Отпуск выборы / Трудовое право - 1876 советов адвокатов и юристов
Возможно ли получение декретных пособий на мужа при наличии третьего ребенка, если жена не работает?
Здравствуйте! Получать декретные выплаты может как мать, так и отец ребенка (также это право может реализовать другой близкий родственник).
Главным критерием выбора родителя, который оформит декретный отпуск, обычно становится материальный вопрос.
Если оба официально трудоустроены, то выгодней уходить в отпуск тому, у кого меньше заработная плата.
Если мама не работает официально, оформить декрет и получать пособие может только отец. Добрый день! В каких случаях возможно получение декретных пособий (субсидий) на мужа? Жена должна не работать? В семье третий ребенок будет.
Здравствуйте! Получать декретные выплаты может как мать, так и отец ребенка (также это право может реализовать другой близкий родственник).
Главным критерием выбора родителя, который оформит декретный отпуск, обычно становится материальный вопрос.
Если оба официально трудоустроены, то выгодней уходить в отпуск тому, у кого меньше заработная плата.
Если мама не работает официально, оформить декрет и получать пособие может только отец.
СпроситьПишите заявление в 2 х экземплярах о предоставлении дополнительных дней к отпуску либо на оплату, либо на отгулы, по вашему выбору. Если руководство не отреагирует, далее можете обратится в трудовую инспекцию или в суд. Вечер добрый у меня я работаю животноводом как я знаю животноводам положен отдых два дня в неделю но нам их не дают и так же не оплачивают и за переработки я не была в отпуске уже как год на все мои вопросы мне ответ один дврерь прямо если вас что та не устраивает что делать.
Здравствуйте Андрей! Выборы дело добровольное. Хотите голосуйте, не хотите не голосуйте. Никто к этому не принуждает и не заставляет. Являюсь военнослужащим по контракту, вопрос следующий - имею ли я право НЕ участвовать в выборах, при этом находясь в отпуске на момент прохождения самих выборов. Голосовать не хочу, имею законное право? (Читал конституцию, если можно, ответ с разъяснением, а не копи паст документа). Спасибо.
Здесь в зависимости от того, сколько времени Вы работаете по основному месту работы и сколько времени по совместительству. Если на момент выхода в декрет Вы работаете у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работали у тех же работодателей, то пособие по беременности и родам выплачивается со всех мест работы, а пособие по уходу до 1,5 лет от одного из работодателей, по Вашему выбору. Скажите, пожалуйста, должны ли мне что-то выплатить (декретные) на работе по совместительству? Или только на основной работе?
Здесь в зависимости от того, сколько времени Вы работаете по основному месту работы и сколько времени по совместительству. Если на момент выхода в декрет Вы работаете у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работали у тех же работодателей, то пособие по беременности и родам выплачивается со всех мест работы, а пособие по уходу до 1,5 лет от одного из работодателей, по Вашему выбору.
СпроситьЗдравствуйте Патимат. Это вопрос не юридическего характера. Вам нужно обратиться в бухгалтерию, где Вам все разъяснят, в том числе как проводиться начисление, за какие периоды и как Вам лучше поступить в такой ситуации. Удачи. Здравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Работала с сентября 2016 месяца по апрель 2017... Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных?
Здравствуйте Патимат. Это вопрос не юридическего характера. Вам нужно обратиться в бухгалтерию, где Вам все разъяснят, в том числе как проводиться начисление, за какие периоды и как Вам лучше поступить в такой ситуации. Удачи.
СпроситьДобрый день!
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012 н от 23.12.2009 « Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей ». В соответствии с вышеуказанным Приказом средний заработок считается за последние два полных календарных года, однако их можно заменить в случае, если на них выпадает декретный отпуск и ли период ухода за предыдущим ребенком. Здравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных? Декретные не получила до сих пор.
Добрый день!
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012 н от 23.12.2009 « Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей ». В соответствии с вышеуказанным Приказом средний заработок считается за последние два полных календарных года, однако их можно заменить в случае, если на них выпадает декретный отпуск и ли период ухода за предыдущим ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. А срок давности не выйдет. Ничего взыскивать не нужно. Алименты назначены, долг имеется. Берите справку о размере задолженности и обращайтесь в суд с иском о выплате неустойки - ст. 115 СК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, бывшему мужу было присуждено платить алименты на меня пока я находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком после нашего развода. Он всю сумму не выплатил, Образовался долг. Подскажите, как мне можно взыскать этот образовавшийся долг, пока не вышел срок давности.
Здравствуйте. А срок давности не выйдет. Ничего взыскивать не нужно. Алименты назначены, долг имеется. Берите справку о размере задолженности и обращайтесь в суд с иском о выплате неустойки - ст. 115 СК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЗдравствуйте,
Да, все верно. Вы вправе самостоятельно определять временные периоды для своего отпуска. Это прям предусмотрено в ст. 186 ТК РФ. Я почетный донор, работаю на предприятии электросварщиком ручной сварки. Работодатель разбил мой отпуск на три части 01.08.18 г. 14 дней,15.09.18 г. 7 дней и 10.12.18 г. 21 день. Как почетный донор я имею право выбора отпуска в любое время года и не разбивать его на части?
Здравствуйте,
Да, все верно. Вы вправе самостоятельно определять временные периоды для своего отпуска. Это прям предусмотрено в ст. 186 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Можете бабушка оформить отпуск по уходу. Требование законно. Но не с места работы. Раз мать не работаете, а с соцзащиты - что мать не оформляла отпуск по уходу и пособие по уходу.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Здравствуйте. Бабушка ребенка в праве оформить отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтерия в праве требовать справку с места работы, если мать не работает официально, то справку должны предоставить органы соцзащиты. С соцзащиты справка предоставлена, требуют справку о том что мать работает в настоящее время, мать оформлена неофициально. Может ли работающая бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком, с выплатой до полутора лет, если мать ребенка не трудоустроена официально? Законно ли требование бухгалтерии (с места работы бабушки) о предоставлении справки от матери ребенка о трудоустройстве?
Здравствуйте. Можете бабушка оформить отпуск по уходу. Требование законно. Но не с места работы. Раз мать не работаете, а с соцзащиты - что мать не оформляла отпуск по уходу и пособие по уходу.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Здравствуйте. Бабушка ребенка в праве оформить отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтерия в праве требовать справку с места работы, если мать не работает официально, то справку должны предоставить органы соцзащиты.
Спросить
С соцзащиты справка предоставлена, требуют справку о том что мать работает в настоящее время, мать оформлена неофициально.
Спросить
Требование работодателя незаконное. Если матери орган соц. защиты не назначил выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то бабушка, находящаяся в отпусе поу ходу за ребенком до 3 лет, вправе получать пособие по своему месту работы. Трудовую книжку матери предъявите в подтверждение тго, что она не работает, а значит по месту работы ей пособие также не назначалось.
Жалуйтесь в ФСС.
Спросить
Здравствуйте. Такое требование уже незаконно. Если справка с осцзащиты есть, то больше ничего не имеют права требовать - ст. 256 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С Наступающим!
СпроситьДоброго вам дня. Вы имеете право брать очередной отпуск раз в шесть месяцев, то есть если мы отработали шесть месяцев вы имеете право на 14 дней отпуска. Доброго времени суток уважаемый посетитель
Через полгода не более чем на 2 недели. Через год работы можете уйти на 28 дней
Спасибо за выбор нашего сайта. Через сколько положен очередной отпуск.
Доброго вам дня. Вы имеете право брать очередной отпуск раз в шесть месяцев, то есть если мы отработали шесть месяцев вы имеете право на 14 дней отпуска.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель
Через полгода не более чем на 2 недели. Через год работы можете уйти на 28 дней
Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЗдравствуйте. Да, в стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск входит период больничного - ст. 121 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Приветствую Вас! В стаж для исчисления количества дней отпуска период действия больничного листа по беременности и родам входит. Период больничного по беременности и родам входит в стаж, дающий право на получение очередного оплачиваемого отпуска. Удачи вам. Если в период отпуска по уходу за ребенком женщина предоставляет больничный (по беременности и родам), входит ли период больничного в стаж, даюший право на ежегодный отпуск?
Здравствуйте. Да, в стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск входит период больничного - ст. 121 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Приветствую Вас! В стаж для исчисления количества дней отпуска период действия больничного листа по беременности и родам входит.
Спросить
Период больничного по беременности и родам входит в стаж, дающий право на получение очередного оплачиваемого отпуска. Удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте. Два отпуска не могут быть предоставлены одновременно. Чтобы сохранить пособие по уходу за 4-м ребенком, надо на кого-то оформить его - ст. 256 ТК РФ. Можно и на мужа. Чтобы получать и зарплату и пособие, надо оформить удод за ребенком и работу на неполное рабочее время.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. 21 декабря 2017 года я ухожу в декретный отпуск с пятым ребенком, четвертому на этот момент 1 год и месяц, как мне не потерять пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Два отпуска мне могут накладываться друг на друга.
Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на мужа, а так же получать заработную плату и пособие.
Здравствуйте. Два отпуска не могут быть предоставлены одновременно. Чтобы сохранить пособие по уходу за 4-м ребенком, надо на кого-то оформить его - ст. 256 ТК РФ. Можно и на мужа. Чтобы получать и зарплату и пособие, надо оформить удод за ребенком и работу на неполное рабочее время.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить[quote]Здравствуйте! Мой муж военнослужащий и взял отпуск без выезда, а сейчас мы решили съездить в гости! Можно ли теперь как то получить впд?[/quote]
Да. Рапорт командиру. Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Он должен подать заявление на имя командарма о выезде.
Спасибо за выбор нашего сайта
Всегда рады помочь вам. Доброго времени суток!
Да, безусловно, в рассматриваемой ситуации право такое имеется, надо подать рапорт на имя командира
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте! Мой муж военнослужащий и взял отпуск без выезда, а сейчас мы решили съездить в гости! Можно ли теперь как то получить впд?
Здравствуйте! Мой муж военнослужащий и взял отпуск без выезда, а сейчас мы решили съездить в гости! Можно ли теперь как то получить впд?
Да. Рапорт командиру.
СпроситьДоброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Он должен подать заявление на имя командарма о выезде.
Спасибо за выбор нашего сайта
Всегда рады помочь вам.
Спросить
Доброго времени суток!
Да, безусловно, в рассматриваемой ситуации право такое имеется, надо подать рапорт на имя командира
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Вообще, закон не обязывает предоставлять какие либо справки мать ребенка. Статья 256 ТК РФ говорит о праве матери на отпуск по уходу при предоставлении заявления на отпуск. Справка о неоформлении отпуска на отца законом не предусмотрена.
А вот в том случае, если отпуск оформляется на отца или иного родственника - тогда справка нужна. О том, что мать ребенка отпуском по уходу не воспользовалась, и приступила к работе.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Необходимо оформить отпуск по уходу за ребёнком, муж официально не трудоустроен. Не берет справку в Соц защите о том, что выплат не получал. В понедельник уже необходимо оформить отпуск у меня на работе, но будем подавать на развод. Как быть в такой ситуации? Оформят ли отпуск? Может ли сама организация затребовать необходимые документы в Соц защите?
Здравствуйте. Вообще, закон не обязывает предоставлять какие либо справки мать ребенка. Статья 256 ТК РФ говорит о праве матери на отпуск по уходу при предоставлении заявления на отпуск. Справка о неоформлении отпуска на отца законом не предусмотрена.
А вот в том случае, если отпуск оформляется на отца или иного родственника - тогда справка нужна. О том, что мать ребенка отпуском по уходу не воспользовалась, и приступила к работе.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьДоброго времени суток Уважаемый Посетитель сайта
Да, В данном случае вам положена выплата декретных денег, Обращайтесь к работодателю
Спасибо за выбор нашего сайта
Всегда рады помочь вам. Анастасия, добрый день!
Если вы официально трудоустроены, то Вам положена оплата больничного листа, на основании которого предоставляется отпуск по беременности и родам.
Всего Вам наилучшего! Добрый вечер, я со статусом временного убежища, работаю в детском саду, после года работы ушла в декрет и родила в Новороссийске сын тоже с ВУ, так как я числюсь у себя на работе как в декрете положена ли мне выплата декретных на ребенка, после продления ВУ продлили и трудовой договор.
Доброго времени суток Уважаемый Посетитель сайта
Да, В данном случае вам положена выплата декретных денег, Обращайтесь к работодателю
Спасибо за выбор нашего сайта
Всегда рады помочь вам.
Спросить
Анастасия, добрый день!
Если вы официально трудоустроены, то Вам положена оплата больничного листа, на основании которого предоставляется отпуск по беременности и родам.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДоброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации - да, имеете такое право - выбрать предшествующие отпуску 2 года
Всего доброго, желаю удачи! Да, имеете право. Пишите в бухгалтерию соответствующее заявление.
Спасибо за выбор нашего сайта, всегда рады помочь вам. Здравствуйте, я с 15 декабря ухожу в декрет, имею ли я право поменять для расчёта декретных 2015 год на 2013 год, так как ы 2015 году я находилась в отпуске по уходу за ребёнком и дохода не было.
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации - да, имеете такое право - выбрать предшествующие отпуску 2 года
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДа, имеете право. Пишите в бухгалтерию соответствующее заявление.
Спасибо за выбор нашего сайта, всегда рады помочь вам.
СпроситьЭто не дает привилегий. Но при составлении графика отпусков учитывается мнение выборного органа. Так что Вы вправе заявить об этом. Здравствуйте. Очередные отпуска предоставляются в соответствии с графиком, лица. Имеющие детей, согласно действующему законодательству, никаких преимуществ в плане выбора времени отпуска не имеют. Всего доброго! Могу ли я претендовать на часть отпуска летом, моим детям 15 и 3 года.
Это не дает привилегий. Но при составлении графика отпусков учитывается мнение выборного органа. Так что Вы вправе заявить об этом.
Спросить
Здравствуйте. Очередные отпуска предоставляются в соответствии с графиком, лица. Имеющие детей, согласно действующему законодательству, никаких преимуществ в плане выбора времени отпуска не имеют. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте. При увольнении обязаны будут выплатить окончательный расчет + компенсацию за неиспользованный отпуск + выходное пособие при сокращении - ст. 178 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Здравствуйте! 1 ноября 2017 г получила на руки уведомление о сокращении. Отрабатываю 2 месяца. В каком месяце должны выплатить окончательный расчет за отработанный период, в декабре 2017 г или в январе 2018 г?
Здравствуйте. При увольнении обязаны будут выплатить окончательный расчет + компенсацию за неиспользованный отпуск + выходное пособие при сокращении - ст. 178 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЗдравствуйте, взыскание заработной платы возможно по месту жительства работника, то есть вашего мужа.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте
Исковое заявление о взыскании заработной платы подается в районный суд (ст. 24 ГПК РФ). С 03 октября 2016 года подсудность определяется по выбору истца – исковое заявление может подаваться в суд не только по месту нахождения ответчика (работодателя), но и по месту жительства истца (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ). Вам следует обратиться в суд по месту нахождения организации. В заявлении нужно ставить требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы. Мой муж работал в другом городе, но решил уволится, а работодатель не захотел платит. Куда обращаться в суд по месту жительства мужа или по месту нахождения работодателя?
Здравствуйте, взыскание заработной платы возможно по месту жительства работника, то есть вашего мужа.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте
Исковое заявление о взыскании заработной платы подается в районный суд (ст. 24 ГПК РФ). С 03 октября 2016 года подсудность определяется по выбору истца – исковое заявление может подаваться в суд не только по месту нахождения ответчика (работодателя), но и по месту жительства истца (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ).
Спросить
Вам следует обратиться в суд по месту нахождения организации. В заявлении нужно ставить требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
СпроситьОтпуск у инвалидов на 2 дня больше чем у других работников, потому от составляет не 28 дней, а 30 дней
Спасибо за выбор нашего сайта. Но а есле в школе всем сторожан даёться 36 дней отпуска тогда сколько инвалиду сторожу должны дать? Сколько положено отпуск сторожу инвалиду в школе?
Отпуск у инвалидов на 2 дня больше чем у других работников, потому от составляет не 28 дней, а 30 дней
Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Но а есле в школе всем сторожан даёться 36 дней отпуска тогда сколько инвалиду сторожу должны дать?
Спросить
Уважаемый Юрий! Тогда Вам должны дать на 2 дня больше, так как у инвалидов основной отпуск-30 календарных дней! Юрист по трудовым спорам О.В. Базаркина.
СпроситьДоброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Я сидела в декретном отпуске и пошла в декрет когда ребёнку было 1,3 и мне сказали либо до 1,6 получаешь или больничный лист оплачиваеца так это или нет.
Доброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
СпроситьЕсли в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Здравствуйте. На первого ребёнка до 1,6 с работы платили 7000 р.Ушла из дикрета в дикрет. На второго так же платят. Разве не должны платить на второго ребёнка в два раза больше?
Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
СпроситьМужу второй год не дают отпуск летом. У него льготный имеет детей 6 лет и 3 месяцев, жена в декрете?
Доброго времени суток!
Увы, но право на выбор отпуска в удобное время он не имеет, только по графику
Всего доброго, желаю удачи! Доброго вам времени суток. В данном случае права на выбор отпуска в удобное время он не имеет. Только по графику. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Мужу второй год не дают отпуск летом. У него льготный имеет детей 6 лет и 3 месяцев, жена в декрете?
Доброго времени суток!
Увы, но право на выбор отпуска в удобное время он не имеет, только по графику
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае права на выбор отпуска в удобное время он не имеет. Только по графику. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьДобрый день Валентина, отпуск по уходу за ребенком входит в медицинский стаж для назначения досрочной пенсии только до 06.10.1992 г. Доброго времени суток!
Если только до 6 октября 1992 года. После - уже нет, не входит в льготный стаж
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте! Уход за ребенком от 1,5 до 3 лет в медицинский стаж не засчитывается. Следует учесть, что выбор наиболее выгодного варианта оценки пенсионных прав может быть осуществлен индивидуально при обращении в Ваше территориальное отделение ПФР. Здравствуйте, Скажите, входит в льготный медицинский стаж отпуск по уходу за ребенком?
Доброго времени суток!
Если только до 6 октября 1992 года. После - уже нет, не входит в льготный стаж
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Уход за ребенком от 1,5 до 3 лет в медицинский стаж не засчитывается. Следует учесть, что выбор наиболее выгодного варианта оценки пенсионных прав может быть осуществлен индивидуально при обращении в Ваше территориальное отделение ПФР.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Контрактника - КОНЕЧНО отпустят на свадьбу
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Добрый день, Сергей!
На свадьбу отпустят, однако могут возникнуть трудности, поскольку это будет только на усмотрение командира, поэтому проще жениться до поступления на службу. Доброго вам времени суток. В данном случае этот вопрос вам нужно будет задавать командиру части
. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Хочу пойти в армию по контракту, если я буду служить меня отпустят на свадьбу со службы или лучше женится до армии а потом на службу, как проще?
Добрый день, Сергей!
На свадьбу отпустят, однако могут возникнуть трудности, поскольку это будет только на усмотрение командира, поэтому проще жениться до поступления на службу.
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае этот вопрос вам нужно будет задавать командиру части
. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
