Окончание отпуска / Трудовое право - 10291 советов адвокатов и юристов
Татьяна! На основании [b]ст. 260 ТК РФ[/b] перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
Если работодатель откажет Вам в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам, то за защитой своих прав Вы вправе будете обратиться в территориальный орган государственной инспекции труда.
Надеюсь, мой ответ был для Вас полезен С 10.04.2024 иду в декрет. Могу ли я написать заявление на ежегодный отпуск перед декретом с 29.03.2024, менее чем за 14 календарных дней, продолжительность отпуска 12 дней
Татьяна! На основании ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
Если работодатель откажет Вам в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам, то за защитой своих прав Вы вправе будете обратиться в территориальный орган государственной инспекции труда.
Надеюсь, мой ответ был для Вас полезен
СпроситьЗдравствуйте. С момента ухода в отпуск по уходу за ребенком Пожалуйста если у меня закончился больничный по беременности и родам, и с 1 февраля открывается отпуск до полутора лет ребёнку, то когда должны поступить первые декретные?
НЕТ не восстановитесь, по окончанию декретного отпуска, [u](не по уходу за ребёнком),[/u] вас уволят со службы. Приказ обжалуйте через суд в порядке сит. 218-220 КАС РФ. Нахожусь в отпуске по беременности и родам, приказом генерала уволена по статье утрата доверия, но из списка не исключена! Насколько это законно? Смогу ли я восстановиться на службу?
НЕТ не восстановитесь, по окончанию декретного отпуска, (не по уходу за ребёнком), вас уволят со службы.
Спросить
Добрый день, согласно трудовому кодексу, перед уходом в отпуск по беременности и родам женщина имеет право взять отпуск. Добрый день, Юлия!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому Ваша дочь имеет право взять очередной отпуск (как Вы называете - трудовой) до декрета. Дочка работает в школе 2 год. Сейчас она в положении, в декрет уйдёт с июня, а отпуск у нее летом, с июля у учителей. Дата родов 11 августа. До декрета можно взять трудовой отпуск?
Добрый день, согласно трудовому кодексу, перед уходом в отпуск по беременности и родам женщина имеет право взять отпуск.
Спросить
Добрый день, Юлия!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому Ваша дочь имеет право взять очередной отпуск (как Вы называете - трудовой) до декрета.
СпроситьНельзя работать находясь в отпуске по беременности и родам, а после его окончания, по договору, то почему бы и нет. Можно заключить договор гражданско-правового характера и вперед. Главное чтобы за ребенком кто-то смотрел. Вы можете выйти на работу и вам так и будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и мудрить с работой не придется. Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребёнком устроиться по совместительству на вахту?
Нельзя работать находясь в отпуске по беременности и родам, а после его окончания, по договору, то почему бы и нет. Можно заключить договор гражданско-правового характера и вперед. Главное чтобы за ребенком кто-то смотрел.
Спросить
Вы можете выйти на работу и вам так и будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и мудрить с работой не придется.
СпроситьТак вы же раньше в декрет уходите, чем у вас в графике отпусков указано? Здравствуйте.
Незаконно. Если за этот год Вы отпуск не использовали.
В соответствии со ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. Изучите ст.260 тк рф Скажите пожалуйста у меня по графику организации отпуск с 17 июля, но в декрет я должна буду уйти 1 июня, бухгалтер не дает уйти сначала в отпуск а потом в декрет, говорит отпуск потом отгуляешь
Здравствуйте.
Незаконно. Если за этот год Вы отпуск не использовали.
В соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
Спросить
Если вы ранее отпуск получили, то не факт что он положен. см. Указание главы нашей страны обеспечить мобилизованных отпусками не меньше 14 суток не реже 1 раза в полгода значится в Перечне поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию (утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528). [b]А решает эти вопросы ВВК. [/b] Если ВВК по окончании лечения установит категорию Г - временно не годен к военной службе и признает необходимым предоставление реабилитационного отпуска Если в заключении ВВК отсутствует рекомендация комиссии о предоставлении реабилитационного отпуска, значит ВВК его не предусмотрела. Оспаривайте заключение. Или договаривайтесь об отпуске с командиром. У меня такой вопрос я получил ранение заключение ВВК ранение тяжёлое военное положен ли мне отпуск по ранению
Если вы ранее отпуск получили, то не факт что он положен. см. Указание главы нашей страны обеспечить мобилизованных отпусками не меньше 14 суток не реже 1 раза в полгода значится в Перечне поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию (утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528). А решает эти вопросы ВВК.
Спросить
Если ВВК по окончании лечения установит категорию Г - временно не годен к военной службе и признает необходимым предоставление реабилитационного отпуска
Спросить
Если в заключении ВВК отсутствует рекомендация комиссии о предоставлении реабилитационного отпуска, значит ВВК его не предусмотрела. Оспаривайте заключение. Или договаривайтесь об отпуске с командиром.
СпроситьВоенная прокуратура. Да, если фактически лечение окончено. Отпуск обычный же дали, а не по направлению ВВК санаторий.
У вас еще и контракт через год не кончится, вы там до окончания СВО. Если командир сказал, значит законно. В России именно так и происходит. Подайте рапорт командиру, а так же напишите в военную прокуратуру. Попросите Вам копию этого приказа представить.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Вам обязаны предоставить отпуск по болезни, необходимый для реабилитации, если ввк вам его рекомендовало Я военнослужащий контрактник, контракт на год, ушел из МЛС. Был ранен, лежал в госпитале, дали 45 суток отпуска. Приехал получить этот отпуск в свою часть, а там сказали вышел приказ командира дивизии, домой никого не отпускать. В итоге три построения в день, наряды, никакой реабилитации. Законно ли это?
Да, если фактически лечение окончено. Отпуск обычный же дали, а не по направлению ВВК санаторий.
У вас еще и контракт через год не кончится, вы там до окончания СВО.
Спросить
Подайте рапорт командиру, а так же напишите в военную прокуратуру. Попросите Вам копию этого приказа представить.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВам обязаны предоставить отпуск по болезни, необходимый для реабилитации, если ввк вам его рекомендовало
СпроситьЗдравствуйте. Вам целесообразно за две недели до окончания отпуска вручить работодателю заявление об увольнении, чтобы гарантированно расторгнуть трудовые отношения сразу после окончания отпуска. Дело в том, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ, это право, а не обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор "день в день", т.е. если подадите заявление лишь после окончания отпуска, работодатель вправе отказаться уволить Вас в этот же день. Что касается форменной одежды, то в случае, если Вы таковую не сдадите, её стоимость с учетом износа может быть удержана при окончательном расчете. Я работаю в кфс сейчас у меня оплачиваемый отпуск. Могу ли я уволиться без отработки прийдя просто в офис (бухгалтерию) , ещё осталась служебная одежда можно ли ее не сдавать обратно?
Здравствуйте. Вам целесообразно за две недели до окончания отпуска вручить работодателю заявление об увольнении, чтобы гарантированно расторгнуть трудовые отношения сразу после окончания отпуска. Дело в том, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ, это право, а не обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор "день в день", т.е. если подадите заявление лишь после окончания отпуска, работодатель вправе отказаться уволить Вас в этот же день. Что касается форменной одежды, то в случае, если Вы таковую не сдадите, её стоимость с учетом износа может быть удержана при окончательном расчете.
СпроситьАнастасия Данилова, военнослужащему должны предоставить отпуск по истечении шести месяцев службы на СВО. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых В отпуск возможно отпустят ,но контракты все продлены поэтому маловероятно. Мой муж заключены подписал коне в марте месяце будет как пол года, отпустят ли его в отпуск? И по окончанию контракта отпустил домой?
Анастасия Данилова, военнослужащему должны предоставить отпуск по истечении шести месяцев службы на СВО. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых
Спросить
Можно уволится, если хотите, но можете потерять в пособии по уходу за ребенком Можно ли уволитесь сразу после выплат по Бир не дожидаясь окончания отпуска 140 дней
Напрямую это не установлено в законе, поэтому действует норма сть 136 ТК РФ -
заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Такая ситуация, человек идет в отпуск 1 марта, зарплата у него 10 числа каждого месяца, в марте это выходной, зарплата будет 7 марта. Бухгалтерия разделила его отпускные выплатила 22 числа, а зарплату сказала, что выплатит в сроки зарплаты, 7 марта, хотя человек уже будет неделю в отпуске. Раньше такого не было, все приходило и отпускные и зарплата в один день. Подскажите, где уточнить этот вопрос? Имеют ли право они так делать?
Напрямую это не установлено в законе, поэтому действует норма сть 136 ТК РФ -
заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьНет, 28 февраля у Вас отпуск Есть приказ об отпуске с 26 числа, и Вы в отпуске. Уточните в отделе кадров. У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 26-го февраля. Перед отпуском с 20.02 я вышла на больничный до 27-го (мне его закрыли). Отпускные мне уже выплатили. Разговоров о переносе отпуска не было. Об окончании больничного я не сообщила вовремя, так как думала что уже в отпуске. Может ли работадатель посчитать 28-число прогулом?
Нахождение на больничном не препядствует рассмотрению заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Вопрос в сроках. Что будете писать в заявлении о предоставлении отпуска, с какого числа вам его предоставить, если не известно время окончания больничного. Время нахождения на больничном не засчитывается в отпуск. Может ли работодатель отклонить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск беременной сотруднице, если она на момент написания этого заявления, была на больничном?
Нахождение на больничном не препядствует рассмотрению заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Вопрос в сроках. Что будете писать в заявлении о предоставлении отпуска, с какого числа вам его предоставить, если не известно время окончания больничного. Время нахождения на больничном не засчитывается в отпуск.
СпроситьУволиться по собственному желанию вы можете в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели. Работодатель обязан вас отпускать в "ученический" отпуск, т.к. вы обучаетесь по заочной форме, предоставив вызов на сессию Добрый день! Да можете. А если Вы еще на испытательном сроке, так вообще в принципе за 5 дней можете уведомить работодателя Меня взяли на работу педагогом, я учусь заочно, могу ли я уволиться не отработав года.? Так как мне говорят что нужно отработать год
Уволиться по собственному желанию вы можете в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели. Работодатель обязан вас отпускать в "ученический" отпуск, т.к. вы обучаетесь по заочной форме, предоставив вызов на сессию
Спросить
нет, не обязан, если такая подготовка не входит в период, указанный в справке - вызове на сессию. Вы обучаетесь, в том числе и готовитесь к сессии в свободное от работы время.
Спросить
Добрый день! Да можете. А если Вы еще на испытательном сроке, так вообще в принципе за 5 дней можете уведомить работодателя
СпроситьРапорт на имя его прямого начальника(ком. роты) Ни на кого не писать. После окончания лечения военно-врачебная комиссия (по направлению командира воинской части) вынесет решение о годности бойца к военной службе (установит причинно-следственную связь ранения с исполнением обязанностей военной службы, тяжесть ранения) и, в случае необходимости (это комиссия решит) рекомендует командиру части предоставить бойцу отпуск реабилитационный сколько то суток либо санаторное лечение. Рапорта будете писать тогда, когда командир получит такое заключение ВВК по своим каналам и не выполнит рекомендации ВВК. У меня друг лежит в Мариуполе в Военном госпитале у него было мнение так как я понимаю сколочно - это лёгкая тяжести То есть как нам сделать как форму заявления на кого писать чтобы ему сделали отпуск по ранению
Ни на кого не писать. После окончания лечения военно-врачебная комиссия (по направлению командира воинской части) вынесет решение о годности бойца к военной службе (установит причинно-следственную связь ранения с исполнением обязанностей военной службы, тяжесть ранения) и, в случае необходимости (это комиссия решит) рекомендует командиру части предоставить бойцу отпуск реабилитационный сколько то суток либо санаторное лечение. Рапорта будете писать тогда, когда командир получит такое заключение ВВК по своим каналам и не выполнит рекомендации ВВК.
СпроситьБилеты нельзя сдавать раньше окончания отпуска ст 325 ТК РФ Билеты с 1 по 15 февраля поездка хотела сейчас в организацию сдать на компенсацию, (раз в два года льготная дорога до места отдаха и обратно) . Нахожусь в отпуске до 14 марта, вопрос: могу сдать билеты раньше даты окончания отпуска
Добрый вечер, Андрей!
Социальная выплата мобилизованным выплачивается со для их фактического призыва к военной службе до ее окончания. Таким образом мобилизованные реализуя свое право на отпуск и при нахождении в нем, свой статус мобилизованных граждан не утрачивают, поэтому право на получение обозначенной социальной выплаты сохраняется за ними в течении всего времени службы, в том числе и в отпуске. https://cabinet.mil.ru/news/item/58447/
Удачи, Андрей! Находясь на СВО убыл в основной отпуск 20 суток прекращались ли боевые выплаты на эти 20 суток?
Добрый вечер, Андрей!
Социальная выплата мобилизованным выплачивается со для их фактического призыва к военной службе до ее окончания. Таким образом мобилизованные реализуя свое право на отпуск и при нахождении в нем, свой статус мобилизованных граждан не утрачивают, поэтому право на получение обозначенной социальной выплаты сохраняется за ними в течении всего времени службы, в том числе и в отпуске. Подробнее ➤
Удачи, Андрей!
СпроситьДобрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком. Нахожусь в отпуске с 05.02.24.Хочу написать заявление на увольнение. С какого числа я могу требовать увольнения, если отпуск заканчивается 20.02.24?
Добрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком.
СпроситьТатьяна, первая отсрочка действует до того момента, пока не издан приказ об окончании и не получен диплом. Отсрочка действует один раз
Если ваш молодой человек поступит в институт, то военкомат потребует отчислиться, либо взять академический отпуск, чтобы сходить в армию.
[b]Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)[/b] Если молодой человек, обучаясь в колледже уже получал отсрочку от армии, можно получить отсрочку до 1 сентября, чтобы успеть поступить в институт?
Татьяна, первая отсрочка действует до того момента, пока не издан приказ об окончании и не получен диплом. Отсрочка действует один раз
Если ваш молодой человек поступит в институт, то военкомат потребует отчислиться, либо взять академический отпуск, чтобы сходить в армию.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
СпроситьБольничный лист выдается день в день, это правило
другое правило, что если вы находитесь в отпуске и на отпуск накладывается больничный, то после окончания отпуск, на основании больничного листа, отпуск у вас продляется на количество дней больничного Это я понимаю, что больничный лист выдается в день выписки, а может ли доктор его открыть не с 22.01, а с 09.02 по окончанию отпуска?
Больничный лист выдается день в день, это правило
другое правило, что если вы находитесь в отпуске и на отпуск накладывается больничный, то после окончания отпуск, на основании больничного листа, отпуск у вас продляется на количество дней больничного
СпроситьВ некоторых странах возможно получить больничный листок перед началом декретного отпуска, однако в других случаях работник может быть обязан начать отпуск сразу после окончания больничного листка. Опять же, это может варьироваться в соответствии с местным законодательством и правилами вашего работодателя. Можете конечно, так и делают 90 % женщин. Ведь работать уже тяжело. Могу ли я уйти на больничный за 3 недели до декретного отпуска, а потом плавно перейти в декрет, не выходя из больничного?
В некоторых странах возможно получить больничный листок перед началом декретного отпуска, однако в других случаях работник может быть обязан начать отпуск сразу после окончания больничного листка. Опять же, это может варьироваться в соответствии с местным законодательством и правилами вашего работодателя.
Спросить
После родов увольнение незаконно.
В прокуратуру с жалобой либо с иском в суд. Договор с Вами заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы.
В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса России такой договор прекращается с выходом этого работника на работу.
Таким образом, срок действия Вашего договора истек, НО был продлен до окончания отпуска по беременности и родам согласно ст. 261 Трудового кодекса.
Действия работодателя законны. Работала в государственной службе была принята на работу по срочному трудовому договору. Основной сотрудник вышел 9 октября я была ознакомлена с увольнением официально 16 октября уволили 5 ноября после окончания больничного листа после родов. Правомерны ли их действия?
Договор с Вами заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы.
В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса России такой договор прекращается с выходом этого работника на работу.
Таким образом, срок действия Вашего договора истек, НО был продлен до окончания отпуска по беременности и родам согласно ст. 261 Трудового кодекса.
Действия работодателя законны.
СпроситьДо достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС Сейчас официально в декрете с ребёнком до 3 лет. Недавно узнала, что снова беременна. На работу выйти не могу, тк ребёнка не с кем оставить. Скажите пожалуйста, когда можно сообщить об этом на работе? Как вообще выводят на новый декрет? Что выплачивают?
До достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС
СпроситьНу да это серьезное заболевание Эти вопросы рассматривает ВВК. Юристы не имеют компетенций После окончания реабилитационного отпуска и срока действия категории Г Вас должны направить на новое освидетельствование ВВК. Если Вы служите по контракту, то увольнению по болезни подлежите только с категорией Д - не годен к военной службе, если по призыву - Д или В - ограниченно годен Находясь в армии получил комприсионый перелом позвоночника 1 степени, доллны ли меня комисовать?
Я прошёл курс лечения и было ввк где мне поставили катергорию "г" и приписку что нужндаюсь в лечебном санатории, после лечения в санатории меня просто забрали обратно в часть ничего не сказав, что я должен сделать чтобы меня комисовали?
Спросить
После окончания реабилитационного отпуска и срока действия категории Г Вас должны направить на новое освидетельствование ВВК. Если Вы служите по контракту, то увольнению по болезни подлежите только с категорией Д - не годен к военной службе, если по призыву - Д или В - ограниченно годен
Спросить
