Ответственность за невыплату заработной платы / Трудовое право - 305 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Для начала в бухгалтерию и к руководству, в случае неоплаты, в трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте, Ольга! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, [b]других выплат[/b], предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ). Скажите пожалуйста я была в отпуске и сдалала билеты на оплату в предприятие где я работаю и прошло уже месяц и две недели и деньги так и не выплатили куда мне можно обратиться.
Здравствуйте! Для начала в бухгалтерию и к руководству, в случае неоплаты, в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Ольга! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Сложно вам ответить на ваш вопрос. Нужно изучить документы и понять основания возбуждения уголовного дела. Основание возбуждения уголовного дела с.145.2-не выплата заработной платы более двух месяцев!
Вопрос! Можно ли привязать статью 145.2 к банкротству ООО. Денежные средства были сняты руководителем наличкой. Декабрь 2019. Январь, февраль-2020 не выплата заработной платы. Решения судов,, признать трудовые отношения и произвести оплату,,
Деньги работодателем до сих пор не выплачены. С 2020 г работодатель начал процедуру банкротства.
Добились возбуждения уголовного дела по ст 145.2 Адвокат работодателя увязывает статью 145.2 с банкротством, но не отсылок ни комментариев по этому вопросу я не нашел.
Подскажите пожалуйста может ли быть связано банкротство ООО начатое в 2020 году и статья 145.2 Уголовное дело возбуждено 20.05.2021 так как суды закончились 02.02.2021
Здравствуйте.
Сложно вам ответить на ваш вопрос. Нужно изучить документы и понять основания возбуждения уголовного дела.
Спросить
Основание возбуждения уголовного дела с.145.2-не выплата заработной платы более двух месяцев!
Вопрос! Можно ли привязать статью 145.2 к банкротству ООО.
Спросить
Надо смотреть, куда уходили денежные средства, для этого проводится финансово-экономическая экспертиза. Если не платил зарплату, то делал другие платежи (аренда, выплаты, переводы), то тут никаким банкротством не прикроется.
СпроситьПривлекут к уголовной ответственности. Затем привлекут к субсидиарной ответственности и все.
Как вы хотите связать банкротство и невыплату зарплаты я не понимаю. Зарплата была не выплачена из-за банкротства. А вот если банкротство наступило из за кражи денег директором, то это максимум субсидиарная ответственность и может быть дело по ст. преднамеренное банкротство.
СпроситьВ данном случае предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы. Обращайтесь в полицию с заявлением. Суд прав. Сложно сказать, не зная всех материалов уголовного дела. В любом случае вы вправе обжаловать приговор суда, если вы с ним несогласны. Но сначала нужнго дождаться этого самого приговора по этому делу. Подайте жалобу в прокуратуру. Можно уточнить о каком заявлении идет речь? PS Дело передано в суд, сейчас идет процесс апелляции. Дело в суд готовил следователь, заявление было написано. В ООО произошла смена директора, бывший директор задолжал перед работниками по заработной плате, был подан иск в суд, на директора, но суд не удовлетворил иск пострадавших, сославшись на статья 145.1 часть 2. УК РФ Сотрудники ООО не знали о смене директорства тк бывший директор всегда находился на рабочем месте. А сейчас суд стоит на стороне директора. Правомерно ли это?
В данном случае предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы. Обращайтесь в полицию с заявлением. Суд прав.
Спросить
Сложно сказать, не зная всех материалов уголовного дела. В любом случае вы вправе обжаловать приговор суда, если вы с ним несогласны. Но сначала нужнго дождаться этого самого приговора по этому делу.
Спросить
Можно уточнить о каком заявлении идет речь? PS Дело передано в суд, сейчас идет процесс апелляции.
СпроситьЗаявление о привлечении к уголовной ответственности за невыплату заработной платы.
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 5.27 КоАП невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет для предпринимателя штраф от 1 до 5 тысяч рублей. Обратитесь в трудовую инспекцию. Если работадатель ИП в связи с отсутствием бухгалтера в срок не передал больничный в ФСС что ему грозит, и что делать больному который ждёт выплату с больничного на которую он живёт?
Добрый день. Согласно ст. 5.27 КоАП невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет для предпринимателя штраф от 1 до 5 тысяч рублей. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьСт. 142 Трудового кодекса РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/quote]
В законе нет четкого указания о том, какая сумма не была выплачена - вся З/П или часть. Следовательно ограничений нет.
15-и дневный срок начинает отсчитываться с 11 числа. (следующий за днем невыплаты). А так же как указать период за какой не выплачена з/п с 01 по 31 или с 15 по 31? Суть вопроса такая, по договору зарплату должны перечислять 25 го (аванс) и 10 го (расчёт). За июль 2021 года расчет должен быть 10 го августа, деньги пришли не в полном объёме 85% оплатили. Можно ли приостановить работу? И с какого числа считается задержка.
Ст. 142 Трудового кодекса РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В законе нет четкого указания о том, какая сумма не была выплачена - вся З/П или часть. Следовательно ограничений нет.
15-и дневный срок начинает отсчитываться с 11 числа. (следующий за днем невыплаты).
Спросить
Добрый день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Здравствуйте, Ирина! Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру. За это предусмотрена административная ответственность, согласно ст.5.27 КоАП РФ. Не выплачивают вовремя материальную помощь.
Здравствуйте, Ирина! Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру. За это предусмотрена административная ответственность, согласно ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Александр! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, прокуратуру. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ. Работодатель не выплачивает зарплату как на него повлиять.
Здравствуйте, Александр! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, прокуратуру. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).
Спросить
Здравствуйте
Если вы не вернёте чужую вещь, на вас поступит заявление. Тут работодатель прав. Вам необходимо ее вернуть.
По поводу невыплаты заработной платы - обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. С вашей стороны - это самоуправство и если Вы ее не вернете, есть риск наступления в отношении Вас уголовной ответственности по ч. 1 ст. 330 УК РФ. Сделайте "ход конем". Верните машинку и обратитесь в трудовую инспекцию или следственный комитет по ст. 145.1 УК РФ. На бывшей работе мне не оплатили зарплату до конца, но у меня есть их швейная машина. Теперь я её не отдают пока не выплатят зарплату, мне угрожают прокуратурой, что делать?
С вашей стороны - это самоуправство и если Вы ее не вернете, есть риск наступления в отношении Вас уголовной ответственности по ч. 1 ст. 330 УК РФ. Сделайте "ход конем". Верните машинку и обратитесь в трудовую инспекцию или следственный комитет по ст. 145.1 УК РФ.
СпроситьДобрый день, Евгения! К руководству магазина, бухгалтерию, обращались? Здравствуйте, Евгения! Расчет с Вами обязаны были произвести в день увольнения. Это предусмотрено ст. 140 ТК РФ. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, прокуратуру. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат предусмотрена как минимум административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Я работала в маназине уволилась 28.12.2020 сегодня 9.02.2021 мне до сих пор не выплотили расчет что делать.
Здравствуйте, Евгения! Расчет с Вами обязаны были произвести в день увольнения. Это предусмотрено ст. 140 ТК РФ. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, прокуратуру. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат предусмотрена как минимум административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).
СпроситьДобрый день!
Есть уголовная ответственность за невыплату заработной платы!
Ст. 145.1 УК РФ:
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Но доказать Ваше трудоустройство сложно без трудового договора... Работал у частника. Без оформления (пенсионер)...2 года платил регулярно.. потом 8 месяцев не платил зарплату... я ушел.. потом фирма разорилась.. руководитель обещал всё выплатить как только наладятся у него дела... прошло 2 года.. дела не наладились.. что делать или срок давности уже прошел? За мошенничество?
Добрый день!
Есть уголовная ответственность за невыплату заработной платы!
Ст. 145.1 УК РФ:
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Но доказать Ваше трудоустройство сложно без трудового договора...
СпроситьК, сожалению, Вы пропустили сроки исковой давности. Срок о взыскании заработной платы составляет 1 год. Кроме того, для начала нужно было устанавливать в суде факт трудовых отношений. Работа без оформления, - трудовыми отношениями не считается.
Если бы Вы раньше обратились к адвокатам, юристам, то была бы возможность все взыскать.
Но Вы можете написать жалобу в прокуратуру и в ИФНС. Напишите, что там происходит. Работников - не оформляют, зарплату не выплачивают. Пусть проверят их деятельность. Может хоть к ответственности привлекут, - если у Вас есть доказательства. В 2017 году с начала марта по конец декабря я работал неофициально в московской строительной компании, объект находился в г.Мурманск, (на тот момент гражданство было иностранным) сейчас гражданство РФ,в последствии этой работы фирма задолжала мне з\п за 5 месяцев (420000 руб), естественно фирма только и делала, что обещала, но обещания не выполнила, скажите, возможен хоть какой-то вариант решения данной проблемы.
К, сожалению, Вы пропустили сроки исковой давности. Срок о взыскании заработной платы составляет 1 год. Кроме того, для начала нужно было устанавливать в суде факт трудовых отношений. Работа без оформления, - трудовыми отношениями не считается.
Если бы Вы раньше обратились к адвокатам, юристам, то была бы возможность все взыскать.
Но Вы можете написать жалобу в прокуратуру и в ИФНС. Напишите, что там происходит. Работников - не оформляют, зарплату не выплачивают. Пусть проверят их деятельность. Может хоть к ответственности привлекут, - если у Вас есть доказательства.
СпроситьДобрый день.
За невыплату своевременно заработной платы предусмотрена ответственность вплоть до уголовной. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Подробнее почитайте вот тут
https://www.gov.spb.ru/gov/terr/reg_kurort/ekonom/komissiya-po-voprosam-sodejstviya-legalizacii-trudovyh-otnoshenij-likv/otvetstvennost-rabotodatelya-za-nevyplatu-zarabotnoj-platy-i-dejstviya/ Вот мой муж, который работал с 2013 года в ООО "ММК" в г. Москва, по профессии монтажник неможет получить заработную плату с август месяца. Обратились уже и генеральному директору, но никаких сдвигов невидели. Что нам делать, куда обратиться, примерно долг зарплаты за 3 месяца уже составляет больше 100 тыс,. Интересно то, что налоги уже оказывантся взыскали. Как это возможно. Помогите пожалуйста, за ранее благодарны.
Добрый день.
За невыплату своевременно заработной платы предусмотрена ответственность вплоть до уголовной. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Подробнее почитайте вот тут
СпроситьОбращайтесь с коллективной жалобой в Госинспекцию труда и прокуратуру. Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию. Заработная плата выплачивается [b]не реже чем каждые полмесяца[/b]. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы предусмотрена адм. ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ), а частичная невыплата свыше трех месяцев или полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы влечет уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ). Отработала 2 месяца на севере вахта но зарплаты не получила. Как дальше не знаем все обещают?
Обращайтесь с коллективной жалобой в Госинспекцию труда и прокуратуру. Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы предусмотрена адм. ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ), а частичная невыплата свыше трех месяцев или полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы влечет уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
[b]Тут однозначно присутствует нарушение Трудового законодательства РФ.[/b]
Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру, а также в суд за защитой своих прав.
Что касается суда, то имейте в виду, что срок давности по трудовому спору по невыплате заработной платы составляет 1 год (ст. 392 ТК РФ).
Если в действиях работодателя Трудовая инспекция выявит нарушения, то работодателя привлекут еще и к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Доброй ночи я написала заявление на увольнение 3 июля а уволили только 14 сентября. Расчет выплатили неправильно. Квитки расчетные за весь год не дали ни разу, после увольнения письменно запросила квитки, но они не так как платили. Могу ли я сегодня обратиться куда либо чтобы помогли получить недоплаченное и проверить нарушения работодателя?
Здравствуйте, Мария!
Тут однозначно присутствует нарушение Трудового законодательства РФ.
Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру, а также в суд за защитой своих прав.
Что касается суда, то имейте в виду, что срок давности по трудовому спору по невыплате заработной платы составляет 1 год (ст. 392 ТК РФ).
Если в действиях работодателя Трудовая инспекция выявит нарушения, то работодателя привлекут еще и к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЕсли указанная в вопросе сумма прописана в трудовом договоре то безусловно можете. В противном случае вам необходимо иметь доказательства что у вас именно такая з п. Здравствуйте. Чтобы обвинить вас в воровстве нужны доказательства, а иначе это просто клевета и за это они сами могут понести ответственность. Можете по этому факту обратиться в полицию. По поводу не выплаченной заработной платы - обратитесь в трудовую инспекцию. Можете также написать заявление в прокуратуру по поводу проверки работодателя на предмет принуждения к увольнению и неправомерного отказа в выплате заработной платы. Что мне делать, если меня обвиняют в воровстве, но нет никаких доказательств, при этом попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию и не выплатили зарплату в размере 45.000. Могу ли я подать иск?
Если указанная в вопросе сумма прописана в трудовом договоре то безусловно можете. В противном случае вам необходимо иметь доказательства что у вас именно такая з п.
Спросить
Здравствуйте. Чтобы обвинить вас в воровстве нужны доказательства, а иначе это просто клевета и за это они сами могут понести ответственность. Можете по этому факту обратиться в полицию. По поводу не выплаченной заработной платы - обратитесь в трудовую инспекцию. Можете также написать заявление в прокуратуру по поводу проверки работодателя на предмет принуждения к увольнению и неправомерного отказа в выплате заработной платы.
СпроситьОбращаться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель не вправе нарушать Ваши права. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Кроме того, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений влечет административную ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ). Отправили в отпуск без ревизии, а теперь не выдают з/п за отработанное время перед отпуском пока не сделаем ревизию, как бать.
Обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель не вправе нарушать Ваши права. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Кроме того, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений влечет административную ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Она может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Но и ещё, не составляя трудовой договор сотрудник остаётся без защиты трудового законодательства, что уменьшает вероятность его успеха. При определенных условиях может:
- установить факт трудовых отношений в отсутствие трудового договора;
- потребовать суммы невыплаченной заработной платы и компенсацию;
- привлечь к ответственности за незаключение трудового договора и несвоевременную выплату заработной платы;
- сообщить в ИФНС и ПФР о том что ей платили зарплату, а НДФЛ и взносы не перечисляли. Продавец работал у меня не официально, после ревизии оказалась недосдача, зарплату я ей не выдал. Она хочет на меня заявить. Может ли она что то сделать?
Здравствуйте.
Она может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Спросить
Но и ещё, не составляя трудовой договор сотрудник остаётся без защиты трудового законодательства, что уменьшает вероятность его успеха.
Спросить
При определенных условиях может:
- установить факт трудовых отношений в отсутствие трудового договора;
- потребовать суммы невыплаченной заработной платы и компенсацию;
- привлечь к ответственности за незаключение трудового договора и несвоевременную выплату заработной платы;
- сообщить в ИФНС и ПФР о том что ей платили зарплату, а НДФЛ и взносы не перечисляли.
СпроситьДобрый день!
Ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ прямо предусматривает ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат.
А ст. 5.31 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору.
Наличие Коллективного договора в организации-право но не обязанность.
Так, согласно ч. 1 ст. 40 ТК РФ под коллективным договором понимается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Соответственно за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Почему за выплату зп меньше, чем установлено региональным соглашением привлекают по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а не по 5.31?
Добрый день!
Ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ прямо предусматривает ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат.
А ст. 5.31 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору.
Наличие Коллективного договора в организации-право но не обязанность.
Так, согласно ч. 1 ст. 40 ТК РФ под коллективным договором понимается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Соответственно за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Можно взыскивать проценты по ст. 395 ГК РФ. При отсутствии в договоре процентов, не сможете их взыскать
Разве, что ставку р-я Центробанка (какая она на сегодня узнайте у сотрудников любого банка) на сумму арендной платы, через суд. Какие % можно выставить ООО за невыплату арендной платы за технику? В договоре % за невыплату не обговорены.
Виталий, обратиться можете с жалобой в Трудовую инспекцию, либо в прокуратуру на работодателя. Тем самым, работодатель нарушает Ваши права. За это предусмотрена административная ответственность - ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, ... [i]влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей[/i]. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона (если невыплаты будут свыше 3 месяцев, может наступить и уголовная ответственность). Работодатель второй месяц не делает выплаты по зарплате даже в количестве МРОТ.
Тем самым, работодатель нарушает Ваши права. За это предусмотрена административная ответственность - ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, ... влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона (если невыплаты будут свыше 3 месяцев, может наступить и уголовная ответственность).
СпроситьНевыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если это не свыше 3-х месяцев) влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Руководитель не выдал зарплату сотруднику, основываясь на том, что он не прошел тарификацию. Хотя до этого никаких вопросов не возникало. Учреждение детский сад.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если это не свыше 3-х месяцев) влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьВы можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда, а также в прокуратуру. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Это не Ваши проблемы, что нет работы, а проблемы работодателя (пусть берет кредит). Что делать если работодатель не платит пособие в связи с короновирусом тк работаем в общепите на данный момент работать нам нельзя. Куда обращаться?
Вы можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда, а также в прокуратуру. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Это не Ваши проблемы, что нет работы, а проблемы работодателя (пусть берет кредит).
СпроситьЗа невыплату з. п. Полную 2 месяца, частичную 3 предусмотрена уголовная ответственность. Обратитесь в трудовую инспекцию если не получается договориться с работодателем по хорошему. Плюсом пишите иск в суд для принудительного взыскания заработной платы в вашу сторону. Работадатель не заплатил зарплату.
За невыплату з. п. Полную 2 месяца, частичную 3 предусмотрена уголовная ответственность.
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию если не получается договориться с работодателем по хорошему. Плюсом пишите иск в суд для принудительного взыскания заработной платы в вашу сторону.
СпроситьПишите жалобу в инспекцию труда, взыскивайте зарплату в судебном порядке. Невыплата работнику заработной платы-это грубейшее нарушение его трудовых прав, за которое предусмотрена уголовная ответственность для работодателя (ст.145.1 Уголовного кодекса РФ). Так и скажите руководству. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Удачи Вам! Руководство чопа не выплачивает зарплату ссылаясь на заказчика что он не перечисляет деньги.
Невыплата работнику заработной платы-это грубейшее нарушение его трудовых прав, за которое предусмотрена уголовная ответственность для работодателя (ст.145.1 Уголовного кодекса РФ). Так и скажите руководству. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Удачи Вам!
СпроситьВне зависимости от Вашего гражданства, Вы можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, а также в прокуратуру. Невыплата свыше трех месяцев заработной платы влечет уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Если невыплата меньше этого срока, то наступает административная ответственность (5.27 КоАП РФ). Кроме того, Вы можете обратиться также в суд соответствующим иском в рамках ТК РФ. Здравствуйте.
Если вообще не заключали письменных договоров, то необходимо будет доказать, что Вы работали на эту компанию. Например, устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. В 2018 году мы работали без трудового договора в строительной компании росстроймонтаж. Это компания должен нам зарплату более на 700000 рублей. Мы имеем куда нибудь обращаться. Мы трое граждане РФ остальные граждане Таджикистана.
Вне зависимости от Вашего гражданства, Вы можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, а также в прокуратуру. Невыплата свыше трех месяцев заработной платы влечет уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Если невыплата меньше этого срока, то наступает административная ответственность (5.27 КоАП РФ). Кроме того, Вы можете обратиться также в суд соответствующим иском в рамках ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вообще не заключали письменных договоров, то необходимо будет доказать, что Вы работали на эту компанию. Например, устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.
Спросить
