Отпуск во время испытательного срока / Трудовое право - 229 советов адвокатов и юристов
Да, положена компенсация. Добрый день! При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена. См. мой ответ выше. По какой стате Вы увольняете работника на испытательном сроке? В последний рабочий день работнику должны заплатить з/п за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, на этом все. Какая компенсация положена? Если работника на испытательном сроке мы увольняем без его согласия после двух месяцев работы, какая компенсация положена работнику? Продавец взят на испытательный срок на 6 месяцев. Уволен через два месяца. Положены ему компенсация при увольнении?
Добрый день! При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
СпроситьСм. мой ответ выше. По какой стате Вы увольняете работника на испытательном сроке?
Спросить
В последний рабочий день работнику должны заплатить з/п за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, на этом все.
Спросить
Если работника на испытательном сроке мы увольняем без его согласия после двух месяцев работы, какая компенсация положена работнику?
Спросить
Сергей! Вы по-моему запутались.
Да так, что может быть только хуже в дальнейшем.
Вы без согласия работника не можете уволить. Надо найти очень серьезные основания для этого.
А компенсацию надо считать.
Я Вам писал. Вы не реагируете.
Посчитать можно.
И уволить можно так, чтобы не было потом проблем.
Но нужна конкретика. У Вас пока обрывочные фразы.
СпроситьКоторые предусмотрены коллективным договором, личным трудовым договором. Компенсация за отпуске, если не были. Заработная плата. Всё выплачивается в день увольнения. Независимо от основания, по которому стороны расторгают трудовой договор, работнику при увольнении нужно выплатить: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие (в установленных законодательством случаях или по соглашению сторон). Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент, однако должен предупредить руководителя за две недели. Если сотрудник находится на испытательном сроке, достаточно сделать предупреждение за три календарных дня. При этом окончательный расчет при увольнении по собственному желанию сотрудник получит в день увольнения. Меня зовут София Скажите пожалуйста какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию АО "ФПК"
Которые предусмотрены коллективным договором, личным трудовым договором. Компенсация за отпуске, если не были. Заработная плата. Всё выплачивается в день увольнения.
Спросить
Независимо от основания, по которому стороны расторгают трудовой договор, работнику при увольнении нужно выплатить: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие (в установленных законодательством случаях или по соглашению сторон). Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент, однако должен предупредить руководителя за две недели. Если сотрудник находится на испытательном сроке, достаточно сделать предупреждение за три календарных дня. При этом окончательный расчет при увольнении по собственному желанию сотрудник получит в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, конечно. Вы должны выйти на работу на свое прежнее место и на прежних условиях. Никакого испытательного срока быть не должно. Здравствуйте! Испытательный срок может устанавливаться при заключении трудового договора (приеме на работу). В вашем случае он не применим. А есть какая то статья, что не имеют права назначить аттестацию. Суть в том, что человек который временно меня за менял не хочет уходить на свое место так как должность ниже. И мне говорят, что у меня маленький ребёнок по этому я не справлюсь и надо посмотреть назначить испытательный срок буду ли я справляться, так за время декрета многое изменилась и мой зам знает все изменения а я нет. Но у меня же должно быть время на адаптацию, я в компании 6 год. Да за время декрета что то менялось, но меня должны ввести в курс дела. Могут ли назначить испытательный срок матери одиночке при выходе из декрета на свою основную должность. При выходе в декрет она была на постоянной должности не на испытательном сроке.
Здравствуйте.
Нет, конечно. Вы должны выйти на работу на свое прежнее место и на прежних условиях. Никакого испытательного срока быть не должно.
Спросить
Здравствуйте! Испытательный срок может устанавливаться при заключении трудового договора (приеме на работу). В вашем случае он не применим.
Спросить
А есть какая то статья, что не имеют права назначить аттестацию. Суть в том, что человек который временно меня за менял не хочет уходить на свое место так как должность ниже. И мне говорят, что у меня маленький ребёнок по этому я не справлюсь и надо посмотреть назначить испытательный срок буду ли я справляться, так за время декрета многое изменилась и мой зам знает все изменения а я нет. Но у меня же должно быть время на адаптацию, я в компании 6 год. Да за время декрета что то менялось, но меня должны ввести в курс дела.
Спросить
Вы не совсем их поняли - испытательный срок для вас - это не внесение изменений в трудовой договор (в вашем случае), а именно то, что руководство посмотрит будете ли вы справляться с вашей работой, а дальше решит, что делать.
СпроситьЖаловаться, так как иначе не услышат Вас.
Вот порядок
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Устроилась работать в банк кол центр. Испытательный срок. Заставили написать заявление на отпуск за свой Счёт (не сдала контр звонок.), прошу дать мне отгул т.к все это время ходила на обучение. Фактический я была на работе. И начальство запретило ходить в отдел кадров с этим вопросом. Что делать.
Нет такого понятия как стажировка. Если речь идет об испытательном сроке (если вы уволились ранее и заново приняты на прежнее место работы), то для получения учебного отпуска не обязателен факт окончания испытательного срока. Иными словами учебный отпуск замораживается, а после того как вы вернетесь он продолжится. Всем здравствуйте, нужен комментарий знающего человека.
Выхожу из декретного отпуска на прежнее место работы.
Первый месяц у меня будет стажировка.
Но, буквально в середине стажировки у меня начинается сессия (обучаюсь заочно, первое высшее).
Теперь сам вопрос, имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск в конкретном случае?
Предприятие ОАО РЖД.
Нет такого понятия как стажировка. Если речь идет об испытательном сроке (если вы уволились ранее и заново приняты на прежнее место работы), то для получения учебного отпуска не обязателен факт окончания испытательного срока. Иными словами учебный отпуск замораживается, а после того как вы вернетесь он продолжится.
СпроситьПереезд. Можете больничный взять, время войдёт в отработку. Михаил, здравствуйте!
Можете оформить больничный, отпуск (если остались ещё дни).
Дни нахождения на больничном, в отпуске будут входить в отработку при увольнении. Здравствуйте, Михаил!
Перечень строго не ограничен, но как правило ссылаются на необходимость переезда. Вы так и не указали установлен ли у вас испытательный срок, если вы по ТК РФ оформлены? Если да, то уведомляете работодателя об увольнении за 3 дня, если нет, то за 14 дней и можете уйти на больничный как часто и делают работники. Если вы без ТД оформлены, то ушли и не пришли больше. Только больничный, а так работник обязан через заявление уведомить о своем увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Сослаться на какие можно обстоятельства, препятствующие продолжению работы при увольнении без отработки?
Михаил, здравствуйте!
Можете оформить больничный, отпуск (если остались ещё дни).
Дни нахождения на больничном, в отпуске будут входить в отработку при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Михаил!
Перечень строго не ограничен, но как правило ссылаются на необходимость переезда.
Спросить
Вы так и не указали установлен ли у вас испытательный срок, если вы по ТК РФ оформлены? Если да, то уведомляете работодателя об увольнении за 3 дня, если нет, то за 14 дней и можете уйти на больничный как часто и делают работники. Если вы без ТД оформлены, то ушли и не пришли больше.
СпроситьТолько больничный, а так работник обязан через заявление уведомить о своем увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений!
Билеты Вам приобретать не обязаны. А если я не хочу отрабатывать 3 дня испытательный срок 2 месяца работаю на вахте по тк РФ они обязаны ли мне приобрести билеты домой?
[i]Отпуск Вам будет предоставлен согласно графика отпусков, его продолжительность будет исчислена по правилам, предусмотренным п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, то есть пропорционально прослуженному времени по контракту.[/i] Подписал контракт 9 сентября 2020 года, идёт испытательный срок 3 месяца до 9 декабря 2020 года, срочная служба заканчивается 13 декабря, когда меня отпустят в отпуск.
Отпуск Вам будет предоставлен согласно графика отпусков, его продолжительность будет исчислена по правилам, предусмотренным п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, то есть пропорционально прослуженному времени по контракту.
СпроситьОтпуск в текущем году Вам будет предоставлен согласно графика отпусков пропорционально прослуженному времени по контракту, он исчисляется по правилам, предусмотренным п.3 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы. А в течение испытательного срока я могу уйти в отпуск например по окончание срочной службы? Служу в армии подписал контракт со срочки и испытателым сроком на 3 месяца могу ли я уйти в отпуск не дожидаясь испытательного срока? Срочка заканчивается в 30 октября а испытательный срок 17 ноября.
Отпуск в текущем году Вам будет предоставлен согласно графика отпусков пропорционально прослуженному времени по контракту, он исчисляется по правилам, предусмотренным п.3 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы.
Спросить
А в течение испытательного срока я могу уйти в отпуск например по окончание срочной службы?
СпроситьЧитайте внимательно ответ выше...
"Отпуск в текущем году Вам будет предоставлен согласно графика отпусков пропорционально прослуженному времени по контракту, он исчисляется по правилам, предусмотренным п.3 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы".
В 2020 г. время предоставления отпуска Вам установит командир части.
СпроситьДа, можете взять отпуск по уходу за ребенком. Здравствуйте Ксения!
Уйти в отпуск по уходу за ребенком на испытательном сроке можно, но испытательный срок, соответственно, продлится на все это время.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
...В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
(ст. 70 ТК РФ)
Нельзя уволить женщину по инициативе работодателя, у которой ребенок до трех лет (ст. 261 ТК РФ). Я на испытательном сроке работаю. У меня возникла проблема не с кем оставить 2 годовалова ребенка. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте Ксения!
Уйти в отпуск по уходу за ребенком на испытательном сроке можно, но испытательный срок, соответственно, продлится на все это время.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
...В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
(ст. 70 ТК РФ)
Нельзя уволить женщину по инициативе работодателя, у которой ребенок до трех лет (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьВ текущем году Вы имеете права на отпуск пропорционально прослуженному времени, иссчисленный по правилам п.3 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы, отпуск будет Вам предоставлен согласно графика отпусков. Начал служить 14 декабря 2019 г. 20 апреля 2020 г. подписал контракт. Испытательный срок закончился 20 июля 2020 г. Имею ли я право на отпуск?
В текущем году Вы имеете права на отпуск пропорционально прослуженному времени, иссчисленный по правилам п.3 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы, отпуск будет Вам предоставлен согласно графика отпусков.
СпроситьДа, испытательный срок засчитывается в стаж. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск зависит от общего времени с которого заключен трудовой договор. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после 6 месяцев работы. Существует еще График отпусков, как правило, ежегодных и оплачиваемых. Никто Вас не уволит. Вы главное заявление по собственному деланию раньше времени не пишите! Я нахожусь в учебном отпуске и скоро он закончится. Я хочу выйти на работу, но боюсь, что меня уволят после окончания учебного. Могут ли так сделать? И ещё я работаю в компании официально с 16.02.20, по договору я только успела отработать месяц испытательного срока и ушла в учебный отпуск. Испытательный срок идёт в общий стаж работы? Я хочу выйти после учебного и поработать месяц, а потом я переезжаю в другой город будет ли мне выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск?
Да, испытательный срок засчитывается в стаж. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск зависит от общего времени с которого заключен трудовой договор. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после 6 месяцев работы. Существует еще График отпусков, как правило, ежегодных и оплачиваемых. Никто Вас не уволит. Вы главное заявление по собственному деланию раньше времени не пишите!
СпроситьЕсли про военную службу пишете - подать рапорт можете. Одобрять - не обязаны, это только решение командира. Неизвестно, но пропорционально отслуженному (сколько положено отслужить) в году поступления на службу. Хотелось бы узнать для себя, после трёх месяцев испытательного срока я могу подать рапорт на отпуск, обязаны ли мне его одобрить и сколько дней в общем?
Если про военную службу пишете - подать рапорт можете. Одобрять - не обязаны, это только решение командира. Неизвестно, но пропорционально отслуженному (сколько положено отслужить) в году поступления на службу.
СпроситьДействия, конечно, незаконны. По закону вам достаточно не писать никаких заявлений. Доброго дня не законны, грамотный юрист поможет вам составить жалобу в труд. Инспекцию и прокуратуру! Здравствуйте, в вашей ситуации вас должны уведомить о сокращении за 2 месяца, писать заявление по собственном желанию заставить не могут. И если я работаю ещё на испытательном сроке (2 месяца и 3), это как-то меняет ситуацию? С началом сомоизоляции во время пандемии covid-19, всех благополучно отправили на карантин. Спустя неделю вызвали на объект, для того, чтобы подписать отпуск без сохранения заработной платы по собственному желанию. Спустя еще пару дней, звонит работодатель и объявляет о кризисе в компании, что решили сократить штат. Просят прийти и написать заявление на увольнение, так же, по собственному желанию. Законны ли такие действия со стороны работодателя? Как правильно поступить в этой ситуации? Как дать отпор и сделать всё по закону?
Действия, конечно, незаконны. По закону вам достаточно не писать никаких заявлений.
Спросить
Доброго дня не законны, грамотный юрист поможет вам составить жалобу в труд. Инспекцию и прокуратуру!
Спросить
Здравствуйте, в вашей ситуации вас должны уведомить о сокращении за 2 месяца, писать заявление по собственном желанию заставить не могут.
Спросить
Добрый день!
Если напишите - возьмите второй экземпляр, он будет подтверждать Ваше фактическое вступление в трудовые отношения.
А так без оформления работодатель фактически не имеет права отправлять Вас в отпуск. Странно, что он просто не сказал "приходите после карантина". Если вы приступили к работе без оформления то по истечению трех рабочих дней договор признается заключённым а если напишите заявление то копию себе сделайте. В случае вашего увольнения можете потребовать оплаты, поскольку есть ограничения в количестве дней за свой счёт. Работаю уже два месяца, но испытательный срок 3) Я ещё не устроена на работу официально, т.к. пока что идёт испытательный срок. И работодатели нас хотят попросить написать заявление на отпуск за свой счёт. Боюсь отказать, т.к. ещё не устроена официально, вдруг совсем отправят на выход. Что делать в такой ситуации?
Добрый день!
Если напишите - возьмите второй экземпляр, он будет подтверждать Ваше фактическое вступление в трудовые отношения.
А так без оформления работодатель фактически не имеет права отправлять Вас в отпуск. Странно, что он просто не сказал "приходите после карантина".
СпроситьЕсли вы приступили к работе без оформления то по истечению трех рабочих дней договор признается заключённым а если напишите заявление то копию себе сделайте. В случае вашего увольнения можете потребовать оплаты, поскольку есть ограничения в количестве дней за свой счёт.
Спросить
Здравствуйте, отпуск Вам будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков пропорционально прослуженному времени, количество суток отпуска будет определено по правилам п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы. Я подписал контракт во время срочной службы, могу ли я взять отпуск после окончание испытательного срока.
Здравствуйте, отпуск Вам будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков пропорционально прослуженному времени, количество суток отпуска будет определено по правилам п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.
СпроситьНа мой взгляд, да, прав. По крайней мере, ст.70 ТК РФ такого запрета не содержит. Была принята на работу временно, на период отпуска по уходу за ребенком постоянной работницы. Работодатель установил испытательный срок 2 месяца. Прав ли работодатель?
На мой взгляд, да, прав. По крайней мере, ст.70 ТК РФ такого запрета не содержит.
СпроситьВ соответствии со ст. 71 ТК РФ расторгнуть трудовой договор по собственному желанию вы можете, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Находясь на испытательном сроке (3 мес) взяла неделю отпуска бес сохранения зп, могу ли я уволиться в этот промежуток не отрабатывая?
В соответствии со ст. 71 ТК РФ расторгнуть трудовой договор по собственному желанию вы можете, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Вам полагается не отпуск, а компенсация за отработанное время из расчета 2,33 дня отпуска за полный отработанный месяц. Я работала с 14.06.2019 по 05.09.2019 в ООО... В договоре прописан испытательный срок 3 месяца. Должна ли я была получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Уважаемый посетитель сайта! Вам полагается не отпуск, а компенсация за отработанное время из расчета 2,33 дня отпуска за полный отработанный месяц.
Спросить[i]Здравствуйте, отпуск военнослужащим предоставляется согласно графика отпусков, однако командир части вправе изменить дату его предоставления с учетом необходимости поддержания боевой готовности.
Если Вы заключили контракт в 2019 г., то Вы также вправе претендовать на отпуска за 2019 г. пропорционально прослуженному времени за период с даты заключения контракта по 31.12.2019 г.[/i] Можно ли взять отпуск осле 3 месяцев испытательного срока по контракту не проходя школу выживания?
Здравствуйте, отпуск военнослужащим предоставляется согласно графика отпусков, однако командир части вправе изменить дату его предоставления с учетом необходимости поддержания боевой готовности.
Если Вы заключили контракт в 2019 г., то Вы также вправе претендовать на отпуска за 2019 г. пропорционально прослуженному времени за период с даты заключения контракта по 31.12.2019 г.
СпроситьНет, 3 дня считаются с даты получения заявления работодателем, эти дни Вы можете находится и в отпуске, и на больничном, этот срок не прерывается и истекает ровно через три дня. Добрый день! ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Я недавно устроилась на работу и сейчас нахожусь еще на испытательном сроке. Хочу написать заявление на увольнение и нужно ли мне отрабатывать 3 дня, если я нахожусь в данный момент на больничном?
Нет, 3 дня считаются с даты получения заявления работодателем, эти дни Вы можете находится и в отпуске, и на больничном, этот срок не прерывается и истекает ровно через три дня.
Спросить
Добрый день! ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВас могут уволить по окончании нетрудоспособности, если есть основания считать неудовлетворительным результат испытания.
При увольнении учебный отпуск не предоставляется, поэтому никто не обязан оплачивать ни сессию, ни отпуск на время сессии. Я нахожусь на испытательном сроке до 13 ноября. 28 октября я принесла вызов на сессию работодателю. Она отказывается мне предоставить учебный отпуск и решина меня уволить, как не прошедшую испытательный срок. Она составила извещение о том что через 3 дня меня увольняет. Я его не подписала и в этот же день ушла на больничный с 28 октября по 1 ноября. А с 1 ноября у меня сессия. Могут ли мне не оплатить сессию и уволить по окончанию больничного? Спасибо.
Вас могут уволить по окончании нетрудоспособности, если есть основания считать неудовлетворительным результат испытания.
При увольнении учебный отпуск не предоставляется, поэтому никто не обязан оплачивать ни сессию, ни отпуск на время сессии.
Спросить[i]Здравствуйте, командование части обязано Вам предоставить отпуск за 2019 г. пропорционально прослуженному времени, то есть за период с даты заключения контракта по 31.12.2019 (п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).[/i]
[i]Действующее законодательство не предусматривает правовых норм, не допускающих возможности предоставления отпуска военнослужащему в период испытательного срока.[/i]
[u]Вместе с тем, в командир части с учётом необходимости поддержания боевой готовности в силу ст.ст. 75 и 76 УВС ВС РФ имеет право перенести дату предоставления Вам отпуска за текущий год на следующий год.[/u] Вопрос такой...
Служу я в армии, подписываю контракт, приказ должен придти в этом месяце, но если я подпишу контракт в октябре, соответственно следует 3 месяца испытательного срока.
Та вот получается, что по окончанию испыт. Срока я смогу уйти в отпуск только в конце января 2020, а дмб у меня 11.12.2019.
Могу ли я уйти в отпуск раньше конца испыт. Срока?
Здравствуйте, командование части обязано Вам предоставить отпуск за 2019 г. пропорционально прослуженному времени, то есть за период с даты заключения контракта по 31.12.2019 (п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
Действующее законодательство не предусматривает правовых норм, не допускающих возможности предоставления отпуска военнослужащему в период испытательного срока.
Вместе с тем, в командир части с учётом необходимости поддержания боевой готовности в силу ст.ст. 75 и 76 УВС ВС РФ имеет право перенести дату предоставления Вам отпуска за текущий год на следующий год.
СпроситьВ любое время можете забеременеть. Да, Вы вправе забеременеть в любой момент и даже на испытательном сроке и соответственно имеете право уйти в декрет.
Беременную женщину работодатель не вправе уволить. Исключения - срочные трудовые договоры. Устроилась на работу, месяц как я могу через пол года уйти в декрет если забеременеть?
Да, Вы вправе забеременеть в любой момент и даже на испытательном сроке и соответственно имеете право уйти в декрет.
Беременную женщину работодатель не вправе уволить. Исключения - срочные трудовые договоры.
СпроситьМожете, но на работу по совместительству, так как основная работа у Вас есть. День добрый. Подскажите, пожалуйста: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Устроена на работу официально, по трудовой. Могу ли я сейчас пойти на испытательный срок на другое место работы, не увольняясь пока с основной?
