На декретной ставке уйти в декрет - 109 советов адвокатов и юристов
Если Вы приняты на 1 ставку--тогда законно. Вам надо написать жалобу в жилищную инспекцию города.
Хорошего дня. Если я при ознакомлении с часовой нагрузкой (она соответствовала 18, но меня не устраивает данная нагрузка) на новый учебный год поставила не согласно, то может ли директор уволить? или нужны еще какие-то рычаги? Я основной учитель. Я вела 24 часа и часы коллеги, которая ушла в декретный отпуск. НО так как я не могла взять все часы её, то администрация школы взяла 3 учителя. В связи с этим часы теперь делят между 3 учителями, вновь пришедшего учителя не увольняют, а проработавший 6 лет могу потерять работу. Стаж 17 лет Если я при ознакомлении с часовой нагрузкой (она соответствовала 18, но меня не устраивает данная нагрузка) на новый учебный год поставила не согласно, то может ли директор уволить? Или нужны еще какие-то рычаги?
Если я при ознакомлении с часовой нагрузкой (она соответствовала 18, но меня не устраивает данная нагрузка) на новый учебный год поставила не согласно, то может ли директор уволить? или нужны еще какие-то рычаги? Я основной учитель. Я вела 24 часа и часы коллеги, которая ушла в декретный отпуск. НО так как я не могла взять все часы её, то администрация школы взяла 3 учителя. В связи с этим часы теперь делят между 3 учителями, вновь пришедшего учителя не увольняют, а проработавший 6 лет могу потерять работу. Стаж 17 лет
СпроситьВы можете уйти в декрет Можете уйти в декрет.
Просто получите меньше денег, чем на полную ставку. Все пособия рассчитываются исходя из среднего месячного заработка за два года, предшествующие году ухода в декрет. А если официальная зарплата 5000 а премия разная и 20000 тыс и 10000 в месяц примерно выходит 20000 что я получу с официальной зарплаты или премия учитывается.Спасибо Я официально работаю в банке на ставке 0.25 могу ли я уйти в декрет или надо работать по полной ставке.
Можете уйти в декрет.
Просто получите меньше денег, чем на полную ставку. Все пособия рассчитываются исходя из среднего месячного заработка за два года, предшествующие году ухода в декрет.
Спросить
А если официальная зарплата 5000 а премия разная и 20000 тыс и 10000 в месяц примерно выходит 20000 что я получу с официальной зарплаты или премия учитывается.Спасибо
Спросить
Здравствуйте! Получите 0,25 от среднемесячной зарплаты за 2 предшествующих года.Премия учитывается.
СпроситьЗдравствуйте! Можете работать неполное рабочее время,если работодатель согласен,или вновь оформить отпуск по уходу до 3 лет. Здравствуйте!Можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и работать на 0,5 ставки. Меня зовут Татьяна Валерьевна. Вопрос следующий: я работаю на целую ставку. Ребенку 1,5 года будет 30 апреля. В декрете папа. Есть надобность уйти мне на полдня рабочих. Т.е. только 4 часа. Могу ли я так сделать? Что для этого нужно? Или другой вариант. Могу ли я уйти обратно в декрет до 3-х лет? Спасибо.
Здравствуйте! Можете работать неполное рабочее время,если работодатель согласен,или вновь оформить отпуск по уходу до 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте!Можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и работать на 0,5 ставки.
СпроситьНе может--раз пенсионерка--пусть дочь выходит на работу на неполный рабочий день--например на 0.9 ставки --тогда получить и з/п и пособие --ст.256ткрф. Здравствуйте!
ЕСли не работает - не может
УДАЧИ ВАМ Здрвствуйте! Скажите а если бабушка пенсионерка 66 лет не работает Дочь мать одиночка платит ипотеку Может ли бабушка уйти в декрет если она живет вместе с дочерью и непосредственно ухаживает за ребенко.
Не может--раз пенсионерка--пусть дочь выходит на работу на неполный рабочий день--например на 0.9 ставки --тогда получить и з/п и пособие --ст.256ткрф.
Спросить
Да. конечно сможете. Законом это не запрещено. Добрый день. Ст. 256 ТК РФ позволяет Вам как выходить из отпуска по уходу за ребенком, так и вновь уходить в него Работаю на декретной ставке, сейчас сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, предлагают другую постоянную ставку, смогу ли я с нее уйти догулять декрет до 3-х лет, если возникнет потребность. Спасибо.
Добрый день. Ст. 256 ТК РФ позволяет Вам как выходить из отпуска по уходу за ребенком, так и вновь уходить в него
СпроситьРаботодатель вправе и не переводить Вас на постоянную ставку. Больничный по беременности и родам Вам обязаны оплатить. Также Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но как только выйдет основной сотрудник, то Вас вправе уволить. Устраиваюсь на работу, в договоре написано на декретную ставку на место Хороших Е.С. Сроки не указаны. Сама тоже собираюсь в декрет, мне сказали вот девочка с этой вакансии только ушла на больничный по беременности и родам, а сотрудники сказали, на этой должности ещё никто не работал человека в смену. Как мне поступить в этой ситуации, и что будет с моими декретными? Нужно перевестись на постоянную вакансию и как об этом попросить работодателя?
Работодатель вправе и не переводить Вас на постоянную ставку. Больничный по беременности и родам Вам обязаны оплатить. Также Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но как только выйдет основной сотрудник, то Вас вправе уволить.
Спросить
Права и условия работы по срочному договору на декретной ставке и выплаты пособия - вопросы и ответы
Пособие по беременности и родам получите. Далее Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие, но как только выйдет основной работник, Вас вправе уволить. Работаю по срочному договору (на декретной ставке). В договоре прописано, что работаю до выхода основного сотрудника. Что мне положено вообще по закону? И когда меня имеют право уволить? Интересуют декретные и пособие до 1,5 лет. Получили я их? Заранее спасибо!
У вас прав еще больше, так как не имеют право уволить совсем, только если будет ликвидация предприятия. А если меня берут на должность дикретную... Устраиваюсь на работу и как раз в это время узнаю, что беременная, меня берут на дикретную ставку, те девочка ушла в декрет. Какая у меня ситуация? какие права при уходе в декрет у меня? и на что я могу расчитывать при выходе из декрета, через полтора года? Я вышла из декрета, начала искать другую работу, прошла собеседование, мне сказали, что берут, пиши заявление на увольнение. Я соответственно написала 22 октября. До чих пор не приняли, разные причины. Вот обещают 16 ноября точно оформить, и я как раз в это время узнаю, что беременна. Как быть? С прошлой то работы я уволилась. Какие у меня права есть на тот случай, если меня устроят?
У вас прав еще больше, так как не имеют право уволить совсем, только если будет ликвидация предприятия.
СпроситьУстраиваюсь на работу и как раз в это время узнаю, что беременная, меня берут на дикретную ставку, те девочка ушла в декрет. Какая у меня ситуация? какие права при уходе в декрет у меня? и на что я могу расчитывать при выходе из декрета, через полтора года?
Спросить
Имеют право сократить, но при вашем выходе, обязаны вам предоставить полную ставку. На вашем пособии это никак не отразится. Работала на основной ставке. Ушла в декретный отпуск до 3 лет. Имеют ли право сократить 0,25 ставки? Как это отразится на пособии?
Имеют право сократить, но при вашем выходе, обязаны вам предоставить полную ставку. На вашем пособии это никак не отразится.
СпроситьВы можете оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, сами же уйти в отпуск по беременности и родам. Ваш муж официально сможет работать на неполную ставку. Уволены же Вы можете быть только при ликвидации организации и никак иначе. Как уйти в декрет из декретного места не потеряв право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие существуют выходы из данной ситуации, чтоб работодатель не смог уволить меня и лешить право на получения пособия? Заранее благодарна.
Вы можете оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, сами же уйти в отпуск по беременности и родам. Ваш муж официально сможет работать на неполную ставку. Уволены же Вы можете быть только при ликвидации организации и никак иначе.
СпроситьНет, уволить не могут, конечно. Я работаю на декретой ставке. Планирую уйти в декрет. Узнав о моей беременности могут ли меня уволить или сократить.
Нет такого отпуска - до 1,5 лет. Есть отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ст. 256 ТК РФ), а до 1,5 лет платят пособие по уходу.
Поэтому, в оплачиваемый отпуск Вы можете уйти сразу после окончания отпуска по уходу до 3-х лет в соответствии со ст. 260 ТК РФ. Я нахожусь в дикретном оплачиваемом отпуске до 1.5 лет. Отпуск до 1.5 лет заканчивается в январе 2016 г. Сейчас собираюсь выйти на работу на пол ставки, могу ли я сразу уйти в отпуск, или надо ждать января окончания отпуска до 1.5 лет?
Нет такого отпуска - до 1,5 лет. Есть отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ст. 256 ТК РФ), а до 1,5 лет платят пособие по уходу.
Поэтому, в оплачиваемый отпуск Вы можете уйти сразу после окончания отпуска по уходу до 3-х лет в соответствии со ст. 260 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Имеете полное право. Могу ли я уходить в декрет находясь на декретной ставке (в трудовом договоре формулировка на время отсутствия основного работника) Спасибо.
Здравствуйте. Можете спокойно идти в декрет. Вы может уйти в декрет с этой ставки. Я работаю официально на 0,5 ставки, могу ли я с этой работы уйти в декрет? Или для ухода в декрет я должна была работать только на полную ставку?
Да, имеет полное право уйти в декрет. Имеет ли право сотрудница, которая работает на декретной ставке сама уйти в декрет? Непрерывный стаж работы на предприятии 6 месяцев. Если по какой-либо причине она уволится по собственному желанию, то расчет декретных будет производиться по минимуму? А не исходя из заработной платы по месту работы. Спасибо большое заранее.
Здравствуйте.Имеете право выйти на свою должность и на ту ставку часов, с которой ушли в декрет. Директор обязан это Вам обеспечить на основании трудового законодательства. Я пишу вам с просьбой проконсультируйте пожалуйста. У меня возникла такая ситуация. Я работаю в школе учителем физической культуры сейчас я мама и сижу в декретном отпуске, в январе моей малышке будет полтора года и я решила выйти на работу, имею ли я право выйти на ту ставку часов с которой я ушла? Или это все идет на усмотрение директора школы? Спасибо большое за ответ! С уважением к Вам Марина.
Здравствуйте.Имеете право выйти на свою должность и на ту ставку часов, с которой ушли в декрет. Директор обязан это Вам обеспечить на основании трудового законодательства.
СпроситьЗдравствуйте! Для права на льготную пенсию ставка должна быть полной У нас администрация взяла по 1 часу для учителя, который через 2 месяца уйдет в декретный отпуск. Ей не хотят давать класс. И администрация утверждает , что стаж будет идти. Какой закон регулирует данную ситуацию. Спасибо. Скажите пожалуйста, начисляется ли льготная пенсия учителю начальных классов, если ставки нет. На данный момент у меня 17 часов, а ен 18 как положено. Спасибо.
Здравствуйте! Ставку сократить может,работника -нет. Может ли работодатель сократить ставку работнику, которая ушла на декретный отпуск?
Здравствуйте!
не может сократить женщину , которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет Женщину сократить не могут, а ставку с которой она ушла в декрет могут? Могут ли в первый день выхода её из декрета уведомить и сократить? Может ли работодатель сократить ставку с которой женщина ушла в декретный отпуск и на момент сокращения ребёнку 10 месяцев и женщина не выходила на работу?
Здравствуйте!
не может сократить женщину , которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
СпроситьЖенщину сократить не могут, а ставку с которой она ушла в декрет могут? Могут ли в первый день выхода её из декрета уведомить и сократить?
СпроситьСократить ставку могут.Уведомить обязаны не позднее 2-х месяцев до даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Во время отпуска по беременности и родам не мжете работать,а по окончании можете работать на 0,5 ставки. и получать пособие по уходу на основном месте работы. На 0.5 на основном месте? А на совмещении 0.5 ставки нельзя? Я работаю на предприятии на 1.5 ставки. Могу ли я уйти в декретный отпуск только по основной ставке, а на 0.5 по совмещению остаться работать? И когда закончится Бл (140 дней) я могу на основном месте уйти по уходу за ребенком до 1.5 лет, а на совмещении работать?
Здравствуйте! Во время отпуска по беременности и родам не мжете работать,а по окончании можете работать на 0,5 ставки. и получать пособие по уходу на основном месте работы.
Спросить
Вы можете получать пособие по уходу по основному месту работы и в любом месте работать не полное рабочее время. К примеру, Вы можете по совместительству работать на 0,5 ставки и по основному месту работы на 0,25 ставки. Главное, чтобы у Вас не получилась полная ставка, иначе Вы лишитесь пособия по уходу.
СпроситьДва отпуска одновременно Вы использовать не можете, но можете опять уйти в декретный, а потом опять выйти на 0,5 ставки Находясь в декретом отпуске (до января 2016 г.) вышла на работу на 0.5 ставки с сохранением декретного пособия. Отработала 6 мес. Могу ли я взять отпуск?
Два отпуска одновременно Вы использовать не можете, но можете опять уйти в декретный, а потом опять выйти на 0,5 ставки
СпроситьДобрый день!
Вы можете написать заявление и выйти на работу на полную ставку, потом опять написать заявление и опять уйти в отпуск по уходу ребенка. Так Вы можете делать ровно столько раз, сколько Вам понадобится. Я могу отказаться от декретного отпуска и выйти на работу?
Добрый день!
Вы можете написать заявление и выйти на работу на полную ставку, потом опять написать заявление и опять уйти в отпуск по уходу ребенка. Так Вы можете делать ровно столько раз, сколько Вам понадобится.
СпроситьВас вводят в заблуждение. Вы имеете право уйти в декрет и с временной ставки со всеми выплатами Работаю на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Я узнала что беременна. Кадровик говорит что это огромная головная боль для них, что меня надо перевести на другую должность, так как я это место уже занято основным работником и я не могу уйти в декрет на этом рабочем месте. Так ли это? могут меня уволить при отказе перевестись на другую должность?
Вас вводят в заблуждение. Вы имеете право уйти в декрет и с временной ставки со всеми выплатами
СпроситьЗдравствуйте! да, вы также можете сами уйти с данной ставки в декрет. Благодарю Вас за ответ,Алексей Владимирович!
А можете написать поподробней!
Если,допустим,меня не переведут,а через увольнение устроят по договору подряда(найма) или как это правильно делается.Ведь я, со стороны юридически не подкованного человека,не понимаю,как на одну ставку может приходится два декрета.
Заранее спасибо! Огромное спасибо Валерий! Простите за мою назойливость! Что можно сделать,чтобы в итоге остаться на работе и получать все положенные выплаты?А если сделают просто переводом из должности в должность? Мне на работе предлагают повышение, но ставка декретная. Могу ли я,согласившись на эту должность, в последствии сама уйти в декрет с полной положенной оплатой (с этой должности)?
Благодарю Вас за ответ,Алексей Владимирович!
А можете написать поподробней!
Если,допустим,меня не переведут,а через увольнение устроят по договору подряда(найма) или как это правильно делается.Ведь я, со стороны юридически не подкованного человека,не понимаю,как на одну ставку может приходится два декрета.
Заранее спасибо!
Спросить
Если,допустим,меня не переведут,а через увольнение устроят по договору подряда(найма)-пдобное развитие событий может быть только с вашего согласия если вы согласитесь на договор подряда то не будете получать декретные.
Если вы перейдете на декретную ставку то с вами естественно заключат срочный трудовой договор,на время отсутсвия работника,а потом уволят.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
Поэтому я бы не советовал бы соглашаться на подобное предложение
СпроситьПростите за мою назойливость! Что можно сделать,чтобы в итоге остаться на работе и получать все положенные выплаты?А если сделают просто переводом из должности в должность?
СпроситьПеревод с должности на должность опять же возможен только с вашего согласия. Поэтому нет согласия и соответственно нет и перевода Поэтому еще раз советую вам не соглашаться на такой перевод,потому что в конечном итоге вас уволят с декретной должности
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком мужу может быть предоставлен,при условии,что ВЫ работаете. Это точно? Он же военный получается. Теперь он может уйти в декретный отпуск от 1,5 до 3 лет если я выйду на работу и буду работать. Ребенку сейчас год и 4 мес. а он бы оформил и работал бы на 0,95 ставка. Возможно ли это? помогите нам пожалуйста в этом вопросе. Муж работает в УИС фельдшером в мед части в звании старшего лейтенанта. Может ли он взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком мужу может быть предоставлен,при условии,что ВЫ работаете.
СпроситьЭто точно? Он же военный получается. Теперь он может уйти в декретный отпуск от 1,5 до 3 лет если я выйду на работу и буду работать. Ребенку сейчас год и 4 мес. а он бы оформил и работал бы на 0,95 ставка. Возможно ли это? помогите нам пожалуйста в этом вопросе.
Спросить
