Не берут обратно на работу - 52 советов адвокатов и юристов
Это зависит от разных факторов: состояния здоровья, вашего возраста, отношений с руководством на момент увольнения. Могут конечно и отказать, так как никто не обязан вас брать обратно на работу. [quote]Уволился с РЖД по соглашению сторон 3 недели назад, но сейчас передумал и хочу вернуться обратно. Восстановят меня или нет?[/quote]
На усмотрение руководителя. Уволился с РЖД по соглашению сторон 3 недели назад, но сейчас передумал и хочу вернуться обратно. Восстановят меня или нет?
Это зависит от разных факторов: состояния здоровья, вашего возраста, отношений с руководством на момент увольнения. Могут конечно и отказать, так как никто не обязан вас брать обратно на работу.
Спросить
Уволился с РЖД по соглашению сторон 3 недели назад, но сейчас передумал и хочу вернуться обратно. Восстановят меня или нет?
На усмотрение руководителя.
СпроситьА Работодатель и не обязан Вас обратно брать. Место работы в связи с призывом в ВС РФ не сохраняется. Пишите жалобу в прокуратуру. Что мне делать, если меня не берут обратно на работу откуда я был уволен в связи с призывом на срочную службу в ВС РФ?
А Работодатель и не обязан Вас обратно брать. Место работы в связи с призывом в ВС РФ не сохраняется.
СпроситьЗдравствуйте. Для ответа на вопрос нужно ознакомиться с распиской. В расписке было написано, что я фио, паспортные данные беру займ у фио человека без паспортных данных и сумма, число и подпись, а на обратной стороне бумаги писал за какую выполненную работу. Просто хотелось бы узнать можно ли доказать, что эти деньги он брал не просто так. Скажите пожалуйста, мой муж работал на человека не официально, тот платил деньги, а затем стал отдавать деньги под займ, он писал расписку с фио, паспортными данными и о сумме, а на обратной стороне бумаге писал за что, т.е за какой этап работы он получает эти деньги. Просто была безвыходная ситуация т.к деньги были нужны, у него бригада, а на данный момент этот работодатель требует от него эти деньги, какие были прописаны в займе около 1300000 тыс, что делать, как доказать, что это заработанные деньги и он ничего не должен, работодатель подал в суд.
В расписке было написано, что я фио, паспортные данные беру займ у фио человека без паспортных данных и сумма, число и подпись, а на обратной стороне бумаги писал за какую выполненную работу.
СпроситьПросто хотелось бы узнать можно ли доказать, что эти деньги он брал не просто так.
Спросить
Я думаю, что это возможно. Если текст выполнен одним красителем и в одно время - возможно имеет смысл провести экспертизу "расписок".
СпроситьНет, не можете, берите в аренду авто. Здравствуйте.
Да, можете и договор заключать ст.420 ГК РФ, есть необратимые риски Получается я тогда могу у них взять авто в аренду? И им же потом отдать обратно в аренду для работы? У меня есть ИП. Я хочу привлекать водителей физ. лиц на их них автомобилях. Могу ли я получить лицензию под свое ИП, но получается за чужое авто?
Здравствуйте.
Да, можете и договор заключать ст.420 ГК РФ, есть необратимые риски
СпроситьДоговаривайтесь с адвокатом, какую часть денег он Вам вернет. Хотите, берите еще одного, законом не запрещено. Здравствуйте, Гульназ.
Читайте Ваш договор с юристом и его условия. там все написано..
Не всегда договор на оказание услуг возможно расторгнуть в одностороннем порядке, не обращаясь в суд и просить обратно деньги.. а соответственно отказаться от услуг...только потому что Вам захотелось
Доказывайте в суде, что он неквалифицированно и некачественно исполняет свою работу..
[quote]можно найти ещё одного адвоката для частичной помощи, [/quote]
конечно можно.. Можно ли если уже заключила договор с юристом и он был на подготовительной части суда отозвать деньги и отказаться от его услуг чтобы обратиться к другому адвокату. Или можно найти ещё одного адвоката для частичной помощи, например сделать запрос каких либо документов?
Договаривайтесь с адвокатом, какую часть денег он Вам вернет. Хотите, берите еще одного, законом не запрещено.
Спросить
Здравствуйте, Гульназ.
Читайте Ваш договор с юристом и его условия. там все написано..
Не всегда договор на оказание услуг возможно расторгнуть в одностороннем порядке, не обращаясь в суд и просить обратно деньги.. а соответственно отказаться от услуг...только потому что Вам захотелось
Доказывайте в суде, что он неквалифицированно и некачественно исполняет свою работу..
можно найти ещё одного адвоката для частичной помощи,
конечно можно..
СпроситьВы хотите уволиться или не берут? Если хотите, то обычная стандартная форма на имя работодателя: прошу уволить по собственному...
Если не берут и предлагают самой уволиться, то ничего не пишите. Выйдите после отпуска и будете работать. почему не берут обратно? Если Ваша должность сохранилась, то Вы на нее и должны выйти. Если сами не хотите работать, то пишите заявление об увольнении. У меня подходит к концу декретный отпуск. На работу обратно не берут. Как уволится-какое заявление писать?
Вы хотите уволиться или не берут? Если хотите, то обычная стандартная форма на имя работодателя: прошу уволить по собственному...
Если не берут и предлагают самой уволиться, то ничего не пишите. Выйдите после отпуска и будете работать.
Спросить
почему не берут обратно? Если Ваша должность сохранилась, то Вы на нее и должны выйти. Если сами не хотите работать, то пишите заявление об увольнении.
СпроситьОтключили на каком основании? если за неуплату, то по их регламенту плата за "обратное" подключение необходима. Если же на время проведения ремонтных работ и пр. при аварии например, случившейся не по вине потребителя, то плата за подключение невозможна. В праве ли Управляющая компания брать деньги за подключение электроэнергии, которое сами и отключили?
отключили на каком основании? если за неуплату, то по их регламенту плата за "обратное" подключение необходима. Если же на время проведения ремонтных работ и пр. при аварии например, случившейся не по вине потребителя, то плата за подключение невозможна.
СпроситьНа РАБОТУ могут не брать, по причине отсутствия рабочих мест. А на СЛУЖБУ, возможно, по причине отсутствия свободных штатных должностей. В том и дело, что есть вакантные места, куда бы я не обращался, но в отделе кадров говорят, что обратно предателей не берем. Ущемляются ли мои права, если да, куда мне можно обратится. По какой причине повторно не берут на работу, сотрудников уволенных по собственному желанию, и законно ли их отказ в приеме на работу.
На РАБОТУ могут не брать, по причине отсутствия рабочих мест. А на СЛУЖБУ, возможно, по причине отсутствия свободных штатных должностей.
Спросить
Работодатель не обязан Вас брать обратно на работу. Римма Алексеевна, (если Вы отвечаете требованиям должности), то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на отказ в приеме на работу по дискриминирующим признакам.
Вам нужно иметь письменное подтверждение - для этого надо направить работодателю заявление о приеме на работу по почте с описью вложения и уведомлением о вручении адресату. Просите в заявлении указать решение работодателя о приеме либо об отказе в приеме строго в письменном виде. Уволилась с работы с выходом на 2 группу инвал. Через год группу сняли перевели на 3 рабочую. До пенсии 2 года. Работодатель меня назад на работу не берет.
Римма Алексеевна, (если Вы отвечаете требованиям должности), то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на отказ в приеме на работу по дискриминирующим признакам.
Вам нужно иметь письменное подтверждение - для этого надо направить работодателю заявление о приеме на работу по почте с описью вложения и уведомлением о вручении адресату. Просите в заявлении указать решение работодателя о приеме либо об отказе в приеме строго в письменном виде.
СпроситьНе имеет право. Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. Мой работодатель не хочет брать меня на работу обратно после больничного. На данный момент я беременна. Что мне делать?
---улаживайте вопрос. возможно что кто-то просто вам хочет навредить. доказывать обратное или компенсировать. Возбуждение уголовного дела не значит что именно вы украли данную цепочку. У нас пока в стране презумпция невиновности, вы не обязаны доказывать, что вы данную цепочку не брали. Все отрицать. Устроилась на работу в ювелирный магазин. По трудовому договору, подписала материальную ответственность. Во время стажировки все было хорошо. Меня перевели в другой отдел работать. И через 4 дня меня обвиняют в том что не хватает одной цепи, в том отделе в котором проходила стажировку 2 недели. Собираются заводить уголовное дело. Я учусь по специальности правовое обеспечение национальной безопасности, по выпуску должна работать в полиции. Естественно с уголовным делом меня не возьмут и вся жизнь рухнула. Но я эти цепи не брала. Что мне делать и как быть?
Возбуждение уголовного дела не значит что именно вы украли данную цепочку. У нас пока в стране презумпция невиновности, вы не обязаны доказывать, что вы данную цепочку не брали. Все отрицать.
СпроситьВам положены такие же выплаты, что и с первым ребенком. Вам нужно прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и оформить отпуск по беременности и родам, затем оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Нужно выйти хотя бы на день на работу, чтобы получить пособие по беременности и родам, после чего снова можете уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать данное пособие. Декретные выплатят в полном объеме. А если я не берут обратно выйти пока первому ребенку не исполнится год, и тем более я уже родила второго ребенка, и не успела уйти в декрет с отпуска Меня интересует вопрос, в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и снова ухожу в декрет и уже родила. Какие мне положены выплаты с работы? Декретные выплатят если с первому ребенку год!
Нужно выйти хотя бы на день на работу, чтобы получить пособие по беременности и родам, после чего снова можете уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать данное пособие. Декретные выплатят в полном объеме.
СпроситьВы не обязаны доказывать-у нас презумпция невиновности.Удачи! Добрый день.
Полиграф еще не все доказательства, которые требуются для доказывания Вашей вины. Должны быть свидетельские показания или видео-фото фиксация. Оспаривайте обвинения Вас в краже своими показаниями, подготовьте свое алиби на момент совершения кражи. найдите документы по которым Вы возможно если и брали инструменты сдавали их обратно. На работе пропал инструмент на большую сумму, всех обязали пройти полиграф. После его результатов я вхожу в число подозреваемых. Говорят заведут дело. Что делать если я ничего не брал? Как доказать свою невиновность?
Добрый день.
Полиграф еще не все доказательства, которые требуются для доказывания Вашей вины. Должны быть свидетельские показания или видео-фото фиксация. Оспаривайте обвинения Вас в краже своими показаниями, подготовьте свое алиби на момент совершения кражи. найдите документы по которым Вы возможно если и брали инструменты сдавали их обратно.
СпроситьВас не могли сократить в декрете Я работала в магазине ушла от туда в декрет, пока еще нахожусь в декретном отпуске но уже хочу выйти на работу а меня обратно не берут говорят места нет, что мне делать?
Здравствуйте!
Отказ в принятии на работу должен быть мотивирован. Тот факт, что Вы пенсионер, не является основанием для отказа Следующий вопрос, имеет ли право департамент образования в нашем городе издать такой приказ не брать таких пенсионеров которые уволились, получили компенсацию, а потом опять хотят устроиться на прежнюю работу. У нас в городе Сургуте поговаривают, что если я пенсионер уволюсь и получу единовременную выплату, то я не смогу устроиться обратно, я работаю в детском саду воспитателем, имеет ли право работодатель меня не брать.
Здравствуйте!
Отказ в принятии на работу должен быть мотивирован. Тот факт, что Вы пенсионер, не является основанием для отказа
СпроситьСледующий вопрос, имеет ли право департамент образования в нашем городе издать такой приказ не брать таких пенсионеров которые уволились, получили компенсацию, а потом опять хотят устроиться на прежнюю работу.
СпроситьЗдравствуйте! Вопрос о приеме на работу сотрудника решает работодатель. Если работник устраивает работодателя, то, как правило, запись в трудовой книжке не играет особой роли - самое главное пройти собеседование. Бывает, что даже уволенных за пъянку или прогул брали обратно на работу в ту же организацию. Всё зависит от работодателя. Удачи Вам! Я бы хотела узнать такой вопрос. Меня уволили с работы по статье за прогул а в трудовой указанно что по ст.77 пункт 3. вопрос: я могу устроится на эту же работу?
Здравствуйте! Вопрос о приеме на работу сотрудника решает работодатель. Если работник устраивает работодателя, то, как правило, запись в трудовой книжке не играет особой роли - самое главное пройти собеседование. Бывает, что даже уволенных за пъянку или прогул брали обратно на работу в ту же организацию. Всё зависит от работодателя. Удачи Вам!
СпроситьЗаключать трудовой договор с работником или нет,это право работодателя, если вы придете к соглашению, т о почему нет Меня недавно уволили за недоверие но меня больше никуда не берут на работу может ли это предприятие взять меня обратно?
заключать трудовой договор с работником или нет,это право работодателя, если вы придете к соглашению, т о почему нет
СпроситьВ прокуратуру жаловаться Если судимость погашена, то отказывать в трудоустройстве не имеют права. Есть, конечно сферы деятельности, где судимость, даже бывшая, учитывается.
Однако и Вы должны быть настойчивее. У нас в стране мало закрепления прав в Конституции. Свое право еще надо урвать и отбить Дак они не уточняют что именно изза этого,и не дают ни каких бумаг Грузчик и так малоответственноя рабта,но и туда не берут(хотя судимость не 158 159 161 162)))а бональная драка была А каке имеет значение какая статья???она же ни как не связана с хищением или грабежом И сдимость еще не погашена,я недавно вышел из мл,что мне сейчас надо идти грабить ,воровать и отбирать что бы прокормить себя и семью Короче идти воровать надо да????и обратно ???я так понимаю нашу политику,тупая страна дебильные законы Что делать если не берут на работу из за судимости даже грузчиком?
Если судимость погашена, то отказывать в трудоустройстве не имеют права. Есть, конечно сферы деятельности, где судимость, даже бывшая, учитывается.
Однако и Вы должны быть настойчивее. У нас в стране мало закрепления прав в Конституции. Свое право еще надо урвать и отбить
Спросить
Если работодатель вам отказывает в приеме на работу берите официальный отказ, его можно будет обжаловать.
Спросить
Если вам не дадут письменного пояснения,что не берут из-за судимости,а вам этого не дадут.Обжаловать нечего,жалоба в прокуратуру сотрясание воздуха.Ищите не очень "ответственную" работу. Бюджетные организации вам противопоказаны.
СпроситьГрузчик и так малоответственноя рабта,но и туда не берут(хотя судимость не 158 159 161 162)))а бональная драка была
СпроситьА каке имеет значение какая статья???она же ни как не связана с хищением или грабежом
СпроситьИмеет значение и статья. и часть статьи. Кроме того, выясняется что судимость у Вас не погашена. Исключить сведения о непогашенной судимости просто невозможно.
В Вашем случае надо продолжать искать работу и, возможно, добиваться снятия судимости.
Других рекомендаций на юридической сайте Вам не смогут дать.
СпроситьКороче идти воровать надо да????и обратно ???я так понимаю нашу политику,тупая страна дебильные законы
Спросить
вам следует понять, что нельзя обязать работодателя взять на работу того, кого он брать не хочет. дело не в политике.
Спросить
Обращайтесь в трудовую инспекцию Обратитесь в Государственную инспекцию по труду - либо на личный прием по адресу: Площадь Труда, дом 4, каб 25 ( 116) в понедельник, вторник четверг с 9.00 до 18.00( обед с 13.00 до 14.00) тел 314-19-48, либо направьте письмо по адресу: 198095, улица Зои Космодемьянской, дом 28,каб 1, телефон 746-59-86 Меня не берут обратно на работу после декрета что делать?
Обратитесь в Государственную инспекцию по труду - либо на личный прием по адресу: Площадь Труда, дом 4, каб 25 ( 116) в понедельник, вторник четверг с 9.00 до 18.00( обед с 13.00 до 14.00) тел 314-19-48, либо направьте письмо по адресу: 198095, улица Зои Космодемьянской, дом 28,каб 1, телефон 746-59-86
СпроситьОбъясните ситуацию Работодателю в письменном виде. Откажет, подайте жалобу в трудовую инспекцию , прокуратуру. В данном случае куда -то писать-бесполезно.Это право работодателя.
Вы можете использовать другой вариант,в котором работодатель обязан будет предоставить отпуск.
Вашей жене нужно написать заявление, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. Если по состоянию здоровья она не может это сделать, то пишите Вы. На работе у нее издают приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком Вы берете там об этом справку и пишите свое заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Поправится,проведете обратную процедуру.
Удачи. Жену положили в больницу, я остался один с грудным ребёнком, работодатель отказывается давать административный по уходу за ребёнком. Что можете посоветовать в данной ситуации?
Объясните ситуацию Работодателю в письменном виде. Откажет, подайте жалобу в трудовую инспекцию , прокуратуру.
СпроситьВ данном случае куда -то писать-бесполезно.Это право работодателя.
Вы можете использовать другой вариант,в котором работодатель обязан будет предоставить отпуск.
Вашей жене нужно написать заявление, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. Если по состоянию здоровья она не может это сделать, то пишите Вы. На работе у нее издают приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком Вы берете там об этом справку и пишите свое заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Поправится,проведете обратную процедуру.
Удачи.
СпроситьРеально , обращайтесь в отдел полиции и восстанавливайтесь - необходимо образование специальное чтобы пройти аттестацию Реально,только если по нормальной статье были уволены и не по здоровью. На практике уволенных обратно не берут в полицию, независимо по какой статьи уволились. Я работал в милиции, уволился в 2003 году, есть желание восстановиться, мне 35 лет. Подскажите реально ли это и с какими трудностями могу столкнуться!? Заранее спасибо!
реально , обращайтесь в отдел полиции и восстанавливайтесь - необходимо образование специальное чтобы пройти аттестацию
Спросить
На практике уволенных обратно не берут в полицию, независимо по какой статьи уволились.
СпроситьЛена,по закону - не имеют права уволить , а по жизни - делают что хотят. Если Вам важна эта работа, ходите и добивайтесь, чтобы брали обратно. Статья 81 Трудового кодекса РФ гласит: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации, либо превращения деятельности работодателем - физическим лицом)в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске." А больничный выдается на тот срок, который нужен человеку для его выздоравливания! Как уволить работника за частые больничные.
Лена,по закону - не имеют права уволить , а по жизни - делают что хотят. Если Вам важна эта работа, ходите и добивайтесь, чтобы брали обратно. Статья 81 Трудового кодекса РФ гласит: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации, либо превращения деятельности работодателем - физическим лицом)в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске." А больничный выдается на тот срок, который нужен человеку для его выздоравливания!
СпроситьА вы уверены, что на вас составили только один протокол и за нарушение ПДД никто не составил второй?
Кроме того, докуметы из суда надо было брать о том, что дело к слушанию не назначено и протокол отправляют обратно в полицию.
Что касается авто, странно, что его не эвакуировали.
Прави и тех паспорт требуйте в том же ОП, где и забрали.
а так ситуация из ряда вон выходящая, пожтому смотреть все надо что да как. Дпс забрали права и техпаспорт. В протоколе указана ст.19.3 (неповиновение). с протоколам не согласен. Забрали в полицию - продержали 4 часа. Отправили в Суд пешком. В Суде после 3 часов ожидания сказали что протокол оформлен не правильно и документы отправят в О.П.почтой. Но у меня теперь 2 проблемы решить которые я не знаю как:
1.у меня забрали без обоснования документы (права и техпаспорт) - машина создает помехи участникам движения.
2.мне не дали никакого документа для предоставления по месту работы.
Буду очень вам благодарен, если поможете.
А вы уверены, что на вас составили только один протокол и за нарушение ПДД никто не составил второй?
Кроме того, докуметы из суда надо было брать о том, что дело к слушанию не назначено и протокол отправляют обратно в полицию.
Что касается авто, странно, что его не эвакуировали.
Прави и тех паспорт требуйте в том же ОП, где и забрали.
а так ситуация из ряда вон выходящая, пожтому смотреть все надо что да как.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда.
На период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы (должность) согласно ст.255 ТК РФ. Так что Вы вправе требовать предоставления работы, с которой уходили в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком. Меня не берут обратно на работу после декретного, аргументировав тем, что торговая точка вся укоплектована и мест нету. Предлагают ехать на любую другую районую точку, этой же торговой сети, до которой добираться очень далеко. Законно ли это? Трудоустроенна я на постоянное место, есть договор.
Здравствуйте, Надежда.
На период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы (должность) согласно ст.255 ТК РФ. Так что Вы вправе требовать предоставления работы, с которой уходили в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьВ вашем случае декретные будут расчитаны по минимуму, останитесь ли вы на прежнем месте работы или устроитесь на новое место работы, расчет ведеться по з/п за предшествующий год (либо по среднему за два года по выбору женщины) Вы не ответили на вопрос. Сколько нужно проработать , чтобы получить декретные. Достаточно ли одного месяца? Ситуация следующая: я уже на протяжении 6 лет нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас мы ожидаем третьего. На производство, где я устроена, меня не берут обратно-нет рабочих мест. Я хочу устроится к частному предпренимателю, чтобы получить декретные. Вопрос: сколько я должна проработать на новом предприятии, чтобы получить декретные по МРОТу и сколько если провести зарплату в 15 тыс. руб.?
в вашем случае декретные будут расчитаны по минимуму, останитесь ли вы на прежнем месте работы или устроитесь на новое место работы, расчет ведеться по з/п за предшествующий год (либо по среднему за два года по выбору женщины)
Спросить
Вы не ответили на вопрос. Сколько нужно проработать , чтобы получить декретные. Достаточно ли одного месяца?
СпроситьЕдиновременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум 19 929,86 рублей (МРОТ), максимум 159 178,60 рублей(168 383,60 рублей(по новым с 2012)). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа.
Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.
Как рассчитать декретные?
Закон о декретных 2011 утвердили, но Президент внёс поправку: беременные вправе выбрать или старый или новый вариант расчета(N 21-ФЗ от 25 февраля 2011 г. статья 3 п.2). Какой вам выгоднее выбирайте...Можете посчитать любой из вариантов. Можете посчитать оба варианта декретного отпуска и сравнить. Но, вариант II вам выгоден только если у вас начисленная зарплата за 2009 год была выше чем за 2010.
Результат... сколько декретных получите
Вариант I) за год 110000 (сумма начисленной зарплаты за год) / 350 (всего отработанных дней)
* 140 (дни декрета)
= 44000 рублей.
--------------------------------------------------------------------------------
Вариант II:
за два года 230000 (сумма начисленной зарплаты за два года) / 730 (каледарных дней 2010+2011) * 140 (дни декрета) = 44109.59 рублей.
--------------------------------------------------------------------------------
МИНИМУМ в РУСЗН
для безработных)
438,87 * 140 (дни декрета) / 30 (каледарных дней в месяце) = 2048.06 рублей.
МИНИМУМ до 1 июня 2011:по МРОТ (для женщин ИП или у кого в I и II получилось меньше или стаж менее 6 месяцев)
4330 (МРОТ) / 730 (каледарных дней 2009+2010)
* 24 (месяцев 2009+2010)
* 140 (дни декрета)
= 19929.86 рублей.
--------------------------------------------------------------------------------
МИНИМУМ c 1 июня 2011:по МРОТ (для женщин ИП или у кого в I и II получилось меньше или стаж менее 6 месяцев)
4611 (МРОТ) / 730 (каледарных дней 2010+2011)
* 24 (месяцев 2010+2011)
* 140 (дни декрета)
= 21223.23 рублей.
--------------------------------------------------------------------------------
МАКСИМУМ:по лимиту (больше этой суммы вам не заплатят)
1136,99 (максимальный средний дневной заработок для декретных в 2011 году) * 140 (дни декрета)
= 159178.60 рублей.
Максимальное пособие по беременности и родам по новым правилам в 2012 году составит: (415000+463000)/730*140=168 383,60 руб. (но только в том случае, если в расчетный период попадают 2011 и 2010 года). При расчете пособия по новым правилам и заменой 2011 года на более ранние, максимальное декретное пособие будет также составит 159 178,60 руб.
--------------------------------------------------------------------------------
Итого...
МИНИМУМ в РУСЗН
МИНИМУМ до 1 июня 2011
МИНИМУМ с 1 июня 2011
Вариант I
Вариант II
МАКСИМУМ
2048.06 рублей.
19929.86 рублей.
21223.23 рублей.
44000 рублей.
44109.59 рублей.
159178.60 рублей.(по старым)
или 168 383,60 рублей(по новым 2011+2012).
Спросить
