В российском уголовном праве есть важный механизм - возможность прекратить уголовное дело без судимости, если обвиняемый и потерпевший пришли к примирению. Это не «отмазка», а законный способ завершить конфликт мирно и избежать наказания - при соблюдении чётких условий.
Вопрос материальной ответственности работников в России является довольно актуальным, особенно в условиях стремительно меняющейся экономической и социальной обстановки. Часто работодатели и работники сталкиваются с ситуациями,