Не прошел испытательный срок / Трудовое право - 2409 советов адвокатов и юристов

1. Да можно.

2. нет нельзя. Можно ли уволится по собственному желанию, если не прошел испытательный срок? И в какое время можно это сделать? Можно ли отказаться от электронной трудовой книжки?

Что относится к несоответствию требованиям (не совсем ясно в статье, прошу более подробно разъяснить) ,если военнослужащий контрактник не прошел испытательный срок.

Ситуация такая: работала неофициально 4 месяца и уволили одним днём. При увольнении отказали в выплате зарплаты за отработанные смены, сказали, что,якобы, не прошла испытательный срок и мне ничего не должны. На просьбы составить трудовой договор мне отвечали, что испытательный срок у них полгода. С трудовой инспекцией связываться бесполезно - уже был неудачный опыт. Обращаться в суд? В прокуратуру?

Я написала заявление на увольнение (я на испытательном сроке) 3.04.24 и отправила в офис, и ещё по электронной почте. У меня заявление не приняли. Сказали по регламенту компании нужно писать заявление в офисе. И дату мне назначили только вчера на 9.04.24. Я считаю это затягиванием увольнения. Кто прав? Как мне уволиться без отработки? (если учесть, что предупреждение за 3 дня уже прошло)

Устроился слесарем контрольно измерительных приборов и автоматики. Вахтой. По штату нет Эл слесаря заставляют выполнять и его обязанности. Могут ли уволить как не прошедшего испытательный срок.

Ребёнок поступил очно учиться, устраивался при этом в мвд, устроился, но не сразу отчислися, а спустя 2, месяца находясь на стажёрстве и испытательном сроке, то есть получил и стипендию и денежное довольствее, дальше перевёлся на вечернюю форму, было не понятно пройдёт стажёрство или нет, поэтому сразу не мтал переводиться на другую форму обучения, как заполнять справку бк, указывать стипендию и можно ли было так

Как мне действовать в данной ситуации? На работе увольняется разработчик. Я работаю тестировщиком. Начальство сообщает, что в ближайшее время у меня не будет задач и поэтому я должен уволиться. Оформлять сокращение отказываются. Угрожают найти к чему придраться, устроить мне проверки и уволить в связи с несоответствием. Трудоустроен по трудовому договору как дистанционный работник. Испытательный срок пройден

Скажите пожалуйста, если срок испытательный 3 месяца, прошло 2 месяца только, могут отправить на сво? Не имеют же права..

Подписать контракт на 3 года (офицер)... Хотел приносить пользу... Но понял что попал просто на ДНО! Описывать всего Хаоса беспорядка и беспредела не буду.. Так вопрос... Есть ли испытательный срок-3 мес.. И как уволится по пункту не прошедший этот срок...

Я заключил контракт будучи в обманутым в военкомате мне обещали гражданскую должность и зарплату 350 тысяч в месяц. У меня годность B1 я был комесован в 1978 году из армии России и стою на учёте у психиатра я это сказал в военкомате. Когда я заключил контракт в нем было прописано што 3 месяца испытательный срок контракт на год. когда меня повезли в часть то выеснелось што такой должности мне не будит и контракт до нокончания СВО я хотел расторгнуть контракт потому как был у меня испытательный срок 3 месяца. Они у меня брали ропарта то теряли то не так написано в конце концов сказали што не уволят я писал в прокуратуру но они ответили спустя 3 месяца написали срок прошел и теперь не могут уволить. Сейчас я лежу на ВВК в психиатрии в Подольске есле меня не спишут меня отправят в штурмовики списки уже поданы как мне поступить штоб не отправили в штурмовики если не спишут?

Такой вопрос. В ноябре 2023 г. устроился на работу с испытательным сроком, но в 4 декабря случился инсульт, в больнице сказал что работаю и дали больничный. Но предприятий меня уволили в связи с не прошедшим Испытательным сроком. И отказываються оплатить больничный. В трудовой нет записи что я там работал. Что делать?

Я нахожусь в учебном отпуске. Работодатель вчера пишет такое. Привет! Ты испытательный срок не прошёл. Прошу тебя в понедельник в офис отправиться для расчёта. В понедельник или вторник можешь поехать в лабораторию чтобы забрать вещи и оставить карту на проход.

По причинам увольнения указал Неудовлетворительная скорость обучения, низкая скорость работы

При этом я отработал месяц Всю работу выполнял в срок и ушёл в учебный отпуск без "долгов" Про учебный отпуск обговаривалось на собеседовании и никто не был против

В 2020 г приговор вступил в силу 1.5 года условно с испытательным сроком 1 год, спустя 10 дней позвонил в УИИ для постоновки на учет на что мне сказали приговора вашего ещё нет, через два месяца позвонил опять в уии и в это раз сказали приговора нет! Идите ищите! Прошло 4 е года, со мной никто не связывался, номер телефона и адрес проживания известны в уии и суде. Как заканчивается условный срок? Судом или автоматически по истечению 1 года в моем случае? И возможно это все без постановки на учет в уии? Почему суд не направил приговор?

Сложилась ситуация на работе, что проработав в организации 9 месяцев мне не подняли ставку до полной, (испытательный срок 3 месяца) , я подошел к управляющей с заявлением, что бы выплатили недостающую сумму за 6 месяцев, на что услышал ответ что якобы я не прошел испытательный срок и поэтому у меня сохранилась минимальная ставка. При подаче заявления об увольнении, она сказала что нужно отработать неделю (а не 3 дня как на испытательном сроке). Документы об увольнении она подписала, а вот о компенсации нет.

Можно ли как то взыскать эти деньги, если да, то как? Всем спасибо за ответы.

Если уволили на испытательном сроке 3 м, по истечении 2 м, как не прошедшего испытательный срок, какие документы нужно запросить у работодателя кроме приказа об увольнении, пвр?

У меня еще не прошел испытательный срок, сегодня меня уволили, и предложили написать заявление по собственному. Уволили, потому что на больничном с ребенком сидела 2 раза подряд. Ребенку 3 года. Заявление мне по собственному писать?

Муж подписал контракт по время срочной службы, прошло 3 месяца испытательного срока, но его не хотят пускать домой, пока не кончится срочная служба, прописан в этом же городе, где служит. Правомерны ли действия?)

Скажите пожалуйста работаю на испытательном сроке в УФСИН, написала рапорт об увольнение, месяц идет отработка, и мне хотят написать в трудовой книжке уволиться как не прошедшая испытание, тебя хрен куда в органы возьмут, можно ли что бы такое не писали, а по инициативе если к меня заявление мое по инициативе сотрудника, и в какие органы меня могут не взять при такой записи, будут ли потом у меня проблемы с трудоустройством

Начальник пытается принудить к увольнению, как не прошла испытательный срок, я на испытательном сроке, ещё месяц, я мать одиночка, ребёнку 5 лет, никаких пособий и алиментов не получаю

Если не прошел сотрудник испытательный срок, и его решено уволить, что ему делать со спецодеждой, выданной ему. С него деньги удержат за нее?

Я работаю в компании с сентября месяца 2023 года, я нахожусь на 4 месяце беременности, работаю дистанционно специалистом на горячей линии. В ноябре месяце мне мой супервайзер поставил испытательный срок на работе. Хотелось бы уточнить законно ли это и могут ли меня уволить в случае того если я его не пройду?

Как грамотно составить заявление на увольнение без отработки две недели, так как прохожу испытательный срок (не прошло трёх месяцев)? Работодатель давит на меня, хочет заставить работать две недели. По закону: ст. 71 ТК РФ имею право расторгнуть трудовой договор за три дня.

Подписала контракт на военную службу.

Испытательный срок ещё не прошёл. Хочу уволится. Как это можно сделать?

Можно ли выйти на больничный на испытательном сроке и вернуться после него? Сегодня по результатам аудита учредителями моей компании, в которой работаю, принято решение о ее ликвидации 31.12.2023. Я трудоустроен с 17 августа. Испытательный срок 3 месяца и заканчивается 17 ноября. Мне предложили подписать расторжение договора по обоюдному согласию. В противном случае говорят, что будут увольнять как не прошедшего испытательный срок. В данный момент я болею ОРВИ, но больничный не открывал. Можно ли оформить больничный и выйти на работу 19 ноября, при этом как это квалифицируется? Как прошедший испытательный срок? Как лучше поступить в такой ситуации?