Оплата работодателем проезда / Защита прав потребителей - 1337 советов адвокатов и юристов
Только если это предусмотрено вашим трудовым договором. Это право работодателя, а не обязанность. Если у вас была договоренность, прописанная в трудовом договоре. То можете требовать, а если нет, то, к сожалению, предъявлять будет нечего. К сожалению, работодатель оплачивать проезд не обязан. Если моё место работы находится за чертой города, обязан ли работодатель оплачивать проезд мне? При том, что раннее дорога оплачивалась, а потом решили не оплачивать. Транспорта служебного никогда не было.
Это право работодателя, а не обязанность. Если у вас была договоренность, прописанная в трудовом договоре. То можете требовать, а если нет, то, к сожалению, предъявлять будет нечего.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. КТО является вашим работодателем? Согласно ст. 325 ТК РФ, если это не госучреждение, то правила оплаты устанавливаются внутренними НПА, коллективным договором. Вот и смотрите эти правила оплаты проезда. Как добиться от работодателя возмещения средств потраченных средств на преобретение дорожных документов к месту проведения отпуска согласно ст. 325 т. к. Работаю по договору (в условиях кр. севера) на о. Итуруп, а главный офис в г. Тюмени.
КТО является вашим работодателем? Согласно ст. 325 ТК РФ, если это не госучреждение, то правила оплаты устанавливаются внутренними НПА, коллективным договором. Вот и смотрите эти правила оплаты проезда.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ
[quote]Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
[/quote]
Отстаивайте свои права! Удачи Вам! По оплате все в порядке, я хотела узнать по поводу аванса. Я хочу поехать в учебный отпуск мне нужен аванс для оплаты проезда, билеты я уже купила, написала заявление на аванс и приложила копии билетов. В бухгалтерии мне ответили, что такой статьи не предусмотрено.
Добрый день!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Отстаивайте свои права! Удачи Вам!
СпроситьИмеет право, если бензин оплачивался безналично (картой) Добрый вечер. Требование законно, так как именно вам возмещается стоимость проезда. Имеет ли право работодатель требовать выписку из банка для подтверждения того что именно я оплачивала бензин на заправках по дороге в отпуск и обратно. Предприятие оплачивает мне льготный проезд.
Добрый вечер. Требование законно, так как именно вам возмещается стоимость проезда.
СпроситьНет денег, работайте и содержите ваших детей. Также, пробуйте уточнить у работодателя в профсоюзе, возможно у них есть деньги на оплату путёвок детям работников. Не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. [b]1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей [/b] Можно ли сделать так, чтобы ребёнок поехал в детский лагерь совершенно бесплатно? Та, чтобы ему весь проезд оплачивался государством? Допустим ребенок из Якутии хочет поехать в лагерь во Владивостоке, но при этом ему нужно оплатить проезд (допустим билеты), как быть в этой ситуации если у семьи совершенно нет детег?
Нет денег, работайте и содержите ваших детей. Также, пробуйте уточнить у работодателя в профсоюзе, возможно у них есть деньги на оплату путёвок детям работников. Не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. 1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей
СпроситьАлексей, лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, расположенных на территориях автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Получайте отказ и в Прокуратуру с жалобой, а отказ то чем мотивирован? Уточните. Работник бюджетной организации поехал к месту отдыха на личном автомобиле, для оплаты взял справки с Ж/Д вокзала города, где отдыхал. Бухгалтерия отказывается оплачивать. Правомерно ли это?
Алексей, лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, расположенных на территориях автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Получайте отказ и в Прокуратуру с жалобой, а отказ то чем мотивирован? Уточните.
СпроситьПорядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно установите в локальном нормативном акте в коллективном или трудовом договоре.
Однако если Вы работаете в бюджетном учреждении или состоите на федеральной гос. службе, то данный порядок регулируется постановлением Правительства от 12.06.2008 № 455. Как раз в нем есть упоминание о перечислении аванса работнику на проезд к месту отдыха не позднее 3 дней до даты отпуска.
Не переживайте, предоставление подтверждающих документов о проезде в более поздний срок не может служить основанием к отказу работодателя выплатить компенсацию за проезд. Потерян посадочный талон (отпуск льготный). Заявление в Авиакампанию написала, оплатила справку, срок ответа-до 30 дней, а я должна отчитаться за льготный проезд в течении трёх дней с момента выхода на работу. Каким нормативным актом регламентированы эти три дня?
Порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно установите в локальном нормативном акте в коллективном или трудовом договоре.
Однако если Вы работаете в бюджетном учреждении или состоите на федеральной гос. службе, то данный порядок регулируется постановлением Правительства от 12.06.2008 № 455. Как раз в нем есть упоминание о перечислении аванса работнику на проезд к месту отдыха не позднее 3 дней до даты отпуска.
Не переживайте, предоставление подтверждающих документов о проезде в более поздний срок не может служить основанием к отказу работодателя выплатить компенсацию за проезд.
СпроситьЗдравствуйте Регина. Из ст. 173 ТК РФ следует, что работодатель обязан оплатить проезд работника к месту учебы любым транспортом (в том числе и личным)* (3). Расходы при этом должны быть разумными (проезд должен оплачиваться по целесообразному маршруту).
Однако, если Вы заключали такой договор. Основанием может быть не только кол. договор, но и приказ директора. Напишите служебную записку на имя директора, пусть поставит резолюцию. Или это сам директор против оплаты? Организация отказывается возвращать деньги за проезд на учебу, говоря, что это не прописано в коллективном договоре. Должны ли они вернуть деньги в таком случае?
Здравствуйте Регина. Из ст. 173 ТК РФ следует, что работодатель обязан оплатить проезд работника к месту учебы любым транспортом (в том числе и личным)* (3). Расходы при этом должны быть разумными (проезд должен оплачиваться по целесообразному маршруту).
Однако, если Вы заключали такой договор.
СпроситьА какие вы расходы понесли, если оплата этих расходов была с карты вашей мамы Работодатель вам вполне правомерно отказал в компенсации ст 32% ТК РФ. У меня есть чек о снятии наличных денег в банкомате. Но между снятием и покупкой прошло больше 3 недель. Работодатель отказывается предоставить компенсацию за льготный проезд к месту отдыха и обратно, т.к. авиабилеты были оплачены с карты мамы. Как доказать, что я понесла расходы при оплате билетов?
А какие вы расходы понесли, если оплата этих расходов была с карты вашей мамы Работодатель вам вполне правомерно отказал в компенсации ст 32% ТК РФ.
Спросить
У меня есть чек о снятии наличных денег в банкомате. Но между снятием и покупкой прошло больше 3 недель.
СпроситьЗдесь важно учесть два момента, при соблюдении которых Вам удастся доказать, что расходы фактически Вами осуществлены на покупку проездных билетов (оплаченных матерью)
1. Совместное проживание с матерью и ведение с ней общего хозяйства.
2. Отсутствие собственной банковской карты на момент приобретения билетов (карта не выпускалась, утеряна, похищена и тд).
Если эти два условия отсутствуют, то к сожалению, вам не удастся доказать факт оплаты проездных билетов собственными денежными средствами, даже при условии, что у Вас сохранился чек о снятии наличных денежных средств.
СпроситьЗдравствуйте Виктория
После увольнения работодатель обязан произвести полный расчет с работником, срока как такового нет, - в день увольнения производиться все выплаты. В течении какого срока после увольнения работодатель должен оплатить проезд и провоз багажа из района Крайнего севера к месту нового проживания? Спасибо.
Здравствуйте Виктория
После увольнения работодатель обязан произвести полный расчет с работником, срока как такового нет, - в день увольнения производиться все выплаты.
СпроситьСмотрите условия своего трудового договора. Эти вопросы регулируются исключительно внутренними НПА. А кем вы работаете в образовательной организации. Живу в селе, работаю в образовательной организации в городе. Каждый день оплачиваю приходится тратиться на проезд. Имею ли я право ездить за счёт работодателя.
Смотрите условия своего трудового договора. Эти вопросы регулируются исключительно внутренними НПА.
Спросить
По идее, в вашем случае это могут быть только транспортные расходы курьера, т.е. стоимость непосредственно "проезда" (билет, такси и т.д.). Стоимость курьерских услуг - это расходы на организацию и оплату труда сотрудника, по смыслу ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации они являются не убытками исполнителя как субъекта гражданских правоотношений, а его законодательно установленными расходами как работодателя. Отказ от неоплаченного заказа при доставке на дом курьером. Как определяются и оплачиваются фактически произведенные исполнителем заказа затраты?
По идее, в вашем случае это могут быть только транспортные расходы курьера, т.е. стоимость непосредственно "проезда" (билет, такси и т.д.). Стоимость курьерских услуг - это расходы на организацию и оплату труда сотрудника, по смыслу ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации они являются не убытками исполнителя как субъекта гражданских правоотношений, а его законодательно установленными расходами как работодателя.
СпроситьБезусловно нужно подтверждение. Доброго времени суток уважаемый юрист! Нужна срочна помощь и я, прочитав ваш ответ другому человеку, хочу попросить немного разъяснить мою ситуацию.
Работодатель отказывает в оплате проезда к месту отдыха, т к маршрут был Южно-Сазалинск-Москва-Волгоград, и обратно Волгоград-Москва-Южно-Сазалинск. Говорит, что оплата только до 1 пункта. Но ехать в Волгоград модно только через Москву. В Москве была остановка 12 дней, В Волгограде 10 и ещё 3 дня в Москве.
Требует справку не понятно зачем. В 2020 г такой же маршрут был. Тогда тоже сначала отказывали, а потом все же оплатили Сейчас же нужно какое то подтверждение. Права ли бухгалтерия? Спасибо заранее.
Все зависит от того, какие требования прописал работодатель в своем положение об оплате дороги, если такое имеется.
Обычно для подтверждения данного факта необходимы документы подтверждающие факт владения транспортным средством и чеки на топливо по местам следования к месту проведения отпуска и обратно. Какие документы нужно предоставить для оплаты проезда в отпуск на личном автотранспорте?
Все зависит от того, какие требования прописал работодатель в своем положение об оплате дороги, если такое имеется.
Обычно для подтверждения данного факта необходимы документы подтверждающие факт владения транспортным средством и чеки на топливо по местам следования к месту проведения отпуска и обратно.
СпроситьВам необходимо писать претензию на имя работодателя с приложением всех билетов. Я получаю 1 е высшее образование. Работодатель оплатил учебный отпуск только после справки подтверждения, а проезд к месту учебы и обратно на самолете отказывается оплачивать говорят только автобус и поезд. Прошло три месяца проезд не оплачен, сказали что отправили для решения в министерство. Как быть в этом случае и должны ли оплатить самолет?
Жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Обращайтесь сначала письменно к работодателю по вопросу компенсации, ждите отказ, а потом в прокуратуру и трудовую инспекцию. Взял отпуск на пенсионные дни. Съездил в поездку. А предприятие не оплачивает билеты по федеральному проезду. Федеральный проезд не использовал лет десять.
Обращайтесь сначала письменно к работодателю по вопросу компенсации, ждите отказ, а потом в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьОплатят, оплата производится от токи А до точки Б и обратно, при наличии подтверждающих документов. Но нам отказывают, объясняя тем, что оплата проезда запрашивается не по прописке. Обязан ли работодатель оплатить проезд к месту отдыха сотруднику, который проживает в районе Крайнего Севера, но оплату проезда запросил, предположим, Ижевск-Москва, Москва-Ижевск.
Оплатят, оплата производится от токи А до точки Б и обратно, при наличии подтверждающих документов.
Спросить
Нужно смотреть локальные акты вашей организации и вышестостоящих. А вообще есть рекомендации минтруда:
Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению оплачиваемых выходных дней работникам, проходящим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. - говорится в проекте документа. - Наряду с рекомендуемым предоставлением двух оплачиваемых выходных дней отмечается возможность их присоединения к очередному отпуску, а также осуществления дополнительных выплат, оплаты проезда, питания и иных мероприятий". Руководство не составило локальный акт на оплату 2-х дней по ковиду в организации. И теперь их не оплачивают и не прибавляют к отпуску. Является ли это нарушением. Укажите ст. Закона на которую можно сослаться при написании претензии.
Нужно смотреть локальные акты вашей организации и вышестостоящих. А вообще есть рекомендации минтруда:
Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению оплачиваемых выходных дней работникам, проходящим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. - говорится в проекте документа. - Наряду с рекомендуемым предоставлением двух оплачиваемых выходных дней отмечается возможность их присоединения к очередному отпуску, а также осуществления дополнительных выплат, оплаты проезда, питания и иных мероприятий".
СпроситьАнастасия,
если отвечать кратко, то ситуация выглядит так:
То о чем вы спрашиваете называется расходами, связанными с разъездным характером работы. К ним относятся расходы на проезд, на наем жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие), иные расходы, произведенные сотрудниками с разрешения или ведома работодателя. При этом оплату питания сотрудников с разъездным характером работы в этот перечень включать нельзя (письмо Минтруда от 11.03.2014 № 17-3/В-100). Организация обязана возмещать расходы тем сотрудникам, работа которых имеет разъездной характер (ст. 168.1 ТК).
НО! если работа по трудовому договору. Если оказывается услуга по перевозке в соответствии с ГК РФ - эти нормы не действуют. Обязан ли работодатель оплачивать гостиницу водителю большегруза на междугородних сообщениях или водитель должен спать в автомобиле?
Анастасия,
если отвечать кратко, то ситуация выглядит так:
То о чем вы спрашиваете называется расходами, связанными с разъездным характером работы. К ним относятся расходы на проезд, на наем жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие), иные расходы, произведенные сотрудниками с разрешения или ведома работодателя. При этом оплату питания сотрудников с разъездным характером работы в этот перечень включать нельзя (письмо Минтруда от 11.03.2014 № 17-3/В-100). Организация обязана возмещать расходы тем сотрудникам, работа которых имеет разъездной характер (ст. 168.1 ТК).
НО! если работа по трудовому договору. Если оказывается услуга по перевозке в соответствии с ГК РФ - эти нормы не действуют.
СпроситьДобрый день.
Нет, не прав. Компенсация не привязана к факту увольнения. Согласно Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Но наш работодатель отказывается оплачивать проезд, говорит что оплата возможна только при увольнении? Поясните, пожалуйста, прав ли он?
Добрый день!
Работодатель не прав. Рекомендую направить досудебную претензию работодателю, в противном случае пишите жалобу в ГИТ. Если вы не госслужащий, то все вопросы, касающиеся размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ). Вам следует ознакомиться с действующим в вашей организации нормативным актом, регламентирующим данный вопрос. Вопрос такой: куплены билеты в отпуск, через рассрочку Аэрофлот. Пошла сдавать билеты на оплату, работодатель не принимает, ссылаясь на то что билеты куплены в кредит и фактически затрат я ещё не понесла за билеты, говорят когда выплатите кредит тогда и приходите. Права ли организация или есть какой то выход.
Добрый день!
Работодатель не прав. Рекомендую направить досудебную претензию работодателю, в противном случае пишите жалобу в ГИТ.
Спросить
Если вы не госслужащий, то все вопросы, касающиеся размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ). Вам следует ознакомиться с действующим в вашей организации нормативным актом, регламентирующим данный вопрос.
СпроситьЭто могут быть иные расходы. Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (например, услуги связи или почты, оформление виз и паспортов, консульские и аэродромные сборы и т. д.).
После того, как работник отчитается полученными чеками, в зависимости от затрат, он либо получает дополнительные деньги (если аванс, полученный в качестве суточных был превышен), либо возвращает остаток.
Оплата зарплаты сотрудника за командировочные дни начисляется одновременно с оплатой за все остальные дни месяца и выплачивается в общем порядке, в день выдачи ближайшей зарплаты. А дополнительные выплаты после командировки-это что? и как они выплачиваются?
Это могут быть иные расходы. Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (например, услуги связи или почты, оформление виз и паспортов, консульские и аэродромные сборы и т. д.).
После того, как работник отчитается полученными чеками, в зависимости от затрат, он либо получает дополнительные деньги (если аванс, полученный в качестве суточных был превышен), либо возвращает остаток.
Оплата зарплаты сотрудника за командировочные дни начисляется одновременно с оплатой за все остальные дни месяца и выплачивается в общем порядке, в день выдачи ближайшей зарплаты.
СпроситьКонечно требование незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру. Ольга, неправомерно. Однако в целях недопущения конфликтной ситуации на работе, предоставьте справку о составе семьи. У вас есть право обжаловать требование работодателя в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Помимо жалоб вы можете направить заявление на имя работодателя с просьбой разъяснить какими нормами руководствуются при требования предоставить таковые сведения. Ответ будет легче опровергнуть. Что написано в колдоговоре и локальных актах? На работе положена оплата проезда мне и не работающим членам моей семьи в моем случае ребёнку. После оплаты проезда требуют справку по форме 9 (чтобы доказать что ребёнок живет со мной) прав родительским не лишена и соответсвенно ребёнок живет со мной так как ему всего 2 года. Статья 325 не регламентирует точного перечня подтверждающих документов. Законно ли требовать данную справку?
Ольга, неправомерно. Однако в целях недопущения конфликтной ситуации на работе, предоставьте справку о составе семьи. У вас есть право обжаловать требование работодателя в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
Спросить
Помимо жалоб вы можете направить заявление на имя работодателя с просьбой разъяснить какими нормами руководствуются при требования предоставить таковые сведения. Ответ будет легче опровергнуть.
Спросить
Оплата справок о стоимости проезда и страховки при компенсации проезда - обязательность работодателя
Если вопрос о проезде в северный отпуск, тогда справку - да, если она требуется (упомянута в постановление 455), страховка - нет, она в Постановлении 455 не упомянута. Должен ли работодатель оплачивать справки о стоимости проезда и страховку в билетах при компенсации стоимости проезда к месту работы и отдыха?
Если вопрос о проезде в северный отпуск, тогда справку - да, если она требуется (упомянута в постановление 455), страховка - нет, она в Постановлении 455 не упомянута.
СпроситьОплата дороги предоставляется один раз в два года. Право на первую оплату возникает вместе с первым ежегодным отпуском.-ст. 325 ТК РФ. Нет, конечно, рассматриваются всегда периоды, за которые отпуск предоставляется, а не даты предоставления такого отпуска.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
[quote]Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.[/quote] Вправе ли отказать работодатель в выплате компенсации за проезд к месту отдыха и обратно за период с 03.07.2020 по 02.07.2022, если отпуск по графику с 16.08 за период работы 03.07.2021 по 02.07.2022?
Оплата дороги предоставляется один раз в два года. Право на первую оплату возникает вместе с первым ежегодным отпуском.-ст. 325 ТК РФ.
СпроситьНет, конечно, рассматриваются всегда периоды, за которые отпуск предоставляется, а не даты предоставления такого отпуска.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.Спросить
