Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск / Трудовое право - 1338 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток!
В день увольнения Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Ничего не пропадет.
Удачи Вам и всего наилучшего! Предупредили о сокращении за 2 мес. Срок истечет 31 мая. Другой работодатель предложил трудоустроить с 1 июня. Смогу ли я получить отпускные, т.е. не лишусь ли отпускных (отпуск предполагается с 1 июня)?
Доброго времени суток!
В день увольнения Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Ничего не пропадет.
Удачи Вам и всего наилучшего!
СпроситьДоброго времени суток!
Для расчета отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск) берется средняя зарплата за 12 месяцев, предшествующих отпуску (выплате компенсации), определяется средний дневной заработок путем деления суммы фактически начисленной заработной платы работника за расчетный период на 12 и на 29,3. Затем умножается на количество дней отпуска (либо неиспользованного отпуска).
Самостоятельно рассчитать отпускные довольно непросто. Нужно знать все свои начисления за год, возможно, в течение года были периоды, не входящие в стаж работы для начисления отпуска.
Удачи и всех благ! Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается из среднемесячной заработной платы за предшествующие 12 месяцев. Можно ли узнать каким образом расчитывается компенсация за отпуск? И как ее расчитать самим?
Доброго времени суток!
Для расчета отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск) берется средняя зарплата за 12 месяцев, предшествующих отпуску (выплате компенсации), определяется средний дневной заработок путем деления суммы фактически начисленной заработной платы работника за расчетный период на 12 и на 29,3. Затем умножается на количество дней отпуска (либо неиспользованного отпуска).
Самостоятельно рассчитать отпускные довольно непросто. Нужно знать все свои начисления за год, возможно, в течение года были периоды, не входящие в стаж работы для начисления отпуска.
Удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается из среднемесячной заработной платы за предшествующие 12 месяцев.
СпроситьДобрый вечер. Да Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме. Всего хорошего приятного вечера удачи и всего хорошего вам. Добрый вечер. Да вы ее получите в полном объеме. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска[/quote] Согласно Статьи 80 ТК РФ работник обязан предупредить о своем желании расторгнуть договор не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении.
Отпускные выплачиваются не менее чем за три дня до начало отпуска согласно статье 136 ТК РФ.
Если вместо отпуска вы решили уволиться, то вам может быть выплачена денежная компенсации за все неиспользованные дни отпуска если они есть на дату увольнения. Ст. 127 ТК РФ. Если я увольняюсь в день начала очередного отпуска, будет ли оплачен отпуск полностью?
Добрый вечер. Да Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме. Всего хорошего приятного вечера удачи и всего хорошего вам.
Спросить
Добрый вечер. Да вы ее получите в полном объеме. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпускаСпросить
Согласно Статьи 80 ТК РФ работник обязан предупредить о своем желании расторгнуть договор не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении.
Отпускные выплачиваются не менее чем за три дня до начало отпуска согласно статье 136 ТК РФ.
Если вместо отпуска вы решили уволиться, то вам может быть выплачена денежная компенсации за все неиспользованные дни отпуска если они есть на дату увольнения. Ст. 127 ТК РФ.
СпроситьПри увольнении вы получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска по состоянию на день увольнения. В отпуске с последующим увольнением работодатель имеет право вам отказать, за исключением случаев если на эти даты он предусмотрен графиком отпусков. [quote] Хотелось бы узнать, выплатят мне отпускные в полном размере или лучше не рисковать деньгами и написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Спасибо![/quote]В любом случае вам должны выплатить коипенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи. На настоящей должности (преподаватель вуза) работаю с 1 октября 2015 г. по договору и примерно с середины марта 2016 года заключен трудовой договор по результатам конкурса. Планирую уволиться в конце мая 2017 г. Официальный отпуск с 1 июля по 26 августа. Хотелось бы узнать, выплатят мне отпускные в полном размере или лучше не рисковать деньгами и написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Спасибо!
При увольнении вы получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска по состоянию на день увольнения. В отпуске с последующим увольнением работодатель имеет право вам отказать, за исключением случаев если на эти даты он предусмотрен графиком отпусков.
Спросить
Хотелось бы узнать, выплатят мне отпускные в полном размере или лучше не рисковать деньгами и написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Спасибо!В любом случае вам должны выплатить коипенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи.Спросить
Здравствуйте, Елена
Для расчета отпуска берется средний заработок за последний год.
Уточните у бухгалтера расчет отпускных, это ее работа
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый вечер. Для расчета отпуска должен браться средний заработок за последние отработанный год. Всего хорошего приятного вечера. Уволилась с работы, отработав месяц после выхода с декретного отпуска. За какой период будет браться средняя зарплата при расчете компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней.
Здравствуйте, Елена
Для расчета отпуска берется средний заработок за последний год.
Уточните у бухгалтера расчет отпускных, это ее работа
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый вечер. Для расчета отпуска должен браться средний заработок за последние отработанный год. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьКонечно снимут, а отпускных тоже удерживается алименты. Перечень доходов, с которых взимаются алименты, установлен на законодательном уровне. Он содержится в Постановлении Правительства РФ № 841 Доброго времени суток Вам. Алименты платятся со всех видов доходов. Удержат. Удачи и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю. При увольнении с работы возможны следующие выплаты: Компенсация за неиспользованные дни отпуска и выплаты в случае сокращения штата или численности. С указанных видов выплат в соответствии с законодательством взимаются алименты. Увольняясь с работы я получу компенсацию за не отгуленный отпуск. С этой компенсации тоже снимут за алименты 1/4 часть?
Конечно снимут, а отпускных тоже удерживается алименты. Перечень доходов, с которых взимаются алименты, установлен на законодательном уровне. Он содержится в Постановлении Правительства РФ № 841
Спросить
Доброго времени суток Вам. Алименты платятся со всех видов доходов. Удержат. Удачи и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю.
Спросить
При увольнении с работы возможны следующие выплаты: Компенсация за неиспользованные дни отпуска и выплаты в случае сокращения штата или численности. С указанных видов выплат в соответствии с законодательством взимаются алименты.
СпроситьЧтобы рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска надо среднемесячную зарплату за двенадцать последних месяцев разделить на среднее количество дней в месяце, умножить на количество дней компенсации. Сколько дней не использовано узнавайте в отделе кадров предприятия. Мама отработала с 22.11.2006 по 2.03.2017. Последний раз в отпуске была со 2.12.2016 по 30.12.2016. З.п. оклад 7500, чистыми 7200. Как правильно рассчитать з.п.при увольнении и сколь должны составлять отпускные при увольнении по собственному желанию.
Чтобы рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска надо среднемесячную зарплату за двенадцать последних месяцев разделить на среднее количество дней в месяце, умножить на количество дней компенсации. Сколько дней не использовано узнавайте в отделе кадров предприятия.
СпроситьВам должны быть начислены не отпускные а начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере пропорциональном отработанному времени после отпуска. Здравствуйте, Елена
Какая разница, когда вы были в отпуске
Отпускные положены из расчета - за год работы - 28 календарных дней
А мы не знаем, сколько вы отработали
Нужно смотреть вашу личную карточку в отделе кадров
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день, уважаемая Елена.
Вам положены отпускные за период сентябрь-24 февраля
8 марта чудный день. Пускай мечты сбываются! Как мне должны начислить отпускные при увольнении? Если я ходила в отпуск в 2016 в августе, а уволилась 24 февраля 2017? За сколько месяцев мне положено отпускные?!
Вам должны быть начислены не отпускные а начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере пропорциональном отработанному времени после отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Елена
Какая разница, когда вы были в отпуске
Отпускные положены из расчета - за год работы - 28 календарных дней
А мы не знаем, сколько вы отработали
Нужно смотреть вашу личную карточку в отделе кадров
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не правомерно. Отпускные должны быть выплачены вне зависимости от того, сколько вы отработали, за один месяц примерно 2,33 дней отпуска. Добрый день!
[quote]Увольняющемуся сотруднику полагается денежная компенсация неиспользованного отпуска. Причем компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Для ее определения важно знать число дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и его средний заработок.
ГАРАНТ. РУ: http://www.garant.ru/article/552316/#ixzz4aXaFA6my
[/quote] Организация отказывается выплачивать отпускные за 9 месяцев работы при увольнении по собственному желанию. Ссылаясь что нужно отработать не менее 11 месяцев. Правомерно ли это?
Добрый день!
Увольняющемуся сотруднику полагается денежная компенсация неиспользованного отпуска. Причем компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Для ее определения важно знать число дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и его средний заработок.СпроситьГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤
Здравствуйте. При увольнение с вами обязаны произвести расчет в сумме не выплаченной заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета отработанных дней. В данном случае это будет период по февраль месяц. Здравствуйте. Вам должны выплатить компенсацию за отработанное месяцы начиная со дня окончания последнего отпуска, по дату увольнения в феврале.
Все выплаты должны были сделать в последний день работы.
Удачи Вам. Они мне не дают расщетку что делать. Скажите пожалуйста за сколько месяцев я могу забрать у них партянки. Как насчитывают отпускныеотпуск в мае уволили в феврале за ск мес мне оплатят.
Здравствуйте. Вам должны выплатить компенсацию за отработанное месяцы начиная со дня окончания последнего отпуска, по дату увольнения в феврале.
Все выплаты должны были сделать в последний день работы.
Удачи Вам.
Спросить
Направляйте в суд заявление о взыскании заработной платы, неустойки за просрочку выплаты Вам заработной платы и компенсации. Также Вы можете направить в трудовую инспекцию жалобу в связи с нарушением Ваших прав.
Спросить
Пригрозите обращением с жалобой в трудовую инспекцию. Согласно статье 62 Трудового Кодекса По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьЗдравствуйте. При увольнении по собственному желанию никаких компенсаций и выплат не предусмотрено. Всего хорошего вам и удачи в решении вопроса. При расчете вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется и остаток ежемесячной компенсационной выплаты за счёт работодателя по день день увольнения. Получу ли я полностью рассчёт при увольнении за всё время работы на производстве не включая декретный отпуск. В обычном отпуске не была и отпускные не получала. До выхода с декретного отпуска остался 1 месяц. Очередь на дет. сад не подошла. Хочу уволиться. Какие выплаты мне положены при рассчёте?
При расчете вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется и остаток ежемесячной компенсационной выплаты за счёт работодателя по день день увольнения.
Спросить
Получу ли я полностью рассчёт при увольнении за всё время работы на производстве не включая декретный отпуск. В обычном отпуске не была и отпускные не получала.
СпроситьПолучите компенсацию за неиспользованные дни отпуска за весь период работы у работодателя, ограничений по данной выплате нет.
СпроситьСредний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Уважаемая Анна
По данному вопросу Вам лучше обратиться в свою организацию с требованием о предоставлении Вам расчёта отпускных
В случае предоставления неверного расчёта можете обжаловать действия бухгалтерии и руководства
Удачи вам и всего самого наилучшего. Имейте ввиду, что учебный отпуск не оплачивается. Так что у вас должна быть оплата отдельно за отпуск и отдельно за отработанные дни. Правда не очень понятно. Что такое смена с 9 до 9? Средняя зарплата в месяц около 35 тыс, была в ежегодном отпуске с 29.12.16 по 9.01.17 и в учебном отпуске с 12.01.17 по 1.02.17 плюс отработала два дня в смену с 9 до 9 в итоге заплатили всего 23 тысячи, верно ли мне выдали отпускные? Работаю посменно, в неделю 4 рабочих дня.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Спросить
Уважаемая Анна
По данному вопросу Вам лучше обратиться в свою организацию с требованием о предоставлении Вам расчёта отпускных
В случае предоставления неверного расчёта можете обжаловать действия бухгалтерии и руководства
Удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Имейте ввиду, что учебный отпуск не оплачивается. Так что у вас должна быть оплата отдельно за отпуск и отдельно за отработанные дни. Правда не очень понятно. Что такое смена с 9 до 9?
СпроситьДоброго времени суток! Обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за весь период работы, ничего не пропадет. Работаю уже три года в отпуск не разу не ходил и отпускные тоже не получал скажите после увольнения у меня отпускные за эти годы не пропадут расчитают ли меня полностью.
Доброго времени суток! Обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за весь период работы, ничего не пропадет.
СпроситьЗдравствуйте, вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения, уволиться без отработки можно только если работодатель не настаивает на этом. Также, если вы работали официально, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Я 4 месяца работаю продавцом в известной сети супермаркетов Москвы. Все время в одном и том же магазине. Оценочная система. В начале месяца выставляют оценки за работу за месяц (директор и замдиректора). Чем ниже оценка, тем ниже зп. Зп начисляется сразу после оценок. При увольнении никто не получал хороших оценок, и зп значит тоже. Как уволится в один день, без отработки 2 недель? Не хочется работать за спасибо это время. Положены ли мне отпускные и как их получить. Можно ли писать заявление не директору, а в центральном офисе?
Здравствуйте, вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения, уволиться без отработки можно только если работодатель не настаивает на этом. Также, если вы работали официально, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьЗдравствуйте, в день увольнения Вам должны выдать полный расчет по заработной плате и компенсацию за неиспользованную часть отпуска (Ваш рабочий год и календарный год могут отличаться); действия работодателя Вы можете обжаловать в трудовой инспекции или прокуратуре. С уважением, Станислав Пичуев. [quote]Я уволилась с работы 1 февраля, за 2017 г. мне не выплатили отпускные, правильно ли это, говорят что не заработала[/quote]
Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Я уволилась с работы 1 февраля, за 2017 г. мне не выплатили отпускные, правильно ли это, говорят что не заработала!
Здравствуйте, в день увольнения Вам должны выдать полный расчет по заработной плате и компенсацию за неиспользованную часть отпуска (Ваш рабочий год и календарный год могут отличаться); действия работодателя Вы можете обжаловать в трудовой инспекции или прокуратуре. С уважением, Станислав Пичуев.
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за 1 месяц работы. Начисляются ли отпускные проработанные с сентября 2016 по 27 февраля 2017? При увольнении по собственному. ? Спасибо.
Здравствуйте.
При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за 1 месяц работы.
СпроситьДоброго времени суток! Работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска из расчета 2, 33 дня за месяц работы. "Должны ли ей выплатить отпускные "– да, в день увольнения с ней должны расчитаться как по заработной плате так и расчитать Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Из расчёта 2,33 дня за месяц работы … Бухгалтерия знает как произвести правильный расчёт. Здравствуйте, в день увольнения должна быть выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск и выдана трудовая книжака. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. У меня возник вопрос по оплате отпуска при увольнении. Знакомая увольняется одним днём по собственному желанию. Отработала в организации 8 месяцев. Должны ли ей выплатить отпускные?
Доброго времени суток! Работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска из расчета 2, 33 дня за месяц работы.
Спросить
"Должны ли ей выплатить отпускные "– да, в день увольнения с ней должны расчитаться как по заработной плате так и расчитать Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Из расчёта 2,33 дня за месяц работы … Бухгалтерия знает как произвести правильный расчёт.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина
Также как обычно при увольнении
За все неиспользованные дни отпуска должны насчитать отпускные
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Как должна быть начислена компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении штата?
Здравствуйте Екатерина
Также как обычно при увольнении
За все неиспользованные дни отпуска должны насчитать отпускные
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьПри начислении компенсации за неиспользованные отпуска в расчёт принимаются рабочие года
Это календарный год только начался, а вам нужно рассчитать по рабочим годам. Здравствуйте! Если отпуска все использовали, то компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении не положена. Компенсация рассчитывается из средней з/п за 12 предшествующих месяцев, за каждый полный отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Здравствуйте, при увольнении Вам должны выплатить заработную плату за отработанный период и компенсацию за неиспользованные дни отпуска (при их наличии). С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Я проработала на предприятии 2 года 6 месяцев, отпуска все полностью отгуляла, сейчас хочу уволиться, а год только начался, подскажите как будут расчитываться отпускные при увольнении или не будут и что вообще будет входить в расчет?
При начислении компенсации за неиспользованные отпуска в расчёт принимаются рабочие года
Это календарный год только начался, а вам нужно рассчитать по рабочим годам.
СпроситьЗдравствуйте! Если отпуска все использовали, то компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении не положена. Компенсация рассчитывается из средней з/п за 12 предшествующих месяцев, за каждый полный отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Неиспользованные дни отпуска могут быть заменены денежной компенсацией в следующих случаях: по заявлению работника-[b] часть ежегодного[/b] оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ); Извините но чуть не поняла. Так всё таки могут мне по моему заявлению дать компенсацию за 14 дней. В 2016 году отгуляла 14 дней. Осталось 14 дней. Могу ли я в 2017 году отгулять 28 дней а за 14 оставших с того года дней взять компенсацию.
Здравствуйте! Неиспользованные дни отпуска могут быть заменены денежной компенсацией в следующих случаях: по заявлению работника- часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ);
Спросить
Извините но чуть не поняла. Так всё таки могут мне по моему заявлению дать компенсацию за 14 дней.
Спросить
Да, можете, но при условии, что 14 превышают основной отпуск 28 дней, а не входят в этот отпуск
если 28 отгуляли пишите заявление на компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте! Подобные письменные обращения составляются в произвольной форме и отдаются под роспись работодателю. Удачи Вам и всего хорошего! А Вам не выплатили при увольнении? Или Вы только планируете увольняться? (Если планируете только - то выплата будет в последний рабочий день. Если уже уволились - сразу в прокуратуру или в трудовую инспекцию - они сами разберутся). Уточните, пожалуйста, вас сокращают или вам просто так вот не платили три месяца заработную плату? Заработную плату по трудовому законодательству выплачивает работодатель не реже, чем два раза в месяц, а вам три месяца не платили? Или сокращают? Если подаете заявление на увольнение сами, вас и так рассчитают, т.е. компенсацию за неиспользованный отпуск выплатить должны. Для этого специально не надо заявление писать. Как написать письменное обращение работодателю о выплате зарплаты при увольнении за 3 месяца и отпускные за пять месяцев работы.
А Вам не выплатили при увольнении? Или Вы только планируете увольняться? (Если планируете только - то выплата будет в последний рабочий день. Если уже уволились - сразу в прокуратуру или в трудовую инспекцию - они сами разберутся).
Спросить
Уточните, пожалуйста, вас сокращают или вам просто так вот не платили три месяца заработную плату? Заработную плату по трудовому законодательству выплачивает работодатель не реже, чем два раза в месяц, а вам три месяца не платили? Или сокращают? Если подаете заявление на увольнение сами, вас и так рассчитают, т.е. компенсацию за неиспользованный отпуск выплатить должны. Для этого специально не надо заявление писать.
Спросить--- Здравствуйте, в счёт отработки ничего не засчитают. Положено 2 недели, будете отрабатывать но руководитель, может отпустить и без отработки. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго времени суток! Попросить можете, но работодатель не обязан предоставить отпуск перед увольнением. Уведомить обязаны за две недели до предполагаемой даты увольнения. Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, о своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. А, за неиспользованные дни отпуска, при увольнении, выплатят компенсацию. Попросить то можете, но отпуск пропорционально отработанному времени при увольнении может быть представлен только по усмотрению работодателя. Отработал в компании 4 месяца. Хочу уволиться. Могу ли я попросить засчитать в счет отработки "потенциальные" отпускные дни, которые образовались за эти 4 месяца?
--- Здравствуйте, в счёт отработки ничего не засчитают. Положено 2 недели, будете отрабатывать но руководитель, может отпустить и без отработки. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток! Попросить можете, но работодатель не обязан предоставить отпуск перед увольнением. Уведомить обязаны за две недели до предполагаемой даты увольнения.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, о своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. А, за неиспользованные дни отпуска, при увольнении, выплатят компенсацию.
СпроситьПопросить то можете, но отпуск пропорционально отработанному времени при увольнении может быть представлен только по усмотрению работодателя.
СпроситьДоброго времени суток!
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Полученный результат умножаете на количество дней отпуска (28 дней основной и возможный дополнительный, если есть).
Удачи Вам и всех благ! Помогите ответом.. проработал на предприятии ровно год... доход за год составил 250000... часовая ставка 85 руб.. до етого 3 года не где официально не работал.. скалько составят мои отпускные... и как их расчитывают в моем случае...
Доброго времени суток!
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Полученный результат умножаете на количество дней отпуска (28 дней основной и возможный дополнительный, если есть).
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьУвольняюсь по собственному желанию из компании. З/п белая. У меня накопились за три года отпускные дни - 48 дн. Работодатель не желает оплачивать эти дни. Вопросы. 1.Какие у меня есть права по воздействию на работодателя? 2.Через какое время моего ожидания можно обращаться в суд или в трудовую инспекцию?
Добрый день!
Самое лучшее обратиться в суд и взыскать компенсацию в судебном порядке - трудинспекция ненадежно
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель обязан при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и расчетные в день увольнения; обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием не выплаченной компенсации, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДобрый день. Да, Вам обязаны предоставить отпуск по Графику (ст. 123 ТК РФ) и оплатить время отпуска независимо от перепродажи прав на организацию. Смена собственника предприятия не означает что работникам не должны выплачиваться отпускные или другие положенные по закону выплаты. В случае нарушений жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте. Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск и оплатить его если компания ликвидируется в таком случае вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи Всего хорошего. Работаю торговым представителем в ооо с 2013 года в 2016 году в ноябре компанию продают обязан ли новый директор выплатить отпускные за 2016 год?
Добрый день. Да, Вам обязаны предоставить отпуск по Графику (ст. 123 ТК РФ) и оплатить время отпуска независимо от перепродажи прав на организацию.
Спросить
Смена собственника предприятия не означает что работникам не должны выплачиваться отпускные или другие положенные по закону выплаты. В случае нарушений жалуйтесь в прокуратуру.
Спросить
