Оплата труда на производстве / Трудовое право - 371 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Постановление правительства № 497 от 28.03.2022 называется «О введении моратория на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям, подаваемым кредиторами».никакого отношения к исполнительным производствам, "снятиям с заработка" не имеет. А действует закон с 1-го февраля 2022 года номер 234-фз ограничение снятие заработока МРОТ сумма 12762 рубля. Постановление провителиства с 1-го апреля 2022 года номер 497?
Здравствуйте!
Постановление правительства № 497 от 28.03.2022 называется «О введении моратория на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям, подаваемым кредиторами».никакого отношения к исполнительным производствам, "снятиям с заработка" не имеет.
СпроситьПомимо зарплаты ещё что то поступает на карту? Снять арест невозможно.
Ограничены лишь списания в соответствии со ст.ст. 99 и 101 "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Сначала уточните - на основании чего наложен арест и когда? Снятие ареста предусмотрено полномочиями судебных приставов исполнителей. Да, можно снять арест с зарплатной карты. Можно отменить решение снять арест, либо сохранить МРОТ написав приставу заявление, либо пройдя процедуру банкротсва вообще все убрать. ЦЕна вопроса, Какой долг, сумма? И какой вариант решения для вас более оптимальный, напишите в ЛС подробнее о ситуации. Можно ли снять арест с зарплатой карты?
Снять арест невозможно.
Ограничены лишь списания в соответствии со ст.ст. 99 и 101 "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
Спросить
Можно отменить решение снять арест, либо сохранить МРОТ написав приставу заявление, либо пройдя процедуру банкротсва вообще все убрать. ЦЕна вопроса, Какой долг, сумма? И какой вариант решения для вас более оптимальный, напишите в ЛС подробнее о ситуации.
СпроситьВредными считаются те условия, которые могут негативно отразиться на здоровье сотрудника. Ст. 209 ТК РФ.
Законодательство устанавливает специальные нормативы, определяющие уровни воздействия факторов на организм, при которых здоровье работника не страдает. Если же уровень воздействия превышает нормативы, условия работы человека считаются вредными и есть риск получить профессиональное заболевание.
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере согласно ст. 147 ТК РФ. Я работаю кочегаром на дверной фабрике. Топлю отходами производства, является ли это вредной работай.
Вредными считаются те условия, которые могут негативно отразиться на здоровье сотрудника. Ст. 209 ТК РФ.
Законодательство устанавливает специальные нормативы, определяющие уровни воздействия факторов на организм, при которых здоровье работника не страдает. Если же уровень воздействия превышает нормативы, условия работы человека считаются вредными и есть риск получить профессиональное заболевание.
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере согласно ст. 147 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, да, но только Вам должны оставлять прожиточный минимум каждый месяц. Судебный приставы выносят постановление о аресте расчетных счетов должника и в размере 50 % от заработной оплаты труда и иных доходов могут взыскивать, для погашения задолженности. Также судебные приставы не видят откуда поступают вам денежные средства. Вы праве написать заявление судебным приставам о о становлении вам прожиточного минимума согласно вашего региона, на основании ст. 446 ГПК РФ и ФЗ № 229 "Об исполнительном производстве". К заявлению прикладываете справку о размере пенсии по инвалидности и ее надбавки. Можно ли списать долг по кредиту с пенсии по инвалидности и с губернаторской надбавки к пенсии?
Судебный приставы выносят постановление о аресте расчетных счетов должника и в размере 50 % от заработной оплаты труда и иных доходов могут взыскивать, для погашения задолженности. Также судебные приставы не видят откуда поступают вам денежные средства. Вы праве написать заявление судебным приставам о о становлении вам прожиточного минимума согласно вашего региона, на основании ст. 446 ГПК РФ и ФЗ № 229 "Об исполнительном производстве". К заявлению прикладываете справку о размере пенсии по инвалидности и ее надбавки.
СпроситьНужно обратиться с жалобой старшему приставу. Также, если по второму делу был вынесен судебный приказ, то его можно отменить в порядке ст. 128-129 ГПК РФ.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества для более детальной консультации либо за помощью в составлении документов.
С уважением! Жалуйтесь на имя старшего судебного пристава. Давайте разберемся, если в отношении супруга ведется исполнительное производства, то судебные приставы на основании судебного решения, имеют права взыскивать денежные средства со всех счетом должника в размере 50 % от заработной оплаты труда или иных доходов. У мужа списывают долг по кредиту с зарплатой карты, а сегодня списали долг с другой карты 100% что там было, оказывается что было новое постановление по этому кредиту.
Нужно обратиться с жалобой старшему приставу. Также, если по второму делу был вынесен судебный приказ, то его можно отменить в порядке ст. 128-129 ГПК РФ.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества для более детальной консультации либо за помощью в составлении документов.
С уважением!
Спросить
Давайте разберемся, если в отношении супруга ведется исполнительное производства, то судебные приставы на основании судебного решения, имеют права взыскивать денежные средства со всех счетом должника в размере 50 % от заработной оплаты труда или иных доходов.
СпроситьЗдравствуйте!
Если пристав не вынесла постановление о сохранении МРОТ, деньги вернуть Вы не сможете. Напишите заявление на имя СПИ, ведущего вашего производство. Какое нужно написать заявление. Если у меня есть производство, приставы подали заявление на работу и работала ель уже отчисляет долг и остатки отправляют мне на карту. Я пришла к приставам и написала заявление о сохранении прожиточного минимума. 14 марта. Сегодня 5 апреля пришла зарплата и опять удержено 50% как вернуть пока пристав не отправила взыскателю.
Здравствуйте!
Если пристав не вынесла постановление о сохранении МРОТ, деньги вернуть Вы не сможете.
Спросить
Заявление пишется в произвольной форме, к нему следует приложить справку о размере ЗП. Здравствуйте! Образец заявления есть на сайте ФССП. В заявлении следует указать: Фамилию Имя Отчество должника; ФИО судебного пристава-исполнителя, который ведет ваше исполнительное производство; (Узнать данную информацию можно узнать на сайте ФССП) идентифицирующие данные по исполнительному производству
(номер исполнительного производства, который можно узнать на сайте ФССП либо у пристава-исполнителя); МРОТ в регионе;
И самое главное, номер счета, на котором должен остаться защищенный минимум; размер и источник дохода, и другие сведения. Как написать заявление приставу о оставление прожиточного минимума имею 2 детей несовершеннолетних и зарплату в 17 т не замужем, наложили арест на зарплату в размере 50%
Заявление пишется в произвольной форме, к нему следует приложить справку о размере ЗП.
Спросить
Здравствуйте! Образец заявления есть на сайте ФССП. В заявлении следует указать: Фамилию Имя Отчество должника; ФИО судебного пристава-исполнителя, который ведет ваше исполнительное производство; (Узнать данную информацию можно узнать на сайте ФССП) идентифицирующие данные по исполнительному производству
(номер исполнительного производства, который можно узнать на сайте ФССП либо у пристава-исполнителя); МРОТ в регионе;
И самое главное, номер счета, на котором должен остаться защищенный минимум; размер и источник дохода, и другие сведения.
СпроситьДа, лучше предоставить справку приставам из бухгалтерии. Приставам нужно будет подать заявление о сохранении прожиточного минимума. Приложить нужно Трудовой договор (копия); Справка 2-НДФЛ. С февраля 2022 года долги с пенсии списать будет затруднительно, если она начисляется в пределах минимального дохода в регионе и составляет 10-12 тысяч рублей. Теперь приставы из-за МРОТ будут вынуждены закрывать производства. Извините но я всеровно понять не могу,1 февраля выходит закон про прожиточный минимум, вот если я получаю только минималку и она должна будет неприкосновенна тогда что у меня будут вычитать приставы? И я з/п получаю в кассе тогда приставам что нужно будет предоставить справку о зарплате? Спасибо.
Приставам нужно будет подать заявление о сохранении прожиточного минимума. Приложить нужно Трудовой договор (копия); Справка 2-НДФЛ. С февраля 2022 года долги с пенсии списать будет затруднительно, если она начисляется в пределах минимального дохода в регионе и составляет 10-12 тысяч рублей. Теперь приставы из-за МРОТ будут вынуждены закрывать производства.
СпроситьЗдравствуйте.
В переработку не входит. Считается отдельно и оплачивается тоже в повышенном размере, ст.ст.152,153 ТК РФ.
С уважением. У нас на предприятии непрерывного производства работа по графику 2/2.
Если смена или часть смены (7.5 часов) выпали на праздничный день входит ли эта смена в переработку? Законно ли с меня снимают смену в месяце?
Здравствуйте.
В переработку не входит. Считается отдельно и оплачивается тоже в повышенном размере, ст.ст.152,153 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьПо прожиточному минимуму сейчас пишется. Можете написать 1/2 от прожиточного минимума или целый. Инна, за правильным составлением иска Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. В твердой денежной сумме это обязательно исковое производство и по предметной подсудности районный суд. Как указать долю намалименты если я конкретно пишу сумму ао прожиточному миниму на ребенка по МРОТ как правильно напмсать.
По прожиточному минимуму сейчас пишется. Можете написать 1/2 от прожиточного минимума или целый.
Спросить
Инна, за правильным составлением иска Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. В твердой денежной сумме это обязательно исковое производство и по предметной подсудности районный суд.
СпроситьАбсолютно незаконно. Либо должны давать это время на обед, либо должны оплачивать это время.
С Уважением. Здравствуйте Илья! 108 ст. ТК РФ, обед не включается в оплату труда.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Надо смотреть ваш договор. Незаконно
ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и [b]не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. [/b]
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Рабочий день 12 часов. Оплачивают только 11.5, а пол часа забирают типо на обед, хотя производство не прерывание и просто уйти на обед нельзя. Законно такое забираение 30 минут?
Абсолютно незаконно. Либо должны давать это время на обед, либо должны оплачивать это время.
С Уважением.
Спросить
Здравствуйте Илья! 108 ст. ТК РФ, обед не включается в оплату труда.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Незаконно
ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Спросить
[quote]Производственная травма, заставляют писать, как бытовую?[/quote]
Заставить не могут. Вы говорите как есть, медики в свою очередь записывают тоже как есть, включая, какие именно травмы. Ели работодатель не захочет платить, то придется идти в надзорные инстанции или сразу в суд. Есть некоторые отличия, за бытовую травму вы виноваты сами, а вот по производственной травме вам положена материальная компенсация. - пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию;
- вам положены выплаты, материальная помощь от работодателя, оплата больничного; Доброе утро! Людмила, кто именно заставляет? Обращаться в инспекцию по труду. Ни в коем случае не пишите. Должно быть расследование несчастного случая на производстве. Добрый день. А вы не соглашайтесь. Производственная травма, заставляют писать, как бытовую?
Производственная травма, заставляют писать, как бытовую?
Заставить не могут. Вы говорите как есть, медики в свою очередь записывают тоже как есть, включая, какие именно травмы. Ели работодатель не захочет платить, то придется идти в надзорные инстанции или сразу в суд.
Спросить
Есть некоторые отличия, за бытовую травму вы виноваты сами, а вот по производственной травме вам положена материальная компенсация.
Спросить
- пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию;
- вам положены выплаты, материальная помощь от работодателя, оплата больничного;
Спросить
Ни в коем случае не пишите. Должно быть расследование несчастного случая на производстве.
Спросить
Попадает конечно ст 99-101 ФЗ Об исполнительном производстве. У меня есть долг материальный ущерб я его плачу по исполнительному листу взыскивают с работы с заработной платы, попадаю я в закон который вступит в силу 1 февраля 2022 г, оставлять на заработной карты минимальную оплату труда? Я работаю заработная плата у меня МРОТ после вычета по исполнительному у меня остаётся 8500 тысяч рублей есть дочь студент на еждевении, высчитывают 35 процентов. Спасибо большое с уважением к Вам Татьяна Сергеевна.
Вы не обязаны оставаться после окончания рабочего времени. Здравствуйте. Конечно неправомерно задерживают.
Можете написать жалобу в гос. инспекцию труда. Здравствуйте. Можете обратиться в прокуратуру с жалобой. Или взыскать переработку в судебном порядке. После окончания смены Вас не имеют права задерживать. Здравствуйте!
У Вас есть график работы, согласно которому Вы трудитесь и получаете оплату за свой труд.
Если работодатель хочет, чтобы Вы оставались после рабочей смены, во-первых, он обязан с Вас взять письменное согласие, во-вторых, только за дополнительную плату. Работаю на производстве сменным мастером. Моя рабочая смена с 20 до 8 утра. После окончания моей рабочей смены, начальник заставляет оставаться на отчет перед руководителями. Это занимает примерно 1 час. За переработку платить отказываются.
Здравствуйте. Конечно неправомерно задерживают.
Можете написать жалобу в гос. инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте!
У Вас есть график работы, согласно которому Вы трудитесь и получаете оплату за свой труд.
Если работодатель хочет, чтобы Вы оставались после рабочей смены, во-первых, он обязан с Вас взять письменное согласие, во-вторых, только за дополнительную плату.
СпроситьКакую материальную помощь оказывает профсоюз, если ты находился месяц на больничном?
Если он у вас есть и есть договор.
Льготы и гарантии членам профсоюза
Преимущества членов профсоюза:
Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве.
Возможность коллективных действий по разрешению трудовых споров.
Согласование с профсоюзом сверхурочных работ, очередности предоставления отпусков, установления систем оплаты труда.
Дополнительная защита для профсоюзного актива.
Возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения.
Возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания.
Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.
Возможность получения путевок взрослых в санатории, детей в летние лагеря. Возможность получения приглашений на Губернаторскую елку для детей с новогодними подарками (с частичной оплатой пригласительного билета обкомом профсоюза работников здравоохранения).
Моральные поощрения от профсоюза (почетная грамота, благодарственное письмо, похвальные листы, почетное звание).
Организация мероприятий сотрудников с праздниками (Новый год, День медицинского работника).
Получение материальной помощи из средств профсоюза в следующих ситуациях:
— юбилеи (50, 55, 60, 65, 70 и 75 лет) – 500, 550, 600, 650, 700 и 750 рублей соответственно;
— стаж работы: 20 лет – 200 рублей, 25 лет – 250 рублей, 30 лет – 300 рублей; 35 лет — 350 рублей; 40 лет — 400 рублей; 45 лет — 450 рублей; 50 лет и более — 500 рублей.
— смерть сотрудника или его близких родственников – 1 000 рублей;
— длительные болезни самих сотрудников (более одного месяца) и их детей – от 1000 рублей;
— рождение ребёнка \одному родителю\ – на каждого рожденного 1000 рублей.
Кроме того, профком, в лице председателя ППО бюро, входит в тарификационную комиссию по установлению разрядов оплаты труда, комиссию по охране труда и проч.
Участие в комиссии по проведению специальной оценке труда рабочих мест работников.
Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений по улучшению работы бюро.
Профком
Сотрудники, не являющие членами профсоюза,
не участвующие в составлении коллективного договора,
НЕ МОГУТ РАССЧИТЫВАТЬ на:
Представление и защиту их профессиональных прав.
Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Материальную помощь за высокие показатели работы.
Дополнительные социальные оплачиваемые дни, предусмотренные коллективным договором, а именно:
женщинам (в отдельных случаях мужчинам), воспитывающим школьников младших классов (1 — 4,11 классы) – 1 день в День знаний 1 сентября;
в связи со смертью родственников (родители, супруги, дети, братья, сёстры, их дети) – 3 дня;
в день юбилея (50,55,60,65,70) – 1 день;
в связи с бракосочетанием сотрудников бюро– 1 день.
Материальную помощь, предусмотренную коллективным договором, а именно:
в связи со смертью родственников (родителя, супруги, дети) – 1000 рублей;
в связи со смертью сотрудника бюро – 2000 рублей;
в связи с юбилеем: для женщин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;
для мужчин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;
в связи с рождением ребенка у сотрудника бюро – 500 рублей;
нуждающихся в материальной помощи (послеоперационный период, стихийные бедствия и др.) – 500 рублей.
Спросить
Дополнительные выплаты могли быть предусмотрены в колл. Договоре.
А так вообще можете просить ПрофКом оказать материальную помощь в связи с болезнью, тяжелым финансово-материальном положением, необходимостью значительных затрат на лечение.
СпроситьВасилий, согласно ст. 153. ТК РФ работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Работодателем должен быть издан соответствующий приказ. Удачи. Приказ должен быть. Оплата в двойном размере или за отгул. Работаю на не прерывном производстве водителем. График работы отсутствует. Работаю 12 дней 2 отдыхаю. Должна ли организация делать приказ при работе в выходные дни. Суббота и воскресенье. И какая должна быть оплата?
Василий, согласно ст. 153. ТК РФ работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Работодателем должен быть издан соответствующий приказ. Удачи.
СпроситьЭто зависит от того, какая система оплаты труда. Если зависит от нормы выработки, то конечно должны оплатить. А Акт о несчастном случае на производстве составлялся? В середине трудового смены произошёл несчастный случай оплачиваются ли часы которые отрабоиал работник перед травмой или все закрывают больничным?
Это зависит от того, какая система оплаты труда. Если зависит от нормы выработки, то конечно должны оплатить. А Акт о несчастном случае на производстве составлялся?
СпроситьКЗот-[b][u]Документ утратил силу или отменен[/u][/b]
Руководствуйтесь только трудовым кодексом РФ. Здравствуйте! В случае если работодатель задерживает заработную плату более чем на 15 дней. "Кодекс законов о труде Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека."
--я требую оплаты сверхурочных часов!
--а на благо общества ли ты часы эти работал сынок? В каких ситуациях применима ст. 142 ТК РФ?
Здравствуйте! В случае если работодатель задерживает заработную плату более чем на 15 дней.
Спросить"Кодекс законов о труде Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека."
--я требую оплаты сверхурочных часов!
--а на благо общества ли ты часы эти работал сынок?
СпроситьСогласно п. 5 ч 1 ст. 101 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве" компенсационная выплата является доходом, на которое не может быть обращено взыскание. У должника будет начислять задолженность, исходя из средней зарплаты по РФ (ст. 113 СК РФ). Здравствуйте. Не меньше суммы МРОТ по вашему региону.
С уважением. У мужа алименты, оформлен по уходу за пожилым человеком, официальной работы нет, как будут взыскивать алименты?
Согласно п. 5 ч 1 ст. 101 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве" компенсационная выплата является доходом, на которое не может быть обращено взыскание. У должника будет начислять задолженность, исходя из средней зарплаты по РФ (ст. 113 СК РФ).
Спросить
Здравствуйте!
Задолженность по алиментам может быть взыскана до 70% из зарплаты. Доброго дня, Ирина
Задолженность может быть, в натуральном виде-МРОТ на ребенка, либо в % соотношении, если не ошибаюсь 33% на двоих детей, все зависит от того, что Вы прописали в заявлении на взыскании алиментов. Ирина, добрый день!
Согласно п.3 ст.99 закона "Об исполнительном производстве" при наличии задолженности по алиментам удержание из дохлдов не может превышать более 70%. У бывшего мужа есть задолженность по алиментам на двух детей, сколько процентов должны удерживать из его заработной платы?
Доброго дня, Ирина
Задолженность может быть, в натуральном виде-МРОТ на ребенка, либо в % соотношении, если не ошибаюсь 33% на двоих детей, все зависит от того, что Вы прописали в заявлении на взыскании алиментов.
СпроситьМало вводных для точного ответа. Общий долг какой? Есть открытые исполнительные производства? На данном основании? Нет.
Если есть задолженности, то можете. Начало процедуры банкротства от зарплаты не зависит главное чтоб были признаки банкротства то есть долг просроченный на три месяца. Я хотела бы спросить могу ли я признать себя банкротом если у меня зарплата мрот.
Мало вводных для точного ответа. Общий долг какой? Есть открытые исполнительные производства?
Спросить
Здравствуйте Екатерина! Имеете полное право не подписывать если не согласны. Может сложиться ситуация когда в результате Вашего отказа работодатель будет иметь возможность Вас уволить.
Ситуация требует юридического анализа. Вы имеете право отказаться от изменения условий труда, тогда Вас через 2 мес. должны уволить, при этом могут предложить др работу согласно ст. 74 ТК РФ. Основание договор если вы не согласны работодатель не имеет право изменять режим если это не касается сокращения, он может перевести Вас на работу внутри производства по Вашей должности основание трудовой договор. А на какую статью я могу опиратся? Чтобы отстоять свою позицыю. Имею ли я право не подписывать дополнительное соглашение по изменению режима работы и повышения оплаты в детском саду, если я не согласна.
Может сложиться ситуация когда в результате Вашего отказа работодатель будет иметь возможность Вас уволить.
Ситуация требует юридического анализа.
СпроситьВы имеете право отказаться от изменения условий труда, тогда Вас через 2 мес. должны уволить, при этом могут предложить др работу согласно ст. 74 ТК РФ.
Спросить
Основание договор если вы не согласны работодатель не имеет право изменять режим если это не касается сокращения, он может перевести Вас на работу внутри производства по Вашей должности основание трудовой договор.
Спросить
Добрый день! Вам положена премия за фактически отработанное время. Т.Е. если это квартальная и вы квартал отработали, то Вам её выплатят. [b]НЕТ конечно, она вам не положена[/b]и не нужно у юристов ума пытать, вам её не выдадут, пока не за что. и не слушайте тех кто далёк от производства, здесь есть свои сказочники. Всё зависит от критериев премирования. Премия вам положена, если она предусмотрена положением об оплате труда вашей организации, но только пропорционального отработанного времени. Здравствуйте! Порядок премирования устанавливается внутренним локальным актом. Поэтому положена вам премия или нет, без изучения ЛНА о порядке премирования в организации невозможно правильно ответить. Вышла на работу из декрета отработала неделю, сейчас дают премию,, скажите пожалуйста положена ли мне премия?
Добрый день! Вам положена премия за фактически отработанное время. Т.Е. если это квартальная и вы квартал отработали, то Вам её выплатят.
Спросить
НЕТ конечно, она вам не положенаи не нужно у юристов ума пытать, вам её не выдадут, пока не за что. и не слушайте тех кто далёк от производства, здесь есть свои сказочники.
Спросить
Премия вам положена, если она предусмотрена положением об оплате труда вашей организации, но только пропорционального отработанного времени.
Спросить
Здравствуйте! Порядок премирования устанавливается внутренним локальным актом. Поэтому положена вам премия или нет, без изучения ЛНА о порядке премирования в организации невозможно правильно ответить.
СпроситьЧто вы хотите будем разбираться. Значит у вас не получится суммировать стаж по Списку №" 2. Обе профессии должны быть указаны в Списке № 2. Может у вас армия была до этого или техникум, ПТУ? Они тоже войдут в льготный стаж. При подсчёте стажа по льготной пенсии Текстильное производство набралось 6 лет и 24 дня, а надо 6 лет и 3 месяца. Решил добрать с работы в 1979 г. в Полиграфии, Печатником высокой печати, там есть 8 месяцев. Получил справку с Полиграфии где написано, в приказе о приёме на работу: принят Печатником высокой печати 4-го разряда в ротационный цех, со сдельной оплатой труда. Вредное производство. Но профессия Печатника высокой печати не входит в список №2 о льготных профессиях. В приказе о приёме на работу в 1979 г. записано Принят в ротационный цех Печатником высокой печати со сдельной оплатой труда, вредное производство. А в списке №2 нет Печатника высокой печати?
Значит у вас не получится суммировать стаж по Списку №" 2. Обе профессии должны быть указаны в Списке № 2. Может у вас армия была до этого или техникум, ПТУ? Они тоже войдут в льготный стаж.
СпроситьПри подсчёте стажа по льготной пенсии Текстильное производство набралось 6 лет и 24 дня, а надо 6 лет и 3 месяца. Решил добрать с работы в 1979 г. в Полиграфии, Печатником высокой печати, там есть 8 месяцев. Получил справку с Полиграфии где написано, в приказе о приёме на работу: принят Печатником высокой печати 4-го разряда в ротационный цех, со сдельной оплатой труда. Вредное производство. Но профессия Печатника высокой печати не входит в список №2 о льготных профессиях.
Спросить30000 рублей получите. Здравствуйте. Согласно п.2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве: При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Получаю зарплату 30000, ещё в этом месяце на этой работаю по гпх (30000), пристав сказал мрот может оставлять (19000), должна придти зарплата с двух работ 60000. Сколько я получу?
Здравствуйте. Согласно п.2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве: При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Спросить
