Отказывают в выплате заработной платы / Трудовое право - 100 советов адвокатов и юристов
Ускорить процесс в вашем отношении поможет только обращение с жалобой в прокуратуру на задержку выплаты заработной платы. Здравствуйте!
Это неправомерно.
В день увольнения, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.
В ином случае, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Доброго времени суток!
Взыскивайте сразу в судебном порядке, параллельно подав жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! У меня такая проблема, работодатель уже второй раз не выплачивает мне зарплату, ссылаясь на то что, они потеряли мои данные карты. Я прошу их уволить меня и выдать наличными, но они говорят, что это невозможно, только ждать следующего перевода, то есть через 2 недели. Но я хочу получить деньги быстрее и опосаюсь, что история с потерей данных повторится, как можно ускорить процесс?
Ускорить процесс в вашем отношении поможет только обращение с жалобой в прокуратуру на задержку выплаты заработной платы.
Спросить
Здравствуйте!
Это неправомерно.
В день увольнения, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.
В ином случае, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Доброго времени суток!
Взыскивайте сразу в судебном порядке, параллельно подав жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте.
Естественно, в суд в этом случае нужно подавать иск об установлении факта трудовых отношений и о взыскании заработной платы за все время работы. В течение трех месяцев с момента освобождения нужно. Гражданин республики Казахстан отбывал наказание на колонном поселении в России, работал водителем. Но заработную плату не платили, говорили что иностранный гражданин и они не имеют право его вообще трудоустраивать. Что в этой ситуации можно сделать? Модно ли подать в суд? Спасибо.
Здравствуйте.
Естественно, в суд в этом случае нужно подавать иск об установлении факта трудовых отношений и о взыскании заработной платы за все время работы. В течение трех месяцев с момента освобождения нужно.
СпроситьДобрый день. Центр занятости не вправе отказать Вам в постановке на учет. Сдавайте туда документы согласно перечня и, если отказывают в постановке на учет, получайте письменный отказ. Ни о чем вопрос вообще.
В чем причина отказа? Документ под названием " Отказ в признании безработным" обжалуется в порядке, указанном в этом документе. На бирже труда требуют справку о средней месячной заработной плате, которую я предоставить им не могу. Служба ликвидирована и бухгалтерия данную справку не заполняла. Центр занятости населения (биржа труда) отказывает в постановке на учет. После ликвидации учреждения, уже на протяжении восьми месяцев, я не получаю денежных выплат, в т.ч. социальных пособий. В трудоустройстве везде отказывают, ссылаясь на отсутствие вакансии, при их постоянной публикации в газетах и интернете. При обращении в органы власти получаю немотивированные отказы. Что делать дальше?
Добрый день. Центр занятости не вправе отказать Вам в постановке на учет. Сдавайте туда документы согласно перечня и, если отказывают в постановке на учет, получайте письменный отказ.
Спросить
Ни о чем вопрос вообще.
В чем причина отказа? Документ под названием " Отказ в признании безработным" обжалуется в порядке, указанном в этом документе.
Спросить
На бирже труда требуют справку о средней месячной заработной плате, которую я предоставить им не могу. Служба ликвидирована и бухгалтерия данную справку не заполняла.
Спросить
Доброго времени суток! Если предприятие ликвидировано, вы можете обратиться за справкой о заработной плате в городской архив.
Спросить
Ст. 3 Закона N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
не содержит нормы, устанавливающей обязанность граждан по представлению документов, предусмотренных п. 2 ст. 3 Закона N 1032-1, центры занятости населения не вправе требовать от граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, представления всех установленных данной статьей документов.
На это указал Конституционный Суд РФ в Постановлении от 06.10.2015 N 24-П.
Служба занятости должна зарегистрировать гражданина на основании заявления о предоставлении соответствующей государственной услуги. Требовать от гражданина при обращении в целях поиска подходящей работы иные документы служба занятости не вправе. При этом службе занятости следует информировать граждан о том, что подбор подходящей работы осуществляется исходя из сведений, содержащихся в представленных ими документах.
У Вас есть право обжаловать отказ службы занятости.
Возможен и другой вариант.
Разд. 8 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558, для кадровых документов установлены сроки хранения от 3 до 75 лет или бессрочно.
При ликвидации предприятия, учреждения кадровые документы передаются в архив.
Поскольку справку о среднем заработке за последние три месяца работы можно оформить в произвольной форме при условии, что в ней были указаны все сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице (Письма Минтруда от 15.08.2016 N 16-5/В-421, Роструда от 08.11.2010 N 3281-6-2), то Вы вправе обратиться в соответствующее архивное учреждение.
СпроситьЗдравствуйте. За отработанное время должна выплачиваться заработная плата. О какой компенсации идет речь?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Добрый вечер!
Полагаю, что если трудовой договор был заключен, то за отработанное время вам полагается заработная плата.
Если работодатель Вам отказывает, то обращайтесь в суд.
Удачи Вам! В каких случиях можно требовать компенсакцию от производства за отработанном время и что сделать если организация не хочет выплачивать.
Здравствуйте. За отработанное время должна выплачиваться заработная плата. О какой компенсации идет речь?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Добрый вечер!
Полагаю, что если трудовой договор был заключен, то за отработанное время вам полагается заработная плата.
Если работодатель Вам отказывает, то обращайтесь в суд.
Удачи Вам!
СпроситьНа практике дают только по основной должности.
[quote]Статья 135. Установление заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, [b]локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством[/b] и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote] Занимаю должность заместителя директора по УВР, одновременно работаю учителем. Стимулирующие как заму мне назначает директор, стимулирующие как учителю комиссия мне отказывается платить. Правомерно ли это?
На практике дают только по основной должности.
Статья 135. Установление заработной платыСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Доброго времени суток!!! оплата и порядок выплаты заработной платы регулируются внутренними документами на предприятии. Если такой порядок установлен - то все верно. Если не согласны можете обратиться в трудовую инспекцию. Такой вопрос. Муж проработал с 1 по 12 число, с 14 го у него начался отпуск. 28 числа он вышел на работу, 29 числа выдают зп за первую половину месяца. Так вот зп за первую половину они его сейчас давать отказываются, говорят что войдет в зп за вторую половину, хотя первую он отработал, подскажите имеют ли они право так делать?
Доброго времени суток!!! оплата и порядок выплаты заработной платы регулируются внутренними документами на предприятии. Если такой порядок установлен - то все верно. Если не согласны можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! Увы,правомерно. Начисление северной надбавки к заработной плате Вам начнется через полгода работы, будет начисляться в ускоренном пордяке, если Вам нет 30 лет. Я родилась и жила в районе приравненому к крайнему северу, после обучения в вузе устраиваюсь на работу, но мне отказывают в выплате северной надбавки, надо ее заработать. Правомерно ли это?
Добрый день! Увы,правомерно. Начисление северной надбавки к заработной плате Вам начнется через полгода работы, будет начисляться в ускоренном пордяке, если Вам нет 30 лет.
СпроситьЕсли вам отказывают в выплате, следует обратиться в суд заявлением об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании заработной платы. С самого начала Вашей трудовой деятельности работодатель неправомерно не оформлял Вас официально, не составил договор о полной материальной ответственности. Для того, чтобы на Вас необоснованно не возложили мнимые убытки обратитесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд для установления фактически трудовых отношений. Работала в магазине по продаже игрушек. Не официально. Без трудовой и договора. Отработала месяц. После того, как сообщила об увольнении, рук-ль сказал, что отдаст расчет только после инвентаризации, но я же не материально ответственная. Правомерно ли это?
Если вам отказывают в выплате, следует обратиться в суд заявлением об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании заработной платы.
Спросить
С самого начала Вашей трудовой деятельности работодатель неправомерно не оформлял Вас официально, не составил договор о полной материальной ответственности. Для того, чтобы на Вас необоснованно не возложили мнимые убытки обратитесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд для установления фактически трудовых отношений.
СпроситьОбязаны выплатить компенсацию за отпуск.Требуйте сокращения,встанете на учет в Центр занятости могут оформить досрочную пенсию.Еще и выплаты получать будете два месяца от работодателя +выходное пособие в размере средней з/п. сейчас ЦЗ отказывает в назначении досрочной пенсии. но все равно, вставайте на учет, вам хотя бы выплатят до 3 средних заработных плат на предприятии, пока вы ищите работу через ЦЗ Меня уведомили о сокращении 16 ноября в связи с процедурой банкротства стройорганизации, обязаны ли мне выплатить отпускные, какой алгоритм предпочтительнее, если до пенсии осталось чуть более года.
Обязаны выплатить компенсацию за отпуск.Требуйте сокращения,встанете на учет в Центр занятости могут оформить досрочную пенсию.Еще и выплаты получать будете два месяца от работодателя +выходное пособие в размере средней з/п.
Спросить
сейчас ЦЗ отказывает в назначении досрочной пенсии. но все равно, вставайте на учет, вам хотя бы выплатят до 3 средних заработных плат на предприятии, пока вы ищите работу через ЦЗ
СпроситьВ судебном порядке можно потребовать выплаты неполученной заработной платы. У меня такой вопрос мне должны были додать з/п в размере 3000 т рублей! Звоню начальнику спрашиваю его, а он мне отвечает что на тебя был составлен акт что я был без формы! И поэтому говорит денег нету! Что мне делать? Я уже уволился.
На каких условиях вы вышли на работу после родов? На полный рабочий день? Если да, то выплата пособия прекращается, т.к. вам выплачивается заработная плата. Отпускные подлежат оплате на общих основаниях. Мне на работе недают очередной отпуск, говоря, что если я его возьму то выплаты до 1,5 лет мне платить не будут. Хотя до родов я работала на 1,25, а после родов вышла на 0,75.Пожалуйста подскажите, могу ли я пойти в отпуск и получать детские до 1,5 лет? А то без содержания идти не хочется ( ( (а меня отправляют ( ( (
На каких условиях вы вышли на работу после родов? На полный рабочий день? Если да, то выплата пособия прекращается, т.к. вам выплачивается заработная плата. Отпускные подлежат оплате на общих основаниях.
СпроситьВ трудовую инспекцию, более 2х мес в прокуратуру, в суд срок давности 3 месяца. Работадатель отказывает мне в выплате заработной плате куда нужно обратиться.
Отказывают по причине истечения срока давности привлечения к уголовной ответственности. Служебный подлог очень тяжело доказывать. Да и есть-ли состав. На сайте Вы ничего не решите. Вам нужны очные консультации и оценка документов юристом. И срок привлечения к уг.ответственности прошел. В 2002 погиб кормилец семьи дочь 2,5 г.и член семьи погибшего. В 2004 г. через суд несчастный случай был признан на производстве. Для назначения страховых выплат ФССНС вынес постановление по подложному документу справки о зароботной плате без исх, вх, №№ без даты, а подпись как бы бухгалтера, которая уже не работала на предприятии, а также был ответ от ГНИ о том, что дохода у погибшего не было Как доказать, что это служебный подлог? А справка не действительная Следственный комитет отказывает по ст " (" УК РФ а полиция отказывает по ст. 327 УК РФ.
Отказывают по причине истечения срока давности привлечения к уголовной ответственности.
Спросить
Служебный подлог очень тяжело доказывать. Да и есть-ли состав. На сайте Вы ничего не решите. Вам нужны очные консультации и оценка документов юристом. И срок привлечения к уг.ответственности прошел.
СпроситьДобрый день! Обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию Здрвствуйте! По документам уволена 31 марта 2016 года. Трудовую забрала 4 апреля. Также выплатили несгораемую сумму при увольнении 1000 р. Остальную часть зп сказали выплатят после проведения ревезии, которую собирались проводить без нас, продавцов. Правомерно ли это?
Имеете право претендовать на выплату заработной платы. Если отказывают, можно обратиться в суд с иском о взыскании денег с работодателя Я работал официально написал заявление на увольнение мне дали отработку 2-ве недели я отработал одну так как мне нужно срочно уехать меня уволили из-за этого по статье на время роботы у меня остался отпуск и отработанные дни я имею права забрать деньги за отработанные дни и отпускные.
Имеете право претендовать на выплату заработной платы. Если отказывают, можно обратиться в суд с иском о взыскании денег с работодателя
Спросить
Что делать, если меня занесли в стоп-лист Сбербанка и на работе отказывают в выдаче зарплатной карты
Ст. 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. [b]Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.[/b] Меня занесли в стоп лист в сбербанке, сделал зарплатную карту но выдать не могут, на работе говорят что с другими банками не работаем. Что делать, я слышал что есть закон о том что я могу сам выбирать банк для начисления зарплаты?
ст. 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьДа, правомерен. Никаких вознаграждений опекунам Законом не предусмотрено. Равно, как и родителям не положено никаких вознаграждений за исполнения ими обязанностей родителей. о каком вознаграждении идет речь уточните ПРОШУ ЕЩЁ РАЗ ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ МОЙ ВОПРОС МНОГИЕ ОПЕКУНЫ, НЕ ПОПЕЧИТЕЛИ, ПОЛУЧАЮТ ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ,А МНЕ ОТКАЗЫВАЮТ. С 2004 года являюсь опекуном сыну погибшей сестры, он сирота. Обратилась к начальнику опеки с вопросом о вознаграждении, получила ответ: вам не положено-вы же родственница. Через год, получила другой ответ: вот если бы ваш ребёнок был отличником, или имел достижения в спорте... Но я о вас помню, как будет возможность, так будем платить. Пошёл четвёртый год ожидания. Правомерен ли отказ начальника опеки в выплате?
Да, правомерен. Никаких вознаграждений опекунам Законом не предусмотрено. Равно, как и родителям не положено никаких вознаграждений за исполнения ими обязанностей родителей.
Спросить
ПРОШУ ВАС ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ МОЙ ОТВЕТ. Я Вам уже ответила - никаких выплат опекунам Закон не предусматривает.
Может у Вас договор о приемной семье?
Кроме того, осталось не ясно, отец ребенка тоже погиб?
СпроситьМНОГИЕ ОПЕКУНЫ, НЕ ПОПЕЧИТЕЛИ, ПОЛУЧАЮТ ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ,А МНЕ ОТКАЗЫВАЮТ.
СпроситьВы видимо, путаете свою ситуацию с приемной семьей и приемными родителями(опекунами).
P.S. Заглавными буквами пожалуйста не пишите. Это не очень удобно читать и считается очень не приличным при общении в интернете.
СпроситьЗдравствуйте! Размер заработной платы работника (в связи с повышением категории) изменяется со дня вынесении решения аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории. В связи с отказом в перерасчете выплат по заработной плате Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. При прохождение повышения категории медсестры секретарь экспертной комиссии перепутала адрес больницы при выписки диплома о присвоение, в итоге категория мне пришла только через год. Сейчас больница отказывается мне перерасчитывать сверх трех месяцев, ссылаясь на статью. Законно ли это?
Здравствуйте! Размер заработной платы работника (в связи с повышением категории) изменяется со дня вынесении решения аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории. В связи с отказом в перерасчете выплат по заработной плате Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодатель обязан отстранить от работы работника не прошедшего медицинский осмотр.
Так что это не только право - ещё и обязанность. На предприятии был организован медосмотр, с момента моего трудоустройства прошло 5 месяцев, и я его не прошла (была на выходном), теперь работодатель не выплачивает заработную плату. В связи с этим вопрос, имеет ли он на это право и может ли предприятие само устанавливать сроки прохождения м/о (к примеру 1 раз в 3 месяца, как было раньше)? спасибо заранее.
Работодатель обязан отстранить от работы работника не прошедшего медицинский осмотр.
Так что это не только право - ещё и обязанность.
СпроситьРаботодатель отказывает в выплате заработной платы из-за непрохождения медкомиссии - законно ли это?
Здравствуйте! Это нарушение. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Указание конкретного закона необязательно. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Правовой основой для заявлений, жалоб или иных обращений в прокуратуру служит статья 10 федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации». У меня такая ситуация. Работаю месяц, пройти медкомиссию нет возможности и средств, и вот когда день зар. платы мне говорят что не дадут ее, так как ты не прошел медкомиссию, имеет ли работодатель на такое право?
Здравствуйте! Это нарушение. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Указание конкретного закона необязательно. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Правовой основой для заявлений, жалоб или иных обращений в прокуратуру служит статья 10 федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».
СпроситьЗдравствуйте! Смена паспорта никак не связана с выплатой зарплаты.Требуйте у работодателя письменного обоснования отказа в выплате ,с отказом обращайтесь в суд. В данной ситуации Вам необходимо обратиться в письменном виде к руководителю организации с просьбой выплатить з/п, а также с заявлением в трудовую инспекцию!!!
Действия Вашей организации незаконны!!! Меняю паспорт по достижении 45 лет. На работе не начисляют и не выдают аванс и заработную плату, аргументируя тем, что у меня нет паспорта. Насколько я понимаю, это не правомерно. Подскажите, как об этом думает закон?
Здравствуйте! Смена паспорта никак не связана с выплатой зарплаты.Требуйте у работодателя письменного обоснования отказа в выплате ,с отказом обращайтесь в суд.
Спросить
В данной ситуации Вам необходимо обратиться в письменном виде к руководителю организации с просьбой выплатить з/п, а также с заявлением в трудовую инспекцию!!!
Действия Вашей организации незаконны!!!
СпроситьНе можете платить, не платите. Ждите, когда банк обратится в суд. В суде ходатайствуйте об уменьшении неустойки в соответствии со ст.333 ГК РФ. Далее с Вами будут работать судебные приставы, которые вправе удерживать с Вашей заработной платы 50%, а также обратить взыскание на Ваше имущество, за исключением имущества, предусмотренного ст.446 ГПК РФ. Просрочка в банке русский стандарт насчитали 56000 штрафных пеней плачу по 7700 но гашу только штрафные пени они звонят говорят вносите больше по 15000 но возможности такой нет ни на какие предложения не идут не на рассрочку ни на увеличение срока кредита отказывают во всем.
Не можете платить, не платите. Ждите, когда банк обратится в суд. В суде ходатайствуйте об уменьшении неустойки в соответствии со ст.333 ГК РФ. Далее с Вами будут работать судебные приставы, которые вправе удерживать с Вашей заработной платы 50%, а также обратить взыскание на Ваше имущество, за исключением имущества, предусмотренного ст.446 ГПК РФ.
СпроситьМожете пожаловаться в прокуратуру по поводу невыплаты заработной платы. Также можно обратиться в суд Я сотрудник ЧОП (охранник) не получаю зарплату с мая месяца, с недавних пор начали приносить авансовый отчет на подпись, о том что мы получили деньги которые мы не видели, вопрос: как быть?
Можете пожаловаться в прокуратуру по поводу невыплаты заработной платы. Также можно обратиться в суд
СпроситьНужно обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании зарплаты необходимо обратиться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений.
Также требовать, чтобы работодатель произвел все отчисления во внебюджетные фонда за период работы.
после этого увольняться и требовать выплаты заработной платы Подавать в суд заявление об установлении факта трудовых отношений. Потребуются свидетели, что вы фактически исполняли трудовые обязанности. Неофициальный устроенный работник решил увольняться, но работодатель отказывает в выплате з/п, каков порядок действий?
Нужно обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании зарплаты
Спросить
необходимо обратиться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений.
Также требовать, чтобы работодатель произвел все отчисления во внебюджетные фонда за период работы.
после этого увольняться и требовать выплаты заработной платы
Спросить
Подавать в суд заявление об установлении факта трудовых отношений. Потребуются свидетели, что вы фактически исполняли трудовые обязанности.
СпроситьНет, это незаконно.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Муниципальное предприятие отказывает в переводе меня на другую зарплатную карту, это законно?
Нет, это незаконно.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
