Новый декретный отпуск / Трудовое право - 1964 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
В расчет будет браться Ваш средний заработок за 2 предшествующих года. В Вашей ситуации можно просить заменить года, то есть взять в расчет период до ухода в первый декрет. С декабря 2014 по октябрь 2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 05 октября 2017 уволилась с работы не выходя и 06 октября 2017 устроилась на новую работу где работаю по настоящее время. Как будет оплачен мой больничный по беременности и родам и дальнейший отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет если я собирусь в декрет в 2018 году?
Здравствуйте!
В расчет будет браться Ваш средний заработок за 2 предшествующих года. В Вашей ситуации можно просить заменить года, то есть взять в расчет период до ухода в первый декрет.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Не совсем понятен вопрос. Если вы находитесь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собираетесь идти во второй декрет, то Вы сможете получать только одно пособие на выбор. Об этом нужно будет сообщить работодателю.
Если вы не хотите потерять одно из пособий, предоставляемых щедрой рукой государства, можете оформить новый отпуск по уходу за ребенком на кого-то из родственников. Здравствуйте, подскажите пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет и пособие при рождении первого ребёнка платятся одновременно или одно из них отменяется?
Здравствуйте, Елена!
Не совсем понятен вопрос. Если вы находитесь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собираетесь идти во второй декрет, то Вы сможете получать только одно пособие на выбор. Об этом нужно будет сообщить работодателю.
Если вы не хотите потерять одно из пособий, предоставляемых щедрой рукой государства, можете оформить новый отпуск по уходу за ребенком на кого-то из родственников.
СпроситьЕжегодный отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год. Если к моменту ухода в ежегодный отпуск у вас начнется новый рабочий год, то вы имеете право взять полный оплачиваемый отпуск. Уточните на работе за какой период вам должны предоставить отпуск. Перед декретным отпуском хочу взять очередной отпуск с 10.02.18 г. Последний раз в отпуске была в августе 2017 г. На работе говорят что мне оплатят только около 7 дней отпуска. Правы ли они?
Ежегодный отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год. Если к моменту ухода в ежегодный отпуск у вас начнется новый рабочий год, то вы имеете право взять полный оплачиваемый отпуск. Уточните на работе за какой период вам должны предоставить отпуск.
СпроситьДобрый день,
естесственно сотруднице положены пособия по БиР. Пособие по беременности и родам ей выплачивается по месту работы. Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности)
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Просто на новом месте она работает только месяц, и уже уходит в декрет. Тогда все равно положены пособия по БиР. Общий официальный стаж работы у девушки 1,5 года, на новом месте она работает с 22.01.18 г. Уходить в декрет числа 20-21.02.18 г. Вопрос: Положены ли ей пособия по беременности и родам (декретные выплаты)? Спасибо.
Добрый день,
естесственно сотруднице положены пособия по БиР. Пособие по беременности и родам ей выплачивается по месту работы. Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности)
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Просто на новом месте она работает только месяц, и уже уходит в декрет. Тогда все равно положены пособия по БиР.
СпроситьДобрый день,
не имеет значения, сколько она на новом месте работает, она вам справки с прежних мест принесет для расчетов. Она обладает такими же правами, как и те, кто работает в вашей организации давно.
СпроситьВаша бухгалтер не права. Вы можете взять с предыдущего места работы данную справку и предоставить бухгалтеру с целью расчета оплаты вашего декретного отпуска. Я работаю сейчас в детском саду с января 2017 года. 16 февраля 2018 года выхожу в декрет. При увольнении от предыдущего работы справку 182 н на новую работу не давала. А сейчас можно ли мне вять справку на 2016 года и сдавать в декретный отпуск или уже поздно. Наш бухгалтерша сказала что уже поздно надо было сдавать справку когда устраивалась.
Ваша бухгалтер не права. Вы можете взять с предыдущего места работы данную справку и предоставить бухгалтеру с целью расчета оплаты вашего декретного отпуска.
СпроситьЕлена, доброго времени суток.
Выйти на новое место работы на полный рабочий день официально не уволившись с прежнего места работы Вы не можете.
Возможно только совместительство либо работа без оформления трудовых правоотношений, что является противоречием действующему законодательству. Добрый день, Елена! Вы можете выйти на новую работу, выйдя из декретного отпуска, но только в том случае, если новая работа-новая должность на старом предприятии. Оформиться официально на новом месте работы на условиях полного рабочего дня, не уволившись со старого, невозможно. Рассмотрите возможность работы на условиях неполного рабочего дня, по совместительству. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2.2 г, могу ли я выйти на новое место работы на полный рабочий день, при этом оставаться в декретном отпуске?
Елена, доброго времени суток.
Выйти на новое место работы на полный рабочий день официально не уволившись с прежнего места работы Вы не можете.
Возможно только совместительство либо работа без оформления трудовых правоотношений, что является противоречием действующему законодательству.
Спросить
Добрый день, Елена! Вы можете выйти на новую работу, выйдя из декретного отпуска, но только в том случае, если новая работа-новая должность на старом предприятии. Оформиться официально на новом месте работы на условиях полного рабочего дня, не уволившись со старого, невозможно. Рассмотрите возможность работы на условиях неполного рабочего дня, по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте!
Никто из работников не вправе принять на себя ответственность по изданию приказов по учреждению. Назначение нового Директора - это компетенция учредителя учреждения или вышестоящего по отношению к Директору руководящего органа данного учреждения в порядке, предусмотренном в Уставе. Директор совершил длительный прогул, до выяснения причин прогула мы не могли назначить и.о., и ни кто не хотел становиться и.о., после выяснения причин директора уволили, только после этого мы назначили нового директора, но за этот период поступили заявления от работников на увольнение, на декретный отпуск. Что теперь делать? Добрый день, директор учреждения исчез с работы, и.о. не назначен, кто должен подписывать приказы?
Здравствуйте!
Никто из работников не вправе принять на себя ответственность по изданию приказов по учреждению. Назначение нового Директора - это компетенция учредителя учреждения или вышестоящего по отношению к Директору руководящего органа данного учреждения в порядке, предусмотренном в Уставе.
Спросить
Директор совершил длительный прогул, до выяснения причин прогула мы не могли назначить и.о., и ни кто не хотел становиться и.о., после выяснения причин директора уволили, только после этого мы назначили нового директора, но за этот период поступили заявления от работников на увольнение, на декретный отпуск. Что теперь делать?
Спросить
1. Для начала, необходимо уточнить: Кто уволил директора по его выходу из прогулов? Учредители? Собрание? Совет Директоров?
Если есть орган управления ООО, то он вправе принимать решения по кадрам в отсутствии директора..
2.Если в штатном расписании предприятия есть должность первого или просто заместителя и в должностной инструкции указано, что в отсутствии директора все кадровые вопросы решает заместитель директора, то в данном случае, заместитель директора в отсутствии генерального директора должен издать приказы по работникам.
СпроситьДобрый день. Придите на работу, подпишите допсоглашение с новым окладом, с февраля у Вас новый оклад вступит в силу. Всего Вам доброго, удачного дня. Ушла в декретный отпуск в декабре 2017, а с февраля 2018 нам прибавляют оклад!) как я будут получать пособия до 1,5 лет?
Добрый день. Придите на работу, подпишите допсоглашение с новым окладом, с февраля у Вас новый оклад вступит в силу. Всего Вам доброго, удачного дня.
СпроситьПеревод должен быть с согласия работника. При переводе уровень зарплаты понижаться не должен. Какой-то у Вас перевод с нарушениями, или Вы не полностью изложили ситуацию.
В целом картина такая - если Вы согласны на перевод и подписываете приказ, то при расчете декретных новый оклад конечно будет браться в расчет, но только за период с даты перевода и до декретного, из Вашего вопроса получается до марта - это за 2 мес., это будет не значительно, т.к. в расчет будет браться оклад за 2017 г., 2016 г. и эти два месяца особой роли не сыграют. Я работаю официально в компании зарплата черно-белая, оклад был 5900, официальная зарплата 9800, в марте я ухожу в декретный отпуск, была на больничном сегодня вышла с больничного дают на подпись приказ о переводе на другую должность с окладом 2950 руб, получается официальная зарплата 4900, повлияет ли это на выплаты по уходу в декретный отпуск? И что делать в данной ситуации.
Перевод должен быть с согласия работника. При переводе уровень зарплаты понижаться не должен. Какой-то у Вас перевод с нарушениями, или Вы не полностью изложили ситуацию.
В целом картина такая - если Вы согласны на перевод и подписываете приказ, то при расчете декретных новый оклад конечно будет браться в расчет, но только за период с даты перевода и до декретного, из Вашего вопроса получается до марта - это за 2 мес., это будет не значительно, т.к. в расчет будет браться оклад за 2017 г., 2016 г. и эти два месяца особой роли не сыграют.
СпроситьДобрый день. Необходимо узнать у руководства возможен ли перевод в вашем случае. Узнать на новом месте работы есть ли для вас должность и написать заявление, а по старому месту написать заявление на увольнение. В декрете Вы были 70 дней до родов и 70 дней после родов. Потом, это уже не декрет, а называется по другому. Это отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет.
Вы в любое время можете выйти из этого отпуска и в любое время опять его взять до исполнения ребенку 3-х лет.
Что касается перевода, то этот вопрос в компетенции работадателя. У вопрос я в данном моменте на декрете уже 2.5 года и хочу выйти на работу плюс перевестись на другую станцию ближе к дому магазин 5 ка я незнаю с чего начать.
Добрый день. Необходимо узнать у руководства возможен ли перевод в вашем случае. Узнать на новом месте работы есть ли для вас должность и написать заявление, а по старому месту написать заявление на увольнение.
Спросить
В декрете Вы были 70 дней до родов и 70 дней после родов. Потом, это уже не декрет, а называется по другому. Это отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет.
Вы в любое время можете выйти из этого отпуска и в любое время опять его взять до исполнения ребенку 3-х лет.
Что касается перевода, то этот вопрос в компетенции работадателя.
СпроситьСт. 80 ТК РФ обязывает работника уведомить работодателя о том, что он собирается уволиться за две недели (исключение невозможность осуществления работы в связи с поступлением в образовательное учреждение, по медицинским причинам, уход в армию)... При этом двухнедельный срок исчисляется на следующий день после подачи заявления. Также по соглашению сторон работодатель вправе расторгнуть с вами трудовой договор не дожидаясь истечения двухнедельного срока. (составляется письменное соглашение - ст. 77 ТК РФ.) Здравствуйте, жена полгода назад вышла из декрета на работу, сейчас ей предложили новое место работы. Положено ли ей отработать 2 недели или можно в заявлении указать, что увольнение по уходу за ребенком и отрабатывать не придется?
Ст. 80 ТК РФ обязывает работника уведомить работодателя о том, что он собирается уволиться за две недели (исключение невозможность осуществления работы в связи с поступлением в образовательное учреждение, по медицинским причинам, уход в армию)... При этом двухнедельный срок исчисляется на следующий день после подачи заявления. Также по соглашению сторон работодатель вправе расторгнуть с вами трудовой договор не дожидаясь истечения двухнедельного срока. (составляется письменное соглашение - ст. 77 ТК РФ.)
СпроситьЗдравствуйте. Заплатят.
Сколько - зависит от уровня Ваших доходов. Если проработали до выхода в первый декрет - пишите заявление на замену предшествующими годами. Чтобы не вели рассчет с неполных лет, приходящихся на этот декрет.
После родов и оформления материнского капитала Вы сможете обратиться в ПФР для получения ежемесячного пособия в размере около 10 000 руб. - по прожиточному минимуму на ребенка в регионе проживания.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С новым годом! :245: Я нахожусь в декрете с первым ребёнком, ему 1.1 год. Беременна вторым. Заплатят ли мне декретные, как в первый раз? Т сколько?
Здравствуйте. Заплатят.
Сколько - зависит от уровня Ваших доходов. Если проработали до выхода в первый декрет - пишите заявление на замену предшествующими годами. Чтобы не вели рассчет с неполных лет, приходящихся на этот декрет.
После родов и оформления материнского капитала Вы сможете обратиться в ПФР для получения ежемесячного пособия в размере около 10 000 руб. - по прожиточному минимуму на ребенка в регионе проживания.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С новым годом! 
Здравствуйте, Юлия! Вашу должность НЕ ИМЕЛИ ПРАВА вообще сокращать. О каких пособиях вообще может быть речь. Работодатель в любом случае должен дождаться, когда закончится декретный отпуск ДАЖЕ по достижению ребенком трехлетнего возраста и только после этого уведомить сотрудника о расторжении с ним через два месяца, заключенного между ними трудового договора в связи с сокращением штата. Защищайте свои права. Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ставку мою сократили. Сейчас хочу выйти на другую работу, как уйти с прежней работы правильно, и положены ли мне какие-нибудь выплаты по сокращению? Ребенку год.
Здравствуйте, Юлия! Вашу должность НЕ ИМЕЛИ ПРАВА вообще сокращать. О каких пособиях вообще может быть речь. Работодатель в любом случае должен дождаться, когда закончится декретный отпуск ДАЖЕ по достижению ребенком трехлетнего возраста и только после этого уведомить сотрудника о расторжении с ним через два месяца, заключенного между ними трудового договора в связи с сокращением штата. Защищайте свои права.
СпроситьЗдравствуйте. А про какие отчисления вы говорите, в профсоюз?
Раздача подарков не регулируется законодательством, это может регламентироваться только локальным нормативным актом принятым именно в этой организации. Но я считаю что действительно несправедливо что вам не дали подарки потому что как правило для всех детей даже родитель которых находится в декретном отпуске подарки выдают, тем более многодетная семья. Но в судебном порядке что-то доказывать и обязывать их выдать вам подарок наверное оно того не стоит. Тем более не видя локального акта. Здравствуйте. У меня 3 детей. В данное время в декретном отпуске. На работе не дали мои детям подарки на новый год. сказали, нет отчислений, нет подарка.
Здравствуйте. А про какие отчисления вы говорите, в профсоюз?
Раздача подарков не регулируется законодательством, это может регламентироваться только локальным нормативным актом принятым именно в этой организации. Но я считаю что действительно несправедливо что вам не дали подарки потому что как правило для всех детей даже родитель которых находится в декретном отпуске подарки выдают, тем более многодетная семья. Но в судебном порядке что-то доказывать и обязывать их выдать вам подарок наверное оно того не стоит. Тем более не видя локального акта.
СпроситьЗдравствуйте! Насчёт обязан, скажу сразу, что выплата премии-это право, но не обязанность работодателя. Нет у него такого обязательства. С наступающими Вас праздниками! Здравствуйте, я 5 декабря ушла на декретный отпуск! По закону должны ли мне выплатить годовую премию перед Новым годом?
Здравствуйте! Насчёт обязан, скажу сразу, что выплата премии-это право, но не обязанность работодателя. Нет у него такого обязательства. С наступающими Вас праздниками!
СпроситьЗдравствуйте если он пойдет в декретный отпуск вместо вас то будут считать его доход среднемесячной за предыдущие 2 года до декрета То есть если он в 2018 году идет в декрет то будут считаться доходы по справке 2 НДФЛ за 2017 и 2016 года. И все? А то что это 1 ребёнок и новые введения с 2018 доплата в размере 10000 ему не положено? Добрый вечер юристы! Я инвалид 3 группы беременна, рожать в феврале. Так как ухаживать за ребенком мне тяжело хочу оформить мужа по уходу.1 ребёнок. Работа у него официальная. Какие выплаты ему положены в 2018 по уходу за ребёнком?
Здравствуйте если он пойдет в декретный отпуск вместо вас то будут считать его доход среднемесячной за предыдущие 2 года до декрета То есть если он в 2018 году идет в декрет то будут считаться доходы по справке 2 НДФЛ за 2017 и 2016 года.
Спросить
И все? А то что это 1 ребёнок и новые введения с 2018 доплата в размере 10000 ему не положено?
СпроситьС января 2018 года предполагается выплата денежного пособия (помимо пособия по уходу за ребенком) нуждающимся семьям при рождении первого ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. Размер выплат будет зависеть от регионального прожиточного минимума на детей. В среднем, это 10 тысяч рублей. Новое пособие будет выплачиваться семьям, среднедушевой доход которых не превышает полуторакратную величину прожиточного минимума в регионе проживания за второй квартал прошлого года. Для получения денежной помощи по новому закону должно выполняться три условия: низкий доход семьи; рождение в семье первенца; ребенок должен родиться не раньше 1 января 2018 года. Выплаты могут получать мать или отец ребенка. Обращаться необходимо в территориальное отделение социальной защиты или в центры предоставления государственных услуг.
Спросить
Декретный отпуск работающих 40% от зарплаты, за 2 года до декрета. Размеры: минимальный - 3065,69 рублей, если ребенок первый и - 6131,37 рубль на второго и последующих детей; максимальный размер пособия 23120,66 рублей.
СпроситьМожете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Это Ваше право. Подайте такое заявление работодателю. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Если вы беременны - Вам не имели права устанавливать испытательный срок. Выйти в отпуск по уходу за первым ребенком до трех лет можете в любое время. Когда я устраивалась на работу, я ещё не была в положении, поэтому мне установили испытательный срок. Я вышла на новую работу, когда ребёнку исполнилось 1 год 6 месяцев. Сейчас у меня испытательный срок ещё идёт, ребёнку год и девять и я беременна. Могу ли я снова выйти в декрет до 3 лет с первым ребёнком.
Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Это Ваше право. Подайте такое заявление работодателю. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Когда я устраивалась на работу, я ещё не была в положении, поэтому мне установили испытательный срок.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации если предоставили справку позже, то у Вас теперь нет испытательного срока и потому уйти можете
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьИ тем не менее, уволить Вас теперь "в связи с непрохождением испытания" не могут - см. ст.261 Трудового кодекса РФ. Для этого нужно ликвидировать организацию или ИП.
Спросить
Добрый день!
По закону пока вашему ребенку не исполнилось 3 лет вы имеете право вновь уйти в отпуск по уходу за ним. Но с 1,5 до 3 лет он уже не оплачиваемый.
СпроситьЗдравствуйте федеральными нормативными актами этот вопрос не регулируется если такие подарки предусмотрен И то только на усмотрение вашего руководства в вашей организации. Здравствуйте! С этим вопросом вам нужно обращаться непосредственно к своему работодателю, законом такие вопросы не регулируются, всё на усмотрение руководства. Здравствуйте, хотела бы узнать, работала в магазине пятерочка ушла в дикрет, должны ли мне на новый год выдать подарок ребёнку?
Здравствуйте федеральными нормативными актами этот вопрос не регулируется если такие подарки предусмотрен И то только на усмотрение вашего руководства в вашей организации.
Спросить
Здравствуйте! С этим вопросом вам нужно обращаться непосредственно к своему работодателю, законом такие вопросы не регулируются, всё на усмотрение руководства.
СпроситьЗдравствуйте конечно же неправильно вы можете написать жалобу в прокуратуру района в инспекцию по труду но срок рассмотрения вашего обращения составляет Согласно Федерального закона об обращении граждан 30 суток боишься что вам уже всё перечислять до этого времени пока разберутся. Я с 7.12.2017 ушла в декрет. Был 19 аванс но мне пособия не начислили говорят после нового года. Правильно ли это?
Здравствуйте конечно же неправильно вы можете написать жалобу в прокуратуру района в инспекцию по труду но срок рассмотрения вашего обращения составляет Согласно Федерального закона об обращении граждан 30 суток боишься что вам уже всё перечислять до этого времени пока разберутся.
СпроситьЗдравствуйте стаж как таковой сохраниться К тому же вам декретные будут насчитывать исходя из предыдущих 2 лет до выхода в декрет То есть вам придется предоставлять справки из другого места работы С предыдущей. Если возьмёте с предыдущего места работы справки по форме 182 н и предоставить их на новое место работы, то пособие рассчитается с учетом заработков за последние два года. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, до декретного отпуска осталась неделя. Если я увольняюсь и этим же днём устраивают на другую работу, смогу ли я получить декретные выплаты, т.е сохранится за мной стаж?
Здравствуйте стаж как таковой сохраниться К тому же вам декретные будут насчитывать исходя из предыдущих 2 лет до выхода в декрет То есть вам придется предоставлять справки из другого места работы С предыдущей.
СпроситьЕсли возьмёте с предыдущего места работы справки по форме 182 н и предоставить их на новое место работы, то пособие рассчитается с учетом заработков за последние два года.
СпроситьКсения, в Вашем случае есть основания для признания его заключенным бессрочно. Для этого Вам надо обратиться в суд с иском об этом. Доброго времени суток!
Конечно можете. Причем работодатель будет обязан продлить срок договора до окончания декретного отпуска
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте!
Можете, а если вдруг работодатель будет против, но обращайтесь на него с жалобой в трудовую инспекцию. Не корректно вообще заключать каждый месяц новые договора.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Я работаю по трудовому договору, который заключается каждый месяц. Могу ли я при таком виде трудоустройства уйти в декрет или нет?
Ксения, в Вашем случае есть основания для признания его заключенным бессрочно. Для этого Вам надо обратиться в суд с иском об этом.
Спросить
Доброго времени суток!
Конечно можете. Причем работодатель будет обязан продлить срок договора до окончания декретного отпуска
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте!
Можете, а если вдруг работодатель будет против, но обращайтесь на него с жалобой в трудовую инспекцию. Не корректно вообще заключать каждый месяц новые договора.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ нет это не законно т.к срок договора истек. Здравствуйте, Марат.
Не законно это. Договор закончился, и он уже не имеет отношение к новому договору. Нет никаких оснований для отработки. В третьем квартале у Вас действует новый договор.
Спасибо за Ваше обращение. Был трудовой договор на временной основе, пока человек находился в декрете,, полностью расчитали, дальше я заключил новый договор от 28.10.2017 и меня просят отрабатывать часы за старый договор тобишь за 3 квартал! Законно ли это?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ нет это не законно т.к срок договора истек.
Спросить
Здравствуйте, Марат.
Не законно это. Договор закончился, и он уже не имеет отношение к новому договору. Нет никаких оснований для отработки. В третьем квартале у Вас действует новый договор.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЗдравствуйте расчет декретных производится исходя из предыдущих два года вашей работы Например если вы уходите в декрет 2018 году ты берутся года за 2017 и 2016 года если в это время были в декрете доберутся предыдущие два года до первого декрета. Добрый день! Чтобы Вам получить хорошие декретные в данной ситуации перед декретом следует отработать два года. Удачи Вам. Здравствуйте! С ноября 2013 по ноябрь 2016 была в декретном отпуске. В ноябре 2016 вышла на работу, в мае 2017 уволилась, не работаю. Планирую с начала 2018 года выходить на новую работу, примерно через год в декрет. Как мне насчитают декретные? Можно ли взять годы первого декреты с первой работы для нового декрета? Спасибо!
Здравствуйте расчет декретных производится исходя из предыдущих два года вашей работы Например если вы уходите в декрет 2018 году ты берутся года за 2017 и 2016 года если в это время были в декрете доберутся предыдущие два года до первого декрета.
Спросить
Добрый день! Чтобы Вам получить хорошие декретные в данной ситуации перед декретом следует отработать два года. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, во всех уважающих себя организациях и учреждениях новогодние подарки детям декретницам тоже полагаются и направляются. Вам следует посмотреть внутренние локальные акты организации. Позвоните в отдел кадров и скажите, что напишите жалобу в прокуратуру. Это должно подействовать. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку через 2 недели 1 год, официально трудоустроена положен ли ребенку подарок на Новый год? Они говорят нет! На что можно опираться если, это не так?)
Здравствуйте, во всех уважающих себя организациях и учреждениях новогодние подарки детям декретницам тоже полагаются и направляются. Вам следует посмотреть внутренние локальные акты организации. Позвоните в отдел кадров и скажите, что напишите жалобу в прокуратуру. Это должно подействовать.
СпроситьСообщите в ПФР и банк, где открыт специальный номинальный счет для перечисления пенсии о смене фимилии, а также реквижиты своего нового паспорта.
Заявление на смену паспорта необходимо подать в течении 30 дней со дня регистрации брака. Срок выдачи паспорта 10 дней, если подаете заявление по месту жительства. Доброго времени суток! А что именно вы собираетесь переоформлять, пенсия по случае потери кормильца назначена не вам, а вашей дочери, всего хорошего! Выхожу замуж, меняю фамилию. На данный момент нахожусь в декретном отпуске и получаю на старшую дочь пенсию по потери кормильца. Теперь все придется переоформлять на новую фамилию.
Сообщите в ПФР и банк, где открыт специальный номинальный счет для перечисления пенсии о смене фимилии, а также реквижиты своего нового паспорта.
Заявление на смену паспорта необходимо подать в течении 30 дней со дня регистрации брака. Срок выдачи паспорта 10 дней, если подаете заявление по месту жительства.
Спросить
Доброго времени суток! А что именно вы собираетесь переоформлять, пенсия по случае потери кормильца назначена не вам, а вашей дочери, всего хорошего!
Спросить
