Обязанности отдела кадров / Трудовое право - 653 советов адвокатов и юристов
Имеют право, если заявлением не указано право конкретного человека на получение документов на конкретных лиц (т.к. документы - ТД - содержат персональные данные). Здравствуйте. Верно вам сказали. В ТК все прописано Отдел кадров имеет право требовать от каждого работника написать заявление на выдачу копий документов отдельно, даже если коллективное заявление было подписано каждым сотрудником. Они могут обосновывать это необходимостью точного установления волеизъявления каждого сотрудника отдельно. Поэтому рекомендуется подать заявления индивидуально для получения копий трудовых договоров и служебных обязанностей. Мы написали коллективное заявление, чтобы нам выдали документы. А именно копии трудового договора и служебных обязанностей. В отделе кадров нам отказали в их выдачи. Ссылаясь на то что, каждый должен написать заявление отдельно. Каждый работник рассписался на против своей должности и фамилии. Имеют ли они на это право
Имеют право, если заявлением не указано право конкретного человека на получение документов на конкретных лиц (т.к. документы - ТД - содержат персональные данные).
Спросить
Отдел кадров имеет право требовать от каждого работника написать заявление на выдачу копий документов отдельно, даже если коллективное заявление было подписано каждым сотрудником. Они могут обосновывать это необходимостью точного установления волеизъявления каждого сотрудника отдельно. Поэтому рекомендуется подать заявления индивидуально для получения копий трудовых договоров и служебных обязанностей.
СпроситьНет. По должности вы учитель музыки. Данные вопросы разрешаются отделом кадров и специалистом по охране труда и пожарной безопасности, административным работником. Все ваши обязанности в трудовом договоре ст 67 тк РФ Павел, это необоснованно вменять учителю музыки контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Здравствуйте. Конечно неправомерно, без Вашего согласия. Всё что Вы должны указано в должностной инструкции
С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте.
Нет, необоснованно. Во-первых, по этим обязанностям нужно пройти обучение, во-вторых, это возможно только с Вашего согласия, в-третьих, и должность Ваша, в принципе не подходит для этих обязанностей.
С уважением. Мне в должностной инструкции вменяют контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Я по должности, заведующий сектор по музыкальной части. Это обоснованно?
Нет. По должности вы учитель музыки. Данные вопросы разрешаются отделом кадров и специалистом по охране труда и пожарной безопасности, административным работником.
Спросить
Павел, это необоснованно вменять учителю музыки контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Здравствуйте. Конечно неправомерно, без Вашего согласия. Всё что Вы должны указано в должностной инструкции
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте.
Нет, необоснованно. Во-первых, по этим обязанностям нужно пройти обучение, во-вторых, это возможно только с Вашего согласия, в-третьих, и должность Ваша, в принципе не подходит для этих обязанностей.
С уважением.
СпроситьВы не обязаны предоставлять кадровикам указанные документы в данной ситуации. Добрый день! Можете отказаться, у Вас такой обязанности нет. Отдел кадров конечно может запрашивать документы, но предоставить их работники могут по желанию, тем более если они были предоставлены ранее и есть в деле.
С Уважением! Нет такого - "ежегодная сверка документов". Согласно Трудовому кодексу вы обязаны были предоставлять документы при приёме на работу. Отдел кадров на работе попросил принесли диплом и водительские права, сказали для ежегодной сверки документов, но прав у меня нет, а диплом предоставлял при приеме на работу, т. е. копия хранится в личном деле. Работаю удаленно. Можно ли отказаться от похода в отдел кадров и правомочны ли их действия?
Добрый день! Можете отказаться, у Вас такой обязанности нет. Отдел кадров конечно может запрашивать документы, но предоставить их работники могут по желанию, тем более если они были предоставлены ранее и есть в деле.
С Уважением!
Спросить
Нет такого - "ежегодная сверка документов". Согласно Трудовому кодексу вы обязаны были предоставлять документы при приёме на работу.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия! Смотря для каких целей Вам это нужно. В ЕГРЮЛ (ФНС) этой информации может и не быть, если руководство Вашей компании не внесло это изменение в учредительные документы в части наименования лица, имеющего право действовать от имени юр ица без доверенности (директора). Документом, подтверждающим утрату полномочий для гендиректора может быть только решение учредителя о прекращении его полномочий и приказ об увольнении. Эту информацию можно узнать в отделе кадров компании, если они Вам скажут, конечно. А вообще о смене руководителя организации и назначении исполняющего обязанности учредитель обязан известить работников официально. Ген. директор говорит что он больше не ген. директор. Подписывать документ об увольнении он не может. А в выписке фнс он все еще ген. директор. На вопрос покажите подтверждающий документ, он не дает. Как быть?
Здравствуйте, Юлия! Смотря для каких целей Вам это нужно. В ЕГРЮЛ (ФНС) этой информации может и не быть, если руководство Вашей компании не внесло это изменение в учредительные документы в части наименования лица, имеющего право действовать от имени юр ица без доверенности (директора). Документом, подтверждающим утрату полномочий для гендиректора может быть только решение учредителя о прекращении его полномочий и приказ об увольнении. Эту информацию можно узнать в отделе кадров компании, если они Вам скажут, конечно. А вообще о смене руководителя организации и назначении исполняющего обязанности учредитель обязан известить работников официально.
СпроситьЗдравствуйте!
Для работодателя важно понять, что Вы на законных основаниях имеете право на отсрочку. Информацию о ней должны были зафиксировать в приписном.
В приписном свидетельстве содержится информация о призывнике с момента первоначальной постановки на воинский учет. Например, сведения об отсрочках, о категории годности и т.д. Документ необходим не только для взаимодействия с военным комиссариатом, но может понадобиться для трудовой деятельности. На работе отдел кадров заинтересовался моими отметками в приписном свидетестве. Последняя отметка: явка в военкомат в январе 23, но сейчас уже декабрь. Я не уклонист, получал отсрочку на пол года, но соответствующую отметку в приписном не получил. Обязан ли я пойти в военкомат и затребовать отметку в приписном об отсрочке. И нужно ли это вообще делать.
Здравствуйте!
Для работодателя важно понять, что Вы на законных основаниях имеете право на отсрочку. Информацию о ней должны были зафиксировать в приписном.
В приписном свидетельстве содержится информация о призывнике с момента первоначальной постановки на воинский учет. Например, сведения об отсрочках, о категории годности и т.д. Документ необходим не только для взаимодействия с военным комиссариатом, но может понадобиться для трудовой деятельности.
СпроситьОтдел кадров имеет право требовать только лишь больничный. Если больничный закрыт - вы являетесь здоровой и могущей исполнять свои обязанности. А выписка из больницы - это уже информация личного характера, которую вы разглашать никому не обязаны. Наталия, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст. 88 ТК РФ). В праве ли на работе отдел кадров требовать выписку из больницы? Недавно проходила мед. комиссию, к карточке приколана копия выписки из-за флюорографии, как быть, что делать?
Отдел кадров имеет право требовать только лишь больничный. Если больничный закрыт - вы являетесь здоровой и могущей исполнять свои обязанности. А выписка из больницы - это уже информация личного характера, которую вы разглашать никому не обязаны.
Спросить
Наталия, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст. 88 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Это должно быть прописано в вашей должностной инструкции, уточните в отделе кадров. К какому виду помещений относится трупохранилище в психоневрологическом интернате, кто должен мыть это помещение, санитарки или уборщицы служебных помещений
Здравствуйте!
Это должно быть прописано в вашей должностной инструкции, уточните в отделе кадров.
Спросить
Там ни слова нет об уборке помещения, где хранятся трупы.
Мне важно понять - кто должен мыть такие помещения-санитарки или уборщицы служебных помещений
СпроситьВ соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2016 г. N 2 н "Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал" утверждена Примерная форма должностной инструкции санитара патолого-анатомического отделения (подготовлено экспертами компании "Гарант") в соответствии с которой
На санитара патолого-анатомического отделения возлагаются следующие трудовые функции и должностные обязанности:Спросить2.12. Ежедневная после окончания вскрытий влажная и генеральная уборка секционного зала, предсекционной, траурного зала, трупохранилища, фиксационных с использованием дезинфицирующих и моющих средств. После вскрытия трупа, умершего от инфекционного заболевания, производство дезинфекции помещения секционной, мелкого инвентаря и оборудования.
Тот, на кого будет возложена данная обязанность его трудовым договором, и должностными обязанностями. Это должно быть прописано в локальных актах организации. Можно за разъяснениями обратиться в отдел кадров. Скажите, пожалуйста, есть те, кто знает, кто в организации должен заполнять статистический отчет Форма 4-ОС? Бухгалтер, у которого все данные на руках или эколог?
Тот, на кого будет возложена данная обязанность его трудовым договором, и должностными обязанностями.
Спросить
Это должно быть прописано в локальных актах организации. Можно за разъяснениями обратиться в отдел кадров.
СпроситьВы должны проводить физкультурные занятия в соответствии с учебной программой и расписанием в рамках продолжительности своего рабочего времени, установленнного трудовым договором. Добрый день!
Вопросы, связанные с трудовой деятельностью и выполнением обязанностей, лучше обсуждать с вашим непосредственным руководством или кадровым отделом вашей организации. Такие вопросы обычно регулируются внутренними положениями и правилами учреждения. Я работаю инструктором по физической культуре в ДОУ на 0,5 ставки. Должна ли я проводить физкультурные занятия на улице? Это третье физкультурное занятие.
Вы должны проводить физкультурные занятия в соответствии с учебной программой и расписанием в рамках продолжительности своего рабочего времени, установленнного трудовым договором.
Спросить
Добрый день!
Вопросы, связанные с трудовой деятельностью и выполнением обязанностей, лучше обсуждать с вашим непосредственным руководством или кадровым отделом вашей организации. Такие вопросы обычно регулируются внутренними положениями и правилами учреждения.
СпроситьНет, не имеет права. Работодатель обязан не разглашать персональные данные работника и обеспечить доступ к этой информации только тем лицам, которым эта информация нужно для выполнения трудовых обязанностей (доступ к ней может быть у работника отдела кадров, который ведет соответствующую документацию или, например, у работника бухгалтерии, который видит эту информацию в базе данных предприятия. Такой аопрос лучше попрактиковать. Заявите а прокуратуру, ст.10 Имеет ли право работодатель разглашать дату моего рождения без моего согласия моим коллегам по работе с целью поздравить меня с днем рождения без моего на то согласия?
Нет, не имеет права. Работодатель обязан не разглашать персональные данные работника и обеспечить доступ к этой информации только тем лицам, которым эта информация нужно для выполнения трудовых обязанностей (доступ к ней может быть у работника отдела кадров, который ведет соответствующую документацию или, например, у работника бухгалтерии, который видит эту информацию в базе данных предприятия.
Спросить
Можете Ирина, здравствуйте. Да, должны были проинформировать Вас. Можете ознакомиться в отделе кадров
С уважением, Дарья Алексеевна Доброе утро, конечно да! Обязаны были ознакомить под роспись, так как это изменения в ваш ТД.
Есть основания для жалобы в ГИТ.
Ознакомиться можно, копия жать обязаны Если были внесены изменения в мои должностные обязанности, то отдел кадров меня должен проинформировать? А если не проинформировал? Мне можно придти ознакомиться и сделать копию, заверенную ими?
Ирина, здравствуйте. Да, должны были проинформировать Вас. Можете ознакомиться в отделе кадров
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Обязаны были ознакомить под роспись, так как это изменения в ваш ТД.
Есть основания для жалобы в ГИТ.
Ознакомиться можно, копия жать обязаны
СпроситьВсе что написано в ваших должностных обязанностях и трудовом договоре. [b]У вас есть должностная инструкция. И трудовой договор. Все указано, что и как вы должны делать. [/b]Никаких инструкций на федеральном законодательном уровне нет. Если на руках нет документов, то обратитесь в отдел кадров. Что входит в обязанности санитарки процедурного кабинета.
У вас есть должностная инструкция. И трудовой договор. Все указано, что и как вы должны делать. Никаких инструкций на федеральном законодательном уровне нет. Если на руках нет документов, то обратитесь в отдел кадров.
СпроситьВ договоре должны быть или в отдельном документе. Спрашивайте в отделе кадров или что у вас там. Рубен Леванович, если начальник клуба в/ч военнослужащий, то он обязан заступать в суточные наряды дежурным по части. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.07.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023) Должность позволяет заступать дежурным по части. Как несёт службу в/сл., если не знает своих обязанностей? Скажите пожалуйста начальник клуба войнской части имеет ли право заступать в суточные наряды дежурным по части. И где найти должностные обязанности начальника клуба войнской части.
В договоре должны быть или в отдельном документе. Спрашивайте в отделе кадров или что у вас там.
СпроситьРубен Леванович, если начальник клуба в/ч военнослужащий, то он обязан заступать в суточные наряды дежурным по части. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.07.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
Спросить
Ну точно не педагог. Этого нет в его обязанностях. Отдел кадров, бухгалтерия или юрист. Кто должен заниматься сбором, прошиванием и комплектованием родительских договорови их нумерацией на дополнительные платные услуги в детском саду? Должен ли этой работой заниматься педагог этого кружка? Получает ли он за это зарплату?
Ну точно не педагог. Этого нет в его обязанностях. Отдел кадров, бухгалтерия или юрист.
СпроситьОформление обходного листа при увольнении работника законодательством не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959). Это значит, что даже если работник не сдал указанный документ, работодатель не может препятствовать его увольнению или не исполнять возложенные на него законом обязанности по выплате расчета и выдаче документов при увольнении Муж сотрудник МВД. 05.10 он написал рапорт на увольнение по собственному желанию. 03.11 у него последний рабочий день. Ему начальник отдела кадров не выдает трудовую книжку и ДР.документы. Ссылаясь на то, что не подписан обходной лист. Законно ли это?
Оформление обходного листа при увольнении работника законодательством не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959). Это значит, что даже если работник не сдал указанный документ, работодатель не может препятствовать его увольнению или не исполнять возложенные на него законом обязанности по выплате расчета и выдаче документов при увольнении
СпроситьОтдел кадров или назначенный приказом сотрудник. Кто в детском саду должен делать запись и вести учёт трудовых книжек с 50 и более сотрудников в штате? И где находится трудовая книжка заведующей?
Обязанности медсестры указаны в ее договоре (ст.420 ГК). Что не указано - за дополнительную плату. Смотрите вашу должностную инструкцию в отделе кадров. Там прописано, что вы должны Входит ли в обязанность медицинской сестры санатория Лечебно-диагностического отделения доставлять пищу в номер, по медицинским показаниям?
Ну если командир не согласует перевод, то он не состоится. Арсоев Сослан Абелович доброго дня,
Договоренность может быть и есть, но есть еще и Военная прокуратура и сайт Мин. обороны, куда можно написать-Ваш рапорт получит ход и Вы переведетесь Перевод на усмотрение командования, это право, а не обязанность. Перевожусь с одной части в другую не хотят отпускать есть договорённость у отделов кадров и в армии не подпишут приказ.
Арсоев Сослан Абелович доброго дня,
Договоренность может быть и есть, но есть еще и Военная прокуратура и сайт Мин. обороны, куда можно написать-Ваш рапорт получит ход и Вы переведетесь
Спросить
Здравствуйте, выдача работнику характеристики с предыдущего места работы является обязанностью работодателя, а не его правом. В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку, а также копии документов, связанных с работой. Неправомерный отказ работодателя, можете подать жалобу в труд. Инспекцию, прокуратуру. Игорь, работодатель обязан выдать работнику характеристику (ст. 62 ТК РФ). В праве ли отдел кадров не выдать характеристику с последнего места работы, если работник проработал меньше 6 месяцев?
Здравствуйте, выдача работнику характеристики с предыдущего места работы является обязанностью работодателя, а не его правом. В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку, а также копии документов, связанных с работой. Неправомерный отказ работодателя, можете подать жалобу в труд. Инспекцию, прокуратуру.
СпроситьНадо обратиться в военкомат по месту проживания. Обращайтесь в военкомат. Узнать о перечне воинских должностей, которые востребованы в армии, можно из Федерального закона №53 «О воинской обязанности и военной службе». Ведь на основании ст.38 п. 3 Министерством обороны составляется список вакансий для женщин.
Работать по контракту в армии девушкам можно:
в войсках ПВО, связи;
бухгалтером;
медицинским работником;
делопроизводителем;
в отделе кадров;
в саперных частях;
телефонистками, картографами;
оператором оптических, звукометрических, метеорологических приборов. Обратитесь в военкомат по месту жительства. Сходите в ближайший военкомат. Вам нужно обратиться в военкомат по месту жительства. Хочу стать военнослужащим я девушка мне 32 года
Обращайтесь в военкомат. Узнать о перечне воинских должностей, которые востребованы в армии, можно из Федерального закона №53 «О воинской обязанности и военной службе». Ведь на основании ст.38 п. 3 Министерством обороны составляется список вакансий для женщин.
Работать по контракту в армии девушкам можно:
в войсках ПВО, связи;
бухгалтером;
медицинским работником;
делопроизводителем;
в отделе кадров;
в саперных частях;
телефонистками, картографами;
оператором оптических, звукометрических, метеорологических приборов.
Спросить
Вам нужно ознакомиться с положением о премировании в вашей организации Премия это право, а не обязанность работодателя. Премия, это не зарплата. Её могут дать, а могут и не дать. Читайте положение о премировании в отделе кадров. Я педагог, устроилась на работу 1 сентября 2023 г почему мне не дали премию как всем 5 октября?
Премия, это не зарплата. Её могут дать, а могут и не дать. Читайте положение о премировании в отделе кадров.
СпроситьНет конфликтов, если нет подтасовки при заключении контрактов. Добрый день!
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Лично я не вижу оснований. Может быть что-то прописано в локальных актах Вашей организации. Работаю начальником отдела кадров в государственном медицинском учреждении. У моего мужа своя строительная фирма ООО, он выигрывает государственные контракты по ремонту в нашей больнице. Есть ли у нас конфликт интересов?
Добрый день!
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Лично я не вижу оснований. Может быть что-то прописано в локальных актах Вашей организации.
СпроситьСовершенно непонятен вопрос. На отдел кадров возлагаются обязанности по подбору и назначению кадров в организации Отдел кадров работает в рамках своей компетенции. Может ли отдел кадров работать за все вакансии? Как нарушение тк
На отдел кадров возлагаются обязанности по подбору и назначению кадров в организации
СпроситьЗдравствуйте.
Наказание за сие не предуссмотрено. Работник не обязан сообщать работодателю о том, что у него изменились персональные данные: фамилия, семейное положение место жительства и т.п. Однако бухгалтерии и отделу кадров нужна эта информация, чтобы безошибочно заполнить документы, подготовить отчеты или предоставить работнику необходимые льготы. Законодательством такая обязанность не установлена. Добрый день!
О разводе не обязаны.
Если в результате развода у работника будет изменена фамилия, то тогда обязан предоставить копии новых документов (паспорт, снилс и т.д) для внесения в кадровые документы. Желательно предоставить документ, т.к. у вас изменились сведения которые вы предоставляли при трудоустройстве. Я работаю в организации уже 2 года. При поступлении на работу, была в браке, (свидетельство о браке предоставляла) в ноябре 2022 года развелась, должна ли я была предоставить документ о разводе в отдел кадров? И что будет, если я этого не сделала?
Работник не обязан сообщать работодателю о том, что у него изменились персональные данные: фамилия, семейное положение место жительства и т.п. Однако бухгалтерии и отделу кадров нужна эта информация, чтобы безошибочно заполнить документы, подготовить отчеты или предоставить работнику необходимые льготы.
Спросить
Добрый день!
О разводе не обязаны.
Если в результате развода у работника будет изменена фамилия, то тогда обязан предоставить копии новых документов (паспорт, снилс и т.д) для внесения в кадровые документы.
СпроситьСоветник генерального директора относится к категории руководителей.
1.2. Советник генерального директора принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора.
1.3. Советник генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. Во время отсутствия советника генерального директора его должностные обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель. Приехали... Есть должностная инструкция советника. В ней четко указано, кому подчиняется советник руководителя. Это ваша, внутренняя инструкция. Ее разрабатывает отдел кадров. По общему правилу советник подчиняется руководителю. Но есть нюансы. Смотрите и изучайте сами. Кому подчиняется советник директора
Советник генерального директора относится к категории руководителей.
1.2. Советник генерального директора принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора.
1.3. Советник генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. Во время отсутствия советника генерального директора его должностные обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель.
СпроситьПриехали... Есть должностная инструкция советника. В ней четко указано, кому подчиняется советник руководителя. Это ваша, внутренняя инструкция. Ее разрабатывает отдел кадров. По общему правилу советник подчиняется руководителю. Но есть нюансы. Смотрите и изучайте сами.
СпроситьЧитайте также:
- Сотрудники отдела кадров
- Должность отдела кадров
- Отдел кадров декретный отпуск
- Обязанности кадров
- Кадровые обязанности
- Увольнение начальника отдела кадров
- Обязанности начальника отдела
- Отдел кадров больничный лист
- Отдел кадров начало
- Отдел кадров в другом городе
- Отдел кадров мвд
- Трудоустройство в отдел кадров
- Отдел кадров заработная плата
- График работы отдела кадров
- ООО отдел кадров
