Обжалование решения суда по трудовым спорам / Трудовое право - 63 советов адвокатов и юристов
Гражданское ? Уголовное? Конкретно ситуация важна. Гражданское, трудовой спор. Судья проигнорировала мой довод со ссылкой на закон. В решении это никак не обосновала. Суд вынес решение. Я хочу обжаловать его, указав на вновь открывшиеся обстоятельства. Будет ли этого достаточно, чтобы вернуть дело в производство?
Гражданское, трудовой спор. Судья проигнорировала мой довод со ссылкой на закон. В решении это никак не обосновала.
СпроситьЭто не вновь открывшиеся обстоятельства. Если Вы считаете что судья необоснованно и незаконно вынес решение, игнорируя ваши доводы и обоснования, то его можно обжаловать.
СпроситьНет, это не правомерно. Затраты на адвоката вами уже произведены, но у суда есть полномочия их скостить. Вот с моралкой сложнее- практика по трудовым спорам-это максимум 5т.р. Руслан, к сожалению, наши суды снижают расходы на представителя и юридические услуги и компенсацию морального вреда почти произвольно. Подумайте с Вашим юристом об обжаловании решения. Все-таки ориентируйтесь на мнение специалиста, работающего с Вами. Подал в суд на работодателя. Долг был за 10 месяцев зарплаты. Заплатил 12 тысяч за юридические услуги. В иске указали моральный ущерб 60 тысяч (ребенок на иждивении). Долг по з/п работодатель погасил за 2 дня до слушания. На слушании судья заявил, з/п вам же выплатили что же вы хотите. 1 тысячу могу сделать за юридические услуги и 1 тысячу компенсации морального вреда. Правомерно ли это?
Нет, это не правомерно. Затраты на адвоката вами уже произведены, но у суда есть полномочия их скостить. Вот с моралкой сложнее- практика по трудовым спорам-это максимум 5т.р.
Спросить
Руслан, к сожалению, наши суды снижают расходы на представителя и юридические услуги и компенсацию морального вреда почти произвольно. Подумайте с Вашим юристом об обжаловании решения. Все-таки ориентируйтесь на мнение специалиста, работающего с Вами.
СпроситьВ Вашем вопросе мало информации. Уточните его и более подробно изложите свою проблему. Тогда можно будет Вам подсказать способ решения вопроса. Любые незаконные действия работодателя Вы вправе обжаловать в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, в суд, а также в государственную трудовую инспекцию. Срок для обжалования незаконного увольнения 1 месяц, не пропустите его! Учитель физкультуры. Грозят увольнением по статье. Можно ли избежать?
В Вашем вопросе мало информации. Уточните его и более подробно изложите свою проблему. Тогда можно будет Вам подсказать способ решения вопроса. Любые незаконные действия работодателя Вы вправе обжаловать в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, в суд, а также в государственную трудовую инспекцию. Срок для обжалования незаконного увольнения 1 месяц, не пропустите его!
СпроситьУ службы безопасности и в целом у работодателя нет права уволить вас на этом основании Зафиксируйте недопуск вас на рабочее место (отстранение от работы) - обязательно. В случае увольнения пишите заявление в инспекцию по труду и исковое заявление в суд. Имейте ввиду, что сроки для обжалования по трудовым спорам сокращенные, не пропустите. Удачи вам. Обязана выплачивать большой штраф по решению суда. Устроилась на работу. Поработала всего 6 дней и служба безопасности отстранила меня и настаивает на моем увольнении по собственному желанию. Увольняться не хочу. Надо погашать долги. Насколько служба безопасности права?
У службы безопасности и в целом у работодателя нет права уволить вас на этом основании
Спросить
Зафиксируйте недопуск вас на рабочее место (отстранение от работы) - обязательно. В случае увольнения пишите заявление в инспекцию по труду и исковое заявление в суд. Имейте ввиду, что сроки для обжалования по трудовым спорам сокращенные, не пропустите. Удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте!
срок обжалования до 13 февраля 2016 года
УДАЧИ ВАМ в течении 30 дней с момента изготовления решения в окончательной форме об этом указанов решении в самом конце когда изготовлено решение Добрый день! 1 месяц с момента изготовления мотивированного решения, т.е. с 11.01.2016 Прошу разьяснить срок обжалования решения районного суда где рассматривался вопрос по трудовым спорам. 24 декабря 2015 года состоялось заседание суда. 30 декабря звонил в суд решение еще не было готово. 11 января 2016 года также не было готово решение суда. 12 января 2016 года решение суда получил в канцелярии суда. В какой срок обжаловать решение суда в областной суд?
в течении 30 дней с момента изготовления решения в окончательной форме об этом указанов решении в самом конце когда изготовлено решение
Спросить
Добрый день! 1 месяц с момента изготовления мотивированного решения, т.е. с 11.01.2016
СпроситьВ течении 5 дней после оглашения резолютивной части должно быть изготовлено мотивированное решение суда. Соответственно, через 5 дней должны получить. Срок для обжалования - месяц со дня изготовления мотивированного решения суда. Жалоба подаётся в течении 30 дней с момента оглашения резолютивной части либо с момента получения решения в окончательной форме А если это трудовой спор между работником и ИП, сроки жалобы тоже 30 дней? Через сколько дней возможно получить решение районного суда по гражданскому делу и в какой срок подаётся жалоба?
В течении 5 дней после оглашения резолютивной части должно быть изготовлено мотивированное решение суда. Соответственно, через 5 дней должны получить. Срок для обжалования - месяц со дня изготовления мотивированного решения суда. - ст 320-323 ГПК РФ
Спросить
Добрый день, Виктория!
Апелляционная жалоба подается по общему правилу в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в соответствии с положениями статьи 321 и 322 Гражданского процессуального кодекса РФ. В апелляционной жалобе не могут содержаться требования, не заявленные при рассмотрении дела в суде первой инстанции.
Апелляционная жалоба должна содержать:
1) наименование суда, в который подаются апелляционная жалоба;
2) наименование лица, подающего жалобу, его место жительства или место нахождения;
3) указание на решение суда, которое обжалуется;
4) требования лица, подающего жалобу, а также основания, по которым он считает решение суда неправильным;
5) перечень прилагаемых к жалобе документов.
Основания для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке приведены в ст. 330 ГПК РФ, где указано:
«1. Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются:
1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;
2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;
3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;
4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
2. Неправильным применением норм материального права являются:
1) неприменение закона, подлежащего применению;
2) применение закона, не подлежащего применению;
3) неправильное истолкование закона.
3. Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для изменения или отмены решения суда первой инстанции, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильного решения.
4. Основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются:
1) рассмотрение дела судом в незаконном составе;
2) рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания;
3) нарушение правил о языке, на котором ведется судебное производство;
4) принятие судом решения о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле;
5) решение суда не подписано судьей или кем-либо из судей либо решение суда подписано не тем судьей или не теми судьями, которые входили в состав суда, рассматривавшего дело;
6) отсутствие в деле протокола судебного заседания;
7) нарушение правила о тайне совещания судей при принятии решения.
5. При наличии оснований, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи, суд апелляционной инстанции рассматривает дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных настоящей главой. О переходе к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции выносится определение с указанием действий, которые надлежит совершить лицам, участвующим в деле, и сроков их совершения.
6. Правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям».
СпроситьМожно попробовать, но шансов немного. Нет . Только болезнь, служба в действующей армии. ст. 376 ГПК РФ п.2.Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что лицами, указанными в части первой настоящей статьи, были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.
К сожалению, вам откажут в принятии, довод о том, что вас не было в области более полгода не является основанием для пропущенного срока Вопрос следующего порядка. По трудовому спору было определение коллегии областного суда. В одном пункте с решением не согласен. Хотел бы обжаловать его в президиум, но с даты вынесения прошло 7 месяцев. Можно ли восстановить пропущенные сроки на обжалование, сославшись на то, что в области не находился (правда документально это не подтверждено)? Есть ли такая практика?
ст. 376 ГПК РФ п.2.Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что лицами, указанными в части первой настоящей статьи, были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.
К сожалению, вам откажут в принятии, довод о том, что вас не было в области более полгода не является основанием для пропущенного срока
СпроситьМожно обжаловать в апелляционном порядке в вышестоящий суд. Спасибо.. А как можно квалифицировать эту претензию, какой статьей или положением? Договор подряда завершается актом выполненых работ на суде по вопросу установления факта трудовых отношений строительная организация - ОТВЕТЧИК предоставила суду акты не подписанные истцом и голословно заявила что истец просто их не подписал. В действительности ни каких актов истцу не представлялось и даже не было разговора о них. Это было указано в иске, но судья принял сторону ответчика, что якобы истец просто не подписал акты, отказал признать факт трудовых отношений. Можно это как-то обжаловать?.
На определение суда можете подать частную жалобу Если Вы не согласны с определением суда, Вы вправе подать на него частную жалобу. кокой документ составляется на определение суда по трудовым спорам? В определении суд предложил обратиться с ходатайством об отмене определения. Суд сослался, что я два раза не явилась в суд, но у меня есть подтверждение почты (уведомления, что документы вручены суду), В эти письма я каждый раз вкладывала ХОДОТАЙСТВО о рассмотреть моего дела в мое отсутствие.
Если Вы не согласны с определением суда, Вы вправе подать на него частную жалобу.
СпроситьВообще-то решение получить - это в интересах самого работодателя, что бы его оспорить. Исполнительный лист вы и не должны получать. Вероятно сроки обжалования прошли, так что смириться и ждать следующего суда более осознано (привлечь к делу юриста) Трудовой спор. Я представляю юр. лицо. Обращение бывшего сотрудника в трудовую, ситуация решена в его пользу, все выплаты произведены. После обращение сотрудника в суд, решение в пользу сотрудника. Повторное (через год) обращение в суд, частично удовлетворено. С р/с компании снято по исполнительному листу 250000 руб. При этом, мы не пучили ни решения и исполнительного документа, ни по первому, ни по второму делу. Наши действия?
вообще-то решение получить - это в интересах самого работодателя, что бы его оспорить. Исполнительный лист вы и не должны получать. Вероятно сроки обжалования прошли, так что смириться и ждать следующего суда более осознано (привлечь к делу юриста)
СпроситьЗдравствуйте, КТС есть далеко не везде, и даже если потребовать ее формирования - сначала придется формировать профсоюз, это жуткая головная боль. Решение о сокращение нужно обжаловать в суде, попутно направив жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Елена, требовать отмены решения рекомендую в судебном порядке. Комиссия по трудовым спорам создана не везде, и обращаться в нее для разрешения спора с работодателем, на мой взгляд, бесперспективно. Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях. На всех ли предприятиях есть комиссия по трудовым спорам? Хочу обжаловать решение по сокращению штатов. Работаю в Мосгортрансе г.Москва.
Здравствуйте, КТС есть далеко не везде, и даже если потребовать ее формирования - сначала придется формировать профсоюз, это жуткая головная боль. Решение о сокращение нужно обжаловать в суде, попутно направив жалобы в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Елена, требовать отмены решения рекомендую в судебном порядке. Комиссия по трудовым спорам создана не везде, и обращаться в нее для разрешения спора с работодателем, на мой взгляд, бесперспективно.
Спросить
Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
СпроситьЕго уже глсили? Трудовой спор! Как и года получить решение суда и дольнейшии действия, порядок обжалования.
Срок обжалования судебного решения один месяц с даты его изготовления в полном объеме В вашем случае нужно связываться с канцелярией этого суда чтобы решение снова вам направили Когда получите решение то вместе с апелляционной жалобой готовьте ходатайство на восстановление срока для обжалования указав на позднне получение решения Я подала иск о трудовых спорах в Москву, проживаю в Амурской области. Решение суда пришло по почте, но получить не успела решение отправили обратно в суд. Могу ли я получить обратно решение и какие сроки обжалования?
Срок обжалования судебного решения один месяц с даты его изготовления в полном объеме В вашем случае нужно связываться с канцелярией этого суда чтобы решение снова вам направили Когда получите решение то вместе с апелляционной жалобой готовьте ходатайство на восстановление срока для обжалования указав на позднне получение решения
СпроситьДобрый день! В течение 3-х лет работодатель вправе обратиться в суд. На основании ст.393 Трудового кодекса при обращении в суд по трудовым спорам работники освобождаются от пошлин и судебных расходов.
Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке, в течении полугода. Первоначально подавайте жалобу в президиум облсуда. Скажите пожалуйста в течении какого срока (месяц, год и т.д)работодатель может подать иск на бывшего работника по возмещению затрат на услуги юриста если работник проиграл суд яко бы из-за пропуска месячного срока подачи иска (точно не знаю наемный был юрист или штатный, если можно подскажите указывается ли это в доверенности от работодателя). И может ли работник обжаловать решение суда апелляционной инстанции, куда и в какой суд обращаться?, и тоже в течении какого срока возможно обжалование решения? Спасибо за ответ.
На основании ст.393 Трудового кодекса при обращении в суд по трудовым спорам работники освобождаются от пошлин и судебных расходов.
Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке, в течении полугода. Первоначально подавайте жалобу в президиум облсуда.
СпроситьСтатья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.
Удачи! В КАКОЙ срок можно подать обжалование в суд на решение ктс. ставрополь.
Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.
Удачи!
СпроситьТолько в районный. Куда обращаться за обжалованием решения комиссии по трудовым спорам в мировой или районный суд?
Ольга, если была 1-я инстанция, то это не кассационная, а апелляционная жалоба, и не в течение 10-ти дней, а месяца.
Вообще Вам, с учетом принятого решения и явной Вашей юридической неграмотности не приходило в голову воспользоваться услугами юриста? Ведь просто от того, что Вы напишете любую жалобу ситуация может и не измениться... Ольга, обжалование решения суда осуществляется апелляционной жалобой в течение 1 месяца.
Гос.пошлиной трудовые споры не облагаются.
Обращайтесь - - Насколько мне известно апелляция при рассмотрении мировым судьей, у меня было заседание в порядке обычного производства, т.е. следующий этап кассация. Или я ошибаюсь? Как работодатель вчера продула суд по трудовому спору, знаю что в течение следующих 10 дней должна подать кассационную жалобу. Не могу определить ее стоимость. Подскажите пожалуйста.
Ольга, если была 1-я инстанция, то это не кассационная, а апелляционная жалоба, и не в течение 10-ти дней, а месяца.
Вообще Вам, с учетом принятого решения и явной Вашей юридической неграмотности не приходило в голову воспользоваться услугами юриста? Ведь просто от того, что Вы напишете любую жалобу ситуация может и не измениться...
Спросить
Ольга, обжалование решения суда осуществляется апелляционной жалобой в течение 1 месяца.
Гос.пошлиной трудовые споры не облагаются.
Обращайтесь - -
Спросить
Здравствуйте! Смотрите ГПК РФ - апелляционное производство. Образцов таких документов не существует, потому что для обжалования решения суда подается документ, называемый апелляционной жалобой. Никакой образец вам не поможет, этот документ должны составлять юристы, иначе его попросту не примут в суде или вернут назад. К тому же нужно знать юридические правила подачи таких документов в суд. Обращайтесь к любому из нас за помощью, но это платная работа. Удачи вам. Дайте пожайлуста ссылку на образец заявления для обжалования решения суда по трудовым спорам.
Образцов таких документов не существует, потому что для обжалования решения суда подается документ, называемый апелляционной жалобой. Никакой образец вам не поможет, этот документ должны составлять юристы, иначе его попросту не примут в суде или вернут назад. К тому же нужно знать юридические правила подачи таких документов в суд. Обращайтесь к любому из нас за помощью, но это платная работа. Удачи вам.
СпроситьГоспошлина в данном случае не платится, поскольку это трудовой спор. адвокат сказал 50% от искового заявления,т.е. 2000руб?хотелось бы точно знать.спасибо Сколько платить госпошлину ответчику (физ. лицу) за апелляц жалобу на оспаривание решения суда по результатам инвентаризации в магазине?
адвокат сказал 50% от искового заявления,т.е. 2000руб?хотелось бы точно знать.спасибо
Спроситьу вас "хороший" адвокат, налоговое законодательство, в части уплаты госпошлины давно изменилось. в суде общей юрисдикции госпошлина за апелляцию, кассацию - для физических лиц - 100 рублей. Если всё же у вас трудовой спор, тогда вы освобождаетесь от её уплаты.
СпроситьАпелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Здравствуйте!
1 месяц с момента вынесения решения суда в окончательной форме. Какой срок обжалования решения суда по трудовому спору?
Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
СпроситьУ вас уже срок прошел на обжалование, он составляет месяц после вынесения судом мотивированного решения. Можете получить решение в канцелярии суда. Обратитесь в суд лично с заявлением в двух экземплярах, на одном пусть поставят печать с датой и подпись. Спросите телефон и узнавайте когда можно получить копию судебного решения, заберите ее лично. СУД ПРОХОДИЛ БЕЗ МОЕГО УЧАСТИЯ (трудовые споры мне не выплатили отпускные) решение вынесли 16,07,2014 не в мою пользу?! И ДО СИХ ПОР НЕ ВЫСЛАЛИ КОПИЮ РЕШЕНИЯ СУДА ХОТЯ Я ПИСАЛ И В ЗАЯВЛЕНИИ И ОТПРАВЛЯЛ ОТДЕЛЬНО И ПО ПОЧТЕ И ПО ЭЛЕКТРОНКЕ НО ОТВЕТА ТАК И НЕТ. ПИСАЛ ЖАЛОБУ В КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КОЛЛЕГИЮ СУДЕЙ КУДА ЕЩЕ МОЖНО ПОДАТЬ ЖАЛОБУ, ИДЕТ САМАЯ НАСТОЯЩАЯ ВОЛОКИТА ДОВЕРИЕ К СУДАМ УТРАЧЕНО.
У вас уже срок прошел на обжалование, он составляет месяц после вынесения судом мотивированного решения.
Спросить
Обратитесь в суд лично с заявлением в двух экземплярах, на одном пусть поставят печать с датой и подпись. Спросите телефон и узнавайте когда можно получить копию судебного решения, заберите ее лично.
СпроситьВы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Вышестоящее руководство приняло необоснованное решение о сокращении штатной единицы заместителя, имеет ли право руководитель организации обжаловать такое решение в суде?
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьВам необходимо написать кассационную жалобу. Кассационное обжалование допускается в течение шести месяцев со дня вступления постановления апелляционной инстанции в законную силу. Какая жалоба следует за исковой и апелляционной? И что нужно писать в верховный суд РФ по трудовому спору? Прошел уже первую и вторую инстанцию, можно ли сейчас писать в верховный суд?
Вам необходимо написать кассационную жалобу. Кассационное обжалование допускается в течение шести месяцев со дня вступления постановления апелляционной инстанции в законную силу.
СпроситьАпелляционная жалоба подается в срок один месяц после получения решения суда в полном виде.
Эти изменения в законодательстве произошли более двух лет назад. ВСе правильно- срок на обжалования 1 месяц ( это также касается и трудовых споров) Сроки обжалования решения суда по трудовому спору. Суд был выигран в пользу дочери, руководство организации подало жалобу через 30 дней после вынесения решения суда, правильно ли это было сделано. По моему на обжалование отпускается 10 дней? Или для трудовых споров другие сроки?
Апелляционная жалоба подается в срок один месяц после получения решения суда в полном виде.
Эти изменения в законодательстве произошли более двух лет назад.
Спросить
ВСе правильно- срок на обжалования 1 месяц ( это также касается и трудовых споров)
СпроситьГоспошлина по трудовым спорам работником не оплачивается. Он освобожден от уплаты госпошлины но не от расходов. 1) нужно ли платить работнику госпошлину при кассационном обжаловании решения гор. суда и апелляц. Определения краевого суда?
2) работодатель угрожает взыскать судебные расходы на адвоката, на поездки и т.п. Разве работник не освобожден от судебных расходов вообще по труд. Сопрам?
Госпошлина по трудовым спорам работником не оплачивается. Он освобожден от уплаты госпошлины но не от расходов.
Спросить
