На какие льготы имеет право инвалид / Льготы и компенсации - 419 советов адвокатов и юристов

Доброе утро, Елена! Вы имеете право встать на льготную очередь для улучшения жилищных условий.

Александр, от уплаты налога на имущество физических лиц освобождаются инвалиды I и II группы, инвалиды с детства (ст.4 Закона № 2003-1).

Налогоплательщику, являющемуся инвалидом I и II группы, инвалидом с детства и имеющему право на налоговую льготу, необходимо обратиться в налоговый орган по месту учета с заявлением о предоставлении налоговой льготы по налогу на имущество физических лиц и представить документы, подтверждающие право на ее предоставление (ст.5 Закона № 2003-1).

Сергей, когда Вы проведете газ на своем участке (участок должен быть у Вас на праве собственности), то в процессе пользования газом Вам положены льготы в виде скидки 50% на оплату счета за коммунальные услуги, т.е. за потребление газа.

Таких льгот не предусмотрено законом.

Дд. Если вы имеете ввиду льготы в рамках кредитного договора, то их не существует. Все льготы для инвалидов предусмотрены региональным и федеральным законодательством и на ипотеку они не распространяются.

Это нужно уточнять в соц отделе администрации. Удачи вам и всего хорошего. С Новым годом.

Тот факт, что Вы не работаете никаких льгот Вам не дает.

В действующем законодательстве отсутствует понятие инвалид детства. До 18 лет статус ребенка-инвалида, по достижении 18 лет проводится переосвидетельствование и устанавливается 1,2 или 3 группа инвалидности.

В зависимости от группы инвалидности гражданин имеет права на определенный перечень мер социальной поддержки, установленных разными законами. Основной закон - это Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О социальной защите инвалидов в РФ".

Добрый день.

Выплаты и льготы опекунам недееспособных довольно ограничены. Такие льготы предусмотрены на федеральном уровне и могут дополнительно предоставляться в регионах постановлениями региональных органов власти.

Указом Президента РФ установлены выплаты опекунам недееспособных инвалидов 1 группы в размере 1200 руб. в месяц. Выплата производится при условии, что опекун трудоспособного возраста не работает и ухаживает за подопечным. При сопровождении инвалида опекун имеет право на льготы по проезду в транспорте. Самим инвалидам выплачивают пособия и предоставляют льготы.

Если это общедомовое имущество, то ремонт должен осуществляться УК за счет денег на лицевом счете дома. Обращайтесь в УК с заявлением, в случае отказа с жалобой в ГЖИ КО. Ремонт за счет денег Фонда кап. ремонта невозможен.

Должны ли оплачивать капитальный ремонт пенсионеры 85 лет и инвалиды 1 и 2 группы.

Моя матушка которой 85 лет проживает с дочерью - инвалидом 2 группы вместе с ними проживает сын - преподаватель дополнительного образования. Какие льготы имеет эта семья по оплате капитального ремонта.

Обратитесь с заявлением в соц отдел администрации и уточните.

Зря вы думаете, если вы - мать одиночка то государство какие то льготы предусматривает Ничего подобного

Согласно статье 51 жК РФ на дополнительные квадратные метры можете претендовать только:, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования или принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Пенсионеры ФСИН, имеющие выслугу 20 лет и более в льготном исчислении и уволенные по достижении предельного возраста пребывания на службе, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по состоянию здоровья и в связи с организационно-штатными мероприятиями, а так же инвалиды в следствии заболевания полученного в период прохождения службы, имеют право на получение санаторно-курортной путевки, а также право на получение компенсации за проезд в ведомственные санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (МВД и ФСИН России) на себя и членов семьи (супруге или супругу пенсионера, если вышеуказанное лицо не имеет права на указанную льготу по месту службы (работы, получения пенсии) и на детей в возрасте до 18 лет)

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете получать социальную пенсию по инвалидности.

Как инвалид второй группы вы имеете право на: однократный бесплатный проезд к месту лечения, обеспечение лекарственными препаратами по рецептам бесплатно, бесплатное получение перевязочных средств и отдельных изделий медицинского назначения, если имеется на то заключение МСЭ, бесплатное зубное протезирование, имеется ряд льгот в сфере оплаты ЖКХ, а именно 50% скидка на оплату коммунальных услуг, капитального ремонта, льготы в сфере налогообложения (освобождаетесь от налогов за один объект недвижимости). Ещё имеется ряд льгот. Основная часть льгот предоставляется и оформляется через УСЗН.

Само по себе - специальных выплат для таких граждан федеральное законодательство не предусматривает. Если медики установят инвалидность - тогда как ребенку-инвалиду будут выплаты и льготы.

Вы не имеете никакого права.

Нет, он же не инвалид.

Если в анамнезе инсульт, человек имеет право на получение медикаментозных препаратов в рамках федеральной и региональной программ бесплатной медицинской помощи. Право на льготы имеют такие категории лиц: Лица, которые находятся на лечении в стационаре (по программе обязательного медицинского страхования). Федеральные льготники. Это лица с инвалидностью, ветераны ВОВ, родственники инвалидов ВОВ, лица, имеющие орден Трудовой славы и пр. Региональные льготники. Их устанавливают на уровне каждого субъекта России. В столице РФ льготное обеспечение лекарственными препаратами предоставляется для участников обороны Москвы, малоимущих пенсионеров, почетных доноров.

Если она будет признана инвалидом и ей соответственно дадут группу, то положены.

Здравствуйте,

Что значит скидка за квартиру?

Льготы для инвалидов и их условия предоставления в каждом регионе различны. Можете уточнить информацию в соц защите и управляющей компании.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Им положены на каждого льготы надо обратиться в соцзащиту с заявлением.

Взносы обязан платить собственник жилого помещения. Если Вы собственник, то платить взносы обязаны, а как Ветеран труда имеете право на компенсацию 50%. Если мама и муж тоже собственники, то они тоже должны платить взносы. Собственники-инвалиды 1 и 2 групп имеют право на компенсацию 50% взносов. Мама имеет право на компенсацию 100 % взносов.

Ст.169 ЖК РФ, ст.17 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О социальной защите инвалидов в РФ".

По договору ипотечного кредитования каких либо льгот вы иметь не будете. Но при заключении ипотечного договора, как правило, в отношении вас был заключен договор личного страхования. Посмотрите правила страхования, возможно у вас есть право на страховую выплату в связи с инвалидностью.

Здравствуйте! По правилам статьи 11 Закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют постоянно проживающие в Российской Федерации дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного[b][/b] или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери.

Рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд.

Добрый день.

Одиноко проживающий собственник, достигший возраста 80 лет имеет право на компенсацию взносов на капитальный ремонт.

Кроме того, некоторые категории граждан (например, участники и инвалиды Великой Отечественной войны, инвалиды по общим заболеваниям, многодетные семьи и др.) решениями местных органов самоуправления могут также освобождаться от обязанности по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги в полном объеме.

Обратитесь в ваш орган опеки и попечительства и узнайте какие льготы положены вашему отцу.

Здравствуйте, одной из льгот является снижение или полное отсутствие налога на транспортное средство. Такое право может зависеть от нескольких факторов:

группа инвалидности;

причина появления инвалидности;

количество ТС;

мощность двигателя ТС.

Главными условиями данной льготы есть владение легковым автомобилем, мощность которого не превосходит 150 л.с.

Еще одним значительным условием для получения льгот есть помощь соц. организаций в процессе покупки автомобиля.

Льготы в каждом регионе могут сильно отличаться. В некоторых регионах для родителей детей инвалидов не предусматривается никаких льгот. Можно так же сказать, что на всей территории РФ инвалиды 2 й группы имеют 50% скидку на льготы ТН, но в отдельных областях скидка налогообложения может быть и 100%.

Добрый день, право на досрочную пенсию имеет только один родитель ребенка инвалида, мать в возрасте 50 лет, имеющая стаж работы 15 лет, отец в возрасте 55 лет при общем стаже работы 20 лет. (пункт 1.1. статьи 32 ФЗ №400-ФЗ).

Рассмотри ситуацию о том, какие важные моменты следует учесть, если работающему сотруднику дали инвалидность. В первую очередь, следует выяснить, намерен ли он продолжать трудовую деятельность в принципе. После этого рекомендуется изучить предоставленные им документы об инвалидности. Исходов события может быть несколько: 1. Если работник был признан инвалидом I группы (способность к ведению трудовой деятельности III степени), то больше работать он не сможет. В данном случае агентство по медико-социальной экспертизе (МСЭ) заключит полную утрату способности гражданина к труду и не включит в его ИПР трудовые рекомендации и особенности приема инвалидов на работу. По этой причине, предприятие имеет право расторгнуть договор с инвалидом на основании признания работника нетрудоспособным в соответствии с заключением медэкспертов (ТК РФ статья 83 часть 1 пункт 5; пункт 8, подп. «ж» пункт 6 Классификаций и критериев, применяемых в процессе осуществления медико-социальной экспертизы, получивших утверждение приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1013 н (по тексту – Классификация); постановление Конституционного Суда России № 1004-О-О от 15 июля 2010 года). При увольнении сотруднику необходимо выплатить выходное пособие, которое приравнивается к стоимости двухнедельного среднего заработка (статья 178 ТК РФ). Если имел место прием на работу инвалида, признанного нетрудоспособным, то по прошествии времени, он уже не имеет права уволить его по статье 83 ТК РФ пункт 5 часть 1. Это обусловлено тем, что работодатель изначально был осведомлен о состоянии здоровья своего работника, и его это устраивало, т.е. полная нетрудоспособность была признана не в период трудовых отношений, а ранее. 2. Работник признан инвалидом II или III групп, и он не имеет желания продолжать трудовую деятельность. Сотрудник должен подать заявление об увольнении по личному желанию (статья 80 ТК РФ), поскольку он относится к, так называемой, рабочей группе инвалидности (подп. «ж» пункт 6, пункт 9, 10 Классификации). В данной ситуации, имеет место оформление увольнения по согласию сторон (статья 78 ТК РФ). 3. Работник, имеющий инвалидность, намерен продолжать работу, однако только при условии предоставления тех условий труда, которые прописаны в его индивидуальной программе реабилитации. В данном случае, действия работодателя напрямую определяет текст ИПР. Возможно три варианта исхода событий. Вариант № 1. Текущие условия трудовой деятельности работника в полной мере соответствуют рекомендациям экспертов, указанным в ИПР. К примеру, в ИПР указано, что человеку с ограниченными возможностями рекомендована работа в свободной позе, сидя. А его трудовой процесс заключается в работе за компьютером (программист), соответственно, сидя. Наемщику не придется ничего менять, а сотрудник сможет продолжать выполнять работу. Вариант № 2. Согласно ИПР работнику необходимо изменить условия труда без смены положений трудового договора. К примеру, показано снижение физической, динамической или статической нагрузки. В таком случае, необходимо пересмотреть условия, в которых он выполняет трудовую деятельность, способ выполнения работы или уменьшить нормативы выработки и т.д. (статья 160 ТК РФ), если они имеют место. Вариант № 3. Для сотрудника необходимо произвести корректировку условий трудового договора, возможно, потребуется направить его на другую работу (статья 72 ТК РФ). Если работодатель имеет возможность создать должные условия труда или предложить работнику другую (подходящую), необходимо выполнить это, зафиксировав проведенные изменения в трудовом договоре. Обратите внимание, что в соответствии со статьей 182 ТК РФ,прием инвалида на работу с более низким окладом того же работодателя, в соответствии с заключением медэкспертов, за работником должен быть сохранен средний заработок по прежнему рабочему месту в течение месяца с даты перевода. Если перевод связан с трудовым увечьем, профессиональными заболеваниями или повреждениями здоровья иного рода, имеющими связь с работой, – до установления официальной утраты профессиональной трудоспособности либо до момента выздоровления работника. Возможны ситуации, когда работодатель не имеет возможности создать условия, прописанные в индивидуальной программе реабилитации, или работник отказывается переводиться на другую работу. В таком случае трудовой договор следует расторгнуть (статья 77 ТК РФ часть 1 пункт 8). В случае увольнения, сотруднику положено выплатить выходное пособие равного по стоимости двухнедельному среднему заработку.

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

Условия труда В процессе приема на работу следует учитывать, что согласно закону, инвалид нуждается в обеспечении льготных условий трудовой деятельности и дополнительные гарантии. Ссылка на основные нормативные документы представлена в статье 224 ТК РФ. Обычно, ответственность за эти вопросы лежит на отделе кадров или инженере по охране труда. Остановим внимание лишь на ряде рекомендаций и показаний относительно положенных условий труда, которые прописаны в программе реабилитации. К примеру, на рекомендации по допустимому уровню вибрации, шума, инфразвука, пыли, электромагнитного излучения и т.д. Условия трудовой деятельности инвалидов (оплата, режим труда и отдыха, длительность ежегодного оплачиваемого и дополнительного отпусков и т.д.) не должны ухудшать их положение в сравнении с другими работниками (Закон № 181-ФЗ статья 23). Помните, что в плане организации режима труда и отдыха инвалидам положен ряд льгот, предусмотренных действующим законодательством: длительность рабочего времени для людей с ограниченными возможностями I и II групп, не должна превышать показатель 35 часов за неделю (ТК России статья 92 часть 1); продолжительность каждодневной работы для инвалида прописана в медицинском заключении (ТК РФ статья 94 часть 1); к работе в ночное время суток, работе в выходные и сверхурочной работе люди, нуждающиеся в усиленной социальной опеке, могут быть привлечены с их письменного подтверждения при условии, что подобная работа допустима по состоянию здоровья (ТК РФ: статья 96 часть 5, статья 99 часть 5 и статья 113 часть 7); работающим инвалидам положен отпуск без содержания продолжительностью до шестидесяти календарных дней в году (ТК РФ статья 128 часть 2) и ежегодный отпуск длительностью в 30 календарных дней. Особенности расчета зарплаты инвалиду Расчет НДФЛ для инвалида предусматривает следующие вычеты: В размере пятиста рублей в месяц. Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 218 НК России право на такой вычет имеют: инвалиды I и II групп; инвалиды с детства. В размере трех тысяч рублей в месяц (НК РФ статья 218 пункт 1 подпункт 1): ликвидаторы, участники, инвалиды и другие лица, пострадавшие в результате радиационных аварий на атомных объектах и испытаний ядерного оружия (Чернобыльская АЭС, объект «Укрытие», производственное объединение «Маяк»); инвалиды ВОВ; лица, получившие ранения, увечья или контузии, защищая СССР или РФ, в результате чего, им была присвоена инвалидность I, II, III групп. Представленные выше вычеты предоставляется ежемесячно, вне зависимости от величины годового дохода сотрудника. Для инвалидов установлены пониженные ставки страховых взносов в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ статья 58 часть 1 пункт 3 от 24 июля 2009 года, действие данного закона распространяется на: общественные организации инвалидов; организации-плательщики по отношению к выплатам инвалидам I, II или III групп; предприятия, уставный капитал которых составляет вклады общественных учреждений инвалидов, в которых среднесписочное число последних составляет не менее 50%, а объем заработной платы инвалидов в ФОТ составляет не менее 1/4. Взносы на травматизм Предприятиям разрешается применять льготу по выплатам, рассчитанным в пользу работников-инвалидов представленных групп. Страховые взносы из заработной платы инвалидов следует уплачивать в размере 60% от действующего страхового тарифа.

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

ЛЬГОТЫ

Льготы работающим инвалидам (инвалидам 2 и 3 группы) Мы попробуем объяснить в данной статье, о том, что инвалиды, как и работники предпенсионного возраста, имеют все те права, что и другие работники и по причине инвалидности или предпенсионного возраста, не могут подвергаться дискриминации, т.е. попасть под сокращение, увольнение или не приниматься на работу. Однако не следует забывать, что инвалиды имеют ряд льгот, предусмотренных законодательством, которые непременно следует отразить в трудовом договоре. Например, для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ. В индивидуальной программе реабилитации инвалида также может содержаться запрет на привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤