22 ответa адвокатов и юристов
83.5к
Срок законом не ограничен. Может быть любым.
В соответствии с п.2 ст.1, п.1 ст.420, п.п.1, 4 ст.421, п.3 ст.423 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении гражданских прав и обязанностей. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора и в установлении своих прав и обязанностей по нему. Условия договора определяются по усмотрению сторон, при условии их непротиворечия законодательству, а также, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом, иным правовым актом. Договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное.
На какой срок может быть заключен трудовой договор с главным бухгалтером учреждения?
Максимальный срок на который может быть заключен срочный трудовой договор составляет 5 лет
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
Здравствуйте! Можете как срочный так и на неопред. Срок заключить трудовой договор. В соответствии со ст. 59 ТК РФ По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);
с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
Срочный договор заключается на определенный срок (не более пяти лет).
Уважаемый Юрий!
Срок зависит от выполняемой работы.
Если объем работы значительный, то есть смысл разбить ее на этапы. Или заключать разные договоры на каждый этап работы. Так легче работу контролировать. Оплату можно тоже производить по окончании каждого этапа.
Имейте в виду , что договор подряда регулируется нормами гражданского права, а не трудового права. Зачастую работодатели маскируют трудовые отношения с работниками отношениями гражданского оборота.
Здравствуйте
Согласно ст.58. Трудового кодекса
Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Предрейсовые медицинские осмотры водителей проводятся:
медицинским персоналом здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и входящих в состав поликлиник (амбулаторий) на правах их структурных подразделений, содержащихся на хозрасчете или за счет специальных средств;
медицинским персоналом, привлекающимся по договорам предприятий с учреждениями здравоохранения о предоставлении на хозрасчетной основе сверх установленных норм медицинской помощи.
Методические рекомендации предусматривают, что медосмотры проводятся:
медицинским работником организаций (врачом, фельдшером, медицинской сестрой);
медицинскими работниками учреждений здравоохранения, которые привлекаются на основании договоров, заключаемых между организациями и учреждениями здравоохранения.
Поскольку Методические рекомендации принимались позднее Инструкции, руководствоваться следует именно ими. Поэтому работодатель вправе либо заключить договор на проведение предрейсовых медицинских осмотров с медицинским учреждением, либо включить в штатное расписание должность врача, фельдшера или медицинской сестры.
Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только при наличии у медицинского работника организации соответствующего сертификата, а у медучреждения - лицензии.
Для того чтобы работник организации мог на законных основаниях проводить медосмотры работающих в ней водителей, необходимо наличие:
медицинского образования у этого сотрудника (он должен иметь квалификацию врача, фельдшера, медицинской сестры);
сертификата, подтверждающего прохождение этим работником курса специальной подготовки.
В договое Вы вправ указать срок оказания услуг с 31.10.2015 по 31.12.2016
Вопрос о том, на какой срок собственник квартиры предоставит ее другим лицам ( сдаст в найм, аренду) решает только собственник и указанные лица. Возможна сдача на 1 день, 1 месяц, несколько месяцев или лет, что обычно указывают в договоре. По закону подлежит регистрации договор аренды на срок свыше 1 года. Кто-то заключает договор на 11 месяцев, а в договоре указывает, что он может быть продлен-пролонгирован в дальнейшем.
Договор аренды транспортного средства может быть заключен на неопределнный срок, прямого ограничения в ГК не предусмотрено. Если договор заключен на неопредленный срок то он может быть раторгнут по желанию любой из сторон с предупреждением за 1 месяц
Уважаемая Вера!
На основании Гл.34 "Аренда" ГК РФ
Статья 610. Срок договора аренды
1. Договор аренды заключается на срок, определенный договором.
2. Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца. Законом или договором может быть установлен иной срок для предупреждения о прекращении договора аренды, заключенного на неопределенный срок.
3. Законом могут устанавливаться максимальные (предельные) сроки договора для отдельных видов аренды, а также для аренды отдельных видов имущества. В этих случаях, если срок аренды в договоре не определен и ни одна из сторон не отказалась от договора до истечения предельного срока, установленного законом, договор по истечении предельного срока прекращается.
Договор аренды, заключенный на срок, превышающий установленный законом предельный срок, считается заключенным на срок, равный предельному.
При таком Договоре аренды АТС физ.лицу нужно предусмотреть в договоре все ( полис ОСАГО, допуск лиц к управлению АТС, ответственность Арендатора при наступлении страхового случая, ответственность Арендатора при возмещении ущерба третьим лицам, ремонт и обслуживание арендованного АТС и т.д.)
Вторая сторона медали:
Если имеют место трудовые отношения и Работник выполняет свои трудовые обязанности (использует) на личном АТС в интересах Работодателя (Арендатор), то Работнику (Арендодатель) Работодатель (Арендатор) возмещает все расходы Работнику на основании ст.188 ТК РФ при заключении СОГЛАШЕНИЯ.
Статья 188 ТК РФ " Возмещение расходов при использовании личного имущества Работника"
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
С уважением,
Дмитрий Владимирович
Здравствуйте, Алексей, что такое договор о совместной деятельности. В Гражданском кодексе такого понятия нет. Эти договора называются – договорами простого товарищества.
Никаких ограничений и запретов на осуществление производственной деятельности в форме простого товарищества нет.
В договоре между «товарищами» фиксируются их права и обязанности друг перед другом и перед третьими лицами. Стать «товарищами» могут только организации либо частные предприниматели. Количество «товарищей» не ограничено. Каждый из них имеет право на ведение общих дел, то есть выступать от имени всех «товарищей». По взаимному согласию руководить деятельностью товарищества может и один из «товарищей». Для этого остальные участники договора выдают ему доверенность. Существует и совместный порядок ведения дел. Он менее удобен, ведь для совершения каждой сделки необходимо получить согласие всех «товарищей». Порядок ведения дел закрепляется в договоре.
Таким образом, договор простого товарищества иначе именуют договором о совместной деятельности. При его заключении не образуется новое юридическое лицо, а значит, регистрировать его в налоговой инспекции не нужно. Соответственно, не придется сдавать отдельную отчетность, но сохраняется обязанность ведения отдельного бухгалтерского учета. Эту обязанность лучше возложить на «товарища», ведущего общее руководство. Порядок ведения бухгалтерского учета подробно описан Минфином России в Положение по бухгалтерскому учету «Информация об участии в совместной деятельности» (ПБУ 20/03). По нему в конце каждого квартала нужно рассчитывать сумму прибыли и распределять ее соразмерно вкладу в общее дело. При этом убыток не делится. Специфическим будет и налогообложение операций по договору простого товарищества, но оно будет зависеть от способа организации дел и порядка взаимоотношений «товарищей».
Добрый день!
Советую использовать вариант с договор найма, если предоставляете жилье за плату или договор безвозмездного пользования. Только этот вариант позволяет обеспечить временный характер нахождения, проживания и регистрации человека в квартире. Временной регистрации как таковой нет. Только договор.
