Оплата больничного стаж 1 год / Трудовое право - 248 советов адвокатов и юристов
Отпуск - предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, перерыва в работе, оплачиваемое нанимателем, организацией, в которой трудится работник.
Выплаты могут быть только в том случае, если есть неиспользованные дни отпуска, до декрета.
"Время сидения в декрете" не является рабочим временем. Здравствуйте,
Отпуск по уходу за ребенком ни до 1,5, ни до 3 лет не включаются в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Но то время, когда вы были на больничном по БиР включается. Если у вас было 2 больничных по 140 дней, то 280 дней войдут в стаж для расчета отпуска. Их вам и должны компенсировать при увольнении.
Успехов! Я была в декрете с двумя детьми, без выхода на работу, сейчас увольняюсь, полагается ли мне оплата за отпускные дни, за время сидения в декрете?
Отпуск - предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, перерыва в работе, оплачиваемое нанимателем, организацией, в которой трудится работник.
Выплаты могут быть только в том случае, если есть неиспользованные дни отпуска, до декрета.
"Время сидения в декрете" не является рабочим временем.
Спросить
Здравствуйте,
Отпуск по уходу за ребенком ни до 1,5, ни до 3 лет не включаются в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Но то время, когда вы были на больничном по БиР включается. Если у вас было 2 больничных по 140 дней, то 280 дней войдут в стаж для расчета отпуска. Их вам и должны компенсировать при увольнении.
Успехов!
СпроситьДобрый день.
Если больничный лист, выдан во время отпуска без сохранения заработной платы, он будет оплачен со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются.
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается только в случае болезни или травмы работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)
(п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Срочный трудовой договор заканчивается 10.11.19, при нахождении в отпуске без содержания до конца трудового договора 24.10.19 заболел, лечение в стационаре. Имею ли право на оплату больничного и с какого времени?
Добрый день.
Если больничный лист, выдан во время отпуска без сохранения заработной платы, он будет оплачен со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются.
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается только в случае болезни или травмы работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)
(п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
СпроситьВас вводят в заблуждение.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Для справки. Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2019 составляет 11 280 руб. в месяц (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"). Отработал 5 месяцев и ушел на больничный, коллеги говорят, что больничный лист не оплатят?
Вас вводят в заблуждение.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Для справки. Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2019 составляет 11 280 руб. в месяц (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
СпроситьРасчетный период при выплате больничного это два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней (если Вы не работали, например (эти дни "0"), а также процентное соотношение от продолжительности трудового стажа. Смотря какой стаж
Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60% Больничный лист с 16.09 по 11.10. Средний заработок 22000. больничный получила в размере 8590.
Расчетный период при выплате больничного это два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней (если Вы не работали, например (эти дни "0"), а также процентное соотношение от продолжительности трудового стажа.
Спросить
Смотря какой стаж
Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
СпроситьБольничный оплачивается исходя из Вашего стажа работы и Вашего месячного заработка.
4000 при любом раскладе мало (если это белая зарплата), так, как аванс выплачивается пропорционально отработанному времени (с 1 по 15 число месяца), Вы отсутствовали 14 и 15 числа.
Если в Вашей компании серая зарплата, то возможно больничный оплачивают только исходя из цифр в договоре.
Задайте вопрос своему Работодателю. Я была на больничном с 14.10.219-18.10.2019, у меня аванс 16.000 мне заплатили всего 4000. Больничный у нас электронный. Почему так мало заплатили?
Больничный оплачивается исходя из Вашего стажа работы и Вашего месячного заработка.
4000 при любом раскладе мало (если это белая зарплата), так, как аванс выплачивается пропорционально отработанному времени (с 1 по 15 число месяца), Вы отсутствовали 14 и 15 числа.
Если в Вашей компании серая зарплата, то возможно больничный оплачивают только исходя из цифр в договоре.
Задайте вопрос своему Работодателю.
СпроситьПовлияет но не на много. На оплату больничного причина увольнения, стаж работы на новом месте работы не имеют значения, только непрерывность стажа. Перерыв более 1 мес. - это прерыв. Уволилась по собственному желанию. Стаж работы более 20 лет. Не могу найти работу уже 2 месяца. Повлияет ли это в дальнейшем на оплату больничного?
Повлияет но не на много. На оплату больничного причина увольнения, стаж работы на новом месте работы не имеют значения, только непрерывность стажа. Перерыв более 1 мес. - это прерыв.
СпроситьЗдравствуйте! Оплату должен произвести работодатель. При открытом больничном Вы не можете встать на учет в ЦЗН. В этой ситуации пособие рассчитывается и выплачивается от начала больничного по день его закрытия включительно в таком объеме, как если бы не имело места расторжение трудового договора, т.е. в полном. Основанием для начисления и выплаты выступает верно оформленный больничный лист.
Важно! Выплата по больничному, открытому в период трудового договора, на общих основаниях производится даже тогда, когда к дате его закрытия рабочий увольняется.
При расчете пособия учитывается страховой стаж работника (п. 1 ст. 7 Закона №255-ФЗ) Больничный оформлен за день до увольнения. При постановке в центр занятости в течении 14 дней при открытом больничном кто производит его оплату?
В этой ситуации пособие рассчитывается и выплачивается от начала больничного по день его закрытия включительно в таком объеме, как если бы не имело места расторжение трудового договора, т.е. в полном. Основанием для начисления и выплаты выступает верно оформленный больничный лист.
Важно! Выплата по больничному, открытому в период трудового договора, на общих основаниях производится даже тогда, когда к дате его закрытия рабочий увольняется.
При расчете пособия учитывается страховой стаж работника (п. 1 ст. 7 Закона №255-ФЗ)
СпроситьВ зависимости от Вашего стажа и размера заработной платы. Добрый день!
Одновременно быть в отпуске и на больничном вы не можете, Вам надо определиться хотите Вы получать отпускные или оплату больничного.
Декретные рассчитываются из вашего дохода за 2018 и 2017 года. Отпускные исходя из среднего заработка за 2018 год.
Всего Вам наилучшего! Ухожу в основной отпуск 1 июля, работаю в образовании, а с 5 июля ухожу в декрет. Какие выплаты положены в данном случае?
Добрый день!
Одновременно быть в отпуске и на больничном вы не можете, Вам надо определиться хотите Вы получать отпускные или оплату больничного.
Декретные рассчитываются из вашего дохода за 2018 и 2017 года. Отпускные исходя из среднего заработка за 2018 год.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьНа сегодняшний день все начисления по больничному рассчитываются только с учетом общего страхового стажа, не зависящего от перерыва в трудовой деятельности. Общий.
В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Стаж берётся общий или по последнему месту работы, (оплата больничного).
На сегодняшний день все начисления по больничному рассчитываются только с учетом общего страхового стажа, не зависящего от перерыва в трудовой деятельности.
Спросить
Общий.
В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
СпроситьТо, что вы не работали 3 месяца никак не повлияет на процент оплаты больничного. У вас по-прежнему будет 100% оплата по больничному листку. Регулирует этот вопрос ФЗ от 29.12.2006 г. номер 255-ФЗ. Оплата больничного зависит от общего стажа, а не от его непрерывности
Процент оплаты равен 100%, если страховой стаж работника 8 лет и больше. (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Я уволился по соглашению сторон и не работал более 3 месяцев, через какой срок у меня будет 100 процентная оплата больничного. До этого у меня было 14 лет непрерывного стажа.
Оплата больничного зависит от общего стажа, а не от его непрерывности
Процент оплаты равен 100%, если страховой стаж работника 8 лет и больше. (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Статья 7 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)
В вашем случае выплачивается 60% от МРОТ (11280 рублей) Если работник отработал 3 месяца, в каком размере оплачивать больничный?
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Статья 7 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)
В вашем случае выплачивается 60% от МРОТ (11280 рублей)
СпроситьВсе согласно закона!
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
3) застрахованному лицу, имеющему [b]страховой стаж до 5 лет[/b], - 60 процентов среднего заработка. Отработал 23 года в МВД, ушел на пенсию в 2015 г., 2 года не работал. В 2017 г. устроился на работу, в 2019 г. ушел на больничный на 12 дней. Оплатили как 60%, так как 2 года не работал (стаж прерывался), а здесь стаж менее 5 лет. Правомерна ли такая оплата?
Все согласно закона!
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьДля расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается:
1) количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате, с учетом установленных ограничений;
2) размер среднего дневного заработка (п. 15 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
3) процент оплаты больничного, который равен (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
- при стаже 8 лет и более - 100% среднего заработка;
- при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
- при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка.
Но у Вас, скорее всего, неофициальная заработная плата и больничный рассчитан исходя из нее. Больничный был с 13 по 27 февраля, в новой компании работаю с 1 декабря 2018 г, до этого 6 лет стажа в аналогичной торговой компании, на иждивении ребенок 16 лет, больничный оплатили 5 тыс руб, до этого, в другой компании больничный составлял 11/12 тысяч, уверена, что рассчитали неверно, объяснила, на что ответ:-" у нас в компании ТАК"...?
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается:
1) количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате, с учетом установленных ограничений;
2) размер среднего дневного заработка (п. 15 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
3) процент оплаты больничного, который равен (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
- при стаже 8 лет и более - 100% среднего заработка;
- при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
- при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка.
Но у Вас, скорее всего, неофициальная заработная плата и больничный рассчитан исходя из нее.
СпроситьЗдравствуйте посетитель сайта, минимальный размер пособия по БИР в 2019 г. зависит от величины МРОТ - минимального размера отплаты труда на период расчета 11280 руб. (мрот с 1 января 2019 г.) х 24 месяца / 730 х 140 = 51918,90 руб. В отличие от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Ушла в декрет в 2019 с работы по совместительству, где была оформлена на 0,5 ст более пяти лет. Расчёт декретных за 2017 и 2018 года, сумма 34.000. А как же минимум 51.918? Для кого он предназначен?
Здравствуйте посетитель сайта, минимальный размер пособия по БИР в 2019 г. зависит от величины МРОТ - минимального размера отплаты труда на период расчета 11280 руб. (мрот с 1 января 2019 г.) х 24 месяца / 730 х 140 = 51918,90 руб. В отличие от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа.
СпроситьОплату временной нетрудоспособности (независимо от стажа по больничному выплачивается 100% и выплату полностью производит ФСС) единовременную выплату из ФСС – максимальный размер установлен Постановлением от 26.01.2018 N 74 и с 01.02.2018 года составляет 96368,45 рублей ежемесячную страховую помощь – максимальный размер установлен тем же от и составляет 74097,66 рублей выплаты на расходы, связанные с лечением на основе предоставленных травмированным лицом для назначения выплат Размеры выплат из ФСС ежегодно индексируются с 1 февраля. На территориях, где установлены районные коэффициенты, надбавки, размер страховой выплаты застрахованному рассчитывается с их учетом.
Все остальное моральный и материальный ущерб через суд, от работодателя. Перелом лучевой кости правой руки на производстве. Какая степень тяжести. Какие выплаты положены. В какой срок после травмы. Код по больничному листу 04
Оплату временной нетрудоспособности (независимо от стажа по больничному выплачивается 100% и выплату полностью производит ФСС) единовременную выплату из ФСС – максимальный размер установлен Постановлением от 26.01.2018 N 74 и с 01.02.2018 года составляет 96368,45 рублей ежемесячную страховую помощь – максимальный размер установлен тем же от и составляет 74097,66 рублей выплаты на расходы, связанные с лечением на основе предоставленных травмированным лицом для назначения выплат Размеры выплат из ФСС ежегодно индексируются с 1 февраля. На территориях, где установлены районные коэффициенты, надбавки, размер страховой выплаты застрахованному рассчитывается с их учетом.
Все остальное моральный и материальный ущерб через суд, от работодателя.
СпроситьПособие выплачиваться не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа.
Срок оплаты больничного листа - ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Размер пособия зависит [b]от среднего дневного заработка[/b] и страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Про 80% верно. Я была с 1 по 28 февраля на больничном (2 больничных было), зарплата у нас с 5 по 10 марта, ничего не перечислили. Больничные сданы в бухгалтерию. В течение какого срока они должны начислить деньги по листку нетрудоспособности? И как его будут рассчитывать, если оклад 16000 рублей и общий стаж официальной работы более 5 лет? 80% = 12800 рублей, верно?
Пособие выплачиваться не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа.
Срок оплаты больничного листа - ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Размер пособия зависит от среднего дневного заработка и страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Про 80% верно.
СпроситьСогласно, п.5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:
п.п.1 Уход за ребенком до 7 лет — оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет. Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием — оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.
Цитата:
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы
от 8 до 10 лет-100%
от 5 до 8 лет-80%
до 5 лет - 60%
менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ. Под скажите пожалуйста сколько мне заплатят за больничный с ребенком 11.02.19.-22.02.19. если я работаю 17 лет и получаю 18 тяс.?
Согласно, п.5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:
п.п.1 Уход за ребенком до 7 лет — оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет. Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием — оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.
Цитата:
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы
от 8 до 10 лет-100%
от 5 до 8 лет-80%
до 5 лет - 60%
менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте.
Может. "МРОТ по Москве" это не МРОТ (т.к. он есть только федеральный по РФ), а минимальная заработная плата (МЗП), установленная в субъекте РФ согласно ст. 133.1 ТК РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате.
К выплате пособия по временной нетрудоспособности МЗП отношения не имеет. Кроме того, на размер пособия по временной нетрудоспособности влияет общий страховой стаж: менее 5 лет-60% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%. Нахожусь месяц на больничном.
Работаю в одной организации 2 года.
Может ли оплата больничного быть ниже мрота по Москве?
Здравствуйте.
Может. "МРОТ по Москве" это не МРОТ (т.к. он есть только федеральный по РФ), а минимальная заработная плата (МЗП), установленная в субъекте РФ согласно ст. 133.1 ТК РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате.
К выплате пособия по временной нетрудоспособности МЗП отношения не имеет. Кроме того, на размер пособия по временной нетрудоспособности влияет общий страховой стаж: менее 5 лет-60% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ менее 5 лет - 60 % при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:
Расчетный период всегда будет составлять 2 полных календарных года.
Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730. Вопрос по поводу больничного листа. Сломала ногу, травма бытовая, больничный уже более 2-х месяцев. Рабочий стаж 1 год 1 месяц, средняя зарплата меньше МРОТ. Получается, что средний заработок приравнивается МРОТ, а средний дневной размер заработка равен 370,85 рублей (исходя из размера МРОТ 11280 рублей), а так как стаж менее 5 лет, то от этой суммы мне выплачивается 60%, то есть 222,51 в день, и 6897,81 за месяц (январь). Может ли сумма больничного, учитывая нетрудоспособность человека месяцами быть менее МРОТ?
Здравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ менее 5 лет - 60 % при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:
Расчетный период всегда будет составлять 2 полных календарных года.
Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.
СпроситьЛисток нетрудоспособности оплачивается исходя из Вашего общего трудового стажа и заработной платы за последние 2 года.
Срок оплаты больничного листа:
1. 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного.
2. выплата по больничному листу-в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия. Как оплачиваентся больничный лист.
Листок нетрудоспособности оплачивается исходя из Вашего общего трудового стажа и заработной платы за последние 2 года.
Срок оплаты больничного листа:
1. 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного.
2. выплата по больничному листу-в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия.
СпроситьС чего Вы взяли, что мало? Сколько у Вас страхового стажа? Какой средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности? Не закрыт ли лист нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима? Сколько Вы ожидали получить и сколько Вам выплачено? Что на Ваш вопрос о размере пособия отвечает бухгалтер, производивший расчет? Вопрос свой подробно изложите. Тогда и ответ получите конкретный. Я работаю в организации 1 год 8 месяцев! В ноябре 2018 и в декабре 2018 был на больничном 28 дней! Средняя моя зарплата 45 тысяч! Мне заплатили 6 тысяч! Объяснили не в нятно почему! У меня даже, если считать по мрот, должно выйти! Здрасти! Мне заплатили мало больничного, что мне делать?
С чего Вы взяли, что мало? Сколько у Вас страхового стажа? Какой средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности? Не закрыт ли лист нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима? Сколько Вы ожидали получить и сколько Вам выплачено? Что на Ваш вопрос о размере пособия отвечает бухгалтер, производивший расчет? Вопрос свой подробно изложите. Тогда и ответ получите конкретный.
СпроситьЯ работаю в организации 1 год 8 месяцев! В ноябре 2018 и в декабре 2018 был на больничном 28 дней! Средняя моя зарплата 45 тысяч! Мне заплатили 6 тысяч! Объяснили не в нятно почему! У меня даже, если считать по мрот, должно выйти!
СпроситьПособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Оба больничных были в 2018, значит для расчета пособия должен быть взят средний заработок за 2017 и 2016 годы. Если имеете общий страховой стаж менее 5 лет, то пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка (за 2016 и 2017; за 2016 взят МРОТ). Обратитесь к бухгалтеру за разъяснениями как было рассчитано пособие по обоим больничным. Не согласны с размером пособия - жалуйтесь в ФСС или взыскивайте недополученное пособие в суде.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"СпроситьСтатья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Добрый день! Работник вновь прибыл на работу? До этого нигде не работал? Трудовой общий стаж 3 года. У меня работает 1 год, но неполный месяц. Могу ли я ему выплачивать не согласно отработанного времени, а от минимального среднедневного МРОТ? Могу ли я выплачивать работнику больничный по среднедневному по МРОТ, если он работает не полный месяц?
Трудовой общий стаж 3 года. У меня работает 1 год, но неполный месяц. Могу ли я ему выплачивать не согласно отработанного времени, а от минимального среднедневного МРОТ?
Спросить
Нет, учитываются только сами периоды работы, а не полнота рабочего времени.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособностиСпросить6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Добрый день, так же, как и все другие листки нетрудоспособности.
Процент оплаты больничного, который равен (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
- при стаже 8 лет и более - 100% среднего заработка;
- при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
- при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка. Как оплачивается больничный лист при болезни-туберкулез.
Добрый день, так же, как и все другие листки нетрудоспособности.
Процент оплаты больничного, который равен (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
- при стаже 8 лет и более - 100% среднего заработка;
- при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
- при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка.
СпроситьВера, доброго времени суток. Больничный Вам обязаны выдать при выписке, так как Вы находитесь на амбулаторном лечениии. Что касается оплаты, то Пособие выплачивают за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 статьи 9 №255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:
если стаж меньше 5 лет, размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
если стаж работника от 5 до 8 лет, размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. Таким образом в бухгалтерию Вам необходимо предоставить больничный лист. Выздоравливайте. Я работаю. После выписки из больницы после побоев мне выдадут больничный лист. Больничный мне оплатят полностью? Ведь я не виновата, что по чей-то вине я пострадала? Какие документы предоставить в бухгалтерию по зарплате вместе с больничным листом?
Вера, доброго времени суток. Больничный Вам обязаны выдать при выписке, так как Вы находитесь на амбулаторном лечениии. Что касается оплаты, то Пособие выплачивают за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 статьи 9 №255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:
если стаж меньше 5 лет, размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
если стаж работника от 5 до 8 лет, размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. Таким образом в бухгалтерию Вам необходимо предоставить больничный лист. Выздоравливайте.
СпроситьОбратите внимание, в 2018 году страховой стаж не изменился, по-прежнему определяется по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет:
Страховой стаж Размер больничного
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка. Сломала ногу находясь в отпуске. Сложный перелом, операция, пластины в ноге. Вопрос о размере больничного за 23 дня (зарплата-начисления 30 тыс., стаж по трудовой 29 лет). Перечислили 7680 руб. Неожиданно. Получается, не 100% оплата по среднему при травме? Учитываются ли ежемесячные премиальные при расчёте?
Обратите внимание, в 2018 году страховой стаж не изменился, по-прежнему определяется по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет:
Страховой стаж Размер больничного
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка.
Спросить
