства о рождении ребенка. -Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Таким образом, согласно законодательству, оформить декрет Вы сможете только после получения Свидетельства о рождении. Когда я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком (дочь студентка) если ей рожать допусти 25 февраля.
Здравствуйте,
Для получения отпуска по уходу за ребенком следует подготовить пакет документов: -Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. -Копию свидетельства о рождении ребенка. -Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Таким образом, согласно законодательству, оформить декрет Вы сможете только после получения Свидетельства о рождении.
СпроситьКонечно, по требованию работника через заявление работодатель обязан отдать правильно заверенные копии документов которые прилагались к трудовому договору работника, это отчетливо прописано в ст 84.1 ТК РФ.
Доброго Вам дня! Может ли работник забрать справку ЭЭГ после увольнения?
Надо понимать по чьей вине произошла утрата, Вашей или Работодателя? Да, но нужна будет заверенная по всем правилам копия трудовой книжки. В копии на каждой странице должно быть проставлено: «Копия верна»и обязательно должна быть заверенной должностным лицом, с проставленной печатью.
Если вы сейчас не работаете и на руках данная копия, можете обратиться в отдел кадров последнего места работы и писать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.
(Правила оформления трудовой книжки регулируются Постановлением правительства РФ №225 от 16.04.2003 года) Выдать дубликат имеет право инспектор по кадрам либо главный бухгалтер (в исключительных случаях). Как восстановить утерянную трудовую книжку при наличие её ксерокопии?
Да, но нужна будет заверенная по всем правилам копия трудовой книжки. В копии на каждой странице должно быть проставлено: «Копия верна»и обязательно должна быть заверенной должностным лицом, с проставленной печатью.
Если вы сейчас не работаете и на руках данная копия, можете обратиться в отдел кадров последнего места работы и писать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.
(Правила оформления трудовой книжки регулируются Постановлением правительства РФ №225 от 16.04.2003 года) Выдать дубликат имеет право инспектор по кадрам либо главный бухгалтер (в исключительных случаях).
СпроситьНапишите жалобу в Прокуратуру, укажите основания обращения и в чем заключается нарушение Работодателя. Сделайте приписку, что обращалась в Трудовую инспекцию, но рассмотрение отложено до 27.12.19 г. Приложите копии писем и договора.. Здравствуйте, Оксана. Вам нужно установить факт трудовых отношений в судебном порядке. Обращайтесь к юристу, лично с таким вопросом гражданину весьма сложно справиться. Работала по договору, без записи в трудовой. Второй экземпляр на руки не отдавали. При увольнении нерасчитали. Написала в трудовую инспекцию, ответ пришел через месяц, в связи с непредоставлением документов на указанную дату организации, срок рассмотрения заявления продлен аж до 27 декабря. Как быть в такой ситуации?
Напишите жалобу в Прокуратуру, укажите основания обращения и в чем заключается нарушение Работодателя. Сделайте приписку, что обращалась в Трудовую инспекцию, но рассмотрение отложено до 27.12.19 г. Приложите копии писем и договора..
СпроситьДобрый день.
Статья 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Я уволилась з месяца назад. Хочу встать на учёт по безработице в центр занятости. Обратилась на предыдущую работу. Уже неделю не могу добиться этой справки. Бухгалтеру некогда, слышу неделю: постараюсь сегодня завтра но не обещаю. Есть ли какой то срок в какой должны выдать справку?
Добрый день.
Статья 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьПодавайте работодателю заявление об увольнении по собственному жениланию. Приложите копии документов, подтверждающих невозможность продолжения работы. Документом может являться справка об освобождении физического труда? Уволиться без отработки двух недель по состоянию здоровья выйдя с больничного.
Подавайте работодателю заявление об увольнении по собственному жениланию. Приложите копии документов, подтверждающих невозможность продолжения работы.
Спросить
Добрый день в соответсвии с п. 31 правил ведения и хранения трудовых книжек работодатель не позднее 15 дней, со дня подачи работником заявления, выдает дубликат трудовой книжки. Но вам необходимо подтвердить свой стаж. Работодатель потерял трудовую книжку и говорит что сделает копию через полторы недели что делать?
Добрый день в соответсвии с п. 31 правил ведения и хранения трудовых книжек работодатель не позднее 15 дней, со дня подачи работником заявления, выдает дубликат трудовой книжки. Но вам необходимо подтвердить свой стаж.
СпроситьДобрый вечер.
Если идёт взыскание по исполнительному листу, необходимо его прекратить. Для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к судебному приставу.
Одновременно необходимо ознакомиться с материалами дела и получить решение суда о взыскании суммы, если вам его не высылали. В материалах дела должны быть сведения о вашем извещении (приглашении в суд) и об отправке копии решения. Необходимо обжаловать принятый в отношении вас судебный акт.
Также важно подать заявление в ОВД по факту незаконного использования ваших персональных данных ст. 137 УК РФ, а также по ст. 159 УК. На меня оформили фирму, я узнала об этом только когда работодателю пришло постановление о взыскании с моей заработной платы. Всё решили без меня, в суд меня не приглашали, со мной никто не связывался. Как действовать в данной ситуации?
Добрый вечер.
Если идёт взыскание по исполнительному листу, необходимо его прекратить. Для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к судебному приставу.
Одновременно необходимо ознакомиться с материалами дела и получить решение суда о взыскании суммы, если вам его не высылали. В материалах дела должны быть сведения о вашем извещении (приглашении в суд) и об отправке копии решения. Необходимо обжаловать принятый в отношении вас судебный акт.
Также важно подать заявление в ОВД по факту незаконного использования ваших персональных данных ст. 137 УК РФ, а также по ст. 159 УК.
СпроситьНа налоговый вычет вы можете рассчитывать только за период с даты, когда было установлено отцовство.
Для получения вычета есть два варианта:
1. Сделать копию свидетельств о рождении детей и об установлении отцовства и написать заявление работодателю на вычет. (вычет будет каждый месяц)
2. Обратиться в налоговую, но в данном случае придется собирать документов больше (заполнять декларацию, например, брать справку 2 НДФЛ и т.д.) - здесь получите одной суммой. Имеем с мужем двух детей. До сентября этого года жили в гражданском браке и дети были записаны только на меня (считалась матерью одиночкой). Расписались и муж установил отцовство, теперь полноценная семья. Муж работает, а я нет так как являюсь ухаживающим лицом нашей дочери-инвалида. Может ли супруг получить налоговый вычет на детей за прошлые 3 года? Ведь детей оформил только в этом месяце на себя. И можно ли уменьшить налоговую базу потом? Или только что-то одно?
На налоговый вычет вы можете рассчитывать только за период с даты, когда было установлено отцовство.
Для получения вычета есть два варианта:
1. Сделать копию свидетельств о рождении детей и об установлении отцовства и написать заявление работодателю на вычет. (вычет будет каждый месяц)
2. Обратиться в налоговую, но в данном случае придется собирать документов больше (заполнять декларацию, например, брать справку 2 НДФЛ и т.д.) - здесь получите одной суммой.
СпроситьНужно подавать письменное заявление работодателю о налоговом вычете. К заявлению прилагаются копии свидетельств о рождении детей. Порядок регламентируется ст. 218 НК РФ. Как правильно проставить налоговые вычеты если у мама 6 детей?
Нужно подавать письменное заявление работодателю о налоговом вычете. К заявлению прилагаются копии свидетельств о рождении детей. Порядок регламентируется ст. 218 НК РФ.
СпроситьРаботодатель не прав. В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику... копии документов, связанных с работой. Письменно затребуйте документ и сделайте в нём ссылку на ст. 62 ТК РФ. если не дурак, то выдаст, а нет, то вам обращаться в трудовую инспекцию, чтобы поправили работодателя. Здраыствуйте. Мне в колледж требуется справка о моем графике работы для свободного посещения, но работодатель отказывается. Давать эту справку.
Работодатель не прав. В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику... копии документов, связанных с работой.
Спросить
1. Вам необходимо взять справку о доходах у работодателя
2. Заполнить декларацию
3. Сделать копии свидетельства о рождении детей, копию паспорта (все страницы), реквизиты для перечисления вычета
4. Все эти документы принести в налоговую
5. Написать заявление (образец в налоговой есть)
6. Сдать эти документы под расписку в налоговую
7. Дождаться проверки документов (обычно 2 мес.)
8. Получить деньги на тот счет, который вы дали налоговой для перечисления вычета. Смогу ли я через налоговый орган получить налоговый вычет на первого ребёнка за прошлый год (2018) с прошлого места работы? А на второго, (6 месяцев ребёнку) , с настоящего места? В данной организации работаю чуть больше 6 месяцев. Каким образом будет производится налоговый вычет и в какие сроки после подачи заявления.
1. Вам необходимо взять справку о доходах у работодателя
2. Заполнить декларацию
3. Сделать копии свидетельства о рождении детей, копию паспорта (все страницы), реквизиты для перечисления вычета
4. Все эти документы принести в налоговую
5. Написать заявление (образец в налоговой есть)
6. Сдать эти документы под расписку в налоговую
7. Дождаться проверки документов (обычно 2 мес.)
8. Получить деньги на тот счет, который вы дали налоговой для перечисления вычета.
СпроситьМежду сторонами договора - нет. За исключением случая, если это напрямую в тексте оговорили. У стороны по договору - всегда имеется его (договора) подлинник. Копию вам предоставлять не обязаны.
Вы должны иметь на руках оригинал договора ГПХ. В законе такой обязанности у работодателя нет, но вы вправе обратиться с письменным заявлением о выдаче заверенный копии например в связи с утратой своего экземпляра, либо, если после подписания он вам не был выдан... Обязан ли работодатель предоставить копию гражданско правового договора на руки?
Между сторонами договора - нет. За исключением случая, если это напрямую в тексте оговорили. У стороны по договору - всегда имеется его (договора) подлинник.
Спросить
Копию вам предоставлять не обязаны.
Вы должны иметь на руках оригинал договора ГПХ.
Спросить
В законе такой обязанности у работодателя нет, но вы вправе обратиться с письменным заявлением о выдаче заверенный копии например в связи с утратой своего экземпляра, либо, если после подписания он вам не был выдан...
СпроситьЗдравствуйте! Нет, незаконно. Главное, чтобы на вашей копии заявления была отметка о том, что приняли и поставили вх номер. Я написал заявление на увольнение в свой выходной (среда), работодатель обязывает переписать на следующий рабочии день. Законно ли?
Здравствуйте! Нет, незаконно. Главное, чтобы на вашей копии заявления была отметка о том, что приняли и поставили вх номер.
СпроситьЗдравствуйте!
Если для выполнения работы требуется в соответствии с законодательством прохождение медицинского осмотра, то работодатель обязан был обеспечить его проведение за свой счет.
На основании ч. 8 ст. 213 ТК РФ предусмотренные указанной статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
При этом вы вправе требовать возмещения ваших затрат.
Направьте заявление директору организации с просьбой компенсировать расходы на медицинский осмотр. Приложите к нему копии договоров и квитанций с медучреждениями. Уволился с работы не отдают мед комиссию которую я прошёл за свои деньги.
Здравствуйте!
Если для выполнения работы требуется в соответствии с законодательством прохождение медицинского осмотра, то работодатель обязан был обеспечить его проведение за свой счет.
На основании ч. 8 ст. 213 ТК РФ предусмотренные указанной статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
При этом вы вправе требовать возмещения ваших затрат.
Направьте заявление директору организации с просьбой компенсировать расходы на медицинский осмотр. Приложите к нему копии договоров и квитанций с медучреждениями.
СпроситьТрудовые отношения, считаются возникшими с момента допущения работодателем работника к трудовой деятельности.
Но свой экземпляр трудового договора Вы вправе требовать у работодателя, а работодатель оформить трудовой договор в течении 3-х дней с начала осуществления трудовой деятельности, так же Вы вправе потребовать копию приказа о приёме на работу.
Напишите заявление в отдел кадров, о выдаче Вашего экземпляра договора. Работаю в больнице 2, 5 месяца, до сих пор не выдали трудовой договор. Зарплату платят, а договор, в отделе кадров, не выдают, ссылаясь на занятость, просят подойти "на следующей неделе".
Трудовые отношения, считаются возникшими с момента допущения работодателем работника к трудовой деятельности.
Но свой экземпляр трудового договора Вы вправе требовать у работодателя, а работодатель оформить трудовой договор в течении 3-х дней с начала осуществления трудовой деятельности, так же Вы вправе потребовать копию приказа о приёме на работу.
Напишите заявление в отдел кадров, о выдаче Вашего экземпляра договора.
СпроситьЗдравствуйте. Полученный дубликат свидетельства является самостоятельным и полноценным документом. При выдаче дубликата старое свидетельство о рождении теряет силу документа. В случае нахождения в трудовых отношениях с работодателем, у вас не примут заявление в ФСС. Можете направить туда жалобу на работодателя и приложить копии документов. В адрес работодателя подайте новое заявление о выплате пособий с приложением копий документов. Оригиналы им не нужны. Возможно ли получить дубликат справки при рождении ребенка в ЗАГСе, если оригинал потерял работодатель мужа и не выплатил пособие. И можно ли матери ребенка самой обратиться с этим дубликатом в ФСС?
Здравствуйте. Полученный дубликат свидетельства является самостоятельным и полноценным документом. При выдаче дубликата старое свидетельство о рождении теряет силу документа. В случае нахождения в трудовых отношениях с работодателем, у вас не примут заявление в ФСС. Можете направить туда жалобу на работодателя и приложить копии документов. В адрес работодателя подайте новое заявление о выплате пособий с приложением копий документов. Оригиналы им не нужны.
СпроситьДобрый день! Вам нужно написать заявление, получить на руки копию с отметкой о получении и по истечению 2-х недель Вас должны уволить, а как это будет делать работодатель-это не Ваша головная боль. В случае отказа принять Ваше заявление-направляете его по почте с описью вложения. Вас не должно волновать, что руководство находится в отпуске. Подаёте заявление за 2 недели до увольнения в отдел кадров, на одном образце пусть поставят печать и роспись ответственного работника.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я хочу уволиться, а работодатель в отпуске, может ли уволить меня исполняющий обязанности? И что делать, если она откажет, и скажет, что надо ждать работодателя. Тем более, что мне неизвестно, имеет ли она полномочия принимать и увольнять, или это само собой разумеющееся, если и.о.
Добрый день! Вам нужно написать заявление, получить на руки копию с отметкой о получении и по истечению 2-х недель Вас должны уволить, а как это будет делать работодатель-это не Ваша головная боль. В случае отказа принять Ваше заявление-направляете его по почте с описью вложения.
Спросить
Вас не должно волновать, что руководство находится в отпуске. Подаёте заявление за 2 недели до увольнения в отдел кадров, на одном образце пусть поставят печать и роспись ответственного работника.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНапишите заявление на предоставление Вам копии трудового договора из личного дела, заявление должно быть зарегистрировано с отметкой о вх. номере на Вашем экземпляре. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.
Если в договоре отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора, ос может быть заключенным на неопределенный срок (ТК РФ Статья 58. Срок трудового договора).
Расторгнуть срочный трудовой договор вы можете по соглашению сторон в том же порядке что и бессрочный. Работодатель не доволен работой, и пытается угрожать трудовым договором, где в счучай ухода с работы раньше истмчения срока договора работник должен выплатить неустойку. У работника на руках нету второго экземпляра договора.
Напишите заявление на предоставление Вам копии трудового договора из личного дела, заявление должно быть зарегистрировано с отметкой о вх. номере на Вашем экземпляре. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.
Если в договоре отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора, ос может быть заключенным на неопределенный срок (ТК РФ Статья 58. Срок трудового договора).
Расторгнуть срочный трудовой договор вы можете по соглашению сторон в том же порядке что и бессрочный.
СпроситьЗдравствуйте. Для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо написать заявление работодателю, приложить копию свидетельства о рождении ребёнка, справку с места работы отца ребенка о неполучениии пособия. Да все верно. Заявление работодателю, копия свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы отца ребенка о неполучении пособия. У меня заканчиваеться 10,11,2019 года больничный по беременности и родам. Должна ли я оформлять Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Здравствуйте. Для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо написать заявление работодателю, приложить копию свидетельства о рождении ребёнка, справку с места работы отца ребенка о неполучениии пособия.
Спросить
Да все верно. Заявление работодателю, копия свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы отца ребенка о неполучении пособия.
СпроситьМожете на имя руководителя мотивируя что не хватает тяжелое материальное положение и ребенку инвалиду нужно доп. лечение. Для начала Вам следует ознакомиться с внутренними документами у работодателя и если в них предусмотрена материальная помощь работникам и членам их семьи то конечно же можете написать соответствующее заявление ссылаясь на документ, а также приложить копию документа. Могу ли я попросить материальную помощь с работы на ребенка инвалида на покупку дорогостоящего аппараты? И что для этого надо и от чего отталкиваться?
Для начала Вам следует ознакомиться с внутренними документами у работодателя и если в них предусмотрена материальная помощь работникам и членам их семьи то конечно же можете написать соответствующее заявление ссылаясь на документ, а также приложить копию документа.
СпроситьЕсли Штрафы наложены на Вас как на должностное лицо, то возмещать их никто не должен. Если оплачен штраф за Юридическое лицо, то пишите заявление бывшему работодателю на возмещение, приложите подтверждение оплаты. Не ответит - идите в суд. Я с директором филиала не сколько раз разговаривала на эту тему, он говорил копии чеков оплаты нужны предоставить своему суперзвайзеру. Я 3 раза копии предоставила уже. Сколько времени прошло, никаких вестей нет от них.
Могу ли я в прокуратуру обратиться? На меня. Директор филиала говорил что возмещаться будут эти штрафы. Я работала в АО Тандер на должности директора магазина, я оплатила 2 административных штрафа. Компания мне не возместил эти штрафы. Куда я могу жаловаться на работадателя?
Если Штрафы наложены на Вас как на должностное лицо, то возмещать их никто не должен. Если оплачен штраф за Юридическое лицо, то пишите заявление бывшему работодателю на возмещение, приложите подтверждение оплаты. Не ответит - идите в суд.
Спросить
Я с директором филиала не сколько раз разговаривала на эту тему, он говорил копии чеков оплаты нужны предоставить своему суперзвайзеру. Я 3 раза копии предоставила уже. Сколько времени прошло, никаких вестей нет от них.
Могу ли я в прокуратуру обратиться?
СпроситьКому штрафы были выписаны? Если компании, то взыскивайте штрафы в судебном порядке. Прокуратура Вам ничем не поможет.
СпроситьОткуда нам знать? Мы Ваш коллективный договор не видели и не читали.. И мы не ясновидящие)))) Коллективный договор, это [b]внутренний документ организации, [/b]-ст. 8 ТК РФ. В каждой организации он свой, - со своими условиями... Но Вы вправе получить копию этого договора и самостоятельно изучить. Пишите заявление работодателю. Какие льготы имеет уборщица в коллективном договоре?
Откуда нам знать? Мы Ваш коллективный договор не видели и не читали.. И мы не ясновидящие)))) Коллективный договор, это внутренний документ организации, -ст. 8 ТК РФ. В каждой организации он свой, - со своими условиями... Но Вы вправе получить копию этого договора и самостоятельно изучить. Пишите заявление работодателю.
Спросить
