Несчастный случай по пути на работу / Трудовое право - 1191 советов адвокатов и юристов

Опишите ваши действия ответственных лиц по оформлению данного случая.

Ситуация такая: утром, по пути на работу, на меня напал мол человек и нанес несколько ножевых ранений. Считается ли это производственной травмой или несчастным случаем по пути на работу?

Оказалось, что ранения мне нанес родной брат бухгалтера, у которой я принимала дела на предприятии, которая занималась хищениями денежных средств, а я выявила это. Возбуждено уголовное по статье разбой и предприятием подано заявление на бухгалтера по поводу хищения,

Могу ли я требовать возмещения морального и материального вреда сос воего предприятия, какие документы нужны?

Режим работы работника с 9.00 до 21.00.Перед заступлением на службу, работник проходит инструктаж, затем едет на работу на служебном транспорте около 40 минут, вечером работник добирается домой самостоятельно. Входит ли путь на работу в рабочее время.

Со мной произошла травма на производстве, но зарегистрирована она, как по пути на работу. На руках есть копия выписки из журнала мед пункта с синей печатью и за подписью врача. В этой выписке написано что травма на производстве. (где оказывали первую помощь-это на территории предприятия) Могу ли я сейчас потребовать, чтобы произвели переквалификацию и оформить травму, как производстенную. С чего можно начать? Пожалуйста помогите мне!

Утром, идя с остановки на работу (метров 200 не дошла), поскользнулась и ударилась сильно локтем. Думала, что просто сильно ушибла. Спустя 3 часа сделала снимки на работе-перелом локтевого отростка. Поехала в травмпункт - открыли больничный. Прошла неделя с момента травмы. Считается ли этот случай производственный? Если да, то поздно уже собирать бумаги или нет?

Сотрудник работает в нашем учреждении по совместительству, по дороге на работу упал получил сотрясении, будет ли это производственной травмой?

Мама по пути на работу пешком упала и сломала руку. Произошло это за 15 минут до начала работы. Как я поняла это считается травмой на производстве. Как правильно это оформить. Т.к. ожидается что ещё будет операция.

Администрация первые 5 дней пребывания на больничном не оплатила, сказав, что травма эта бытовая и что пособие мне выплатили бы полностью, если бы я следовал на работу транспортом предприятия. В то же время объяснительную от меня потребовали.

Правомерны ли действия администрации?

В 7:30 направляясь пешком из дома до работы упала и сломала руку как потом выяснилось в 9:36 травмпункте. Считается ли это производственная травма или бытовая?

Мой муж погиб по дороге на работу. Отправлялся на своем личном автомобиле в командировку. Попал в ДТП, результате которого погиб. Виновником аварии признан водитель другого автомобиля. В данный момент заведено уголовное дело по факту данного ДТП. У него на тот момент остался шестимесячный ребенок, я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, не достигшем трехлетнего возраста. Каких либо-выплат, связанных с несчастным случаем на производстве ни мне, ни моему ребенку выплачено не было. Скажите должны ли быть выплаты. Если должны быть, не истек ли срок давности для обращения в суд или к работодателю, или в ФСС? И вообще с чего начинать?

На работе перелом ноги только не в свою смену поменялись сменами. Это производственная трамва или нет? спасибо.

Шла пешком на работу. Из-за недостаточного освещения, упала и сломала ногу. С кого требовать оплату лечения и восстановления здоровья?

Муж на работе уронил на ногу катушку с проводом, вес около 100 кг... сразу не поехал в травмпункт, а утром нога распухла и ходить было невозможно и друг его повез уже утром в больницу... В травмпункте написали, что травма производственная и дали соответствующий больничный лист... вчера позвонил непосредственный начальник и сказал, что больничный не оплатят, т.к. сразу в больницу он не поехал, а поехал только на следующий день... подскажите куда можно обратиться? И что теперь делать? На работу меня взяли не спрашивая о состоянии здоровья, а у меня третья группа инвалидности.

У нас на работе произошол несчастный случай. Постродавшыий уже попровляетса. Я был свидетелем происшествия. Свои показания уже давал месяц назад. Меня по телефону вызывают, по этому делу опять. Могу ли я не явится?

Работник самовольно задержался на работе. Спустя два часа после окончания рабочей смены, он пошёл домой и упал на выходе на территории предприятия. Является ли травма производственной?

Добрый день. Подскажите пож-та если работодатель просит по телефону срочно придти на работу в выходной день, учитывается ли время в пути до работы и обратно, как рабочее время?

Я упала в рабочее время на мокрой плитке в здании газпрома на работе. Слрман локоть, была операция. Мне предлагают написать что это случилось по пути на работу.

Работаю вахтовым методом. Две недели назад прошёл мёд. Комиссию. Всё было в порядке, монтажник. Два дня назад пошёл на завтрак и у меня произошёл приступ эпилепсии. До этого никогда такого не было. Что мне делать и как поступить, я так понимаю монтаж ником мне уже работать не дадут и скорее всего увольнять будут.

Шла с работы сломала ногу. Работаю у частника, больничные не оплачиваются. Двое детей у меня. Компания которая отвечает за обслуживание дорог может заплатить за ущерб и мораль?

Как считается травма по пути с работы и как оплачивается больничный лист при травме, произошедшей при выходе с работы на расстоянии 10 метров от выхода с работы. Гололед, подскользнулась и повернулась нога в голеностопе. Перелом костей голеностопе и голени со смещением.

Мой отец, Тхорук Константин Николаевич, 14.02.2019 г. Поступил в отделение реанимации ГКБ № 13 в г. Москва, причинен тяжелый вред здоровью: открытый перелом большой берцовой и малой костей с множественными осколками, закрытый перелом руки и множественные ушибы грудной клетки и головы. Место происшествия - на работе при исполнении должностных обязанностей. В рабочее время. Есть свидетели. На скорой отвезли в больницу. Акт несчастного случая не составлялся. В больнице работодатель оплатил все расходы за лечение и материалы, но просит потерпевшего подписать больничный с бытовой травмой, кодом 02. Потерпевший не сможет работать в течение долгого промежутка времени, а возможно и вообще (53 года отцу). Каков алгоритм действия потерпевшего? Человек оформлен по ТК РФ. Каким образом нам получить акт Н-1? В какие инстанции обращаться?

Работаю официально на производстве, работа стоя по 12-14 часов, после отработки пол года, начались сильные боли в колене, что невозможно ходить и что либо делать, на прием к врачу скоро пойду, могу ли я требовать компенсацию какую либо?

Произошла драка с соседями. В полиции признали как обоюдную драку. Ходила на скорую снимала побои. Побои лёгкой тяжести. В полиции сказали что административное правонарушение. Сама работаю в детском саду помощником воспитателя. Будут ли у меня проблемы на работе? И могут ли меня за это уволить?

У меня такой вопрос: у меня автономная некоммерческая организация, соответственно, из налогов я плачу только за оф. трудоустроенных сотрудников. Тем не менее эта сумма получается очень большой. Почти половина из сотрудников пенсионеры. Как законно оставить их на работе, но перестать платить за них налоги?

Устраиваюсь на работу предлагают подписать внутренний договор вместо трудового, говорят трудоустройство официально, где подвох не пойму.

Работаю в школе, пораньше пошла с работы и на территории школы споткнулась и упала, сотрясение получила, муж увёз в больницу, пролежала 10 дней, в больнице поставили диагноз 02 (просто трамва) , должны 04 (производственная) Считается эта трамвай производственной и что делать дальше? Спасибо.

Можно ли требовать восстановления на работе и есть ли судебная перспектива восстановления на работе если по окончанию срочного трудового договора работодатель издал приказ об увольнении, но не ознакомил с приказом и не выдал трудовую книжку по независящим от работника причинам, а в последующем не направил уведомление о получении трудовой книжки, то есть нарушил статью 84.1 ТК РФ. Если да, то на какие конкретно статьи закона опираться в исковом заявлении в суд о восстановлении на работе?

Д.день муж работает мастером пути получил травму сломал бедро на работе. РЖД утверждает что был пьян. Поначалу просили написать бытовую травму. Угрожали. И мне и ему. они не составили акт и н-1 на месте происшествия. Начальник говорит что типа узнал только на следующий день. А вечером муж дома выпивал со своим отцом. Утром пошёл с хорошим перегаром. Они ждут результат анализа на алкоголь. И твердят если покажет промиль то сразу уволят. Просили написать что мой муж просит начать расследование по происшествию. Мы ничего не писали и не подписывали.

У меня вопрос если покажет промиль то его что просто уволят?

Я травмировался на работе (2011 г)-тяжелая ЗЧМТ с последующией трепанацией черепа, утрата слуха на левое ухо, эпилепсия, инсульт, потеря памяти (память частично вернулась). Получил инвалидность 3-гр и 40% утраты трудоспособности, каждый год МСЭ. ФСС платит мне 5.600 руб. в месяц. Согласно закону (как я прочитал) предприятие обязано выплачивать мне средний заработок за последние 3 мес. работы (я получал 14-15 тыс. руб.). Подскажите, пожалуйста, куда обратиться или написать жалобу, что бы мне выплачивали как положено по закону или я в чем то ошибаюсь?

У меня была операция на щитовидной бедные. В выписки из больницы написали ограничение физической нагрузки 4 месяца. 1 месяц я просидела на больничном листе. Врач поликлинике отказывает мне в справке на перевод на лёгкий труд. Я работаю врачом неотложной помощи, специфика работы: выезд на до по вызову в оказании неотложной помощи с медицинским ящиком и экг аппаратом, на станции скорой помощи. Это не врач из поликлиники. Есть ли правовые документы, законы, указывающие что у меня присутствует физ нагрузка. Что входит в физическую нагрузку на работе в моей специальности? Как мне получить в поликлинике справку на лёгкий труд? Спасибо.

На работе избил дочь ее коллега. Свидетели были. Объяснительные написали, но есть вероятность, что на предприятии постараются сделать вид, что ничего не произошло. Удар пришелся по уху и голове. Врачи зафиксировали ушиб мягких тканей и ушной раковины. Дочь боится ходить на работу. Можно ли добиться увольнения избившего и привлечения его к ответственности?

Муж получил травму находясь на работе. На работе для оформления акта о несчастном случае нужен больничный с кодом 04, а в больнице требуют акт о травме на производстве, чтобы поставить код 04 в больничном. Какой выход из этой ситуации?

Осенью попал в Дтп находясь на работе, при этом был пассажиром (ехали по служебным делам) Был перелом ребра, вывих локтевого сустава, был на больничном 1,5 мес. Работодатель оплатил больничный какие-то гроши при этом сказали что у меня же производственная травма, если бы открыл бытовую то тогда 100% оплатили бы.В больнице все зафиксировано. Акт Н-1 не оформляли, что делать? И есть ли шансы в суде?

У меня в 2014 году погиб муж на работе, экскаватор двигался с поднятой стрелой, муж взялся за поручень, чтобы обратиться к водителю и в это время стрела коснулась линии электропередач, мужа убило током. Водитель осуждён,приговор 1,5 года условно. Подскажите при страховании строительной технике, (ОСАГО) может ли этот случай признаться страховым?

Я получила травму пальца на работе, придавив его дверцей сейфа. Директор отправила в травмпункт, перелома нет, есть сильный ушиб и обширная гиматома большого пальца правой руки. Был выдан больничный лист. Считается ли это производственной травмой и как будет оплачен больничный лист?

Работала в торговле официально, ст продавцом каждые пять дней делала отчёт и отправляла в офис где бухгалтер должен был проверить и и указать где ошибка и поправить, предупредила начальство заранее о том что увольняюсь написала заявление сделали учёт выявилась недостача, просила переделать отказывали потом позвонили и сказали делаем пересчет я заранее предупредила что этого дня конкретно не могу прийти, сделали без меня и пол суммы нашли, а уволена я уже как два дня. Прошу расчет, но мне ответили что отнимут недостачу и насчитают. Или требуют что бы я пришла и искала недостачу в своих отчётах сама якобы их бухгалтер не проверял и не собирается проверять потому что ей когда этим заниматься. То есть приходи и получи за минусом этой недостачи свою ЗП. Воопще эта работа бухгалтера непосредственно поправить и проверить. И что мне делать я не знаю.

Я работающий пенсионер, инвалид третьей группы первой степени. Сейчас нахожусь на больничном более 200 дней по травме не связанной с инвалидностью. Врачи говорят, что прогноз благоприятный, комиссия МСЭ разрешила продлить б/лист, но на работе мне сказали, что не имеют права оплачивать более пяти месяцев, ссылаясь на Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 355-ФЗ, статьи 6, пункта 3.

Правомерно ли это?

С уважением, Евгений.

Я работаю учителем в школе. Беременна. Для сдачи анализов периодически буду вынуждена отсутствовать на работе. Имеет ли право администрация школы требовать с меня заявление о предоставлении свободного дня для сдачи анализов за свой счет? И как вообще должны оплачиваться замены тем учителям, которые меня замещают в этот день?

Я сотрудник больницы уборщица. Была закрыта на карантин по короновирусу с 9 го апреля, пришла туда здоровая, далее я заболела и будучи на больничном работала. В истории болезни отмечены все анализы. На какие доплаты я имею по Санкт-Петербургу, как сотрудник заболевший короновирусом на рабочем месте при исполнении служебных обязанностей Спасибо.

До 2014 г работал. Январь 2015-январь 2016 был на пенсии. В январе 2016 году пригласили на работу. Отработал до 09.06.2016 г получил производственую травму. Как будет оплачен больничный листОплатили за 46 дней 6200 р Заботаю по вахте на Севере зарплата выходила за 15 дней-45-50 тыс. руб..

Я получил травму на работе перелом шейки бедра сделали операцию по тотальному протезированию установили эндопротез мсэ установила 3 группу и 60 процентов потери профессиональной способности до травмы я совмещал две работы и получал 27000 р, теперь с меня сняли второе совмещение и я теперь буду получать в 2 раза меньше, законно ли это? Мой телефон номер 89647149326 Юрий,

Врач-терапевт заболел COVID-19, заразился на работе и в последствии заразились все члены семьи. Весь октябрь месяц находится в инфекционной больницы нашего города, с большими осложнениями и в тяжелом состоянии. Я вызывала Роспотребнадзор чтобы зафиксировать тот факт что вся семья в последствии заражена, но никто не приехал. У заболевшего доктора 88 % поражения лёгких и поэтому дальнейшая работа в мед. учреждении противопоказана на долгий срок. Как получить человеку страховую выплату, так как он имеет кредиты, но в связи с болезнью стал не дееспособным?

По приказу руководства пошел осматривать вагоны хотя не имею на это права как так я работник движения вагонов - упал с площадки вагона на щебень - травма серьезная после проведения лечебных мероприятий - образовался костный артрит - нога не сгибается - по настоянию руководства - нам не нужен инвалид - оформил заявление по собственному желанию - травма не проходит - на больничном более месяца что посоветуете

У нас такая ситуация, в результате несчастного случая на рабочем месте, мама получила серьезную травму ноги и инвалидность, в будущем, работала не официально, так как пенсионерка. В правоохранительные органы мы не обращались, пытаемся решить ситуацию мирным путем. Работодатель, на словах, готов оплатить только первую операцию, частями, в виде одолжения, но и в этом нет уверенности. Подскажите, как правильно в нашем случае составить расписку о выплате определенной суммы разбитой на несколько месяцев.

Я точно знаю, что на моем рабочем месте последняя аттестация рабочих мест проводилась в 1999 году (я работаю водителем карьерного самосвала). В течение 2015 года в нашем цехе было два серьезных несчастных случая (один в январе со смертельным исходом, второй 28.07.2015-сильный ожег). На этих видах автомобилей (в обоих случаях) аттестация не проводилась никогда. Скажите пожалуйста, каким образом профсоюз может привлечь работодателя к уголовной ответственности? Имею ли я право отказаться от работы на этом виде автомобилей, и в случае если да, то как мне должны оплачивать время простоя?

1. Сотрудник после окончания смены направился домой на общественном транспорте. По пути он получил травму, перелом руки и ушел на больничный на следующий день. Непосредственному руководителю сотрудник сообщил, что он на больничном, а о причине болезни промолчал. Когда работник выздоровел и вышел на работу, оказалось, что в его листке нетрудоспособности указан код 04 (несчастный случай на производстве).

Что необходимо делать работодателю (время расследования истекло)?

Я работаю специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения с численностью сотрудников 147 человек. Я выполняю работу по всему профстандарту "Специалист в области охраны труда"и являюсь единственным работником в организации выполняющим работу по охране труда.

Какой уровень квалификации у меня должен быть 6 или 7 уровень?

У меня есть дополнительный функционал, ответственность за пожарную безопасность.

Мне должны за это доплачивать? Ведь эта работа не предусмотрена стандартом «Специалист в области охраны труда», а включена в другой стандарт.

Пришлите пожалуйста ответ на почту: sirotin-78@mail.ru

Спасибо. Сергей.