Ликвидация учреждения / Конституционное право - 13468 советов адвокатов и юристов

Как составить заявление о переводе из одного ИУ в другое в связи с нападками со стороны администрации? Так как уже была попытка к суициду...

Я главный бухгалтер в муниципальном учреждении имею ребенка в возрасте 1 года работаю на 0,75 ставки, у нас гредет реоргенизация в форме присоединения т.е. нас присоединяют к другому муниципальному учреждению (смены собственника не происходит), в том учреждение главный бухгалтер пенсионер, у меня преимущество остаться на должности гл.бухгалтера или как? Спасибо.

У меня общий стаж 24 года. Работала акушеркой гинекологического поста с 1990 по 1995 гг.в Мед-сан. части ЦГБ (небольшого города). В 1993 г. родила ребенка, ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 1995 г. устроилась акушеркой в родильное отделение в другом городе (район Крайнего Севера), где работаю по сей день. Подходит ли стаж в мед. сан. части (1990-1995 гг) под льготную пенсию? Входит ли отпуск по уходу за ребенком (роды 1993 г.) в льготную трудовую пенсию?

Доверенность на представителя была заверена ранее по моему месту работы в ООО. ООО после этого ликвидировано. Еще я ИП.

Вопрос: Действительна ли сейчас доверенность (срок не вышел), заверенная работодателем ООО после его ликвидации (на время заверения не было ликвидировано) и если не действительна, могу ли я сам себе заверить доверенность на представителя как ИП (но иск не как от ИП, а по жилищно-коммунальным услугам в квартире) или только нотариальная подойдет?

Детский сад присоединяют к школе в середине сентября. Департаментом образования запланирована проверка детсада в сентябре. Каким образом будет проходить эта проверка, если сад как юрлицо будет ликвидировано?

Сегодня в ифнс подали уведомление о ликвидации муниципального учреждения. Решение из ифнс получать 26 августа 2015 года. Когда правильно уведомлять сотрудников о ликвидации; с момента выхода постановления о ликвидации учреждения или после публикации в вестнике, но в течении 3 рабочих дней. Спасибо.

Вот я с чем столкнулся, диплом утерян. Организация ликвидирована:16 ноября 2011 г. способ прекращения; прекращение деятельности юридического лица путём реорганизации в форме присоединения.

Несет ли материальную ответственность единственный учредитель ООО и он же директор, если на счету ООО денег нет, а суд вынесет решение о взыскании долга за нарушение договорных обязательств, а именно за нарушение сроков окончания работ по договору? Претензия уже получена заказным письмом. Улучшится ли ситуация если ликвидировать ооо до суда, но есть другие ооо, где этот же человек является учредителем и директором?

При выборе организационно-правовой формы образовательного учреждения в небольшой деревне центральной России будет целесообразно остановиться на бюджетном учреждении или казенном учреждении? В случае казенного учреждения какие властные функции это МКОУ сможет выполнять? В случае МБОУ финансовое обеспечение школы будет легче осуществлять за счет бюджета? МКОУ сможет рассчитывать на финансовую поддержку бюджета?

Ст 10 фз 217 о садоводстве. Условие задачи: в товариществе после ликвидации 1000 зем участков, решили создать снт. Вопрос: единогласно всеми 1000 зем участками, то есть садоводами, они должны принять решение о создании товарищества СНТ?

1. Решение об учреждении товарищества принимается гражданами (учредителями) единогласно на их общем собрании посредством очного голосования.

Следуя вашим ответам, достаточно принять решение 7 учредителями из 1000 и зарегистрировать, остальные ""овцы" должны сами прийти и вступить в это не созданное ими товарищество и стать членами, так как создатели тоже становятся членами. И если я не создатель почему должна вступать.

Я устроилась в гос. учреждение на работу. В трудовой уже запись сделана, насколько мне известно, а договор на руки не дали пока. Устроилась 27 декабря, и в начале января появились подозрения на беременность! У меня по моему испытательный срок 3 месяца есть. Как мне быть? Меня могут уволить по испытательному сроку?

Я работаю в муниципальном образовательном учреждении детского дополнительного образования. В ближайшее время планирую уйти в декретный отпуск. Но сейчас узнала тот факт, что вскоре после моего выхода в декрет наше учреждение собираются сливать с другим подобным с образованием нового юридического лица.

Соответственно вопрос - что произойдет с моей должностью, когда я буду выходить из декрета? В законе сказано о возможности ЛИКВИДАЦИИ учреждения, но в данном случае это слияние. С другой стороны юридически старого учреждения уже не будет, как и моей должности. Какие здесь могут быть "подводные камни"? И все ли нормально будет с выплатой пособия по беременности и родам?

Спасибо.

Объясните пожалуйста, правомерно ли заставлять сотрудников учреждения писать заявление по собственному желанию, при ликвидации учреждения и передачи учреждения из комитета культуры в администрацию сельского поселения?

Я и.о. главного специалиста в гос. учреждении. Принят на работу по Срочному служебному контракту сроком от 1 до 5 лет временно до проведения конкурса на замещение вакантной должности. Полагается ли мне выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в связи с изменением структуры гос. учреждения и сокращением должности?

Мы работаем в автономном учреждении среднего проф. Образования! Можно ли на территории нашего учреждения сдать в аренду место под продажу именно спортивного питания? Заранее спасибо!

На основании какого регламентирующего документа РФ физическое лицо может оказать денежную или иную помощь государственному учреждению?

Как узнать подлежит ли наследованию частное учреждение дополнительного профессионального образования если единственный учредитель умер?

Вправе ли бюджетное учреждение быть заказчиком по строительству капитального объекта (столовой для работников и посетителей и бытового здания для хранения документов) на земельном участке преданным в бессрочное пользование, если основной вид деятельности учреждения образовательные услуги. Требуется вносить изменения в устав по дополнительному виду строительство?

Мой сын отбывает наказание в Архангельской области. А я проживаю в Республике Коми. Хочу обратиться с просьбой о переводе его в исправительное учреждение по месту его и моего проживания. Подскажите, пожалуйста, куда надо писать: в УФСИН Архангельской области или УФСИН России?

Я главный бухгалтер муниципального учреждения, которое в данный момент находится в стадии ликвидации. Я также вхожу в состав ликвидационной комиссии. Согласно уведомления о ликвидации, мой последний рабочий день 05 марта 2018 г, но к этой дате конечно же учреждение не ликвидируется. Меня интересует такой момент: несмотря на то, что в трудовой будет стоять дата увольнения 05 марта, мне придется работать до тех пор пока учреждение полностью не ликвидируется? Как в таком случае будет оплачиваться моя работа, я планировала встать на биржу труда и получать пособие при сокрашении. Могут ли меня заставить работать, заключив со мной гражданский договор на тот период пока учреждение не ликвидируется?

Меня сокращают из госудасртвенного учреждения в связи с ликвидацией организации. Отработала в организации почти 6 месяцев. Положена ли мне полная компенсация отпуска (28 дней) или же частичная, при условии, что отпуск запланирован в мае (2 недели) и июне (2 недели) текущего года и занесен в график отпусков учреждения?

В настоящий момент и по 29 декабря я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Далее ухожу в отпуск по уходу за ребёнком. Работаю я в государственном учреждении. Нас пугают будущими реорганизациями.

Чего мне опасаться, если по причине реорганазиции меня уволят (переведут на более низшую должность). Например, потеря пособия по уходу за ребёнком и др. И имеют ли право меня сократить (понизить). Добавлю, что официально я - мать одиночка. Спасибо.

Я работаю в муниципальном учреждение культуры руководителем цирковой студии. Здание кдц находится в аварийном состояние со слов руководства (заключения бти нет). В связи с этим нет приказа о начале творческого сезона. Юрист управления культуры настаивает на том, что бы я уволилась по собственному желанию. Распоряжения о закрытие кдц тоже нет! Подскажите кто и как юридически имеет права ознакомится с документами и причинами закрытия кдц, и каким способом, по закону руководство муниципального учреждения культуры должны уволить меня в случае закрытия кдц? (кдц находится на отдаленной территории города численностью 6000 человек, в ближайшей доступности нет не чего). За ранее спасибо!

Здравствуйте) Кто имеет преимущественно право на то, чтобы не потерять место работы при сокращении численности или штата, а так же при ликвидации детского сада.?

Можем ли мы оспорить подписанное доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон, если предприятие ликвидируется и работодатель таким образом сэкономить на расходах, связанных с выплатой компенсации.

Мой муж работает инспектором безопасности в санатории. В данный момент всех сотрудников вынуждают писать заявление об увольнении по собственному желанию, аргументируя это тем, что санаторий будут в декабре закрывать по непонятным причинам, или самоликвидация или реконструкция или ещё что-то. Людей держат в неведении, но навязывают подписать заявление без даты. У нас двое несовершеннолетних детей. Я не работаю. Как ему поступить? С уважением.

Мне 64 года. 16.09.2020 года я уволена в связи с ликвидацией школы Я получила все выплаты по ст 81. Но в Положении об оплате труда есть статья о том, что если я иду на пенсию по старости (я не увольнялась из школы и работала 45 лет), то мне положена единовременная выплата в виде 3 ставок. Получу лия их по локальному акту? Заранее благодарна Валентина Николаевна.

Какая стаья закона об образовании дает право руководителю образовательного учреждения для привлечения добровольных пожертвований родителей?

Конкретная ситуация. 01.04.2013 года наше учреждение будет реорганизовано и присоединено к другому в другом городе, я бухгалтер, естественно моя должность не будет нужна в территориальном отделе вновь образованного учреждения. Если моя беременность будет 2 месяца могут ли меня уволить и не выплатить родовой больничный, или не могут? Спасибо.

Наше учреждение реорганизуют с другими для создания нового учреждения с сокращением штатной численности. Я не замужем, на иждивении сын 13 лет (отец его умер, получает пенсию по потере кормильца). И ещё я являюсь приемным родителем - три девочки - 5 лет, 12 лет и 15 лет.

Хочется узнать должны ли мне предоставить рабочее место в новой организации или могут просто уволить.

Не могли бы вы поконкретнее пояснить, на что может ссылаться учитель, если администрация все-таки заставляет его бесплатно отрабатывать часы по ликвидации академической задолженности, мотивируя тем, что на педсовете этот пункт был оговорен и мы должны выполнять решение педсовета.

Наше казенное учреждение ликвидируется с 01.10.2014 года, без правоприемника. Я, как главный бухгалтер, в составе ликвидационной комиссии.

Получила уведомление (как и все сотрудники) о предстоящем увольнении за два месяца т.е. 01.08.2014. Директор моего учреждения настаивает, что я должна остаться еще на три месяца в учреждении для составлении ликвидационного баланса. Может ли директор оставить меня в учреждении продолжать дальше работать?

В связи с проведением ликвидационных мероприятий и отсутствием доведенных в 2014 году лимитов бюджетных обязательств на лицевом счете ФКУ Дальневосточная дирекция Министерства регионального развития РФ (уже ликвидирована) мне вернули не исполненный исполнительный лист. Подскажите что делать дальше. Писать новое исковое заявление о пересмотре ответчика - к главному распорядителю? Как должен выглядеть иск? Подавать в суд какой инстанции? (иск подавался в районный суд города). Спасибо.

Возникла проблема как уволить главного бухгалтера бюджетного учреждения есть результаты проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения, но бухгалтер говорит что она беременна.

Администрация или председатель ликвидационной комиссии.

Работаю в гранитном карьере учетчиком. Их у нас в карьере три. Работодатель письменно уведомил меня о предстоящем увольнении по сокращению штата. При личной встрече я объяснил работодателю, что это действие будет незаконным, т.к. я являюсь участником ликвидации аварии на ЧАЭС и сокращать он меня должен в последнюю очередь при ликвидации предприятия. Однако работодатель сообщил мне, что двоих учетчиков он переводит в организацию подрядчика, которая работает с нашей организацией и должность учетчика сокращается. В нашей организации остается только два охранника. Вопрос, законны ли действия работодателя в этом случае или он должен сократить одного из охранников, которые начали работать в организации позже меня, оставив меня на работе?

Я занимаюсь следующим видом деятельности: как агент я заключаю договора с ВУЗами и ССУЗами и привлекаю студентов на обучение в этих учебных заведениях, получая энное вознаграждение за каждого студента. Работал как ИП, но несколько ВУЗов с ИП заключать договора отказываются, и встал вопрос о создании образовательного учреждения. Какая форма образовательного учреждения в данном случае наиболее оптимальна? Автономная некоммерческая организация? Негосударственное образовательное учреждение? Некоммерческое образовательное частное учреждение? И нужно ли мне в данном случае получать лицензию на образовательную деятельность? Заранее спасибо за ответ.

Наше учреждение ликвидируется, нас предупредили в письменном виде 24.01.2017 г., а 22.03.2017 выплатили выходное пособие и компенсацию отпуска, но никакого приказа не последовало, теперь нам обьявили, что нас уволят 10.05.2017 и выплатят только зарплату за апрель, скажите они правы или нет? Какие выплаты нам положены ещё.

Был запланирован отпуск с оплатой дороги в ЦРС? Предприятие ликвидируется с 1.07.15 в отпуск с 01.06.2015. В оплате дороги отказано. Правомерно или нет?

Имелась задолженность за 10-ый класс по истории и химии. В школе, за которой я закреплена, решила не сдавать. Сдала в другом образовательном учреждении, имеющем лицензию и аккредитацию. В соей школе не принимают эти оценки. Законно ли это?

Я 4 феврале 2011 году вышел на пенсию по выслуге лет. т.е проработав в милиции 28 лет 6 месяцев 8 дней, общий стаж составил 31 лет несколько месяцев. Также я учатник ликвидации на чернобыльском АЭС 1987 год в настоящее время мне исполнился 52 года. Имею ли прово пенсию по старости, но при этом необходимо трудовой стаж на гражданке.

Являюсь ликвидатором бюджетного учреждения. Хочу уволиться с этого учреждения по собственному желанию. Скажите пожалуйста после увольнения мои обязанности ликвидатора снимаются с меня?

Ситуация: 15.04.2019 г. мне выдали "уведомление о реорганизации" в котором написано, что в ходе реорганизации одного учреждения (1) путем присоединения нашего учреждения к другому учреждению (дошкольные учреждения) моя штатная должность сокращается. Мне собираются подготовить перечень вакансий, на которые меня могут перевести. Подскажите пожалуйста, если я откажусь от предлагаемых вакансий, на каком основании меня уволят? На какие компенсации и выплаты в этом случае я могу рассчитывать?

Стою в центре занятости после ликвидации своего предприятия, деньги выплачивает еще моя организация. Пропустила явку 24.10. Забыла. 25,26 выходной. Пойду 27.10. Снимут ли с меня выплаты?

Мой муж учавствовал в первых днях ликвидации чернобыльской АЭС но документы утеряны. Можно ли их восстановть?