Отдел кадров больничный лист / Трудовое право - 323 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Отдел кадров не прошибешь. Ведь больничный лист отправляют в соц фонд и скорее это их требование чем требование отдела кадров. Идите к главврачу больницы и попробуйте решить этот вопрос. В больничном листе помарка - одна буква написана жирнее, чем остальные. Врач отказывается выдавать дубликат-это не ошибка. Отдел кадров требует замену. Что делать?
Здравствуйте. Отдел кадров не прошибешь. Ведь больничный лист отправляют в соц фонд и скорее это их требование чем требование отдела кадров. Идите к главврачу больницы и попробуйте решить этот вопрос.
СпроситьДобрый день!
Пособие назначается в течении 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
На нарушение сроков выплата денежных средств следует обратиться в Роструд, а для ускорения процесса - в территориальный орган прокуратуры. Спасибо за подробный ответ, все равно остался вопрос. Если я подала документы в отдел кадров 07.12.2020 (больничный лист по беременности и родам открыт с 02.12.2020), могу ли я ожидать выплату 15.12.2020? Выплаты зарплаты в нашей организации предусмотрены 15 и 30 числа каждого месяца. Спасибо. В течение какого срока после ухода в декрет работодатель должен выплатить сотруднице деньги за декретный отпуск по беременности и родам? Куда обращаться в случае задержки выплаты? Спасибо.
Добрый день!
Пособие назначается в течении 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
На нарушение сроков выплата денежных средств следует обратиться в Роструд, а для ускорения процесса - в территориальный орган прокуратуры.
Спросить
Спасибо за подробный ответ, все равно остался вопрос. Если я подала документы в отдел кадров 07.12.2020 (больничный лист по беременности и родам открыт с 02.12.2020), могу ли я ожидать выплату 15.12.2020? Выплаты зарплаты в нашей организации предусмотрены 15 и 30 числа каждого месяца. Спасибо.
СпроситьДобрый день!
В данном случае работодатель имеет право осуществить выплаты 30.12.2020, так как документы поданы Вами 07.12.2020, а до 15.12.2020 десять дней еще не пройдет с моменты подачи документов.
СпроситьДобрый день, Ольга
Не совсем понятен Ваш вопрос, Вас отправляют в административный отпуск перед больничным листом по беременности и родам или до?
Алгоритм обеспечения женщин пособием по беременности и родам (БиР) регламентирован законом «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н
Врач-перинатолог, который наблюдает Вас, в 30 недель беременности выписывает больничный лист по беременности и родам на 140 календарных дней, а при многоплодной беременности в 28 недель на 170 календарных дней, который Вы должны сдать в отдел кадров своего работодателя, а работодатель оплатить такой больничный лист. Ухожу в административный отпуск перед декретом, положены ли мне какие либо выплаты по беременности и родам?
Добрый день, Ольга
Не совсем понятен Ваш вопрос, Вас отправляют в административный отпуск перед больничным листом по беременности и родам или до?
Алгоритм обеспечения женщин пособием по беременности и родам (БиР) регламентирован законом «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н
Врач-перинатолог, который наблюдает Вас, в 30 недель беременности выписывает больничный лист по беременности и родам на 140 календарных дней, а при многоплодной беременности в 28 недель на 170 календарных дней, который Вы должны сдать в отдел кадров своего работодателя, а работодатель оплатить такой больничный лист.
СпроситьРаботники отдела кадров работодателя не имею права требовать от работника предоставить выписку из истории болезни при предоставлении листа нетрудоспособности (при выходе работника на работу после болезни).
Есть Трудовой кодекс РФ, трудовое законодательство и законодательство о социальном страховании, больничных листах, о медицинской тайне, истории болезни и т.п. Что нам предпринять? У мужа специалист по труду требует выписку из истории болезни, без нее сказали не допустят к работе, сказали по выписке будут решать допускать его до работы или нет, б/л имеется. Промерено ли это.
Работники отдела кадров работодателя не имею права требовать от работника предоставить выписку из истории болезни при предоставлении листа нетрудоспособности (при выходе работника на работу после болезни).
Есть Трудовой кодекс РФ, трудовое законодательство и законодательство о социальном страховании, больничных листах, о медицинской тайне, истории болезни и т.п.
СпроситьДоброе утро! Все выплаты Вам будут произведены только после сдачи листка временной нетрудоспособности в отдел кадров Вашей организации, если иное не было прописано при заключении трудового договора. Сижу на больничном из-за коронавирусной инфекции с 26.10 когда выпишут неизвестно. У коллег пришёл аванс, а мне не выплатили. Сказали поставили больничный, но больничный лист мне еще не выдавали. Положена ли мне зарплата.
Добрый день! Пожалуй можно позвонить и в отдел кадров и в бухгалтерию. И том уже если необходимо будет писать письмо (если есть копия больничного) .
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе. Передала работодателю больничный лист 13.10.20. До сих пор (22.10.20) не передал в ФСС, мотивируя это тем, что смены директора (12.10.20) и не готова электронная подпись. Это правомерно и что делать?
Добрый день! Пожалуй можно позвонить и в отдел кадров и в бухгалтерию. И том уже если необходимо будет писать письмо (если есть копия больничного) .
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.
СпроситьЗдравствуйте. По получению листа нетрудоспособности на руки. Здравствуйте.
Такой же, как и для других работников - в течение 6 месяцев. Сроки сдачи больничного в отдел кадров сотрудником полиции.
Нет, выходить на работу не нужно. Вы за месяц уведомили работодателя об увольнении, если в основном отпуске без дополнительных дней (за переработку и стаж службы) Вы заболели, отпуск продлевается автоматически на то количество дней, когда болели. Жетон, служебное удостоверение сдаются в отдел кадров, также Вам необходимо будет подписать обходной лист, чтобы в дальнейшем у работодателя не возникло никаких вопросов к Вам. Если отрудник полиции написал рапорт об отпуске с последующим увольнением за 1 месяц и зарегестрировал через секретаря, в течении месяца сотрудник заболел и больничный выходит на начало отпуска, может он через секретарей по описи сдать сл.удостоверение, житон во время больничного. Кадры говорят нужно выйти на 1 день работу все равно, даже если больничный закончился и начался отпуск. Правомерно это.
Нет, выходить на работу не нужно. Вы за месяц уведомили работодателя об увольнении, если в основном отпуске без дополнительных дней (за переработку и стаж службы) Вы заболели, отпуск продлевается автоматически на то количество дней, когда болели. Жетон, служебное удостоверение сдаются в отдел кадров, также Вам необходимо будет подписать обходной лист, чтобы в дальнейшем у работодателя не возникло никаких вопросов к Вам.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно данное требование законно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Отказываются принять больничный лист по беременности и родам из частной клиники. Я являюсь сотрудником госслужбы органа принудительного исполнения. Просят принести не больничный, а лист освобождения от служебных обязанностей. Правомерны ли требования отдела кадров?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно данное требование законно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсли в отделе кадров и бухгалтерии организации не установлено программное обеспечение по приёму и учёту электронных больничных листов, то могли не получить больничный лист. Правда ли,что работодатель не мог получить мой электронный б/л аж с апреля 2020? я отсылала заявление на выплату пособия.
Если в отделе кадров и бухгалтерии организации не установлено программное обеспечение по приёму и учёту электронных больничных листов, то могли не получить больничный лист.
СпроситьБольничный на руки выдают только после его закрытия. В настоящий момент никак не может болеющий человек это подтвердить. Придется верить на слово. А в табеле "н" на "б" менять после предоставления больничного листа. Добрый день! В табеле учета рабочего времени Вы так и будете указывать в отношении отсутствующего работника "НН". После выхода на работу работник обязан представить отделу кадров лист нетрудоспособности. В соответствии с пунктом 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н, листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Я недавно была назначена Руководителем. Не во все вникла. У нас сотрудник уже 15 дней не появляется на работе, говорит продлил больничный. Скажите я в праве потребовать у него какое то подтверждение? Я ведь отмечаб его в табеле только с его слов получается.
Больничный на руки выдают только после его закрытия. В настоящий момент никак не может болеющий человек это подтвердить. Придется верить на слово. А в табеле "н" на "б" менять после предоставления больничного листа.
Спросить
Добрый день! В табеле учета рабочего времени Вы так и будете указывать в отношении отсутствующего работника "НН". После выхода на работу работник обязан представить отделу кадров лист нетрудоспособности. В соответствии с пунктом 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н, листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.
СпроситьДа, имеете право. Согласно Письму №2-09-11/22-05-13462, начисление выплат по больничному листу пройдет вне зависимости от того, в каком варианте работодателю представлен бюллетень. Кроме того, больной сам выбирает, какой вариант представить в отдел кадров. Но запрашивать оформление привычной бумажной версии лучше, будучи уверенным, что работодатель не принимает электронный больничный лист. В противном случае удобнее и надежнее оформить все же ЭЛБ. Имею я права заменить больничный бумажный на больничный электронный так как моя организация не принимает?
Да, имеете право. Согласно Письму №2-09-11/22-05-13462, начисление выплат по больничному листу пройдет вне зависимости от того, в каком варианте работодателю представлен бюллетень. Кроме того, больной сам выбирает, какой вариант представить в отдел кадров. Но запрашивать оформление привычной бумажной версии лучше, будучи уверенным, что работодатель не принимает электронный больничный лист. В противном случае удобнее и надежнее оформить все же ЭЛБ.
СпроситьС 12 мая большинство должно приступить к работе.
Лист нетрудоспособности фиксируется отделом кадров (для учёта рабочего времени, передачи данных в бухгалтерию и ФСС). Я отдала работадателю электронный лист 3 недели назад, и она мне сказала то что куда нужно отдавать больничный лист это отдел не работает из карантина. Что мне теперь делать?
С 12 мая большинство должно приступить к работе.
Лист нетрудоспособности фиксируется отделом кадров (для учёта рабочего времени, передачи данных в бухгалтерию и ФСС).
СпроситьДобрый день! В род. доме, если у вас были осложненные роды - операционное вмешательство, вам продлевают больничный на 16 дней, его обязаны по закону принять и оплатить. Первый больничный лист выписали в женской консультации по беременности и указали дату выхода на работу. В роддоме выписали второй больничный лист как продолжение больничного листа из женской консультации. Может ли отдел кадров принять второй больничный из роддома для расчета?
Добрый день! В род. доме, если у вас были осложненные роды - операционное вмешательство, вам продлевают больничный на 16 дней, его обязаны по закону принять и оплатить.
СпроситьДа все верно вы пишите. Какими законами или статьями я могу себя защитить если для меня нет места для работы после выхода с больничного? Дело в то что в котором отделении я работаю, у нас его зарезервировали под сложившуюся ситуацию карантийное отделение а нас перевели в другое я там отработала смену и ушла на больничный, а теперь в переведенном отделение нет места для меня так как сотрудники набраны и в своё куда я устраивалась отделение изначально не берут, завтра пойду в отдел кадров чтобы решили мой вопрос так как по закону я должна с завтрашнего дня приступить к работе, просто я не знаю что будут предлагать поэтому прошу консультацию чтобы быть подкованной по закону. Скажите пожалуйста если человек закрыл больничный лист сегодняшним числом то по закону работник уже завтрашним числом должен выйти на работу, правильно? Работаю в медицине.
Какими законами или статьями я могу себя защитить если для меня нет места для работы после выхода с больничного?
Спросить
Ну это проблемы работодателя, а не ваши. Обязан предоставить рабочее место, которое было указано при приеме на работу.
С уважением.
СпроситьДело в то что в котором отделении я работаю, у нас его зарезервировали под сложившуюся ситуацию карантийное отделение а нас перевели в другое я там отработала смену и ушла на больничный, а теперь в переведенном отделение нет места для меня так как сотрудники набраны и в своё куда я устраивалась отделение изначально не берут, завтра пойду в отдел кадров чтобы решили мой вопрос так как по закону я должна с завтрашнего дня приступить к работе, просто я не знаю что будут предлагать поэтому прошу консультацию чтобы быть подкованной по закону.
Спросить
Здравствуйте. На 1 месяц вправе перевести на иную работу, не предусмотренную трудовым договором, в связи со сложившейся ситуацией. Статья 72. 2 Трудового кодекса.
Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, возможен только с письменного согласия работника.
СпроситьДень добрый. Обязаны.
В поликлинике врач выписывает больничный не от руки, а заполняет почти такую же форму, но в электронном виде на сайте ФСС, и сохраняет её там же, а работнику называет номер сохранённого больничного листа.
В лучшем случае работнику выдадут талон с номером больничного, его продолжительностью и датой повторного приёма. Вот эти-то талончики работники и несут радостно в бухгалтерию или отдел кадров.
(письмо ФСС России от 11 августа 2017 года № 02-09-11/22-05-13462 «Об участии медицинских организаций и страхователей в формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа»).
Удачи Вам и всего хорошего. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ. 8 апреля открыт электронный больничный лист. Сегодня 10 апреля работодатель спрашивает его номер. Обязана ли я его сообщать когда он еще не закрыт?
День добрый. Обязаны.
В поликлинике врач выписывает больничный не от руки, а заполняет почти такую же форму, но в электронном виде на сайте ФСС, и сохраняет её там же, а работнику называет номер сохранённого больничного листа.
В лучшем случае работнику выдадут талон с номером больничного, его продолжительностью и датой повторного приёма. Вот эти-то талончики работники и несут радостно в бухгалтерию или отдел кадров.
(письмо ФСС России от 11 августа 2017 года № 02-09-11/22-05-13462 «Об участии медицинских организаций и страхователей в формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа»).
Удачи Вам и всего хорошего. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Если вы официально трудоустроены, тогда в отделе кадров совершенно законные требования.
Вы должны были получить больничный лист, в соответствии с которым бухгалтерия вам перечисляет выплату по временной нетрудоспособности.
Выписка не является документом, по которому вам должны произвести выплату.
Ст. 183 ТК РФ,
[quote]При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. [/quote] Лечила ребенка 3 лет в частной клинике амбулаторно. Есть документы, типа выписка и т.п. В кадрах не принимают.
Здравствуйте Елена!
Если вы официально трудоустроены, тогда в отделе кадров совершенно законные требования.
Вы должны были получить больничный лист, в соответствии с которым бухгалтерия вам перечисляет выплату по временной нетрудоспособности.
Выписка не является документом, по которому вам должны произвести выплату.
Ст. 183 ТК РФ,
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.Спросить
Почтовым отправлением с описью вложения и с уведомлением о доставке. Вам необходимо было оформить электронный больничный лист и попросить поликлинику отправить по месту работы. А теперь этот больничный лист вы упаковываете в конверт и отправляете 1 классом по месту работы с уведомлением о вручении такие письма быстрее доходят до адресата. Как мне отправить простой больничный лист в другой город, отдел кадров к дольнейшей ваплаты зарплаты.
Вам необходимо было оформить электронный больничный лист и попросить поликлинику отправить по месту работы. А теперь этот больничный лист вы упаковываете в конверт и отправляете 1 классом по месту работы с уведомлением о вручении такие письма быстрее доходят до адресата.
СпроситьПри подаче б.листа в бухгалтерию или отдел кадров станет известно о причине.
Однако, сразу же возникнут вопросы к Вам. Хочу уточнить вопрос. Будет ли травмпункт оповещать в органы о моей травме на работе? Спасибо. В травмпункте причина-следственная связь установлена. Я упала не по своей вине. Будут ли они оповещать кого-либо? Я упала на работе не по своей вине. Через несколько дней муж настоял, чтобы поехать сделать рентген. В травмпункте меня спросили где я упала-ответила на работе. Дали больничный с кодом 04,т.к.сильная гематома. Работадатель пока не знает об этом больничном. Каким образом он может узнать о больничном по поводу травмы на работе?
При подаче б.листа в бухгалтерию или отдел кадров станет известно о причине.
Однако, сразу же возникнут вопросы к Вам.
Спросить
Пошлите почтой заказным письмом с описью вложения. Такое письмо будет приравнено подачей заявления лично.
Обязательно приложите и укажите в описи документы, подтверждающие уважительность ухода на больничный. Странно, что на Вашем предприятии нет отдела кадров и журнала по учёту приёма листков нетрудоспособности.
Можете обратиться на прямую в ФСС. Директор отказывает принять больничный лист. Больничный лист по уходу за ребёнком инвалидом.
Пошлите почтой заказным письмом с описью вложения. Такое письмо будет приравнено подачей заявления лично.
Обязательно приложите и укажите в описи документы, подтверждающие уважительность ухода на больничный.
Спросить
Странно, что на Вашем предприятии нет отдела кадров и журнала по учёту приёма листков нетрудоспособности.
Можете обратиться на прямую в ФСС.
Спросить
Отдел кадров требует личную подпись начальника на больничных листах - изменение правил или произвол?
Заполнение больничного листа утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347 н, подпись начальника должна быть. Отдел кадров отказывается принять больничный лист без личной подписи начальника. Правомерно ли это? Хотя раньше все больничные листы принимали и без этой подписи...
Заполнение больничного листа утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347 н, подпись начальника должна быть.
СпроситьБезусловно, начальник не прав и у вас есть основания для подачи жалобы в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Нет, так как документы о больничном предоставляются непосредственно после. Сдайте документы, оставьте экземпляр с отметкой отдела кадров о получении документов. С 29.01-по 3.02 был открыт больничный лист. С 3.01 мне продлили больничныйпо 7.01,но начальник мне с сегоднчщнего дня ставит прогул, т.к я не предоставила больничный, обьясняя тем что не документа, значит прогул. Имеет он право на это, законно это? Ведь при выходе больничный лист будет предоставлен.
Безусловно, начальник не прав и у вас есть основания для подачи жалобы в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. Нет, так как документы о больничном предоставляются непосредственно после. Сдайте документы, оставьте экземпляр с отметкой отдела кадров о получении документов.
СпроситьДоброй ночи, Анжелика!
Мужу необходимо обратиться в отдел кадров по месту своей работы, оформить заявление об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Я инвалид 1 группы, неделю назад у нас родился малыш. Я нигде не работала и ни дикретные, ни больничный дородовым 70 дней не пользовалась. Послеродовой больничный лист продолжительностью 86 дней при кесаревом сечении хотим чтобы взял муж. Он работает официально, оплатят ли его ему, так как я не использую его и за мной и малышом, так как я не могу, необходим уход. Как и где, если это возможно мы можем его оформить?
Самому нельзя. Нужно получить в отделе кадров своего отдела направление в гражданскую больницу. Иначе вам больничный не засчитают. Можно ли будучи сотрудником мвд обратиться в муниципальную больницу с обычной простудой для открытия больничного листа?
Самому нельзя. Нужно получить в отделе кадров своего отдела направление в гражданскую больницу. Иначе вам больничный не засчитают.
СпроситьВ данном случае время Больничного листа - ВКЛЮЧАЕТСЯ во время 2-х недельной отработки...
если проболели 2 недели - то приходите в отдел кадров только за Трудовой книжкой и Полным расчетом, который работодатель ОБЯЗАН произвести при увольнении работника... Больничный входит в период отработки. Если я написала на увольнение с отработкой 2 недели отработала 2 дня и ушла на больничный, после закрытия меня вызывают на работу могу ли я оаботать.
В данном случае время Больничного листа - ВКЛЮЧАЕТСЯ во время 2-х недельной отработки...
если проболели 2 недели - то приходите в отдел кадров только за Трудовой книжкой и Полным расчетом, который работодатель ОБЯЗАН произвести при увольнении работника...
Спросить
