Каждому руководителю приходится подписывать не только приятные для сотрудников приказы, например, приказ о выплате премии или приказ на отпуск, но и приказы, которых лучше бы никогда не существовало. Для сотрудника сокращение – это «чёрная метка»,
Имеет ли право работодатель уволить из-за коронавируса. Куда жаловаться, если ваши трудовые права нарушены. Особенности увольнения работника на больничном и на карантине. Растущая угроза пандемии коронавируса заставляет многих работодателей пересматривать потребность компании в большом штате.
Одинокие (единственные) родители, воспитывающие ребенка определенного возраста без матери или отца, имеют гарантии в сфере трудовых отношений, право на вычет по НДФЛ, денежные выплаты и социальные льготы.
Кредитные каникулы Граждане смогут на полгода получить отсрочку по кредитам и займам, в том числе потребкредитам или ипотеке. Обратиться за отсрочкой можно будет если доход за минувший месяц стал меньше на 30 и более процентов.
Наталья Зубаревич: «Губернаторы получили полномочия быть козлами отпущения» Эксперт считает, что кризис будет тяжелым, но в 90-е мы не вернемся Кто знает, что нас ждет после того, как закончится эпидемия?
В современном мире работодатели частенько используют труд граждан без оформления с ними трудовых договоров, в лучшем случае заключают разовые гражданского-правовые договоры или "устные договоры". Как показывает судебная практика,
Как получить статус малоимущей семьи в 2020 году Государственные органы в своей деятельности основываются на законодательной базе. Это означает жесткие рамки, выходить за которые специалистам строго запрещено.
Итак, на арене снова "эпидемия страшного коронавируса", мировой кризис, почти крах малого и среднего бизнеса и на фоне всего этого грядущие (или уже начавшиеся) сокращения штата. Давайте разберемся-как правильно сократить штат, а для работника быть сокращенным.
Доббрый день! продолжаем говорить про коронавирус и ту ситуацию, в которую мы все попали.Давайте разберем некоторые моменты, связанные с трудовыми отношениями. Согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее Указ 206)
Иногда компании нужен новый сотрудник, но задач для него есть только на пару часов в день. Возникает вопрос, как оформить такого человека. Бухгалтеры старой закалки могут предложить вариант «по совместительству».
При увольнении работодатель должен сотруднику определенные выплаты. Но если не знать о них и просто уйти, то как будто бы и не должен. Вот инструкция, что можно требовать у работодателя при увольнении в зависимости от ситуации.
Игоря обманул работодатель. Попросил «быстро освободить место», то есть уволиться по соглашению сторон. Обещал выплатить компенсацию, но отказался это сделать после увольнения. Теперь Игорь остался без денег и работы, и доказать что-либо ему тоже нечем.
Не работать по ночам, сверхурочно, в выходные и праздники Основание.ТК РФ статья 96 часть 5, статья 99 часть 5, статья 259 часть 1 Как это работает. Трудовой кодекс разрешает работать и по ночам, и в выходные.
Новогодние праздники только закончились, а страна уже живет по новым правилам. Еще в 2019 году законодатель провел серьезную работу и принял ряд нововведений, которые вступают в силу с нового (этого) года.
Индексация пенсий С 1 января 2020 года будут увеличены на 6.6% страховые пенсии неработающих граждан, получаемые по старости, инвалидности либо по потере кормильца. В среднем рост страховых пенсий произойдет на одну тысячу рублей.
Что касается предоставления компенсаций (компенсационных выплат), то здесь всё достаточно ясно: работодателю вменяется в обязанность произвести стандартные выплаты при увольнении. В их число входят: 1)
В этой статье рассмотрим выплаты при увольнении по собственному желанию. Всем известно, что на основании ст. 140 Трудового кодекса РФ «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника…».
В предыдущей публикации было очень много вопросов от подписчиков и гостей нашего форума и поэтому я решил еще добавить информации по этой теме.. Документы для получения субсидии на оплату ЖКУ.. ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ выплат нужно собрать пакет документов: 1)
Здравствуйте, уважаемые, подписчики.Я обещала вам дать публикацию на тему пап-одиночек, воспитывающих детей. Источник: http://lgoty-vsem.ru/lgoty/otec-odinochka-lgoty-i-prava.html Самостоятельно растить ребенка одному очень тяжело, будь то мама или папа.
Что такое доходы Если у гражданина есть заработок, он облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). В пользу государства отчисляется 13% от полученных средств. Согласно статье 41 Налогового кодекса РФ,
Текущие платежи в рамках банкротства взыскиваются в порядке искового производства. Однако, прежде чем обращаться в суд, направьте требование в адрес юрлица-должника и арбитражного управляющего с требованием оплаты долга.
Матери-одиночки, воспитывающие ребенка определенного возраста, а также отцы, воспитывающие такого ребенка без матери, имеют гарантии в сфере трудовых отношений, а в установленных случаях - право на вычет по НДФЛ в двойном размере.
Что вам должен работодатель при увольнении При увольнении работодатель должен сотруднику определенные выплаты. Екатерина Мирошкина увольняла и увольнялась Но если не знать о них и просто уйти, то как будто бы и не должен.
ЗАТРАТЫ НА ПРОЦЕДУРУ БАНКРОТСТВА Расходы рассчитаны при условии проведения одной процедуры — реализации имущества — на февраль 2019 г. • Вознаграждение финансового управляющего — 25 000 р. единоразово на депозит суда.
