Найти работу без трудовой книжки - 61138 советов адвокатов и юристов

Является ли обоснованным отказ в работе по следующим причинам?

- Отсутствие официальной работы и записи в трудовой книжке в течение длительного периода (например 5-10 лет)

- Частая смена работодателя

- Короткие периоды работы (например 6-12 месяцев)

- Отказ соискателя рассказать об источниках своего дохода в период отсутствия работы по требованию менеджера по персоналу, директора или сотрудника охранного предприятия работодателя

(Например я не хочу рассказывать о том, что имею доход с продажы собственных изделий ручной работы и сдачи недвижимости в аренду, а на собеседованиях с меня требуют подробный отчёт "как вы жили?"

"на что жили?"-правомерно ли это!)

Наталья

+7 (921)630-07-31

amethyste141@gmail.com

Имеют ли право предложить работу не с фиксированной зарплатой, а за проценты...

И работу без трудовой книжкой.

Если в трудовой была последняя запись увольнение по статье прогул.

Трудовую сделали новую все записи восстановили, кроме последней с прогулом. Можно с такой трудовой устраиваться на работу или работадатель может как-то узнать о последней записи?

У меня бывший работодатель требует деньги. Я у него не работаю уже 2 года и работала без трудовой книжки и без трудового договора. Вправе ли он требовать деньги?

Можно ли устроиться на работу по трудовой книжке если последняя запись была в апреле месяце так работал неофициально в частных организациях трудоустроят ли не будут придираться допытываться?

Вопрос такой: "После последнего официального места работы, я несколько лет работал по договорам. Потом, с 04.02.2008 по 18.05.2011 был ИП. Затем снова по договорам. В этом году пошёл в Центр занятости - там потребовали справку о среднем заработке с последнего официального места работы, которое указано в Трудовой книжке, т.е. до ИП, но оно "приказало долго жить". Сейчас взял в ПФ выписку индивидуального л/с, где указана и моя индивидуальная деятельность (налоги и ПФ платил исправно). Считается ли моя работа как ИП для центра занятости действительной, и могу ли я по ней получать пособие (если да, то какие документы нужны, помимо выписки л/с), ну и помощь в поиске работы. Мне 58-й год.

Спасибо.

В салон-связи где я работал, была недостача. Нас проверяли, но ничего не доказав меня попросили написать заявление по собственному, что я и сделал. Предприятие находится в другом городе, трудовую пообещали выслать по почте. Прождав трудовую 3 недели, я позвонил своему управляющему, на вопрос когда придет моя трудовая книжка он ответил, что меня не уволили, а отстранили от работы до выяснения обстоятельств. Я уже нашел другую работу. Я не буду больше работать в этом салоне_связи, но получается я вынужден ждать трудовую, у меня 2 детей, законно ли со мной поступают?

Период работы в 1997 году отражен в индивидуальном лицевом счете в общем трудовом стаже до 2002 года, записи в трудовой книжке об этом периоде работы нет. В СФР сказали, что работодатель за этот период работы направлял данные обо мне в ПФР и производил положенные отчисления. Однако при отсутствии записи о периоде работы в трудовой книжке с меня в обязательном порядке требуют справку о стаже работы с предприятия или из архива. Предприятие ликвидировано, в архиве об этом предприятии данных нет. Может ли СФР исключить этот период работы из стажа при назначении страховой пенсии по старости?

Меньше года назад устроился менеджером в одну компанию. Предоставил им все документы, в том числе трудовую книжку. Проработал почти год, и недавно узнал что я в этой фирме никак не оформлен. Меня там как будто вообще нет.

Что теперь делать? Возможно ли оформить стаж работы в трудовую книжку и получить пенсионные отчисления?

Куда стоит обратиться?

Заранее большое спасибо.

Скажите пожалуйста с 1991 и по 1995 год я работа в казахстане (подземный стаж) НО трудовая книжка утерена как быть? На сайте пфр этот период есть как подтвердить?

Судом принято решение о внесении записи в трудовую книжку 3 о стаже работы в фирме, ранее там работал по договору. Могу ли я потребовать компенсацию за не полностью предоставленные отпускные дни за 4 года работы? Если да то на какое основание ссылаться? Спасибо за ответ.

Меня зовут Мария. Я работаю в детском саду по трудовой книжке. Я бы хотела знать могу ли я работая по трудовой книжке пойти работать еще и по договору в другое учреждение не увольняясь с основного места работы.

Пжл по вопросу - Как включить в трудовой стаж Период ухода за ребенком (4,5 года) если я родила пока не работала. Ситуация следующая. С 1 января 2009 года меня уволили по собственному желанию и по сей день (апрель 2014) я не работала и на бирже труда не стояла. В июле 2010 родила ребенка. Если я устроюсь на работу до достижения 4,5 года ребенку на новой работе мне включат в трудовой стаж 4,5 года?

Для начисления пенсии по старости я собирала справки с 1979 по 1996 годы, чтобы можно было выбрать наиболее выгодный вариант. В двух случаях запрос посылался из ПФР, т.к. организации были из других областей. Так вот, из организации в Волгоградской области, где я работала в 1986 году по направлению вуза, справку не прислали (организация уже не существует, документов в районном архиве нет). Вчера мне позвонили из ПФР и сказали, что этот период работы из стажа вычли. Законно ли это? Запись в трудовой книжке есть.

Я в ВС РФ с декабря 2013 года в Приморском крае г. Уссурийск. До военной службы по контракту прожила 3 года в Приморском крае и работала официально по трудовой книжке. Положена ли мне северная надбавка и в каком размере?

Знакомый работает официально по трудовой книжке, и неофициально, в своё рабочее время подрабатывает на второй работе.

Какая ответственность (уголовная, административная) ему грозит, если официальный работодатель узнает о том, что он тратит своё рабочее время на подработки?

В течении года проработал на фирме, при увольнении в трудовой книжке не оставили отметки о работе. Как оказалось остальные сотрудники работают неофициально.

Мой вопрос: Работала у частника в ООО, без трудовой. Не могу получить причитающуюся мне зарплату. Доказательства того, что работала могу предоставить. Свидетели тоже есть. Куда мне обратиться?

Я устроилась на работу по графику два дня через два, но после того как отдала документы на оформление, мне сказали, что я должна работать три дня через один. Я сказала, что такой график меня не устраивает, попросила дать мне отпуск за свой счет, но мне в этом отказали и сказали, что выставят прогулы. Но я не подписывала никаких трудовых договоров и вообще никаких бумаг. Могут ли мне испортит трудовую книжку и что мне делать в случае, если в моей трудовой появятся какие нибудь записи?

Скажите пожалуйста. Если фирма ООО продана 13 лет назад, а бывший директор сделап запись одной женщине в трудовой книжке, что она работала массажистом, которая фактически таковой не работала и такой должности в штатном расписании не было, и расписался и печать. Может ли счас, по истечении 13 лет, эта женщина, что то предъявить бывшему директору, например не уплата налогов в пенсионный фонд, или что то ещё..., короче заниматься шантажом.., и будут ли у бывшего директора проблемы с законом, если эта женщина-массажист (дочка бывшей знакомой юристки), которая таг же в этой фирме не работала), если этот директор уже 13 лет не является директором этого ООО? Спасибо.

Если я трудоустроена и составлен обычный трудовой договор, но я там не работаю уже 3-и месяца. Мне за то время, которое я не работаю будет идти в трудовую книжку как стаж?

Что можно сделать? Если я устроена по трудовой книжке, а работодатель не платит отпускные я работаю в частной клинике, куда можно обратиться? И еще и задерживают постоянно зарплату?

Я пенсионер г.Москвы с 2008 года. В 2011 году с ноября месяца по октябрь 2012 года работала по договору. В ПФРФ о трудоустройстве не сообщала. Прошло два года и вот в этом году мне не выплатили соц. доплату. Когда я позвонила, чтобы узнать причину, ответили, чтобы я пришла с трудовой, так как поступили сведения, что я работала, но записи у меня в трудовой нет. Хотела бы узнать какие меры будут ко мне приняты? Стыдно конечно, но что было делать, если заставляет нужда, а пенсия около 8 тысяч плюс доплата.

Могу ли я работодателя заставить сделать запись в трудовую книжку. Если я у него проработала смену в пришкольном лагере, прошло около 22 лет, справку они мне выдали, что я у них работала.

Работаю в структуре ОАО "РЖД". Был назначен на должность, но не прошел аттестацию. При этом продолжаю работать в этой должности продолжительное время. Получается с предыдущей должности меня перевели и работодатель утверждает, что запись в трудовую по случаю моей работы в новой должности он делать не будет. Получить перевод на другую должность тоже не могу получить, согласен даже на снижение зар. платы. Хочу получить консультацию. Какие у меня в этой ситуации права и что мне делать? Какая запись должна быть в трудовой книжке, не потеряются ли эти 1,5 года в будущем?

Имеет ли право работодатель заключить с девушкой (20 лет) трудовой договор на 1 год без записей в трудовую книжку? Это официальное трудоустройство или нет? Будет ли она иметь право на основной отпуск, декретный отпуск на основании трудового договора?

Работодатель взял трудовую книжку, сделав запись в книге движения тр. книжек, а через 3 дня отдал, отказав в приеме на работу, потому что я не принесла диплом и СНИЛС. Указав запись, что трудовая возвращена.

Мне 20 лет, я учусь на очном отделении в вузе и получаю пенсию по потере кормильца. Теряю пенсию сразу, если заведу трудовую книжку. А если я хочу устроиться на работу без трудовой книжки, но там требуется СНИЛС. прекратится ли выплата пенсии, если я оформлю СНИЛС?

Вопрос. Запись в трудовой книжке - уволен 18.09... Следующая запись: Принят на работу 20.09... Далее само число приема на работу было зачеркнуто, исправлено на 15., и сверху сделана запись исправленому 20 на 15 вверить. Получается я одновременно работал в двух разных местах. Как быть?

Спасибо.

Устроилась на работу 28 мая 2014 при увольнение работодатель в трудовой книжке указал дату приема на работу октябрь месяц могу ли я доказать отработанные 5 месяцев.

Я попал в ДТП без полиса Осаго, не работаю, трудовой книжки нету, какое дальнейшее развитие событий в суде будет? Есть квартира в собственности, больше ничего.

Я сирота, получаю социальные выплаты в университете, сохронятся ли они, если я устроюсь на работу по трудовой книжке?

В трудовой книжке имеется запись о работе в фирме, но работодатель не производил отчислений в пенсионный фонд, в связи с чем этот период не защитан в трудовой стаж. Что предпринять, чтобы этот период был засчитан в трудовой стаж? Спасибо.

Поставят ли меня на учёт на биржу труда если я оф. нигде не работал, трудовой нет. Из документов аттестат и паспорт. И будет ли это доказательством моего желания платить алименты.

Мне не назначают пенсию, так как период работы с 1992 года, а бланк трудовой книжки изготовлен 1993 года. Как выйти из этой ситуации.

С 25.05.2017 мне начисляется пенсия по инвалидности. В августе 2018 г. мне пришло письмо из ПФР о том, что: 1. Мне с января по май 2018 неправомерно проиндексирована пенсия (работающему пенсионеру пенсия не индексируется);

2. В трудовой книжке за период 1992-1993 г. сделана запись о приеме на работу с нарушениями (не указана профессия) и этот период не должен учитываться при расчете пенсии. То есть сумма пенсии была завышена.

В связи с этим ПФР просит вернуть излишне уплаченные суммы около 12 000 р.

Что делать в создавшейся ситуации.

11 мая я вернулся с вахты, в сентябре работодатель позвонил и попросил написать заявление об увольнении задним числом с 30 мая, но трудовую мне не отдал. Могу я подать иск о выплате мне зарплаты по сегодняшний день.

Какой приказ написать в трудовой книжке о приеме сотрудника на работу? И надо ли ставить печать? Или печать ставится когда его увольняеш?

Скажите пожалуйста мой муж работает официально по трудовой книжке. Заставляют еще оформиться как самозанятый. Может ли он не устраиваться как самозанятый

Что Вас не устраивает? Вы 6 дней работали, а Вам год зачли? Здравствуйте!

Сведения в пфр передает работодатель, это его обязанность, поэтому ошибку допустил либо работодатель, либо сотрудники пфо.

Если Вас не устраивает данная ошибка, можете оспорить в судебном порядке. В 2023 году работала на комбинате с 06.01.2023-11.01.2023 г. (трудовая книжка запись) , а в выписке из лицевого счета пфр стоит совсем другая дата 01.01.2023-31.12.2023

Я,ИП и по договору работала директором магазина, в данный момент ИП закрыла. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Спасибо.

Куда и когда нужно обращаться за налоговым вычетом при покупке квартиры (ипотека), если учесть, что супруг работает в организации, а я второй год нахожусь в декретном отпуске, хотя тоже оформлена по трудовой книжке. Я также работаю как ИП. Ипотека оформлена 10.2013, из документов на данный момент есть ДДУ и кредитный договор. Спасибо.

Мне 19 год, учусь на дневном отделении, получаю пенсию по потери кормильца, пошла работать по трудовой книжке, мне продолжат выплачивать пенсию? И ещё такой вопрос, если не скажу пенсионный фонд что я работаю они узнают что я работаю и что за это будет?

Написала заявление по собственному желанию, мне выдали трудовую и в ней были указаны только три месяца работы, а я проработала там пол года (заявление на работу писала пол года назад). Проверила, что отчислений не поступала. Думаю написать заявление на него. Есть ли смысл? И как правильно написать? (Сам он больше не начальник, предприятие продал и уехал из города.)

Скажите, пожалуйста, что ожидает человека, если он работает в двух местах по двум трудовым книжкам? Законно ли это. Какую ответственность несет работодатель, если работник не предупредил его о наличии второй трудовой книжки?