На пенсию главного бухгалтера / Бухгалтерский учет - 54 советов адвокатов и юристов
Могут конечно только попросить--в законе нет такого основания как увольнение с связи с выходом на пенсию. В связи с достижением пенсионного возраста уволить нельзя.
Желаю удачи. Помогите, подскажите! Работаю главным бухгалтером (единая бухгалтерия), в августе 2016 года мне исполняется 55 (выход на пенсию), очень переживаю, что меня в связи с этим уволят, т.к. много молодежи ждет трудоустройства! Подскажите имееют ли право? Хотелось бы продолжать работать и получать пенсию по возрасту! Спасибо за помощь!
могут конечно только попросить--в законе нет такого основания как увольнение с связи с выходом на пенсию.
Спросить
Нет. не обязан. Нет ,не обязаны. Они могут понадобиться в пенсионном фонде для подтверждения записей , внесенные на их основании в дубликат при оформлении пенсии. Спасибо, Владислав Александрович и Татьяна Борисовна. Я это знаю, сама в 2006 году совмещала обязанности главного бухгалтера с обязанностями отдела кадров. Но сейчас не могу найти на какую норму закона можно сослаться. Обязан ли работник сдавать (и, вообще, показывать) оригиналы справок, на основании которых сделаны записи в дубликате трудовой книжке НОВОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ? В дубликате трудовой книжке, выписанном в 2006 году, имеются также следующие по хронологии записи о приёме и увольнении.
Нет ,не обязаны. Они могут понадобиться в пенсионном фонде для подтверждения записей , внесенные на их основании в дубликат при оформлении пенсии.
Спросить
Спасибо, Владислав Александрович и Татьяна Борисовна. Я это знаю, сама в 2006 году совмещала обязанности главного бухгалтера с обязанностями отдела кадров. Но сейчас не могу найти на какую норму закона можно сослаться.
СпроситьВот и хорошо. Значит знакомы с п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек , утв. Постановлением Минтруда от 10.10.03 N69 , согласно которому оригиналы документов после снятия с них копий возвращаются их владельцу. О передаче их новому работодателю или подшивки их к дубликату ничего не указано, что означает что документы остаются у владельца -работника.
А также знакомы с частью 3 статьи 65 ТК РФ , согласно которой работодателю запрещается требовать от лица, поступающего на работу , документы помимо предусмотренных ТК РФ , иными Федеральными законами, Указами,Постановлениями Правительства РФ.
СпроситьЭто не ликвидация, а реорганизация.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256ткрф.--имеете право требовать свое рабочее место. Это реорганизация вас просто переведут Дело в том куда меня переведут там свои бухгалтера, и скорее предложат др. должность. У нас есть женщина которая работает и на пенсии если она уйдет, могут ли взять кого нибудь на её место не предложив эту должность мне? Я работала в бюджетной организации и сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работала гл.бухгалтером. Недавно мне позворил руководитель и сообщил что моя должность сокращается. Т.к. будет централизованная бухгалтерия и нас передают. Женщина которая меня замещала ее увольняют. Что меня ждет на что я имею право. И как мне быть? Спасибо.
Это не ликвидация, а реорганизация.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256ткрф.--имеете право требовать свое рабочее место.
Спросить
Дело в том куда меня переведут там свои бухгалтера, и скорее предложат др. должность. У нас есть женщина которая работает и на пенсии если она уйдет, могут ли взять кого нибудь на её место не предложив эту должность мне?
Спросить
Здравствуйте. Это реорганизация, требуйте свое рабочее место и должность. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьСмотря как увольняется, по желанию или нет
если по собственному желанию - "отработка" 14 дней - ст. 80 ТК
передача дел приказом по акту (порядок передачи и кому в приказе) В связи с выходом на пенсию, с такой формулировкой увольняют без отработки, для главного бухгалтера есть исключение? Разъясните, пожалуйста, увольнение главного бухгалтера в связи с выходом на пенсию. Процедура увольнения. Передача дел, отработка или без отработки. В штате учреждения только главный бухгалтер, учреждение бюджетное.
смотря как увольняется, по желанию или нет
если по собственному желанию - "отработка" 14 дней - ст. 80 ТК
передача дел приказом по акту (порядок передачи и кому в приказе)
Спросить
В связи с выходом на пенсию, с такой формулировкой увольняют без отработки, для главного бухгалтера есть исключение?
Спроситьнет исключения, документы передадите по акту и увольняйтесь - укажите конкретное число наступления пенсионного возраста, с этого дня и уволят
Спросить
Здравствуйте! По общему правилу расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели, имеет право любой сотрудник (ст. 80 ТК РФ). Исключений в отношении главного бухгалтера законодательством не установлено. Таким образом, работодатель не вправе задержать главного бухгалтера дольше установленного срока.
При этом если работающий пенсионер увольняется в связи с выходом на пенсию, то он может уволиться в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель.
СпроситьЗдравствуйте! Индексация пенсии с 1 февраля на 4% Работала главным бухгалтером, пенсионер, уволилась 30 сентября 2015г, как будет проиндексирована мне пенсия? Работала главным бухгалтером, пенсионер, уволилась 30 сентября 2015 г, как будет проиндексирована мне пенсия?
Работала главным бухгалтером, пенсионер, уволилась 30 сентября 2015г, как будет проиндексирована мне пенсия?
СпроситьПока других индексаций не предусмотрено.Зависит от экономической ситуации в стране.
СпроситьРазмер пенсии зависит от ряда факторов, в том числе стажа работы, наличия иждивенцев, стажа в советский и постсоветский период. Кассир ранее могла получать зарплату больше, и ее учли. Ну и возможна разница в законах, на основании которых производилось начисление пенсии.
Главному бухгалтеру нужно обратится в компетентный орган с требованием проверить правильность расчета пенсии и произвести перерасчет. Главный бухгалтер предприятия на пенсии с 2005 года, получает пенсию в размере 3000, а его кассир оформила пенсию неделю назад и ей начислили 5800. Почему кассир получает больше пенсии чем главный бухгалтер предприятия? Что можно сделать, чтобы это исправить?
Размер пенсии зависит от ряда факторов, в том числе стажа работы, наличия иждивенцев, стажа в советский и постсоветский период. Кассир ранее могла получать зарплату больше, и ее учли. Ну и возможна разница в законах, на основании которых производилось начисление пенсии.
Главному бухгалтеру нужно обратится в компетентный орган с требованием проверить правильность расчета пенсии и произвести перерасчет.
СпроситьЯ-работающий пенсионер,[b] главный бухгалтер[/b]7, конфликт с директором, хочу сегодня уволиться по собственному желанию без отработки.Как грамотно написать заявление
---странно вы не знаете как писать заявление? но [b]без отработки не получится.[/b][u][/u] если вы не выходите на пенсию. а работаете находясь на пенсии. Я-работающий пенсионер, главный бухгалтер, конфликт с директором, хочу сегодня уволиться по собственному желанию без отработки. Как грамотно написать заявление.
Я-работающий пенсионер, главный бухгалтер7, конфликт с директором, хочу сегодня уволиться по собственному желанию без отработки.Как грамотно написать заявление
---странно вы не знаете как писать заявление? но без отработки не получится.[u][/u] если вы не выходите на пенсию. а работаете находясь на пенсии.
СпроситьПо вакантной должности врио нельзя назначать Гл.бухгалтер увольняется на пенсию. После оформления муниципальной пенсии планирует приняться обратно. Как правильно оформить возложение обязанностей гл.буха на бухгалтера (примерно на 2 недели)? Прочитала, что назначение работника и.о. по вакантной должности не допускается.
Неизвестно, но по федеральному законодательству - нет. Могу ли я требовать выплаты единовременной денежной компенсации в связи выходом на пенсию. Работала в ветеринарном бюджетном учреждении /Областной бюджет/ Главным бухгалтером. Стаж работы более 40 лет. Уволилась 16 ноября 2015 г. Имею множество почетных грамот и медаль от Тулеева А.Г.
Здравствуйте! Не обязательно,если в заявлении укажите причиной увольнения выход на пенсию. Я работаю главным бухгалтером. Хочу уволиться на пенсию. Можно ли мне не предупреждать руководство за 2 недели.
Здравствуйте! Не обязательно,если в заявлении укажите причиной увольнения выход на пенсию.
СпроситьДа конечно может согласно ст80 ТК РФ Может ли главный бухгалтер, находящийся на льготной пенсии, уволиться без отработки?
Добрый день, Татьяна! Обратитесь с заявлением о преступлении, предусмотренном ст 145.1 Уголовного кодекса РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) в органы Следственного комитета.
Заявление об увольнении можете направить заказным письмом с уведомлением.
На следующий день после поступления данного письма начинает течь 2-х недельный срок. По истечении данного срок работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет. При несовершении данных действий обращайтесь в трудовую инспекцию либо суд. Работаю главным бухгалтеромв фирме 10 лет. с февраля м-ца не выдают зарплату, (в фирме кризис) заявление об увольнении не подписывают, что делать?
Добрый день, Татьяна! Обратитесь с заявлением о преступлении, предусмотренном ст 145.1 Уголовного кодекса РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) в органы Следственного комитета.
Заявление об увольнении можете направить заказным письмом с уведомлением.
На следующий день после поступления данного письма начинает течь 2-х недельный срок. По истечении данного срок работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет. При несовершении данных действий обращайтесь в трудовую инспекцию либо суд.
СпроситьЗдравствуйте. Законом 212-ФЗ предусмотрены штрафы за неуплату взносов и не представление сведений персонифицированного учета. Я главный бухгалтер. В нашей организации работал сотрудник, не оформленный. Теперь ему скоро выходить на пенсию. Могу ли я внести изменения в ПФР и провести его по базе ПФР? Какое грозит за это наказание?
Здравствуйте. Законом 212-ФЗ предусмотрены штрафы за неуплату взносов и не представление сведений персонифицированного учета.
СпроситьДобрый день. Если он выходит на пенсию - нет (ст. 80 ТК РФ) Если вы после выхода на пенсию увольняетесь не впервой то имеет Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели пенсионера работающего главным бухгалтером.
Возможно приказа о возложении обязанностей на экономиста действительно нет. Тогда при регистрации предприятия гендиректор должен был бы взять обязанности главного бухгалтера на себя. А потому, ему же и следует подписать справку, как бухгалтеру Моей матери по месту бывшей работы была выдана справка о размере заработка за определенный период с подписями руководителя предприятия и экономиста. В Управления Пенсионного фонда РФ нашего района требуют в этом документе подписи бухгалтера. На предприятии (бывшей работы) заявляют, что бухгалтера в штате нет, соответствующего приказа (например, об исполнении обязанностей или совмещении должностей) тоже нет, всю подобную работу выполняет экономист.
Ситуация усугубляется тем, что предприятие находится на территории Украины. Указанной в справке з/п достаточно для достойной пенсии, без справки будет минимум.
Скажите, есть ли варианты решения описанной проблемы?
Возможно приказа о возложении обязанностей на экономиста действительно нет. Тогда при регистрации предприятия гендиректор должен был бы взять обязанности главного бухгалтера на себя. А потому, ему же и следует подписать справку, как бухгалтеру
СпроситьЗдравствуйте! Да, конечно может! На что сослаться , на какой закон, статью или? Не совсем полный ответ. Мой отец работает в должности председателя профкома, а я работаю в профкоме бухгалтером, и у нас есть главный бухгалтер, с которой контракт тоже заканчивается. Моему отцу скоро на пенсию. Вопрос: Может ли мой отец перед уходом на пенсию назначить меня главным бухгалтером? Или нет. Если не может, дайте пожалуйста подробный ответ и ссылки на статьи законов запрещающие это делать. Спасибо! Инна.
Могу только посоветовать обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию Я пенсионер МВД. За последние 3 года перед уходом на пенсию у меня набралось переработка рабочего времени (имеются копии графиков рабочего времени). Сначала гл.бухгалтер мне объяснила что деньги за переработку мне выплатят к концу года, а теперь объясняет что я уволеный сотрудник и при пересмотрении графиков учета рабочего времени выяснилось что у меня никакой переработки нет т.к я был в отпусках и на больничном (операции) так что переработку мне не ждать. Я ей объясняю, что когда я был на больничном, в отпуске то в графиках мне выход не проставляли. Перед моим выходом на пенсию оналогично мой коллега с такой должности и с таким же окладом ушел на пенсию, но ему почему-то все выплатили, хотя он так же был в отпусках, на больничных. Я так думаю, что меня просто обманули, протянув время своими обещаниями. Подскажите что мне делать, куда обратиться пожалуйста не оставте мой вопрос без ответа. Заранее спасибо.
Добрый день. Нет, ИП не может выступать сам себе работодателем Сам себя нет, но ни кто не мешает одновременно работать где-то, главное что ты бухгалтер была знакома с ст. НК РФ "Проф вычеты" если ИП на ОСН Скажите пожалуйста. Индивидуальный предприниматель может самого себя принять на работу мастером или прорабом и платить себе зарплату? Чтобы в дальнейшем иметь льготную пенсию.
Сам себя нет, но ни кто не мешает одновременно работать где-то, главное что ты бухгалтер была знакома с ст. НК РФ "Проф вычеты" если ИП на ОСН
СпроситьЗдравствуйте Юрий, предприятия должны были сдать в пенсионный фонд сведения о работе, согласно трудовой книжки, на всех своих работников, занимались этим специалисты по кадрам, если у вас на предприятии нет такого специалиста, то главный бухгалтер обращается в пенсионный фонд, а именно в отдел по оценке пенсионных прав, и ему все разъяснят. Мне до пенсии осталось 2 года и 6 месяцев. Скажите когда мне нужно делать конвертацию пенсии и кто это должен делать? Если у нас маленькое предприятие и глав. Бух,даже не знает, что это такоеЗарание приношу свою благодарность.
Здравствуйте Юрий, предприятия должны были сдать в пенсионный фонд сведения о работе, согласно трудовой книжки, на всех своих работников, занимались этим специалисты по кадрам, если у вас на предприятии нет такого специалиста, то главный бухгалтер обращается в пенсионный фонд, а именно в отдел по оценке пенсионных прав, и ему все разъяснят.
СпроситьДумаю. что нет, так как производительность Вашего труда будет выше, чем у другого работника. Работаю главным бухгалтером, мне 55 лет нахожусь на пенсии, сокращают второго бухгалтера, могут ли меня сократить, а второго оставить?
Думаю. что нет, так как производительность Вашего труда будет выше, чем у другого работника.
СпроситьНалоги рассчитывают аудиторы, бухгалтеры - обратитесь , если сами не можете, на пенсию не влияет- главное уплачивайте страховые взносы в ПФ Как рассчитать налоги и, если есть, прочие вычеты из заработка зарегистрированного как ИП репетитора? Влияет ли величина заработка на повышение пенсии работающего пенсионера?
налоги рассчитывают аудиторы, бухгалтеры - обратитесь , если сами не можете, на пенсию не влияет- главное уплачивайте страховые взносы в ПФ
Спросить
Нет. Вы не можете уволить бухгалтера 23.11, день увольнения это последний рабочий день в этот день сотрудник еще работает ( если не вышел основание увольнения по статье). Извините дала ответ на вопрос по законодательству РФ. Вы не только можете уволить, Вы по ст.80 Трудового кодекса РФ обязаны сделать это. Делаете приказ пятницей, где указываете "Уволить 23.11.2013" (Вы обязаны выполнить данное указание работника). В понедельник произведете расчет и выдадите трудовую книжку. Расчет можно произвести и раньше, но трудовую выдавать не стоит. Общий порядок прекращения трудового договора в ст.84.1 ТК РФ. Главный бухгалтер находится в отпуске по 23.11.2013 г. Во время отпуска пришел и написал заявление об увольнении с 23.11.2013 г. (в связи с выходом на пенсию по возрасту). Могу ли я уволить человека 23.11. если это суббота, а у предприятия это выходной день. И когда ему нужно делать переду дел?
Нет. Вы не можете уволить бухгалтера 23.11, день увольнения это последний рабочий день в этот день сотрудник еще работает ( если не вышел основание увольнения по статье).
СпроситьВы не только можете уволить, Вы по ст.80 Трудового кодекса РФ обязаны сделать это. Делаете приказ пятницей, где указываете "Уволить 23.11.2013" (Вы обязаны выполнить данное указание работника). В понедельник произведете расчет и выдадите трудовую книжку. Расчет можно произвести и раньше, но трудовую выдавать не стоит. Общий порядок прекращения трудового договора в ст.84.1 ТК РФ.
СпроситьПринудительный труд в России запрещен.
Поэтому как и все работники подаёте заявление об увольнении, и вас через две недели обязаны уволить. Я, главный бухгалтер-пенсионерка, но на пенсию не выходила и продолжала работать еще 9 лет в одной и тойже фирме. И вот я надумала уволиться - отчетность за 9 месяцев всю сдала. У нас в 2012 году была выездная налоговая проверка и был вручен акт по проверке, с которым мы не согласны. Подали в суд и второй год судимся. Может ли директор отказать мне в увольнении?
Принудительный труд в России запрещен.
Поэтому как и все работники подаёте заявление об увольнении, и вас через две недели обязаны уволить.
СпроситьУволить можно по основаниям, предусмотренным статьями 77 - 81 Трудового кодекса. Что значить уволить Вас без Вашего согласия? Взять и сказать Вам, что" ты уволена и можешь больше не выходить завтра на работу", конечно он не может. Но, если будут основания для увольнения, то конечно он сможет уволить. Чтобы уволить, нужны основания, не так-то просто уволить работника. Я работаю в ООО с 2008 главным бухгалтером, осталось два месяца до пенсии и меня просто выживают, чтобы посадить другого человека. Может ли директор уволить меня без моего согласия?
Уволить можно по основаниям, предусмотренным статьями 77 - 81 Трудового кодекса.
Спросить
Что значить уволить Вас без Вашего согласия? Взять и сказать Вам, что" ты уволена и можешь больше не выходить завтра на работу", конечно он не может. Но, если будут основания для увольнения, то конечно он сможет уволить. Чтобы уволить, нужны основания, не так-то просто уволить работника.
СпроситьНи на кого . Это не исковое производство , а иное - производство по установлению фактов , имеющих юридическое значение . 08.08.2011 г. выхожу на пенсию. Хочу восстановить через суд расчет зарплаты за 1986 год по собранным косвенным документам. Фирма ликвидирована в 2006 г., но есть сведения о председателе ликвидационной комиссии и гл. бухе-ответственного за архив фирмы.
Ни на кого . Это не исковое производство , а иное - производство по установлению фактов , имеющих юридическое значение .
Спросить
