Обязанности директора ООО / Юридические лица - 660 советов адвокатов и юристов
Нельзя на физлицо. Можно на сотрудника оформить приказ, что он исполняет обязанности директора.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен! Директора ооо временно не будет, за время отсутствия нужно будет подписывать много бумаг, договора, счет на оплату, акты приема передачи и так далее...
Вопрос: можно ли от имени директора на сотрудника (физ лицо) сделать на доверенность с правом подписи вместо директора? Доверенностт нотариальная нужна?
Нельзя на физлицо. Можно на сотрудника оформить приказ, что он исполняет обязанности директора.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
Спросить[quote]Иимеет ли право учредитель исполнять обязанности, на время отсутствия директора и каким документом оформить?[/quote]
Да, на основании трудового договора. Иного не дано. Директор ООО планирует отпуск. На время отпуска исполнять обязанности планирует учредитель, но он не штатный сотрудник. Иимеет ли право учредитель исполнять обязанности, на время отсутствия директора и каким документом оформить?
Иимеет ли право учредитель исполнять обязанности, на время отсутствия директора и каким документом оформить?
Да, на основании трудового договора. Иного не дано.
СпроситьЗдравствуйте
Нет
Достаточно приказа что вы являетесь директором и решение о том что вы принимаете на себя такие обязанности доверенность по ст 185 ГКРФ вы себе не выдаете. Директор ООО представляет интересы юридического лица без доверенности, в силу своих служебных полномочий. Для их подтверждения необходим приказ о назначении директором или решение учредителей ООО. Можно также представить выписку из ЕГРЮЛ, в которой указано лицо, имеющее полномочия действовать от имени ООО без доверенности. Может ли директор ООО выдать сам себе доверенность на посиуновеу машину в гаи?
Иди доверенность в этом случае не нужна.
Здравствуйте
Нет
Достаточно приказа что вы являетесь директором и решение о том что вы принимаете на себя такие обязанности доверенность по ст 185 ГКРФ вы себе не выдаете.
Спросить
Директор ООО представляет интересы юридического лица без доверенности, в силу своих служебных полномочий. Для их подтверждения необходим приказ о назначении директором или решение учредителей ООО. Можно также представить выписку из ЕГРЮЛ, в которой указано лицо, имеющее полномочия действовать от имени ООО без доверенности.
СпроситьНормативного ответа на обозначенные вопросы в действующих редакциях законодательства нет. Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные законы и нормативные акты не содержат однозначного ответа, может ли директор ООО — учредитель работать без зарплаты.
Поэтому, можете получать, а можете и нет. Алексей, можно, но только при условии, если гендиректор одновременно является учредителем компании.
Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется. А если я не являюсь учредителем. Работая Ген. Директором в ООО могу ли я не получать заработную плату по собственному желанию.
Нормативного ответа на обозначенные вопросы в действующих редакциях законодательства нет. Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные законы и нормативные акты не содержат однозначного ответа, может ли директор ООО — учредитель работать без зарплаты.
Поэтому, можете получать, а можете и нет.
Спросить
Алексей, можно, но только при условии, если гендиректор одновременно является учредителем компании.
Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.
Спросить
Тогда Вы обычный наемный работник, Вы конечно можете не получить з.п., но начислять её Вам обязаны, просто будет копиться задолженность перед Вами.
СпроситьТогда никак, так как гендиректор является таким же наемным сотрудником, и он должен по Трудовому кодексу РФ получать оплату труда. Закон просто не дает исключений на данный момент.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
СпроситьДоговор доверительного управления будет считаться расторгнутым с даты указанной в договоре в соответствии со статьей 450 Гражданского кодекса.
Сведения в ФНС должен предоставить директор ООО в течение трех дней (если был директором доверительный управляющий, тогда новый директор).
За нарушение указанного в Законе срока представления сведений в ЕГРЮЛ в соответствии с п.3 ст.14.25 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц организации в размере пяти тысяч рублей.
Штраф будет на директора или нового директора. 1. С какого момента договор доверительного управления долей ООО (ДДУ) считается расторгнутым: с указанной в соглашении о расторжении договора даты или с момента внесения сведений в ЕГРЮЛ?
2. Кто должен сообщать в ФНС о прекращении ДДУ: доверительный управляющий или учредитель управления?
3. Предусмотрены ли штрафы при несообщении в ФНС о прекращении ДДУ, какие?
Договор доверительного управления будет считаться расторгнутым с даты указанной в договоре в соответствии со статьей 450 Гражданского кодекса.
Сведения в ФНС должен предоставить директор ООО в течение трех дней (если был директором доверительный управляющий, тогда новый директор).
За нарушение указанного в Законе срока представления сведений в ЕГРЮЛ в соответствии с п.3 ст.14.25 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц организации в размере пяти тысяч рублей.
Штраф будет на директора или нового директора.
СпроситьДобрый день!
Согласно ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
[quote]выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами[/quote] Компания ООО в своем составе не имеет сотрудников, но организация действующая, но деятельность не ведется... Единственным сотрудником является директор ООО.
Можно ли не платить зп директору?
Добрый день!
Согласно ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорамиСпросить
Добрый вечер,
Нет, не является.
Должностное лицо - это физическое лицо осуществляющее по назначению или по результатам выборов функции представителя власти или временно или постоянно занимающее в государственных учреждениях (госучреждениях), предприятиях (ООО, ПАО и т.д.), организациях, партиях, общественных учреждениях, организациях и формированиях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, либо выполняющее их по специальным полномочиям.
С уважением, И. Макаров. Является ли директор магазина ооо должностным лицом.
Добрый вечер,
Нет, не является.
Должностное лицо - это физическое лицо осуществляющее по назначению или по результатам выборов функции представителя власти или временно или постоянно занимающее в государственных учреждениях (госучреждениях), предприятиях (ООО, ПАО и т.д.), организациях, партиях, общественных учреждениях, организациях и формированиях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, либо выполняющее их по специальным полномочиям.
С уважением, И. Макаров.
СпроситьНиколай, Законодательство не предусматривает какой-либо особенной, «упрощенной» формы ликвидации специально для ООО. Процедура одинакова для всех форм хозяйственной деятельности – она расписана в Федеральном законе №129-ФЗ от 08 августа 2001 года «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Добрый день, Николай. Если вы имеете ввиду под "упрощенной формой", ликвидацию по решению налогового органа. То бросив таким образом фирму, налоговая это сделает (срок не определен). Но если это произойдет в течение трех лет вы не сможете быть директором и учредителем в других фирмах. Нет никакой упрощенной формы, есть одна процедура. ИФНС через год по своему желанию может исключить лицо из ЕГРЮЛ, но тут их право, а не обязанность, так что просто ждите рано или поздно исключат, это не ликвидация, но близко к этому. ООО (парикмахерская) 1 год не работает. Все счета закрыты. Юридического адреса нет. Как ликвидироваться по упрощенной форме?
Николай, Законодательство не предусматривает какой-либо особенной, «упрощенной» формы ликвидации специально для ООО. Процедура одинакова для всех форм хозяйственной деятельности – она расписана в Федеральном законе №129-ФЗ от 08 августа 2001 года «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Спросить
Добрый день, Николай. Если вы имеете ввиду под "упрощенной формой", ликвидацию по решению налогового органа. То бросив таким образом фирму, налоговая это сделает (срок не определен). Но если это произойдет в течение трех лет вы не сможете быть директором и учредителем в других фирмах.
Спросить
Нет никакой упрощенной формы, есть одна процедура. ИФНС через год по своему желанию может исключить лицо из ЕГРЮЛ, но тут их право, а не обязанность, так что просто ждите рано или поздно исключат, это не ликвидация, но близко к этому.
СпроситьЗдравствуйте. Для этого нужно провести нотариальную сделку по дарению доли в ООО (то есть - смена учредителя), а также сменить генерального директора через ИФНС. Отчуждение доли в организации путём дарения регулируется ст. 572 ГК РФ и ст. 21 Закона об ООО №14-ФЗ. Основанием для передачи доли в уставном капитале, а также прав и обязанностей участника ООО другому лицу является оформленная надлежащим образом двусторонняя сделка. Обязательными условиями для неё являются: согласие обеих сторон — дарителя и получателя; разрешение заинтересованных лиц; нотариально заверенный договор; государственная регистрация сделки. Для внесения изменений в ЕГРЮЛ заполняется нотариально заверенное заявление по форме 14001, которое подается в налоговую службу. По времени это может занимать по разному в заисимости об объма документов и куда Вы обратитесь. Хочу подарить ООО с одним учредителем, близкому родственнику. Что для этого нужно? Сколько по времени займет процедура? Спасибо!
Отчуждение доли в организации путём дарения регулируется ст. 572 ГК РФ и ст. 21 Закона об ООО №14-ФЗ. Основанием для передачи доли в уставном капитале, а также прав и обязанностей участника ООО другому лицу является оформленная надлежащим образом двусторонняя сделка. Обязательными условиями для неё являются: согласие обеих сторон — дарителя и получателя; разрешение заинтересованных лиц; нотариально заверенный договор; государственная регистрация сделки. Для внесения изменений в ЕГРЮЛ заполняется нотариально заверенное заявление по форме 14001, которое подается в налоговую службу. По времени это может занимать по разному в заисимости об объма документов и куда Вы обратитесь.
СпроситьИностранцу нужно оформлять разрешение на работу. Учредитель и гендиректор ооо в одном лице - иностранный гражданин. Есть паспорт, миграционная карта, регистрация. ООО зарегистрировано. Требуется ли данному ген директору получить разрешение на работу как ген директору данного ООО? может ли он, не получая разрешения, если оно требуется передоверить исполнение своих обязанностей гражданину РФ?
Вы сами ответили на свой вопрос: конечно может приступить к исполнению своих обязанностей руководителя ООО. Да, но нудно ли ему получить Разрешение на работу генеральным директором? Согласно налоговому законодательству учредителем и ген директором вновь создаваемого ООО на территории рф может быть иностранный гражданин (прибывший из визовой страны), при этом для регистрации общества ему не требуется разрешение на работу в качестве генерального директора. Может ли он приступить к исполнению обязанностей руководителя непосредственно после регистрации ООО?
Вы сами ответили на свой вопрос: конечно может приступить к исполнению своих обязанностей руководителя ООО.
Спросить
Кто имеет право подписывать приказы и трудовые договора после смены директора в связи с его смертью?
Доброе утро!
Оставшийся учредитель не имеет права подписывать документы, так как назначение исполняющего обязанности ген. директора должно происходить более чем 50 процентов голосов. Если у второго учредителя есть столько голосов (доля), то вопросов нет - можно.
В остальных случаях необходимо, чтобы родственники умершего участника начали процедуру вступления в права наследства.
Нотариус должен им выдать справку о начале процедуры и они смогут принимать полноценное участие в деятельности общества и вместе с Вами принимать решение!
ПОМНИТЕ - доля это имущество, в права наследства которого нужно вступить!
Но и ООО не может не функционировать.
После вступления в права наследства наследников необходимо зарегистрировать смену состава участников в ЕГРЮЛ. Один из двух учредителей-директор умер, но до смерти собрание учредителей назначили нового директора. В ИФНС переоформили ЕГРЮЛ. Может ли оставшийся учредителей, подписывать приказы и трудовые договора, если не прошло еще 6 месяцев?
Доброе утро!
Оставшийся учредитель не имеет права подписывать документы, так как назначение исполняющего обязанности ген. директора должно происходить более чем 50 процентов голосов. Если у второго учредителя есть столько голосов (доля), то вопросов нет - можно.
В остальных случаях необходимо, чтобы родственники умершего участника начали процедуру вступления в права наследства.
Нотариус должен им выдать справку о начале процедуры и они смогут принимать полноценное участие в деятельности общества и вместе с Вами принимать решение!
ПОМНИТЕ - доля это имущество, в права наследства которого нужно вступить!
Но и ООО не может не функционировать.
После вступления в права наследства наследников необходимо зарегистрировать смену состава участников в ЕГРЮЛ.
СпроситьЗдравствуйте. Изучите устав ООО. Законодательством РФ не предусмотрено права учредителя действовать от имени юридического лица без доверенности. Таким образом, если уставом организации не предусмотрено, что его учредитель является лицом, приобретающим права и принимающим обязанности от имени организации, и обладает полномочием представлять организацию без доверенности, то учредитель для представления интересов организации должен обладать доверенностью, выданной за подписью руководителя организации или иного лица, уполномоченного на это учредительными документами, с приложением печати этой организации (если организация имеет печать). ООО два учредителя могут ли они без директора получить справку-счет по предприятию. Директор не дает справку-счет учредителям.
Здравствуйте. Изучите устав ООО. Законодательством РФ не предусмотрено права учредителя действовать от имени юридического лица без доверенности. Таким образом, если уставом организации не предусмотрено, что его учредитель является лицом, приобретающим права и принимающим обязанности от имени организации, и обладает полномочием представлять организацию без доверенности, то учредитель для представления интересов организации должен обладать доверенностью, выданной за подписью руководителя организации или иного лица, уполномоченного на это учредительными документами, с приложением печати этой организации (если организация имеет печать).
СпроситьПринимайте решение о ликвидации общества. Утро доброе, скажитеипожалуйста, было два учредителя в ООО, у одного обязанности директора и гл.бухг, другой просто учредитель внесший уставной капиталл и все. Та, которая директор вышла из учредит. Натариально в ноябре 2019 года, не оповестив все органы, отдала мне весь пакет документов, при чем я как просто учредитель не вступала в права директора, а отчеты я начала отправлять нулевые так как ООО не работало, от своего имени, налоговая и пенс. Фонд на ООО присылают штрафы, я оказывается не имею прав на отчеты, а она так и числится директором, я хочу выйти из учредителей, вообще как мне это сделать, а она пусть закывает, я же не могу закрыть ооо сама?
Здравствуйте Марина
В обязанности участкового входит соблюдение правопорядка согласна ФЗ " О полиции" , а выдачей информации о судимости занимается ИЦ при МВД путем запроса справки.
Поэтому без согласия на обработку личных данных никто не имеет право давать информацию о ком либо без его на то согласия за исключением (по запросу суда, прокуратуры и правоохранительных органов)[b] если только работник ООО не подписал согласие на обработку данных[/b] Должен ли участковый давай информацию (о судимостях, были ли когда то заведены дела какие нибудь) о гражданине без согласия гражданина, если к нему обратится директор ООО в котором работает этот гражданин?
Здравствуйте Марина
В обязанности участкового входит соблюдение правопорядка согласна ФЗ " О полиции" , а выдачей информации о судимости занимается ИЦ при МВД путем запроса справки.
Поэтому без согласия на обработку личных данных никто не имеет право давать информацию о ком либо без его на то согласия за исключением (по запросу суда, прокуратуры и правоохранительных органов) если только работник ООО не подписал согласие на обработку данных
СпроситьИсполнение обязанностей директора возможно только по трудовому договору.
Поэтому запись в трудовую книжку необходимо сделать с момента регистрации ООО. Если Вы являетесь учредителем и единственным членом ООО её директором и если отчислений в ПФ, ФСС и др. не было по деятельности ООО, то запись в трудовой книжке делать о должности директора с момента регистрации или с момента начала работы и выплаты зп.
Исполнение обязанностей директора возможно только по трудовому договору.
Поэтому запись в трудовую книжку необходимо сделать с момента регистрации ООО.
СпроситьДиректор ООО по сути обычный наемный работник
ему необходимо написать заявление о сложении с себя полномочий и направить в адрес наследника, а так же написать заявление в ИНФС о том, что сведения, что он является руководителем - недостоверные. Добрый день! Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Установленный порядок досрочного расторжения трудового договора применяется независимо от срока трудового договора, заключенного с руководителем организации. Умер единственный Участник ООО. Наследник вступил в права наследства, но не внес изменения в ЕГРЮЛ. Каким образом директору ООО снять с себя обязанности?
Директор ООО по сути обычный наемный работник
ему необходимо написать заявление о сложении с себя полномочий и направить в адрес наследника, а так же написать заявление в ИНФС о том, что сведения, что он является руководителем - недостоверные.
Спросить
Добрый день! Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Установленный порядок досрочного расторжения трудового договора применяется независимо от срока трудового договора, заключенного с руководителем организации.
СпроситьДобрый вечер!
В уставе прописать права и обязанности учредителей.
К тому же они оба имеют право голоса.
Директора назначить на должность в соответствии с приказом о назначении. Хотим создать ООО. Два учредителя 50 на 50. Как правильно составит документы чтобы оба учредителя имели право голоса. Управляли вести. И если один будет директором. Второй замом. И как заместителю не остаётся без работы.
Добрый вечер!
В уставе прописать права и обязанности учредителей.
К тому же они оба имеют право голоса.
Директора назначить на должность в соответствии с приказом о назначении.
СпроситьЛиквидация ООО - обязанности ликвидационной комиссии и возможность увольнения директора без выплаты.
Ничего не надо, директор пишет заяву и увольняется, а дальше просто ликвидируете, если долгов нет, то и проблем не будет. ООО ликвидируется. Ликвидационная комиссия составлена из 2-х (больше нет) учредителей. Обязательно ли заключать с ними договора и оплачивать (какую сумму) их "услуги"? и можно ли уволить директора по собственному желанию чтоб не платить ему выплаты в связи с увольнением по причине ликвидации.
Здравствуйте.
Нужно ознакомится с уставом. Решение об освобождении директора от должности принимает единственный участник. При этом должен быть одновременно назначен другой директор.
Если кроме директора в ООО нет других сотрудников, обязанности директора должен исполнять участник ООО сам.
Если он не желает быть директором, нужно принять решение о ликвидации ООО и назначить себя ликвидатором. Поскольку учредитель один, то ему и решать - кто будет исполнительным органом (директором) ООО.
Увольняет своим решением по ООО. Уведомляет ФНС заявлением по форме. С момента внесения в ЕГРЮЛ сведений об изменениях по директору, полномочия слагаются. Какой порядок увольнения директора в ООО с одним учредителем?
Решение об освобождении директора от должности принимает единственный участник. При этом должен быть одновременно назначен другой директор.
Если кроме директора в ООО нет других сотрудников, обязанности директора должен исполнять участник ООО сам.
Если он не желает быть директором, нужно принять решение о ликвидации ООО и назначить себя ликвидатором.
Спросить
Поскольку учредитель один, то ему и решать - кто будет исполнительным органом (директором) ООО.
Увольняет своим решением по ООО. Уведомляет ФНС заявлением по форме. С момента внесения в ЕГРЮЛ сведений об изменениях по директору, полномочия слагаются.
СпроситьДобрый день
Смотрите устав срок полномочий указан в уставе ООО, а если сроки истекли и возможности решить учредителями нет, соответственно директор действует как И.О. Здравствуйте. Что написано в уставе? Полномочия директора по приказу закончились, собрания участников не было, суда не было, в ЕГРЮЛ изменения не вносились.
Добрый день
Смотрите устав срок полномочий указан в уставе ООО, а если сроки истекли и возможности решить учредителями нет, соответственно директор действует как И.О.
Спросить
Если бухгалтера в штате нет, то обязанности по ведению бухгалтерского учета может быть возложена на любого сотрудника, с его письменного согласия, в т.ч. и директора компании. Приказ издается обязательно. Добрый день, Сергей! Да, приказ надо издавать обязательно
при каждом очередном назначении этого лица директором.
С уважением, Щербакова Виктория. Вопрос по кадрам. Учредитель каждые пять лет назначает одно и то же лицо директором ООО. Глав буха в штате нет. Нужно ли каждые пять лет издавать приказ об исполнении обязанностей гл бух-ра директором?
Если бухгалтера в штате нет, то обязанности по ведению бухгалтерского учета может быть возложена на любого сотрудника, с его письменного согласия, в т.ч. и директора компании. Приказ издается обязательно.
Спросить
Добрый день, Сергей! Да, приказ надо издавать обязательно
при каждом очередном назначении этого лица директором.
С уважением, Щербакова Виктория.
СпроситьНе обязаны сообщать, если это не мешает другой работе. Можете завести вторую трудовую книжку, если не хотите, чтобы ваш работодатель знал о другой работе.
С уважением. Добрый день! Если на прежней работе вы не являетесь также генеральным директором, то обязаны. Должность генерального директора предусматривает, что работа в ооо является для вас основной, а прежняя - совместительство. Работаю на постоянной работе, и организовали вдвоём ООО, где являюсь генеральным директором! Нужно ли сообщать об этом работодателю? Нужно ли записывать в трудовую книжку?
Не обязаны сообщать, если это не мешает другой работе. Можете завести вторую трудовую книжку, если не хотите, чтобы ваш работодатель знал о другой работе.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Если на прежней работе вы не являетесь также генеральным директором, то обязаны. Должность генерального директора предусматривает, что работа в ооо является для вас основной, а прежняя - совместительство.
СпроситьДобрый день.
Если он же генеральный директор, то надо, только не с собой, а между ООО и гендиром. В соответствии с законодательством такой обязанности нет. Согласно ст.273 ТК РФ положения ТК РФ, определяющие особенности регулирования труда руководителей организаций, не применяются к отношениям между обществом и его директором, являющимся одновременно единственным участником этого общества. Кроме того, судебная практика исходит из того, что в случаях, когда директор общества является его единственным участником, между обществом и его руководителем возникают трудовые отношения, но они оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника общества, принимаемым в соответствии со ст. 39 Закона об ООО.
Т.о., не будет ошибки, если договор будет заключен, не будет ошибки, если не будет заключен. Но по логике, такой договор не обязателен. В ООО единственный учредитель, он же собственник. Надо ли заключать ему самому с собой трудовой договор?
Добрый день.
Если он же генеральный директор, то надо, только не с собой, а между ООО и гендиром.
Спросить
В соответствии с законодательством такой обязанности нет. Согласно ст.273 ТК РФ положения ТК РФ, определяющие особенности регулирования труда руководителей организаций, не применяются к отношениям между обществом и его директором, являющимся одновременно единственным участником этого общества. Кроме того, судебная практика исходит из того, что в случаях, когда директор общества является его единственным участником, между обществом и его руководителем возникают трудовые отношения, но они оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника общества, принимаемым в соответствии со ст. 39 Закона об ООО.
Т.о., не будет ошибки, если договор будет заключен, не будет ошибки, если не будет заключен. Но по логике, такой договор не обязателен.
СпроситьДоброго времени. Основные обязанности прописаны в уставе ООО и в ФЗ об обществах с ограниченной ответственностью. Ведение хозяйственной деятельности (договоры и общая организация бизнес-процессов), кадровая и бухгалтерская деятельность, финансовые операции, корпоративная работа. Елена, доброго времени суток. Если коротно, то действовать от имени ООО, как родитель действует от имени ребенка т.е. в его интересах. Игнорирование своих обязанностей, действия в т.ч. и бездействия в ущерб интересам ООО, это практически всегда верная причина субсидиарной ответственности (когда директор отвечает личным имуществом по всем долгам общества). Данная мера ответственности применяется и к номинальным руководителям. Какие типовые обязанности генерального директора ООО.
Доброго времени. Основные обязанности прописаны в уставе ООО и в ФЗ об обществах с ограниченной ответственностью.
Спросить
Ведение хозяйственной деятельности (договоры и общая организация бизнес-процессов), кадровая и бухгалтерская деятельность, финансовые операции, корпоративная работа.
Спросить
Елена, доброго времени суток. Если коротно, то действовать от имени ООО, как родитель действует от имени ребенка т.е. в его интересах. Игнорирование своих обязанностей, действия в т.ч. и бездействия в ущерб интересам ООО, это практически всегда верная причина субсидиарной ответственности (когда директор отвечает личным имуществом по всем долгам общества). Данная мера ответственности применяется и к номинальным руководителям.
Спросить
