Копия трудовой книжки заверенная работодателем / Документы - 651 советов адвокатов и юристов
Я недавно оформлял инвалидность, скажу Вам откровенно: Да, нужна копия заверенная работодателем, это требование закона. По поводу электронной трудовой, то работодатель должен её распечатать и заверить.
Сложностей нет. Есть ещё один вариант, через госуслуги сделать запрос на электронную трудовую книжку в ПФР (пенсионном фонде) и распечатать с сайта. Я думаю примут. Я собираю документы для оформления инвалидности у меня онкология. Нужна копия трудовой книжки. Нужно ли её заверять у работодателя или можно просто сделать копию? Трудовая книжка на руках так как у работодателя она в электронном виде.
Я недавно оформлял инвалидность, скажу Вам откровенно: Да, нужна копия заверенная работодателем, это требование закона. По поводу электронной трудовой, то работодатель должен её распечатать и заверить.
Сложностей нет. Есть ещё один вариант, через госуслуги сделать запрос на электронную трудовую книжку в ПФР (пенсионном фонде) и распечатать с сайта. Я думаю примут.
СпроситьОлег, обратитесь в отдел кадров, они вам распечатают и заверят. Здравствуйте.
И в чем проблема? Обращайтесь к Вашему работодателю, он обязан предоставить Вам заверенную копию. Электронную трудовую книжку можно распечатать. Электронная трудовая книжка. Но для прохождения мсэ надо копия заверенная отд. персонала.
Здравствуйте.
И в чем проблема? Обращайтесь к Вашему работодателю, он обязан предоставить Вам заверенную копию. Электронную трудовую книжку можно распечатать.
СпроситьНикто не мешает сделать вам вторую трудовую книжку. Кто говорит? На каком основании? Вы лично обращались по поводу трудоустройства к потенциальному работодателю? Вы вправе у своего работодателя запросить заверенную копию трудовой книжки. Здравствуйте!
Действительно В ЧОПах свои правила, свои "законы" вне зависимости от норм Трудового кодекса РФ...
Купите в киоске Роспечати вторую трудовую книгу.. от 200 до 250 р стоит. Так сейчас разве заводят новые бумажные трудовые? А что сказать работодателю, где старая трудовая? В чопе сказали, примут на работу, если у них будет лежать оригинал трудовой книжки, основная работа у них должна быть, а дальше иди на подработку куда хочешь сказали. Также и у нас в Вохре. Получается ничего поделать нельзя? Работаю в вохр сутки через трое, хочу устроится на подработку в чоп, говорят без трудовой не возьмут, и по совместительству тоже, что делать?
Кто говорит? На каком основании? Вы лично обращались по поводу трудоустройства к потенциальному работодателю? Вы вправе у своего работодателя запросить заверенную копию трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте!
Действительно В ЧОПах свои правила, свои "законы" вне зависимости от норм Трудового кодекса РФ...
Купите в киоске Роспечати вторую трудовую книгу.. от 200 до 250 р стоит.
Спросить
Трудовой кодекс не содержит такой обязанности.
Согасно ст. 62 ТК РФ,
[b]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку [/b] Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. А девушка по телефону сказала что работодатель должен выслать скан трудовой по заявлению работника, для уточнения предыдущий работодатель не вернул трудовую, я прошу скан трудовой на электронку. Должен ли работодатель выслать скан копию трудовой по заявлению работника, на электронную почту.
Трудовой кодекс не содержит такой обязанности.
Согасно ст. 62 ТК РФ,
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Спросить
А девушка по телефону сказала что работодатель должен выслать скан трудовой по заявлению работника, для уточнения предыдущий работодатель не вернул трудовую, я прошу скан трудовой на электронку.
СпроситьА кто такая девушка по телефону? Я Вам выдержку из Трудового кодекса скинула. Мой ответ остается прежним.
Да, должен выслать по вашему заявлению, - посредством ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ, заказным письмом. По электронке Вам никто ничего не обязан скидывать.
Не обязан, но это не значит, что не скинет, если попросите. Обычно, проблем с этим не возникает.
СпроситьКопия трудовой книжки, даже заверенная надлежащим образом, не будет являться документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Работодатель когда вам выдает копию трудовой книжки ее заверяет. По вашему заявлению ваш работодатель выдаст вам в трёхдневный срок надлежаще заверенные копии трудовой книжки
Ст.62 ТК РФ. Какие документы нужны для подачи заявления в суд, чтобы подтвердить факт проживания на территории более 5 лет? А копией трудовой книжки можно подтвердить?
Копия трудовой книжки, даже заверенная надлежащим образом, не будет являться документом, подтверждающим трудовой стаж работника.
Спросить
Какие документы нужны для подачи заявления в суд, чтобы подтвердить факт проживания на территории более 5 лет?
Спросить
Добрый день!
Вам нужно составить и подать исковое заявление в суд в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Пусть вам направят копии заверенные работодателем, ну а далее все зависит от требований к документам. Здравствуйте.
Можно предоставить надежпщим образом заверенную копию (работодателем или нотариусом). В МФЦ для рассмотрения заявления в адресной помощи требуют трудовую книжку. Если она в другом городе, можно ли предоставить копию, отсканированные листы.
Здравствуйте! Пусть вам направят копии заверенные работодателем, ну а далее все зависит от требований к документам.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно предоставить надежпщим образом заверенную копию (работодателем или нотариусом).
СпроситьДобрый день. Вы имеете право на оплату больничного бывшим работодателем (не в полном размере) если предоставите работодателю подлинник больничного листа и нотариально заверенную копию трудовой книжки, чтобы работадателя мог удостовериться что Вы не работаете в другой организации на момент болезни после увольнения.
Рекомендую отправлять ценным письмом с описью вложения. Я уволился, через неделю заболел, организация находиться на другом конце страны, я могу отправить больничный с заявлением на оплату заказным письмом но как быть с трудовой книжкой, что я ещё ни где не работаю, один юрист даёт ответ что трудовую не надо предоставлять а другой что надо заверить первую и последнюю страницу у нотариуса и отправить тоже, так как же поступить правильно?
Добрый день. Вы имеете право на оплату больничного бывшим работодателем (не в полном размере) если предоставите работодателю подлинник больничного листа и нотариально заверенную копию трудовой книжки, чтобы работадателя мог удостовериться что Вы не работаете в другой организации на момент болезни после увольнения.
Рекомендую отправлять ценным письмом с описью вложения.
СпроситьЕсли вы не перешли на электронную трудовую книжку, то за сохранность бумажной отвечает работодатель и выдаст её только при увольнении. Вы имеете право запросить заверенную копию трудовой книжки и предоставить по месту требования. Я устроилась на работу, у меня забрали трудовую книжку, позже сказали, что оформлять не будут, типо зачем мне это. Работодатель ИП без сотрудников. Мне понадобилась трудовая книжка, но мне сказала начальница, что может скинуть фото. На прошлой работе со всеми договорами и отчислениями у меня даже трудовую не забирали, хотя было все прозрачно. Уйти в никуда пока не могу по финансовым соображениям. Оформлять она не будет. Должна ли находиться у неё трудовая в данной ситуации? Я думаю, что трудовую держат как залог на всякий случай.
Если вы не перешли на электронную трудовую книжку, то за сохранность бумажной отвечает работодатель и выдаст её только при увольнении. Вы имеете право запросить заверенную копию трудовой книжки и предоставить по месту требования.
СпроситьНовый работодатель может внести изменения. Основанием для корректирующей записи могут быть:
заверенная копия приказа, выданная работодателем, допустившим ошибку (если работник ее получил до ликвидации организации);
справка из архива;
решение суда. Я предприниматель, закрыла ИП в ноябре 2019 г. Уже после закрытия ИП в декабре 2019 г. суд присудил сделать запись работнику в трудовой книжке о приёме на работу годом ранее существующей записи. Сейчас в 2021 г. работник через судебных приставов требует сделать запись в трудовой. ИП закрыто, приказ не могу издать, отчитаться в ПФ и налоговую инспекцию с ФСС не могу. Могу ли я сделать запись в трудовую книжку?
Новый работодатель может внести изменения. Основанием для корректирующей записи могут быть:
заверенная копия приказа, выданная работодателем, допустившим ошибку (если работник ее получил до ликвидации организации);
справка из архива;
решение суда.
СпроситьЧаще всего финансовые организации требуют наличия не менее 6 полных месяцев, проработанных на одном месте. Подтверждением этому должна являться заверенная работодателям копия вашей трудовой книжки или же трудового договора.
При этом учитывается стаж не только на последнем месте работы. Общая ваша трудовая деятельность за последние 5 лет должна составлять не менее 1 года.
Однако, есть и исключения из правил. Если вы являетесь зарплатным клиентом данного банка, т.е. вы в одном месте и зарплату получаете на счет, и ипотеку хотите оформить, то требования будут снижены – достаточно будет иметь 3 месяца в своем списке. Сколько нужно отработать на одном месте, чтоб взять ипотеку?
Чаще всего финансовые организации требуют наличия не менее 6 полных месяцев, проработанных на одном месте. Подтверждением этому должна являться заверенная работодателям копия вашей трудовой книжки или же трудового договора.
При этом учитывается стаж не только на последнем месте работы. Общая ваша трудовая деятельность за последние 5 лет должна составлять не менее 1 года.
Однако, есть и исключения из правил. Если вы являетесь зарплатным клиентом данного банка, т.е. вы в одном месте и зарплату получаете на счет, и ипотеку хотите оформить, то требования будут снижены – достаточно будет иметь 3 месяца в своем списке.
СпроситьЗдравствуйте. Да, по письменному заявлению уволившегося работника работодатель обязан предоставить заверенную копию приказа об увольнении, трудовую книжку, документы о стаже и среднем заработке. В соответствии со ст. 62 ТК РФ Вам обязаны выдать приказ в течении 3 х нет, нет, тогда с жалобой в ГИТ. А что делать, если работодатель не выдает копию приказа об увольнении? Куда обращаться? Какая предусмотрена ответственность работодателя? Бывший работодатель после моего увольнения изменил приказ о моем увольнении и дату моего увольнения, но копию приказа о моем увольнении по моему заявлению, отправленному по почте, не предоставил. Нарушил ли работодатель закон? Какая ответственность предусмотрена за такое нарушение?
Здравствуйте. Да, по письменному заявлению уволившегося работника работодатель обязан предоставить заверенную копию приказа об увольнении, трудовую книжку, документы о стаже и среднем заработке.
Спросить
В соответствии со ст. 62 ТК РФ Вам обязаны выдать приказ в течении 3 х нет, нет, тогда с жалобой в ГИТ.
Спросить
А что делать, если работодатель не выдает копию приказа об увольнении? Куда обращаться? Какая предусмотрена ответственность работодателя?
Спросить
Смело пишите заявление в инспекцию труда по месту нахождения работодателя.
Гоударственная инспекция труда в Новосибирской области. Ул. Федосеева, 12 А, Новосибирск. 8 800 707‑88-41 +7 383 260‑99-08 +7 383 260‑99-72 Официальный сайт: git54.rostrud.ru.
Работодателя накажут и обяжут выдать Вам копию приказа.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете предоставить в Пенсионный фонд копию трудовой книжки, заверенную работодателем. Отдел кадров расположен в другом городе. Обязательно ли в Пенсионный фонд предоставлять трудовую книжку или можно предоставить туда ее заверенную копию или скан?
Здравствуйте!
Вы можете предоставить в Пенсионный фонд копию трудовой книжки, заверенную работодателем.
СпроситьНет не можете, только при официальном трудоустройстве вам будет возвращаться 13% подоходного налога, который с вас будет удерживать работодатель. Не можите право на налогоый вычет имеется при предоставлении копии трудовой книжки заверенной работодателем и 2 ндфл. Купила квартиру в 2019 но работаю не официально могу ли я получить вычет.
Нет не можете, только при официальном трудоустройстве вам будет возвращаться 13% подоходного налога, который с вас будет удерживать работодатель.
Спросить
Не можите право на налогоый вычет имеется при предоставлении копии трудовой книжки заверенной работодателем и 2 ндфл.
СпроситьЧтобы получить средний заработок за второй месяц после сокращения, Вы должны принести в Вуз заявление, трудовую книжку без записи о приеме на работу, а если устроились на новое место - заверенную новым работодателем копию трудовой. Срок - 15 рабочих дней после окончания второго месяца трудоустройства.
Срок выплаты пособия за второй месяц после сокращения - 15 календарных дней со дня подачи заявления (ст. 178 ТК РФ).
Для получения заработка за третий месяц вместе с заявлением и трудовой Вы должны принести решение службы занятости о сохранении за Вами среднего заработка. Сроки подачи заявления и выплаты пособия те же.
С Уважением, Евгения Астраханцева (тел.911-153-68-72) Ситуация: Сокращение с 16 ноября. В Вузе сделали выплату за 1 месяц, с ноября по декабрь. Вопррс: Если я сейчас встану на учёт в центр занятости, и мне начислят пособие 12 т. р., то я смогу получить с вуза за второй месяц выплаты, если не устроюсь на работу, но пособие из ЦЗ получать буду? Спасибо.
Чтобы получить средний заработок за второй месяц после сокращения, Вы должны принести в Вуз заявление, трудовую книжку без записи о приеме на работу, а если устроились на новое место - заверенную новым работодателем копию трудовой. Срок - 15 рабочих дней после окончания второго месяца трудоустройства.
Срок выплаты пособия за второй месяц после сокращения - 15 календарных дней со дня подачи заявления (ст. 178 ТК РФ).
Для получения заработка за третий месяц вместе с заявлением и трудовой Вы должны принести решение службы занятости о сохранении за Вами среднего заработка. Сроки подачи заявления и выплаты пособия те же.
С Уважением, Евгения Астраханцева (тел.911-153-68-72)
СпроситьДля начала вам требуется дать оценку документу.
После этого уже исходить из норм ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник требует письменного ответа на свою служебную записку срочно. Из комментариев поняла, что срок нигде не оговорено, как и обязанность начальника вообще на неё отвечать. На какие пункты какого документа опираться?
Для начала вам требуется дать оценку документу.
После этого уже исходить из норм ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьПри увольнении у работника подтверждением прекращения трудовых отношений может быть запись в трудовой книжке, заверенная работодателем копия приказа об увольнении. Таким образом, вам достаточно предъявить в ЦЗН указанные выше документы для устранения спора. Я не работаю уже год, но с предыдущего места работы, в пенсионный фонд идёт отчёт якобы я там работаю,
Цзн преостановил выплаты по безработице, и требует вернуть полученные деньги. Что делать подскажите пожалуйста.
При увольнении у работника подтверждением прекращения трудовых отношений может быть запись в трудовой книжке, заверенная работодателем копия приказа об увольнении. Таким образом, вам достаточно предъявить в ЦЗН указанные выше документы для устранения спора.
СпроситьДобрый день! Это незаконно. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
При увольнении работника работодатель обязан был выдать работнику личную медицинскую книжку.
[quote]Также согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» ст.30-31 «При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.
[/quote] Имеет ли право работодатель отказать в выдаче медицинской книжки без отработанных двух недель. Т.е. Я ещё отрабатываю 2 недели после заявления, но мед книжка мне нужна уже сейчас, работодатель не отдаёт. Это законно?
Добрый день! Это незаконно. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
При увольнении работника работодатель обязан был выдать работнику личную медицинскую книжку.
Также согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» ст.30-31 «При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.Спросить
Здравствуйте, прежде всего вам необходимо обратиться в банк (можно любой выбрать, например Сбербанк) далее необходимо собрать следующий пакет документов.
Анкета (выдают в самом банке
Ваш паспорт (и поручителей если есть)
ИНН
СНИЛС
Справка о з/п в 2-ндфл за год
Копии всех страниц трудовой книжки заверенные работодателем а так же копия трудового договора.
К сожалению возможен и отказ со стороны банка. Все сугубо индивидуально. Но в таком случае не стоит расстраиваться. Можно обратиться в другой банк. Как правило чтобы дали ипотечный кредит нужно иметь стабильную з/п. То что многодетная семья это хорошо. Процент по выплатам могут снизить. Надеюсь помог. Я бы хотел оформить ипотеку как молодая многодетная семья. На покупку квартиры в сельской местности. Какие для этого требуются документы и могут ли мне в ней отказать?
Здравствуйте, прежде всего вам необходимо обратиться в банк (можно любой выбрать, например Сбербанк) далее необходимо собрать следующий пакет документов.
Анкета (выдают в самом банке
Ваш паспорт (и поручителей если есть)
ИНН
СНИЛС
Справка о з/п в 2-ндфл за год
Копии всех страниц трудовой книжки заверенные работодателем а так же копия трудового договора.
К сожалению возможен и отказ со стороны банка. Все сугубо индивидуально. Но в таком случае не стоит расстраиваться. Можно обратиться в другой банк. Как правило чтобы дали ипотечный кредит нужно иметь стабильную з/п. То что многодетная семья это хорошо. Процент по выплатам могут снизить. Надеюсь помог.
СпроситьЕсли Вы работаете официально, то можете предоставить только заверенную копию трудовой книжки, отдел кадров официально заверяет. Отдавать оригинал работодатель не обязан. Для подачи на пособие как малоимущая семья требуют не только копию, но оригинал трудовой. Работодатель не выдаёт её, говорит она всегда хранится в отделе кадров. А в мфц говорят, без оригинала не подать на пособие. Прав ли работодатель или я могу написать заявление на выдачу трудовой для подачи пособия?
Если Вы работаете официально, то можете предоставить только заверенную копию трудовой книжки, отдел кадров официально заверяет. Отдавать оригинал работодатель не обязан.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, в силу ст.140 ТК РФ обязан. Нет, это незаконно. Заработная плата и иные выплаты должны быть выплачены в день увольнения. Проведение ревизии-это проблемы работодателя.
Согласно ст.84 1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Супруга уволилась с работы, работадатель отдал трудовую книжку, но сказал отдаст зарплату через два месяца после ревизии, законно ли это?
Нет, это незаконно. Заработная плата и иные выплаты должны быть выплачены в день увольнения. Проведение ревизии-это проблемы работодателя.
Согласно ст.84 1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьЕсть определенный перечень документов которые в обязательном порядке заверяются у нотариуса. В данном случае нотариально заверять трудовую книжку не требуется. Делайте копии трудовой и пускай там при Вас сверяют. Удачи Вам. Дело в том, что мне нужно отослать ее в москву, а я в туле. И в мск приехать ради показа трудовой не могу. Мне нужно заверить нотариально копию трудовой книжки для предоставления бывшему работодателю. Как можно сделать правильно и не дорого, ибо 1 страница копии у нотариуса стоит 100, 150 руб а в книжке 40 страниц, при этом исписано только 8 в ней. Можно ли прошивку просто кол во страниц в трудовой 40...допустим или как то еще...
Есть определенный перечень документов которые в обязательном порядке заверяются у нотариуса. В данном случае нотариально заверять трудовую книжку не требуется. Делайте копии трудовой и пускай там при Вас сверяют. Удачи Вам.
СпроситьДело в том, что мне нужно отослать ее в москву, а я в туле. И в мск приехать ради показа трудовой не могу.
Спросить
Договоритесь с работодателем о предоставлении копии, не удостоверенной у нотариуса.
СпроситьПеречень документов, требующихся предъявить при заключении трудового договора определен в ст.65 Трудового кодекса РФ с учетом статьи 283 Трудового кодекса РФ. При устройстве по совместительству на работу, не связанную с вредными и опасными условиями труда, воспитанием несовершеннолетних, с оборотом наркотических и сильнодействующих средств предъявляются паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС), документ об образовании или о квалификации либо его заверенную копию если работа требует специальных знаний или подготовки. При поступлении на работу по совместительству к другому работодателю трудовую книжку предъявлять не нужно. Я пенсионерка. Сейчас мне предложили внешнее совместительство в вузе. Какие документы я должна предоставить?
Перечень документов, требующихся предъявить при заключении трудового договора определен в ст.65 Трудового кодекса РФ с учетом статьи 283 Трудового кодекса РФ. При устройстве по совместительству на работу, не связанную с вредными и опасными условиями труда, воспитанием несовершеннолетних, с оборотом наркотических и сильнодействующих средств предъявляются паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС), документ об образовании или о квалификации либо его заверенную копию если работа требует специальных знаний или подготовки. При поступлении на работу по совместительству к другому работодателю трудовую книжку предъявлять не нужно.
СпроситьВ последний день работы. Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
То есть расчет должен быть произведен в последний день Вашей работы. Вчера написала заявление по собственному желанию на увольнение, меня попросили отработать 2 недели я согласилась. Вопрос: расчёт когда могу я получить, сроки?
Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
То есть расчет должен быть произведен в последний день Вашей работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можно оформить дубликат. Утеряна трудовая книжка, можно ли оформить дубликат если есть завереная копия трудовой заверена тем работодателем который утерял трудовую книжку.
Можете
Согласно положений ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. ПО письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Дд. Могу ли я подать в суд на бывшего директора за то что по его вине я ждала справку с места работы, для биржи труда, 2 месяца. С связи с этим упустили время и мне назначили минимальное пособие.
Можете
Согласно положений ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. ПО письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
