Можно ли уволиться в декретном отпуске / Трудовое право - 1527 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, в данном случае возможно отработка не потребуется. Добрый день! Подавайте заявление об увольнении, по соглашению с работодателем Вы можете уволиться 01.12. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Кристина, если находитесь на больничном, либо декретном отпуске и тд., то нет. Если я решила уволится с работы с 1 декабря) я обязана отработать 14 дней или нет?
Добрый день! Подавайте заявление об увольнении, по соглашению с работодателем Вы можете уволиться 01.12. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Не надо кричать им о беременности. Надо получить звание, уйти в декрет, выйти майором и уволиться на пенсию. :) Работаю в мвд стажировку прошла сейчас жду присвоения специального звания приказ будет примерно через 2 месяца, узнала что беременна вопрос такой могут ли отправить на профессиональную подготовку она проходит в другом городе и 6 месяцев казармы или можно будет заочно пройти и если не отправят и на заочное не поставят могут ли уволить?
Не надо кричать им о беременности. Надо получить звание, уйти в декрет, выйти майором и уволиться на пенсию. 
Добрый день, Линара. В соответствии с действующим законодательством выплата по беременности и родам (140 дней) полагается застрахованным гражданам, т.е. работающим по трудовым договорам. (ст.2 Федерального закона № 255-ФЗ) Соответственно, если на момент начала отпуска по беременности и родам (30 недель) Вы трудоустроены, Вы имеете право на выплату соответствующего пособия по беременности и родам. Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Я до декабря 2020 года работала официально. Ушла оттуда в декрет. После этого ип где я работала закрылась, и мне пришлось уволиться. Сейчас я считаюсь безработной.
На данный момент, я нахожусь снова в положении. Хотела узнать, если я сейчас устроюсь официально на работу, поработаю 1,5 месяца до следующих декретных, полагаются ли мне выплата по беременности и родам?
Добрый день, Линара. В соответствии с действующим законодательством выплата по беременности и родам (140 дней) полагается застрахованным гражданам, т.е. работающим по трудовым договорам. (ст.2 Федерального закона № 255-ФЗ) Соответственно, если на момент начала отпуска по беременности и родам (30 недель) Вы трудоустроены, Вы имеете право на выплату соответствующего пособия по беременности и родам.
Спросить
Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска.
СпроситьВы можете уйти в декрет. И получать полное пособие. Здравствуйте! Оксана, требуйте свой трудовой договор у нанимателя? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Зачем увольняться? Уходите в декретный отпуск. Как уволится со школы, если устроилась на замену декретного, проработав 1 месяц? Договор о найме я ещк не подписывала. Сама ещё нахожусь в декрете, но вышла на ставку, теперь хочу уволится из-за того, что не устраивает заработная плата. Уволят ли меня? И смогу ли я после увольнения дальше получать полное детское пособие по уходу за реьенком до 3-х лет?
Здравствуйте! Оксана, требуйте свой трудовой договор у нанимателя? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются.
Спросить
Это зависит от работодателя. Может вас перевести на "постоянку" или принять нового работника на место уволившегося, а вас вернуть на прежнюю должность. Что будет с работником, имеющим временный перевод на период декретного отпуска основного работника, если основной работник по окончании отпуска написала заявление об увольнении? Может или он остаться на этой должности? Условия?
Это зависит от работодателя. Может вас перевести на "постоянку" или принять нового работника на место уволившегося, а вас вернуть на прежнюю должность.
СпроситьНЕТ не может, кроме если только уволится с работы, вместе с ним будете сидеть в декрете, и воспитывать своих детей. Я скоро рожаю третьего ребёнка. Я не работаю. Муж сотрудник мчс. Может ли муж уйти в декрет?
НЕТ не может, кроме если только уволится с работы, вместе с ним будете сидеть в декрете, и воспитывать своих детей.
СпроситьЗдравствуйте! Для всех безработных в учет принимается размер дохода на прошлом месте трудоустройства за последние три месяца.
Но, поскольку декрет – не входит в число стажа, который считается в центре занятости, в большинстве случаев начисляется минимальная ставка в размере 1500 рублей в месяц.
Исключения существую для тех, кто завершил декретный отпуск досрочно и успел поработать официально в течение минимум полугода. Тогда размер пособия будет рассчитываться исходя из уровня заработной платы за последние три месяца.
Таким образом, вы будете получать пособие по безработице 1500 р., согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция). В декрете до 3 лет. Хочу уволиться и встать на биржу. На какие выплаты претиндую.
Здравствуйте! Для всех безработных в учет принимается размер дохода на прошлом месте трудоустройства за последние три месяца.
Но, поскольку декрет – не входит в число стажа, который считается в центре занятости, в большинстве случаев начисляется минимальная ставка в размере 1500 рублей в месяц.
Исключения существую для тех, кто завершил декретный отпуск досрочно и успел поработать официально в течение минимум полугода. Тогда размер пособия будет рассчитываться исходя из уровня заработной платы за последние три месяца.
Таким образом, вы будете получать пособие по безработице 1500 р., согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция).
СпроситьЗдравствуйте!
Да, можно.
Через ПФР пособие могут получать неработающие мамы ребенка до 1,5 лет, уволенные во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации работодателя либо прекращения деятельности ИП, нотариуса или адвоката.
Если увольнение произошло во время отпуска по беременности и родам, то размер пособия составляет 40% средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимально: 7 082,85 руб. в месяц, максимально: 14 166 руб. в месяц. Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком: начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. А если я уволилась по собственному желанию? И не оформляла пособие по уходу за ребенком? Можно ли уволиться и получить пособие по уходу за ребенком от пфр если не получала от работодателя?
Здравствуйте!
Да, можно.
Через ПФР пособие могут получать неработающие мамы ребенка до 1,5 лет, уволенные во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации работодателя либо прекращения деятельности ИП, нотариуса или адвоката.
Если увольнение произошло во время отпуска по беременности и родам, то размер пособия составляет 40% средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимально: 7 082,85 руб. в месяц, максимально: 14 166 руб. в месяц. Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком: начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года.
Спросить
Если Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то для того, чтобы "закрыть" его, Вам нужно уволиться. Мне открыли декретный отпуск в одном городе. Сейчас я живу в другом городе. Могу ли я досрочно закрыть декрет в том городе, в котором живу сейчас?
Если Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то для того, чтобы "закрыть" его, Вам нужно уволиться.
СпроситьЕсли есть начисления: компенсация за неиспользованный отпуск. Если все оплачено, то нет. Я работала совместителей в школе. Ушла в декрет на три года. Вышла и уволилась. Положены ли мне выплаты по увольнению?
Если есть начисления: компенсация за неиспользованный отпуск. Если все оплачено, то нет.
СпроситьЗдравствуйте.
Для расчета берут средний заработок за 2 года, предшествующие наступлению права на отпуск по беременности и родам. Проработала в садике 2 года, хочу уволиться и устроиться на новую работу, как мне на новой работе посчитают декретные?
Здравствуйте.
Для расчета берут средний заработок за 2 года, предшествующие наступлению права на отпуск по беременности и родам.
СпроситьДа, должны платить. Жалобу можете написать в трудовую инспекцию. Но это конфликт и вряд ли сможете там работать дальше. Если же не собираетесь, можно хлопнуть дверью. Написать жалобу на них, потом уйти в декрет и уволиться уже по выходу из отпуска по уходу за ребенком. Так что вам решать. Я беременна и меня хотели уволить якобы из за воровства, самого воровства не было по камерам видео было что я типо приписываю больше положеного, и на работу меня не приглашают типо нет работы, а выплачивать мне средний заработную плату не хотят, я сижу без работы и без на 5 месяце, декретные выплатят а вот средний заработок не будут платить, что мне делать они же должны мне платить если работы даже нет, пугают меня типо могли бы по статье уволить или протокол написать, спасибо.
Да, должны платить. Жалобу можете написать в трудовую инспекцию. Но это конфликт и вряд ли сможете там работать дальше. Если же не собираетесь, можно хлопнуть дверью. Написать жалобу на них, потом уйти в декрет и уволиться уже по выходу из отпуска по уходу за ребенком. Так что вам решать.
СпроситьДа, при увольнении должны выплатить за остаток отпуска.
С уважением. А если не уволилась, а просто ушла в декрет, это одно и тоже? Ушла в декрет в июне, остался часть отпуска в августе, проработатала на работе год, должен ли быть выплачена компенсация.
Здравствуйте. Это не одно и тоже. Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется при увольнении. У Вас - декрет. В силу нормы ст.126 Трудового кодекса РФ замена отпуска денежной компенсации в отношении беременных женщин запрещена (даже если Вы сами об этом попросите). Таким образом, компенсацию выплатят только при увольнении.
СпроситьДа, у Вас будет минимальное пособие на 3 месяца. Нахожусь в декретном отпуске ребенку 2 года, предложили уйти по согласованию сторон. Если обращусь на биржу то какое пособие я буду получать, минимальное?
Можете, но не на полную ставку.
Трудовой кодекс предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Удачи. Могу ли устроится на работу, не уволившись с работы в городе котором живу и работаю, в другой город, на данный момент в декретном отпуске. Хочу устроиться на другую официальную работу, не увольнявшись со старой, нахожусь в декретном отпуске.
Можете, но не на полную ставку.
Трудовой кодекс предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Удачи.
Спросить
Смотря для чего. Например, для страховой пенсии - засчитают 1,5 года.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022)
[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;[/quote] Хочу уволиться по собственному желанию находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за 14 дней до выхода на работу. Анулируется ли у меня этот стаж, когда я находилась в декретном отпуске?
Смотря для чего. Например, для страховой пенсии - засчитают 1,5 года.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022)
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
Увольнение в декретном отпуске - какие выплаты полагаются и можно ли уволиться до окончания отпуска?
Доброе утро! Елена, у Вас распределение? После окончания университета проработала 1.5 месяца в школе и ушла в декретный отпуск. Могу ли я не дожидаясь окончания декр. Отпуска уволиться и какие выплаты полагаются в таком случае?
Можете уволиться по соглашению сторон. Здравствуйте Светлана
На мой взгляд препятствий нет, судя по всему ваше место занимает временный сотрудник и в результате он станет постоянным. Могу ли я уволиться без отработки не выходя из декретного отпуска. И не дожидаясь окончания декретного отпуска?
Здравствуйте Светлана
На мой взгляд препятствий нет, судя по всему ваше место занимает временный сотрудник и в результате он станет постоянным.
СпроситьДОбрый день! Увольнение не выходя из декретного отпуска возможно. Напишите заявление по собственному желанию за 2 недели до окончания декретного отпуска. Могу ли я уволиться без отработки не выходя из декретного отпуска.?
ДОбрый день! Увольнение не выходя из декретного отпуска возможно. Напишите заявление по собственному желанию за 2 недели до окончания декретного отпуска.
СпроситьГосслужащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Одним из последствий нарушения данного запрета является увольнение госслужащего в связи с утратой доверия (п. 3.1 ч. 1 ст. 17, п. 4 ч. 1 ст. 59.2 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Сотрудники, работающие по трудовому договору, могут совмещать период ухода за ребенком и предпринимательскую деятельность. Запрет в законодательстве есть только для государственных служащих и силовиков — им вообще нельзя заниматься бизнесом, пока не уволятся. Для остальных ограничений не предусмотрено, и они сами выбирают, когда зарегистрироваться в качестве ИП — до или во время декретного отпуска. Госслужащие находясь на декретном отпуске имеют ли право быть ИП? И в период отпуска без сохранения заработной платы?
Госслужащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Одним из последствий нарушения данного запрета является увольнение госслужащего в связи с утратой доверия (п. 3.1 ч. 1 ст. 17, п. 4 ч. 1 ст. 59.2 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).
Спросить
Сотрудники, работающие по трудовому договору, могут совмещать период ухода за ребенком и предпринимательскую деятельность. Запрет в законодательстве есть только для государственных служащих и силовиков — им вообще нельзя заниматься бизнесом, пока не уволятся. Для остальных ограничений не предусмотрено, и они сами выбирают, когда зарегистрироваться в качестве ИП — до или во время декретного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, решать Вам, при увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за не отгулянные дни отпуска, а при увольнении уже после отпуска, если Вы конечно не напишите заявление в отпуске с последующим увольнением, могут заставить отрабатывать в течении 14 дней. У меня заканчивается декрет. Что выгоднее отгулять накопленные дни отпуска, после уволиться, либо сразу уволиться?
Здравствуйте, решать Вам, при увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за не отгулянные дни отпуска, а при увольнении уже после отпуска, если Вы конечно не напишите заявление в отпуске с последующим увольнением, могут заставить отрабатывать в течении 14 дней.
СпроситьЕсли собираетесь уволиться - то не предоставляйте данных о смене паспорта. Можно ли послать документы письмом работодателю в головной офис о смене паспорта. Возможно ли такие документы не предоставлять, если планирую уволиться с данной организации примерно через 3 месяца. Цель-сохранить конфидециальность персональных данных. Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет.
Спасибо.
Находясь в декретном отпуске, вы поддерживаете трудовые отношения, т.е. относитесь к категории работающих, в связи с этим пособие по уходу оформлено быть не может. А если уволиться с декрета, то получу я выплату в 10000 по уходу за ребёнком-инвалидом?
Находясь в декретном отпуске, вы поддерживаете трудовые отношения, т.е. относитесь к категории работающих, в связи с этим пособие по уходу оформлено быть не может.
СпроситьЗдравствуйте. Да, вы можете рассчитывать на получение декретных. Для расчета берут средний заработок. Если вы до выхода в декрет официально работали, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета. Обычно пособие считают в бухгалтерии, а потом это проверяет ФСС. Я уволилась с работы на 30 недели беременности. Если я устроюсь через неделю на новую работу. Смогу ли я получить декретные.
Здравствуйте. Да, вы можете рассчитывать на получение декретных. Для расчета берут средний заработок. Если вы до выхода в декрет официально работали, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета. Обычно пособие считают в бухгалтерии, а потом это проверяет ФСС.
СпроситьУволится вас не попросят, а тем более не заставят, пособие платить будут. Я врач терапевт, стаж работы 2 года. До недавнего времени работала в ковидном госпитале врачом-ковидологом. Устроилась на работу после ординатуры. Была принята временно, на период функционирования госпиталя. На этой неделе меня поставили в известность, что я дорабатываю месяц апрель и меня увольняют, потому что госпиталь закрывается и во мне уже не нуждаются (была принята временно). 5 месяцев назад я вышла замуж. В настоящее время нашла вакансию терапевта в другой больнице, но это место свободно на период врача, ушедшего в декретный отпуск. Получается, что меня берут опять временно. Слышала, что если я уйду сама в декрет, то меня попросят уволиться (это не постоянное место моей работы) и пособие по уходу за ребёнком мне никто платить не будет. Вопрос юристу: это правда, что меня заставят уволиться?
