Оплата межвахтового отдыха / Финансовое право - 57 советов адвокатов и юристов
Если работник заболел (получил травму) в период междувахтового отдыха, то больничный за этот период оплачивается в общем порядке. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Следовательно в пересчет на нормальные условия труда, вы работаете без межвахтового отдыха. Следовательно оплата листа нетрудоспособности будет произведена. Я нахожусь на межвахтовом отдыхе. Завтра открываю больничный лист.. Работодатель мне его оплатит?
Если работник заболел (получил травму) в период междувахтового отдыха, то больничный за этот период оплачивается в общем порядке.
Спросить
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Следовательно в пересчет на нормальные условия труда, вы работаете без межвахтового отдыха. Следовательно оплата листа нетрудоспособности будет произведена.
СпроситьДобрый день. Оплата больничного должна быть произведена в полном объеме если вы не работали с учетом ср.дн заработка, стажа. Если же работали по полному тарифу отработанного времени включая переработки. Перенос отдыха в данном случае не предусмотрен. Поскольку междувахтовый отдых не является оплачиваемым отпуском, продление отдыха в связи с выдачей больничного листа (вне зависимости от того, кто именно болел – сам работник или его ребенок) не предусмотрено. Во время межвахтового был на больничном 15 дней, получается не отдыхал. Будет ли оплачена за этот период переработка?
Добрый день. Оплата больничного должна быть произведена в полном объеме если вы не работали с учетом ср.дн заработка, стажа. Если же работали по полному тарифу отработанного времени включая переработки. Перенос отдыха в данном случае не предусмотрен. Поскольку междувахтовый отдых не является оплачиваемым отпуском, продление отдыха в связи с выдачей больничного листа (вне зависимости от того, кто именно болел – сам работник или его ребенок) не предусмотрено.
СпроситьМежвахтовый период входит в рабочее время и рассчитывается по суммированному учету на год в соответствии со ст. 300. [b]Учет рабочего времени при работе вахтовым методом [/b]ТК РФ
[quote]При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. [/quote] Если учетный период год, суммированный учет, надо ли оплачивать дни междуаахтового отдыха после каждой рабочей вахты или если по году нет переработки и соблюдена годовая норма, то не надо?
Межвахтовый период входит в рабочее время и рассчитывается по суммированному учету на год в соответствии со ст. 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом ТК РФ
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.СпроситьУчетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
Здравствуйте, время, в течение которого работник добирается на вахту или обратно, рабочим не считается. Это время может быть отнесено к межвахтовому отдыху (ч. 2 ст. 301 ТК РФ). Каждый день в пути работнику обязаны оплатить в размере дневной тарифной ставки. Оплачивает работодатель и дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций. В соответствии со статьей 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Так же оплата межвахтового времени может быть оговорена в локальных нормативных документах предприятия. Как оплачиваются праздничные дни в дороге при вахтовом методе работы
Здравствуйте, время, в течение которого работник добирается на вахту или обратно, рабочим не считается. Это время может быть отнесено к межвахтовому отдыху (ч. 2 ст. 301 ТК РФ). Каждый день в пути работнику обязаны оплатить в размере дневной тарифной ставки. Оплачивает работодатель и дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций. В соответствии со статьей 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Так же оплата межвахтового времени может быть оговорена в локальных нормативных документах предприятия.
СпроситьПодавайте жалобу в прокуратуру на них за невыплату. Работал вахтовым методом. В организации почасовая оплата, с сумированным учётом рабочего времени, 40 часовой недели с учетным периодом 1 год. Согласно расчётных листов с января по ноябрь, отработанно 2600 часов. Они были оплачены в заработную плату. Оплаты межвахтового отдыха при увольнении в начале декабря не было. Работадатель утверждает, что всё часы были оплачены в зарплату, межвахты нам не положено, хотя в июне был мини-отпуск который провели как междувахтовый отпуск и оплатили в размере 64 часа (9 дней) и декабрь с 1 по 5 провели как 24 часа. Объективно ли идёт отказ от оплаты компенсации за неиспользованный междувахтовый отдых. Пы. Сы. Перед увольнением в кадрах интересовался, накоплено 84 дня, после увольнения, кадры сложили лапки и ничего не знаем, вопросы в расчётный отдел.
По договоренности, которая отражается в трудовом договоре. Факторов много, смотря сколько часов работаете в день и при каких условиях. Ваши часы превышают норму часов по производственному календарю, чтобы претендовать на день отдыха? По графику смена 11 часов в сутки. Работаю вахтой 15 на 15. Должен ли работодатель предоставлять выходной в 15 ти рабочих дня? Как должна оплачиваться работа, если работодатель вызвал приказом из межвахтового отдыха?
По договоренности, которая отражается в трудовом договоре. Факторов много, смотря сколько часов работаете в день и при каких условиях. Ваши часы превышают норму часов по производственному календарю, чтобы претендовать на день отдыха?
Спросить
Оплачивается ли отдых в межвахтовом периоде по графику 15/15 - все 15 суток или только заработанные?
Здравствуйте! Роман, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Оплата производится согласно вашего договора. Оплачивается ли отдых 15 суточный при межвахтовом отдыхе между вахтой, например график 15/15 или платиться только зарабочие 15 суток?
Здравствуйте! Роман, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ).
Спросить
Алименты взыскиваются с дохода, получаемого отцом ребенка в виде заработка, только за те месяцы, когда этот заработок был фактически получен. Если работнику, который находится на межвахтовом отдыхе, заработная плата не начисляется, обязательств по ее удержанию у организации-работодателя не возникает.
25% от 100000 Здравствуйте, если у Вас работа официальная (работаете по трудовому договору), то алименты будут составлять: на одного ребенка 1/4 от всех видов заработка, на двух - 1/3 от всех видов заработка, на трех и более - 1/2 от всех видов заработка. Другую точку зрения представлю. В межвахтовый период приставы будут считать по средней зп по стране. Интересная позиция у некоторых. А что, в межвахтовый период дети не кушают? Я работаю вахтой 2/2. В данный мамент я в процессе развода. Как будут отчислятся алименты ребёнку если межвахтовый отдых мне не оплачивают. Сколько будут составлять алименты на одного ребёнка из расчёта зп 100000 тыс в месяц.
Алименты взыскиваются с дохода, получаемого отцом ребенка в виде заработка, только за те месяцы, когда этот заработок был фактически получен. Если работнику, который находится на межвахтовом отдыхе, заработная плата не начисляется, обязательств по ее удержанию у организации-работодателя не возникает.
25% от 100000
Спросить
Здравствуйте, если у Вас работа официальная (работаете по трудовому договору), то алименты будут составлять: на одного ребенка 1/4 от всех видов заработка, на двух - 1/3 от всех видов заработка, на трех и более - 1/2 от всех видов заработка.
Спросить
Другую точку зрения представлю. В межвахтовый период приставы будут считать по средней зп по стране.
Спросить
Межвахтовый отдых подлежит оплате. Значит нужно выбрать другие условия работы, а не вахту. Какими должны быть условия трудового договора, чтобы не платить межвахтовый отдых?
Межвахтовый отдых подлежит оплате. Значит нужно выбрать другие условия работы, а не вахту.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте. В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом. Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке и больничный Вам должны оплатить, если Вы работаете по трудовому договору. Я работаю вахтой, смогут ли мне заплатить больничный, если я находился на межвахтовом отдыхе?
Здравствуйте. В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом. Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке и больничный Вам должны оплатить, если Вы работаете по трудовому договору.
СпроситьНичего из указанного для этого не учитывается. Проезд - оплачивается просто по факту того, что отпуск основной, а по нормам организации - он для работника льготный (с оплатой проезда). Можно сотруднику оплатить льготный проезд в отпуск, когда он находится в межвахтовом отдыхе 2 недели, только после этого у него по Приказу начинатся Отпуск с льготным проездом?
ИЛИ, Отпуск с льготным проездом начинается в межвахтовом отдыхе, правильно это или нет?
Ничего из указанного для этого не учитывается. Проезд - оплачивается просто по факту того, что отпуск основной, а по нормам организации - он для работника льготный (с оплатой проезда).
СпроситьЭто изложено в ст. 99 ТК РФ. Необходимо издать приказ, вести учет рабочего времени и оплатить в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Как правильно оформить привлечение работника в его межвахтовый отдых и правильность оплаты подскажите.
Это изложено в ст. 99 ТК РФ. Необходимо издать приказ, вести учет рабочего времени и оплатить в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
СпроситьНет, конечно не правомерно. Идет явное давление на работника в целях минимизации причитающихся ему оплат в связи с увольнением. В случае дальнейшего давления на увольняющегося работника, последнему целесообразно написать жалобу в прокуратуру. Здравствуйте.
Неправомерно. Межвахтовый отдых не должен заменять компенсацию за переработку. По заявлению работника ему могут быть предоставлены дополнительные дни отпуска.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Прошу уточнить, правомерно ли заставлять работников при увольнении, работающих вахтовым методом в районах крайнего Севера, идти на межвахтовый отдых при наличии часов переработки, чтобы ее не компенсировать?
Пример: Иванов И.И. увольняется 01.12.2020 на эту дату количество часов переработки должно равняться нулю и в увольнительном наряде оплата переработки должна отсутствовать.
Нет, конечно не правомерно. Идет явное давление на работника в целях минимизации причитающихся ему оплат в связи с увольнением. В случае дальнейшего давления на увольняющегося работника, последнему целесообразно написать жалобу в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Неправомерно. Межвахтовый отдых не должен заменять компенсацию за переработку. По заявлению работника ему могут быть предоставлены дополнительные дни отпуска.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьНикто не знает, какова у Вашего работодателя система оплаты труда, но если межвахтовый орган оплачивается отдельно - тогда должна будет. Работаю вахтовым методом, меня отправляют перед ежегодным оплачиваемым отпуском на межвахтовый отдых, скажите, должна ли моя Компания оплатить мне межвахтовый отдых?
Никто не знает, какова у Вашего работодателя система оплаты труда, но если межвахтовый орган оплачивается отдельно - тогда должна будет.
СпроситьСогласно коллективного трудового договора. Меня отзывают на работу с межвахтового отдыха, какая оплата должна у меня быть.
Не важно, что работа вахтовым методом. Пока имеется заключенный трудовой договор, все мед. осмотры за счет работодателя. Вопрос юристам и гостям сайта. Как оплачивается прохождение переодического мед осмотра работникам, в период межвахтового отдыха, то есть не в рабочее время, подчеркиваю, именно вахтовым, просьба при ответе указать статьи и нормативные акты по этому поводу. За ранее спасибо.
Доброго времени суток!
Все зависит от того, какие у вас условия прописаны в трудовом договоре. Обычно график работы вахтой прописывается в условиях работы.
Если график работы у вас сорван (изменен) из-за пандемии, вы в праве потребовать от работодателя оплату за вынужденные выходные дни (не путать в данном случае с простоем).
С уважением. Вам стоит взглянуть на вопрос несколько иначе. В сложившейся не простой ситуации многие теряют рабочие места, многие работодатели банкротятся и не могут выплатить зарплату (ведь работодатель также как и вы не работает и не получает прибыли из которой выплачивает зарплату). Обязанностей по уплате заработной платы никто не отменял, но если Вы на сделке, то и выплачивать по сути не за что. Решайте сами готовы ли Вы вступить в спор, который может закончится увольнением. Работаю вахтой. В связи с ситуацией с короновирусом продлен межвахтовый отдых. Должен ли работодатель оплачивать?
Доброго времени суток!
Все зависит от того, какие у вас условия прописаны в трудовом договоре. Обычно график работы вахтой прописывается в условиях работы.
Если график работы у вас сорван (изменен) из-за пандемии, вы в праве потребовать от работодателя оплату за вынужденные выходные дни (не путать в данном случае с простоем).
С уважением.
Спросить
Вам стоит взглянуть на вопрос несколько иначе. В сложившейся не простой ситуации многие теряют рабочие места, многие работодатели банкротятся и не могут выплатить зарплату (ведь работодатель также как и вы не работает и не получает прибыли из которой выплачивает зарплату). Обязанностей по уплате заработной платы никто не отменял, но если Вы на сделке, то и выплачивать по сути не за что. Решайте сами готовы ли Вы вступить в спор, который может закончится увольнением.
СпроситьДобрый день, Александр! Нет, т.к. они будут находиться в режиме самоизоляции на межвахтовом отдыхе. Губернатор Тюменской области обязал возвращающихся вахтовиков самоизоляции 14 дней по месту проживания Постановлением от 06.04.2020 № 186 п, п.4.2. Обязан ли выдаваться и оплачиваться больничный лист работнику.
Добрый день, Александр! Нет, т.к. они будут находиться в режиме самоизоляции на межвахтовом отдыхе.
СпроситьВ общем случаем - нет. Учитывается - длительность рабочего времени в определенном периоде, например год, и длительность самой вахты - на это не влияет, если будут предоставлено равнозначное время отдыха межвахтового. Я работаю вахтовым методом, нахожусь на вахте 15/15,6 ого апреля крайни день, поговаривают о продлении по 6-ое мая, а по графику отпуск с 7 ого мая, как поступить, обязан ли работодатель оплатить продлению вахту в двойном размере?
В общем случаем - нет. Учитывается - длительность рабочего времени в определенном периоде, например год, и длительность самой вахты - на это не влияет, если будут предоставлено равнозначное время отдыха межвахтового.
СпроситьЭто незаконно.
Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
[quote]1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.[/quote]
Обращайтесь в ГИТ и прокуратуру.
Удачи. У меня такой вопрос, у меня удлинили межвахтовый отдых до 90 дней в связи с короновирусом, а компания говорит, что оплачивать ничего не будут. Что делать?
Это незаконно.
Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Обращайтесь в ГИТ и прокуратуру.
Удачи.
СпроситьДобрый вечер, Ольга! В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом. Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке. По общему правилу, больничное пособие нужно рассчитать и выплачивать за все календарные дни болезни до выздоровления сотрудника или же до момента получения инвалидности, включая время отдыха (ч. 1 и 8 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). Как оплачивают больничный на межвахтовом отпуске.
Добрый вечер, Ольга! В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом. Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке. По общему правилу, больничное пособие нужно рассчитать и выплачивать за все календарные дни болезни до выздоровления сотрудника или же до момента получения инвалидности, включая время отдыха (ч. 1 и 8 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).
СпроситьДля точного ответа, нужно ознакомиться с трудовым договором. Работник заболел в период работы на вахте, лежал в стационаре. Как ему оплатится больничный и будет ли оплчен больничный в межвахтовый отдых.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. В Вашем случае, по сути - отдых и не должен оплачиваться, оплачивается всегда работа. Согласно ТК - оплачивается только работа ее режим и условия оплата определяются трудовым договором... Хорошо, оплачивается только работа. Как тогда быть с переработкой? При 11 часовом режиме и 30 рабочих днях, переработка составит 170 часов?! Предлагают работу вахтой 2 на 1, при 11 ч режиме работы 7 дн в неделю. Как должны оплачивать межвахтовый отдых? Спасибо. Что делать если отказывают в оплате межвахтового отдыха.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. В Вашем случае, по сути - отдых и не должен оплачиваться, оплачивается всегда работа.
Спросить
Согласно ТК - оплачивается только работа ее режим и условия оплата определяются трудовым договором...
Спросить
Хорошо, оплачивается только работа. Как тогда быть с переработкой? При 11 часовом режиме и 30 рабочих днях, переработка составит 170 часов?!
СпроситьЯ - не знаю режима рабочего времени, ни остальных параметров (смотрите ст. 100 ТК РФ). Могу только сказать, что параметры сверхурочных - (120 в год) в данном описании превышены.
СпроситьЗдравствуйте.
Если межвахтовый отдых предусмотрен Вашим трудовым договором и трудовые отношения не прекращались, то действия судебного пристава неправомерны. Вы имеете право обжаловать постановление о расчете задолженности в 10-ти девный срок с момента его получения. Я с марта 2014 года по сентябрь 2014 года работал вахтовым методом 45 на 45 дней. Как рассчитывается задолженность по алиментам за этот период? И прав ли пристав, что те, месяцы, что я был дома на межвахте посчитала задолженность по МРОТ?
Здравствуйте.
Если межвахтовый отдых предусмотрен Вашим трудовым договором и трудовые отношения не прекращались, то действия судебного пристава неправомерны. Вы имеете право обжаловать постановление о расчете задолженности в 10-ти девный срок с момента его получения.
СпроситьЧитайте также:
- Оплата компенсации проезда к месту отдыха
- Оплата проезда пенсионерам к месту отдыха
- Оплата льготного проезда к месту отдыха
- Бухгалтерия оплата проезда к месту отдыха
- Оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно на ребенка
- Оплачивается ли межвахтовый отдых
- Как оплачивается межвахтовый отдых
- Оплата проезда пенсионерам мвд к месту отдыха
- Больничный на межвахтовом отдыхе
- Оплата к проезда к месту отдыха
- Межвахтовый отдых
- Межвахтовый отдых это
- Оплата билетов к месту отдыха и обратно
