Отдел кадров как называется по другому - 1121 советов адвокатов и юристов
При снижении категории годности с "А" на "В" и переводе военнослужащего на должность, соответствующую его новой категории годности, выплаты зависят от внутренних положений и нормативных актов Министерства обороны Российской Федерации, а также от обстоятельств конкретной службы.
Для получения подробной информации и конкретных расчетов, вам следует обратиться к военному кадровому отделу или службе социального обеспечения военнослужащих вашей части или организации. Они смогут предоставить информацию о размерах возможных доплат и компенсаций в вашей ситуации. Если военнослужащий снижает котегорию с А на В и переведется в другой часть там где можно служить с категорией В для дальнейшего службы, то какие выплаты положено такому военнослужащему?
Ответ отключен модератором
Это незаконно.
Переводы осуществляются в соответствии с Положением, утвержденным ректором вуза, с не по решениям кадрового отдела. Добрый день!
Нет, пишите жалобу в деканат.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Мой вуз отказывает мне в переводе в другой, объясняя это тем, что у них кадровый отдел запретил принимать заявления на отчисления и переводы до октября. Законно ли это?
Это незаконно.
Переводы осуществляются в соответствии с Положением, утвержденным ректором вуза, с не по решениям кадрового отдела.
Спросить
Подскажите пожалуйста, на какой закон мне стоит ссылаться, чтобы получить от деканата утвердительный ответ на счет перевода?
СпроситьП.12 и 13 Порядка перевода обучающегося в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу высшего образования соответствующего уровня, утв. Приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 12 июля 2021 г. N 607
Исходная организация в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления, выдает обучающемуся справку о периоде обучения.
Спросить
Добрый день!
Нет, пишите жалобу в деканат.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ТК РФ, отдел кадров должен продлить отпуск, на те дни, на которые вам выдали больничный ст. 124 ТК РФ. Либо по заявлению предоставить в другой период. Не законное действие работодателя можно обжаловать в труд. Инспекции, прокуратуре. Иван, работодатель обязан был продлить вам отпуск на период болезни (ст. 124 ТК РФ). Отдел кадров закрыл отпуск пока я был на больничном так как доменя не смогли дозвониться якобы, отдел кадров был предупрежден что я набольничном через месенджер
Здравствуйте, согласно ТК РФ, отдел кадров должен продлить отпуск, на те дни, на которые вам выдали больничный ст. 124 ТК РФ. Либо по заявлению предоставить в другой период. Не законное действие работодателя можно обжаловать в труд. Инспекции, прокуратуре.
Спросить
Иван, работодатель обязан был продлить вам отпуск на период болезни (ст. 124 ТК РФ).
СпроситьУ отдела кадров есть другой выход?
Заявление об увольнении сотрудник подает, чтобы уведомить работодателя о данном факте; Увольнение в день, указанный в заявлении, возможен только по соглашению сторон. Увольнение и отпуск без сохранения зарплаты в один день не имеет никакого смысла. Прошу отказать в отпуске. Здравствуйте, принимать заявление отдел кадров может.
А вот предоставлять ли работнику отпуск за свой счет решает работодатель, в случае если ответ положительный, работника можно уволить в последний день отпуска, на основании части второй ст. 127 ТК РФ Можно ли уволить сотрудника, например 15 сентября 2023, если он написал заявление на отпуск за свой счет и увольнение по собственному желанию тем же днём 15 сентября 2023? Может ли отдел кадров принимать заявление на отпуск за свой счет и увольнение в один и тот же день?
У отдела кадров есть другой выход?
Заявление об увольнении сотрудник подает, чтобы уведомить работодателя о данном факте;
Спросить
Увольнение в день, указанный в заявлении, возможен только по соглашению сторон. Увольнение и отпуск без сохранения зарплаты в один день не имеет никакого смысла. Прошу отказать в отпуске.
Спросить
Здравствуйте, принимать заявление отдел кадров может.
А вот предоставлять ли работнику отпуск за свой счет решает работодатель, в случае если ответ положительный, работника можно уволить в последний день отпуска, на основании части второй ст. 127 ТК РФ
СпроситьНе думаю что вас с данной профессией примут на работу в органы. Конечно можете.
Вопрос правда стоит задать в отдел кадров.
Это служебная информация. Я получаю высшее образование, а специальность «специалист по социальной работе» смогу ли я с этой специальностью работать в органах? Если да, то в каких и чем еще смогу заниматься
Конечно можете.
Вопрос правда стоит задать в отдел кадров.
Это служебная информация.
СпроситьЗа разрешением конфликтной ситуации обращайтесь в отдел образования города. Подавайте коллективную жалобу в районный/городской отдел образования К чиновникам из Управления (отдела) образования обращайтесь с жалобой.
Однако реальности в глаза смотреть нужно - Откуда руководителю школы взять учителя, если нет кандидатур на трудоустройство? Другого учителя не заставишь увеличить нагрузку, ТК РФ не разрешает без согласия работника изменять условия трудового договора.
К сожалению учителей-пенсионеров порой просто не пускают работать под различными предлогами, хотя кадровый голод на лицо. Имеете право перевестись в другую школу Во 2 классе, начиная со 2 четверти весь класс хотят перевести на вторую смену, из за того, что учитель уходит в декрет, при этом администрация школы знала уже летом, но нас не предупредили. Школа новая, со 2 смены не учиться никто. Что можно сделать, если такой расклад не устраивает родителей всего класса, т. к уже расписаны все доп занятия.
К чиновникам из Управления (отдела) образования обращайтесь с жалобой.
Однако реальности в глаза смотреть нужно - Откуда руководителю школы взять учителя, если нет кандидатур на трудоустройство? Другого учителя не заставишь увеличить нагрузку, ТК РФ не разрешает без согласия работника изменять условия трудового договора.
К сожалению учителей-пенсионеров порой просто не пускают работать под различными предлогами, хотя кадровый голод на лицо.
Спросить
В том то и дело, они даже не планировали искать. У нас недалеко от школы расположено педучилище, где каждый год выпускают учителей. Мы согласны даже на учителя без опыта. Но увы, не хотят брать, из своих каких то убеждений видимо. Школа новая, современная, расчитана на 800 мест, обещали никаких вторых смен. Из всей школы только наш класс будет учится во 2 смену. Обидно что наши дети можно так сказать первооткрыватели школы, и такое отношение. Вот думаем повернуть это как ущемление прав наших детей по отношению к их сверстникам. У каждого не по одному дополнительному кружку, которые уже распланированы по времени заранее. Дети ходят туда не один год и получается что просто всё в некуда.
СпроситьНет, спасибо, мы эту школу ждали очень долго. Она рядом с домом что не мало важно. Школа новая, огромная, современная, обещали никаких вторых смен. Открыли только в том году, мы можно сказать первооткрыватели. Один класс из всей школы хотят перевести среди учебного года на 2 смену. Вот когда открывали её, планировали 4 класса, но так как наполняемость школы была не велика, набрали ещё пол первого класса, тех кто просто хотел в новую школу, но по прописке и не поподал туда. Вот они будут учиться с первой, а мы со 2-й🤷♀️Никто бы может и не возмущался, вошли бы в ситуацию, если бы предупредили до начала учебного процесса. Администрация школы знала же. Но тут, когда всё распланировано, и не возможно поменять, кроме того как лешить всех доп кружков, на которые дети ходят не один год. Как то совсем не по человечески.
СпроситьНадо направить почтой заказным письмом (с описью), если иначе нет возможности зарегистрировать входящий от работодателя. Отправляйте заявление телеграммой или заказным письмом с уведомлением. По горячей линии в труд. Инспекцию позвоните прямо из отдела кадров Здравствуйте!
Действия работодателя не правомерны. Вы вправе уволится уведомив работодателя за две недели. Напишите заявление и предоставьте работодателя. Лучше в двух экземплярах. На одном должны поставить вх номер и дату и вернуть Вам.
Если откажутся принимать, обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобой. Здравствуйте, направьте работодателю заявление по почте, письмом с уведомлением и описью вложения. Напишите заявление о нарушении работодателем трудовых прав в трудовую инспекцию. Работадатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию, перекладывает на другой день, через два дня, по закону он может ли так? что мне делать в такой ситуации, я сегодня хотела написать и уволиться
Надо направить почтой заказным письмом (с описью), если иначе нет возможности зарегистрировать входящий от работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
Действия работодателя не правомерны. Вы вправе уволится уведомив работодателя за две недели. Напишите заявление и предоставьте работодателя. Лучше в двух экземплярах. На одном должны поставить вх номер и дату и вернуть Вам.
Если откажутся принимать, обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобой.
Спросить
Здравствуйте, направьте работодателю заявление по почте, письмом с уведомлением и описью вложения. Напишите заявление о нарушении работодателем трудовых прав в трудовую инспекцию.
СпроситьПисьменную гарантию никто не даст, нужно разговаривать с директором и отделом кадров, а если есть опасения, то лучше разговор записать на телефон. Заключите трудовой договор о том, что приступаете к работе с определенного числа. Здравствуйте, Наталья!
Лучше всего договориться с новым и прежним работодателями и оформить перевод на другую работу.
Согласно ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ
[quote]По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). [/quote] Заключите трудовой договор о том, что приступаете к работе с определенного числа При переходе на другое место работы, как получить гарантию, что меня дождутся, пока увольняюсь с прежнего места работы?
Письменную гарантию никто не даст, нужно разговаривать с директором и отделом кадров, а если есть опасения, то лучше разговор записать на телефон.
Спросить
Заключите трудовой договор о том, что приступаете к работе с определенного числа.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Лучше всего договориться с новым и прежним работодателями и оформить перевод на другую работу.
Согласно ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).Спросить
Заключите трудовой договор о том, что приступаете к работе с определенного числа
СпроситьНаличие такой справки послужит доказательством того, что вы не прогуляли рабочий день, но работодатель вправе этот день не оплачивать. Справку сдаете в отдел кадров. В другую поликлинику вы обратиться можете, но если там примут (примут только при наличии свободного времени у врача), но больничный дадут только со дня обращения. Есть возможность обратиться в частную клинику, которая работает с обязательными полисами медстрахования. Больничный также со дня обращения. Была у врача но вместо больничного дали мне справку что я обращалась к дежурному врачу за мед. помошью. Причин нетрудоспособности она у меня не нашла, хотя я плохо чувствую. Стала она звонить моей участковой, сказала там что больничного не даст. 2. Будет ли эта справка доступна в интернет, документообороте сразу для работодателя.
3. И могу ли я обратиться в поликлинику не по месту прописки чтобы получить больничный
Наличие такой справки послужит доказательством того, что вы не прогуляли рабочий день, но работодатель вправе этот день не оплачивать. Справку сдаете в отдел кадров. В другую поликлинику вы обратиться можете, но если там примут (примут только при наличии свободного времени у врача), но больничный дадут только со дня обращения. Есть возможность обратиться в частную клинику, которая работает с обязательными полисами медстрахования. Больничный также со дня обращения.
СпроситьДействия сотрудников отдела кадров неправомерны. Ваш супруг вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда или районную прокуратуру. Обратитесь в полицию, удержание паспорта-не законно Вызывайте полицию, пишите заявление, паспорт отдадут! Это шантаж и вымогательство, долг они имеют право потребовать по другому в суде, ещё должны доказать его наличие Здравствуйте Анар!
Изъятие паспорта не допускается. Немедленно обращайтесь в полицию. У супруга под предлогом проверки документов в отделе кадров взяли паспорт и не возвращают так как имеется не большая задолженность, не предупреждали заранее расписку не просили. Проблема в том, что мы не граждане РФ и документ нам просто необходимо всегда иметь при себе, подскажите, что делать в данной ситуации. Долг образовался, брали аванс но он работает там и не собирался уходить.
Действия сотрудников отдела кадров неправомерны. Ваш супруг вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда или районную прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте Анар!
Изъятие паспорта не допускается. Немедленно обращайтесь в полицию.
СпроситьПолное или частичное изменение организационно-штатной структуры отдела или подразделения в рамках компании, с увольнением части сотрудников или их переводом на другие должности называют реорганизацией структуры организации. Часто в связи с неправильным проведением этого процесса нарушаются права отдельных сотрудников, что может привести к возникновению вопросов у юридического лица со стороны:
[quote]трудовой инспекции;
налоговой службы;
иных контролирующих органов и служб.[/quote]
Если вас не перевели на другую должность, трудовая функция не была изменена, то нарушений нет. Обратитесь в отдел кадров. Изучите и ознакомьтесь с реорганищацией. Есои она была официально. Если от этого не поменялись ваши трудовые обязанности или не были изменены условия трудового договора с вами, то нарушений нет. В отделе произошла реорганизация и теперь я подчиняюсь не директору департамента, а его заму. Никаких официальных уведомлений не было. Законно ли это?
Полное или частичное изменение организационно-штатной структуры отдела или подразделения в рамках компании, с увольнением части сотрудников или их переводом на другие должности называют реорганизацией структуры организации. Часто в связи с неправильным проведением этого процесса нарушаются права отдельных сотрудников, что может привести к возникновению вопросов у юридического лица со стороны:
трудовой инспекции;налоговой службы;
иных контролирующих органов и служб.
Если вас не перевели на другую должность, трудовая функция не была изменена, то нарушений нет.
Спросить
Обратитесь в отдел кадров. Изучите и ознакомьтесь с реорганищацией. Есои она была официально.
Спросить
Если от этого не поменялись ваши трудовые обязанности или не были изменены условия трудового договора с вами, то нарушений нет.
СпроситьВообще то согласно статьи 60 ТК РФ, если вы работаете секретарем, то на вас не имеют право возлагать исполнение еще и обязанностей отдела кадров. Согласно статьи 60.2 ТК РФ исполнение таких обязанностей может быть только за доплату На основании статьи 379 ТК РФ вы имеете законное право отказаться от выполнения обязанностей отдела кадров, так как такое исполнение не входит в ваши должностные обязанности У секретаря совершенно другие функции и образования нет соответствующего. Не подписывайте соглашение о принятии на себя новых обязанностей, силой не смогут навязать. Совмещение только с письменного согласия работника.
Жалобу в ГИТ Роструда. В организации планируется сокращение кадров, т.е поликлиники отдают управление с Иркутска в Улан-Удэ, и отдел кадров сокращают, и обязанности кадров хотят переложить на секретаря, за ставку секретаря, посоветуйте как мне правильно действовать, я не согласна выполнять обязанности за отдел кадров
Вообще то согласно статьи 60 ТК РФ, если вы работаете секретарем, то на вас не имеют право возлагать исполнение еще и обязанностей отдела кадров. Согласно статьи 60.2 ТК РФ исполнение таких обязанностей может быть только за доплату На основании статьи 379 ТК РФ вы имеете законное право отказаться от выполнения обязанностей отдела кадров, так как такое исполнение не входит в ваши должностные обязанности
Спросить
У секретаря совершенно другие функции и образования нет соответствующего. Не подписывайте соглашение о принятии на себя новых обязанностей, силой не смогут навязать.
СпроситьМогут в любое время Нет, рапорт является основанием длч проверки, его же кадры будут направлять, так что нет рапорта нет проверки Здравствуйте Ислам!
Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность регламентируется Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
И на перевод в другой отдел МВД, вполне может быть проведена проверка УСБ.
Удачи! Приказ МВД России от 26.03.2013 N 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации" До написания рапорта на перевод в другой отдел МВД, могут ли провести проверку ОСБ?
Нет, рапорт является основанием длч проверки, его же кадры будут направлять, так что нет рапорта нет проверки
Спросить
Здравствуйте Ислам!
Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность регламентируется Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
И на перевод в другой отдел МВД, вполне может быть проведена проверка УСБ.
Удачи!
Спросить
Приказ МВД России от 26.03.2013 N 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации"
СпроситьВ свободной форме. Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте.
Вам составят на платной основе Вы можете написать заявление своими словами в сводной форме, если нужна помощь в формулировке заявления, вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения Ответ дан ранее Обращайтесь к своему работодателю о переводе на другую классность. С заявлением в отдел кадров обращайтесь. Я работал по трудовой водителем сначала по 3 классу потом в другой организации по 2 классу потом в другой по 1 классу в трудовой написано когда перешёл в другую организацию тут почему-то по 4 классу как мне написать заявление чтоб меня перевели по первому классу как в трудовой книжке
В свободной форме. Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте.
Вам составят на платной основе
Спросить
Вы можете написать заявление своими словами в сводной форме, если нужна помощь в формулировке заявления, вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте Надежда!
Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, какие дни у вас являются рабочими. Если ваш рабочий график составляет 5-дневную рабочую неделю с понедельника по пятницу, то нерабочий день 5 июня 2023 года не будет переноситься на другой день рабочей недели. В этом случае вы просто будете иметь дополнительный выходной день.
Однако, если у вас нестандартный график работы или другие особенности трудового договора, то вопрос о переносе нерабочего дня может быть регулирован соответствующими нормами и правилами, установленными в вашей компании или в законодательстве вашей страны. Для получения более точной информации рекомендуется обратиться к отделу кадров или юристу организации.
С уважением. 5 июня 2023 г. согласно графика у меня нерабочий день. Переносится ли этот выходной на другой день рабочий мой день?
Здравствуйте Надежда!
Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, какие дни у вас являются рабочими. Если ваш рабочий график составляет 5-дневную рабочую неделю с понедельника по пятницу, то нерабочий день 5 июня 2023 года не будет переноситься на другой день рабочей недели. В этом случае вы просто будете иметь дополнительный выходной день.
Однако, если у вас нестандартный график работы или другие особенности трудового договора, то вопрос о переносе нерабочего дня может быть регулирован соответствующими нормами и правилами, установленными в вашей компании или в законодательстве вашей страны. Для получения более точной информации рекомендуется обратиться к отделу кадров или юристу организации.
С уважением.
СпроситьКак и в любой другой организации, процедура аттестации медицинских работников в каждом медицинском учреждении может отличаться. Обратитесь к своему руководству или к отделу кадров для получения конкретной информации о критериях и процедуре аттестации на высшую категорию в вашей организации. В целом, для получения высшей категории требуется не только большой стаж работы, но и доказательство профессионализма и знаний в соответствующей области, например, путем прохождения специализированных курсов, повышения квалификации, научной работы и т.д. Я медсестра, имею стаж работы 23 года, в 2014 году была присвоена 1 категория, могу ли сейчас аттестовываться на высшую?
Как и в любой другой организации, процедура аттестации медицинских работников в каждом медицинском учреждении может отличаться. Обратитесь к своему руководству или к отделу кадров для получения конкретной информации о критериях и процедуре аттестации на высшую категорию в вашей организации. В целом, для получения высшей категории требуется не только большой стаж работы, но и доказательство профессионализма и знаний в соответствующей области, например, путем прохождения специализированных курсов, повышения квалификации, научной работы и т.д.
СпроситьВозьмут, если все нормативы сдадите плюс психолога Теоретически, это возможно, но конкретное решение принимается руководством ФССП и зависит от многих факторов, таких как опыт работы, специализация, квалификация и другие. Наиболее точную информацию и процедуру приема на работу в ФССП можно получить на официальном сайте учреждения или обратившись в отдел кадров. Можно ли старшему лейтенанту полиции устроится в ФССП на должность младшего судебного пристава по ОУПДС? Знаю что летенантов берут, а вот про старших лейтенантов не известно
Теоретически, это возможно, но конкретное решение принимается руководством ФССП и зависит от многих факторов, таких как опыт работы, специализация, квалификация и другие. Наиболее точную информацию и процедуру приема на работу в ФССП можно получить на официальном сайте учреждения или обратившись в отдел кадров.
СпроситьГражданин РФ может обратиться в отдел кадров подразделения ФСБ, если ему до 40 лет.
Следует учесть, что этот возрастной ценз применяется для тех, кто претендует на заключение первого контракта. Договор о прохождении службы подписывается с лицами, достигшими 40 лет, если они являются высококвалифицированными специалистами. Исключения могут сделать для специалистов, которые переводятся из других силовых структур. Т
ак что в Вашей ситуации - НЕТ! Мне 38 лет, можно ли оттучиться в ВУЗЕ ФСБ с дальнейшым трудоустройством? Дмитрий.
Гражданин РФ может обратиться в отдел кадров подразделения ФСБ, если ему до 40 лет.
Следует учесть, что этот возрастной ценз применяется для тех, кто претендует на заключение первого контракта. Договор о прохождении службы подписывается с лицами, достигшими 40 лет, если они являются высококвалифицированными специалистами. Исключения могут сделать для специалистов, которые переводятся из других силовых структур. Т
ак что в Вашей ситуации - НЕТ!
СпроситьВы не можете одновременно находиться на больничном и в отпуске.
Если к 3 мая ваш больничный не будет закрыт, то согласно статьи 124 ТК РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Ситуация следующая. Устроилась на роботу 31.03.2016. С 06.02 по 24.02 была первая часть отпуска. С 06.03 по 25.03 вторая часть. 18.03 у меня был открыт больничный лист на долгий период. На данный момент 21.04 он не закрыт и ближайшее время еще не будет. Но с 03.05 по 24.05 у меня третья часть отпуска. Вчера, 20.04 мне позвонили с отдела кадров с фактом того, что они не могут мне дать последний отпуск, так как мой больничный залез на отпуск в конце марта и залазиет на начало мая. Отпуск на май утвержден в графике. График на руках. Правомерно ли это, на что ссылаться. Заранее благодарю.
Вы не можете одновременно находиться на больничном и в отпуске.
Если к 3 мая ваш больничный не будет закрыт, то согласно статьи 124 ТК РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
СпроситьНет, никоим образом.
С уважением. В зависимости от правил, установленных в конкретной организации, выслуга лет в МВД может или не может влиять на начисление ежемесячной денежной надбавки. Обычно организации устанавливают свои правила начисления дополнительных выплат, и они могут учитывать или не учитывать службу в МВД.
Если вы хотите получить точную информацию о том, влияет ли выслуга лет в МВД на начисление ежемесячной денежной надбавки в вашей организации, вам следует обратиться к HR-отделу или управлению кадров. Там вам могут предоставить конкретную информацию по данному вопросу. Нет нисколько не влияет Влияет ли выслуга лет в МВД на начисление ежемесячной денежной надбавки в другой организации?
В зависимости от правил, установленных в конкретной организации, выслуга лет в МВД может или не может влиять на начисление ежемесячной денежной надбавки. Обычно организации устанавливают свои правила начисления дополнительных выплат, и они могут учитывать или не учитывать службу в МВД.
Если вы хотите получить точную информацию о том, влияет ли выслуга лет в МВД на начисление ежемесячной денежной надбавки в вашей организации, вам следует обратиться к HR-отделу или управлению кадров. Там вам могут предоставить конкретную информацию по данному вопросу.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в военную прокуратуру и МО РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. А вам ничего не делать. Надо вашему брату обратиться к командованию с рапортом о направлении документов на выплату в Минобороны. Пусть подойдет в части в строевой и кадровый отдел. Они знают, что делать и как. У меня брат мобилезован и их полк расформеровали и перевили его в другую часть и его ранели. И теперь они не могут отправить документы на выплоту за ранения потомучто он числеца еще в старой части где был мобилезован что нам теперь делать
Добрый день!
Пишите жалобу в военную прокуратуру и МО РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
А вам ничего не делать. Надо вашему брату обратиться к командованию с рапортом о направлении документов на выплату в Минобороны. Пусть подойдет в части в строевой и кадровый отдел. Они знают, что делать и как.
Спросить
Он уже ходил ему сказали пока его не выпишут из другой части они не смогут отправить документы на выплоту
СпроситьФорма 15 - это документ, который используется для оформления отпусков военнослужащих в Вооруженных Силах РФ. По правилам, солдаты и офицеры могут использовать отпуск для поездки в отпуск с семьей или без нее, в зависимости от ситуации.
Если вы хотите воспользоваться формой 15 на следующий год за основной отпуск на полет всей семьи, вам нужно узнать у своего командира, доступна ли такая возможность в вашей воинской части. Также вы можете обратиться в отдел кадров вашей части для получения более подробной информации.
Однако, учтите, что использование формы 15 на следующий год может быть не всегда возможным и зависит от многих факторов, таких как наличие ограничений на количество отпусков и другие правила военной службы. Я военнослужащий. За 2023 г. хочу полететь один в отпуск. Могу ли я воспользоваться формой 15 на следующий год за основной отпуск на полёт всей семьи?
Форма 15 - это документ, который используется для оформления отпусков военнослужащих в Вооруженных Силах РФ. По правилам, солдаты и офицеры могут использовать отпуск для поездки в отпуск с семьей или без нее, в зависимости от ситуации.
Если вы хотите воспользоваться формой 15 на следующий год за основной отпуск на полет всей семьи, вам нужно узнать у своего командира, доступна ли такая возможность в вашей воинской части. Также вы можете обратиться в отдел кадров вашей части для получения более подробной информации.
Однако, учтите, что использование формы 15 на следующий год может быть не всегда возможным и зависит от многих факторов, таких как наличие ограничений на количество отпусков и другие правила военной службы.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно обратиться в отдел кадров в МВД куда трудоустраивались. Какие документы нужны для перевода в другой город мвд пока на стажировке
Если у вас прошло уже более трех недель и вы не получили никакого ответа от отдела кадров, то стоит обратиться к руководству организации, в которой вы выиграли конкурс. Вы можете написать письмо или заявление, в котором вы уточните свой статус и попросите о помощи в ускорении процесса.
Также, вы можете обратиться в отдел кадров лично, чтобы узнать, в чем может быть задержка и как вы можете помочь в решении этой проблемы. Если вы не можете лично прийти в отдел кадров, то можно связаться с ними по телефону или по электронной почте.
Но в целом, если организация затягивает процесс, то это может свидетельствовать о нежелании принять вас на работу. В таком случае, возможно, стоит начать искать другие варианты работы. Выиграла конкурс на госслужбу. Написала заявление о назначении на должность. Отдел кадров три недели молчит. Сказали ждать их звонка. Что делать? Как можно ускорить процесс?
Если у вас прошло уже более трех недель и вы не получили никакого ответа от отдела кадров, то стоит обратиться к руководству организации, в которой вы выиграли конкурс. Вы можете написать письмо или заявление, в котором вы уточните свой статус и попросите о помощи в ускорении процесса.
Также, вы можете обратиться в отдел кадров лично, чтобы узнать, в чем может быть задержка и как вы можете помочь в решении этой проблемы. Если вы не можете лично прийти в отдел кадров, то можно связаться с ними по телефону или по электронной почте.
Но в целом, если организация затягивает процесс, то это может свидетельствовать о нежелании принять вас на работу. В таком случае, возможно, стоит начать искать другие варианты работы.
СпроситьЕлена, обращаться нужно в отдел кадров Как можно перевестись с одного магазина Пятерочка в другой.
