Оплачиваемый отпуск при обучении / Трудовое право - 684 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Оплачено как положено. Если работник совмещает работу с получением среднего профессионального образования по очно-заочной или заочной форме обучения, то ему также может быть предоставлен оплачиваемый учебный отпуск перед дипломом продолжительностью не более 2 месяцев на прохождение государственной итоговой аттестации. А если работник учится по очной форме, то отпуск будет неоплачиваемым (ст. 174 ТК РФ). Получаю образование заочно в колледже. Могу ли я взять учебный отпуск перед дипломной сессией. Срок о его оплата?
Здравствуйте. Оплачено как положено. Если работник совмещает работу с получением среднего профессионального образования по очно-заочной или заочной форме обучения, то ему также может быть предоставлен оплачиваемый учебный отпуск перед дипломом продолжительностью не более 2 месяцев на прохождение государственной итоговой аттестации. А если работник учится по очной форме, то отпуск будет неоплачиваемым (ст. 174 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. По нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. У меня отпуск с 1 мая по 24 июня, сессия наложилась на отпуск с 6 июня по 26 июня. В отделе кадров отпуск продлить отказали, сказали что нет такого закона и это не уважительная причина. Написала заявление чтобы сократить отпускные дни до 34 и потом пойдут дни сессии, иначе сессию мне не оплатят вобще…как быть в такой ситуации? И обязанны ли мне предоставить дни отпуска и сесии отдельно?
Здравствуйте.
Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. По нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Академический отпуск нельзя продлить, но можно взять новый. Для этого необходимо снова собрать документы, подтверждающие причину, по которой вам нужно прервать обучение, написать заявление и ждать решения в течение 10 дней. Учебный отпуск оплачивается из среднего заработка работника. Оплата учебного отпуска исходя из МРОТ законодательством не предусмотрена. Организация должна выплатить работнику средний заработок за все календарные дни, указанные в справке-вызове образовательной организации. Я работаю в школе, я могу оформить академическую на один год, и как мне будут оплачивать?
Здравствуйте. Академический отпуск нельзя продлить, но можно взять новый. Для этого необходимо снова собрать документы, подтверждающие причину, по которой вам нужно прервать обучение, написать заявление и ждать решения в течение 10 дней. Учебный отпуск оплачивается из среднего заработка работника. Оплата учебного отпуска исходя из МРОТ законодательством не предусмотрена. Организация должна выплатить работнику средний заработок за все календарные дни, указанные в справке-вызове образовательной организации.
СпроситьЗдравствуйте!
Не положен согласно ст.177 ТК, у вас СПО не первое. Я служу в вневедомственной охране Росгвардии, поступил на обучение в техникум заочно на юриста, у меня есть уже среднее профессиональное образование Ветеринарный фельдшер, положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск?
Да, есть у вас такое право. Я получаю первое высшее образование заочно, в связи с пандемией сессия в этом году будет дистанционно, могу ли взять на работе оплачиваемый учебный отпуск (предоставить справку вызов)?
Добрый день, Сергей! Если Вы полностью оплатили обучение, никакой дополнительной оплаты требовать не должны. Вопрос у меня по поводу оплат Университету после академического отпуска. Академ был взят перед защитой диплома. На тот момент всё обучение было оплачено в полном объеме. Долгов никаких не было, как финансовых, так и по учебным дисциплинам. Вопрос, должен ли я платить снова за семестр, при выходе из академа? Когда по факту мне необходимо просто выйти, ещё раз скинуть своему науч. Руку диплом тот же на проверку и ждать самой защиты.
Добрый день, Сергей! Если Вы полностью оплатили обучение, никакой дополнительной оплаты требовать не должны.
СпроситьКакую материальную помощь оказывает профсоюз, если ты находился месяц на больничном?
Если он у вас есть и есть договор.
Льготы и гарантии членам профсоюза
Преимущества членов профсоюза:
Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве.
Возможность коллективных действий по разрешению трудовых споров.
Согласование с профсоюзом сверхурочных работ, очередности предоставления отпусков, установления систем оплаты труда.
Дополнительная защита для профсоюзного актива.
Возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения.
Возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания.
Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.
Возможность получения путевок взрослых в санатории, детей в летние лагеря. Возможность получения приглашений на Губернаторскую елку для детей с новогодними подарками (с частичной оплатой пригласительного билета обкомом профсоюза работников здравоохранения).
Моральные поощрения от профсоюза (почетная грамота, благодарственное письмо, похвальные листы, почетное звание).
Организация мероприятий сотрудников с праздниками (Новый год, День медицинского работника).
Получение материальной помощи из средств профсоюза в следующих ситуациях:
— юбилеи (50, 55, 60, 65, 70 и 75 лет) – 500, 550, 600, 650, 700 и 750 рублей соответственно;
— стаж работы: 20 лет – 200 рублей, 25 лет – 250 рублей, 30 лет – 300 рублей; 35 лет — 350 рублей; 40 лет — 400 рублей; 45 лет — 450 рублей; 50 лет и более — 500 рублей.
— смерть сотрудника или его близких родственников – 1 000 рублей;
— длительные болезни самих сотрудников (более одного месяца) и их детей – от 1000 рублей;
— рождение ребёнка \одному родителю\ – на каждого рожденного 1000 рублей.
Кроме того, профком, в лице председателя ППО бюро, входит в тарификационную комиссию по установлению разрядов оплаты труда, комиссию по охране труда и проч.
Участие в комиссии по проведению специальной оценке труда рабочих мест работников.
Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений по улучшению работы бюро.
Профком
Сотрудники, не являющие членами профсоюза,
не участвующие в составлении коллективного договора,
НЕ МОГУТ РАССЧИТЫВАТЬ на:
Представление и защиту их профессиональных прав.
Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Материальную помощь за высокие показатели работы.
Дополнительные социальные оплачиваемые дни, предусмотренные коллективным договором, а именно:
женщинам (в отдельных случаях мужчинам), воспитывающим школьников младших классов (1 — 4,11 классы) – 1 день в День знаний 1 сентября;
в связи со смертью родственников (родители, супруги, дети, братья, сёстры, их дети) – 3 дня;
в день юбилея (50,55,60,65,70) – 1 день;
в связи с бракосочетанием сотрудников бюро– 1 день.
Материальную помощь, предусмотренную коллективным договором, а именно:
в связи со смертью родственников (родителя, супруги, дети) – 1000 рублей;
в связи со смертью сотрудника бюро – 2000 рублей;
в связи с юбилеем: для женщин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;
для мужчин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;
в связи с рождением ребенка у сотрудника бюро – 500 рублей;
нуждающихся в материальной помощи (послеоперационный период, стихийные бедствия и др.) – 500 рублей.
Спросить
Дополнительные выплаты могли быть предусмотрены в колл. Договоре.
А так вообще можете просить ПрофКом оказать материальную помощь в связи с болезнью, тяжелым финансово-материальном положением, необходимостью значительных затрат на лечение.
СпроситьТаким образом, формально сотрудник, имеющий диплом специалиста и поступающий в магистратуру, имеет право на оплачиваемый учебный отпуск, даже если намеревается проходить обучение в магистратуре не по той специальности, по которой получил диплом. Вы имеете право на учебный отпуск. Если Вы окончили бакалавриат Имеете такие же права учась в магистратуре То есть на учебный отпуск
Если Вы имеете диплом о окончании специалитета То это будет считаться получением второго высшего образования. На которое не распространяются общие льготы. Имею ли я право на учебный отпуск с сохранение СЗП для подготовки к Защите Диплома, обучаясь в магистратуре, имея Диплом "Дипломированный специалист" от 2005 года?
Таким образом, формально сотрудник, имеющий диплом специалиста и поступающий в магистратуру, имеет право на оплачиваемый учебный отпуск, даже если намеревается проходить обучение в магистратуре не по той специальности, по которой получил диплом.
Спросить
Если Вы окончили бакалавриат Имеете такие же права учась в магистратуре То есть на учебный отпуск
Если Вы имеете диплом о окончании специалитета То это будет считаться получением второго высшего образования. На которое не распространяются общие льготы.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Здравствуйте. Нет не продлевается. Это учебный отпуск, а не ежегодный оплачиваемый отпуск. Сессия же на период больничного не продлевается. Здравствуйте.
Нет, к сожалению. На период нетрудоспособности продлевается только ежегодный отпуск.
С уважением. Нет, не продлевается больничный. У вас [b]не ежегодный оплачиваемый отпуск[/b], а учебный. Сын в учебном отпуске (заочное обучение) пошел на больничный. Продлевается или нет этот период к выходу на работу? Спасибо.
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, к сожалению. На период нетрудоспособности продлевается только ежегодный отпуск.
С уважением.
Спросить
Нет, не продлевается больничный. У вас не ежегодный оплачиваемый отпуск, а учебный.
СпроситьНет, конечно. Это гарантии для работника, а возврат оплаченного - не включен в тот перечень ст. 137 ТК РФ, когда необходимо возвратить полученное. Дмитрий,
что касается оплаты учебного отпуска:
Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается.
Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок
Т.е. если работодатель был обязан вам оплатить учебный отпуск по закону - то возвращать эти деньги вы не должны. Если он это сделал добровольно - то должны вернуть.
Что касается оплаты дороги - работодатель был не обязан ее оплачивать. Должны ли вы возвращать эти деньги? Это на усмотрение работодателя. Работаю в крупной компании, в октябре ездил на сессию, оплатили мне дорогу, в феврале месяца планирую увольняться, должен ли я буду вернуть деньги за дорогу и учениские отпускные?
Нет, конечно. Это гарантии для работника, а возврат оплаченного - не включен в тот перечень ст. 137 ТК РФ, когда необходимо возвратить полученное.
СпроситьДмитрий,
что касается оплаты учебного отпуска:
Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается.
Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок
Т.е. если работодатель был обязан вам оплатить учебный отпуск по закону - то возвращать эти деньги вы не должны. Если он это сделал добровольно - то должны вернуть.
Что касается оплаты дороги - работодатель был не обязан ее оплачивать. Должны ли вы возвращать эти деньги? Это на усмотрение работодателя.
СпроситьТут возможны варианты… в каких то организациях оплачивают учебный отпуск а в каких то нет. В любом случае срок исковой давности истёк в 2020 году…. После школы в 2000-2003 закончил пту в 2013-2017 учился в колледже мне выплачивали отпускные за сессию Тепер отдел кадров настаивает что это не законно выплачивали. Дайте краткую информацию или статью, спасибо.
Тут возможны варианты… в каких то организациях оплачивают учебный отпуск а в каких то нет. В любом случае срок исковой давности истёк в 2020 году….
СпроситьНЕТ НЕ ПОЛОЖЕН вам ученический отпуск. ОДНОЗНАЧНО! Кроме если только по направлению работодателя появится такое право. Здравствуйте!
Трудовым кодексом (ст. 177) предусмотрено предоставление оплачиваемого учебного отпуска при получении высшего образования впервые. На случай повторного обучения таких гарантий не установлено.
Решение давать давать Вам отпуск на периоды сессий или отказать в его предоставлении, находится в руках Вашего работодателя. У меня есть высшее образование но экономическое. И я хочу обучиться на профессиональной переподготовки но на другую специальность по работе, повысить квалификацию, положен ли мне ученический отпуск, учреждение гос аккредитовано и есть справка вызов.
НЕТ НЕ ПОЛОЖЕН вам ученический отпуск. ОДНОЗНАЧНО! Кроме если только по направлению работодателя появится такое право.
Спросить
Здравствуйте!
Трудовым кодексом (ст. 177) предусмотрено предоставление оплачиваемого учебного отпуска при получении высшего образования впервые. На случай повторного обучения таких гарантий не установлено.
Решение давать давать Вам отпуск на периоды сессий или отказать в его предоставлении, находится в руках Вашего работодателя.
СпроситьДобрый день! Да обязан. Если форма обучения очная, отпуск для написания дипломной работы составляет 4 мес. без сохранения заработной платы (ст. 173 ТК РФ). Обязан в этом случае. Отпуск - оплачиваемый. Данный вопрос регулируется ст. 173 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Согласно статьи 173 тК РФ вам должен бьть предоставлен оплачиваемый учебный отпуск для защиты дипломной работы. Здравствуйте. Да обязан. Учебный отпуск оплачивается. Обязан ли работодатель предоставить отпуск на дипломную работу? Оплачиваемый или нет?
Добрый день! Да обязан. Если форма обучения очная, отпуск для написания дипломной работы составляет 4 мес. без сохранения заработной платы (ст. 173 ТК РФ).
Спросить
Данный вопрос регулируется ст. 173 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Спросить
Согласно статьи 173 тК РФ вам должен бьть предоставлен оплачиваемый учебный отпуск для защиты дипломной работы.
Спросить
Шнара, ТК РФ (ст. 177) предусмотрено предоставление оплачиваемого учебного отпуска при получении [b]высшего образования впервые[/b]. На случай повторного обучения таких гарантий не установлено.
Решение давать учащемуся отпуск на периоды сессий при получении тем второго высшего образования или отказать в его предоставлении, находится в руках работодателя.
Делайте выводы. Скажите, пожалуйста, у меня первое образование-географ, я работаю в школе, будет мне оплачиваться учебный отпуск, если буду получать второе высшее образование-магистратура правоведение и правоохранительная деятельность?
Шнара, ТК РФ (ст. 177) предусмотрено предоставление оплачиваемого учебного отпуска при получении высшего образования впервые. На случай повторного обучения таких гарантий не установлено.
Решение давать учащемуся отпуск на периоды сессий при получении тем второго высшего образования или отказать в его предоставлении, находится в руках работодателя.
Делайте выводы.
СпроситьНелли, в соответствии с трудовым законодательством учебные отпуска предоставляются в рамках гарантий и компенсаций (льгот) работникам, совмещающим работу с получением образования (обучением), с сохранением средней заработной платы, и не относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам, предоставляемым ежегодно, [b]не включаются в льготный стаж.[/b] Удачи. Входит ли в льготный стаж по вредности оплачиваемые административные отпуска по вине работодателя и оплачиваемые ученические отпуска (заочное обучение в ВУЗЕ)?
Нелли, в соответствии с трудовым законодательством учебные отпуска предоставляются в рамках гарантий и компенсаций (льгот) работникам, совмещающим работу с получением образования (обучением), с сохранением средней заработной платы, и не относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам, предоставляемым ежегодно, не включаются в льготный стаж. Удачи.
СпроситьНет. В описанном Варианте = все эти образования высшие, соответственно, обучение происходит не в первый раз, смотрите нормы ст. 177 ТК РФ. Если в 2001 г получено высшее экономическое образование 5 лет (специалист) .Тогда не было разделения на специалитет и бакалавриат. Если я сейчас пойду заочно учиться на бакалавриат на юриста а потом на специалитет на психолога, буду ли я каждый раз иметь право на оплачиваемый ученический отпуск и др привелегии для студентов заочников? (ведь это будут разные виды обучения)
Нет. В описанном Варианте = все эти образования высшие, соответственно, обучение происходит не в первый раз, смотрите нормы ст. 177 ТК РФ.
СпроситьДобрый день. Нет в законе такой обязанности нет. Нет, если не направлял работника на обучение в ВУЗ от предприятия. Но обязан предоставлять и оплачивать ученические отпуски. Работодатель не обязан оплачивать получение образования, только профкурсы по работе. Работодатель обязан предоставить работнику только оплачиваемый учебный отпуск в соответствии со ст.173 ТК РФ. Работодатель обязан оплатить работнику первое высшее образование?
Нет, если не направлял работника на обучение в ВУЗ от предприятия. Но обязан предоставлять и оплачивать ученические отпуски.
СпроситьРаботодатель не обязан оплачивать получение образования, только профкурсы по работе.
СпроситьРаботодатель обязан предоставить работнику только оплачиваемый учебный отпуск в соответствии со ст.173 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется раз в год, вы уже воспользовались свои правом на отпуск в 2021 г. Я собираюсь идти на курсы повышение квалификации. Учебный отпуск мне не положен. Могу ли я взять очередной отпуск за 2022 год если я за 2021 год был в отпуске с января по февраль 2021 году. Если да то на основании чего.
Спасибо.
Здравствуйте, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется раз в год, вы уже воспользовались свои правом на отпуск в 2021 г.
СпроситьДобрый день. Да можете. Да,вам обязаны отпустить по данной справке. Могу ли я уйти в учебный оплачиваемый отпуск со справкой-вызов, если сессия уже началась и также в учебном отпуске пройти производственную практику?
Получаю первое высшее, заочно.
Здравствуйте!
Всё будет..
Дистанционное обучение правильно называется-заочное обучение с применением дистанционных технологий
Это такая же заочная форма обучения. Наталья Николаевна, не переживайте. Всё будет.
Это такая же форма обучения, с правами как на заочке.
С уважением. Прошу ответить на мой вопрос. Учусь в университете заочно, в этом году желаю перевестись на дистанционное обучение, в таком случае:
1. Сохраниться ли за мной право на учебный отпуск (на время сессии) ?
2. Будет ли учебный отпуск оплачен работадателем?
Спасибо.
Здравствуйте!
Всё будет..
Дистанционное обучение правильно называется-заочное обучение с применением дистанционных технологий
Это такая же заочная форма обучения.
Спросить
Наталья Николаевна, не переживайте. Всё будет.
Это такая же форма обучения, с правами как на заочке.
С уважением.
СпроситьРуководствуйтесь ст 327 ук РФ. Добрый день!
Решение задач-платная услуга. Павлов, студент 5 курса дневного отделения института Гражданской авиации, совмещал учебу с работой мастера наземных сооружений объединенного авиаотряда. С целью получения учебного отпуска для подготовки к защите дипломного проекта, а также оплаты за отпуск, он представил в отдел кадров авиаотряда подложную справку о том, что он является студентом-заочником, на основании которой ему был предоставлен оплачиваемый отпуск и выплачена зарплата. Установлено, что справка изготовлена Павловым. Проанализируйте содеянное Павловым.
Добрый день! В соответствии со ст.173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Здравствуйте.
Если это Ваше первое образование, ВУЗ имеет аккредитацию, то при предоставлении справки вызов работодатель обязан отпустить Вас в оплачиваемый учебный отпуск, ст.173 ТК РФ. Оплачивается ли организацией учебный отпуск, если учусь заочно на педагога-психолога, а работаю не в сфере образования?
Добрый день! В соответствии со ст.173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте.
Если это Ваше первое образование, ВУЗ имеет аккредитацию, то при предоставлении справки вызов работодатель обязан отпустить Вас в оплачиваемый учебный отпуск, ст.173 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Полностью бесплатного обучения в РФ не предусмотрено.
Единственным вариантом является отсутствие оплаты за теоретический курс.
Однако, за бензин во время теоретической части придется оплатить. Кроме того, нужно оплатить госпошлину за выдачу водительского удостоверения. Граждане, которые не прошли экзамен с первого раза, оплачивают пошлину за повторные попытки.
Категории граждан, которые имеют право на бесплатное обучение:
школьники (ребенок до 18 лет с согласия законного представителя);
студенты на некоторых специальностях;
призывники (по направлению военкомата);
лица, состоящие на учете в качестве безработных;
женщины, находящиеся в декретном отпуске. Здравствуйт! Я мама ребенка инвалида у нас полная семья я,муж и двое детей. Я получаю пособие по уходу за ребенком-инвалидом от ПФР. Есть ли у меня возможность бесплатно отучиться на права?
Здравствуйте!
Полностью бесплатного обучения в РФ не предусмотрено.
Единственным вариантом является отсутствие оплаты за теоретический курс.
Однако, за бензин во время теоретической части придется оплатить. Кроме того, нужно оплатить госпошлину за выдачу водительского удостоверения. Граждане, которые не прошли экзамен с первого раза, оплачивают пошлину за повторные попытки.
Категории граждан, которые имеют право на бесплатное обучение:
школьники (ребенок до 18 лет с согласия законного представителя);
студенты на некоторых специальностях;
призывники (по направлению военкомата);
лица, состоящие на учете в качестве безработных;
женщины, находящиеся в декретном отпуске.
СпроситьЗдравствуйте!
Компенсация за неиспользованный отпуск ученику не положена.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. Таким образом, в рамках ученического договора ученик проходит обучение, а не исполняет трудовые обязанности. Следовательно, при отсутствии трудового договора в период ученичества организация не обязана предоставлять ученику оплачиваемый отпуск. С лицом, ищущим работу, заключен ученический договор на 3 месяца. После окончания обучения ученический договор прекращается в соответствии со статьей 208 ТК РФ. Надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? (статья 205 ТК РФ)
Здравствуйте!
Компенсация за неиспользованный отпуск ученику не положена.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. Таким образом, в рамках ученического договора ученик проходит обучение, а не исполняет трудовые обязанности. Следовательно, при отсутствии трудового договора в период ученичества организация не обязана предоставлять ученику оплачиваемый отпуск.
СпроситьМО РФ не обязано оплачивать ему учебу, за исключением целевого направления на обучение от МО РФ. Такой обязанности законодательством не предусмотрено и более того, если супруг обучается не на бюджете, то ему учебный отпуск не положен даже, если его срок службы по контракту составляет 3 года и более. Скажите пожалуйста, муж служит по контракту в армии и поступил заочно в университет, это его 1 высшее образование, должно ли министерство обороны оплачивать ему учёбу?
МО РФ не обязано оплачивать ему учебу, за исключением целевого направления на обучение от МО РФ.
СпроситьТакой обязанности законодательством не предусмотрено и более того, если супруг обучается не на бюджете, то ему учебный отпуск не положен даже, если его срок службы по контракту составляет 3 года и более.
Спросить
