Недостача после увольнения / Защита прав потребителей - 843 советов адвокатов и юристов
Работодатель может на вас подать в суд и после вашего увольнения, но ему нужно будет доказать что недостача возникла по вашей вине. Зарплату не отдавать она не имеет права, если не отдаст подавайте в суд на работодателя. Здравствуйте, Юлия,
кроме обращения в суд, работодатели практикуют обращение и в полицию с просьбой о привлечении работников к уголовной ответственности.
Могу предположить, что вашу зарплату официально не проводили для пенсионного фонда и налоговой. если это так, то у вас есть определенный рычаг влияния на хозяйку. Ситуация атас. Устроилась в магазин, подписали какой то договор с требованиями по работе (график, время открытия, закрытия магазина) и зарплатой в 6000. записи в трудовой нет. отработала там год и месяц, помимо меня работала напарница сама хозяйка и еще девочка. Прошел год, сделали ревизию едостача 51 тысяча, нашли часть, осталось 34 тысячи, зарплату не выдала, говорит ищите недостачу. Что мне будет если уйду, сможет ли подать на меня в суд? Что делать?
Работодатель может на вас подать в суд и после вашего увольнения, но ему нужно будет доказать что недостача возникла по вашей вине. Зарплату не отдавать она не имеет права, если не отдаст подавайте в суд на работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Юлия,
кроме обращения в суд, работодатели практикуют обращение и в полицию с просьбой о привлечении работников к уголовной ответственности.
Могу предположить, что вашу зарплату официально не проводили для пенсионного фонда и налоговой. если это так, то у вас есть определенный рычаг влияния на хозяйку.
СпроситьПредоставьте доказательства того, что у вас уже была зафиксирована недостача и вы ее возместили Я работала оператором на почте, случилось так что заведующея отделениям где я работала решила уволиться и обнаружелась недостача в размере 220000. Я написала тоже заявление на увольнения и у меня тоже недастача, но я её выплотила. После этого они отдали мне трудовую книгу. Прошло 2 месяца и следователь вызывает меня по телефону и говорить что хотят подать на меня заявление по статрье 160.1. подскажите как мне быть. Я так понимаю они хотят повесить на меня недостачу заведующей, которая от них скрываеться.
Предоставьте доказательства того, что у вас уже была зафиксирована недостача и вы ее возместили
СпроситьЕсли заявление было зарегистрировано, можно не выходить на работу уже сейчас. Зарегестрировано заявление не было,так как головной офис находится в другом городе и отдел кадров там же директор же нашего филиала заявление не передал,сотрудник отправил его письмом с уведомлением ,но только пару дней назад. В магазине канцоваров по результатам ревизии обнаружена недостача. Сотрудник писал заявление на увольнение еще за две недели до ревизии, но директор посчитал нужным проигнорировать его заявление и когда сотрудник лично обратился по поводу своего увольнения к директору, второй предложил ему проработать еще месяц либо уволить его по ст 81 пункт 7 часть 1.Правомерно ли это?
Пишите жалобу в трудовую ин6спекцию.
УДАЧИ ВАМ Я работала в кафе с 3 июня 2015 года, договор и мат. ответственность подписывала, но на руки мне договор не дали! Работали мы по по 14-15 часов 2/2, за переработку нам не платили, 29 августа я позвонила и сказала что увольняюсь, попросила рассчитать меня, в итоге нашли недостачу в размере 4,5 тысяч, а сегодня уже в размере 10000 тысяч рублей! Ревизию они проводили без меня! Подскажите как мне забрать заработанные деньги?
Раз вас уволили задним числом то ничего сделать они не смогут. У вас тоже прошли сроки для обжалования 7 месяцев назад на работе произошла ревизия и была выявленна недостача. С меня взяли расписку и уволили задним числом. Могут ли они сейчас подать на меня в прокуратуру или я?
раз вас уволили задним числом то ничего сделать они не смогут. У вас тоже прошли сроки для обжалования
СпроситьЗдраствуйте! Вот и пусть идут в суд. Недостача видеозаписью не подтверждается, а только устанавливается ревизией. Работала в 5 д уволилась прошол месяц говорят недоздача и есть видио где я пропускала мимо кассы но это не так вдруг у них есть какое нибудь видио как мне доказать что это не так. говорят поидут в суд.
Здраствуйте! Вот и пусть идут в суд. Недостача видеозаписью не подтверждается, а только устанавливается ревизией.
СпроситьНет эту недостачу не имеют права на вас повесить поэтому если напишите заявление по собственному желанию-то вас могут задержать только на срок отработки 14 дней .а после этого обязаны уволить.
Оснований для увольнения по статье в вашей ситуации нент Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?
В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию? Имеют ли право увольнять по статье?
Нет эту недостачу не имеют права на вас повесить поэтому если напишите заявление по собственному желанию-то вас могут задержать только на срок отработки 14 дней .а после этого обязаны уволить.
Оснований для увольнения по статье в вашей ситуации нент
СпроситьМожете уволиться по собственному желанию, задерживать вас из-за недостачи никто не имеет права. Чтобы "повесить" на Вас недостачу, они должны доказать этот факт, соблюсти все соответствующие процедуры, Вам нужно правильно написать объяснительную записку.
Кроме того, объем ответственности определяет договором о материальной ответственности.
[b]Трудовой кодекс. Глава 39. Материальная ответственность работника[/b]
Трудовой кодекс в открытом доступе в интернете, в этой главе все процедуры. Ознакомьтесь с ними.
Не подписывайте никак лишних бумаг.
Вы в любом случае всегда можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой Ваших прав. Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?
В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию?
Можете уволиться по собственному желанию, задерживать вас из-за недостачи никто не имеет права.
СпроситьЧтобы "повесить" на Вас недостачу, они должны доказать этот факт, соблюсти все соответствующие процедуры, Вам нужно правильно написать объяснительную записку.
Кроме того, объем ответственности определяет договором о материальной ответственности.
Трудовой кодекс. Глава 39. Материальная ответственность работника
Трудовой кодекс в открытом доступе в интернете, в этой главе все процедуры. Ознакомьтесь с ними.
Не подписывайте никак лишних бумаг.
Вы в любом случае всегда можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой Ваших прав.
СпроситьНет, вы уже не должны и не обязаны нигде присутствовать. После вашего увольнения претензии к вам могут предъявлять только правоохранительные органы, а не работодатель.
Желаю удачи. В результате ревизии установлена недостача 130 тыс. Меня уволили. Прошло 3 недели. После меня там работали уже два человека. Сейчас хозяйка назначает независимую экспертизу. Должна ли я присутствовать на ней и законно ли это в данной ситуации? Я работала там 4 года. Трудовой Договор был оформлен на срок 1 неделя.
Нет, вы уже не должны и не обязаны нигде присутствовать. После вашего увольнения претензии к вам могут предъявлять только правоохранительные органы, а не работодатель.
Желаю удачи.
СпроситьОбратиться необходимо в трудовую инспекцию
Для увольнения нужны основания, предусмотренные трудовым законодателсьтвом В Трудовую инспекцию. Муж работает в универсаме Пятерочка в должности замдиректора 7 месяцев, после отпуска был переведен на новый магазин через увольнение. Через 3 недели в ходе внутренней инвентеризации выяснилось что на старом магазине не хватает элитного алкоголя и сигарет на приличную сумму, супервайзер настаивает платить недостачу, муж отказался платить так как почти месяц не работает на том магазине.. Теперь супервайзер настроен его уволить без видимых причин, а за то что он ослушался его.. что делать? Куда обращаться в случае увольнения?
Обратиться необходимо в трудовую инспекцию
Для увольнения нужны основания, предусмотренные трудовым законодателсьтвом
СпроситьАнатолий! Вы уже сами ответили на свой вопрос... Если действительно Вы невиновны и никаких доказательств Вашей вины нету, Вам волноваться не о чем. Более того, срок давности на рассмотрение трудового спора в суде всего три месяца... Работал в n фирме. Перед моим увольнением была ревизия, в ходе которой установили m сумму недостачи. ДКМО за период проведения ревизии не подписывал, с суммой и добровольной выплатой не соглашался. После увольнения выплатили всю ЗП без удержаний. Но спустя полгода пришло письмо что должен погасить n сумму недостачи в пользу работодателя, иначе могут передать в суд дело. Стоит ли волноваться, есть ли какие то основания, чтобы взыскать с меня сумму? С учетой, что я невиновен и никаких доказательств моей вины нету.
Анатолий! Вы уже сами ответили на свой вопрос... Если действительно Вы невиновны и никаких доказательств Вашей вины нету, Вам волноваться не о чем. Более того, срок давности на рассмотрение трудового спора в суде всего три месяца...
СпроситьТрудовые отношения с работодателем у Вас прекращены, соответственно Вы не обязаны являться к нему, а тем более он не вправе требовать с Вас каких-либо объяснений. Вторая ревизия проводилась в Ваше отсутствие, что недопустимо. При увольнении к Вам претензий не было. Так что я считаю, что суд будет на Вашей стороне. Такая ситуация-я работала в магазине, уволилась три месяца назад, написала на увольнение, сделали ревизию, оказалась недостача 11 рублей 03 копейки, я это выплатила и уволилась. Дальше с новым продавцом они сделали ревизию и оказалось что у них излишки 60 т.рублей вчера мне позвонили сказали прийти и объяснить почему у их излишки. Я пришла, что бы разобраться и в итоге у них цены вообще не разбери какие. Они сказали будут подавать в суд для разбирательств. Что мне могут в этом случае предъявить суд?
Трудовые отношения с работодателем у Вас прекращены, соответственно Вы не обязаны являться к нему, а тем более он не вправе требовать с Вас каких-либо объяснений. Вторая ревизия проводилась в Ваше отсутствие, что недопустимо. При увольнении к Вам претензий не было. Так что я считаю, что суд будет на Вашей стороне.
СпроситьЕсли у вас подписан обходной лист, вряд ли требования законны Проработала в зао РТК 4 года. 21.02.2015 была проведена ревизия, сумма недостачи на одного человека 540 рублей, я сказала чтобы списали с зп. После этого на работу не выходила. 28.02.2015 написала заявление на увольнение и уволилась по собственному. Все подписали обходной лист, крд по 1 с видели инвентаризацию и ее недостачу, сказали спишут с расчетных. 29.02.2015 и 10.03.2015 была выплачена оставшаяся зп. Теперь спустя пол года мне пришло письмо о том, что я эти 540 рублей не заплатила и должна оплатить. Мне то не жалко и я заплачу, но на законном ли это основании письмо? Как это законно обосновать то?
Вам ничего не стоит оплачивать, если не было трудовых отношений, то взыскать с вашей сестры будет практически не возможно. Моя сестра 2 года работала продавцом на частного предпринимателя. Второй продавец отработал там 5 лет. Официально их никто не трудоустраивал. Одна нашла работу в другом регионе и уехала, не поставив в известность хозяев. Сразу сделали ревизию, выявилась недостача. Теперь хозяева требуют возмещения с моей сестры. Угрожают. Не дают прохода. Как быть в такой ситуации? Должен ли был хозяин платить за неё в пенсионный фонд и налоговую? Должен ли работодатель оплачивать больничный и предоставлять оплачиваемый отпуск?
Вам ничего не стоит оплачивать, если не было трудовых отношений, то взыскать с вашей сестры будет практически не возможно.
СпроситьСчитаю, что бывший работодатель не вправе задерживать выплату заработной платы, если считает нужным взыскать с Вас недостачу он должен обратиться в суд. Я работала в ювелирном магазине год,20.08.2015 была уволена по собственному желанию.18.08.2015 была проведена инвентаризация в которой выяснилась недостача на небольшую сумму. Если я уже уволена, как работодатель вычтет её у меня, и имеет ли он на это право. Заранее спасибо.
Считаю, что бывший работодатель не вправе задерживать выплату заработной платы, если считает нужным взыскать с Вас недостачу он должен обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, будет суд Вам может грозить: увольнение по статье, взыскание недостачи, может статья160 УК Присвоение или растрата,...Мой совет собирайте доказательства об отсутствии на рабочем месте, возможно понадобится помощь юриста.. Я материально ответственное лицо. Ушёл в отпуск с разрешения начальства, но на словах, без заявления. Во время моего отсутствия на моём месте работал не оформленный человек, имеющий полный доступ к мц.после возвращения на работу выяснилась недостача. Ревизии и актов передачи небыло. Что мне грозит и что мне делать.
Вам может грозить: увольнение по статье, взыскание недостачи, может статья160 УК Присвоение или растрата,...Мой совет собирайте доказательства об отсутствии на рабочем месте, возможно понадобится помощь юриста..
СпроситьДаже если принесете, они могут заявить в полицию. Я на работе крал деньги меня выгнали мелицию вызывать настали сказали чтобы принёс через 2 дня 30000 т. р недостачи что будет мне по закону если я не принесу.
Если у Вас испытательный срок вы обязаны уведомить РД за 2 дня до увольнения.В любом случае оставляйте себе копию заявления исходящим номером, и на 4 (или на 15 дней) можете не выйти на работу.
По поводу з/п и ТК----обращайтесь в прокуратуру или инспекцию труда. Работала в магазине 2,5 месяца. Была проведена ревизия и выявлена недостача в размере 115000. В магазине были сотрудники пойманные на воровстве и сейчас уволенные. В итоге сейчас грозят завести уголовное дело и уволить по статье если я не буду отрабатывать. Заявление на расчет написала 2 недели назад, но до сих пор меня не рассчитали и вообще думаю что мое заявление не отправлено в отдел кадров. Что делать и чего ждать?
Если у Вас испытательный срок вы обязаны уведомить РД за 2 дня до увольнения.В любом случае оставляйте себе копию заявления исходящим номером, и на 4 (или на 15 дней) можете не выйти на работу.
По поводу з/п и ТК----обращайтесь в прокуратуру или инспекцию труда.
СпроситьВ связи с чем назначили полиграф? Хотят повесить недостача после увольнения,никаких фактов и доказательств нет! Дала письменное согласие в полиции на прохождение полиграфа, хочу сейчас отказаться, могу я это сделать и на что ссылаться?
Добрый день.
Лучше всего проведите самостоятельно ревизию и составьте акт, который отправьте по почте или потребуйте от директора, чтобы назначил работника, который обязан принять на себя мат.ответственность После увольнения я буду нести мат ответственность или нет? Ведь до увольнения никто ревизию по правилам не проводил. Я материально ответственное лицо (по договору о полной материальной ответственности). Я написал заявление об увольнении, директор поставил на нем визу уволить в этот же день. Меня уволили, как быть с передачей мат ценностей и вдруг при пересчете будет недостача. Как правильно действовать в такой ситуации?
Добрый день.
Лучше всего проведите самостоятельно ревизию и составьте акт, который отправьте по почте или потребуйте от директора, чтобы назначил работника, который обязан принять на себя мат.ответственность
Спросить
Добрый день.
Нет не законно. Вас прежде всего обязаны были пригласить для проведения ревизии и составления акта о недостаче и взять с Вас как минимум объяснительную. После Вам должны были предложить в добровольном порядке уплатить сумму недостачи, но в пределах заработной платы за один месяц и не более. Иначе говоря Ваша ответственность ограничивается зарплатой только за один месяц, а не всеми 300 т.рублями. И только с Вашего согласия могут удержать из зарплаты и только в пределах согласованной с Вами суммы. Если нет согласия то только через суд.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию либо сразу в суд. Проработала 4 месяца в магазине одежды, недавно уволилась. В тот момент когда еще работала, была произведена ревизия, я на ней не присутствовала, и по их словам недостача составляет около 300 тысяч. З/п за июнь и июль не выплатили и не собираются. Законно ли это?
Добрый день.
Нет не законно. Вас прежде всего обязаны были пригласить для проведения ревизии и составления акта о недостаче и взять с Вас как минимум объяснительную. После Вам должны были предложить в добровольном порядке уплатить сумму недостачи, но в пределах заработной платы за один месяц и не более. Иначе говоря Ваша ответственность ограничивается зарплатой только за один месяц, а не всеми 300 т.рублями. И только с Вашего согласия могут удержать из зарплаты и только в пределах согласованной с Вами суммы. Если нет согласия то только через суд.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию либо сразу в суд.
СпроситьПУсть еще раз делают с Вашим участием.
Но в любом случае, чтобы взыскать ущерб, им надо в суд идти, так как вы не согласны с размером. После проведенной ревизии работы начальника почтового отделения результат записан такой: денежные средства и товарно-материальные ценности, предъявленные в наличии, данным бухгалтерского учета соответствуют. А через 11 месяцев после увольнения выясняется, что после проверки информационным пунктом Кетовского почтамта есть недостача в сумме 40 000 руб по причине несвоевременного оприходования средств от реализации товарно-материальных ценностей: в кассе - излишки, по товарно-материальным ценностям - недостача Как мне доказать свою невиновность?
ПУсть еще раз делают с Вашим участием.
Но в любом случае, чтобы взыскать ущерб, им надо в суд идти, так как вы не согласны с размером.
СпроситьРаботайте спокойно и на претензии с бывшего места работы не реагируйте.
Даже если бы и был выявлен факт недостачи, срок исковой давности по делам о взыскании суммы ущерба с работника - один год.
По вопросу заполнения трудовой книжки - это обязанность работодателя, а не налоговых органов. 2.5 года назад уволилась с работы, работала в магазине. Сегодня позвонили и сообщили мне о том что я должна там сумму в 90 тыс. рублей. Что делать? Подскажите. Когда увольнялась делали ревизию, все было хорошо. И еще один вопрос, когда я увольнялась проработав там без малого 8 лет, мне отдали пустую трудовую книжку, при этом сказав сама проставь запись в налоговой? Что с этим делать?
Работайте спокойно и на претензии с бывшего места работы не реагируйте.
Даже если бы и был выявлен факт недостачи, срок исковой давности по делам о взыскании суммы ущерба с работника - один год.
По вопросу заполнения трудовой книжки - это обязанность работодателя, а не налоговых органов.
СпроситьВы вправе обратиться в суд с иском о взыскании денег с работодателя Да, Вы вправе обратиться в суд в течение 3 месяцев с момента увольнения, в соответствии со ст.392 ТК РФ, и взыскать недополученные денежные средства с работодателя.
Удерживать же в связи с возможной недостачей незаконно.
Для этого работодатель должен доказать, что ущерб причинен Вами и взыскивать его в судебном порядке. Я отработала на предприятии Хладокомбинат 12 месяцев. 23.07.2015 г. я рассчиталась. Мне не перечислили расчетные и компенсацию за отпуск, мотивируя тем, что это уйдет на погашение недостачи. Могу ли я получить свои деньги? И как это сделать?
Да, Вы вправе обратиться в суд в течение 3 месяцев с момента увольнения, в соответствии со ст.392 ТК РФ, и взыскать недополученные денежные средства с работодателя.
Удерживать же в связи с возможной недостачей незаконно.
Для этого работодатель должен доказать, что ущерб причинен Вами и взыскивать его в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте!
обращаться к адвокату очно - в двух словах данный вопрос не решить Здравствуйте!
Нужно своевременно доказывать Вашу невиновность.
В силу ст. 239 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Официальной комиссии по недостачи и хищению не было,приказа о создании комиссии тоже нет А как поступить с расчетными, они пытаются меня напугать так как я владею информацией о не законной перевозке бензина по левым накладным, и как проводят в не налогов финансы на азс Повесили недостачу топлива 4 месяца назад, забрали расчетные и компенсацыю за отпуск, уволили по собственному желанию, а теперь написали заявление в правохранительные органы о хищении топлива, что делать?
Здравствуйте!
Нужно своевременно доказывать Вашу невиновность.
В силу ст. 239 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Спросить
Официальной комиссии по недостачи и хищению не было,приказа о создании комиссии тоже нет
Спросить
