Обязанности отдела кадров / Трудовое право - 653 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, только с высшим юридическим образованием сможете устроиться Обратитесь в отдел кадров ГУВД
. На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции. Мне 21 год. Хочу устроится на работу в ГИБДД. В армии служил, образование 11 классов, в данный момент учусь заочно в училище.
Обратитесь в отдел кадров ГУВД
. На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции.
СпроситьА почему бы не задать данный вопрос в отделе кадров конкретного суда? Предполагаю, что доставка судебной корреспонденции. нужно смотреть его должностную инструкция Что входит в должностные обязанности судебного курьера?
А почему бы не задать данный вопрос в отделе кадров конкретного суда? Предполагаю, что доставка судебной корреспонденции.
СпроситьЗдравствуйте!Если Вы прерываете отпуск,значит вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.А значит отдел кадров прав,Вы можете выйти только на неполную ставку,не обязательно на 0,5. В трудовом законодательстве четко не урегулирован вопрос досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком. Между тем работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вправе в любой момент его прервать и приступить к исполнению обязанностей в прежней должности и на полной ставке, но при этом прекратяться выплаты пособия(работадателя до 1.5 лет). А так как у Вас уже прошло 1.5 года для вас это не страшно. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 18.03.2015, с 19.03.2015 хочу выйти на работу на полную ставку, прервав отпуск. В отделе кадров сказали, что по труд законодательству я могу выйти только на 0.5 ставки, так ли это?
Здравствуйте!Если Вы прерываете отпуск,значит вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.А значит отдел кадров прав,Вы можете выйти только на неполную ставку,не обязательно на 0,5.
Спросить
В трудовом законодательстве четко не урегулирован вопрос досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком. Между тем работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вправе в любой момент его прервать и приступить к исполнению обязанностей в прежней должности и на полной ставке, но при этом прекратяться выплаты пособия(работадателя до 1.5 лет). А так как у Вас уже прошло 1.5 года для вас это не страшно.
СпроситьВаши обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции инспектора отдела кадров.
С инструкцией Вас должны были ознакомить при трудоустройстве до подписания договора. Я работаю инспектором отдела кадров в образовательном учреждении. При устройстве на работу я постажировалась всего один день, тем же днем и дела все приняла. Естественно, толком я и изучить ничего не успела, иначе бы не стала принимать все в таком сотоянии-в личных делах многих сотрудников не хватает документов, подписей аж с 2007 года, неправильно заключены договора, доп. соглашения и т.д. и т.п. Через неделю у нас аккредитация, и руководитель заставляет исправлять меня все ошибки в кратчайшие сроки. В результате, подбирая чужие хвосты, я не успеваю заниматься своими обязанностями.
Имеет ли работодатель на это право?
Здравствуйте! К вам будут применены меры в соответствии с законодательством В разных ведомствах разные требования и бланки деклараций. Закон ведь обязывает Вас, а не его предоставлять декларацию. Но если есть требование о предоставлении Вами дохода супруга, то в сложившейся ситуации уж коль скоро на Вас возложена эта обязанность) - можно посоветовать обратиться за консультацией в свой отдел кадров. МВД -режимное ведомство и в Инете могут Вас дезориентировать. Я сотрудник полиции. Возникла необходимость предоставления декларации. Муж отказался предоставлять данные о своих доходах. Какие правовые последствия для меня?
В разных ведомствах разные требования и бланки деклараций. Закон ведь обязывает Вас, а не его предоставлять декларацию. Но если есть требование о предоставлении Вами дохода супруга, то в сложившейся ситуации уж коль скоро на Вас возложена эта обязанность) - можно посоветовать обратиться за консультацией в свой отдел кадров. МВД -режимное ведомство и в Инете могут Вас дезориентировать.
СпроситьСпециалист отдела кадров Вам предложил исполнять обязанности зав.отделом в рамках рабочего времени 40 часов в неделю, Вы вправе отказаться. А на каком основании он мне предлагает 40 часов в неделю работать? Я работаю в государственном образовательном учреждении. Зав. отделом (рабочее время 40 часов в неделю) уходит в отпуск. Моя основная должность методист (рабочее время по договору 36 часов в неделю). Мне предлагают на время отсутствия зав. отделом исполнять его обязанности, при этом говорят что мой рабочий день удлиняется на 1 час. Прав ли специалист отдела кадров?
Нет, вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства. Дополнительная работа в любом случае поручается работнику только с его согласия и с доплатой в размере , обусловленном , наряду с условиями, сроком исполнения и объемом работы , дополнительным соглашением к трудовому договору. Статья 60.2 ТК РФ . Имеете право отказаться. И совсем необязательно по каждому поводу бежать в прокуратуру. Сократили бюро подготовки кадров. Обязывает Занимается этими обязанностями Отдел кадров! Правильно ли это?
Нет, вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Дополнительная работа в любом случае поручается работнику только с его согласия и с доплатой в размере , обусловленном , наряду с условиями, сроком исполнения и объемом работы , дополнительным соглашением к трудовому договору. Статья 60.2 ТК РФ . Имеете право отказаться. И совсем необязательно по каждому поводу бежать в прокуратуру.
СпроситьНет, это невозможно. За неисполнение своих служебных обязанностей начальник отдела кадров может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.192 ТК РФ, однако применяется дисциплинарное взыскание не позднее одного месяца со дня его обнаружения, с соблюдением порядка, установленного ст.193 ТК РФ. Произошло сокращение должности начальника отдела кадров. Начальник отдела кадров выиграл суд и был восстановлен на работе, ему выплачен среднемесячный заработок за время вынужденного прогула. По факту при проведении мероприятий по сокращению (выдача уведомления, соблюдение ст. 179 ТК РФ, знание какие должности вакантны, а какие нет) начальник отдела кадров самоустранился (хотя это входит в его обязанности) и занимались этим другие люди. Возможно ли теперь в соответствии со ст. 1081 ГК РФ в порядке регресса взыскать с него сумму которую суд присудил ему за вынужденный прогул? Или каким-либо другим образом привлечь его к ответственности?
Нет, это невозможно. За неисполнение своих служебных обязанностей начальник отдела кадров может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.192 ТК РФ, однако применяется дисциплинарное взыскание не позднее одного месяца со дня его обнаружения, с соблюдением порядка, установленного ст.193 ТК РФ.
СпроситьОбратитесь в отдел кадров полиции по Вашему месту жительства, там Вас проконсультируют по этому вопросу. По закону:
На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции.
На деле:
то же самое, но почти все специальности требуют только образование высшее юридическое. На какую должность могут взять девушку 20 лет (образование средне специальное менеджмент) в полицию?
Обратитесь в отдел кадров полиции по Вашему месту жительства, там Вас проконсультируют по этому вопросу.
СпроситьПо закону:
На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции.
На деле:
то же самое, но почти все специальности требуют только образование высшее юридическое.
СпроситьЗдравствуйте.
Почтой заказной отправьте заявление Отдел кадров делал запрос в департамент,ответ пришел,что не полагается компенсация т.к. моя должность не относится ни к врачам ни к среднему медперсоналу согласно номенклатурному списку должностей от 20.12.2012 №1183н. но я же являюсь мед работником получила уведомление о сокращении штата, выполняла должностные обязанности врача.(санитарки вообще не имеют никакого образования и им пологается выплата т.к их категория прописана в пп) возможно ли в судебном порядке добиться выплаты или еще как нибудь? Работала биологом кдл, сократили. В отделе кадров не принимают заявление на компенсацию от правительства Москвы 695-пп,т.к говорят что не отношусь к списку согласно этому постановлению. При приеме на работу ставку врача кдл перевели в ставку биолога кдл, выполняла должностные обязанности врача кдл, проходила специализацию по кдл, имею высшее не медицинское образование по специальности фармация. Что делать?
Отдел кадров делал запрос в департамент,ответ пришел,что не полагается компенсация т.к. моя должность не относится ни к врачам ни к среднему медперсоналу согласно номенклатурному списку должностей от 20.12.2012 №1183н. но я же являюсь мед работником получила уведомление о сокращении штата, выполняла должностные обязанности врача.(санитарки вообще не имеют никакого образования и им пологается выплата т.к их категория прописана в пп) возможно ли в судебном порядке добиться выплаты или еще как нибудь?
СпроситьНет, конечно - только сам работник может оформить пенсию, в ПФ. В учреждении нет отдела кадров, по штату имеется лишь секретарь. Является ли обязанностью учреждения оформление пенсии работника?
Обязанности такие не предусмотрены. Вы должны сами примерно знать когда у вас будет 25 лет. Обязанности отдела кадров школы по информированию работника о достижении педстажа 25 лет, достаточных для выхода на пенсию.
Обязанности такие не предусмотрены. Вы должны сами примерно знать когда у вас будет 25 лет.
СпроситьВнутриорганизационные отношения - законодательством не регулируются. Что должен сделать, какие обязанности, что предоставить начальник участка в отдел кадров и в бухгалтерию при увольнении своего сотрудника по собственному желанию?
По умолчанию в этом случае трудовые отношения считаются возобновленными на неопределенный срок (если вы по прежнему продолжаете исполнять трудовые обязанности). Если же Вы ХОТИТЕ СОКРАТИТЬСЯ, а ничего не происходит со стороны администрации (в т.ч. в части оформления и предоставления вам документов об увольнении), то надо писать письменное требование-уведомление и подать его в двух экземплярах под роспись в отдел кадров и по классике (лицу которое принимает всю входящую документацию: экспедиция, общий отдел, секретариат и т.п. структурные подразделения вашего работодателя). Если совсем невмоготу от рабства, то направьте И почтой. В данном письме надо уведомить о прекращении исполнения трудовых обязанностей. Если проходит 2 месяца после подписания уведомления о сокращении, а ничего не происходит: должности не предлагают, трудовую книжку, необходимые для Центра занятости справки не выдают, расчет не выдают - что это значит и что делать тому, кто ХОЧЕТ СОКРАТИТЬСЯ?
По умолчанию в этом случае трудовые отношения считаются возобновленными на неопределенный срок (если вы по прежнему продолжаете исполнять трудовые обязанности). Если же Вы ХОТИТЕ СОКРАТИТЬСЯ, а ничего не происходит со стороны администрации (в т.ч. в части оформления и предоставления вам документов об увольнении), то надо писать письменное требование-уведомление и подать его в двух экземплярах под роспись в отдел кадров и по классике (лицу которое принимает всю входящую документацию: экспедиция, общий отдел, секретариат и т.п. структурные подразделения вашего работодателя). Если совсем невмоготу от рабства, то направьте И почтой. В данном письме надо уведомить о прекращении исполнения трудовых обязанностей.
СпроситьДолжностные обязанности каждого сотрудника должен определить руководитель предприятия. Кто должен рассчитать нормы вредности на предприятии? Бухгалтерия, отдел кадров или же инженер по охране труда?
Должностные обязанности каждого сотрудника должен определить руководитель предприятия.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия Сергеевна! Узнать свои должностные обязанности вы можете по должностной инструкции, если ее нет, то потребуйте отдел кадров составить ее и предоставить вам. Также так как вы беременны, вы можете предоставить справку от врача и написать заявление о сокращении рабочего дня на 1 час. Я беременна, на работе делаю работу за всех, узнала что в положении, попросила почитать мою должностную инструкцию, на что мне сказали, таковой нет. Как узнать свои обязанности? Или должность офис-менеджер и представляет собой работу за всех?
Здравствуйте, Юлия Сергеевна! Узнать свои должностные обязанности вы можете по должностной инструкции, если ее нет, то потребуйте отдел кадров составить ее и предоставить вам. Также так как вы беременны, вы можете предоставить справку от врача и написать заявление о сокращении рабочего дня на 1 час.
СпроситьЗа отработанное Вами время Вам должны были предоставить 14 дней за 2013год,28 дней за 2014 и 2 дня за 2015.Предоставление отпуска авансом право,но не обязанность работодателя.В отделе кадров Вас не обманули. У меня такой вопрос, в декрет мне уходить 9 февраля, отпуск мне насчитали 6 дней всего. Я попросила к этому отпуску прибавить еще хотя бы 14 дней (за будущий год так сказать), на что мне ответили, что у нас на предприятии не положено так! А все беременные берут отпуск на 28 дней перед декретом (за будущий год, как я поняла). Работаю инженером, предприятие в городе значимое, а отдел кадров возомнили о себе отдельное государство. В итоге договорились на том, что она подумает завтра и решат сколько мне дадут отдохнуть или вообще нисколько не дадут. Устроилась на работу 01.07.13. Отгуляла отпуск декабре 2013 г - 10 дней. В 2014 году отгуляла 28 дней в июле. Все на этом, а очередной в 2015 должен быть с 10.02.15 - 10 дней.
За отработанное Вами время Вам должны были предоставить 14 дней за 2013год,28 дней за 2014 и 2 дня за 2015.Предоставление отпуска авансом право,но не обязанность работодателя.В отделе кадров Вас не обманули.
Спросить---лучше всего уволиться в судебном порядке (если вы директор) и снять с себя все обязанности в т.ч. и по налогам. Правда. из вопроса непонятно кто вы... Я извеняюсь, я работал в должности производителем работ, но дело в том, что год назад директора отстранили от должности по решению суда, вот уже через месяц ровно год я в трудовых отношениях , а уволиться не могу, даже заявление подписать не у кого, ни секретаря, ни отдела кадров и бухгалтерии уже год как нету, учредители не появляются, они в Москве сидят, как быть в такой ситуации, заранее спасибо. Назначен конкурсный управляющий ООО Пангодыгазстрой, я еще не уволен, но бывшая организация мою трудовую не передали конкурсному управляющему, как и куда мне обратиться чтобы забрать трудовую вернее уволиться?
---лучше всего уволиться в судебном порядке (если вы директор) и снять с себя все обязанности в т.ч. и по налогам. Правда. из вопроса непонятно кто вы...
Спросить
Я извеняюсь, я работал в должности производителем работ, но дело в том, что год назад директора отстранили от должности по решению суда, вот уже через месяц ровно год я в трудовых отношениях , а уволиться не могу, даже заявление подписать не у кого, ни секретаря, ни отдела кадров и бухгалтерии уже год как нету, учредители не появляются, они в Москве сидят, как быть в такой ситуации, заранее спасибо.
Спросить
нет. Данная обязанность УИК РФ не предусмотрена. Возможно предоставление характеристики по мотивированному запросу
СпроситьДобрый день. Нет у Вас такой обязанности - обучать начальников Открываете свой трудовой договор и читаете.
Там найдете ответ на свой вопрос. Я специалист по кадрам. Должно ли я обучать работе нового начальника отдела кадров, абсолютно ничего не понимающего, чем он будет заниматься?
В случае утраты удостоверения, муниципальный служащий обязан:
- незамедлительно письменно поставить в известность отдел муниципальной службы и кадров Администрации города;
- опубликовать в газете объявление об утрате удостоверения и признании его недействительным.
как следствие ответственность может быть выражена
в гражданском деле по иску администрации города к вам о возложении обязанности,
и суд возложить на на вас обязанность возвратить служебное удостоверение
Взыскать государственную пошлину в доход бюджета в сумме 200 рублей.:sm_bs: Я уволился администрации города, но к тому моменту, как забирал трудовую книжку, потерял служебное удостоверение. Мне сказали написать объяснительную, что я и сделал и дать объявление в газету. Скажите, предусмотрена ли ответственность, если я не дам объявление в газету и проигнорирую факт утери, и если есть, то какая?
В случае утраты удостоверения, муниципальный служащий обязан:
- незамедлительно письменно поставить в известность отдел муниципальной службы и кадров Администрации города;
- опубликовать в газете объявление об утрате удостоверения и признании его недействительным.
как следствие ответственность может быть выражена
в гражданском деле по иску администрации города к вам о возложении обязанности,
и суд возложить на на вас обязанность возвратить служебное удостоверение
Взыскать государственную пошлину в доход бюджета в сумме 200 рублей.
Зависит от вашей должностной инструкции Я - специалист по кадрам. Должна ли я заключать с работниками договора о материальной ответственности или это обязанность бухгалтера? Юридического отдела у нас нет.
Здравствуйте! Согласно ст 173 ТК РФ Вам нужно написать заявление на имя работодателя о предоставлении учебного отпуска на время сессии согласно справки - вызову. Отдел кадров издает приказ о предоставлении учебного отпуска. У меня выездная сессия Как правильно написать заявление и что должен делать специалист отдела кадров? Какой то приказ должен состоять?
Здравствуйте! Согласно ст 173 ТК РФ Вам нужно написать заявление на имя работодателя о предоставлении учебного отпуска на время сессии согласно справки - вызову. Отдел кадров издает приказ о предоставлении учебного отпуска.
СпроситьЕсли речь о совмещении (ст. 60.2 ТК РФ), то оплата будет по договоренности (как договоритесь) Предлагают выполнять обязанности О.К. Сколько должны доплачивать и от какой ставки: моей или работника отдела кадров?
Если речь о совмещении (ст. 60.2 ТК РФ), то оплата будет по договоренности (как договоритесь)
СпроситьВ данном случае супруг должен уточнить в отделе кадров в чем различие должностей. Мой муж работает электромонтером 4 разряда линейных сооружений телефонной связи и радиофикации. Его заставляют написать заявление о переводе электромонтером 4 разряда. В чем принципиальное отличие и может ли он потерять льготы по обеспечению спецодеждой? Заранее благодарна!
В данном случае супруг должен уточнить в отделе кадров в чем различие должностей.
Спросить
