Недостача работника / Защита прав потребителей - 1764 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
[quote]1. Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.
2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена [b]расписка [/b]заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.[/quote]
Нужно доказывать, что расписку заставили написать. Так работник обязан возместить работодателю ущерб. Акт есть? 2 года назад ч работала к одних работодателей. Неофициально торговля продуктами вообщем рынок я не вышла две недели после чего они повесили на меня недостачу в 16000 с условием что ч останусь у них работать а она мне была очень нужна заставили меня написать расписку на эту сумму через неделю я от них ушла сегодня спустя 2 года они начали ходить ко мне на работу новую и.
Здравствуйте.
1. Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.
Нужно доказывать, что расписку заставили написать. Так работник обязан возместить работодателю ущерб. Акт есть?
СпроситьЗдравствуйте Светлана! Нет не могут ибо между недостачей и заработной платой нет взаимосвязи! Если задерживают заработную плату смело пишите заявление в Государственную Инспекцию труда!
С уважением, Сергей Фесенко. Нет, это не основание для задержки заработной платы. Это основание для проведения внутреннего расследования, включая инвентаризацию, при установлении вины работника - предложить ему добровольно возместить ущерб, при отказе либо увольнении работника - взыскивать ущерб в судебном порядке, в течение 1 года со дня обнаружения такового (ст. 392 ТК РФ). Такие дела. Могут ли задержать зарплату при недостаче?
Здравствуйте Светлана! Нет не могут ибо между недостачей и заработной платой нет взаимосвязи! Если задерживают заработную плату смело пишите заявление в Государственную Инспекцию труда!
С уважением, Сергей Фесенко.
Спросить
Нет, это не основание для задержки заработной платы. Это основание для проведения внутреннего расследования, включая инвентаризацию, при установлении вины работника - предложить ему добровольно возместить ущерб, при отказе либо увольнении работника - взыскивать ущерб в судебном порядке, в течение 1 года со дня обнаружения такового (ст. 392 ТК РФ). Такие дела.
СпроситьС вашей стороны необходимо доказать, что ревизия была проведена не законно, выявление недостачи является необоснованным. Чтобы предъявить иск к работнику по возмещению ущерба, это надо доказать, что ущерб был причинен именно вами, в рабочее время, законность недостачи. В случае подачи к вам иска необходимо обратить не самостоятельно а с помощью юристов (адвокатов) и самое главное, не подписывайте ни чего, что касается данного вопроса. Удачи. Здравствуйте. Считается ли правильным проведение ревизии в магазине в устной форме? Т.е. работодатель отметил наличие товара у себя в компьютере а работник нигде ничего не подписал что принял? И не учет всего товара а только половина? Т.е. половина товара учтена устно как я сказала раньше а половина вобще не учтена никак. Работник принял отдел без всяких актов передачи такое возможно? А после проведения ревизии работодатель выявил недостачу не известно от какого остатка. Может ли работодатель в таком случае предьявить иск к работнику?
С вашей стороны необходимо доказать, что ревизия была проведена не законно, выявление недостачи является необоснованным. Чтобы предъявить иск к работнику по возмещению ущерба, это надо доказать, что ущерб был причинен именно вами, в рабочее время, законность недостачи. В случае подачи к вам иска необходимо обратить не самостоятельно а с помощью юристов (адвокатов) и самое главное, не подписывайте ни чего, что касается данного вопроса. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Для того, чтобы взыскать недостачу, они обязаны доказать Вашу вину. С Вас должны были затребовать объяснения по факту недостачи. Должна проведена служебная проверка, и установлена вина работника. 10 числа была проведена ревизия. 11 числа я написала заявление по собственному. 12 числа утром приехала в магазин для того что бы новенькой показать, что где находится. Перед уходом я как правило показала ей свою сумку, что бы она проверила. Так вот, после магазина, я села на больничный. Болею до сих пор, для офиса я закрыла больничный 24 числа и открыла новый. В этот же день меня уволили и выдали расчетные (из них списали сумму недостачи после ревизии 10 числа) и труд книжку. Сегодня мне заявляют, что была проведена ревизия и выявилась недостача. Могут ли они потребовать с меня выплаты?
Здравствуйте! Для того, чтобы взыскать недостачу, они обязаны доказать Вашу вину. С Вас должны были затребовать объяснения по факту недостачи. Должна проведена служебная проверка, и установлена вина работника.
СпроситьВы уточняете свой вопрос? Подаете заявление в полицию о присвоении или растрате имущества материально ответственным лицом. Прилагаете трудовой договор, а также результаты инвентаризации доказывающий факт недостачи. Добрый день.
Очень сложно коротко рассказать, как правильно составить исковое заявление. А кроме того, я убежден, что составлять его должен юрист. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда. Качество юридической помощи и порядочность гарантируется. Как правильно составить заявление на работника причинившего ущерб предприятию и какие документы приложить к заявлению.
Вы уточняете свой вопрос? Подаете заявление в полицию о присвоении или растрате имущества материально ответственным лицом. Прилагаете трудовой договор, а также результаты инвентаризации доказывающий факт недостачи.
Спросить
Добрый день.
Очень сложно коротко рассказать, как правильно составить исковое заявление. А кроме того, я убежден, что составлять его должен юрист. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда. Качество юридической помощи и порядочность гарантируется.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! На словах безусловно не повесят. Вот если, например, инвентаризацию проведут - другой разговор. Но ведь там тоже процедура, да и Вы вполне можете не соглашаться с её результатами. Кстати, подобными разговорами по недостачи работников сначала запугивают, а потом ими начинают манипулировать (пользуются тем, что человек напуган). Отдельный вопрос о Вашей материальной ответственности. Если её нет, то что-то "повесить" на Вас будет в разы сложнее.
Таким образом, вам следует дождаться результатов действий от работодателя. Уже после этого можно будет строить линию поведения. На меня хотят повесить недостачу 240000, ни каких документов я не подписывала, что делать?
Здравствуйте, Ирина! На словах безусловно не повесят. Вот если, например, инвентаризацию проведут - другой разговор. Но ведь там тоже процедура, да и Вы вполне можете не соглашаться с её результатами. Кстати, подобными разговорами по недостачи работников сначала запугивают, а потом ими начинают манипулировать (пользуются тем, что человек напуган). Отдельный вопрос о Вашей материальной ответственности. Если её нет, то что-то "повесить" на Вас будет в разы сложнее.
Таким образом, вам следует дождаться результатов действий от работодателя. Уже после этого можно будет строить линию поведения.
СпроситьЗдравствуйте Эмилия!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ. Была на больничном, в этот период прошла инвентаризация, большая недостача. (Делят на всех продавцов) в магазине бардак: охраны нет, люди воруют за всеми не усмотришь. Могу ли я уволиться и не выплачивать недостачу?
Здравствуйте Эмилия!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
По какому договору недостача? Из вашего вопроса не совсем ясно о какой ревизии идет речь. Вы как я понимаю являетесь работником и ваш работодатель проводит ревизию? О каком приплюсовании идет речь? Ревизия в прод. Магазине. К фактическому остатку. Который вывел компьютер приплюсовали долги должников (покупателей) При ревизии к фактическому остатку приплюсовали долг должников. Чтобы выявить недостачу. Верно ли это. Работаем компьютеризировано.
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
По какому договору недостача?
Спросить
Из вашего вопроса не совсем ясно о какой ревизии идет речь. Вы как я понимаю являетесь работником и ваш работодатель проводит ревизию? О каком приплюсовании идет речь?
Спросить
Ревизия в прод. Магазине. К фактическому остатку. Который вывел компьютер приплюсовали долги должников (покупателей)
СпроситьЗдравствуйте. Обратится в полицию заявлением о пропаже имущества и работника предоставив им всю имеющую у Вас информацию. У меня на складе кража, мой работник скрылся в неизвестном направлении, через неделю после интервизации выяснилось, что недостача товара составляет на 800 т.р,что делать мне в первую очередь?
Здравствуйте. Обратится в полицию заявлением о пропаже имущества и работника предоставив им всю имеющую у Вас информацию.
СпроситьПриветствую Вас, Галина!
Если Вы работали неофициально, то про какое увольнение вообще речь идет? Тем более недостачи и инвентаризация. Это все касается РАБОТНИКОВ, а Вы видимо оформлены по договору оказания услуг или вовсе зарплату в конверте получали. Здравствуйте я работала неофициально после инвентаризации выяснилось что недостача, подала заявление на увольнение с отработкой, потом выяснилось что недостача увеличилась в двое меня заставляют провести еще одну инвентаризацию что делать.
Приветствую Вас, Галина!
Если Вы работали неофициально, то про какое увольнение вообще речь идет? Тем более недостачи и инвентаризация. Это все касается РАБОТНИКОВ, а Вы видимо оформлены по договору оказания услуг или вовсе зарплату в конверте получали.
СпроситьЗдравствуйте,
1. срок обращения - чем скорее тем лучше, т.к. со временем забываются факты события.
2. если инвентаризация проведена в соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина РФ N 49 от 13 июня 1995 года с работника получены пояснения и проведено служебное расследование, подтверждающее вина работника, то вы имеете право уволить работника в на основании подпункта 6 пункта 1 ст. 81 ТК РФ (однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей-хищение). В результате инвентаризации обнаружена недостача в магазине, в какие сроки можно подать заявление в милицию? И можно ли в трудовой написать увольнение по статье?
Здравствуйте,
1. срок обращения - чем скорее тем лучше, т.к. со временем забываются факты события.
2. если инвентаризация проведена в соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина РФ N 49 от 13 июня 1995 года с работника получены пояснения и проведено служебное расследование, подтверждающее вина работника, то вы имеете право уволить работника в на основании подпункта 6 пункта 1 ст. 81 ТК РФ (однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей-хищение).
СпроситьЗдравствуйте.
Нет. Вы не подписывали договор о материальной ответственности.
Согласно ст. 5,27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо "заключение" гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,-влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. С жалобой можете обратиться в трудовую инспекцию. Обязан ли администратор магазина платить недостачу? Официально не оформлена, договор о материальной ответственности не подписывала...
Здравствуйте.
Нет. Вы не подписывали договор о материальной ответственности.
Согласно ст. 5,27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо "заключение" гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,-влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. С жалобой можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Это статья называется присвоением или кражей по предварительному сговору группой лиц, но квалификация зависит от обстоятельств ситуации Доброго времени суток!
Теоретически вполне можно, но зависит от конкретных обстоятельств в данном случае
Всего доброго, желаю удачи! Добрый день!
Вы можете обратиться с заявлением в правоохранительные органы, если в действиях указанных вами лиц будут обнаружены признаки состава преступления, следственный орган примет соответствующее процессуальное решение. Нужно подтвердить факт недостачи, установить ее размер и причины возникновения, после чего потребовать от работника письменные объяснения, затем обращаться в полицию или в суд в порядке гражданского дела Здравствуйте! Ну если это будет возможно доказать, то почему и нет обращайтесь с заявлением в правоохранительные органы. Здравствуйте.
Можно ли привлечь к ответственности продавцов-сговор 3 человека за кражу денег проданного товара?
Здравствуйте! Это статья называется присвоением или кражей по предварительному сговору группой лиц, но квалификация зависит от обстоятельств ситуации
Спросить
Доброго времени суток!
Теоретически вполне можно, но зависит от конкретных обстоятельств в данном случае
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Добрый день!
Вы можете обратиться с заявлением в правоохранительные органы, если в действиях указанных вами лиц будут обнаружены признаки состава преступления, следственный орган примет соответствующее процессуальное решение.
Спросить
Нужно подтвердить факт недостачи, установить ее размер и причины возникновения, после чего потребовать от работника письменные объяснения, затем обращаться в полицию или в суд в порядке гражданского дела
Спросить
Здравствуйте! Ну если это будет возможно доказать, то почему и нет обращайтесь с заявлением в правоохранительные органы.
СпроситьПри должном техническом оснащении и установлении вины работника в пропуске такой купюры - да, взыскивается с работника. Для этого проводится проверка и берутся объяснения, а также учитывается фактор наличия и использования технических средств контроля. При отсутствии вины работника - недостача с него не взыскивается. Здравствуйте, работаю на Почте России оператором. Кому то из нашей смены подсунули фальшивую 5000 купюру. Ни кто не заметил фальшивку и только в банке после инкассации обнаружили. Как быть? Разве деньги не застрахованы в гос учреждении? И должны ли мы работники возместить эти деньги? Заранее спасибо.
При должном техническом оснащении и установлении вины работника в пропуске такой купюры - да, взыскивается с работника. Для этого проводится проверка и берутся объяснения, а также учитывается фактор наличия и использования технических средств контроля. При отсутствии вины работника - недостача с него не взыскивается.
СпроситьЗдравствуйте! Если даже заключен договор о полной материальной ответственности, то Вы вправе предоставить письменные возражения. Если считают, что должны, то вину работника обязаны доказать в суде. Для того, чтобы привлечь вас к материальной ответственности, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Здравствуйте, способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация. Вину должны доказать в суде при рассмотрении судебного спора. Вы свой вопрос обоснуйте, и подробнее, что Вы именно хотите, какой у Вас вопрос? Скажите, пусть обращаются в суд и решают данный вопрос через суд. Здравствуйте. На меня пытаются повешать недостачу.
Здравствуйте! Если даже заключен договор о полной материальной ответственности, то Вы вправе предоставить письменные возражения. Если считают, что должны, то вину работника обязаны доказать в суде.
Спросить
Для того, чтобы привлечь вас к материальной ответственности, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Спросить
Здравствуйте, способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация. Вину должны доказать в суде при рассмотрении судебного спора.
Спросить
Вы свой вопрос обоснуйте, и подробнее, что Вы именно хотите, какой у Вас вопрос? Скажите, пусть обращаются в суд и решают данный вопрос через суд.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
В этой ситуации у Вас есть полное право не соглашаться с этим, у Вас должны затребовать объяснительную, в которой надо указать на тот факт, что товар лежит за складом
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Объяснительную не затребовали, а зп выдадут мне на руки уже с учетом материального взыскания. Куда обратиться что бы отстоять свое право? Работаю кладовщиком, в ходе инвентаризации выявилась крупная недостача товара, который, по причине маленького помещения, находился вне стен склада (с одобрения непосредственного начальника). С меня хотят взыскать сумму с которой я не согласен. Имеют ли право и какие документы мне обязаны предоставить?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
В этой ситуации у Вас есть полное право не соглашаться с этим, у Вас должны затребовать объяснительную, в которой надо указать на тот факт, что товар лежит за складом
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Объяснительную не затребовали, а зп выдадут мне на руки уже с учетом материального взыскания. Куда обратиться что бы отстоять свое право?
СпроситьДоброго времени суток! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
В этой ситуации конечно есть нарушения ТК РФ - объяснительную в обязательном порядке должны затребовать
Так что пишите жалобу в трудовую инспекцию
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
На неправомерные действия работодателя можно пожаловаться в государственную инспекцию по труду, следует подать письменное заявление, где изложить все обстоятельства дела.
СпроситьДобрый день. Если данное лицо не выходит на связь, Вы можете подать на него заявление в полицию или обратиться в суд за взысканием ущерба. Добрый день, уважаемая Людмила
Обратитесь в суд с иском о компенсации материального ущерба с работника.
Удачи вам и вашим близким! Продавец бросил работу без предупреждения. Была проведена инвентаризация товара, по окончании которой был выявлен факт недостачи. Как привлечь ответственное лицо к ответственности?
Добрый день. Если данное лицо не выходит на связь, Вы можете подать на него заявление в полицию или обратиться в суд за взысканием ущерба.
СпроситьЗдравствуйте, поскольку вы работаете неофициально и с вами не заключен договор о материальной ответственности, то ничего с вас взыскать не смогут.
Удачи вам и всего наилучшего Добрый вечер! Трудовой кодекс на Вас не распространяется, по трудовому не взыскать, а уголовный кодекс распространяется... Если есть недостачи, может написать заявление в полицию, и тогда будут по другому разбираться.. Здравствуйте, Алена.
Нет, не может Вас обязать, потому что трудовой договор с Вами не заключен и материальная ответственность Вам не назначена.
Спасибо за Ваше обращение. Добрый день, Алена! Если вы не оформлены официально, то взыскать с вас ничего не сможет. Можете просто прекратить работу и не появляться. С вами не имели права заключать договор о полной материальной ответственности, так как вы не работник. Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Работаю неофициально на предпринимателя. Начались недостачи, может ли она обязать меня. И остальных продавцов выплачивать недостачи.
Здравствуйте, поскольку вы работаете неофициально и с вами не заключен договор о материальной ответственности, то ничего с вас взыскать не смогут.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый вечер! Трудовой кодекс на Вас не распространяется, по трудовому не взыскать, а уголовный кодекс распространяется... Если есть недостачи, может написать заявление в полицию, и тогда будут по другому разбираться..
Спросить
Здравствуйте, Алена.
Нет, не может Вас обязать, потому что трудовой договор с Вами не заключен и материальная ответственность Вам не назначена.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Добрый день, Алена! Если вы не оформлены официально, то взыскать с вас ничего не сможет. Можете просто прекратить работу и не появляться. С вами не имели права заключать договор о полной материальной ответственности, так как вы не работник.
СпроситьВы до момента увольнения обязаны ходить на свою работку согласно режиму рабочего времени установленному вашим трудовым договором. Если это входит в ваши трудовые обязанности, то вам необходимо будет выйти. Особенно по причине того, что от этого зависит ваша материальная ответственность в случае подписания договора о полной материальной ответственности. Если такого договора нет, то в избежании заявление в отношении Вас исковых требований о взыскании недостачи. Я работаю продавцом в магазине, сейчас я отрабатываю 2 недели перед увольнением, намечается ревизия в магазине, могу ли я не выходить в ночь на ревизию?
Вы до момента увольнения обязаны ходить на свою работку согласно режиму рабочего времени установленному вашим трудовым договором.
СпроситьЕсли это входит в ваши трудовые обязанности, то вам необходимо будет выйти. Особенно по причине того, что от этого зависит ваша материальная ответственность в случае подписания договора о полной материальной ответственности. Если такого договора нет, то в избежании заявление в отношении Вас исковых требований о взыскании недостачи.
Спросить
Результаты ревизии можно оспорить в суде. Вас должны были ознакомить с актом ревизии с которым Вы либо согласны либо нет, Далее обязанность работодателя доказать и установить размер ущерба. От работника работодатель потребует объяснительную.
СпроситьЗдравствуйте. Вы вправе не соглашаться с результатами инвентаризации и отразить это в акте (инвентаризационной ведомости). В случае обращения нанимателя в суд с требованием о взыскании причинённого ущерба Вы так же вправе оспаривать как его размер, так и Вашу виновность в причинении ущерба.
СпроситьЗдравствуйте.
1. Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.
2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.
Нужно проверить расписку. Так работник обязан возместить. Ревизию проводили, подписи взяли, подсчитали 39000 недостача уже потом, мы все проверили, но я этих денег не брала, разделили на двоих, напарница внесла сразу, я только часть, теперь с меня требуют внести оставшуюся сумму в течении двух дней, расписку писала в самом начале.
Здравствуйте.
1. Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.
2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.
Нужно проверить расписку. Так работник обязан возместить.
СпроситьНе платите, если считаете требования неправомерными. Пусть обращаются в суд и там документально доказывают обоснованность своих претензий. Здравствуйте, ничего им не платите. Если вы не были официально трудоустроены, то соответственно, ничего с вас взыскать они не смогут.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте, вам не стоит беспокоиться, так как вы работали не официально, а для того чтобы возмещать ущерб за недостачу должен работник быть официально устроен и с ним должен быть заключен договор о полной материальной ответственности. Добрый день! Раз Вы работали неофициально, Вам нечего бояться. Ведь если чего, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию на работодателя за то, что он нарушает Трудовой кодекс. Здравствуйте, я уволилась месяц назад, работодатель только сейчас сделал ревизию (спустя месяц), работала я не официально, сейчас начальство вешает на меня недостачу! Что делать в такой ситуации?
Не платите, если считаете требования неправомерными. Пусть обращаются в суд и там документально доказывают обоснованность своих претензий.
СпроситьЗдравствуйте, ничего им не платите. Если вы не были официально трудоустроены, то соответственно, ничего с вас взыскать они не смогут.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЗдравствуйте, вам не стоит беспокоиться, так как вы работали не официально, а для того чтобы возмещать ущерб за недостачу должен работник быть официально устроен и с ним должен быть заключен договор о полной материальной ответственности.
Спросить
Добрый день! Раз Вы работали неофициально, Вам нечего бояться. Ведь если чего, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию на работодателя за то, что он нарушает Трудовой кодекс.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно можете это сделать, однако данное может противоречить закону.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Доброго вам времени суток. В данном случае конечно же можете так сделать, но это однозначно противоречит законодательству если работники не подписывали договор о полной мат ответственности. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Здравствуйте. По факту недостачи после инвентаризации, служба безопасности нашей компании предложила мне (я являюсь директором данного магазина) создать приказ и самой распределить сумму недостачи на работников. Правомерно ли это? В моих должностных инструкциях про это нет ни слова.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно можете это сделать, однако данное может противоречить закону.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае конечно же можете так сделать, но это однозначно противоречит законодательству если работники не подписывали договор о полной мат ответственности. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьДобрый день!
Нет, в данном случае такого права нет, поскольку нужно и его присутствие и подпись в акте так же, иначе директор нарушит нормы трудового законодательства.
Удачи в решении Вашего вопроса. Доброго времени суток! Светлана, если все действительно так, то не имеет. Ни на какие выплаты не соглашайтесь, и не подписывайте, даже если будут пугать увольнением. Похожая ситуация в РБ была в Витебске на Пинскдреве. Если Вам нужна помощь и подробная консультация с пошаговым действием, Вы можете обратиться по указанному номеру в РБ. Удачи в разрешении Вашего вопроса. Перед уходом в отпуск переучет проведенный в магазине не был подписан ни одним лицом принимавших в нем участие, может ли директор магазина взыскать недостачу с человека находящегося уже в отпуске и в отсутствии которого был проведён другой переучет?
Добрый день!
Нет, в данном случае такого права нет, поскольку нужно и его присутствие и подпись в акте так же, иначе директор нарушит нормы трудового законодательства.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток! Светлана, если все действительно так, то не имеет. Ни на какие выплаты не соглашайтесь, и не подписывайте, даже если будут пугать увольнением. Похожая ситуация в РБ была в Витебске на Пинскдреве. Если Вам нужна помощь и подробная консультация с пошаговым действием, Вы можете обратиться по указанному номеру в РБ. Удачи в разрешении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток. Нет, не является. Основанием для удержаний является только согласия работников, либо приказ о дисциплинарном наказании в виде лишения премии. Лучше обратиться в трудовую инспекцию, они проверят обоснлванность. Всего вам доброго. Доброго времени суток, уважаемый посетитель.
Акт инвентаризации – это документ, составленный в соответствии с положениями законодательства и закрепляющий итоги проведенной проверки (сколько и чего есть в наличии).
При увольнении могут провести ешё одну инвентаризацию, по результатам которой может быть обнаружена недостача.
На основании этого вас могут лишить премии, лили заявление в правоохранительные органы направить.
Успехов вам в защите ваших интересов. Скажите а подписанный акт инвентаризации считается согласием на списание недостачи с персонала в счёт фирмы?
И при увольнении они могут списать все заработанную премию если и выплатить только окладную часть и за не отгулянные отпуска выплатят компенсации?
Доброго времени суток. Нет, не является. Основанием для удержаний является только согласия работников, либо приказ о дисциплинарном наказании в виде лишения премии. Лучше обратиться в трудовую инспекцию, они проверят обоснлванность. Всего вам доброго.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель.
Акт инвентаризации – это документ, составленный в соответствии с положениями законодательства и закрепляющий итоги проведенной проверки (сколько и чего есть в наличии).
При увольнении могут провести ешё одну инвентаризацию, по результатам которой может быть обнаружена недостача.
На основании этого вас могут лишить премии, лили заявление в правоохранительные органы направить.
Успехов вам в защите ваших интересов.
Спросить
