Отказ от получения трудовой книжки при увольнении - 129 советов адвокатов и юристов
Для получения персональной надбавки к пенсии женщинам, награжденным орденом «Мать-героиня», необходимо обратиться в ЦЗН, с заявлением о назначении надбавки к пенсии [b] (если она предусмотрена региональным законодательством) [/b]и с документами к соц. службе населения:
- удостоверяющими личность и проживание по месту регистрации;
- трудовой книжкой;
- подтверждающими награждение орденом (орденскую книжку или грамоту Президиума Верховного Совета СССР, или указы Президиума Верховного Совета СССР, Президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик).
Персональная надбавка к пенсии устанавливается с месяца обращения со всеми необходимыми документами, но не ранее даты назначения пенсии и даты увольнения с работы.
При получении отказа, имеете право обжаловать его в суде, в течении 3 месяцев по ст. 128 КАС РФ. Нет таких прибавок к пенсии на территории РФ. Есть ли прибавка к пенсии, если есть орден мать героиня?
Для получения персональной надбавки к пенсии женщинам, награжденным орденом «Мать-героиня», необходимо обратиться в ЦЗН, с заявлением о назначении надбавки к пенсии (если она предусмотрена региональным законодательством) и с документами к соц. службе населения:
- удостоверяющими личность и проживание по месту регистрации;
- трудовой книжкой;
- подтверждающими награждение орденом (орденскую книжку или грамоту Президиума Верховного Совета СССР, или указы Президиума Верховного Совета СССР, Президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик).
Персональная надбавка к пенсии устанавливается с месяца обращения со всеми необходимыми документами, но не ранее даты назначения пенсии и даты увольнения с работы.
При получении отказа, имеете право обжаловать его в суде, в течении 3 месяцев по ст. 128 КАС РФ.
Спросить
Переименование отдела не является основанием сокращения. Тут надо понять, меняется ли трудовая функция, характер работы и т.д., знать детали Вашей ситуации. Сама по себе смена подразделения не является изменением условий труда. Здравствуйте.
Нет, это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.
При отказе от продолжения работы в новых условиях и увольнении по этому основанию Вам выплатят пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
С уважением. Будет ли переименование отдела и должности приравнено к статье " сокращение штата" с выплатой пособия и записью в трудовую книжку, при отказе от этой должности?
Тут надо понять, меняется ли трудовая функция, характер работы и т.д., знать детали Вашей ситуации. Сама по себе смена подразделения не является изменением условий труда.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.
При отказе от продолжения работы в новых условиях и увольнении по этому основанию Вам выплатят пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
С уважением.
Спросить[quote]Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" п 3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).
[/quote] Незаконный отказ в приёме на работу не относится к увольнению, поэтому срок - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о таком отказе. В течение какого времени можно подать исковое заявление о незаконном отказе в приеме на работу в течение месяца или 3 х месяцев?
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" п 3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).Спросить
Незаконный отказ в приёме на работу не относится к увольнению, поэтому срок - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о таком отказе.
Спросить
Здравствуйте! Дима, нет, з/п выплачивается согласно тр. договору и ЛПА. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Не сдал экзамен по от, второй раз, сказали больше нет пересдач и буду работать бесплатно до окончания контракта (т.к уволить не могут), законно ли это и что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Дима, нет, з/п выплачивается согласно тр. договору и ЛПА. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
СпроситьНужно подавать иск, доказывать наличие нарушения Ваших прав. Заявить в трудовую инспекцию, если будет трудоустроены. Возможно, уже поздно.
Вам надо было срочно обращаться в суд. Если организация не ликвидирована, срочно в суд.
И по срокам у вас вопросы. Доброе утро! Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Как забрать свою зарплату Я работал водителем на грузовом авто и мне не выплатили зарплату только обещают а сей час не берут тел трубку.
Возможно, уже поздно.
Вам надо было срочно обращаться в суд. Если организация не ликвидирована, срочно в суд.
И по срокам у вас вопросы.
СпроситьДоброе утро! Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
СпроситьСоставляете Акт об отказе сотрудника росписаться в получении своей трудовой книжки в журнале учёта движения трудовых книжек. Подпись 3 х человек, дата. Если работник получил трудовую книжку в день увольнения, но неожиданно отказался расписаться, что получил книжку и ушел. Как быть? Пожалуйста, напишите на ватсап 89646560018, т.к у нас уже ночь. Спасибо!
Обжалуйте отказ в вышестоящую инстанцию. А лучше обратитесь в суд. В таких случаях в судебном порядке включают указанные годы в стаж и свидетельскими показаниями или иными доказательствами это доказывают и пенсию назначат с даты вашего обращения в ПФР. Здравствуйте.
Отсутствие печати, само по себе, НЕ является законным основанием для отказа в назначении пенсии.
Обжаловать отказ Вы вправе, как в вышестоящий орган ПФ, так и в суд. Здравствуйте. Обращайтесь к юристу непосредственно с решением ПФР о включении и/или не включении соответствующих периодов в страховой стаж работы. Решение ПФР оспаривается в части не включенных периодов. Имеется успешный опыт представительства в судах по данной категории дел. Обращайтесь. Пришёл отказ о получении пенсии. Нет печати об увольнении в трудовой книжке. Архивы потеряны.
В таких случаях в судебном порядке включают указанные годы в стаж и свидетельскими показаниями или иными доказательствами это доказывают и пенсию назначат с даты вашего обращения в ПФР.
Спросить
Здравствуйте.
Отсутствие печати, само по себе, НЕ является законным основанием для отказа в назначении пенсии.
Обжаловать отказ Вы вправе, как в вышестоящий орган ПФ, так и в суд.
Спросить
Здравствуйте. Обращайтесь к юристу непосредственно с решением ПФР о включении и/или не включении соответствующих периодов в страховой стаж работы. Решение ПФР оспаривается в части не включенных периодов. Имеется успешный опыт представительства в судах по данной категории дел. Обращайтесь.
СпроситьЕсли в объяснительной записке написана неправда с посылом на перекидывание вины на другого, можно ли привлечь к ответственности за клевету?
Это не клевета - у вас какаието "рабочие" моменты
- клеветой считается распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию;
- сообщние недостовернных сведений хотя бы одному лицу;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен!
СпроситьАлексей, здравствуйте! Вы вправе письменно обратиться к нанимателю и изложить свою позицию по данному вопросу. Кроме того, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
СпроситьЭто их проблемы.
Ваше дело - подать заЯвление и получить подтверждающий подачу заявления документ. Здравствуйте.
Уволить Вас обязаны не позднее, чем через две недели после получения Вашего заявления. В последний день работы обязаны выдать все документы о работе. Если этого не произошло, обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки (можно направить заявление почтой России). При отсутствии результата обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Вы уведомили работодателя о своём увольнении за 14 дней, а обязанность работодателя вас рассчитать полностью в последний ваш рабочий день с выдачей всех документов. 04.2022 я написал заявление на увольнения, мне говорят не могут уволить потому что с 01.04.2022 идёт перерасчёт часовой ставки по заработной плате. Как мне забрать свою трудовую книжку.
Это их проблемы.
Ваше дело - подать заЯвление и получить подтверждающий подачу заявления документ.
СпроситьЗдравствуйте.
Уволить Вас обязаны не позднее, чем через две недели после получения Вашего заявления. В последний день работы обязаны выдать все документы о работе. Если этого не произошло, обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки (можно направить заявление почтой России). При отсутствии результата обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Удержать сверх положенного бухгалтер не мог. Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда для детальной проверки. Обратитесь с иском в суд. Доброе утро! Светлана, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Бухгалтер по з/п удержал большую сумму за подоходный налог за предыдущий год (хотя все док-ты для льготы были предоставлены и льгота предоставлялась), обосновав это тем, что справка, кот была предоставлена изменила форму ещё в 2020 году. Я об этом не была предупреждена, и никто новую справку не требовал. Как в такой ситуации поступить мне и куда можно обратиться с жалобой?
Удержать сверх положенного бухгалтер не мог. Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда для детальной проверки.
СпроситьДоброе утро! Светлана, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, увольнение законное, так как вы сами признали свою вину, оплатив некую сумму недостачи.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Доброе утро! Светлана, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Я уволена по статье за недоверие. Хотя за всё было уплачено. До принятие решения как меня уволить.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, увольнение законное, так как вы сами признали свою вину, оплатив некую сумму недостачи.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Доброе утро! Светлана, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
СпроситьЗдравствуйте Валентин.
Напишите рапорт на отказ от увольнения. А вот какое решение примет Ваш командир это уже другое дело. Я написал рапорт на увольнение, получил уже трудовую книгу, но отработка ещё не закончилась, могу ли подать рапорт на отзыв об увольнении?!
Здравствуйте Валентин.
Напишите рапорт на отказ от увольнения. А вот какое решение примет Ваш командир это уже другое дело.
СпроситьДобрый день, по правилу, установленному частью четвертой ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения[b], работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо попросить работника дать согласие на отправление ее по почте.[/b]
Вы можете требовать компенсации о нарушении права на труд и обратиться с соответствующим иском в суд или трудовую инспекцию. Работодатель находится в другом городе, заявление об увольнении и выдачи трудовой книжки отправила по почте с уведомлением. Работодатель, письмо с заявлением получать отказывается, настаивает чтобы трудовую забирали сами, при этом задержка зарплаты 4 месяца.
Добрый день, по правилу, установленному частью четвертой ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо попросить работника дать согласие на отправление ее по почте.
Вы можете требовать компенсации о нарушении права на труд и обратиться с соответствующим иском в суд или трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращаться сначала к работодателю с письменным требованием о возврате трудовой книжки, а затем с иском в суд. Обращайтесь в ГИТ, Вас обязаны рассчитать и выдать все документы. Добрый вечер! Андрей, в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Будьте внимательны - не пропустите сроки! По вопросу подготовки необходимых документов - пишите мне в вайбер. Здаствуйте.
Меня уволили по статье за прогулы И не отдают трудавую книгу и расчёт. Что делать?
Здравствуйте.
Обращаться сначала к работодателю с письменным требованием о возврате трудовой книжки, а затем с иском в суд.
СпроситьДобрый вечер! Андрей, в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Будьте внимательны - не пропустите сроки! По вопросу подготовки необходимых документов - пишите мне в вайбер.
СпроситьНе нарушение, если работник согласен на такой способ получения трудовой книжки.
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Работник теперь утверждает, что это является нарушением. Работник в день увольнения не пришел за трудовой книжкой, а заказал курьерскую службу для доставки ему трудовой книжкой. Будет ли нарушением выдать курьеру трудовую книжку.
Не нарушение, если работник согласен на такой способ получения трудовой книжки.
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
Спросить
Добрый день, Наталья! Если работник дал письменное согласие на отправку трудовой книжки курьером, то нарушения нет.
Спросить
Вы не указали, есть ли у работодателя письменное согласие этого работника на передачу ТК таким способом и чего же хочет работник добиться в итоге.
СпроситьДобрый день!
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
При этом по письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Таким образом, работодатель будет обязан отправить Вам трудовую книжку по почте, если у него нет возможности выдать ее лично. Когда мне должны отдать трудовую книжку, если бухгалтер находится в д-ру ом городе?
Добрый день!
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
При этом по письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Таким образом, работодатель будет обязан отправить Вам трудовую книжку по почте, если у него нет возможности выдать ее лично.
СпроситьНе имеет права, это незаконно. Пусть пишет заявление об увольнении за две недели.
С уважением. В ДТП участвовал служебный автомобиль или работодатель осуществил ремонт личного авто? В любом случае "озвучена устно" не является обязательством.
Отказывать в расторжении трудового договора работодатель не имеет права, если инициатива исходит от работника.
Пусть ваш супруг напишет заявление на увольнение и вручит под роспись или направит заказным письмом. С момента получения заявления работодателем, отсчитывает 2 недели и требует выдачи трудовой книжки. В случае отказа обращайтесь в прокуратуру по месту работы. Машина находилась в суб аренде. Муж попал в дтп-наехал на колодец проезжей части дороги во дворах. Гибдд не вызывали. Прошел месяц, муж нашел новую работу, работодатель не отпускает мужа пока тот не погасит сумму вложенную на ремонт. Страховка осаго действующая, сумма озвучена устно. Как поступить.
Не имеет права, это незаконно. Пусть пишет заявление об увольнении за две недели.
С уважением.
СпроситьВ ДТП участвовал служебный автомобиль или работодатель осуществил ремонт личного авто? В любом случае "озвучена устно" не является обязательством.
Отказывать в расторжении трудового договора работодатель не имеет права, если инициатива исходит от работника.
Пусть ваш супруг напишет заявление на увольнение и вручит под роспись или направит заказным письмом. С момента получения заявления работодателем, отсчитывает 2 недели и требует выдачи трудовой книжки. В случае отказа обращайтесь в прокуратуру по месту работы.
Спросить
Никаких!
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, [b]работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.[/b] Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Здравствуйте.
Никаких нет оснований. Трудовую книжку вместе со всеми документами о работе Вам обязаны выдать в день увольнения в соответствии со ст.84.1 ТК РФ. Какие есть основания для удержания трудовой книжки если с момента увольнения прошло около месяца.
Никаких!
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте.
Никаких нет оснований. Трудовую книжку вместе со всеми документами о работе Вам обязаны выдать в день увольнения в соответствии со ст.84.1 ТК РФ.
СпроситьСогласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По истечении срока на ее возврат работнику, если последний за ней не является, она должна быть направлена ценной почтой в известный адрес последнего. Хранению у бывшего работодателя данный документ не подлежит. Если человек уволился с работы. Сколько будет храниться его трудовая книжка на работе после увольнения?
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Спросить
По истечении срока на ее возврат работнику, если последний за ней не является, она должна быть направлена ценной почтой в известный адрес последнего. Хранению у бывшего работодателя данный документ не подлежит.
СпроситьВ случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ). Отправить должны сразу по вашему заявлению. В какой срок должны прислать трудовую книжку при увольнении, если организация находится в другом городе?
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. А с чего Вы решили, что Вам откажут? Если сомневаетесь, то представьте сразу копию трудовой книжки (где указаны даты увольнения и приёма на новую работу). Путинские выплаты: для получения такой выплаты нужна справка о доходах за 12 месяцев. Если у отца ребенка есть месяц, в котором не было дохода вообще (с одной работы уволился, другую нашел через месяц) может ли это стать причиной для отказа? В фонд занятости он не ходил и там не регистрировался. Как доказывать свои права (и есть ли они) в случае отказа на этом основании?
Здравствуйте. А с чего Вы решили, что Вам откажут? Если сомневаетесь, то представьте сразу копию трудовой книжки (где указаны даты увольнения и приёма на новую работу).
СпроситьУ Вас нет записи, что Вы работали электрогазосварщиком?
Сначала необходимо обратиться в организацию, где Вы работали электрогазосварщиком с письменным запросом о восстановлении стажа и записи в трудовой книжке, а тек же потребуйте копию приказа о приёме и увольнении.
Если организации уже нет необходимо обратиться в гос. архив, с целью получении документов подтверждающий Ваш трудовой льготный стаж.
С полученными документами следует обратиться в Пенсионный фонд о зачёте льготного стажа, на основании представленных документов.
Если Пенсионный фонд выдаст отказ, тогда уже можно подавать иск в суд о зачёте льготного трудового стажа в общий трудовой стаж и перерасчете пенсии.
Но до обращения в суд необходимо собрать доказательства. Как подать иск в суд на льготную пенсию. Работал электрогазосварщиком, но почему то не засчитали, записи о том, что я работал по этой должности нет. Как быть?
У Вас нет записи, что Вы работали электрогазосварщиком?
Сначала необходимо обратиться в организацию, где Вы работали электрогазосварщиком с письменным запросом о восстановлении стажа и записи в трудовой книжке, а тек же потребуйте копию приказа о приёме и увольнении.
Если организации уже нет необходимо обратиться в гос. архив, с целью получении документов подтверждающий Ваш трудовой льготный стаж.
С полученными документами следует обратиться в Пенсионный фонд о зачёте льготного стажа, на основании представленных документов.
Если Пенсионный фонд выдаст отказ, тогда уже можно подавать иск в суд о зачёте льготного трудового стажа в общий трудовой стаж и перерасчете пенсии.
Но до обращения в суд необходимо собрать доказательства.
СпроситьВ день увольнения Работодатель должен выдать трудовую книжку. Это последний день работы.
Исключение:
[quote]36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.[/quote]
Это предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"
Отправив уведомление
[quote]работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.[/quote] Работник находится в отпуске, написал заявление на увольнение, требует трудовую книжку. Когда работодатель должен отдать трудовую книжку.
В день увольнения Работодатель должен выдать трудовую книжку. Это последний день работы.
Исключение:
36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Это предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"
Отправив уведомление
работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.Спросить
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Моя трудовая книжка находится в другом городе, при увольнении просят подписать разрешение на отправку её почтой, могу ли я отказаться от подписывать разрешение на отправку, потребовав трудовую в день увольнения?
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьЕсли есть ее адрес - заказным, с описью вложения письмом отправьте ей трудовую. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 пункт 36:
В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. Я ИП. Вчера уволила сотрудника и сказала, чтобы она приехала и забрала трудовую. Она не приезжает и не забирает. Что делать?! Спасибо!
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 пункт 36:
В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
Спросить
