Оплачиваемый отпуск при обучении / Трудовое право - 684 советов адвокатов и юристов
Подайте заявление на Единое детское пособие через Госуслуги.
Выплаты:
субсидии на оплату ЖКХ
компенсацию за оплату детского сада (раз в год)
Удачи! Здравствуйте! Вам положены:
Пособие на ребенка в повышенном размере. Одинокий родитель может претендовать на пособие только при условии, что семья является малообеспеченной (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума). Выплачивается до 16-летия ребенка (до 18 лет, если он продолжает обучение в школе) в сумме 700 руб. ежемесячно.
Компенсационная выплата в связи с ростом стоимости продуктов питания. Выплачивается до достижения ребенком 3 лет в размере 675 руб. ежемесячно.
Слышала, что вам положены трудовые льготы 2 недели дополнительного отпуска «за свой счет», если ребенку не исполнилось 14 лет (ст. 263 ТК).
Его можно присоединить к оплачиваемому отпуску либо разбить на часть и взять когда угодно; Какие выплаты может получить мать одиночка неработающая? Ребёнку 5 лет.
Подайте заявление на Единое детское пособие через Госуслуги.
Выплаты:
субсидии на оплату ЖКХ
компенсацию за оплату детского сада (раз в год)
Удачи!
Спросить
Здравствуйте! Вам положены:
Пособие на ребенка в повышенном размере. Одинокий родитель может претендовать на пособие только при условии, что семья является малообеспеченной (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума). Выплачивается до 16-летия ребенка (до 18 лет, если он продолжает обучение в школе) в сумме 700 руб. ежемесячно.
Компенсационная выплата в связи с ростом стоимости продуктов питания. Выплачивается до достижения ребенком 3 лет в размере 675 руб. ежемесячно.
Слышала, что вам положены трудовые льготы 2 недели дополнительного отпуска «за свой счет», если ребенку не исполнилось 14 лет (ст. 263 ТК).
Его можно присоединить к оплачиваемому отпуску либо разбить на часть и взять когда угодно;
СпроситьВ зависимости от условий обучения и работы Вы можете получить оплачиваемый учебный отпуск для прохождения преддипломной практики. В целях получения информации о правах и обязанностях, возможностях получения оплачиваемого учебного отпуска, Вам следует обратиться к уполномоченным органам Вашего бюджетного учреждения. Также Вы можете обратиться к представителям Вашего колледжа за получением информации о правилах предоставления такого отпуска. Положен ли оплачиваемый учебный отпуск для прохождения преддипломной практики. Получаю заочное образование в колледже. Работаю в бюджетном учреждении.
В зависимости от условий обучения и работы Вы можете получить оплачиваемый учебный отпуск для прохождения преддипломной практики. В целях получения информации о правах и обязанностях, возможностях получения оплачиваемого учебного отпуска, Вам следует обратиться к уполномоченным органам Вашего бюджетного учреждения. Также Вы можете обратиться к представителям Вашего колледжа за получением информации о правилах предоставления такого отпуска.
СпроситьКак работодатель подтвердил этот стаж - как общий или как льготный. Обычно заочная учеба никак не отражается на льготном стаже. Все зависит от того, как этот стаж подтвержден.
О подтверждении льготного стажа здесь
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Если подтвердите что отпуск был оплачиваемый, то войдут. Я работала по 2 льготному списку и училась заочно в институте. Два раза в год я брала академический отпуск по месяца. Войдут ли мне эти месяцы в льготный стаж?
Как работодатель подтвердил этот стаж - как общий или как льготный. Обычно заочная учеба никак не отражается на льготном стаже. Все зависит от того, как этот стаж подтвержден.
О подтверждении льготного стажа здесь
Спросить
Если имеете в виду, что налоговый вычет по обучению предоставляется и на расходы по оплате проезда обучающегося - тогда нет, на это налоговый вычет не предоставляется. С проезда студента удерживает НДФЛ. Ели родители оплачивают проезд по льготному отпуску.
Если имеете в виду, что налоговый вычет по обучению предоставляется и на расходы по оплате проезда обучающегося - тогда нет, на это налоговый вычет не предоставляется.
СпроситьЗдравствуйте если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Имеет ли право руководитель ставить основной отпуск одновременно с учебным?
Здравствуйте если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
СпроситьЗдравствуйте
Нет, при наличии диплома бакалавра, у вас в вашем случае это будет вторым образованием соответствующего уровня в силу ст. 69 Федерального закона "Об образовании в РФ"\Оплачиваемый отпуск вам не полагается. Да, Вы имеете право на учебный отпуск, подавайте заявление и справку вызов. Имею диплом бакалавра экономики, сейчас заканчиваю заочно юридический специалист. Возможно ли предоставление мне оплачиваемого учебного отпуска?
Здравствуйте
Нет, при наличии диплома бакалавра, у вас в вашем случае это будет вторым образованием соответствующего уровня в силу ст. 69 Федерального закона "Об образовании в РФ"\Оплачиваемый отпуск вам не полагается.
Спросить
Здравствуйте, Фёдор! Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается; если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ). Да можете получить отпуск. Можно ли получить оплачиваемый учебный отпуск на работе аспиранту очной формы обучения на период сессии?
Здравствуйте, Фёдор! Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается; если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
Спросить
Если обучается по аккредитованной образовательной программе, получает образование соответствующего уровня впервые (ранее не обучался в магистратуре) и предоставил справку-вызов от учебного заведения, то работодатель оплачивает отпуск. Да. Это продолжение обучения. Оплачивает ли работодатель учебный отпуск работнику в ситуации когда второй обучается на магистра после бакалавра?
Если обучается по аккредитованной образовательной программе, получает образование соответствующего уровня впервые (ранее не обучался в магистратуре) и предоставил справку-вызов от учебного заведения, то работодатель оплачивает отпуск.
Спросить
Право на оплачиваемый учебный отпуск есть у тех сотрудников, которые получают образование впервые. Обучение по программам магистратуры считается получением второго или последующего высшего образования только для лиц, имеющих диплом магистра. А это значит, что работодатель должен оплатить учебный отпуск работнику-магистранту, поскольку обучение в магистратуре при наличии диплома бакалавра — не второе высшее образование. Будет ли оплачиваться учебный отпуск на магистратуре?
Право на оплачиваемый учебный отпуск есть у тех сотрудников, которые получают образование впервые. Обучение по программам магистратуры считается получением второго или последующего высшего образования только для лиц, имеющих диплом магистра. А это значит, что работодатель должен оплатить учебный отпуск работнику-магистранту, поскольку обучение в магистратуре при наличии диплома бакалавра — не второе высшее образование.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ
[quote]Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
[/quote]
Отстаивайте свои права! Удачи Вам! По оплате все в порядке, я хотела узнать по поводу аванса. Я хочу поехать в учебный отпуск мне нужен аванс для оплаты проезда, билеты я уже купила, написала заявление на аванс и приложила копии билетов. В бухгалтерии мне ответили, что такой статьи не предусмотрено.
Добрый день!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Отстаивайте свои права! Удачи Вам!
Спросить
Нет, не должны.
Собственное обучение не является ни работой, ни классным руководством. Здравствуйте
вам оплата учебного отпуска должна быть произведена с учетом надбавки за классное руководство. Должны ли оплачивать классное руководство в размере 5000 будучи на сессии?
Отпустить обязаны, оплачивать нет, не по профилю. Но на усмотрение администрации и колдоговопа. Здравствуйте вас отпустят но не оплатят. Работаю в школе, есть педагогическое образование бакалавр, поступила в магистратуру по профилю юриспруденция, отпустят ли на сессию и оплатят ли её
Отпустить обязаны, оплачивать нет, не по профилю. Но на усмотрение администрации и колдоговопа.
Спросить
Вы обязаны вернуть всю сумму целевого обучения. Добрый день
Скорее всего, нет не обязаны, если в этот период не получали мер поддержки по договору. Необходимо изучить договор о целевом обучении. Ответ на Ваш вопрос там. Сын учится на целевом обучении, год отучился, а два года был академ отпуск. Решил бросить институт. Обязаны ли мы платить за два года академ отпуска?
Добрый день
Скорее всего, нет не обязаны, если в этот период не получали мер поддержки по договору. Необходимо изучить договор о целевом обучении. Ответ на Ваш вопрос там.
СпроситьДаниил, добрый день! Вы можете взять академический отпуст в связи с тяжелым материальным положением не позволяющим оплачивать дальнейшее обучение.
Однако, в случае, если после завершения отпуска, Вы поступите в другой ВУЗ на первый курс, отсрочки от армии не будет.
При возникновении дополнительных вопросов, обращайтесь. Можно ли взять академический отпуск в институте в связи с долгами и за период академического отпуска поступить в новый вуз на первый курс, а с прошлого отчислиться, сохранится ли отсрочка от армии?
Даниил, добрый день! Вы можете взять академический отпуст в связи с тяжелым материальным положением не позволяющим оплачивать дальнейшее обучение.
Однако, в случае, если после завершения отпуска, Вы поступите в другой ВУЗ на первый курс, отсрочки от армии не будет.
При возникновении дополнительных вопросов, обращайтесь.
СпроситьЕсли дочь не заключала ученический договор, то вы должны оплачивать согласно условиям договора. Здравствуйте.
Вы, если между работодателем и вашей вами нет иных договорённостей. Работодатель не более оплачивать обучение Вашей дочери. Если она заочно учиться, работодатель оплачивает учебный отпуск на период сессии. Нужно было брать целевое направление на обучение от управления по образованию - тогда бы учебу вы не оплачивали. Работодатель не обязан оплачивать учёбу дочери, если он её не направлял на обучение в это учреждение. Дочка поступила в педагогический колледж и одновременно устроилась младшим воспитателем. Кто должен оплачивать учебу дочери, Я или работадатель?
Если дочь не заключала ученический договор, то вы должны оплачивать согласно условиям договора.
Спросить
Здравствуйте.
Вы, если между работодателем и вашей вами нет иных договорённостей.
Спросить
Нужно было брать целевое направление на обучение от управления по образованию - тогда бы учебу вы не оплачивали.
Спросить
Работодатель не обязан оплачивать учёбу дочери, если он её не направлял на обучение в это учреждение.
СпроситьЕлена, нет, так как у вас нет долга, то повторно ничего платить не нужно!
Закон четко говорит о разовой, а не о двойной оплате:
ГК РФ Статья 781. Оплата услуг
1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. Если гос. экзамен вы сдаёте в другой год, то требование правомерно. Вам стоило сделать возврат за не использованное обучение. Да нужно оплачивать за полгода. Оплатила учебу полностью, предметы все закрыты (лист успеваемости) долгов тоде нет, остается сдать преддипломную практику, гос.экзамены, по обстоятельствам ушла в академический отпуск, сейчас востанавливаюсь, мне сказали надо будет опять оплатить за сессию за полгода, учусь на платном, правомерно ли.это?
Елена, нет, так как у вас нет долга, то повторно ничего платить не нужно!
Закон четко говорит о разовой, а не о двойной оплате:
ГК РФ Статья 781. Оплата услуг
1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
Спросить
Если гос. экзамен вы сдаёте в другой год, то требование правомерно. Вам стоило сделать возврат за не использованное обучение.
СпроситьЕсли работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении по каким-либо причинам. Если работодатель неправомерно отказывается предоставить оплачиваемый учебный отпуск, то за защитой своих прав работник вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд. Он не может отказаться, это его обязанность. Я студент дистанционной формы обучения и имею справку вызов на сентябрь на месяц (последний год обучения). Диплома о высшем образовании ещё нет. Какие есть причины отказа оплаты учебного отпуска работодателем?
Если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении по каким-либо причинам. Если работодатель неправомерно отказывается предоставить оплачиваемый учебный отпуск, то за защитой своих прав работник вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд. Он не может отказаться, это его обязанность.
СпроситьМодно перевестись при наличии бюджетных групп и свободных мест. Возможно в этом колледже все заочные группы на платном обучении. Заочное образование подразумевает, то что человек работает и учится, а работодатель, оплачивает отпуск во время сессии. Можно ли моей дочери с категорией ОВЗ, учащейся на втором курсе в колледже очно, на бюджете перевестись на заочное-бесплатное образование? В колледже говорят, что заочное образование платное?
Заочное образование подразумевает, то что человек работает и учится, а работодатель, оплачивает отпуск во время сессии.
СпроситьЗдравствуйте, в этом случае считается впервые, если оно не окончено. Если я уже учился в средне профессиональном училище, но не окончил его и не имею диплома об СПО. Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск по статье ТК РФ 174 если поступлю заочно на получение СПО?
Дело в том что в статье ТК РФ 174 написано-получение образования соответствующего уровня впервые.
Я не понимаю как это толковать в моем случае. Ведь получается я буду учиться в средне профессиональном учебном заведении не впервые.
Добрый день!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. [b][/b]По соглашению сторон[b][/b] оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ). Работаю мастером производственного обучения, педагогический работник.
Работаю в данной должности 5 месяцев. Какой ежегодный оплачиваемый отпуск возможен по закону при отработке 5 мес. в данной должности? Руководство настаивает на сокращенном отпуске, размером в половину положенного по закону (56 дней). Правомерны ли их требования?
Если ждать период более 6 мес. отработки, то летний период закончится, и 56 дней отпуска в него не войдут.
Добрый день!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. [/b]По соглашению сторон[b] оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ).
СпроситьМожете, если компания на это согласится. Обязать ее оплачивать Вам обучение - нельзя. Здравствуйте! Право на бесплатное высшее образование имеете право, в случае если Вы пройдёте по конкурсу. А работодатель не обязан оплачивать вам образование, только предоставлять оплачиваемый учебный отпуск. Можете получить такое образование, если работодатель захочет и готов оплатить его..
Можете сами платить.. У меня вопрос: Я работаю в АО Транснефть, могу ли я получить 1 высшее образование по специальности бурильщик нефтегазовых скважин за счёт компании, заочно?
Можете, если компания на это согласится. Обязать ее оплачивать Вам обучение - нельзя.
Спросить
Здравствуйте! Право на бесплатное высшее образование имеете право, в случае если Вы пройдёте по конкурсу. А работодатель не обязан оплачивать вам образование, только предоставлять оплачиваемый учебный отпуск.
Спросить
Можете получить такое образование, если работодатель захочет и готов оплатить его..
Можете сами платить..
СпроситьДанный вопрос регулируется ст 173 тк рф. Нет, не обязан в данном случае. В данном случае не обязан. В данном случае, Вам учебный отпуск не положен. См. Судебная практика.
Таким образом, поскольку в судебном заседании установлено, что истец уже имеет высшее образование, в настоящее время проходит обучение в учебном заведении среднего профессионального образования, то есть получает образование, уровень которого ниже уровня уже имеющегося у него высшего образования, то суд приходит к выводам о том, что Жгилев А.В. не имеет права на предоставление учебных отпусков для прохождения аттестаций в вышеуказанном колледже. Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск для получения среднего проф образования, при наличии высшего образования?
См. Судебная практика.
Таким образом, поскольку в судебном заседании установлено, что истец уже имеет высшее образование, в настоящее время проходит обучение в учебном заведении среднего профессионального образования, то есть получает образование, уровень которого ниже уровня уже имеющегося у него высшего образования, то суд приходит к выводам о том, что Жгилев А.В. не имеет права на предоставление учебных отпусков для прохождения аттестаций в вышеуказанном колледже.
СпроситьОн нарушает статью 173 Трудового кодекса.
Жалуетесь в трудовую инспекцию. Основной отпуск предоставляется на основании графика отпусков, который обязателен для всех участников трудовых отношений, в одностороннем порядке он его изменить не может, шлите работодателя лесом, не соглашаетесь на его требования, поскольку они незаконные. По нормам статей 124, 174, 173 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск, переносить ежегодный отпуск из-за ученического не правомерно. Можете обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель по справке вызов на сессию заставляет вместо ученического отпуска перенести ежегодный на время учёбы.
Основной отпуск предоставляется на основании графика отпусков, который обязателен для всех участников трудовых отношений, в одностороннем порядке он его изменить не может, шлите работодателя лесом, не соглашаетесь на его требования, поскольку они незаконные.
Спросить
По нормам статей 124, 174, 173 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск, переносить ежегодный отпуск из-за ученического не правомерно. Можете обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте. Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ). Статья 176 ТК РФ звучит как «Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения». А меня интересует именно по ЗАОЧНОЙ форме обучения, а не очно-заочной. Обучаюсь заочно в средней школе (получаю общее среднее образование), параллельно работаю. Полагается ли мне оплачиваемый учебный отпуск для сдачи ЕГЭ? Если да, то каким законом подкреплено?
Здравствуйте. Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
СпроситьСтатья 176 ТК РФ звучит как «Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения». А меня интересует именно по ЗАОЧНОЙ форме обучения, а не очно-заочной.
СпроситьТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
студент 1-го или 2-го курсов, получающий степень магистра или бакалавра (заочная или очно-заочная форма обучения) имеет право на оплачиваемые 40 дней. А вот на следующих курсах ему дают 50 календарных дней в учебном году. В период сдачи ГОСов ему предоставляют 4 месяца отпуска. Учусь на 1 курсе заочно, бакалавриат. У меня ускоренное обучение. Общее количество календарных дней сессии за 1 курс составляет 67 дней. Работодатель в этом случае должен оплатить 40 или 50 календарных дней?
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
студент 1-го или 2-го курсов, получающий степень магистра или бакалавра (заочная или очно-заочная форма обучения) имеет право на оплачиваемые 40 дней. А вот на следующих курсах ему дают 50 календарных дней в учебном году. В период сдачи ГОСов ему предоставляют 4 месяца отпуска.
Спросить
