Нагрузка преподавателей техникума / Образование - 40 советов адвокатов и юристов
Что может быть применно к прнрлдаваьелю за то что он перевыполнил саою учебнкую нагрузку на 50 часоа
Ничего не может быть. Добрый день! я работаю преподавателем в СПО. преподавание уроков совмещаю с кураторством. Недавно выяснилось, что перечитала лишние 50 часов уроков. из-за неправильного заполнения журналов. Журналы в техникуме бумажные. Когда диспетчер по расписанию проверила мои записи, то выявила 2 ошибки: я неверно ставила какие-то даты, также часть уроков не записала. Так как я веду уроки в нескольких группах, эти ошибки повторялись в нескольких журналах. Согласно "Положению о ведении журнала", за это отвечает преподаватель, диспетчер по расписанию и заместитель по учебной работе, который должен проверять журналы каждый квартал. Заместитель по учебной части грозит обьявил мне выговор и сказал искать другую работу. Могут ли меня за это уволить согласно законодательству? Что может быть применно к прнрлдаваьелю за то что он перевыполнил саою учебнкую нагрузку на 50 часоа
Добрый день! я работаю преподавателем в СПО. преподавание уроков совмещаю с кураторством. Недавно выяснилось, что перечитала лишние 50 часов уроков. из-за неправильного заполнения журналов. Журналы в техникуме бумажные. Когда диспетчер по расписанию проверила мои записи, то выявила 2 ошибки: я неверно ставила какие-то даты, также часть уроков не записала. Так как я веду уроки в нескольких группах, эти ошибки повторялись в нескольких журналах. Согласно "Положению о ведении журнала", за это отвечает преподаватель, диспетчер по расписанию и заместитель по учебной работе, который должен проверять журналы каждый квартал. Заместитель по учебной части грозит обьявил мне выговор и сказал искать другую работу. Могут ли меня за это уволить согласно законодательству?
СпроситьУчителям СПО зарплату рассчитывайте также как и для учителей, у которых установлена норма часов - 18 часов в неделю. Если норма часов равна 720 часов в год, то ежемесячно выплачивайте им среднюю месячную зарплату (СМЗ). Рассчитайте ее по формуле: СМЗ = ЧС × V: 10, ЧС = СЗ: N, где ЧС - часовая ставка, V - объем годовой учебной нагрузки, 10 - количество учебных месяцев, СЗ - ставка зарплаты, N - среднемесячная норма учебной нагрузки (72 часа). Сколько стоит час работы преподавателя в техникуме по Челябинской области?
Учителям СПО зарплату рассчитывайте также как и для учителей, у которых установлена норма часов - 18 часов в неделю. Если норма часов равна 720 часов в год, то ежемесячно выплачивайте им среднюю месячную зарплату (СМЗ). Рассчитайте ее по формуле: СМЗ = ЧС × V: 10, ЧС = СЗ: N, где ЧС - часовая ставка, V - объем годовой учебной нагрузки, 10 - количество учебных месяцев, СЗ - ставка зарплаты, N - среднемесячная норма учебной нагрузки (72 часа).
СпроситьИмеете право, замещая должность методиста, на работу в качестве преподавателя. В трудовом договоре для работы в качестве преподавателя должно быть оформлено совмещение или совместительство. Если совместительство, то нагрузка должна быть не более половины часов от нагрузки целой ставки. Если совмещение - нагрузка должна подбираться индивидуально в зависимости от загруженности работой методистом. Предложите директору обосновать свое утверждение нормой права. Ситуация простая. Приходит новый директор в Училище (техникум) олимпийского резерва из учреждения доп. образования. Говорит о том, что методист техникума не имеет право вести дисциплину в техникуме как внутренний совместитель, т.е. вести преподавательскую деятельность. Может появились какие-то новые нормативные документы по этому вопросу?
Имеете право, замещая должность методиста, на работу в качестве преподавателя. В трудовом договоре для работы в качестве преподавателя должно быть оформлено совмещение или совместительство. Если совместительство, то нагрузка должна быть не более половины часов от нагрузки целой ставки. Если совмещение - нагрузка должна подбираться индивидуально в зависимости от загруженности работой методистом.
СпроситьНорма часов за одну ставку заработной платы для преподавателей установлена 720 часов в год (т.е. в среднем 18 часов в неделю), т.е. норма часов за одну ставку заработной платы (или продолжительность рабочего времени, а не объем учебной нагрузки) у всех педагогических работников составляет не более 36 часов в неделю (статья 333 часть 3 ТК РФ). Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы мастера производственного обучения в техникуме
Норма часов за одну ставку заработной платы для преподавателей установлена 720 часов в год (т.е. в среднем 18 часов в неделю), т.е. норма часов за одну ставку заработной платы (или продолжительность рабочего времени, а не объем учебной нагрузки) у всех педагогических работников составляет не более 36 часов в неделю (статья 333 часть 3 ТК РФ).
Спросить
Не преподаватель, а мастер производственного обучения, хоть он и является педагогическим работником
СпроситьХорошо. Тогда подскажите пожалуйста, какой объем (из 36 часов) составляет - учебная нагрузка у мастера производственного обучения
СпроситьНет. Не требуется. Скажите, пожалуйста, должен ли преподаватель техникума находиться на рабочем месте, если у него нет пар по расписанию? И должен ли преподаватель техникума находиться на рабочем месте, если он выдал полностью весь объем часов годовой нагрузки?
НЕТ у него такого права. Если преподаватель не возражает, тогда может.
В ином случае он присутствует для того, чтобы усвоить теоретическую часть из объяснений преподавателя и выполнять другие задания, не связанные с физическими нагрузками. Может ли совершеннолетний студент техникума не присутствовать на уроках физкультуры, если есть мед справка врачебной комиссии?
Если преподаватель не возражает, тогда может.
В ином случае он присутствует для того, чтобы усвоить теоретическую часть из объяснений преподавателя и выполнять другие задания, не связанные с физическими нагрузками.
СпроситьВ договоре должно быть указано. Здравствуйте, у вас в трудом договоре должно быть указано количество часов. В любом случае нормированная часть рабочего времени преподавателей составляет 18 часов (п. 2.8.1 приложения № 1, утверждено приказом Минобрнауки № 1601). Она может увеличиваться и уменьшаться, но продолжительность работы педагога останется прежней – не больше 36 часов в неделю. Не более 6 часов в день. Я работаю в техникуме преподавателем, имея неполную нагрузку (350 часов) и не имею классного руководства. Подскажите, пожалуйста, сколько времени я должна находиться на рабочем месте?
Здравствуйте, у вас в трудом договоре должно быть указано количество часов. В любом случае нормированная часть рабочего времени преподавателей составляет 18 часов (п. 2.8.1 приложения № 1, утверждено приказом Минобрнауки № 1601). Она может увеличиваться и уменьшаться, но продолжительность работы педагога останется прежней – не больше 36 часов в неделю. Не более 6 часов в день.
СпроситьНет. не имеет права так делать. Доводить до размера МРОТ не имеют права, з/п на руки должна быть не ниже размера МРОТ, который установлен в Вашем субъекте. Нагрузка неполная, полная-720 часов. Я работаю преподавателем в техникуме, в Омской области у меня пед нагрузка 540 часов плюс пол ставки библиотекаря. Имеет ли право работадатель доводить до МРОТ оплатой библиотекаря?
Доводить до размера МРОТ не имеют права, з/п на руки должна быть не ниже размера МРОТ, который установлен в Вашем субъекте.
СпроситьРабота связана с нагрузкой и часами, если оплата в зпвисимрсти от часов, то вы не должны приходить. Здравствуйте, в трудовом договоре установлен рабочий режим, согласно которому определена ваша обязанность явки на место работы. Объясните мне пожалуйста, правильно ли поступает администрация: работаю в техникуме преподавателем, на данный момент отвела почти все уроки, остались только две группы, но образовалось два свободных дня-среда и пятница, администрация заставляет в эти дни приходить на работу и работать в кабинете определенные часы (метод дня у нас нет). Должна ли я в эти свободные дни приходить на работу или нет? Если я прихожу, должны ли мне оплачиваь это время? И во время сессии, должна ли я приходить каждый день или только в дни экзамена?
Работа связана с нагрузкой и часами, если оплата в зпвисимрсти от часов, то вы не должны приходить.
Спросить
Здравствуйте, в трудовом договоре установлен рабочий режим, согласно которому определена ваша обязанность явки на место работы.
СпроситьУточните, пожалуйста, вопрос. Для того чтобы работа преподавателя входила в расчет педагогического стажа минимальная нагрузка преподавателя в техникуме составляет 720 часов в год (72 часа в месяц - среднее). Нагрузка по полугодиям распределяется не равномерно в связи с учебным планом. В первом семестре может быть выдана нагрузка объемом 400 часов а во втором только 350, таким образом в некоторые месяцы количество часов может составить менее 72.
Вопрос: для расчета педагогического стажа берется общая годовая нагрузка преподавателя или каждый месяц рассматривается отдельно? Это в среднем в течении года? Или если в каком то месяце ввиду выхода на практику часы не велись или велись в меньшем обьеме, то этот месяц будет исключен из стажа?
Для того чтобы работа преподавателя входила в расчет педагогического стажа минимальная нагрузка преподавателя в техникуме составляет 720 часов в год (72 часа в месяц - среднее). Нагрузка по полугодиям распределяется не равномерно в связи с учебным планом. В первом семестре может быть выдана нагрузка объемом 400 часов а во втором только 350, таким образом в некоторые месяцы количество часов может составить менее 72.
Вопрос: для расчета педагогического стажа берется общая годовая нагрузка преподавателя или каждый месяц рассматривается отдельно?
Спросить
Добрый день, Ирина! Для расчета педагогического стажа берется общая годовая нагрузка преподавателя в силу Приложения N 2. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601).
СпроситьСмотрите внутренние документы образовательного учреждения и свой трудовой договор. Если в нем методический день в качестве обязательного не прописан - в принципе имеет, законодательство в качестве обязательного элемента преподавания наличие методического дня у преподавателя не предусматривает. ..смотрите локальные акты своего РОНО и свой трудовой договор... Я преподаватель техникума. В этом году моя нагрузка составляет 962 часа. Имеет ли право администрация включить в расписание несколько дней по одной паре (третьей), исключив при этом методический день при шестидневной рабочей неделе?
Смотрите внутренние документы образовательного учреждения и свой трудовой договор. Если в нем методический день в качестве обязательного не прописан - в принципе имеет, законодательство в качестве обязательного элемента преподавания наличие методического дня у преподавателя не предусматривает.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Работаю преподавателем техникума второй учебный год. В первом семестре нагрузка составляла 222 часов в неделю, во втором семестре - 53,5 часа. Заработная плата не изменилась.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьУважаемая Ревтова Людмила Алексеевна, надо смотреть документы: трудовой договор, положение о филиале, должностную инструкцию директора, правила внутреннего распорядка. Имеет ли право зав. филиалом техникума увеличивать преподователям рабочий день помимо учебной нагрузки?
Уважаемая Ревтова Людмила Алексеевна, надо смотреть документы: трудовой договор, положение о филиале, должностную инструкцию директора, правила внутреннего распорядка.
СпроситьДобрый день!
Исходя из положений Приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» , следует, что продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Я преподаватель техникума, свои часы на данный учебный год я вычитала, но отдел кадров требует, чтобы я находилась в техникуме каждый день. Это законно?
Добрый день!
Исходя из положений Приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» , следует, что продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
СпроситьЗдравствуйте,
Посчитайте по производственному календарю. Там указана годовая норма часов. Также работник при желании может дополнительно работать по совместительству на 0,5 ставки
Желаю Вам удачи и всех благ! Может ли преподаватель техникума иметь годовую нагрузку свыше 1440 часов.
Здравствуйте,
Посчитайте по производственному календарю. Там указана годовая норма часов. Также работник при желании может дополнительно работать по совместительству на 0,5 ставки
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте незнаю Посчитайте сами при полной ставке нагрузка должна быть не более 8 часов в день либо 40 часов в неделю Посчитайте сколько будет на полторы ставки и умножьте на год Завуч техникума, по совместительству принята преподавателем с годовой пед. нагрузкой 360 часов, правильно ли это?
Здравствуйте незнаю Посчитайте сами при полной ставке нагрузка должна быть не более 8 часов в день либо 40 часов в неделю Посчитайте сколько будет на полторы ставки и умножьте на год
СпроситьОсобенности расчета больничного листа для преподавателей техникума с учетом годовой учебной нагрузки
Доброго времени суток! Никаких особенностей при начислении больничного листа преподавателям нет. Расчёт больничного листа производится из среднемесячной заработной платы за два предшествующих года. Есть ли какие-то особенности при рассчете больничного листа преподавателям техникума, заработная плата которых исчисляется из годовой учебной нагрузки?
Доброго времени суток! Никаких особенностей при начислении больничного листа преподавателям нет. Расчёт больничного листа производится из среднемесячной заработной платы за два предшествующих года.
СпроситьВсе Ваши вопросы регулируются внутренними (локальными) документами Вашего техникума.: трудовым договором, Правилами внутреннего распорядка, графиками, приказами, распоряжениями. Обращайтесь к руководству. Есть также и коллективный договор у Вас. Изучайте. Я работаю преподавателем медицинского техникума. В текущем году у меня 1270 часов нагрузки. Это почти 2 ставки (одна ставка 700 часов) Имеет ли право администрация снять с меня дополнительные 570 часов и протарифицировать "голую" ставку на следующий учебный год, если количество студентов не уменьшается, рабочие программы по модулям не меняются? И если да, то на основании каких документов? Спасибо.
Все Ваши вопросы регулируются внутренними (локальными) документами Вашего техникума.: трудовым договором, Правилами внутреннего распорядка, графиками, приказами, распоряжениями. Обращайтесь к руководству. Есть также и коллективный договор у Вас. Изучайте.
СпроситьЗдравствуйте! Со ставки могут только сократить, а не снять просто так. [u]Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения[/u] Я работаю преподавателем медицинского техникума. В текущем году у меня 1270 часов нагрузки. Это почти 2 ставки (одна ставка 700 часов) Имеет ли право администрация снять с меня часы и "посадить", как они говорят на одну ставку в следующем году, если количество студентов не уменьшается, рабочие программы по модулям не меняются? И на основании каких документов? Спасибо.
Здравствуйте! Со ставки могут только сократить, а не снять просто так. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения
СпроситьДобрый день, для зачета в стаж периодов педагогической работы, выполнявшейся после 1 сентября 2000 года преподавателям средних профессиональных учреждений минимальный объем учебной нагрузки устанавливается в 360 часов в год. Ставка преподавателя техникума 720 часов с сентября по май, я с сентября по декабрь по документам отработала 208 часов, а с сентября по май 717 часов и мне с сентября по декабрь в пенсионный фонд дали справку, что я 5 месяцев работала на 0,67 ставки, значит эти 5 месяцев не войдут в педстаж?
Добрый день, для зачета в стаж периодов педагогической работы, выполнявшейся после 1 сентября 2000 года преподавателям средних профессиональных учреждений минимальный объем учебной нагрузки устанавливается в 360 часов в год.
СпроситьЛьготный стаж педагога зависит от условия выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Так что основным фактором является полная ставка и количество часов.
Если понадобиться уточнить ответ, пишите. Я преподаватель техникума, имею нагрузку выше ставки, работаю со студентами первого курса (возраст 15-16 лет). Войдет ли этот учебный год в педстаж, при условии, что количество студентов-первокурсников в целом в техникуме сократилось?
Льготный стаж педагога зависит от условия выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Так что основным фактором является полная ставка и количество часов.
Если понадобиться уточнить ответ, пишите.
СпроситьМогут изменить. Об изменениях должны предупредить не менее, чем за 2 месяца Может. Вопрос в законности... Здравствуйте.Да, могут изменить с согласия преподавателя. Да, могут изменить, предупредив об этом Может ли учебная часть в техникуме изменить утвержденную нагрузку преподавателя из-за того, что не могут составить расписание?
Читайте свой трудовой договор там все прописано Может ли годовая нагрузка преподавателя техникума быть более 1440 часов?
Здравствуйте,Ирина!
Классное руководство - это дополнительная работа. Любая дополнительная работа возможна только по соглашению сторон и за дополнительную плату (ст.60.2 ТК, ст.72 ТК).Вы можете просто отказаться брать классное руководство.Руководитель не может в одностороннем порядке вменить Вам дополнительные обязанности.Всего доброго! Я работаю преподавателем в техникуме. В следующем учебном году у меня годовая нагрузка составить 410 часов, при ставке 720 часов годовых. Имею я право отказаться от классного руководства?
Здравствуйте,Ирина!
Классное руководство - это дополнительная работа. Любая дополнительная работа возможна только по соглашению сторон и за дополнительную плату (ст.60.2 ТК, ст.72 ТК).Вы можете просто отказаться брать классное руководство.Руководитель не может в одностороннем порядке вменить Вам дополнительные обязанности.Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте! Обращаться с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию. ---Здравствуйте, никто не имеет права не дать нагрузку. это запрещено как законом. так и локальными НПА техникума. Требуйте приказ и оплату за работу в приёмной комиссии. Всего хорошего. Какие статьи закона позволят мне не работать в отпуск,даже если в приказе будет написано "по необходимости" Я работаю в техникуме и нас, преподавателей, заставляют работать в приемной комиссии во время отпуска и бесплатно. Как нам защитить себя? Администрация грозится не дать нагрузку на следующий учебный год.
Здравствуйте! Обращаться с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.
Спросить---Здравствуйте, никто не имеет права не дать нагрузку. это запрещено как законом. так и локальными НПА техникума. Требуйте приказ и оплату за работу в приёмной комиссии. Всего хорошего.
СпроситьЧитайте также:
- Сокращение нагрузки преподавателя
- Отпуск преподавателям техникума
- Ставка преподавателя техникума
- Категории преподавателей техникумов
- Как стать преподавателем в техникуме
- Трудовой договор преподавателя техникума
- Нагрузка преподавателя
- Учебная нагрузка преподавателя
- Нагрузка преподавателя вуза
- Преподаватели техникума физической культуры
